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小牛在线张杰：优质借款人是P2P平台发展的核心竞争力
13:46:31阅读数：81作者：网络
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据的数据显示，8月网贷行业出借人数突破50万人，环比增速达到28.40%，但借款人数增长缓慢，刚刚突破9万人，环比增速仅2.43%。P2P百姓理财平台首席战略官张杰认为，在监管收紧、行业洗牌的大背景下，夯实风控体系，寻找优质借款人是平台发展的核心竞争力。据了解，根据平台经营模式的不同，目前借款人主要有线上和线下两种来源途径。纯信息中介平台的借款人主要来源于线上，平台一般通过线上的信审体系来甄选借款人。线下模式的借款人则主要是通过小贷公司或是平台自有的出借团队提供，如、、小牛在线等。通过线下审控，可确保借款端的资质安全，此种模式比较好地契合了市场环境和需求。这也是目前网贷行业借款人的主要来源途径。据小牛在线首席战略官张杰介绍，现阶段，P2P平台核心竞争力之一就是找到足够多的优质项目。为了把握这个机遇期，小牛在线通过全国范围内布局，将业务范围从珠三角拓展至长三角以及更多城市。他强调，考虑到外包难以控制风险，公司从成立初就确定了自建出借管理团队的模式，同时以优质合作方加盟的方式作为渠道补充，保证各项业务持续稳定地开展，吸引全国范围的出借者和项目进入平台。目前小牛在线自有的出借团队仍在继续壮大中，预计到年底会再增加500-600人。张杰介绍，项目选择具有一套严格的流程，包括通过公司征信评定、数据分析、实地考察，由风控团队专业审核，选出优质项目，将其公示于网站平台。“即使在初筛之后，也只有30%左右的项目能够通过最后的专业审核。”张杰说。值得一提的是，目前小牛在线还接入了上海资信，通过前期对项目借款人的征信查询，可以更有效地遴选优质项目，保障平台出借人的资金安全。(小牛在线张杰优质借款人是P2P平台发展的核心竞争力)
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关注微信账号小牛在线交易额破600亿 合规稳健开拓新未来
4月6日，小牛金服旗下普惠互联网金融平台小牛在线交易额突破600亿元大关，为庆祝小牛在线发展再上新台阶，小牛资本管理集团副总裁唐学鹏、小牛在线负责人郭江、小牛在线副总裁胡文会和三百多名小牛在线员工一同参加了“在路上——小牛和小伙伴600亿的故事”的庆祝活动。小牛在线从平台创立之初，到交易额达到600亿共经历了1388天的不懈努力，服务近444万的注册用户。每一次突破、每一个亮眼的成绩，都源自客户的信任和小牛人的努力。
交易额破600亿，小牛在线一直“在路上”
小牛在线负责人郭江表示，600亿是一个里程碑，也是一个新的开始。小牛在线每一次交易额的突破，都是由无数个小额普惠的资产、借款构建而成的，凝聚了兄弟姐妹们的辛勤付出，通过全新的FinTech驱动发展战略，通过各个维度的合规建设，小牛在线有信心陪伴每一位投资人走得更好更远。
o 小牛人们聚在一起欣喜见证小牛在线交易额突破600亿。
o小牛在线负责人郭江在活动现场感谢每位客户的信任及每位小牛人兢兢业业的付出。
聚焦FinTech创新，小牛再前进
近年来，小牛在线凭借稳健的经营和良好的用户体验，在国内互联网理财平台中脱颖而出，成为华南地区领先的理财平台。随着金融技术的升级和金融行业的发展趋势，小牛制定了FinTech发展战略，运用Fintech技术更改人力密集模式，对外提供更好的金融产品和服务，对内实现企业的高效运转，真正实现降本增效。
小牛还将以FinTech打通资金端和资产端的底层基础，通过大数据风控和人工智能等完善借贷链条的风险管理，优化金融风控流程，对客户类别和产品类别，实现进行精细化管理，让更多人能享受到普惠金融服务。小牛在线作为小牛金服的资金端，也将进一步丰富理财产品品类，业务范围也将从P2P延展至综合理财等领域，满足消费者的多元化金融需求。
今年定个小目标：合规与上市
2017年是小牛合规升级、稳步转型的一年。小牛资本管理集团副总裁唐学鹏在活动上表示，小牛在线与小牛金服今年的目标就是合规、上市，作为互金市场的标杆企业，小牛在线未来的发展值得整个行业期待。
自《网络借贷信息中介机构业务活动管理暂行办法》发布以来，小牛在线一直在合规路上加速前行。截止至2月28日，小牛在线已完成运营信息、财会信息等58项信息披露，在信息安全、平台资质等方面也积极顺应监管进行合规升级，不仅获得了ICP许可证、国家信息安全三级认证等，更是在 3月30日与广东华兴银行签署资金存管协议，进一步提升小牛的风控能力、资产能力，为广大客户提供更加优质的金融服务。
↓↓↓点击“阅读原文”，查看小牛资本2017FinTech战略报告
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合理理财攻略：穗金所、搜易贷、小牛在线、小诺理财
国内的投资理财市场基础环境日益完善，在多重利好因素的推动下，很多从未接触过投资的人纷纷加入投资理财行列，并逐渐成长为理财达人。当然，无论是投资小白还是理财达人，最基本的理财需求无非就是在稳健的基础上追求收益的最大化。
穂金所成立于2014年3月，安全运营4年之久。实缴注册资金1500万元，2015年A轮融资获瑞财瑞财基金1000万。荣膺广州车贷协会会长单位，获P2P百强企业。平台耗资4000万自置物业，为平台的可持续发展提供稳定内部环境，成为国内首家自置物业的互联网金融理财平台。
搜狐旗下的互联网金融平台、中国互联网金融协会理事单位，致力于推动中国信贷行业的市场化、平民化及高效化，搭建中国最大、用户体验最好的个人及中小企业的互联网信贷平台。目前，搜易贷已跻身中国互联网金融行业第一阵营，将秉承普惠金融的发展理念，立志成为中国最靠谱的互联网金融平台。
小牛在线是小牛资本管理集团旗下互联网金融平台，于2013年6月正式上线，现由深圳市小牛在线互联网信息咨询有限公司运营。平台核心成员均有在国内外知名的银行、证券、基金、互联网、电子商务等企业服务的经历，积累了丰富的互联网金融相关经验。其母公司深圳市小牛互联网金融服务有限公司，于2014年11月顺利完成增资行为，现注册资本为1.03亿元人民币。
小诺理财是诺远科技发展有限公司旗下互联网金融信息中介服务平台，2016年平台上线了银行资金存管系统，并获得了CFCA银行级安全认证。小诺理财依托领先的金融科技和风控优势，充分运用大数据、云计算等前沿技术，为用户提供便捷、灵活、安全的金融信息中介服务，让用户投资更放心。小诺理财还有一个月的新手专享，年化结算利率为10%，100元起投，非常适合新手投资。其他产品收益率在4.5%~12.5%之间，处于业内正常水平。
近期，还有红岭创投、三益宝、金银猫、小诺理财、点融网等平台表现不错，值得关注。
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震惊！小牛在线员工离职前联手中介疯狂骗贷
作者：之家哥
摘要：网贷之家小编根据舆情频道的相关数据，精心整理的关于《震惊！小牛在线员工离职前联手中介疯狂骗贷》的相关文章10篇，希望对您的投资理财能有帮助。
《震惊！员工离职前联手中介疯狂》 精选一今年一季度以来，小牛资本集团动荡不安，既被爆出高层人事变换，又发生员工“离职潮”。劳资纠纷不断包围着这家企业，多位离职员工爆料，集团旗下的板块小牛分期已关闭多个城市的业务，并无理由辞退大量员工。人事的动荡也冲击着职业底线，大量小牛分期员工在离职之前，与商户、中介联手骗贷，做出了疯狂的最后一搏。知情人士透露，2016年底，前CEO王洁凤出任小牛金服CEO后，将发展失利的小牛分期并入集团旗下的小牛普惠。与此同时，原捷信中国创始人、后担任小牛分期CEO的Filip Kratochvil离职，而掌握实权的小牛分期副总裁周星也已被架空职务。小牛资本集团成立于2012年，旗下有小牛在线、小牛新财富，也有资产端小牛普惠、小牛分期，还有牛鼎丰科技、小牛等多个业务板块。背靠大资本集团，曾高调入场的小牛分期，何以在短短一年间仓促收场?为何业内纷纷点评其为路子野?又是什么事件激怒一线销售人员集体进行骗贷?经过一段时间的深入调查，清流消费为大家小牛分期的兴衰之路。高昂的前奏：快速扩张几年前的深圳，迎着新金融政策宽松的春风，一批民间金融企业如鱼得水。小牛集团正好赶上了这班列车，从一家线下公司出发，拓展P2P业务并迅速崛起。2013年6月，其资金端平台小牛在线上线，第一年的全年仅1.04亿元;2014年全年成交量破14亿元;2015年成交量暴增，全年成交量达到110.51亿，实现月均入金9.21亿元的佳绩，曾一度跃居全国单月成交量榜单的前十名。