下一场打热刺而言,直接上青训营会不会好一点

桑大腿新合同会不会冲击热刺这样的球队?_虎扑
假如报道所言不虚,那么桑大腿的周薪真能上到40~50这个区间,那么对比凯恩就是四倍。对比另一个帖子里皇马薪资结构对标曼联,或者说玩FM的都清楚,巴萨皇马的球星工资的确比其他豪门高出一截,某种意义上而言,高工资和高曝光率也是这两家俱乐部江湖地位包括球员儿X梦的直接体现。那么问题来了,沃克已经成功弃船,罗斯、戴尔貌似也表达过对比其他球队同工不同酬的离队意愿。在球员身价一轮波动之后,会不会迎来新一轮球员薪金的波动?这对于热刺这样依赖于青训和二次加工的球队,对队内的这批年轻人会不会造成新的冲击?
实话实说沃克那一波就已经冲击了什么公开道歉都搞了一波新闻了球员生涯去头去尾就只有中间那短暂8年多则12年的巅峰年龄能赚钱周边一圈豪门薪水开那么高你说热刺个个球员都是活菩萨不爱钱,可能吗?阿里,戴尔,凯恩这三如果不大幅度涨薪的话,夏天大概率要闹着走罗斯就不说了,第一个红眼的就是他,夏天属于必走
引用19楼 @ 发表的
十万曼联只有鸭子波霸古仔超过十五万
古仔?是说卢卡库么?
伊布:“我给你次重新组织语言的机会”
你是热刺老板还是虎扑CEO
凭什么热刺的球员就领着那么低的工资来争四?
别操心了,已经开始涨薪了,虽然比不了曼联切尔西那种人人十几万的周薪,等球场建好再说吧,各位不用着急帮我刺卖人了
热刺肯定要普遍提薪的,不然那留得住人
热刺的人你很难解释,爱神周薪才7万,但他好像不在意
热刺的人你很难解释,爱神周薪才7万,但他好像不在意
不会有大影响,因为列维明确表示过建新球场就是为了增加比赛日收入提升工资结构,今年夏天新球场就完工了,如果是为了新球场卖人去年就该卖了。今年夏天可能罗斯要走,其他主力现在没有走的迹象,而且新的一轮续约又要来了。
引用28楼 @ 发表的
热刺的人你很难解释,爱神周薪才7万,但他好像不在意
热刺是底薪偏低+高奖金的结构,实际拿的会比外面的数据高一些。虽然比起豪门确实不如,但也没有话题区说的低的那么夸张,不要当球员和经纪人都是傻瓜好吧…
赌500块钱可以吗
别的不知道,我之前的公司我提升职加薪,行业同岗位的已经月收入12K了,而公司只愿意给我2K,跟我讲了一大堆情怀啊未来发展啊,我一句都没听,下午就提交了辞职申请
引用32楼 @ 发表的
别的不知道,我之前的公司我提升职加薪,行业同岗位的已经月收入12K了,而公司只愿意给我2K,跟我讲了一大堆情怀啊未来发展啊,我一句都没听,下午就提交了辞职申请
所以你只能拿2000啊
引用33楼 @ 发表的
所以你只能拿2000啊
然后就换到了12K的工作。
讲白了,不能靠情怀吃饭啊
不会,热刺是相对于,皇马巴萨,曼市双雄,切尔西,大巴黎这样的球队没钱,其实也不是多穷。但金元足球容易出现霸主型球队,有钱任性,再用心经营,越来越强是真的。
热刺不把自己划做豪门,不肯给高年薪,那么球员出走也是迟早的事,有更高甚至是高很多的薪水,球员跳槽是无可厚非的。当球员看到别人离开球队能拿那么高薪水,谁能不心动?如果有一个公司给你开好几倍的薪资,你会跳槽吗?
