山地车变速器怎么用车车梯子能挪吗

中国振华集团久达机械厂详情:
中国振华集团久达机械厂(贵州久达齿轮有限公司、国营第八八三厂),主要以生产精密中、小模数齿轮及齿轮减速器、齿轮传动机构为主。 工厂设备精良,(拥有全套从西欧引进的小模数加工及检测设备)工艺完善,检测手段完备,产品质量可靠,拥有齿轮加工设备400余台,检测仪器100余台,其注滴式气体渗碳自动化生产线具90年代先进水平。 本厂生产的齿轮传动机构先后为航天、航空、电子、核工业等国家重点工程配套,曾多次受到国务院、中央军委和国防科工委的表彰。工厂是小模数齿轮国家标准GB2363
公司名称:&
企业法人:&
主营行业:&
公司主营:&
微型减速器; 工具; 小模数齿轮; 齿轮; 汽车变速机构; 减速器; ATV齿轮; 锥齿轮; 摩托车齿轮; 收割机齿轮; 耕作机齿轮; 电梯减速机;
主营地区:&大陆; 港澳台地区; 北美; 南美; 全球;
主营产品:&
微型减速器; 工具; ; 齿轮; 汽车变速机构; 减速器; ATV齿轮; 锥齿轮; ; 收割机齿轮; 耕作机齿轮; 电梯减速机;
员工人数:&
201 - 300 人
经营模式:&
公司地址:&
贵州 都匀 106信箱
公司电话:&
公司邮编:&
公司传真:&
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主营:齿轮、小模数齿轮、同步带轮、链轮、蜗轮蜗
公司简介深圳市兴合发齿轮机械有限公司成立于1996年,本公司从事生产、销售、维修一条龙服务,是国内一家大型齿轮专业化生产企业,主要生产各类中小模数齿轮,小模数螺旋伞齿轮。在生产高精度齿轮方面独具优势,是深...
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招聘职位:质量经理(杭州康特尔电梯部件有限公司)
职位编号:
招聘日期:
招聘部门:
工作地点:
工资待遇:
招聘人数:
学&&&&&&&&历:
工作年限:
性别要求:
年龄要求:
21岁到55岁
所在地区:
职位描述:
&&&&&&&&&&&&一、主要岗位职责
&&&&&&1确定并实施影响客户满意度的问题的围堵措施计划
&&&&&&2 确定每个问题的根本原因
&&&&&&3 制定永久改进措施
&&&&&&4进行新的以及改进的零件的性能验证
&&&&&&5 监控内外数据以及问题的状态(改进前和改进后)
&&&&&&6准备有关质量问题的设计变更的状态报告和时间计划,支持管理层决策
&&&&&&7 负责发布工程变更类相关程序,以支持解决质量问题/成本降低,实施小项目改进措施
&&&&&&8通知产品开发部门相关系统和零件设计工作的改进措施以解决质量问题和降低成本
&&&&&&9产品方面主要工作
&&&&&&10针对目前产品的工程变更和小项目改进提供质量可行性以及制造成本,概念和时间计划
&&&&&&
&&&&&&二、任职要求
&&&&&&1.能够熟练掌握并且运用六西格玛工具,有六西格玛证书的优先考虑
&&&&&&2.熟练掌握iso9000/tsi16949体系
&&&&&&3.有机械行业从事经验,并且从事过质量改善的工作
&&&&&&4.大专以上学历
&&&&&&5.薪资待遇从优,岗位紧急!