此后，月均成交量一直维持在30亿元，成为为数不多的大型。知情人士透露，由于资金端迅速扩张，小牛集团亟待新的资产端出现，去承接消化大量资金。消费金融因此进入高层视野。2015年下半年，消费金融风头正盛，利润引人垂涎，进入消费金融领域，成了当时小牛的不二选择。当年9月30日，集团注册成立小牛分期，注册资金1。小牛分期成立之初的第一件事便是挖角，据知情人士透露，小牛分期最初选择挖线下捷信的管理团队，其中的两位主要人物是Filip Kratochvil和周星(Starla)。Filip Kratochvil是捷信中国的创始人之一，后出任小牛分期CEO;周星原来则在捷信负责大客户业务，后出任小牛分期副总裁。一切准备就绪，小牛分期很快开始了动作。据官方公开信息显示：日，小牛分期在深圳试运营。当年3月25日，济南，长沙、深圳、温州四个城市同时上线。接下来不到一个月的时间里，小牛分期在全国70多个城市全面上线，激活3000个门店。7月8日，数千个合作门店在全国136个城市铺开。业务范围也出现大跨界，从3C、家电、电摩等商品分期，向美容、教育、婚庆等服务分期扩展，开拓门店数量超过5000家。虽然扩张之势犹如排山倒海，但最终的成绩谈不上理想。到日，小牛分期成立一周年之际，累计销售业绩仅10亿元。业内人士分析，小牛分期搬来捷信原班人马的同时，也复制了捷信的线下，前期投入成本太高，十分考验经营和管理能力。但无论如何，小牛分期也算是入场了。然而，在其为十亿业绩举杯庆祝之时，真正的隐患悄然萌芽。错误的序曲：纸中包火的隐患派系林立、内部斗争，是众多前小牛分期员工反复提到的问题。或许是因为仓促组建、四处挖角的缘故，小牛分期的线下团队始终处于动荡之势。“南京最开始的团队，从高级区域经理到区域经理都是温州的，他们大部分都从达飞金融跳槽过来的，南京本地招的销售，即使非常有能力，也无法提区经理。”曾经在小牛分期南京地区担任销售工作的乔森说。乔森见过有人可以凭一己之力，在一条街放出60万的贷款量，开拓大半个区域，拿下所有难搞商户。但即便有这样的成绩，在激烈的派系斗争中也无用武之地。另一位小牛分期的前员工杨远也在南京地区工作过，其表示：“小牛分期作为创业型公司，由于升职空间不够，任人唯亲，中间管理层也没有经验，造成大批量人员流失，销售一线人心动荡。”杨远称，小牛分期从达飞金融过来的人很多。达飞的导师过来可以做高级区域经理;以前在达飞是销售，过来直接升职为区经理;而区域经理直接来小牛分期做城市经理。没有升职空间、派系内斗，是乔森和杨远在小牛工作时遇到的最大问题。迫于无奈的情况下，他们选择了另谋出路，跟他们做出同样选择的人并不在少数。然而在小牛分期，远远不止内斗那么简单。小牛分期的通过率高得吓人。“只要提单2分钟，机审不拒，用户接电话没问题就能通过。”乔森表示。而在全国其他城市，问题也是导致小牛分期后来大规模撤出的重要原因。小牛分期山东地区的一位相关负责人印证了乔森的说法。他表示，由于风控难以把握，公司不盈利，小牛已经关闭山东省多个城市的分期业务。“不是控不住，是不想控。”一位业内人士道出了真相：“线下消费分期正是跑马圈地的时候，控，就意味着放弃一定的规模，而发展前期，占据规模比利润更重要，谁愿意放弃规模?”一方面是捷信、马上、佰仟等众多消金企业的夹击，一方面是高企的，在这场残酷的战争中，小牛分期渐渐耗尽元气。“在3C场景还没站稳脚跟的时候，小牛分期又进入了医美、教育、婚庆这些场景。”乔森向清流消费金融指出了另一个问题。急于开疆扩土的野心吹响了激进的号角，但冲向沙场的赤脚战士，却没有配备铠甲和武器。仅仅正式上线6个月后，高调入场的小牛分期就开始低调落幕。2016年9月，小牛资本集团开始大规模缩减线下资产端，包括小牛普惠和小牛分期。根据多位小牛分期的离职员工透露，目前南京地区的分期业务只剩下现金分期端;芜湖地区的分期业务只剩下医美场景;山东地区目前仅保留潍坊、临沂、淄博、德州、济南、青岛几个城市，其他城市的分期业务均告关闭。在全国范围内，小牛分期的线下门店缩减近三分之一，线下销售人员减少了近一半。显然，小牛分期在消费金融这一场战役中，并没有讨得好处。为控制成本，小牛分期进行大规模业务缩减，在管理、风控、产品创新等方面本就存在多重问题的时候，这一激烈做法使得情况愈发严峻。疯狂骗贷的**：既然高薪不再，就自己给自己发吧知情人士透露，2016年底，前平安付董事长兼CEO、前恒大金服CEO王洁凤出任小牛金服(包含小牛普惠和小牛在线)CEO后，原来掌握实权的小牛分期副总裁周星被架空，原小牛分期CEO Filip Kratochvil离职。王洁凤将小牛分期并入小牛普惠，并明确提出以利润考核到人的方式来精简人员。“一开始是劝退，即便有劳动合同也没有补偿。”乔森表示，自己是提前离职了，不然肯定跟小牛死磕到底。“当初的规划全变，很多人都失业了。”小牛分期山东区域的一位前员工称。门店没了、通过率低了、无量可做，直接的影响是销售人员赚不到钱了。同时，小牛又提出了调整员工的薪资考核方式。乔森回忆，原来一个区经理的工资可以拿4万多，后来最多2万元。“拿过高薪的人，后来却没有了，就只能自己给自己发了”。在裁员、撤出的风口，人人情绪不满，欲望涌动。终于，底线被打破，大量小牛分期员工与商户、中介联手骗贷，在离开之前，做疯狂的最后一搏。在南京某片区，劳务公司不下50家，周边厂区不下30个。这些劳务公司又是套现中介，专门搜集流动人群，每收集好一批人，中介们就会主动找销售人员套现。“销售不管在哪个区域，都会有中介找上门的，一开始销售不会搭理他们，但会留下联系方式。离职前，销售都会主动联系中介准备人，套完现立马办离职。”乔森称，刚开始在小牛办手机分期甚至不需要对手机串码进行拍照验证，套现特别容易。“虽然后面要求拍串码照片进行验证了，但也只能对初级的销售起防范作用。”据了解，小牛分期对销售有三个月的风控要求。一般情况下，销售会告诉中介带来的人，还前三期就可以了。有的时候，甚至没有给“客户”手机，而是直接给一些现金。三个月时间，足够骗贷的销售们全身而退。坏账积压，人心动荡。在百度贴吧中，投诉小牛分期连哄带骗办理分期的消费者比比皆是。还有很多人，以为自己只是参加了某个优惠活动，却莫名背上一身债，因此过上了不得安宁的生活。这一场骗贷狂欢，要买单的，当然不只是被骗去贷款的人，放贷机构也会为此付出利益和名声的代价。崩塌的尾声：离职潮快速挖人、极速冲量、粗放管理、运营成本过高、风控疏漏·····小牛分期溃于细节之处，日渐萧条。小牛分期在3C场景虽然没有完全退出，但是已将重点转向医美等其他领域，以服务分期为主。杨远说，在医美等其他领域，还是小牛分期的原班人马，仍采用驻店模式。“但想在医美等新领域深耕又何尝容易，更何况，问题还是那些问题，换汤没换药。”业内认为，3C之所以成为小牛分期的滑铁卢，主要是在于小牛没有把场景理解透彻，照搬别人的模式，没有做出创新和细节优化。今年3月前后，媒体爆出小牛集团出现离职潮，小牛方面回应称，是在进行战略优化、调整，为小牛金服上市做准备。一位知情人士透露，离职潮主要集中在风控和业务部门，在深圳总部，几乎所有小牛分期风险管理部的高级经理都走了，剩下的人也在观望。“整个小牛集团，包括小牛分期，高层都很强。”该知情人士表示。“路子野、能给钱、瞎胡闹。”多位从业者评价。相比之下，小牛金服的资金端——小牛在线的能力则一直保持快速的规模增长。日，小牛在线交易额突破600亿，服务近444万的注册用户。资金端强势增长，资产端勉力前行，小牛分期这一路，被推着走得趔趔趄趄。清流消费金融曾联系小牛集团相关负责人，就小牛分期的人员精简、线下门店缩减情况以及离职潮事件进行核实，但截至发稿前，小牛方面未作出明确回应。在狂飙突进的消费金融大潮中，小牛分期只是其中的一个小小缩影。正所谓见它起高楼、见它宴宾客、见它楼塌了。小牛分期的兴起、发展、到没落，想必将给行业带来深深思考。《震惊！小牛在线员工离职前联手中介疯狂骗贷》 精选二针对外界的质疑，小牛资本“忍无可忍”，逐一进行回复，并欢迎实地调查采访。但这些质疑能消吗？小牛方面能如往日平静吗《》记者 王宇“整治风暴”席卷整个金融领域,自然不能例外。行业目前仍处于整改期，任何一家互联网金融企业的变动都能引发舆论关注。近日，国内知名互联网金融平台小牛在线的母公司小牛资本管理集团有限公司（下称“小牛资本”）正面临着“高管动荡”、“员工离职潮”、“小牛分期员工骗贷”等质疑。对此，小牛资本表示“深受其害，不胜其烦”、“忍无可忍”，“针对近期不实传闻，小牛已经第一时间向公众澄清。”关于“一年内多位小牛高管离职”的消息，小牛资本认为，“自媒体将高管数量夸大了”，并表示，大部分都是因市场挖角而离开的。