张林谈健身教练职业发展-114健身新闻
张林谈健身教练职业发展
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张林& 耐克健身（中国）顾问
　　听说张林老师的课讲得非常好，却一直没有机会听到。在刚落幕的NIKE盛典上，作为媒体人员，我有幸能够走进课堂，和大家一起听了张林老师的《教练职业发展》的课程，短短一个半小时内容，感受颇多。课后，张林老师接受我们的邀请，讲了更多关于这堂课的内容。
　　我愿意分享我的经验与教训，与大家共同成长
　　如果单纯学习理论知识，看书就可以。而工作中的经验和教训在我看来是更为重要的。我希望把我的经验首先拿来与大家分享，同时启发大家彼此分享各自不同的经历和感受，共同建立一个适合自己的、更清晰的职业目标和思维习惯。只要在场的每一位学员得到了一点点启发，这就是对我最大的认可了，非常希望他们在各自的岗位上发展得更好。
　　座右铭--协助他人成长，才能最终实现自我价值
　　当你帮助别人的时候，自己也会从中获得快乐，这是一种发自内心的感受。其实至今我能一直坚持做这个行业，也是因为我曾经帮助过的人现在都在互相帮助、也同时在帮助我。&协助他人成长，才能最终实现自我价值&，这也是我一直遵循的座右铭。在成长的道路上，我们一定要懂得先付出，如果只是希望别人来帮助我们、给我们机会，或者目的性很强地去帮助别人，只是一味的希望成功，那么你的快乐就会减少，自己的价值也就无法最终体现出来。
　　入行不要盲目，学会认清自我----对那些刚入行的从业者们说
　　选择职业的主要考虑因素是个人的兴趣、性格、能力和职业价值观，就是当我们面临职业选择的时候，一定要认清自己，知道自己喜欢什么？是否适合从事这个工作？自己的兴趣点在哪里？这些很重要。
　　健身行业是个服务性行业，想要从事，你的性格就应该首先愿意帮助别人。不管是团操教练还是私人教练，想要做好，就需要真诚地去帮助你的会员。当你非常乐于帮助会员时，他们才会有可能认为你是一个好教练，你自然也才能在无形中积累着自己的人脉资源；同时在帮助别人的同时，你也会发现自身的不足，就会更有方向地去学习、完善自己。这样也就会形成一个良性的循环。
　　及早规划自己的未来，逐步确立发展目标
　　年轻的教练们应尽早给自己未来职业发展做好规划，在一个时间段内给自己订立一个清晰的、可以测量的、可以实现的、相关的和有时间限制的SMART目标。经常有教练跟我说，我要成为优秀的私人教练或健美操教练。我就会问他们，什么是你们心目中优秀的教练？大部分教练对这个问题的回答是比较茫然的，所以，自然也就没有行动的方案和计划了。当然，如果有个健美操教练说2年内一定要成为程丹彤那样全国著名的教练，这样的目标仍然是很模糊的、不切实际的，因为&全国著名&她自己也没有一个具体的指标来衡量，更何况制定任何目标还要考虑到自身条件、能力和所处的环境。
　　现在的教练员越来越年轻，自我意识也越来越强，这是好事情，他们张扬、创新的个性也会给这个行业注入更多活力，但他们当中也有很大一部分人担心健身行业是&青春饭&。
　　就这个问题，据我们观察：之所以很多人在这个行业内坚持不了多少年就离开了，其中我们教练自己有个不可推卸的原因。
　　健身教练最初进入行业都有明显的特点，比如可能在进入行业的初期，大多会感到有很大压力，因此会比较注意观察和学习。但过了1-2年后，适应了，不用很努力也能挣到钱了，这时学习的动力和热情开始消退了，对自己的要求也降低了。但几年之后，特别是做教练3-5年后，发现自己体力、精力已经达不到以前的状态，同时自己的年龄也该面临承担更多家庭的责任的时候，比如结婚、照顾父母等。这时，他们突然发现自己岁数大了，周围又有很多年轻、充满朝气的教练的时候，就更感到压力了，因为，比起这些风华正茂的年轻人，他们由于没有充分珍惜&立业期&几年的经验的积累，不得不被迫意识到不能这样&混&下去了，必须开始考虑自己以后该干什么？是不是应该换个职业？所以会抱怨或呈现出&青春饭&的现象。
