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浅谈健身行业私人教练职业发展前景
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学健身教练,你想好未来发展的路了吗 现在中国的人口结构正在走向老年化。换句话说就是以后的中国老年人口占人口总数的比例会越来越高。随着中国经济的不断发展,这在很大一部分上可以解决一些老年人口的福利问题,但是中国这么一个人口大国,人的平均寿命不断的提高,而且现在经济也刚刚发展起来,中国拿什么来解决越来越严重的人口老年化问题?难到光靠那一些年轻的人们去打拼老供养整个社会?& 这些显然都是不可能完全现实的,社会在变,人们的思想也在变,变则通。人口老年化,职业生命也就随之也增长。老年人也会寻找适合自己的工作岗位。健身教练也不例外,在经济发展到一定程度的时候就不再是现在这种只停留在年轻人身上的初级阶段了。那些有丰富的健身教练教学经验的教练已经受到越来越多人的认可。参与健身的人群老年人也会随着增多,年龄比较大的健身教练对于他们来说就有一种亲切感——能够了解他们,适合他们。& 最后再谈谈健身教练随着年龄的增长的转型问题。现在健身教练随着年龄的增长的确有些项目不是很适合他们,所以有些健身教练就要考虑转型了。以我对健身教练的了解和对健身行业发展的一个展望,会有以下几种方式:& 一、自己投资或者合作开办健身俱乐部。在有了一定的教学经验和对健身行业运作模式的了解和认知之后就会考虑开办属于自己的健身俱乐部来进行盈利。& 二、转入教练部主管。现在大型健身俱乐部的健身教练数量庞大,在管理和课程安排上也是一个难题,这就需要一个有健身教练教学经验,了解会员需求,有俱乐部运营管理经验等素质的教练主管来给他们管理健身教练和安排最适合健身会员的课程,这样能够掌握多项健身技能,有多年教学经验和有一定的管理能力的健身教练就成为了俱乐部的首选人才。目前北京健身教练主管的年薪10-30万不等。相信以后会比现在还会更高。& 三、由健身教练转入教练培训导师。健身行业的不断发展,必然会产生大量的教练需求,大量健身教练培训机构也就会孕育而生。健身教练培训导师的需求也会不断的增加,那些受过正规培训,有良好的健身基础同时又有多年教学经验的健身教练就受到了培训机构的青睐,经验丰富的健身教练当然就成为培训机构的首选了。& 四、转入涉猎面广而专项精的高端专项教练。在经历了一定的健身教练教学后,同时掌握多个健身项目的教练,开始寻求适合自己长期发展的健身项目,作为自己职业发展的专攻项目,向大师级教练转变。随着健身教练的年龄增大,有些项目不再适合,比如动感单车,体能要求较高,若未进行长期的体能练习,很难继续代课;但瑜伽,肚皮舞,普拉提等大多数项目则是可以终生为伴。 所以有理由相信,健身教练不会是一个只是吃青春饭的行业,年轻年长的健身教练各有千秋,共领健身行业里程碑。 菲特思作为中国最早一批从事健身教练人才培训的翘楚,积淀了5年先进、完善健身教练培训体系的理念。为中国健身教练培训行业赢得了顶级健身俱乐部的广泛认可与青睐,为每一位求学者提供了最有力的品牌保障 经过5年的不懈努力,在不断完善发展中,菲特思用实力、信誉、口碑在健身教练培训领域刮起了一道旋风。菲特思始终坚持信用就是学院生命,你放心选择,我用心服务。选择菲特思培训体系,菲特思还你健身教练职业明媚世界 北京菲特思专业健身教练培训学院 客服QQ: 报名电话:010- 芸芸老师:
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健身行业私人教练职业的前景展望规划
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私人教练作为一种新兴职业近年来在我国得到了迅猛发展,成为当前健身行业中的热门职业,在体育劳动力市场上倍受欢迎。私人教练的诞生与发展,不仅满足了人们健身消费的个性化需求,同时为健身行业带来了丰厚利润,成为健身行业可持续发展的关键要素之一。下面我们就从几个方面解读私人教练职业目前在我国的发展状况。
  一、什么是私人教练
  私人教练是指具有某种认证资历,在经营性健身场所对雇主个人提供&一对一&的&定制化&有偿健身服务的教练。
  私人教练的主要工作内容是健康测试与评估,为健身者制订个性化的健身计划;陪练、服务与指导;跟踪记录健身者锻炼情况,及时调整其健身计划;为健身者提供健康咨询,帮助健身者建立健康的生活方式。