对于“无理由辞退大量员工”，小牛方面坦承，2017年公司针对利润考核制度、人员队伍以及产品方向有所调整。在调整过程中，小牛分期（小牛资本旗下的综合）补偿标准和离职补偿方案都有相对应的《劳动合同法》法律依据。同时，小牛资本认为，“离职员工联手做了大量的骗贷”的消息，是“对离职员工和小牛商誉的污蔑”。然而到目前为止，小牛资本所面临的质疑仍存。质疑方与小牛方面各有各的道理，是质疑方自说自话，还是小牛方面难以澄清。对此，小牛资本在给《报》记者的回复中表示欢迎采访，“直接来小牛，进行一手的观察和采访。”离职高管有多少公开资料显示，总部位于深圳的小牛资本集团，成立于2013年，旗下有小牛在线、小牛分期、小牛曾惠、小牛新财富等6板块。其中，小牛在线累计交易额已突破600亿元，服务400万用户，知名度最高。说起小牛在线的成绩，小牛资本表示，在资产输出能力、技术研发水平、品牌认知方面都比较成熟，用户率达到83%，留存率则高达97%。然而今年以来，小牛在线背后的小牛资本却被推到了舆论的风口浪尖。有消息称，近两年来，小牛资本离职的高管有16人，其中多数人的任职期限基本不超过两年。有自媒体将之称为“高管离职潮”，暗示小牛资本处于危险之中。对于高管离职的真实情况，小牛资本如此向《投资者报》记者解释，“2016年至目前，两年多来小牛资本含副总经理以上的离职，管理者也不过14人。小牛高管（含在职和离职）平均任职期为20.5个月。”同时，小牛资本告诉记者，小牛方面对高管的定义是经营班子的重要成员，因此，自媒体口中的部门中心总经理并非高管，数量上也有出入。同时强调称，小牛资本是一家中型企业，体量有限，没那么多高管，因此也谈不上严重流失。况且，大部分高管都是因市场挖角而离开的，不是像媒体渲染似乎是因为平台不善而离开。“部分高管离开并未影响我司的正常运营。”员工骗贷是真假在一些自媒体的报道中，当下有一个小牛分期受害者群，目前已有200多人加入。不少人曾与小牛分期业务员签过合同，但合同均被业务员一方收走，最后却背负莫名其妙的债务。对于这些报道，小牛资本方面表示，“确实我们听说在贴吧里面，有人呼吁成立类似的组织，我们也积极了解情况。但是，我们可以确定，目前并未收到类似反馈，此信息并不存在真实的依据，我们也会安排团队调查证实是否存在类似事件，这也是我司日常的风控流程。”据小牛方面介绍，小牛分期实行“全程无纸化流程”，除了个别业务外，分期办单过程并不存在纸质签字环节。小牛分期销售需在PAD上录入客户的，需要现场拍摄客户本人照片、身份证照片、照片、销售和客户的合照，这些照片均不能从本地上传提交申请时，只能现场拍再上传、也无法存储到本地。客户现场会收到短信验证码，需要输入短信验证码，才能完成申请。审核结果出来后，需要客户签字确认，后台系统会现场给客户发送验证码短信，也会给商户后台发送验证码，只有将这几项验证码同步录到系统里，才会进入签字环节。客户在完成分期办理后，能在微信服务号端登陆查看。整个申请过程（提交相关照片时、审核结果确认签字时和最终提货时），是需要分三次输入风控后台发送至申请客户手机的验证码，才可继续进行并完成整个申请流程。小牛方面认为，小牛分期业务人员要在客户完全不知情的情况下签署，致使他们背负不明债务，操作空间几乎没有。那么，事实的真相到底是怎样的？小牛分期的风控果真没有漏洞吗？对于自媒体报道中的受害者案例，小牛资本表示，“希望能直接沟通，也会安排团队进行切实调查”，“如核实，必将严惩不怠，维护客户的利益。”成没成此前有媒体报道称，2015年，小牛资本就开始谋划上市，还传出欲借同洲电子(行情002052,诊股)之壳曲线上市的消息。随后，有“小牛浮亏超6亿”的消息流出。针对上市的多番报道，小牛方面认为，“借壳同洲在国内上市”论调纯属无稽猜想。小牛资本方面表示，虽然小牛有上市计划，但获取同洲电子股权并非源于上市诉求。同洲电子的情况是：彼时袁明的给券商，恰遇黑色熊市面临危险，小牛方面借款给袁明以解其爆仓之忧。关于交易进展，小牛方面称，正在与监管层密切沟通。对于“小牛浮亏超6亿”，对方表示不认同，“目前股权还未完成过户，小牛是同洲实际控制人的，只拥有价值，怎么会产生浮亏呢？”“小牛的上市计划，小牛金服CEO已经宣布赴美上市，不会通过借壳上市。而且国内监管非常严格，也不可能实现。”小牛方面称，赴美国上市，是小牛最重要的中短期目标，已经按照规划的时间表在稳步推进，目前已经选定审计事务所和律师事务所，详细情况日后再披露。采访到最后，小牛方面表示非常欢迎媒体监督，“欢迎媒体朋友直接来小牛，进行一手的观察和采访”。■《震惊！小牛在线员工离职前联手中介疯狂骗贷》 精选三针对外界的质疑，小牛资本“忍无可忍”，逐一进行回复，并欢迎实地调查采访。但这些质疑能消吗？小牛方面能如往日平静吗《投资者报》记者 王宇“整治风暴”席卷整个金融领域,互联网金融自然不能例外。行业目前仍处于整改期，任何一家互联网金融企业的变动都能引发舆论关注。近日，国内知名互联网金融平台小牛在线的母公司小牛资本管理集团有限公司（下称“小牛资本”）正面临着“高管动荡”、“员工离职潮”、“小牛分期员工骗贷”等质疑。对此，小牛资本表示“深受其害，不胜其烦”、“忍无可忍”，“针对近期不实传闻，小牛已经第一时间向公众澄清。”关于“一年内多位小牛高管离职”的消息，小牛资本认为，“自媒体将高管数量夸大了”，并表示，大部分都是因市场挖角而离开的。对于“无理由辞退大量员工”，小牛方面坦承，2017年公司针对利润考核制度、人员队伍以及产品方向有所调整。在调整过程中，小牛分期（小牛资本旗下的综合平台）补偿标准和离职补偿方案都有相对应的《劳动合同法》法律依据。同时，小牛资本认为，“离职员工联手做了大量的骗贷”的消息，是“对离职员工和小牛商誉的污蔑”。然而到目前为止，小牛资本所面临的质疑仍存。质疑方与小牛方面各有各的道理，是质疑方自说自话，还是小牛方面难以澄清。对此，小牛资本在给《投资者报》记者的回复中表示欢迎采访，“直接来小牛，进行一手的观察和采访。”离职高管有多少公开资料显示，总部位于深圳的小牛资本集团，成立于2013年，旗下有小牛在线、小牛分期、小牛曾惠、小牛新财富等6板块。其中，小牛在线累计交易额已突破600亿元，服务400万用户，知名度最高。说起小牛在线的成绩，小牛资本表示，在资产输出能力、技术研发水平、品牌认知方面都比较成熟，用户复投率达到83%，留存率则高达97%。然而今年以来，小牛在线背后的小牛资本却被推到了舆论的风口浪尖。有消息称，近两年来，小牛资本离职的高管有16人，其中多数人的任职期限基本不超过两年。有自媒体将之称为“高管离职潮”，暗示小牛资本处于危险之中。对于高管离职的真实情况，小牛资本如此向《投资者报》记者解释，“2016年至目前，两年多来小牛资本含副总经理以上的离职，管理者也不过14人。小牛高管（含在职和离职）平均任职期为20.5个月。”同时，小牛资本告诉记者，小牛方面对高管的定义是经营班子的重要成员，因此，自媒体口中的部门中心总经理并非高管，数量上也有出入。同时强调称，小牛资本是一家中型企业，体量有限，没那么多高管，因此也谈不上严重流失。况且，大部分高管都是因市场挖角而离开的，不是像媒体渲染似乎是因为平台不善而离开。“部分高管离开并未影响我司的正常运营。”员工骗贷是真假在一些自媒体的报道中，当下有一个小牛分期受害者群，目前已有200多人加入。不少人曾与小牛分期业务员签过借贷合同，但合同均被业务员一方收走，最后却背负莫名其妙的债务。对于这些报道，小牛资本方面表示，“确实我们听说在贴吧里面，有人呼吁成立类似的组织，我们也积极了解情况。但是，我们可以确定，目前并未收到类似反馈，此信息并不存在真实的依据，我们也会安排团队调查证实是否存在类似事件，这也是我司日常的风控流程。”据小牛方面介绍，小牛分期实行“全程无纸化流程”，除了个别业务外，分期办单过程并不存在纸质签字环节。小牛分期销售需在PAD上录入客户的资料，需要现场拍摄客户本人照片、身份证照片、银行卡照片、销售和客户的合照，这些照片均不能从本地上传提交申请时，只能现场拍再上传、也无法存储到本地。客户现场会收到短信验证码，需要输入短信验证码，才能完成申请。审核结果出来后，需要客户签字确认，后台系统会现场给客户发送验证码短信，也会给商户后台发送验证码，只有将这几项验证码同步录到系统里，才会进入签字环节。客户在完成分期办理后，能在微信服务号端登陆查看电子合同。整个申请过程（提交相关照片时、审核结果确认签字时和最终提货时），是需要分三次输入风控后台发送至申请客户手机的验证码，才可继续进行并完成整个申请流程。小牛方面认为，小牛分期业务人员要在客户完全不知情的情况下签署借款合同，致使他们背负不明债务，操作空间几乎没有。那么，事实的真相到底是怎样的？小牛分期的风控果真没有漏洞吗？