　　实际上这些都是因为自己没有一个明确的目标，所以建议大家在进入这个行业的时候，就应该给自己确立一个目标，清楚自己想要什么，到什么岁数该做什么。尽早的行动，那么你选择的时间和机会也就会多。
　　避免迷失与跳槽--企业也有义务和责任做员工的职业规划
　　职业规划中最主要的是组织来帮助员工做职业规划。企业参与帮助员工做好职业规划的重要意义是让俱乐部部的员工更愉快地、更有努力目标地在公司工作，同时也知道领导或企业对他们的期望，也就会按照这个期望来塑造自己，这样实际上是一个双赢的局面。
　　很多私教做到一定程度后会产生盲目，认为自己在目前的环境下学不到新的东西，没有发展，就会想换个环境，试图突破一下自己。我个人是完全理解他们的想法的，但是，值得提醒的是有些教练并没有认真思考、分析过现有的环境和新的环境有什么区别。其实做任何事情都是有成本的，换工作也一样。我们观察了很多这样的教练，发现他在原来的公司做的很好，但到新的环境下未必能给新的企业创造价值，因为到新的企业后，他也需要适应，当他适应好了以后，可能还会出现当初同样的问题，他可能又会想到要跳槽。当你反复这样做的时候，就会形成一种习惯，这样对自身发展，对企业都是一个损失。所以，俱乐部和我们本人都应该重视并做好职业规划工作。特别是在健身行业中，有很多的健美操教练是兼职的，没有固定的俱乐部帮助，自己就更应该清楚地为自己及早做出自己的职业规划。
　　选择哪个健身俱乐部品牌作为自己发展的平台的几种方法
　　选择俱乐部，可能每个人都有不同的想法，有的人会看中俱乐部的品牌，有的人则会看中待遇。总结下来有几点需要注意：
　　第一、首先自己要有基本的判断，看自己与俱乐部的领导是否合拍、是否有良好的企业氛围；
　　第二、俱乐部的发展的战略是怎样的，具体到这个俱乐部是否要开更多分店还是要把俱乐部的内功练好？对教练的重视程度和选择、考评标准？等等，看看这些能否和自身发展相匹配；
　　第三、对俱乐部的一些政策细节需要充分了解，比如该俱乐部员工晋升机制、工资制度等等；
　　这些信息的获得可以通过网络、杂志和俱乐部的介绍，但最重要的是设法通过该俱乐部内部员工对俱乐部的评价去更进一步地了解。通过这些的了解，找到合适自己的平台。
　　给新教练的几点建议
　　第一：明确目标
　　新教练首先需要做好基本的工作，经常要问自己：如何让更多的会员走进我的课堂或购买我的私教课程？怎样让我的经理、老板认可我是一名优秀的教练？应该如何丰富自己的专业知识、参加什么样的培训来丰富自己？
　　第二：认识自己
　　往往认识自己是很困难的，切不可孤芳自赏，自己认为自己做的很好。要多和别人沟通交流，这样才能不断得到进步。
　　第三：选择环境
　　如果你能选择一个适合自己发展的工作环境，并在部门里找到一个学习的榜样，那就会少走很多弯路。但是每个人不可能都有这么好的运气和条件，所以更多的还是要靠自己摸索。
　　对那些从业多年的教练的期望：
　　&协助他人成长，才能最终实现自我价值&这句话对于我们每一个人都很适用，非常希望那些从业多年的&老教练&能够主动帮助新教练，让他们有更好的发展环境和空间。（稿件整理：吴婷）
　　人物介绍：
　　张林　耐克健身（中国）顾问
　　工学硕士、韦德健身管理学院院长、中国健美操协会俱乐部委员会副主任、中国健美协会委员、&北京体育大学&管理学院客座教授、全国健美操冠军。
　　曾协助中体产业股份有限公司与美国BALLY TOTAL FITNESS合作谈判，创建了国内第一家由中美两个上市公司合资组建的健身公司&&北京中体倍力健身俱乐部有限公司，并担任第一任总经理。
