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中超看不上&老&劳尔曾与舍瓦等四巨星擦肩
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&　　辽沈晚报讯& 当阿内尔卡真的登陆了中超，德罗巴、巴里奥斯也颇有眉目的如今，球迷们津津乐道的主题离不开那些敢于砸钱的俱乐部，下一步还能把哪些世界巨星运作到中国来。　　不过就在近日，一条令很多球迷愕然的消息传出，昔日皇马与西班牙国家队的双料“金童”劳尔，竟然因为中超俱乐部嫌其“太老”，从而无缘中超联赛。　　本赛季仍在德甲联赛中有着出色表现的劳尔，近期被西班牙媒体披露将在本赛季合同到期后，转会卡塔尔里杨队。而伴随着这一消息同时传出的，则是经纪人透露，劳尔曾与中超俱乐部接触，但最终却没能得到中超俱乐部的青睐。　　这位经纪人表示，对于中超俱乐部而言，钱并不是问题，但是出得起钱的几家中超豪门俱乐部，更希望寻找当打之年的球星，“也许劳尔年轻10岁，或许加盟中超有可能。”　　这玩笑开的就有点大了，且不说年轻10岁的劳尔是个什么概念，单说35岁的劳尔，难道无法立足中超?这个赛季劳尔已经打入20个入球，是沙尔克04队不可缺少的射手。如此数据之下，却只嫌其年纪“太老”，只能让人感慨中超球队的眼光实在是太高了。　　劳尔的事情，会让许多球迷第一时间想起当年1994年世界杯最佳射手萨连科，想来中国养老，却没被甲B球队看中的往事。当年的萨连科也不过31岁左右，而被拒绝的理由同样是年纪大了，竞技状态不行了。　　虽说这种事很令人怀疑中超球队看人的眼光，不过换一个角度来看，也许不来中超对于劳尔来说未必是一件坏事，毕竟看到如今的阿内尔卡在申花的无奈，以及以往如鲁本 索萨、加斯科因等巨星来到中国后的失败经历，让记忆中的“金童”远离中国，也许是一件善事。不算错过，就当他是被中国足球放过了吧。　　链接　　中国足球曾“放过”的四大巨星　　在中国足球的引援历史上，不仅已经成名的巨星多次被“放过”，更有不少昔日冉冉升起的新星曾经有缘登陆中国，但也都被中国的俱乐部“仁慈”的“放过”。毕竟，大部分人都愿意善意的相信，如果当时他们留在中国，可能就是世界足坛的损失……　　贝隆　　贝隆成名于阿根廷博卡青年，1996年登陆意甲加盟桑普多利亚队，出赛63场进8球。1998年后转会帕尔马、拉齐奥和国际米兰等，帮助球队赢得多项桂冠，从此迈上了国际顶级球星之路　　1996年，博卡青年队造访中国。再和四川队打完友谊赛之后，全兴对21岁的贝隆很感兴趣。博卡开价：贝隆必须与另两名队员捆绑转让，总费用为100万美元。在川足看来，博卡是漫天要价，这三人根本不值100万，于是作罢。　　维埃拉　　维埃拉职业生涯最辉煌的时期是在海布里球场度过的，曾为阿森纳效力了9个赛季的他共为枪手出战了406场比赛，攻入33球，身为2003/04赛季“不败之师”一员的他帮助阿森纳在1998年以及2002年夺得联赛和足总杯双冠王。并且在2003年以及2005年又为球队增添了2座足总杯冠军奖杯。　　1996年，申花队教练亲赴戛纳挑选对方免费租借的球员，东道主热情地推荐了年仅20岁的维埃拉，徐根宝在看了这个小伙子的训练比赛后得出的评价是技术粗糙、动作反应慢、意识差、缺乏大局观……虽然是免费的，但申花最后还是谢绝了对方。　　舍甫琴科　　2004年12月，舍甫琴科被评为该年度欧洲足球先生。同年3月，他还被贝利提名为在世的125位最佳足球运动员。同样在2004年，他还被乌克兰总统库奇马授予乌克兰英雄的称号。　　