新疆板块表现抢眼 中油工程领涨 - 新文头条 中国证券网讯 午后，新疆板块表现抢眼，截至发稿，中油工程涨6.13%，德新交运涨3.42%，北新路桥涨2.99%，渤海金控，熙菱信息，*ST准油，天山生物，中葡股份，西部牧业等个股均有不俗表现。内容推荐
19:43 更多阅读热门新闻12345678910精彩图片上班5年月薪才4000，真的是你老板太抠吗？
作者：艾明雅
上周在长沙面试新助理，约在一个餐厅。面试人走了之后，旁边桌三个女孩子的谈话引起了我极大的兴趣。
她们谈到工资问题。
A和B在同一家公司，后来赶过来的C是另一家公司的。坐下聊了一会儿之后，C女生开始抱怨楼上的衣服都好贵，随便一件春装一两千，根本买不起。A说，你上班五年了，工资应该涨了很多啊。
C这下爆发了：老板抠得死，哪里涨过工资，到了今年才给我涨了五百，扣完税拿到手也就不超过四千。
B问，诶那你的事情应该不是很多啊。
C说，哪里啊，越来越多，而且现在公司很多业务都放到线上运营那里去了，好多东西都没做过，反正做起来还蛮吃力的，老板自己也没有太大概念，每天好多事。
A：那你们公司新业务应该有组织培训什么的吧。
C继续抱怨：老板那么抠，工资都舍不得涨还哪里舍得掏钱给我们做培训！
我当时好想笑，但忍住了。等她们走了之后，我留心了一下她们留在桌上的小票，一共127块钱。
姑娘，我算了一下，如果你拿着127块钱，至少可以上两节线上运营的基本课，对当下令你焦头烂额手足无措的新业务，有所概念。
所以我在想，如果我是老板，我为什么不给你涨工资。
第一， 你明显缺乏敏锐度。一家公司，五年之后，突然之间最繁忙的工作全部直奔某一个新岗位，甚至连其他岗位的人都要抽调去帮忙，比如“在线运营”这样的位置，你该迅速意识到，这有可能是你们公司未来发展的最重要的一个岗位。
如果是我，我会迅速去想尽一切办法了解那个新饽饽岗位到底是什么物种，它未来的发展可能性有多大，而不是在这里抱怨为什么我凭空多了那么多事，死死抱着自己的闲职不撒手。
第二， 你缺乏对新事物的热情。如果一旦发现它有可能是我们公司未来最稀缺的工种，只有朝那个方向奔去我的能力才会越来越值钱，那么，我一定会想尽办法得到这个位置的培训机会，因为我知道，只有这样，我才会成为公司首批急缺的新业务能手。
即使，我的业务熟稔程度在刚开始不会太高，至少在老板眼里，能做这件事的人，才是“能做未来的事的人”。
第三， 你的自我成长意识很差。如果当我意识到了，新业务能力太重要，但老板又不给掏钱给我培训的时候——还别说线上课程费用这么低，哪怕要掏几千，我咽土吃糠也会去给自己培训。因为所谓自我成长，不仅仅是买最贵的衣服穿在自己身上，最艳的口红擦在自己嘴上，而是：
我花出去的每一分钱，都要结结实实长在了我自己的身上。
当然了，你可能会核算成本——这要是我自己掏钱培训了，老板又享受了我业务能力提升的福利，又不给我涨工资，我怎么办呢？
那就跳槽啊！
这个时候，你才能真的说一句老板你太抠了，你给的薪水已经配不上我的能力了。
这个时候，你才能真正潇洒地放狠话：此处不留爷，自有留爷处。
这个时候，你才能仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人，挥挥衣袖，不带走一片云彩。
第四，你担心跟错人，走错路。如果这个新饽饽只是昙花一现呢？老板自己也没概念呢？可是，这个时代的人谁能真正知道未来会变成什么样子，你老板自己也没有概念不是很正常吗？
大家不是一起在探路吗？如果你，最快，最先，晋升成为新领域的熟手，成为老板一起探路的战友，你才是符合“能涨工资的那个人。”
而且我发现，很多人对老板的心态是“敌对”，永远在挑剔他，批判他，嘲笑他。我不知道为什么会有这样的心态，老板不是敌人，也不是朋友，他只是一个狼群里的头狼。
头狼的任务是探路，帮扶，维持秩序，反哺，回馈，保证这个“族群”的良性发展。最搞笑的是很多女生，心思放在，“你看我们老板穿得多土，他衬衣袖子永远比西装袖口长一大截……”除非你想当他老婆，不然你管他那么多干嘛！
你看老板是傻逼，老板看你亦如是。
我的很多做管理者的朋友说：最优秀的员工，就是明白他来公司是帮忙解决问题的。只有当他能够解决问题而不是制造问题，他才有身价，是身价，不仅仅是工资。