　　2006年成为上海一兆韦德健身管理有限公司总经理，并协助其完成新加坡国有控股、全球最大的私募基金之一谈马锡投资有限公司对&一兆韦德&的成功入资。
　　2008年开始着手推广、培训GYMPARTY健身俱乐部管理体系
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北京的健身教练前景如何？他们的收入高吗？哪里的这方面的教学质量好些？
北京的健身教练前景如何？他们的收入高吗？哪里的这方面的教学质量好些？
提问者采纳
　　给你推荐一家，海莱特健身教练培训机构创始人贺晓庆，AFAA美 国体适能协会PC考官/助理教官，AFAA美 国体适能协会北京区业务经理，国内首个获得AFAA有氧操/踏板操继续教育学分认证资格的培训导师。其他任何师资都是国内一流培训导师，这些优秀的坚持在国内各大俱乐部教学前线，擅长各种新潮课程的教学和培训。在全国各个大赛及演出崭露头角。　　地理环境　　机构地址：北京市朝阳区朝阳路兴隆街甲8号　　地理位置：地处“中华第一街”长安街东延线上，北京市朝阳区兴隆公园内。身处北京东部黄金旺地中央商务区CBD内的优势地位决定了交通的方便、快捷。距国贸中心最短车程仅5分钟，毗邻地铁1号线四惠东站及地铁8通线高碑店站，东接京通快速路，北通朝阳路和朝阳北路，为热爱冰上运动的朋友们带来了更快体验冰面快感的先决条件。　　舒适的外部环境：浩沙冰运动中心位于朝阳区兴隆公园内，该园占地面积70万平方米，园内绿树成荫，形成了独特的“城市森林公园”景观。幽雅宁静的环境，清新自然的空气，犹如置身于“天然氧吧”之中。　　北京海莱特健身培训精品课程：　　高低冲击有氧操(New Hi-low)　　内容：基础动作/编排方法/教学方法/音乐理论/课堂时间/公开课　　有氧踏板操(Step)　　内容：流行趋势分析/动作练习/音乐理论/编排及分解技巧/形象及个性塑造/公开课　　有氧舞蹈(Dance Aerobics)　　内容：了解不同舞蹈的风格/不发及完善/创编动作及动作分析/舞蹈技巧/视频分析　　潮舞(Hot Dance)　　内容：预置套路动作、表演性指导教学、交流与互动、课堂控制。　　有氧拉丁操(Aero-Latin)　　内容：流行趋势分析及基础功练习/音乐理解/创编和分解技巧/课堂安排及教学指导　　肚皮舞（Belly Dance）　　内容：肚皮舞基本动作/各部柔软动作/灵活性训练/控制力训练/柔韧性训练　　搏击操(Kickboxing)　　内容：基础动作训练/身体感觉练习/健身魔力/CRC/FACE TO FACE/个人反馈/视频分析　　爵士舞(New Jazz)　　内容：基础功练习/音乐的选用及理解/培养及风格练习/创编和分解技巧/教学指导　　街舞（Hip-Hop）　　内容：基础训练/身体感觉练习/体能训练/预知套路与自由风格舞蹈的训练/高强度练习　　动感单车(Spinning)　　内容：单车概述/课程设计/音乐理解/个人反馈　　普拉提(Pilates)　　内容：流行趋势分析/基本练习/体式练习和教学分解/课程编排　　瑜伽(Yoga)　　内容：食物观/体式分类/呼吸控制/清洁法/体位练习与教学分解/瑜伽课堂音乐的选用　　北京海莱特健身培训9月重磅推出：　　全能班：高低冲击有氧操、有氧踏板操、普拉提、搏击操、潮舞、动感单车　　精英版：高低冲击有氧操、有氧踏板操、普拉提、　　颁发证书　　所有通过海莱特培训机构毕业考核的学员均可获得AFAA（美 国体适能协会）继续教育学分证书，美 国体适能协会（AFAA） 1983年成立于美 国洛杉矶，为世界上最大的体适能教学机构，在79个国家有分支，其国际认证通用于全世界，著名的大型专业俱乐部的教练都持有此证书。在国内，AFAA的证书得到了国家体育总局的支持。AFAA具备一套完备的培训及考试认证体系。AFAA的认证考试由美 国健身测试委员会（NFTC）负责管理，其理论和实践认证考试由生命研究会授权。同时，AFAA是美 国健身考试委员会（NBFE）的联盟组织。含金量极高！百 度视频上搜索“北京海莱特”，你就可以全面了解到的
