用钉钉催办领导好吗打麻将结账会被领导看见吗?

眼眸深邃、轮廓分明、身材颀长,活生生的一幅画。
这在监狱民警看来,那么令人不可思议。
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  前段时间,腾讯宣布开放企业版微信内测
  并透露,企业微信将与微信消息打通
  该消息一出,许多网友大呼企业微信将一统江山。
  也有网友表示:
  非常不愿意被领导天天盯着自己的朋友圈看
  小编觉得腾讯这是让我们工作党更苦逼了啊,毕竟上司通过社交软件派活真的压力山大
  有的媒体则犀利的指出问题的关键:
  企业版的微信,在本质上与阿里的钉钉有何区别?
  答案是,没有啥区别.......
  前段日子都说马云又重温社交梦,阿里系盯上社交新宠共享约会-约虾
  “有约必到”是约虾的特色,无论是抓住用户痛点的“一公里交友圈”还是竟跟潮流的“赏金约会”模式
  都是想重走陌生人社交圈的阿里所看中的。
  虽然阿里的社交还没成型,但以马云的实力还是足够引起腾讯的警惕。
  前几天腾讯发布会上,马化腾表示:
  腾讯会有所为有所不为,不会过界。该别人做的,别人能比腾讯做得更好的事情要让别人做,腾讯不会去抢。
  企业版微信与微信互通之后的巨大流量是钉钉比不了的
  但钉钉怎么说也是企业组织用户数量已经超过500万家的全球最大的企业服务平台
  虽然腾讯优势很大,但想用微信与企业版互通来撼动钉钉在办公应用市场的地位
  或者抢占更多的市场份额,还是有些难度的。
  不论最后企业版微信能否撼动钉钉
  互联网巨头们怎么去竞争
  小编还是希望它们在盈利的时候能多考虑用户的体验,以用户为中心
  毕竟除了要工作,我们也要生活!
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打麻将用一个字来形容怎么说?比如下棋就说弈
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打麻将用一个字来形容,确实是一个好想法,自己百度和其他查了一下,未果没找到精炼之词来单字解说。但是多字代表倒是有:比如打八圈、筑长城、垒长城。不过这正好给我们遐想的空间,我们可以开创先河对麻将用一个字来定义一番咯:围棋为弈,骨牌为博,骰子为赌,麻将就可以称之为以下:1、筑、垒、码,就是根据麻将的形象外观或打牌方式来形容。2、围、圈,这是一个用量词替代全称的取名法,比较俗了点,但也很贴切。3、巡、风,根据2拓展出来的,酒后三巡、一圈为一风,更形象更文韵些。4、城、方,根据游戏的规则来解释的,一般都是四人游戏,方代表四方,城代表摆设如城。5、雀,楼下补充得到位,百度里面也有说明,麻将很多用语都是从打雀护粮中来的。以下引用下百度:&麻将玩法的术语也与捕雀护粮有关。如&碰&即&彭&的枪声。又如成牌叫&和&(音胡),&和&&鹘&谐音,&鹘&是一种捕雀的鹰。除此还有&吃&、&杠&等术语也与捕鸟有关。那么为何又叫&麻将&呢?在太仓地方方言叫&麻雀&为&麻将&,打麻雀自然也就叫成打麻将了。&&。。。所以称之为雀字&也不乏是好主意。&打麻将就说玩雀,也不错。呵呵&很有意思的题目,让自己的思维活跃起来。无语修改竟然不是补充答案。。差点自己前面四段都没了。。只能追忆补回。。
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server is ok看见领导就想躲,怎么破_百度知道
看见领导就想躲,怎么破
我有更好的答案
不管是刚入职的新人,还是工作多年的老司机,很多人都怕领导,躲领导,恨不得自己变身空气,只要不被领导看见就好。我也经历过这个阶段,开会的时候坐在离领导最远的角落,头低低的,呼吸都尽量放轻,生怕被领导听到注意到我;聚餐的时候就算别的桌挤得都坐不下了也坚决不和领导一桌;看见领导进电梯了,故意放慢脚步,没事也给自己找点事,好搭乘下一趟;如果领导迎面走来就更尴尬了,手脚都没地方放,打招呼不知道怎么打,扭头就走又怕太明显,让领导误会。现在我从“怕领导”变成了“被人怕”,就结合自己的经历来给大家分析下,看见领导就想躲,该怎么破。好破!一、我们先分析一下有几个原因,各个击破。1、对权力的敬畏。我们怕,我们躲的,不是领导,而是权力。不管是张总还是王总,只要他是我们的领导,我们就怕,就想躲。如果他只是张同事,王同事,同样是这个人,我们就不会怕,不会躲。因为领导手中的权力决定了我们命运,表扬?批评?升职?加薪?甚至去留。我们害怕掌握我们命运的人。对权力的敬畏来自我们的思想深处,不谈中国几千年的封建王朝,影响深远的儒家思想,从小我们就被教育要听老师的话,老师就代表这权力,从幼儿园到大学,听了将近20年,我们已经习惯了对权力的敬畏。2、自卑。我们每个人都想展示给领导最完美的一面。但可能我们觉得自己还不够好,不够优秀,或者对自己的工作效果没信心,所以在领导面前不自信。领导问我们个什么工作上的问题答不上来多丢人!领导问个什么方案,我说的不够完善怎么办?