对于自媒体报道中的受害者案例，小牛资本表示，“希望能直接沟通，也会安排团队进行切实调查”，“如核实，必将严惩不怠，维护客户的利益。”借壳上市成没成此前有媒体报道称，2015年，小牛资本就开始谋划上市，还传出欲借同洲电子之壳曲线上市的消息。随后，有“小牛浮亏超6亿”的消息流出。针对上市的多番报道，小牛方面认为，“借壳同洲在国内上市”论调纯属无稽猜想。小牛资本方面表示，虽然小牛有上市计划，但获取同洲电子股权并非源于上市诉求。同洲电子的情况是：彼时袁明的质押给券商，恰遇黑色熊市面临爆仓危险，小牛方面借款给袁明以解其爆仓之忧。关于交易进展，小牛方面称，正在与监管层密切沟通。对于“小牛浮亏超6亿”，对方表示不认同，“目前股权还未完成过户，小牛是同洲实际控制人的债权人，只拥有债权价值，怎么会产生浮亏呢？”“小牛的上市计划，小牛金服CEO已经宣布赴美上市，不会通过A股借壳上市。而且国内监管非常严格，也不可能实现。”小牛方面称，赴美国上市，是小牛最重要的中短期目标，已经按照规划的时间表在稳步推进，目前已经选定审计事务所和律师事务所，详细情况日后再披露。采访到最后，小牛方面表示非常欢迎媒体监督，“欢迎媒体朋友直接来小牛，进行一手的观察和采访”。■《震惊！小牛在线员工离职前联手中介疯狂骗贷》 精选四针对外界的质疑，小牛资本“忍无可忍”，逐一进行回复，并欢迎实地调查采访。但这些质疑能消吗？小牛方面能如往日平静吗《投资者报》记者 王宇“整治风暴”席卷整个金融领域,互联网金融自然不能例外。行业目前仍处于整改期，任何一家互联网金融企业的变动都能引发舆论关注。近日，国内知名互联网金融平台小牛在线的母公司小牛资本管理集团有限公司（下称“小牛资本”）正面临着“高管动荡”、“员工离职潮”、“小牛分期员工骗贷”等质疑。对此，小牛资本表示“深受其害，不胜其烦”、“忍无可忍”，“针对近期不实传闻，小牛已经第一时间向公众澄清。”关于“一年内多位小牛高管离职”的消息，小牛资本认为，“自媒体将高管数量夸大了”，并表示，大部分都是因市场挖角而离开的。对于“无理由辞退大量员工”，小牛方面坦承，2017年公司针对利润考核制度、人员队伍以及产品方向有所调整。在调整过程中，小牛分期（小牛资本旗下的综合消费金融服务平台）补偿标准和离职补偿方案都有相对应的《劳动合同法》法律依据。同时，小牛资本认为，“离职员工联手做了大量的骗贷”的消息，是“对离职员工和小牛商誉的污蔑”。然而到目前为止，小牛资本所面临的质疑仍存。质疑方与小牛方面各有各的道理，是质疑方自说自话，还是小牛方面难以澄清。对此，小牛资本在给《投资者报》记者的回复中表示欢迎采访，“直接来小牛，进行一手的观察和采访。”离职高管有多少公开资料显示，总部位于深圳的小牛资本集团，成立于2013年，旗下有小牛在线、小牛分期、小牛曾惠、小牛新财富等6板块。其中，小牛在线累计交易额已突破600亿元，服务400万用户，知名度最高。说起小牛在线的成绩，小牛资本表示，在资产输出能力、技术研发水平、品牌认知方面都比较成熟，用户复投率达到83%，留存率则高达97%。然而今年以来，小牛在线背后的小牛资本却被推到了舆论的风口浪尖。有消息称，近两年来，小牛资本离职的高管有16人，其中多数人的任职期限基本不超过两年。有自媒体将之称为“高管离职潮”，暗示小牛资本处于危险之中。对于高管离职的真实情况，小牛资本如此向《投资者报》记者解释，“2016年至目前，两年多来小牛资本含副总经理以上的离职，管理者也不过14人。小牛高管（含在职和离职）平均任职期为20.5个月。”同时，小牛资本告诉记者，小牛方面对高管的定义是经营班子的重要成员，因此，自媒体口中的部门中心总经理并非高管，数量上也有出入。同时强调称，小牛资本是一家中型企业，体量有限，没那么多高管，因此也谈不上严重流失。况且，大部分高管都是因市场挖角而离开的，不是像媒体渲染似乎是因为平台不善而离开。“部分高管离开并未影响我司的正常运营。”员工骗贷是真假在一些自媒体的报道中，当下有一个小牛分期受害者群，目前已有200多人加入。不少人曾与小牛分期业务员签过借贷合同，但合同均被业务员一方收走，最后却背负莫名其妙的债务。对于这些报道，小牛资本方面表示，“确实我们听说在贴吧里面，有人呼吁成立类似的组织，我们也积极了解情况。但是，我们可以确定，目前并未收到类似反馈，此信息并不存在真实的依据，我们也会安排团队调查证实是否存在类似事件，这也是我司日常的风控流程。”据小牛方面介绍，小牛分期实行“全程无纸化流程”，除了个别业务外，分期办单过程并不存在纸质签字环节。小牛分期销售需在PAD上录入客户的贷款申请资料，需要现场拍摄客户本人照片、身份证照片、银行卡照片、销售和客户的合照，这些照片均不能从本地上传提交申请时，只能现场拍再上传、也无法存储到本地。客户现场会收到短信验证码，需要输入短信验证码，才能完成申请。审核结果出来后，需要客户签字确认，后台系统会现场给客户发送验证码短信，也会给商户后台发送验证码，只有将这几项验证码同步录到系统里，才会进入签字环节。客户在完成分期办理后，能在微信服务号端登陆查看电子合同。整个申请过程（提交相关照片时、审核结果确认签字时和最终提货时），是需要分三次输入风控后台发送至申请客户手机的验证码，才可继续进行并完成整个申请流程。小牛方面认为，小牛分期业务人员要在客户完全不知情的情况下签署借款合同，致使他们背负不明债务，操作空间几乎没有。那么，事实的真相到底是怎样的？小牛分期的风控果真没有漏洞吗？对于自媒体报道中的受害者案例，小牛资本表示，“希望能直接沟通，也会安排团队进行切实调查”，“如核实，必将严惩不怠，维护客户的利益。”借壳上市成没成此前有媒体报道称，2015年，小牛资本就开始谋划上市，还传出欲借同洲电子(行情002052,诊股)之壳曲线上市的消息。随后，有“小牛浮亏超6亿”的消息流出。针对上市的多番报道，小牛方面认为，“借壳同洲在国内上市”论调纯属无稽猜想。小牛资本方面表示，虽然小牛有上市计划，但获取同洲电子股权并非源于上市诉求。同洲电子的情况是：彼时袁明的股票质押给券商，恰遇黑色熊市面临爆仓危险，小牛方面借款给袁明以解其爆仓之忧。关于交易进展，小牛方面称，正在与监管层密切沟通。对于“小牛浮亏超6亿”，对方表示不认同，“目前股权还未完成过户，小牛是同洲实际控制人的债权人，只拥有债权价值，怎么会产生浮亏呢？”“小牛的上市计划，小牛金服CEO已经宣布赴美上市，不会通过A股借壳上市。而且国内监管非常严格，也不可能实现。”小牛方面称，赴美国上市，是小牛最重要的中短期目标，已经按照规划的时间表在稳步推进，目前已经选定审计事务所和律师事务所，详细情况日后再披露。采访到最后，小牛方面表示非常欢迎媒体监督，“欢迎媒体朋友直接来小牛，进行一手的观察和采访”。■《震惊！小牛在线员工离职前联手中介疯狂骗贷》 精选五针对外界的质疑，小牛资本“忍无可忍”，逐一进行回复，并欢迎实地调查采访。但这些质疑能消吗？小牛方面能如往日平静吗。“整治风暴”席卷整个金融领域,互联网金融自然不能例外。行业目前仍处于整改期，任何一家互联网金融企业的变动都能引发舆论关注。近日，国内知名互联网金融平台小牛在线的母公司小牛资本管理集团有限公司（下称“小牛资本”）正面临着“高管动荡”、“员工离职潮”、“小牛分期员工骗贷”等质疑。对此，小牛资本表示“深受其害，不胜其烦”、“忍无可忍”，“针对近期不实传闻，小牛已经第一时间向公众澄清。”关于“一年内多位小牛高管离职”的消息，小牛资本认为，“自媒体将高管数量夸大了”，并表示，大部分都是因市场挖角而离开的。对于“无理由辞退大量员工”，小牛方面坦承，2017年公司针对利润考核制度、人员队伍以及产品方向有所调整。在调整过程中，小牛分期（小牛资本旗下的综合消费金融服务平台）补偿标准和离职补偿方案都有相对应的《劳动合同法》法律依据。同时，小牛资本认为，“离职员工联手做了大量的骗贷”的消息，是“对离职员工和小牛商誉的污蔑”。然而到目前为止，小牛资本所面临的质疑仍存。质疑方与小牛方面各有各的道理，是质疑方自说自话，还是小牛方面难以澄清。对此，小牛资本在给《投资者报》记者的回复中表示欢迎采访，“直接来小牛，进行一手的观察和采访。”离职高管有多少公开资料显示，总部位于深圳的小牛资本集团，成立于2013年，旗下有小牛在线、小牛分期、小牛曾惠、小牛新财富等6板块。其中，小牛在线累计交易额已突破600亿元，服务400万用户，知名度最高。说起小牛在线的成绩，小牛资本表示，在资产输出能力、技术研发水平、品牌认知方面都比较成熟，用户复投率达到83%，留存率则高达97%。然而今年以来，小牛在线背后的小牛资本却被推到了舆论的风口浪尖。有消息称，近两年来，小牛资本离职的高管有16人，其中多数人的任职期限基本不超过两年。有自媒体将之称为“高管离职潮”，暗示小牛资本处于危险之中。