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专业的体育健身俱乐部最早于20世纪60年代在美国出现，70年代在美国兴起，它为人们提供了一种全新的生活方式。
北京的健身俱乐部是从80年代开始出现的，那时，几台力量器械是健身房的主要特征，健身房的会员大都是男性。简、方达的健美操和马华的“健美5分钟”，使健身操在中国迅速流行，操房成了女性会员最喜欢去的健身场所之一。而国外健身俱乐部模式从21世纪进入中国，经过短短几年左右的发展，现已成为了健身业发展的主要模式。虽然瑜伽馆，跆拳道馆等依然存在并发展，但从总体的趋势来看，综合了有氧运动、力量训练、身体检测、私教服务等项目的综合健身俱乐部是健身业主要发展方向。
在北京的健身市场中，截止2007年底，这几种类型的健身俱乐部在北京共有465家店（包括正在建设的），按每年60-80家的速度增加，其中朝阳区最多，有148个健身俱乐部，其从业人员为7121人，俱乐部总会员人数大约13万人，占北京人口比例大约0.8％，而根据国家体育总局统计，我国18岁到50岁之间对运动相关产品和服务有需求的人数超过4亿，因此，具有广阔的健身人群的顾客需求，以及中国经济发展带来的生活水平的提高，是中国健身市场发展的基础。因此需要更多的优秀教练从事到其中来推动中国健身事业的发展。
个人认为不管做什么样的行业，要专业要精，这样你才可以在这个行业有更长远的发展，我有个朋友是做健身教练的，刚刚开始的时候工作也就在元左右吧，但是现在拿的工资确是很高的。
现代随着社会的进步与发展，很都的人也越来越注重体质，气质的培养，我个人认为健身教练的前景还是很不错的。
健身教练的相关知识
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赛普院长林怀慎老师——送给即将做健身教练的朋友
09:31:27作者：林怀慎来源：北京赛普健身学院被浏览：0次
我是林怀慎&& 北京赛普健身学院创始人
我决定将我对私人教练职业的一切认识，建议，全部汇集在《了解私人健身教练职业》这本电子书里，赛普的每一个学生，教练都很熟知，同时也我也允许任何一个想从事私人教练职业的朋友阅读，帮助大家深入了解。
什么是私人教练？
如果想在健身俱乐部中成为一名合格的私人教练，首先应当知道&什么是私人教练？&&私人教练需要做哪些具体工作？&&为了完成好这些工作，私人教练应当具备哪些知识和技能？&。
对这三个问题回答的准确与否可以反映私人教练对该职业的认知程度和专业水平。
私人教练，就是为健身人群提供一对一具体指导的健身指导者。 私人健身教练进行的是一对一的工作。
作为私人教练，其最重要的职责就是帮助顾客获得健康。优秀的私人健身教练具有运动医学、营养，运动康复和运动技能知识，为健身顾客提供科学的健身指导。
专业方面是一个不断学习的过程，如果能进一步熟悉最新的运动类型，如：普拉提、健身球、橡皮带与平衡板、悬挂、壶铃和更高级别的训练方法等用法，更有助于提高私人教练的专业地位，扩大你的客户群，确立在行业中 &多才多艺&的私人教练形象。
任何职业都是一个不断提高的过程，而作为一个私人教练你必须要有一个系统的学习过程，一步步的全面提高。
然而这些就是一个合格的私人教练应该掌握以及应用的全部能力，更是一培训机构制定课程体系的标准依据，如不完整则不成立。&&
通过你的不懈努力把你所学习的知识服务更多人群，才能体现你更多的价值。
国内私教缺乏专业素养
目前国内的专属私人教练的体制还很不健全。