领导布置的任务,出现错误怎么办?会不会留下不好的印象?不自信的话,就想跑,就想躲。就像很多男生看到自己心仪的女孩子,觉得自己配不上,就装作没看见的样子,看上去牛逼哄哄的,其实心里对自己懊恼的不得了。3、心虚。这种原因有可能就是自己的工作没做好,上次的项目延期了;资料申报出现了重大错误被拒收了;一个重要的标跟了两个月,本来都板上钉钉了,结果递交标书迟到,超过截止时间了,看见领导就心虚啊,领导看不见我就想不起来,想不起来就不容易发现,所以能躲就躲,能瞒一天是一天。4、怕被别人说拍马屁。大家都是凭自己真本事吃饭的年轻人,天天和领导走那么近,被别人说是靠拍马屁、套近乎升的职加的薪,先不说自己付出的努力多憋屈,一世英名可就没了。可是同学们,说句心里话,你们真的不羡慕那些工作做得好,还能和领导谈笑风生,称兄道弟的同事们么?我是羡慕的。二、那该怎么破呢?1、正确对待敬畏心。首先我们要说明的是,我们对领导有敬畏心是很正常的。对权力的敬畏是我们保护自己的本能。同时适当的敬畏心有助于我们在职场的生存,一方面可以帮助我们和领导保持合适的距离,一方面可以提升我们的工作能力。即便是和领导谈笑风生的同事也是和领导保持合适距离的,没大没小,一直记得打江山的时候我们如何如何,不是聪明的做法。而对领导的敬畏能够帮助我们用更强的责任感来完成自己的任务,自然也就提升了能力。在确定我们不是一个人后,可以采取些行动。(1)心理建设。淡化领导的权力与位置,告诉自己领导和我们都一样,也是一天吃三顿饭,晚睡会困,喝醉也难受。谎话说得多了都可能变成真的,更何况我们说的是真话。(2)多接触。鼓起勇气迈出这一步,你会发现世界真的没那么可怕。原来领导笑起来眼睛弯弯的,居然有点可爱;领导也喜欢踢足球啊,和我一样在熬夜看球赛啊。哈哈,他也喜欢吃水煮鱼。慢慢的,对领导害怕的心理就会减少很多。2、接受不完美的自己。我们每个人初入职场的时候都是稚嫩的,不完美的,这是每个职场菜鸟都要经历的阶段。即便是老司机,职场也是一条需要不断前进不断学习的道路。如果我们总是躲着领导,想着默默无闻,岁月静好就行,也许能实现默默无闻,但岁月静好就难说了。也永远发现不了自己的不足,自己存在的问题,更谈不上改进问题,提升不足,让自己变得更好,那么我们期望的完美就永远无法达到。所以,勇敢的告诉领导你的想法,主动向领导汇报你的工作。领导会用他的经验和智慧给你指导。恩,勇敢的告诉领导我们的想法,但是......领导问我们的问题答不上来怎么办?领导给我指出了错误怎么办?领导给我提建议了怎么办?以上会不会给领导留下不好的印象?不用怕,我们有应对的方法。领导问你的问题你不知道答案。不用丧气,告诉领导“这个问题我确认一下向您汇报。”然后,发了狠的看,发了狠的学,发了恨的分析,给领导呈现一个你能呈现的最好答案。领导给你指出了不足。应该高兴啊。终于知道自己要改进的方向了。告诉领导”我会认真修改的,以后不会再犯这样的错误了。“然后认真修改,并且把此次的错误类型计入备忘录,以后遇到此类工作及时翻看,避免被一块石头绊倒两次。领导给你提出了建议。开心啊。正不知道该往哪个方向努力,迷茫着呢,这下一下子踏实了。不仅不会留下坏印象,相反领导会觉得你是一个严谨的,认真的,知错就改的,虚心学习的好员工。3、做好自己的工作。就像小时候我们躲在座位上睡觉,用书挡着,手支着头,自以为天衣无缝,全班就我最聪明了,其实老师都一清二楚,只不过不说破一样。我可以负责任的说,公司每个员工的情况领导心里都跟明镜似的。这一段更踏实了,前几天有点浮躁啊,这会心情不太好啊等等。至于我们的工作更是有一张清单表在领导心里。交待任务的完成情况,工作质量,工作效率,有没有重大贡献,有没有给公司带来重大损失的失误。至于那些我们想要隐瞒的小错误,不好意思,领导也是从员工过来的,术业专精才升的职,所以他可能比我们更懂我们的业务。也许领导看不见,我们能够混一阵子,但是浪费的只能是我们自己的时间,自己的机会,所以还是踏踏实实做好自己的工作最实在。4、摆正心态,不畏惧被说溜须拍马。和领导交流,沟通并不只有溜须拍马一种方式,也可以是正常方式。比如适时和领导沟通你的想法,反馈你的工作进度。另外公司就那么大,同事之间谁踏实,谁有责任心,谁的能力强,谁有真本事,大家嘴上虽然不说,但是心里都清清楚楚的。三、最后来说说和迎面走来的领导打招呼,这个尴尬的让人手脚都没地方放的情况。领导迎面走来的时候,不要扭头就走!不要扭头就走!不要扭头就走!重要的事情说三遍。首先判断下领导和我们的距离:5米以外的话,可以视而不见,该干嘛干嘛;3-5米的时候,我们可以观察下情况来确定是否应该打招呼,如果领导步伐很匆忙,比较着急,或者在走的时候和别人商谈重要事情,就不适宜打招呼。如果一般速度行走,也不是很忙就可以迎着领导走过去,眼睛注视,微笑,问候一声“XX好!”就可以了。试过一次后,你会发现,真的没那么难。切记的是对领导不要用点头微笑的方式打招呼,这种方式比较适合同事之间。
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