做andriond开发师真的很累吗？还有这个职业是吃青春饭吗？
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健身教练可以做多久,是吃青春饭的吗?年老了怎么办？
北京菲特思健身服务有限公司
课程日期电话咨询
学校地址北京市宣武区小马厂路六号华天大厦B1楼
健身教练可以做多久,是吃青春饭的吗?年老了怎么办？
健身教练不同于演出路线，走演出路线就是一个吃青春饭的行列了，对于身形、相貌的要求极其的高，一般到二十七八岁就不会再有演出了。但健身教练不一样，会员更在乎的是你的课场气氛和课程设计，资格越老的教练会员更加信赖，自然跟着你运动的会员也更多。当然健身教练大概做到四十岁左右。也会有一个转型，可以自己开健身房、转做教练部主管或者转做健身教练培训导师。教练部主管目前在北京的年薪是10万&30万。依然可以从事健身教练相关的事业。
健身教练的职业空间需求量是特别大的，就拿北京来说，基本上的健身房都缺教练，没有几家不缺的，国内其他的城市就更是如此了。按照目前的健身房需求量及健身教练专业人才的发展比例来看，在未来的几年内，教练的需求还将是求大于供的场面。
在世界金融危机大环境下，众多行业受到了严重的冲击，失业率的直线上升给从业者带来了前所未有的压力。相反，健身产业却成了向日葵，在工作之余、重压之下，到健身房去放松成为白领的一种生活方式。 &健身热时代&更促使健身教练这一职业成为人才市场中倍受关注的新宠儿。
北京菲特思专业健身教练培训学院以培养健身产业最专业、最出色的教练为己任，提高学员的专业技能为宗旨。菲特思整合优秀名师资源，运用理论与实践相结合的教学原则。学员可以通过对课程套路的学习、分析，直观的掌握健身会所所认可的从业标准及带课技巧。通过独特实用的&五步教学法&，从基本功、健身理论的熟练，到组合、成品的渗透，再到表演、演出套路技能的掌握，以及教学技能的传授和成品编排的要领等。让学员一毕业就成为&抢手&的合格教练，增强学员的就业竞争力，是菲特思培训学院的努力的方向。专业的教学培训方式，超强的教练队伍，快速实现：学员一毕业就可高薪就业的竞争能力。
办学宗旨：一切为了学员，以实际需求为导向，培养实用型、高水平的健身教练。
课程安排：培训从零开始，初级、中级、高级循序渐进学习，使学员掌握各种课程的教学技能。不限制学时，循环授课，学会为止，享受终身免费进修。
教学特色：量身定做，全面评估；针对辅导，因人而异；采用全新&51&教学模式，即五种能力，一个目标。五种能力即：基本功、健身理论、表演演出、成品编排和教学技巧；一个目标即培养健身市场需求的优秀教练。
服务理念：用人单位至上――满足用人单位的需要永远排在培训的第一位；
主动热忱――积极为学员提供优质教学服务；
礼貌微笑――是每个员工对学员服务应具备的基本要求；
团结协作――和谐的团队精神是达到最高效率的服务的基础。
北京菲特思专业健身教练培训学院2010年新整合课程全面上市
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培训对象：
热爱运动，从事或准备从事本职业的人员。身体健康、体格匀称、相貌端正，年龄在16-50岁，有无基础均可报名参加。
北京菲特思专业健身教练培训学院
学院地址：北京市宣武区小马厂路六号华天大厦B1楼
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苏公网安备55<span id='yy_年前中专刚毕业，大多数人选择去公司里坐坐办公室，文员、助理等都做，还是挤破脑袋或者托关系才能做上所谓的“小白领”。
剩下一些读书不好的，或者家里没关系的，只好去做营业员或者超市里的理货员。
10年后的今天，当初进公司里办公室的，现在职位一般也就个主管，经理级别基本没有，大多收入不高，一年一年也就5-10W之间，甚至更低，而且压力不小，随着年龄的增大，时时有下岗的危机。而当初选择做营业员、理货员的，现在大多不是某服装品牌的区域经理就是大超市的主管级别，收入稳定而且不低，20W年收入的不在少数，而且位置也非常牢固，时不时的猎头就要挖。当初说这种职业都是吃青春饭的，现在看来坐办公室的小白领才是吃青春饭，大多真的要到了35岁就下岗了。
真的是30年河东，30年河西啊。
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上海现在转型，做服务行业的开始抬头。
一朋友的弟弟，86年的，旅专毕业，去金茂做，1年多，现在年收入已经是5W了。