其中一个最重要的缺陷是国内的私人教练多数仅仅具有专业技能最不具备私人教练的专业素养。甚至有些私人教练专业技能都不具备。
这也是由于市场的趋势不错，导致了质量的降低。
如果你具备了他人不具备的素质，相信你会在健身行业做出不小的成绩。
私人教练上课步骤
预约身体测试与专业私人教练预约合适的时间为自己的身体作一个全面的运动与身体机能检测。
包括　基本身体指数方面的；如身高、体重、性别、年龄最大心率等　
心肺功能方面的；静态心率、血压、最大摄氧量等　
身体体成分方面的；体脂比率、BMI值、身体成分分析等
体能指数方面的；力量指数、柔韧度指数、反应时等
通过以上方面身体数据的测试，可以获得身体的一个客观的评价，然后根据身体客观的评价选择相应的运动方案。　
第二步：免费尝试私人教练的体验课
了解到自己的身体哪方面不足了，就需要用一个合理的运动计划去改善自己的身体状况。
当然请一个适合于自己的教练很重要的。
通过私人教练的免费体验课你可以从教练的专业素质、敬业程度、性格脾气是否符合自己的要求。
当然了，最关键的还是教练的专业水平和上课时候的感受！
第三步：选定合适的运动健身计划　
根据自己的时间安排和教练的运动计划安排选择相应的课时计划。
一般的来讲，一个运动周期有四个阶段的计划。
您可以选择一个阶段一个阶段的进行，也可以选择全部走完四个阶段。运动效果一般从第二、三个阶段开始出现了很明显的成效。
关键是要遵循一个循序渐进的过程，尊重人体的运动规律。
第四部；选择相应的锻炼方式和场所　
如果在会员制俱乐部做体测的话一般就在俱乐部里面去进行锻炼了，俱乐部器材相对齐全。
但是俱乐部人相对较多、空气质量稍差，在加上所有的器材都是公用的从卫生的角度来讲还需要多谨慎。
一般去训练时要带一块自己的专属大毛巾或者是浴巾。如果选择在自己家里练或者在单位练可以购置属于自己家庭的专属家庭健身器材进行锻炼，但是家里面是否有地方放置是否方便也是需要考虑的一个问题。
在中国每年有成千上万的大学生以及技术人才失业，根本问题是不能胜任。
他们错误的理解为学校只要分配就业就有了保障，殊不知就业的真正意义所在。
就业的目的不仅仅是为了找到工作，而要胜任工作。
能胜任工作的前提要具备就业单位要求的标准。
在我们的国家有各种各样的考核标准，唯独没有就业单位考核体系。
对于赛普而言，我们的证书不是考核标准，我们的试题也不是考核标准。
那是什么？
没错，健身俱乐部才是真正的考核标准，你能不能胜任一份工作，只有把你放在工作岗位上才能真正测试出来。
如果你能真正明白这些道理，我相信你的想法和做法会和以前大有不同。
在工作中需要两种能力&专业能力&和&职业能力&
如果说职业兴趣能决定一个人的择业方向，以及在该方面所乐于付出努力的程度，那么职业能力则能说明一个人在既定的职业方面是否能够胜任，也能说明一个人在该职业中取得成功的可能性。
专业知识是最重要的也是最低标准，一个优秀的私人教练在职场发展过程中更应该具备语言表达能力，学习能力，人际交往能力，团队协作能力，对环境的适应能力，同时具备遇到挫折时良好的心理承受能力。
对工作负责，注重细节的职业人格，掌握制定工作计划，独立决策和实施的能力，具备准确的自我评价能力和接受他人评价的承受力
并能够从成败经历中有效地吸取经验教训不断提高。
这才是一个教练的职业能力，这些都是在我们职业活动中不可缺少的能力。
因此你必须努力。
好的就业单位会给你带来什么？
如果你准备好了，一家优秀的成熟的健身俱乐部会影响你整个的职业生涯，因为你遇到了一流的团队和一流的人才
他们不仅仅为你树立了榜样，更会带给你正确的价值观及思想，引领你超正确的方向发展。
同时也是你学习提高自己的最好平台。
好的起点不仅让你进步更快也是影响你职业生涯最重要的一部，因为你每天24小时你会充分利用，不会荒废一分一秒，每一天的工作充满了了学习机会，会从实践中获益。