1997年新赛季前，上海申花前往东欧进行拉练比赛。当时，乌克兰基辅迪纳摩俱乐部向申花推荐了几名年轻、有潜力的球员，其中就包括舍甫琴科。但打完热身赛后，申花方面认为舍甫琴科技术平平、缺乏速度与冲击力，放弃了引进。　　雷科巴　　被认为是乌拉圭历史上伟大球星弗朗西斯科利的继任者，2002年，雷科巴与国际米兰续签了合同，年薪高达780万美元，这使得雷科巴成为当时世界上年薪最高的球员。　　1997年新赛季前，北京国安教练组前往南美寻找外援。在观看乌拉圭民族队的比赛时，国安教练发现左脚前锋雷科巴不错，但民族队把价格定为100万美元，国安随即放弃。之后，找到了更为便宜的巴拉圭边锋冈波斯和前锋卡西亚诺。&
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辞职后&东家&提出竞业禁止女教师索要&保密费&
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&&&& 据金黔在线－贵州都市报 今年，大学毕业不久的姚邦玉、张英燕进入市紫微儿童潜能教育培训学校上班，后因故辞职而引发劳动争议。12月1日，市劳动争议仲裁委员会开庭审理此案。庭上，校方要求张英燕、姚邦玉不得从事与该校有业务竞争关系的行业，姚邦玉、张英燕则要求支付“保密费”，否则，断难“从命”。　　签了劳动合同　　“东家”却不交保险　　庭审中，张英燕、姚邦玉说，今年2月12日和5月4日，两人分别应聘到紫微培训学校担任教师，后与该校签订了固定期限的《劳动合同书》。合同约定基本工资为1200元，校方为其办理有关社会保险等。后来，两人还与校方签订了《保密合同》和《培训协议书》等。《保密合同》提出了“竞业禁止”条款，二人若离职，2年内不得以自己或他人名义直接或间接、经营与该校有竞争关系的同类业务，也不得到与之有竞争关系的其他单位任职。　　劳动合同签订后，姚邦玉、张英燕认真履职，但校方却一直未按照合同约定为其办理社会保险、失业保险和医疗保险。　　为此，两人多次提出要求，但校方置之不理。无奈之下，今年9月15日，两人按照劳动合同法的规定提前一个月向校方递交辞呈。10月15日，她们找到校方负责人办理工作移交手续，不料一个半月的工资被克扣。其中张英燕为2000多元，姚邦玉为1800多元。　　员工提出辞职　　校方索赔违约金　　由于协商未果，姚邦玉、张英燕向凯里市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。两人除了讨要工资，请求校方缴纳社会养老保险金、给予经济补偿外，还要求解除双方的劳动合同关系，并确认双方的保密合同中的“竞业禁止”条款无效。　　紫微培训学校收到劳动仲裁受理通知书后，提出了“反诉”。其主要理由是，二人上班后，校方出资11800元／人将其送至北京进行培训。根据双方签署的“培训协议书”，二人应在该校工作三年。然而两人学成归来仅上班2至3个月，便寻找借口另谋高就，给校方造成了重大损失，故请求凯里市劳动争议仲裁委员会“判令”二人各支付培训违约金1万余元。此外，还要求二人在离职2年内遵守《保密合同》中关于竞业禁止的相关条款。　　在“庭审”中，双方均向凯里市劳动争议仲裁委员会提交了证据，姚邦玉、张英燕提交的证据显示，紫微培训学校确实未予办理养老保险。而该校的解释是因为两人迟迟未提交个人资料，导致保险无法办理。　　校方提交的证据有双方签署的《保密合同》和《培训协议书》等，该校认为它们是当事双方的真实意思表示，具有法律效力，要求姚邦玉、张英燕赔偿该校培训违约金并履行“竞业禁止”的相关要求。　　