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&&&&&&注:此岗位为兄弟公司杭州康特尔电梯部件有限公司招聘,工作地点在下沙
面试须知:
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面试地址:
&&&&&&杭州市江干区钱江新城剧院路396号宏程国际大厦13楼
联系方式:
联&&系&&人:
(请通过系统发送求职意向)
招聘职位:质量管理工程师
职位编号:
招聘日期:
招聘部门:
工作地点:
工资待遇:
招聘人数:
学&&&&&&&&历:
工作年限:
性别要求:
年龄要求:
21岁到55岁
所在地区:
职位描述:
&&&&&&&&&&&&工作职责:
&&&&&&1.参与KPC项目,负责产品体系认证
&&&&&&2.对工艺文件的编制、指导
&&&&&&3.质量体系的管理
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&&&&&&任职要求:
&&&&&&1.熟悉精加工,五金和钣金的工艺要求,熟悉加工工艺流程
&&&&&&2.熟悉质量体系的管理
&&&&&&3.了解TS16949体系,能熟练掌握优先录取
&&&&&&4.能熟练使用英语,尤其是读、写方面。
&&&&&&5.有六西格玛证书的优先录取。
面试须知:
&&&&&&&&&&&&招聘公司:富康集团下属子公司康特尔电梯部件有限公司
&&&&&&面试流程:需要经过西子奥的斯内部面试审核
面试地址:
&&&&&&杭州市江干区钱江新城剧院路396号宏程国际大厦13楼
联系方式:
联&&系&&人:
招聘职位:供应商管理工程师
职位编号:
招聘日期:
招聘部门:
工作地点:
工资待遇:
招聘人数:
学&&&&&&&&历:
工作年限:
性别要求:
年龄要求:
21岁到55岁
所在地区:
职位描述:
&&&&&&&&&&&&职位描述:
&&&&&&1.负责变速箱零部件供应商的开发与选点。
&&&&&&2.负责供应商的评价、管理、日常沟通以及完善供应商资源信息库。
&&&&&&3.负责组织与供应商进行合作洽谈,开发合同等协议的签订。
&&&&&&4.负责变速箱零部件的采购以及采购计划和价格的控制,协调解决采购过程中出现的问题。
&&&&&&5.产品价格库的建立与维护、采购成本的统计与分析。
&&&&&&6.负责设计变更对供应商的窗口、联系工作及设计变更外协件的采购工作。
&&&&&&7.负责重大外协件质量问题处理;协助供应商进行产品质量的改进与提升。
&&&&&&8.协助质量管理部推进OTS以及PPAP认可,直到批量生产。
&&&&&&9.识别并建立与上述职责相关的流程和能力,并持续改进。
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&&&&&&任职要求:
&&&&&&1、全日制大学本科学历,车辆工程、机械制造或材料成型与控制工程相关专业;
&&&&&&2、整车厂或者动力总成3年以上供应商开发与管理工作经验,有相关变速箱供应商管理优先考虑。
&&&&&&3、熟悉汽车制造、变速箱原理和机械专业知识。
&&&&&&4、熟悉TS16949、ISO14000等体系且有内审员证书。
&&&&&&5、掌握APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC等质量工具;项目管理的技能。
&&&&&&6、较强的组织协调、交流表达能力,较好的英语阅读与口语能力。
&&&&&&7、熟练使用OFFICE办公软件。
面试须知:
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面试地址:
&&&&&&杭州市江干区钱江新城剧院路396号宏程国际大厦13楼
联系方式:
联&&系&&人:
招聘职位:变速箱试验开发工程师
职位编号:
招聘日期:
招聘部门:
工作地点:
浙江 重庆 江苏
工资待遇:
招聘人数:
学&&&&&&&&历:
工作年限:
性别要求:
年龄要求:
21岁到55岁
所在地区:
职位描述:
&&&&&&&&&&&&职位描述:
&&&&&&1. 负责制定试验规范和试验方案的编制。
&&&&&&2.负责新产品试验的实施。
&&&&&&3. 负责对试验过程中的发现的零部件问题和系统故障问题进行初步分析和反馈
&&&&&&4.负责试验数据处理及分析。
&&&&&&5.负责试验报告的编制。
&&&&&&6.对试验质量性能负责。
&&&&&&7.负责产品与试验台的技术匹配。
&&&&&&8.负责台架试验事故报告。
&&&&&&9.负责试验台的开发、维护和保养。
&&&&&&10.负责产品试验技术方法的研究。
&&&&&&11.领导交代的其他工作任务。
&&&&&&任职要求:
&&&&&&1.全日制大学本科及以上学历,机械设计制造或汽车工程等相关专业。
&&&&&&2.3年以上变速箱项目管理经验,有变速箱产品开发经验优先考虑。
&&&&&&3.熟悉变速箱开发流程。
&&&&&&4.熟悉变速箱结构知识和工作原理。
&&&&&&5.良好的英语听说读写能力。
&&&&&&6.熟悉使用Pro-e,CAD等制图工具。
面试须知:
&&&&&&&&&&&&
面试地址:
&&&&&&杭州市江干区钱江新城剧院路396号宏程国际大厦13楼
联系方式:
联&&系&&人:
招聘职位:项目工程师
职位编号:
招聘日期:
招聘部门:
汽车变速箱项目部
工作地点:
工资待遇:
招聘人数:
学&&&&&&&&历:
工作年限:
性别要求:
年龄要求:
21岁到55岁
所在地区:
职位描述:
&&&&&&&&&&&&1. 协调变速箱开发活动,管控整个系统工作质量,成本及执行计划。
&&&&&&2. 负责变速箱项目从预研究、立项、设计和变更、设计释放、试制跟踪、试验等全过程项目管理和质量控制。
&&&&&&3. 负责变速箱分项目管理,包括分项目的策划、启动、工作计划的分配、过程跟踪及分项目总结。
&&&&&&4. 负责项目实施过程中资源协调,问题的跟踪和闭环。
&&&&&&5. 负责项目例会的组织,会议纪要的编制,项目风险的预警、评审、制定对策、实施和跟踪。
&&&&&&6. 负责管理和协调与技术部门、供应商的技术开发交流活动。
&&&&&&7. 负责委外技术合作开发项目管理和合同的管理。
&&&&&&8. 负责对内、对外过程交付物的审核,对交付物质量负责。
&&&&&&9. 支持所有变速箱相关件的制造活动。
&&&&&&10. 领导交代的其他工作任务。
&&&&&&
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&&&&&&任职要求:
&&&&&&1.全日制大学本科及以上学历,机械设计制造或汽车工程等相关专业。
&&&&&&2.3年以上变速箱项目管理经验,有变速箱产品开发经验优先考虑。
&&&&&&3.熟悉变速箱开发流程。
&&&&&&4.熟悉变速箱结构知识和工作原理。
&&&&&&5.良好的英语听说读写能力。
&&&&&&6.熟悉使用Pro-e,CAD等制图工具。
面试须知:
&&&&&&&&&&&&
面试地址:
&&&&&&杭州市江干区钱江新城剧院路396号宏程国际大厦13楼
联系方式:
联&&系&&人:
招聘职位:现场工程师(汽车机修大工 )
职位编号:
招聘日期:
招聘部门:
工作地点:
工资待遇:
招聘人数:
学&&&&&&&&历:
工作年限:
性别要求:
年龄要求:
18岁到60岁
所在地区:
职位描述:
&&&&&&&&&&&&岗位职责:
&&&&&&1、按照研发要求进行汽车变速箱样箱独立装配工作。
&&&&&&2、进行变速箱与发动机的对接装配。
&&&&&&3、完成变速箱与发动机总成的整车搭载工作。
&&&&&&4、简单的设备故障排除工作。
&&&&&&5、辅助试验工程师进行现场分析,解决问题。