只要给足诚意,列维就会放人
帮他们说心里话罢了
如果要对热刺产生冲击,那也会对阿森纳,切尔西和利物浦产生冲击,因为下赛季新球场建完比赛日收入大幅提升后热刺球员的工资水平至少会慢慢向它们看齐的。
我觉得会冲击曼联的其他队员
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其他人正在看[FM2016战术阵型] accept 4-2-3-1 水晶宫联赛冠军,热刺24轮不败,三冠
这个是懒人战术,全程只要做好换人,不要做任何微调,逆转的比赛很多,保持耐心即可。下半场要进球,换下表现差或者体力不够的前场球员(前提是替补实力差不多)
新增了热刺战绩,到赛季结束24轮不败,第一赛季联赛,联赛杯,欧联三个冠军。联赛进球最多(98球),失球最少(31)。具体看后面图片。
整个赛季对所有强队,只输了客场打阿森纳一场。
水晶宫一共玩了5次(不算熟悉游戏和人员的),2次冠军,2次亚军,1次第3(剩几场没打完),前3个档都是在调整战术(有过sl,但只是测试战术,每次sl都保证结果不变继续游戏),后2次分别用两个不同战术无SL都夺冠了,但发出来的这个战术更好。
所以可以算得上是无SL,无核武
希望大家用了后给出反馈
获得好战绩需要的常识
球员比赛状态(体能旁边那个百分数)非常重要,90%以上的比赛状态才能保证正常发挥
士气非常重要,利用好团队训话,在连平、输球或者马上要打强队前(我一般在对阵强队前的弱队时就训话),团队训话增加士气
冬歇期不要对队伍做大的调整,买入1-2人就够了,新人有个磨合过程,会影响战绩,推荐只买一个或者不买。(我冬歇期买、免签、召回、租借一共4个,为了让他们融入,导致联赛丢掉最少6分,最后结果是只有租借的中后卫起了一点作用,其他基本没用)
伤愈复出或者很久没打比赛的,先打预备队比赛到比赛状态超过85%,再开始以替补身份比赛,直接首发基本不可能有好的结果
做好轮换,但每场比赛轮换不要超过3个人;大比分领先的时候换上那些重要替补上去保持状态。比赛状态90%以下的,打预备队比赛直到适合比赛
雇佣教练到上限(可以找董事会申请提高此上限),替换掉能力差的,保证各项训练效果在4星
雇佣队医到上限,能有效减少伤病
一线队阵容保持在21-23人的规模。既能保证阵容厚度,又能让所有球员都有上场机会,不会有球员闹事影响士气
赛季前多安排热身赛,保证所有人的比赛状态(非体能)在90%以上,保证赛季开始时士气全绿或者至少淡绿
针对性设置:无
一般训练:赛季前练磨合, 赛季中如果战术熟练度快满时,练均衡
赛前训练:赛季前往左拉满练战术,赛季中练进攻跑位
比赛中一旦发现有得分在6.4的,如果替补实力相差很小,直接上替补,越早换越好(我曾经12分钟换过人)
比赛中期领先一球时,优先换分数低或者体能低的中场球员,其次边后卫,然后是前场球员,最后是中后卫
比赛僵持或者落后时,优先换下得分低或者得分一般体能低的前场球员
领先2球的,下半场50多分钟就可以换上重要替补保持状态,保证所有非首发球员都有好的比赛状态
边锋、后卫都必须顺足
边锋:速度、爆发 14+,工作投入12+,传中13+,盘带14+,技术12+,传球11+,无球跑动12+
影锋:预判13+,镇定13+,无球跑动13+,工作投入13+,耐力12+,射门12+,技术12+
边后卫:速度、爆发14+,耐力14+,工作投入12+,防守站位12+, 抢断13+,传中13+,传球11+
节拍器:传球14+,视野14+,无球跑动12+,技术13+,接球13+,防守站位13+
中后卫:盯人13+,抢断14+,头球14+,防守站位13+
其他人员按照角色对应属性找合适的即可
正式比赛的前3-5场会比较沉闷,这段时间练团队磨合,并且场上尽量用最好的球员获得最好的结果,之后就是各种享受了。
不要在意对手的射门数和控球时间,很可能你射门5脚进了3个,对面射了15脚0个。
红黄牌比较多,所以请保持每个位置都有替补
被罚下人之后,撤下影锋即可
使用Deep版即可,只有急需进球时,切换Risk版,一般情况下用不到
角球任意球
抄袭的fm-base上的,没太多作用,主要是为了防止角球被反击
最后感谢论坛的wph524、十二码的诅咒帮忙测试改进战术,还有一位不知道论坛id的大神给出很神奇的改进建议。
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赛季前转会4人,3人成为主力,冬歇期3人,基本都是副作用
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看射门数和绝佳机会数
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看射门数和绝佳机会数
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看射门数和绝佳机会数
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(责任编辑:LucasHood)
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