校方要求“竞业禁示”　　员工提出要“保密费”　　但是，校方的要求遭到了姚邦玉、张英燕的拒绝，她们说，她们没有任何违约行为，导致她们辞职的原因是学校违约、违法行为在先。　　对于校方“竞业禁止”的要求，姚邦玉、张英燕认为，这个《保密合同》是无效的，它只规定了劳动者的保密义务，对校方没有约束力，违反了公平的原则。要让她们遵守“竞业禁止”的规定，校方必须付给她“保密费”，因为《劳动合同法》第二十三条明确规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果用人单位不约定“竞业禁止”经济补偿金或不实际支付该经济补偿金的，“竞业禁止”约定条款对劳动者无效。而辞职至今，她们没有得到校方的任何补偿。　　庭审最后，经调解，姚邦玉与校方达成一致意见，双方互不追究责任，而张英燕坚持讨回工资，调解未果。此案仲裁委将择期“宣判”。　　⊙相关链接　　“竞业禁止”是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。根据竞业禁止的规定，劳动者在解除或终止劳动关系的竞业禁止期间将不能利用自己比较占优势的从业技术进行劳动，从而获得相应的劳动报酬。显然，竞业禁止这种对劳动权利的限制，必将导致劳动者在竞业禁止期间收入的大幅降低，造成生活质量的下降。为保障劳动者竞业禁止期间的生活质量，竞业禁止应当遵守公平原则。&
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13个巡视组均点名查&带病提拔& &打虎&力度加码
来源: & 发布人:预防处 &
时间： 10:57:00
&&&&&& &目前,今年中央第二轮巡视的13个巡视组已经全部进驻被巡视地。这也意味着,中共十八大后中国内地31省份就此实现第一波“中央巡视全覆盖”。&&　　“打虎拍蝇”力度升级,巡视反腐密度加大,整饬官风措施不断……近期,中国官方正通过多渠道释放廉政警示,宣誓从严治党、严惩腐败的决心。&　　3名巡视组长四连任&多地中央巡视、督导同时进行&　　7月31日,随着中央第十巡视组和第七巡视组分别进驻中国科学院和陕西,今年第二轮中央巡视派出的13个中央巡视组全部进驻被巡视地。这也实现了中共十八大后中国内地31省份第一波“中央巡视全覆盖”。&　　十八大后,中央巡视制度迎来变革,实行组长负责制的中央巡视组,其组长不再是“铁帽子”,改为“一次一授权”,这意味着巡视组长不再是职务,而是一项任务。这一变革也让每轮中央巡视中巡视组长的人选备受舆论关注。&　　在此轮中央巡视的13名组长中,带领第十二巡视组到江苏的徐光春、带领第二巡视组到上海的张文岳、带领第三巡视组到青海的马铁山,都已是四度“挂帅”。&　　其他10名巡视组长中,除了带领第五巡视组进驻浙江的吉林,其余9位组长此前均有担任中央巡视组长或副组长的经历。&　　延续十八大后前三轮中央巡视的特点,本轮13名巡视组长,均为现任或离任的省部级官员,部分组长有在纪检和组织部门的任职经历。&　　此外,本轮巡视中,出现了同一省份两名现任省部级官员同时出任巡视组长的情况。此轮巡视组长中的新面孔——吉林,现任北京市政协主席,而作为北京市人大常委会主任的杜德印,在此轮巡视中也带队第九巡视组进驻四川。&　　值得注意的是,今年年初,中央党的群众路线教育实践活动领导小组曾派出14个中央巡回督导组,对第二批教育实践活动进行巡回督导。因此,在本轮中央巡视组进驻各地的动员会上,上海、广西、四川、浙江、黑龙江、江苏、陕西等地,出现了中央巡视组长和督导组长(或副组长)同时出席的情况。