&&&&&&6、进行试验台架操作工作。
&&&&&&任职要求:
&&&&&&1、全日制专科以上学历,机械工程类、汽车工程类专业。
&&&&&&2、有汽车拆装和汽车修理方面的经验。
&&&&&&3、基础的识图能力,尤其是装配图纸。
&&&&&&4、有基本的制图能力。
面试须知:
&&&&&&&&&&&&
面试地址:
&&&&&&杭州市江干区钱江新城剧院路396号宏程国际大厦13楼
联系方式:
联&&系&&人:
招聘职位:(机械)工艺设计工程师
职位编号:
招聘日期:
招聘部门:
工作地点:
工资待遇:
招聘人数:
学&&&&&&&&历:
工作年限:
性别要求:
年龄要求:
25岁到50岁
所在地区:
职位描述:
&&&&&&&&&&&&主要工作
&&&&&&一、项目机械加工工艺开发
&&&&&&1、负责变速器总成的机械加工工艺开发。
&&&&&&2、负责变速箱相应的目录、技术文件的编写,工艺图纸的绘制。
&&&&&&3、负责项目产业化机械加工生产线的规划、设计、改造工作。
&&&&&&二、技术管理
&&&&&&1、负责车间机械加工生产线的技术指导工作。
&&&&&&2、对项目的机械加工质量进行指导和监督。
&&&&&&3、在项目的机械加工过程中存在的技术问题进行现场解决。
&&&&&&工作目标
&&&&&&1、按照项目研发计划的工作要求完成机械加工工艺的研发和管理工作。
&&&&&&2、项目产业化以后的技术管理工作。
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&&&&&&任职资格
&&&&&&1、全日制大学本科以上学历,发动机、汽车、机械电子类专业。
&&&&&&2、2年以上相关岗位设计工作经验。
&&&&&&3、熟悉汽车变速器机械制造工艺和技术,从事过汽车变速器齿轮、壳体等零部件及总成(或相类似的零部件和总成)的机械加工工艺设计,验证和现场管理工作。
&&&&&&4、基本使用Pro-E,Catia,AutoCAD。
&&&&&&5、基本的英语阅读能力。
&&&&&&6、熟悉汽车行业质量管理体系标准。
面试须知:
&&&&&&&&&&&&
面试地址:
&&&&&&杭州市江干区钱江新城剧院路396号宏程国际大厦13楼
联系方式:
联&&系&&人:
招聘职位:变速箱试验开发工程师-2014001
职位编号:
招聘日期:
招聘部门:
汽车变速箱项目部
工作地点:
工资待遇:
招聘人数:
学&&&&&&&&历:
工作年限:
性别要求:
年龄要求:
18岁到40岁
所在地区:
职位描述:
&&&&&&&&&&&&工作内容
&&&&&&1、编制变速箱台架试验的标准。
&&&&&&2、协助技术总监制订变速箱台架试验的计划及试验进度。
&&&&&&3、按照项目研发计划的要求进行变速箱的试验室台架试验。
&&&&&&4、负责台架试验试验事故报告(TIR)及样件装配的(BIR)管理。
&&&&&&5、负责试验变速箱的拆解工作及问题分析;
&&&&&&6、根据产品试验标准建立和维护试验相关的流程、技术规范、操作规范等技术性文件。
&&&&&&7、负责变速箱测试设备的技术方案,设备安装,调试,运行等工作。
&&&&&&8、负责变速箱台架试验简单工装的设计工作。
&&&&&&
&&&&&&二、变速箱分析和物理搭载确认
&&&&&&1、负责试验变速箱的拆解工作及问题分析并整理记录。
&&&&&&2、按照项目研发计划的工作要求完成变速箱在整车上的物理搭载确认。
&&&&&&工作目标
&&&&&&1、按照项目研发计划完成变速箱的试验工作以及物理搭载确认工作。
&&&&&&
&&&&&& 任职资格
&&&&&&1、全日制大学本科以上学历,汽车工程相关专业,优秀人才学历可以放宽至大专。
&&&&&&2、熟悉汽车变速器工艺技术;尤其是装配工艺。
&&&&&&3、2年以上变速箱相关试验开发工作经验。
&&&&&&4、基本的英语阅读能力,工作中需要与德国人沟通!