对于高管离职的真实情况，小牛资本如此向《投资者报》记者解释，“2016年至目前，两年多来小牛资本含副总经理以上的离职，管理者也不过14人。小牛高管（含在职和离职）平均任职期为20.5个月。”同时，小牛资本告诉记者，小牛方面对高管的定义是经营班子的重要成员，因此，自媒体口中的部门中心总经理并非高管，数量上也有出入。同时强调称，小牛资本是一家中型企业，体量有限，没那么多高管，因此也谈不上严重流失。况且，大部分高管都是因市场挖角而离开的，不是像媒体渲染似乎是因为平台不善而离开。“部分高管离开并未影响我司的正常运营。”员工骗贷是真假在一些自媒体的报道中，当下有一个小牛分期受害者群，目前已有200多人加入。不少人曾与小牛分期业务员签过借贷合同，但合同均被业务员一方收走，最后却背负莫名其妙的债务。对于这些报道，小牛资本方面表示，“确实我们听说在贴吧里面，有人呼吁成立类似的组织，我们也积极了解情况。但是，我们可以确定，目前并未收到类似反馈，此信息并不存在真实的依据，我们也会安排团队调查证实是否存在类似事件，这也是我司日常的风控流程。”据小牛方面介绍，小牛分期实行“全程无纸化流程”，除了个别业务外，分期办单过程并不存在纸质签字环节。小牛分期销售需在PAD上录入客户的贷款申请资料，需要现场拍摄客户本人照片、身份证照片、银行卡照片、销售和客户的合照，这些照片均不能从本地上传提交申请时，只能现场拍再上传、也无法存储到本地。客户现场会收到短信验证码，需要输入短信验证码，才能完成申请。审核结果出来后，需要客户签字确认，后台系统会现场给客户发送验证码短信，也会给商户后台发送验证码，只有将这几项验证码同步录到系统里，才会进入签字环节。客户在完成分期办理后，能在微信服务号端登陆查看电子合同。整个申请过程（提交相关照片时、审核结果确认签字时和最终提货时），是需要分三次输入风控后台发送至申请客户手机的验证码，才可继续进行并完成整个申请流程。小牛方面认为，小牛分期业务人员要在客户完全不知情的情况下签署借款合同，致使他们背负不明债务，操作空间几乎没有。那么，事实的真相到底是怎样的？小牛分期的风控果真没有漏洞吗？对于自媒体报道中的受害者案例，小牛资本表示，“希望能直接沟通，也会安排团队进行切实调查”，“如核实，必将严惩不怠，维护客户的利益。”借壳上市成没成此前有媒体报道称，2015年，小牛资本就开始谋划上市，还传出欲借同洲电子之壳曲线上市的消息。随后，有“小牛浮亏超6亿”的消息流出。针对上市的多番报道，小牛方面认为，“借壳同洲在国内上市”论调纯属无稽猜想。小牛资本方面表示，虽然小牛有上市计划，但获取同洲电子股权并非源于上市诉求。同洲电子的情况是：彼时袁明的股票质押给券商，恰遇黑色熊市面临爆仓危险，小牛方面借款给袁明以解其爆仓之忧。关于交易进展，小牛方面称，正在与监管层密切沟通。对于“小牛浮亏超6亿”，对方表示不认同，“目前股权还未完成过户，小牛是同洲实际控制人的债权人，只拥有债权价值，怎么会产生浮亏呢？”“小牛的上市计划，小牛金服CEO已经宣布赴美上市，不会通过A股借壳上市。而且国内监管非常严格，也不可能实现。”小牛方面称，赴美国上市，是小牛最重要的中短期目标，已经按照规划的时间表在稳步推进，目前已经选定审计事务所和律师事务所，详细情况日后再披露。采访到最后，小牛方面表示非常欢迎媒体监督，“欢迎媒体朋友直接来小牛，进行一手的观察和采访”。《震惊！小牛在线员工离职前联手中介疯狂骗贷》 精选六针对外界的质疑，小牛资本“忍无可忍”，逐一进行回复，并欢迎实地调查采访。但这些质疑能消吗？小牛方面能如往日平静吗《投资者报》记者 王宇“整治风暴”席卷整个金融领域,互联网金融自然不能例外。行业目前仍处于整改期，任何一家互联网金融企业的变动都能引发舆论关注。近日，国内知名互联网金融平台小牛在线的母公司小牛资本管理集团有限公司（下称“小牛资本”）正面临着“高管动荡”、“员工离职潮”、“小牛分期员工骗贷”等质疑。对此，小牛资本表示“深受其害，不胜其烦”、“忍无可忍”，“针对近期不实传闻，小牛已经第一时间向公众澄清。”关于“一年内多位小牛高管离职”的消息，小牛资本认为，“自媒体将高管数量夸大了”，并表示，大部分都是因市场挖角而离开的。对于“无理由辞退大量员工”，小牛方面坦承，2017年公司针对利润考核制度、人员队伍以及产品方向有所调整。在调整过程中，小牛分期（小牛资本旗下的综合消费金融服务平台）补偿标准和离职补偿方案都有相对应的《劳动合同法》法律依据。同时，小牛资本认为，“离职员工联手做了大量的骗贷”的消息，是“对离职员工和小牛商誉的污蔑”。然而到目前为止，小牛资本所面临的质疑仍存。质疑方与小牛方面各有各的道理，是质疑方自说自话，还是小牛方面难以澄清。对此，小牛资本在给《投资者报》记者的回复中表示欢迎采访，“直接来小牛，进行一手的观察和采访。”离职高管有多少公开资料显示，总部位于深圳的小牛资本集团，成立于2013年，旗下有小牛在线、小牛分期、小牛曾惠、小牛新财富等6板块。其中，小牛在线累计交易额已突破600亿元，服务400万用户，知名度最高。说起小牛在线的成绩，小牛资本表示，在资产输出能力、技术研发水平、品牌认知方面都比较成熟，用户复投率达到83%，留存率则高达97%。然而今年以来，小牛在线背后的小牛资本却被推到了舆论的风口浪尖。有消息称，近两年来，小牛资本离职的高管有16人，其中多数人的任职期限基本不超过两年。有自媒体将之称为“高管离职潮”，暗示小牛资本处于危险之中。对于高管离职的真实情况，小牛资本如此向《投资者报》记者解释，“2016年至目前，两年多来小牛资本含副总经理以上的离职，管理者也不过14人。小牛高管（含在职和离职）平均任职期为20.5个月。”同时，小牛资本告诉记者，小牛方面对高管的定义是经营班子的重要成员，因此，自媒体口中的部门中心总经理并非高管，数量上也有出入。同时强调称，小牛资本是一家中型企业，体量有限，没那么多高管，因此也谈不上严重流失。况且，大部分高管都是因市场挖角而离开的，不是像媒体渲染似乎是因为平台不善而离开。“部分高管离开并未影响我司的正常运营。”员工骗贷是真假在一些自媒体的报道中，当下有一个小牛分期受害者群，目前已有200多人加入。不少人曾与小牛分期业务员签过借贷合同，但合同均被业务员一方收走，最后却背负莫名其妙的债务。对于这些报道，小牛资本方面表示，“确实我们听说在贴吧里面，有人呼吁成立类似的组织，我们也积极了解情况。但是，我们可以确定，目前并未收到类似反馈，此信息并不存在真实的依据，我们也会安排团队调查证实是否存在类似事件，这也是我司日常的风控流程。”据小牛方面介绍，小牛分期实行“全程无纸化流程”，除了个别业务外，分期办单过程并不存在纸质签字环节。小牛分期销售需在PAD上录入客户的贷款申请资料，需要现场拍摄客户本人照片、身份证照片、银行卡照片、销售和客户的合照，这些照片均不能从本地上传提交申请时，只能现场拍再上传、也无法存储到本地。客户现场会收到短信验证码，需要输入短信验证码，才能完成申请。审核结果出来后，需要客户签字确认，后台系统会现场给客户发送验证码短信，也会给商户后台发送验证码，只有将这几项验证码同步录到系统里，才会进入签字环节。客户在完成分期办理后，能在微信服务号端登陆查看电子合同。整个申请过程（提交相关照片时、审核结果确认签字时和最终提货时），是需要分三次输入风控后台发送至申请客户手机的验证码，才可继续进行并完成整个申请流程。小牛方面认为，小牛分期业务人员要在客户完全不知情的情况下签署借款合同，致使他们背负不明债务，操作空间几乎没有。那么，事实的真相到底是怎样的？小牛分期的风控果真没有漏洞吗？对于自媒体报道中的受害者案例，小牛资本表示，“希望能直接沟通，也会安排团队进行切实调查”，“如核实，必将严惩不怠，维护客户的利益。”借壳上市成没成此前有媒体报道称，2015年，小牛资本就开始谋划上市，还传出欲借同洲电子(行情002052,诊股)之壳曲线上市的消息。随后，有“小牛浮亏超6亿”的消息流出。针对上市的多番报道，小牛方面认为，“借壳同洲在国内上市”论调纯属无稽猜想。小牛资本方面表示，虽然小牛有上市计划，但获取同洲电子股权并非源于上市诉求。同洲电子的情况是：彼时袁明的股票质押给券商，恰遇黑色熊市面临爆仓危险，小牛方面借款给袁明以解其爆仓之忧。关于交易进展，小牛方面称，正在与监管层密切沟通。对于“小牛浮亏超6亿”，对方表示不认同，“目前股权还未完成过户，小牛是同洲实际控制人的债权人，只拥有债权价值，怎么会产生浮亏呢？”“小牛的上市计划，小牛金服CEO已经宣布赴美上市，不会通过A股借壳上市。而且国内监管非常严格，也不可能实现。”小牛方面称，赴美国上市，是小牛最重要的中短期目标，已经按照规划的时间表在稳步推进，目前已经选定审计事务所和律师事务所，详细情况日后再披露。采访到最后，小牛方面表示非常欢迎媒体监督，“欢迎媒体朋友直接来小牛，进行一手的观察和采访”。