将来无论是从事管理者，还是专业路线都会为奠定好的基础。
&整体运营不成熟的健身俱乐部，不求带你给很多益处，只求不要带给你害处。因为错误的观念会影响你对私人教练职业生涯的错误判断。
关于考证书的一些问题？你需要有一个正确的观念。
在中国拥有证书已经被错误的理解为拥有了从事该职业条件以及所需要具备的专业技能，生存能力。
殊不知拥有证书只是进入一个行业的最低标准，所谓考证真正的意义所在是为了学习其背后的技能，知识，证书和执照的性质不同，证书不是必须只要你具备专业技能就可胜任，而执照的性质是国家强制性要求的。
1.以专业知识技能培训为主的私立培训机构自行颁发如赛普学院：此类型机构主要以专业知识技能培训为主，以确认个人获得的知识和技能， 它要求包括测试和评估的教育知识技能，或经验，在某些情况下，已经考取证书的人也会参加各种培训，以提高自身专业技能。
此证书不被国家相关部门认可，但被健身俱乐部所认可。）和其他技能培训行业一个性质如：英语，计算机，机电等职业。
2.相关政府机构鉴定授权的证书如：人力资源和社会保障，国家体育总局，健美协会等。
（该机构将证书授权于私立技能培训机构颁发，该机构只负责证书鉴定，不参与任何技能培训）虽说是国家证书但不备所有就业单位认可，因为关于技能鉴定的证书国家不会统一，也无权要求健身俱乐部，国家也不会强制性要求。
相关机构颁发的证书最大区别是影响力不同。
执照是指政府强制性的要求，在一个特定的职业限制的做法。 它也需要评估，包括测试和评价教育和/或经验。
执照意味着实践保护和产权保护，只有个人持有牌照，获准在相关职业，并使用一个特定的称号。
考试的目的是测试你是否具备一个合格教练的标准，包括私人教练专业能力以及职业能力。
赛普的考核区别于其他考核形式，不仅仅是一卷试题，更是从综合方面判断你能否胜任这份工作，无论是理论还是实践操作能力，从综合判断上作为某项课程的监考官都有一票否决权，理由是希望你对自己有更高的要求。
赛普是一家专业培训私人教练的学院，是中国第一所全能私人教练职业技能培训学院，我们利用在私人教练专业方面的领先知识在运动医学、解剖学/生理学/运动营养学/体适能训练、运动损伤与康复、特殊人群训练/功能训练/以及职业能力领域研发了最成功的私人教练课程体系，目前在中国私人教练领域，我们建立了所有健身专业知识的标准，用来做测试一个合格私人教练应该具备的科学知识，促进和融合了私人教练知识以及实践价值，成为了国内私人健身教练培训领域的领导者。
&通过多年的不断努力研究，赛普在健身行业内外获得了良好口碑，同时得到了人力资源/社会保障/国家体育总局/健美协会等相关部门的肯定。荣获&全国十佳健身教练培训学院&&北京市最佳健身私人教练培训学院&&全国最佳私人教练课程体系&&北京市最佳就业单位&&全国零基础最佳私人教练培训学院&称号。进一步证明了赛普在私人教练职业技能培训的领先地位。
我们的使命
&我们的工作任务是通过赛普传授最权威、最专业的私人教练科学知识，培养更多优秀/受人尊重的私人教练，成为中国最具权威性私人教练职业培训领导者乃至这个领域的航向标。
私人教练的工资待遇怎么样？
健身行业发展属于初步阶段，教练的发展空间特别大，工资待遇也是很好的，私人教练的工资来源主要靠上课提成和做业绩提成为主，据北京赛普健身学院毕业的私人教练工作情况调查，，底薪一般1000&&2500元。如果按照平均水平一个正常的教练能力一个月赚6000&&10000是很正常的，能力较强的有10000---30000之间浮动。以目前中国私人教练的水平能拿到这样的工资已经很不错了。
因为行业初步发展阶段也会有一些弊端，比如健身俱乐部发展过快，无论是教练职位还是管理层级的人才都是很欠缺的，这就会导致应聘门卡过低，一些教练理论基础相对薄弱，往往只是凭借着自己的经验之谈，缺乏必要的科学依据。