三千块钱混日子，还混得很开心，业务水平还是五年前的水平，抱怨能力倒是有所提升，而且在我看来，你老板还算够意思的，给你涨的那五百工资，完全还算是给了你一点情感慰问金。
可在我看来，这五百块好危险，这五百块简直是在警醒你，这是要暂时把你稳在你的工作岗位上打打杂，等到更勇猛的新鲜职场血液一来，sorry，他会用一个只需要?2500块钱的鸡血实习生，把你根完全没有技术含量的老油条替代掉。
你已到了职场悬崖边缘，却还觉得自己受了天大委屈，工作五年，连件春装都买不起。
你自认为有五年工作经验，实际上，你是把你一年的工作经验重复了五年。
你以为这些话，这些道理，你日理万机每天睁眼就在算这个月至少要发10w工资出去的，他自己都焦虑得不想活了的老板，会有耐心告诉你吗？你上辈子不知道要在佛前求了多少次，在你的职场生涯中，才偶尔可能会碰到那么一个愿意回个头指出你工作问题在哪的老板。
骂你是疼你。
而大部分老板，早就对很多倦怠员工失望得心都冷了，血也凉了，反正如今是流水的公司流水的简历，随便招个人过来，是骡子是马丢一堆活你直接干，最后的最后你能干就干，不能干就走人，才懒得教你。
人生永远是个自求多福的过程，没有人欠你，没有人必须要教你。
人，都是自己给自己争气。
作者介绍：
艾明雅，鸡汤界傲娇派掌门人，专业治疗各种拧巴人、怂妹子，360度紧致提拉你的人生姿态。专栏作者，代表作《嘿，三十岁》、《闺蜜》微信公众号：江湖人称艾掌门（ID：aimingya1）
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18:55 更多阅读热门新闻12345678910精彩图片小司普法｜法院诉讼费是怎么算的？一起来学！ - 新文头条
(一)财产案件的受理费和交纳标准财产案件受理费，是指人民法院对财产权益争议案件征收的案件受理费。根据《交纳办法》的有关规定，案件受理费包括：第一审案件受理费、第二审案件受理费和再审案件中，依照《交纳办法》的规定需要交纳的案件受理费。对财产案件的受理费，是以诉讼标的额的大小，分段依一定的比例分别计算，然后将各段的数额相加即为案件的受理费的总额。具体交纳标准如下：1.不超过1万元的，每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳;3.超过10万元至20万元的部分，按2%交纳;4.超过20万元至50万元的部分，按1.5%交纳;5.超过50万元至100万元的部分，按1%交纳;6.超过100万元至200万元的部分，按0.9%交纳;7.超过200万元至500万元的部分，按0.8%交纳;8.超过500万元至1000万元的部分，按0.7%交纳;9.超过1000万元至2000万元的部分，按0.6%交纳;10.超过2000万元的部分，按0.5%交纳。财产案件受理费的计算方法是按照上述规定对诉讼标的额分段计算，之后相加，所得总数即为应收额。 (二)非财产案件的受理费非财产案件的受理费，是指人民法院对只涉及人身关系或人身非财产关系的案件收取的案件受理费。非财产案件的受理费，通常是按件交纳的。在非财产案件中涉及财产争议的，按不同的情况分别收取。按照《交纳办法》，非财产案件按照下列标准交纳：1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另交纳;超过20万元的部分，按照0.5%交纳。2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳;超过5万元至10万元的部分，按照1%交纳;超过10万元的部分，按照0.5%交纳。3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。 (三)知识产权与劳动争议案件的受理费和交纳标准1.知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。2.劳动争议案件每件交纳10元。上述案件，当事人提出案件管辖权异议，异议不成立的，每件交纳50元至100元。对上述案件的收费有幅度规定的，在具体的实施中，由省、自治区、直辖市人民政府结合本地实际情况制定具体的标准。内容推荐
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