  私人教练的职业素质主要包括:专业理论素质;专业技能素质;人际沟通能力;自我学习与创新能力;职业形象素质;职业道德素质。
  私人教练职业在我国兴起的原因有以下几种:个性化消费潮流、经济水平的迅猛发展催生了私人教练职业;私人教练的兴起是健身产业深化发展的结果、是健身企业成功市场运作以及体育市场国际化发展的产物;同时,私教证书制度为私人教练职业的可持续发展提供了支持。
  二、我国健身行业私人教练发展现状
  我国健身企业中私人教练的比例约为80%,94%的为体育专业出生,其中本科层次的总数的55%,大专层次的占27%,研究生层次占3%。私人教练以高学历的体育专业人员为主。在私人教练中,男性占78%,比例远高于女性,性别结构不尽合理。私人教练队伍以年轻人为主,其中21-30岁的教练占90.7%。
  私人教练所持有的资格证书种类繁多,其中比例最高的是亚洲运动及体适能专业学院(AASFP)颁发的专业体适能教练证书。很多私人教练同时拥有2-3个资格认证证书。在这些种类繁多的证书中,除专门的冠以&私人教练&头衔的证书外,还有众多不同运动项目和级别的证书。其中,排在前三位的分别是AASFP高级私人体适能教练证书、ATP澳洲体适能教练证书、IFBB韦德体系私人教练证书。那些所谓的&国际权威&证书受到健身教练青睐,而国内证书的市场认可度较低。绝大多数人不清楚这些证书是否得到过有关部门的鉴定、认可。市场需求是教练员选择某种证书的决定因素。
  我国私人教练认证机构数目众多,境外机构占据了绝大多数。私教证书机构分三类:协会性质,如国际健联(IFBB);体育教育培训机构,如亚洲运动及体适能专业学院(AASFP);一般健身企业(俱乐部),如英派斯健身俱乐部等。
  私人教练培训费用昂贵,此外,证书持有者还必须不断交费参加 &跟进式培训&以确保证书不过期。收费过高是当前人们对私教证书认证与培训中最不满意之处。
  私人教练培训的课程设置有:运动生理学之类的运动人体科学类课程以及人际沟通技能等课程,这些通常为大多数证书培训课程中的必修课程;此外还有与市场密切相关的技艺类实践课程。多数人认为私教培训课程比大学里的课程更实用。私人教每门证书的课程培训时间一般为7&12天,最短的仅5天。课时不足被认为培训课程存在中的最大问题。
  调查显示,私人教练培训课程通常会安排2-4名培训师,最少的仅有1名培训师,师资队伍复杂。为了节约成本,越来越多的培训机构倾向利用培训点当地的师资资源。
  76%的人表示通过课程的学习,自身的素质能力有所提高。55%的受访者表示私人教练证书课程的最大收获是提高了与客户的沟通能力。
  调查显示,我国私人教练证书机构的数量还在不断增加。在这些培训机构中,除少数机构与体育部门中的一些单位(如单项体育协会)或高校合作,得到这些非行政机构的&认可&外,还没有哪一家证书机构的认证资质真正意义上被有关行政部门审核过。私人教练资格认证缺乏统一的审核机构和审核标准,认证审定缺乏可信度,证书发放和资格认证混乱。尽管健身企业都要求私人教练持证上岗,但&持证上岗&却不是基于法律的约束,而是基于市场竞争的逼迫。
  在健身企业中,私人教练证书相当于&上岗证&。调查表明,增加收入是吸引人们从事该职业的决定因素。多数人认为从事私人教练工作后薪水较以前有一定增加。高达62%的人对于投资私人教练证书所带来的收益表示满意,反映出从事私人教练服务的确能为从业者带来收入上的增加。
  多数私人教练认为最应加强的是理论分析指导能力及社会交往能力,而企业经理人认为当前健身教练最需要提高的是服务意识和能力。70%的企业经理人认为私人教练的素质和能力与客户的期望还有一定差距。所有企业都表示非常重视私人教练服务这项业务,都规定从事私教服务必须持证上岗。企业经理人均认为私人教练是一项非常有潜力的专门职业,80%的企业经理人认为应建立私人教练国家职业标准。但在一些健身俱乐部仍存在重&证书&轻能力、重&称号&轻服务的现象。高达90%以上的企业都鼓励教练员去获取私人教练资历证书,约75%的企业曾组织过员工培训与考证活动。所有被调查企业都为本企业中的一些优秀私人教练做过一定程度的包装和宣传。30%的健身企业成立了独立的私人教练部。
  三、我国私人教练职业发展中存在的主要问题
  1.私人教练职业发展缺乏政策法规支持