■《震惊！小牛在线员工离职前联手中介疯狂骗贷》 精选七针对外界的质疑，小牛资本“忍无可忍”，逐一进行回复，并欢迎实地调查采访。但这些质疑能消吗？小牛方面能如往日平静吗。“整治风暴”席卷整个金融领域,互联网金融自然不能例外。行业目前仍处于整改期，任何一家互联网金融企业的变动都能引发舆论关注。近日，国内知名互联网金融平台小牛在线的母公司小牛资本管理集团有限公司（下称“小牛资本”）正面临着“高管动荡”、“员工离职潮”、“小牛分期员工骗贷”等质疑。对此，小牛资本表示“深受其害，不胜其烦”、“忍无可忍”，“针对近期不实传闻，小牛已经第一时间向公众澄清。”关于“一年内多位小牛高管离职”的消息，小牛资本认为，“自媒体将高管数量夸大了”，并表示，大部分都是因市场挖角而离开的。对于“无理由辞退大量员工”，小牛方面坦承，2017年公司针对利润考核制度、人员队伍以及产品方向有所调整。在调整过程中，小牛分期（小牛资本旗下的综合消费金融服务平台）补偿标准和离职补偿方案都有相对应的《劳动合同法》法律依据。同时，小牛资本认为，“离职员工联手做了大量的骗贷”的消息，是“对离职员工和小牛商誉的污蔑”。然而到目前为止，小牛资本所面临的质疑仍存。质疑方与小牛方面各有各的道理，是质疑方自说自话，还是小牛方面难以澄清。对此，小牛资本在给记者的回复中表示欢迎采访，“直接来小牛，进行一手的观察和采访。”离职高管有多少公开资料显示，总部位于深圳的小牛资本集团，成立于2013年，旗下有小牛在线、小牛分期、小牛曾惠、小牛新财富等6板块。其中，小牛在线累计交易额已突破600亿元，服务400万用户，知名度最高。说起小牛在线的成绩，小牛资本表示，在资产输出能力、技术研发水平、品牌认知方面都比较成熟，用户复投率达到83%，留存率则高达97%。然而今年以来，小牛在线背后的小牛资本却被推到了舆论的风口浪尖。有消息称，近两年来，小牛资本离职的高管有16人，其中多数人的任职期限基本不超过两年。有自媒体将之称为“高管离职潮”，暗示小牛资本处于危险之中。对于高管离职的真实情况，小牛资本如此向记者解释，“2016年至目前，两年多来小牛资本含副总经理以上的离职，管理者也不过14人。小牛高管（含在职和离职）平均任职期为20.5个月。”同时，小牛资本告诉记者，小牛方面对高管的定义是经营班子的重要成员，因此，自媒体口中的部门中心总经理并非高管，数量上也有出入。同时强调称，小牛资本是一家中型企业，体量有限，没那么多高管，因此也谈不上严重流失。况且，大部分高管都是因市场挖角而离开的，不是像媒体渲染似乎是因为平台不善而离开。“部分高管离开并未影响我司的正常运营。”员工骗贷是真假在一些自媒体的报道中，当下有一个小牛分期受害者群，目前已有200多人加入。不少人曾与小牛分期业务员签过借贷合同，但合同均被业务员一方收走，最后却背负莫名其妙的债务。对于这些报道，小牛资本方面表示，“确实我们听说在贴吧里面，有人呼吁成立类似的组织，我们也积极了解情况。但是，我们可以确定，目前并未收到类似反馈，此信息并不存在真实的依据，我们也会安排团队调查证实是否存在类似事件，这也是我司日常的风控流程。”据小牛方面介绍，小牛分期实行“全程无纸化流程”，除了个别业务外，分期办单过程并不存在纸质签字环节。小牛分期销售需在PAD上录入客户的贷款申请资料，需要现场拍摄客户本人照片、身份证照片、银行卡照片、销售和客户的合照，这些照片均不能从本地上传提交申请时，只能现场拍再上传、也无法存储到本地。客户现场会收到短信验证码，需要输入短信验证码，才能完成申请。审核结果出来后，需要客户签字确认，后台系统会现场给客户发送验证码短信，也会给商户后台发送验证码，只有将这几项验证码同步录到系统里，才会进入签字环节。客户在完成分期办理后，能在微信服务号端登陆查看电子合同。整个申请过程（提交相关照片时、审核结果确认签字时和最终提货时），是需要分三次输入风控后台发送至申请客户手机的验证码，才可继续进行并完成整个申请流程。小牛方面认为，小牛分期业务人员要在客户完全不知情的情况下签署借款合同，致使他们背负不明债务，操作空间几乎没有。那么，事实的真相到底是怎样的？小牛分期的风控果真没有漏洞吗？对于自媒体报道中的受害者案例，小牛资本表示，“希望能直接沟通，也会安排团队进行切实调查”，“如核实，必将严惩不怠，维护客户的利益。”借壳上市成没成此前有媒体报道称，2015年，小牛资本就开始谋划上市，还传出欲借同洲电子之壳曲线上市的消息。随后，有“小牛浮亏超6亿”的消息流出。针对上市的多番报道，小牛方面认为，“借壳同洲在国内上市”论调纯属无稽猜想。小牛资本方面表示，虽然小牛有上市计划，但获取同洲电子股权并非源于上市诉求。同洲电子的情况是：彼时袁明的股票质押给券商，恰遇黑色熊市面临爆仓危险，小牛方面借款给袁明以解其爆仓之忧。关于交易进展，小牛方面称，正在与监管层密切沟通。对于“小牛浮亏超6亿”，对方表示不认同，“目前股权还未完成过户，小牛是同洲实际控制人的债权人，只拥有债权价值，怎么会产生浮亏呢？”“小牛的上市计划，小牛金服CEO已经宣布赴美上市，不会通过A股借壳上市。而且国内监管非常严格，也不可能实现。”小牛方面称，赴美国上市，是小牛最重要的中短期目标，已经按照规划的时间表在稳步推进，目前已经选定审计事务所和律师事务所，详细情况日后再披露。采访到最后，小牛方面表示非常欢迎媒体监督，“欢迎媒体朋友直接来小牛，进行一手的观察和采访”。标签：
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精选八针对外界的质疑，小牛资本“忍无可忍”，逐一进行回复，并欢迎实地调查采访。但这些质疑能消吗？小牛方面能如往日平静吗。“整治风暴”席卷整个金融领域,互联网金融自然不能例外。行业目前仍处于整改期，任何一家互联网金融企业的变动都能引发舆论关注。近日，国内知名互联网金融平台小牛在线的母公司小牛资本管理集团有限公司（下称“小牛资本”）正面临着“高管动荡”、“员工离职潮”、“小牛分期员工骗贷”等质疑。对此，小牛资本表示“深受其害，不胜其烦”、“忍无可忍”，“针对近期不实传闻，小牛已经第一时间向公众澄清。”关于“一年内多位小牛高管离职”的消息，小牛资本认为，“自媒体将高管数量夸大了”，并表示，大部分都是因市场挖角而离开的。对于“无理由辞退大量员工”，小牛方面坦承，2017年公司针对利润考核制度、人员队伍以及产品方向有所调整。在调整过程中，小牛分期（小牛资本旗下的综合消费金融服务平台）补偿标准和离职补偿方案都有相对应的《劳动合同法》法律依据。同时，小牛资本认为，“离职员工联手做了大量的骗贷”的消息，是“对离职员工和小牛商誉的污蔑”。然而到目前为止，小牛资本所面临的质疑仍存。质疑方与小牛方面各有各的道理，是质疑方自说自话，还是小牛方面难以澄清。对此，小牛资本在给《投资者报》记者的回复中表示欢迎采访，“直接来小牛，进行一手的观察和采访。”离职高管有多少公开资料显示，总部位于深圳的小牛资本集团，成立于2013年，旗下有小牛在线、小牛分期、小牛曾惠、小牛新财富等6板块。其中，小牛在线累计交易额已突破600亿元，服务400万用户，知名度最高。说起小牛在线的成绩，小牛资本表示，在资产输出能力、技术研发水平、品牌认知方面都比较成熟，用户复投率达到83%，留存率则高达97%。然而今年以来，小牛在线背后的小牛资本却被推到了舆论的风口浪尖。有消息称，近两年来，小牛资本离职的高管有16人，其中多数人的任职期限基本不超过两年。有自媒体将之称为“高管离职潮”，暗示小牛资本处于危险之中。对于高管离职的真实情况，小牛资本如此向《投资者报》记者解释，“2016年至目前，两年多来小牛资本含副总经理以上的离职，管理者也不过14人。小牛高管（含在职和离职）平均任职期为20.5个月。”同时，小牛资本告诉记者，小牛方面对高管的定义是经营班子的重要成员，因此，自媒体口中的部门中心总经理并非高管，数量上也有出入。同时强调称，小牛资本是一家中型企业，体量有限，没那么多高管，因此也谈不上严重流失。况且，大部分高管都是因市场挖角而离开的，不是像媒体渲染似乎是因为平台不善而离开。“部分高管离开并未影响我司的正常运营。”员工骗贷是真假在一些自媒体的报道中，当下有一个小牛分期受害者群，目前已有200多人加入。不少人曾与小牛分期业务员签过借贷合同，但合同均被业务员一方收走，最后却背负莫名其妙的债务。对于这些报道，小牛资本方面表示，“确实我们听说在贴吧里面，有人呼吁成立类似的组织，我们也积极了解情况。但是，我们可以确定，目前并未收到类似反馈，此信息并不存在真实的依据，我们也会安排团队调查证实是否存在类似事件，这也是我司日常的风控流程。”据小牛方面介绍，小牛分期实行“全程无纸化流程”，除了个别业务外，分期办单过程并不存在纸质签字环节。