尤其是在二线和三线城市健身教练，试想你根本没有这个能力去给健身俱乐部创造价值你又如何能赚到高薪。
这种教练赚不到高薪还会影响整个行业，一些旁观者会误认为其实健身教练也就这样的专业水平或者是这样的工资这样的发展空间。
对于私人教练职业在中国未来的发展前景大家还是要抱有乐观的心态，因为健身行业的兴起是基于健康为基础的，而健康则是人类不可缺少的，想从事健身教练职业的人，先要踏踏实实打好基本功，学习到教练应当在职场竞争中具备的专业能力。
谢谢你耐心读完，希望对你有所帮助，也希望你能在健身行业做出一定的成绩
关于赛普健身学院
赛普是一家专业培训私人教练的学院，是中国第一所全能私人教练职业技能培训学院，我们利用在私人教练专业方面的领先知识在运动医学、解剖学、生理学、运动营养学、体适能训练、运动损伤与康复、特殊人群训练、功能训练、以及职业能力领域研发了最成功的私人教练课程体系，目前在中国私人教练领域，我们建立了所有健身专业知识的标准，用来做测试一个合格私人教练应该具备的科学知识，促进和融合了私人教练知识以及实践价值，成为了国内私人健身教练培训领域的领导者。
只要你符合报名要求，无论你是有专业功底的体育专业生，退役运动员/从业教练/还是有训练基础的健身爱好者，退伍军人，甚至是与健身专业毫无关系的跨界人才，赛普都将从最基础课程一步步的将你打造成私人教练专家，因为我们无数次的实验过，有无基础决定不了未来，能否成功取决于你怎么做，而不在于你的起点.&&
赛普学院作为私人教练职业培训领导者，专门为我们的从业者提供了多样的选择，专业发展以及继续教育课程，每年的课程升级是基本规律。
而2014年的课程内容是结合国际私人教练职业的发展情况并根据目前国内私人教练的职业发展趋势研发而成。
目前国际上整个健身行业的发展趋势为趣味性（帮助会员爱上运动）和专业性（帮助会员达到效果）而两者课程知识的结构必须建立在提高增强恢复健康的基础上，私人教练为了能更专业服务更多会员在市场更有竞争力必须将某一专业领域的知识技能充分掌握，在专业的基础上更加专业才更有优势。
如果将这些知识结构融会贯通是私人教练专业水平上的最高境界。私人教练从业者是整个健身行业的践行者和推广者，因此国际上私人教练最早地从竞技领域（如核心体能训练，格斗运动等）引入趣味性的训练方法；从医学领域（如颈椎腰椎等关节疼痛的训练改善等）引入康复功能性训练方法，此次赛普体系的制定达到了国内私人教练专业知识结构的最高水平，从两个专业方向为出发点，并且从无基础开始建立。&&
继续教育课程 为了能让从业教练不断提高，以保持目前在行业不断发展的知识和技能，并促进这些认证的持续能力，专门开设了高水平的继续教育课程。
在你需要进一步提高的阶段，通过赛普持续教育的学习可以帮助你快速提升自己，实现自身更高的价值，帮你拥有决胜未来的力量，无论是专业知识的提高还是管理层次的转换，甚至自主创业的条件，通过继续教育课程都会获得持续、正向发展的&源动力& 赛普建立了私人教练专业体系的标准，因此我们将继续探索更前沿更实用的继续教育课程体系，以确保我们从业教练的继续教育。
所以无论你是赛普以就业的教练还是其他在职教练，我们将向您提供独特的继续教育课程，以提高你的职业生涯。
赛普成立以来最为严格的制定了私人教练课程体系的标准，我们将继续在健身行业设置标准。我们致力于提供最新的专业知识以符合从业教练所服务会员的要求，以确保我们的从业人员的继续教育，继续提高。&&
当您从赛普毕业，在工作中你的客户知道你知识渊博/重视质量，有资格以满足他们独特的需求。他们知道你致力于以卓越的专业，因为你通过了赛普学院严格的教学以及高标准的考核，你的客户知道在你身上花钱才是物超所值。
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