金牌车服怎么加盟服务代理加盟

金牌服上海到潮州货运代理加盟
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公司名称:
上海祺周货运代理有限公司
联&系&人:
曾衍海 &经理
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86-021- &&
传&&&&真:
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金牌服务才能造就金牌4S店
要更好的服务于顾客,首先自己要在个方面都完善和充实起来,心胸,仪表,沟通交际,积极意识等等都决定着你的服务。
,,,,..如果说满意的标准是10分,好的服务态度也只能打8分,那么让客户百分百满意的那2分就是送礼品。一支或是一个,礼不在贵,贵在心意。礼品虽小,却能取到很好的增值效果。
首先,。其次,
,,。,。满足客户是服务,4S
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【CHIEF讯】门店管理∣金牌店长必须具备九大能力
&&&近期车仆多家美容养护连锁店成功开业,譬如,车仆湖南怀化四星店再创开业当日7万余营业额的业绩,并将这种势头很好地延续下去,保证每日营业额保持在之间;再如车仆贵州毕节四星店,车仆美容主管邓师傅7月16日开始驻店服务,目前门店日营业额可维持在7000左右。
&&&这样的营业额对于任何一家汽车美容养护店而言,都是非常成功的。
&&&前期的投入非常重要,所谓良好的开始是成功的一半。前期的选址、装修、人员培训、驻店服务及开业策划等每个环节,精心把关,以出色的开业将后期的顺利运营一炮打响!
一、合理的店址,不要一心急着开店而忽略选址的关键细节,这个环节务必耐心谨慎。
车仆中山店址&&交叉路口 依&小区&傍&公路&
车仆中山店开业大吉
&&&就地理优势而言,车仆中山店位于道路交叉口处,门店依&小区&傍&公路&,车流量及展现量充足。就门店本身而言,车仆中山店结构简单,尺寸合适,这样的结构不仅避免了不必要的装修成本,也易于装修设计。
二、装修切记粗制滥造。现在的客户注重爱车的服务,也注重个人的体验。&&&所以客休区要精致舒适,施工区要整洁美观。车仆专业的装修设计团队为全国300多家连锁解决了这一个问题。
车仆汽车美容养护连锁店客休区:环境优雅舒适
环境好的客休区,客户消费满意指数至少翻一番
&&&从舒适度来看,车仆加盟店客休区冬暖夏凉。骄阳8月,外面热得让人昏昏沉沉,但车仆客休区里则是凉风习习。舒适的沙发,怀旧的音乐,还有专人为您上茶及甜品。很多车主说,有时候来这里就是为了换个环境,换个心情,洗车那都是其次了。
三、人员培训:终身制员工培训、店长驻店服务
&&&门店经营过程中员工流失怎么办?首次创业不知道怎么管理店面?美容养护这一部分的技术人员不到位怎么办?加盟店的问题大大小小不可能通过帮个月的集训就能解决。
&&&不同于其他汽车美容连锁加盟品牌,车仆的长期服务您可以看得见。车仆对加盟店的技术服务提供大力支持。针对加盟店各式各样的问题,我们一般通过以下两种方案解决:第一为加盟店员工提供终身制的培训服务,门店如有需求,及时处理,避免人员流动造成的技术中断。其次则是通过店长驻店服务,顺利协助门店建立自己完善的管理体系,完成人员招聘、培训及管理等方方面面。
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车仆加盟店美容小组实操培训
&&&前期的准备工作做到位,下一个重点就是培养一个优秀的店长。
汽车美容加盟店开展是否顺利,能否正常运营,店长的影响至关重要。店长将是店面的&领头羊&,操控着店面的大方向。各加盟店在选择店长时,一定要严格把关。车仆如何鉴定&金牌店长&?车仆培训商学院校长与您分享。
车仆&金牌店长&必备8项资质
&&&热情:店长在面对工作时必须要有高度的热情与激情。
&&&积极:积极地面对所有事物,这是企业发展时最需要的店长。
&&&开朗:开朗的人才能聚集众人,带领众人。需要能够使店里充满积极气氛的店长。
&&&协调性:共同作业的基础在于协调性,不管是对部属上司还是顾客、交易都必须具备协调性,可以顾着全局,巧妙地调动各部门关系。
&&&责任感:店长被委托了若干名部属及几百万元的商品,没有强烈的责任感绝对不行。
&&&不屈不挠:一个人不可能永远顺利,身为管理者一定要不畏困难,具有坚强忍耐的毅力。
&&&归属感:热爱工作、团体,把店当成另一个家,这是作为店长的原点。
&&&行动力:失败通常是因为不行动。立即行动是店长应具备的资质。
车仆&金牌店长&应备8项基础能力
&&&思考力:更广、更深一步地思考。思考不足的行动会造成徒劳。
&&&判断力:正确迅速下判断。愈是上司不在,判断就尤其重要。
&&&领导力:必须能调动、激发部属的工作积极性,拥有指导部属的领导力,统御力,能正确的处理人际关系。
&&&指导力:能够正确指导部属&前进&、&停止&、&该如此&的能力,这是让部属达成业绩的原点。
&&&设定目标:设定工作目标,确实分派,这是带领团体的重点。
&&&说服力:让自己的想法、计划使对方理解,接纳的能力,说服力是打动一个人最大的武器。
&&&应变能力:能基本应对突发事件和意外争执,能应各种状况做适当的处理
&&&情报收集力:广范的情报资料持有不同时,选择必要、有益的情报是必要。
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