小牛分期销售需在PAD上录入客户的贷款申请资料，需要现场拍摄客户本人照片、身份证照片、银行卡照片、销售和客户的合照，这些照片均不能从本地上传提交申请时，只能现场拍再上传、也无法存储到本地。客户现场会收到短信验证码，需要输入短信验证码，才能完成申请。审核结果出来后，需要客户签字确认，后台系统会现场给客户发送验证码短信，也会给商户后台发送验证码，只有将这几项验证码同步录到系统里，才会进入签字环节。客户在完成分期办理后，能在微信服务号端登陆查看电子合同。整个申请过程（提交相关照片时、审核结果确认签字时和最终提货时），是需要分三次输入风控后台发送至申请客户手机的验证码，才可继续进行并完成整个申请流程。小牛方面认为，小牛分期业务人员要在客户完全不知情的情况下签署借款合同，致使他们背负不明债务，操作空间几乎没有。那么，事实的真相到底是怎样的？小牛分期的风控果真没有漏洞吗？对于自媒体报道中的受害者案例，小牛资本表示，“希望能直接沟通，也会安排团队进行切实调查”，“如核实，必将严惩不怠，维护客户的利益。”借壳上市成没成此前有媒体报道称，2015年，小牛资本就开始谋划上市，还传出欲借同洲电子之壳曲线上市的消息。随后，有“小牛浮亏超6亿”的消息流出。针对上市的多番报道，小牛方面认为，“借壳同洲在国内上市”论调纯属无稽猜想。小牛资本方面表示，虽然小牛有上市计划，但获取同洲电子股权并非源于上市诉求。同洲电子的情况是：彼时袁明的股票质押给券商，恰遇黑色熊市面临爆仓危险，小牛方面借款给袁明以解其爆仓之忧。关于交易进展，小牛方面称，正在与监管层密切沟通。对于“小牛浮亏超6亿”，对方表示不认同，“目前股权还未完成过户，小牛是同洲实际控制人的债权人，只拥有债权价值，怎么会产生浮亏呢？”“小牛的上市计划，小牛金服CEO已经宣布赴美上市，不会通过A股借壳上市。而且国内监管非常严格，也不可能实现。”小牛方面称，赴美国上市，是小牛最重要的中短期目标，已经按照规划的时间表在稳步推进，目前已经选定审计事务所和律师事务所，详细情况日后再披露。采访到最后，小牛方面表示非常欢迎媒体监督，“欢迎媒体朋友直接来小牛，进行一手的观察和采访”。网贷之星友情提示：网络借贷有风险 需谨慎！《震惊！小牛在线员工离职前联手中介疯狂骗贷》 精选九“整治风暴”席卷整个金融领域,互联网金融自然不能例外。行业目前仍处于整改期，任何一家互联网金融企业的变动都能引发舆论关注。近日，国内知名互联网金融平台小牛在线的母公司小牛资本管理集团有限公司（下称“小牛资本”）正面临着“高管动荡”、“员工离职潮”、“小牛分期员工骗贷”等质疑。对此，小牛资本表示“深受其害，不胜其烦”、“忍无可忍”，“针对近期不实传闻，小牛已经第一时间向公众澄清。”关于“一年内多位小牛高管离职”的消息，小牛资本认为，“自媒体将高管数量夸大了”，并表示，大部分都是因市场挖角而离开的。对于“无理由辞退大量员工”，小牛方面坦承，2017年公司针对利润考核制度、人员队伍以及产品方向有所调整。在调整过程中，小牛分期（小牛资本旗下的综合消费金融服务平台）补偿标准和离职补偿方案都有相对应的《劳动合同法》法律依据。同时，小牛资本认为，“离职员工联手做了大量的骗贷”的消息，是“对离职员工和小牛商誉的污蔑”。然而到目前为止，小牛资本所面临的质疑仍存。质疑方与小牛方面各有各的道理，是质疑方自说自话，还是小牛方面难以澄清。对此，小牛资本在给《投资者报》记者的回复中表示欢迎采访，“直接来小牛，进行一手的观察和采访。”离职高管有多少公开资料显示，总部位于深圳的小牛资本集团，成立于2013年，旗下有小牛在线、小牛分期、小牛曾惠、小牛新财富等6板块。其中，小牛在线累计交易额已突破600亿元，服务400万用户，知名度最高。说起小牛在线的成绩，小牛资本表示，在资产输出能力、技术研发水平、品牌认知方面都比较成熟，用户复投率达到83%，留存率则高达97%。然而今年以来，小牛在线背后的小牛资本却被推到了舆论的风口浪尖。有消息称，近两年来，小牛资本离职的高管有16人，其中多数人的任职期限基本不超过两年。有自媒体将之称为“高管离职潮”，暗示小牛资本处于危险之中。对于高管离职的真实情况，小牛资本如此向《投资者报》记者解释，“2016年至目前，两年多来小牛资本含副总经理以上的离职，管理者也不过14人。小牛高管（含在职和离职）平均任职期为20.5个月。”同时，小牛资本告诉记者，小牛方面对高管的定义是经营班子的重要成员，因此，自媒体口中的部门中心总经理并非高管，数量上也有出入。同时强调称，小牛资本是一家中型企业，体量有限，没那么多高管，因此也谈不上严重流失。况且，大部分高管都是因市场挖角而离开的，不是像媒体渲染似乎是因为平台不善而离开。“部分高管离开并未影响我司的正常运营。”员工骗贷是真假在一些自媒体的报道中，当下有一个小牛分期受害者群，目前已有200多人加入。不少人曾与小牛分期业务员签过借贷合同，但合同均被业务员一方收走，最后却背负莫名其妙的债务。对于这些报道，小牛资本方面表示，“确实我们听说在贴吧里面，有人呼吁成立类似的组织，我们也积极了解情况。但是，我们可以确定，目前并未收到类似反馈，此信息并不存在真实的依据，我们也会安排团队调查证实是否存在类似事件，这也是我司日常的风控流程。”据小牛方面介绍，小牛分期实行“全程无纸化流程”，除了个别业务外，分期办单过程并不存在纸质签字环节。小牛分期销售需在PAD上录入客户的贷款申请资料，需要现场拍摄客户本人照片、身份证照片、银行卡照片、销售和客户的合照，这些照片均不能从本地上传提交申请时，只能现场拍再上传、也无法存储到本地。客户现场会收到短信验证码，需要输入短信验证码，才能完成申请。审核结果出来后，需要客户签字确认，后台系统会现场给客户发送验证码短信，也会给商户后台发送验证码，只有将这几项验证码同步录到系统里，才会进入签字环节。客户在完成分期办理后，能在微信服务号端登陆查看电子合同。整个申请过程（提交相关照片时、审核结果确认签字时和最终提货时），是需要分三次输入风控后台发送至申请客户手机的验证码，才可继续进行并完成整个申请流程。小牛方面认为，小牛分期业务人员要在客户完全不知情的情况下签署借款合同，致使他们背负不明债务，操作空间几乎没有。那么，事实的真相到底是怎样的？小牛分期的风控果真没有漏洞吗？对于自媒体报道中的受害者案例，小牛资本表示，“希望能直接沟通，也会安排团队进行切实调查”，“如核实，必将严惩不怠，维护客户的利益。”借壳上市成没成此前有媒体报道称，2015年，小牛资本就开始谋划上市，还传出欲借同洲电子(002052,股吧)之壳曲线上市的消息。随后，有“小牛浮亏超6亿”的消息流出。针对上市的多番报道，小牛方面认为，“借壳同洲在国内上市”论调纯属无稽猜想。小牛资本方面表示，虽然小牛有上市计划，但获取同洲电子股权并非源于上市诉求。同洲电子的情况是：彼时袁明的股票质押给券商，恰遇黑色熊市面临爆仓危险，小牛方面借款给袁明以解其爆仓之忧。关于交易进展，小牛方面称，正在与监管层密切沟通。对于“小牛浮亏超6亿”，对方表示不认同，“目前股权还未完成过户，小牛是同洲实际控制人的债权人，只拥有债权价值，怎么会产生浮亏呢？”“小牛的上市计划，小牛金服CEO已经宣布赴美上市，不会通过A股借壳上市。而且国内监管非常严格，也不可能实现。”小牛方面称，赴美国上市，是小牛最重要的中短期目标，已经按照规划的时间表在稳步推进，目前已经选定审计事务所和律师事务所，详细情况日后再披露。采访到最后，小牛方面表示非常欢迎媒体监督，“欢迎媒体朋友直接来小牛，进行一手的观察和采访”。（责任编辑：岳权利 ）看全文和讯网今天刊登了《小牛资本被曝卷进“动荡漩涡” 官方斥不实消息欢迎实地监督》一文，关于此事的更多报道，请在上阅读。《震惊！小牛在线员工离职前联手中介疯狂骗贷》 精选十“整治风暴”席卷整个金融领域,互联网金融自然不能例外。行业目前仍处于整改期，任何一家互联网金融企业的变动都能引发舆论关注。近日，国内知名互联网金融平台小牛在线的母公司小牛资本管理集团有限公司（下称“小牛资本”）正面临着“高管动荡”、“员工离职潮”、“小牛分期员工骗贷”等质疑。对此，小牛资本表示“深受其害，不胜其烦”、“忍无可忍”，“针对近期不实传闻，小牛已经第一时间向公众澄清。”关于“一年内多位小牛高管离职”的消息，小牛资本认为，“自媒体将高管数量夸大了”，并表示，大部分都是因市场挖角而离开的。对于“无理由辞退大量员工”，小牛方面坦承，2017年公司针对利润考核制度、人员队伍以及产品方向有所调整。在调整过程中，小牛分期（小牛资本旗下的综合消费金融服务平台）补偿标准和离职补偿方案都有相对应的《劳动合同法》法律依据。同时，小牛资本认为，“离职员工联手做了大量的骗贷”的消息，是“对离职员工和小牛商誉的污蔑”。