&　　13个巡视组均点名查“买官卖官、带病提拔”&　　根据十八大后的中央巡视工作惯例,巡视组进驻各地后,将围绕“腐败”、“四风”、“纪律”、“选人用人”等四方面着力开展工作,发现问题。&　　此轮巡视启动之际,中共中央政治局常委、中央纪委书记、中央巡视工作领导小组组长王岐山曾要求,在腐败问题上紧盯“矿产资源、土地出让、房地产开发、工程项目、惠民资金和专项经费管理”6方面的突出问题;在选人用人问题上,重点发现“买官卖官、带病提拔、超编制配备干部和‘裸官’”等问题。&　　观察13名中央巡视组长在巡视动员会上的讲话,他们均强调,要重点了解“现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部问题线索”,以及“买官卖官、带病提拔”等问题。&　　“买官卖官、带病提拔”,这是前三轮中央巡视中,被巡视地在干部选任方面存在的突出问题。十八大以来查处的腐败大案要案中,包括安徽省原副省长倪发科在内的多名高官,就被媒体曝出存在“带病提拔”、“边腐边升”的问题。&　　值得一提的是,在此轮巡视中,以省部级领导干部为主要巡视对象的中央巡视组,均强调在巡视中也要掌握“下一级领导班子主要负责人的问题线索”。&　　其实,去年以来,中央对巡视制度进行调整,强调巡视工作要关口前移,“下沉一级”了解干部情况。这也被舆论视作中央层面针对“带病提拔”问题出招。&　　“选好人、用对人是头等大事,选对一人、造福一方,选错一人、贻害无穷。”7月16日,王岐山在部署此轮中央巡视工作时曾这样指出。&　　在舆论分析中,巡视组共同点名重点了解“买官卖官、带病提拔”问题,凸显出巡视反腐越发精准的特点。&　　“打虎”力度加码&官方多渠道频释廉政警示&　　7月29日,官方发布了周永康涉嫌严重违纪被立案审查的消息。此后两日,人民日报连续发表评论文章,阐释中共从严治党、严惩腐败的决心。有港媒评论称,周永康案彰显中共“刮骨疗毒”的反腐决心和勇气,标志反腐进入新阶段。&　　7月以来,在巡视反腐再度出击之际,中纪委还通过官民互动、点名曝光、自查自纠、反腐访谈等多种方式,频频释放“廉政警示”。&　　7月7日,中央纪委监察部网站开设专题,邀请网友“起底隐蔽在培训中心里的享乐和奢靡”。23日,中央纪委率先发出通知,要求对中央纪委监察部机关和各省(区、市)纪委、监察厅(局)自建培训中心摸底自查。通知要求重点自查中央八项规定出台以后,利用培训中心公款大吃大喝、休闲娱乐、超标准接待等奢侈浪费行为。&　　此外,针对培训中心等潜藏的腐败问题和奢靡之风,财政部、审计署近日下发通知,决定从今年8月份起,在全国深入开展贯彻执行中央八项规定严肃财经纪律和“小金库”专项治理工作。&　　中纪委频频“自我开刀”,除了率先自查纪检监察机关的培训中心,刚刚过去的7月,中央纪委监察部网站还通报了6起纪检监察干部违纪违法典型案件。通报特别指出,“有极少数纪检监察干部未能经受住腐蚀与反腐蚀的考验,由执纪监督者蜕变为腐败分子,严重损害了纪检监察机关和纪检监察干部的形象,教训十分深刻。”&　　此外,从7月15日至今,中央纪委监察部网站在半个月内组织了三场“反腐三人谈”。邀请的访谈嘉宾包括中纪委官员、中纪委监察部特邀监察员、知名学者等,在访谈过程中,中纪委官员还透露了多位落马官员的腐败细节,引发媒体关注。&　　有评论称,中共步步加码的反腐力度,回应了外界有关“反腐能否进行下去”“改革能否深入下去”的担忧。治吏风暴和廉政警示,也是在为全面深化改革扫清路障,立信于民
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