而和他同龄的华师大本科毕业，至今工作1年，已经跳槽了2、3家，收入不过每月2K左右。
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引用: 不是每个营业员都能做区域经理就是大超市的主管级别吧
那是肯定的，不过上升机会比一般坐办公室的文员来说大多了，因为流动性和淘汰率还是蛮高的，剩下的，基本都能做个一官半职。
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引用: 10个营业员，1个可以混到LZ说的那样，剩下的9个就被选择性无视了。要是10个营业员，10个都可以混到大区经理，那得要多少大区啊。。。中国有那么大?火星大区经理？
不做经理的收入，也比一般公司里文员的高，中信泰富里的小营业员，收入不低。
我们公司市场部几个策划、设计师，做了3年，现在月薪也不过3K多。
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发帖子不是说做营业员好，是要告诉大家，现在最不稳定的就是做小白领了，要有危机感，多学点，要往上爬，否则太容易被取代了。真的到了30岁，很可能下岗。
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引用: 文员和营业员都是青春饭，但营业员社会经验更多，更能吃苦，年纪大了能靠经验弥补。文员如果不能趁早考出点有含金量的证书，那就不妙了。
小白领衣着光鲜，中午吃个饭都几十块钱，年轻啊，不懂得好好珍惜。
营业员里很多是没什么脑子，但能吃苦，如果有一些小聪明，肯多做些事，很容易爬上去，混到公司里去，就相对舒服稳定了。
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引用: 关键在于~在自己的位置要不断充实自己！而不是做什么职业。。。按比例来说~又有几个象LZ说的那样呢？
是咯，行行都有机会，主要还是看自己。
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引用：上海现在转型，做服务行业的开始抬头。一朋友的弟弟，86年的，旅专毕业，去金茂做，1年多，现在年收入已经是5W了。而和他同龄的华师大本科毕业，至今工作1年，已经跳槽了2、3家，收入不过每月2K左右。86年本科毕业才一年，过10年再比比看
这个很难说，看自己了，也看专业。
我们单位里70后80初的本科生，毕业也有6、7年了，收入多少？每月不超过5K，而且根本是爬不上去的，例如实验室实验员，文案策划等。
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引用：10年前中专刚毕业，大多数人选择去公司里坐坐办公室，文员、助理等都做，还是挤破脑袋或者托关系才能做上所谓的“小白领”。剩下一些读书不好的，或者家里没关系的，只好去做营业员或者超市里的理货员。10年后的今天，当初进公司里办公室的，现在职位一般也就个主管，经理级别基本没有，大多收入不高，一年一年也就5-10W之间，甚至更低，而且压力不小，随着年龄的增大，时时有下岗的危机。而当初选择做营业员、理货员的，现在大多不是某服装品牌的区域经理就是大超市的主管级别，收入稳定而且不低，20W年收入的不在少数，而且位置也非常牢固，时不时的猎头就要挖。当初说这种职业都是吃青春饭的，现在看来坐办公室的小白领才是吃青春饭，大多真的要到了35岁就下岗了。真的是30年河东，30年河西啊。LZ无了个行业混了3年了，弄个种讲法对是对，但是弄看到古人家撒40岁了还是区域经理伐，组个行女人多，要结婚养小人伐，个中区域经理8是那么轻松的，拿噶多钞票组饿事体绝对多饿，而且个种行业勾心斗角老接滚饿，无又8能说的太细，可以的话PM无，无告诉弄点事体
理解侬咯，比如某知名鞋品牌，某商务服装品牌的大区经理都是我同学，里边黑暗的勾心斗角的事层出不穷，女人多的地方就这样。不过在公司里企业里也轻松不到哪去啊。
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引用: 1000个白领做10年 大概有90%的人都能做主管1000个理货员做10年 大概只有1%的人能做区域主管
这个就瞎说了，身边30多岁的人不少，在企业里做主管级别以上的最多20%，大多还是混混。而且很多主管头衔的收入还不如一些五星级酒店服务生一年的收入。