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&&&&&&工作时间;周一至周五 8小时工作制
&&&&&&出差频率:一般
面试须知:
&&&&&&&&&&&&
面试地址:
&&&&&&杭州市江干区钱江新城剧院路396号宏程国际大厦13楼
联系方式:
联&&系&&人:
招聘职位:项目助理
职位编号:
招聘日期:
招聘部门:
工作地点:
工资待遇:
招聘人数:
学&&&&&&&&历:
工作年限:
性别要求:
年龄要求:
18岁到60岁
所在地区:
职位描述:
&&&&&&&&&&&&协助项目经理编制完成项目主计划、根据项目风险评估调整项目计划;
&&&&&&围绕Q\C\D指标协助项目经理对项目进度、质量目标和成本进行控制跟踪;
&&&&&&协助项目经理完成项目月度工作计划的跟踪、落实,并定期向项目组汇报;
&&&&&&协助项目经理对项目运行过程中风险问题的提出、组织分析和解决落实;协助项目经理控制和跟踪研发过程质量问题;
&&&&&&与项目有关的内外资源的协调、委外合同费用支出的跟踪管理组织和协助公司各部门完成项目月度工作安排和跟踪,
&&&&&&组织各类项目会议、撰写会议记录。
&&&&&&项目行动列表的跟踪、督促和落实;
&&&&&&协助项目门的过程评审及科技项目的申报;
&&&&&&完成公司领导临时交办的事项。
面试须知:
&&&&&&&&&&&&
面试地址:
&&&&&&杭州市江干区钱江新城剧院路396号宏程国际大厦13楼
联系方式:
联&&系&&人:
招聘职位:供应商管理工程师
职位编号:
招聘日期:
招聘部门:
汽车变速箱项目部
工作地点:
工资待遇:
招聘人数:
学&&&&&&&&历:
工作年限:
性别要求:
年龄要求:
25岁到50岁
所在地区:
职位描述:
&&&&&&&&&&&&工作内容
&&&&&&一、协助上级进行供应商资源开发
&&&&&&1、协助供应商管理工程师(零部件开发经理)进行供应商资源开发,协助供应商管理工程师(零部件开发经理)对供应商进行选择和评价前的准备,并对主要评价供应商的质量体系、过程和质量体系标准对供应商资质进行确认;为产品研发提供潜在供应商资源。
&&&&&&二、协助上级进行供应商开发管理
&&&&&&1、参与新产品的市场调研、新产品工艺论证、评审、试制及投产鉴定工作。
&&&&&&2、围绕产品成本目标,连同设计人员,参与供应商技术洽谈、负责零部件价格初期谈判。
&&&&&&3、围绕产品研发目标,参与供应商的选定评审,确保零部件依据研发进度按时到货。
&&&&&&4、按照供应商管理工程师(零部件开发经理)的工作指示跟踪变速箱供应商产品质量问题的解决和质量改进;负责部分工装样件的尺寸、材料检验、小批量试装质量结论,协助供应商管理工程师(零部件开发经理)对供应商批量供货质量进行管理。
&&&&&&5、依据项目目标围绕QCT指标,协助供应商管理工程师(零部件开发经理)联合供应商进行APCP策划,推进OTS以及PPAP认可,直到批量生产。
&&&&&&6、协助供应商管理工程师(零部件开发经理)对供应商提交的PPAP进行审核;根据采购部门的申请,对变速箱新供应商实施全面评审,参与维护合格供应商清单,建立供应商信用档案。
&&&&&&7、协助供应商管理工程师(零部件开发经理)实施对供应商的培训,推动供应商的自我完善。
&&&&&&工作目标
&&&&&&1、协助供应商管理工程师(零部件开发经理)完成项目的供应商资源开发计划。
&&&&&&2、对供应商进行持续管理。
&&&&&&
&&&&&&任职资格
&&&&&&1、全日制大学本科学历,车辆工程、机械制造或材料成型与控制工程相关专业。
&&&&&&2、整车厂或者动力总成2年以上供应商研发与管理工作经验。
&&&&&&3、熟悉汽车制造、变速箱原理和机械专业知识。
&&&&&&4、熟悉TS16949、ISO14000等体系且有内审员证书。
&&&&&&5、掌握APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC等质量工具;项目管理的技能。
&&&&&&6、较强的组织协调、交流表达能力,较好的英语阅读与口语能力。
&&&&&&7、熟练使用OFFICE办公软件。
面试须知:
&&&&&&&&&&&&
面试地址:
&&&&&&杭州市江干区钱江新城剧院路396号宏程国际大厦13楼
联系方式:
联&&系&&人:
汽车变速箱项目部
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专注服务,提供专业及服务&&深圳电话:9-823&&客服热线:400 &&上海电话:021-8&/&8076

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