然而到目前为止，小牛资本所面临的质疑仍存。质疑方与小牛方面各有各的道理，是质疑方自说自话，还是小牛方面难以澄清。对此，小牛资本在给《投资者报》记者的回复中表示欢迎采访，“直接来小牛，进行一手的观察和采访。”离职高管有多少公开资料显示，总部位于深圳的小牛资本集团，成立于2013年，旗下有小牛在线、小牛分期、小牛曾惠、小牛新财富等6板块。其中，小牛在线累计交易额已突破600亿元，服务400万用户，知名度最高。说起小牛在线的成绩，小牛资本表示，在资产输出能力、技术研发水平、品牌认知方面都比较成熟，用户复投率达到83%，留存率则高达97%。然而今年以来，小牛在线背后的小牛资本却被推到了舆论的风口浪尖。有消息称，近两年来，小牛资本离职的高管有16人，其中多数人的任职期限基本不超过两年。有自媒体将之称为“高管离职潮”，暗示小牛资本处于危险之中。对于高管离职的真实情况，小牛资本如此向《投资者报》记者解释，“2016年至目前，两年多来小牛资本含副总经理以上的离职，管理者也不过14人。小牛高管（含在职和离职）平均任职期为20.5个月。”同时，小牛资本告诉记者，小牛方面对高管的定义是经营班子的重要成员，因此，自媒体口中的部门中心总经理并非高管，数量上也有出入。同时强调称，小牛资本是一家中型企业，体量有限，没那么多高管，因此也谈不上严重流失。况且，大部分高管都是因市场挖角而离开的，不是像媒体渲染似乎是因为平台不善而离开。“部分高管离开并未影响我司的正常运营。”员工骗贷是真假在一些自媒体的报道中，当下有一个小牛分期受害者群，目前已有200多人加入。不少人曾与小牛分期业务员签过借贷合同，但合同均被业务员一方收走，最后却背负莫名其妙的债务。对于这些报道，小牛资本方面表示，“确实我们听说在贴吧里面，有人呼吁成立类似的组织，我们也积极了解情况。但是，我们可以确定，目前并未收到类似反馈，此信息并不存在真实的依据，我们也会安排团队调查证实是否存在类似事件，这也是我司日常的风控流程。”据小牛方面介绍，小牛分期实行“全程无纸化流程”，除了个别业务外，分期办单过程并不存在纸质签字环节。小牛分期销售需在PAD上录入客户的贷款申请资料，需要现场拍摄客户本人照片、身份证照片、银行卡照片、销售和客户的合照，这些照片均不能从本地上传提交申请时，只能现场拍再上传、也无法存储到本地。客户现场会收到短信验证码，需要输入短信验证码，才能完成申请。审核结果出来后，需要客户签字确认，后台系统会现场给客户发送验证码短信，也会给商户后台发送验证码，只有将这几项验证码同步录到系统里，才会进入签字环节。客户在完成分期办理后，能在微信服务号端登陆查看电子合同。整个申请过程（提交相关照片时、审核结果确认签字时和最终提货时），是需要分三次输入风控后台发送至申请客户手机的验证码，才可继续进行并完成整个申请流程。小牛方面认为，小牛分期业务人员要在客户完全不知情的情况下签署借款合同，致使他们背负不明债务，操作空间几乎没有。那么，事实的真相到底是怎样的？小牛分期的风控果真没有漏洞吗？对于自媒体报道中的受害者案例，小牛资本表示，“希望能直接沟通，也会安排团队进行切实调查”，“如核实，必将严惩不怠，维护客户的利益。”借壳上市成没成此前有媒体报道称，2015年，小牛资本就开始谋划上市，还传出欲借同洲电子(002052,股吧)之壳曲线上市的消息。随后，有“小牛浮亏超6亿”的消息流出。针对上市的多番报道，小牛方面认为，“借壳同洲在国内上市”论调纯属无稽猜想。小牛资本方面表示，虽然小牛有上市计划，但获取同洲电子股权并非源于上市诉求。同洲电子的情况是：彼时袁明的股票质押给券商，恰遇黑色熊市面临爆仓危险，小牛方面借款给袁明以解其爆仓之忧。关于交易进展，小牛方面称，正在与监管层密切沟通。对于“小牛浮亏超6亿”，对方表示不认同，“目前股权还未完成过户，小牛是同洲实际控制人的债权人，只拥有债权价值，怎么会产生浮亏呢？”“小牛的上市计划，小牛金服CEO已经宣布赴美上市，不会通过A股借壳上市。而且国内监管非常严格，也不可能实现。”小牛方面称，赴美国上市，是小牛最重要的中短期目标，已经按照规划的时间表在稳步推进，目前已经选定审计事务所和律师事务所，详细情况日后再披露。采访到最后，小牛方面表示非常欢迎媒体监督，“欢迎媒体朋友直接来小牛，进行一手的观察和采访”。
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认识你李颖我很高兴！
认识你李颖，我很高兴！
别的不清楚a，不过米.族金融的这个真的投了。之前进入了上海备案前100，挺火的，感觉比较稳，继续支持。
我是熊猫BABY品牌运营部负责人，该篇帖子所编写内容完全属于与事实不符，是对我品牌的恶意中伤诋毁，本企业属于合法经营中的正规企业，从未做过以上文章所写的骗人的事，发布该篇不实文章的个人我们会追究责任。
此文章内容不属实,有意损害澳嘉公司名誉权,希望网站管理者,对此文章进行相关处理..
一个很XX的平台，客服打了四遍电话没人接，手机app告诉我在更新不能用手机操作买标，等了一天没有新手标提现手续费5万扣款250，重点是提现时候系统非常卡，提现到账才发现被扣了250元
楼主明显是用标题敲诈平台，目前有些人利用互联网传播功能，以不适过期信息，危害企业的声誉，达到拿钱删帖之目的。具有刑事犯罪之嫌疑。
张佳笳你拉黑我仲叫我唔好揾你，旺角送你走时你话最迟初十五拎俾我，我答应你的事做了，但你答应我的事肯定冇做，丽江返来唔講声全部拉黑我，自己冇做到仲恶人先告状起屈到我度，点会唔揾你呢一定揾你
“现金贷”高利贷应当退还借款人高于36%的那部分利息！！
根据最高人民法院《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条规定：借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。因此，判定合法现金贷及非法高利贷的监管红线应当是实际年化利率是否超过36%，实际年化利率不超过36%的现金贷业务应当认定为合法现金贷，实际年化利率超过36%的的现金贷业务应当认定为非法高利贷。
例如XX金融平台，借款4000，分期三个月，每月还款1553.11，实际利率99%，明显是非法高利贷。尽管平台以各种“费用”为辨辞，但终究掩盖不了高利贷的实质，因为法律认定很明确：借款人的还款金额与借款金额的差额就是利息，这个利息当然包括网贷平台巧立名目的各种各样的所谓“费用”。
违反国家法律的借款合同，一开始就是无效合同！借款人只需还本金和合理利息！
要讨回高于36%的高利贷利息，现在就立刻投诉网贷高利贷！
（如何投诉网贷高利贷，百度一下就知道）
“现金贷”高利贷应当退还借款人高于36%的那部分利息！！
根据最高人民法院《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条规定：借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。因此，判定合法现金贷及非法高利贷的监管红线应当是实际年化利率是否超过36%，实际年化利率不超过36%的现金贷业务应当认定为合法现金贷，实际年化利率超过36%的的现金贷业务应当认定为非法高利贷。
例如XX金融平台，借款4000，分期三个月，每月还款1553.11，实际利率99%，明显是非法高利贷。尽管平台以各种“费用”为辨辞，但终究掩盖不了高利贷的实质，因为法律认定很明确：借款人的还款金额与借款金额的差额就是利息，这个利息当然包括网贷平台巧立名目的各种各样的所谓“费用”。
违反国家法律的借款合同，一开始就是无效合同！借款人只需还本金和合理利息！
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（如何投诉网贷高利贷，百度一下就知道）
小骗的老母真好操
我们在选购短期理财产品的时候，需要根据你的投入期限，资金用途，以及自己风险承受能力等综合考虑来做出最终决定。只有通过这样层层的筛选，才会让你购买到更加靠谱的短期理财产品。现在监管都不让平台有风险保证金了，履约险应该是现在安全等级最高的了。就是保险公司和平台合作，给借款人买保险，保借款人能履约还钱。如果借款人不还钱，就有保费了呗。不过这个也不是一般平台能谈下来的，得是资产风控都非常好的平台才有可能做，不然谁都不还钱让保险公司赔保险公司又不傻。不过也要警惕有平台上假的履约险，要擦亮双眼。目前履约险我买过和信贷，XXXXX，米缸金融都还可以，合作的都是大公司。不过网贷有风险，不管是什么保证都要擦亮双眼比较好。
就是都是骗子。
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