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引用：引用：引用：上海现在转型，做服务行业的开始抬头。一朋友的弟弟，86年的，旅专毕业，去金茂做，1年多，现在年收入已经是5W了。而和他同龄的华师大本科毕业，至今工作1年，已经跳槽了2、3家，收入不过每月2K左右。86年本科毕业才一年，过10年再比比看这个很难说，看自己了，也看专业。我们单位里70后80初的本科生，毕业也有6、7年了，收入多少？每月不超过5K，而且根本是爬不上去的，例如实验室实验员，文案策划等。LZ这个没有可比性...最简单的看数据 金字塔顶端的有几个中专生每个人的价值观不一样 火葬场給死人化妆工作好吧 工资高福利好 但是有几个人肯去做同样的道理 你讓一个理货员去做白领 理货员肯定非常乐意,反过来哪个白领肯放弃做办公室的工作去做理货员.每个人机遇不一样 每个人的圈子不一样,你不能拿你的圈子来做基本定论
这个我同意你，学历越高，成功的几率肯定比学历低的大。
但很多学历不高，又没什么技术的人去做文员和营业员，你觉得哪个成功的概率高？
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引用：引用：引用：引用：引用：上海现在转型，做服务行业的开始抬头。一朋友的弟弟，86年的，旅专毕业，去金茂做，1年多，现在年收入已经是5W了。而和他同龄的华师大本科毕业，至今工作1年，已经跳槽了2、3家，收入不过每月2K左右。86年本科毕业才一年，过10年再比比看这个很难说，看自己了，也看专业。我们单位里70后80初的本科生，毕业也有6、7年了，收入多少？每月不超过5K，而且根本是爬不上去的，例如实验室实验员，文案策划等。LZ这个没有可比性...最简单的看数据 金字塔顶端的有几个中专生每个人的价值观不一样 火葬场給死人化妆工作好吧 工资高福利好 但是有几个人肯去做同样的道理 你讓一个理货员去做白领 理货员肯定非常乐意,反过来哪个白领肯放弃做办公室的工作去做理货员.每个人机遇不一样 每个人的圈子不一样,你不能拿你的圈子来做基本定论这个我同意你，学历越高，成功的几率肯定比学历低的大。但很多学历不高，又没什么技术的人去做文员和营业员，你觉得哪个成功的概率高？那只有一种人会成功，脑子思路清爽的人会成功
真脑子好的人 都自己做生意去了。
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]这个不是看工种 是看公司,看人 好的公司有足够的发展空间,上进的人会不断充实自己,文员的上升空间也很大.当然营业员的上升空间也大.这里问下LZ 同样当初2份工作給你选 一份做世界500强的公司文员,一份乐购理货员.你选哪个?
能有机会进500强的文员，水平本身就不低了。前提现在很多大学生毕业，只能进进私企民企做小文员，1K的收入，太可惜了。
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引用：真脑子好的人 都自己做生意去了。
自己做生意一定比打工挣的多？
脑子好，还怕做生意不赚？
当然前提还是有资金才能做生意。毕竟打工是低风险。
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引用：引用：]这个不是看工种 是看公司,看人 好的公司有足够的发展空间,上进的人会不断充实自己,文员的上升空间也很大.当然营业员的上升空间也大.这里问下LZ 同样当初2份工作給你选 一份做世界500强的公司文员,一份乐购理货员.你选哪个?能有机会进500强的文员，水平本身就不低了。前提现在很多大学生毕业，只能进进私企民企做小文员，1K的收入，太可惜了。1K的收入 那是实习生....我们公司不算大 这次招的市场部,旅游部助理 都大学刚毕业 3个月见习2.5K 转正后3K
那你们公司不错了，拿我现在要招的几个职位来说，3年本科工作经验，人事部给我的标准是3K5以下，结果挤破脑袋收到100多简历，虽然不能说很好的大学，上大上师大华东理工等，大多83-85年的，大多只要求2K5-3K，甚至2K都有（YP除外）
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引用: 360行，做到顶端了都赚钱的，就看你怎么做了
做到顶端的毕竟是少数，中国人那么多，其实能稳稳当当到退休，中等的收入可以了。
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