  目前我国的劳动部门还没有将私人教练确立为一个正式职业,国家还没有制定私人教练的职业标准和配套的管理体制,更没有出台激励这一职业发展的政策措施。没有政府的引导,私人教练职业还处于一种无序的自然发展状态。
  2.私人教练职业证书市场混乱,缺乏监管
  目前私人教练资格认证缺乏统一的审核机构和审核标准,认证审定缺乏可信度,证书发放和资格认证混乱。私人教练培训机构则更是鱼目混珠,良莠不齐,培训的质量问题越来越突出。私人教练培训基本处于无管理、无鉴定、无保障的&三无&状态。
  3.私人教练的职业定位存在偏差
  目前,人们对私人教练这一新兴职业的认识还很模糊和肤浅,对私人教练在健身企业中的角色定位和价值缺乏深层次的理解。对于私人教练应具备的职业素质缺乏深刻认识,私人教练对于健身企业生存与发展的重要价值还没有真正得到理解。
  4.私人教练的质量问题突出
  由于私人教练职业发展的时间短,加之缺乏有效的证书与培训质量监管体系,导致体育劳动力市场上私人教练的职业水准与迅猛发展的市场需求还有相当差距。
  私人教练属体育特种行业,必须依法实施资格准入制。推行私人教练职业证书制度是规范体育劳动力市场的必然要求也是健身行业深化发展的迫切需要,是保障私人教练就业能力和工作能力、更好满足个性化体育消费需求,为规范私人教练证书与培训市场提供有力的支持。
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首先,健身这个产业本身的发展空间是很大的。2012年国家体育总局统计的数据,中国目前的健身人口不到1%,北京不到1%,上海百分之一点几,广州也不到1%。而发达国家的健身人口一般在40%-60%,这些数据在网上都能查到的。中国的经济都是不断的在向国外靠拢,相信再过5年10年,中国的健身人口会不断增加。我们先不指望达到40%,但只要达到10%,那都已经翻了10倍了,而且中国的人口还那么大。因此,整个市场的前景是非常好的。 第二,我们如何去选择一个行业。首先,选择的行业的产品本身是很好的,是很多人想要的。而健身产业带给人们的产品是什么?是健康!虽然是无形的产品,但的确是人人想要的。其次,目前很少人拥有,将来会有很多人拥有的产品。现在中国健身人口少,但是以后肯定会非常非常多。比如我国的手机行业,10几20年前,只有大老板才用到起手机,很少人拥有。但手机这个产品很好,人人想要,现在起码人手一个手机,很多人有2个3个。所以,做手机产业的都发财了。从做手机的诺基亚、摩托罗拉、三星、Apple,到卖手机的经销商,甚至连做手机贴膜、卖手机套的都已经赚钱了。所以只要健身行业发展的大趋势是好滴,那选择这个行业肯定不会错。 第三,我很多学员一开始和你一样担心:会不会吃青春饭,能不能做到久。我都会跟我的学员讲:如果你做健身教练十年之后跟我冯老师说你还是一个教练,那我就会觉得你做的不怎么好。因为我们每个人都是想要向上发展的,比如你现在是大公司的文员,但是你不想一辈子做文员吧;你现在是前台,你不想一辈子做前台吧;你现在做销售人员,你不想一辈子做销售吧。人都是要往高处走的,你肯定想要做主管、经理、总经理,对吧?同样的,做教练,有了3年5年的经验,你肯定想要做教练部主管啊;做总经理啊;甚至自己投资健身房做老板啊!我们锐星前几年的学员,现在大部分都是教练部经理、总经理、俱乐部老板;非常多。 当然,不是每个人都一定发展的那么好,那你也不用担心。即使你单纯的做教练,也是会越做越好的。你想,当一个教练做了10年,手里有1000个成功的减肥、增肌的案例,虽然年龄大了;而另一位20岁的教练,很年轻很帅,但没什么经验;如果你是会员你会怎么选。我相信,大部分会员还是花了钱想要效果的,当然会选择更有经验的老教练,这就像看中医一样的,老中医普遍受欢迎。 因此,只要你有志向成为一名优秀的教练,就大胆的选择这个行业,相信我,不会错的。 第四:现在教练的工资也不错,而且每个健身房都缺教练。我们每年培训3000名教练,完全是供不应求,招聘量是我们培训人数的十倍不止。一个教练的底薪,团操课时费80-100一节,这两个加起来,一个月4000元左右。如果你一个月做8000元的私教,你可以拿到。因此,做教练,哪怕做的不是很好,一个月4、5千是最少的。稍微好点的7、8千是很常见的。做了2、3年,做的好点,一个月1万2万3万都很正常。
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