合肥新站区淮南路规划三十头社区最新规划

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新站区三十头社区拆迁恢复楼自行车库施工中标结果
来自:中国采招网(.cn)&&加入时间:&&地
项目编号:2012GCXZ0208
合肥招标投标中心工程部受合肥鑫城国有资产经营有限公司委托,日发布公告,对新站区三十头社区拆迁恢复楼自行车库施工进行公开招标,日确定了预中标(成交)人。现将具体情况公告如下:
预中标(成交)人名称:安徽三十头建设工程有限公司
预中标(成交)金额:壹佰零捌万肆仟陆佰玖拾壹元陆角柒分(¥)
公示期:日至日
工程部项目负责人:阮路 联系电话:2692112
若投标人对上述结果有异议,可在公示期内,以书面形式向合肥招标投标中心提出质疑,质疑联系电话:6。合肥市建设工程交易中心主任宋友桂,联系电话:1。副主任陈梅,联系电话:9。
若投标人对质疑处理意见有异议,应以书面形式向合肥市招标投标监督管理局督查处提出投诉,联系人:张亚婷,联系电话:。若对投诉处理意见有异议,可向督查处处长胡道发反映,联系电话:0;也可直接向合肥市纪委派驻监察室反映,联系电话:0。
特此公告。
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合肥市新站区三十头社区划分及三十头社区概况
选自专集《》第2章&&&发表于& 15:11:19&& 
电话:1 所属区域:
  合肥市新站区三十头社区地处合肥市北郊,东邻磨店乡,南连七里塘街道,西与双墩镇接壤,北接元疃镇。原属肥东县,1964年10月划归长丰县,设立三十头公社。1983年4月改为三十头乡。1992年3月五十头乡并入。2007年10月撤乡改镇。2011年1月,成立三十头社区管理委员会。2011年4月,省民政厅下文将长丰县三十头镇划归瑶海区,由新站综合开发试验区托管,辖区总面积59.6平方公里。2011年末,总人口2.5万人。下辖:、、、、、、、、、。三十头社区管理委员会位于:合肥市新站区瓦岗社居,联系电话:1。三十头社区靓丽整洁的乡村  一、三十头社区经济概况&  农业:耕地面积3.6万亩,其中水田3万亩、水浇地0.6万亩,以种植水稻、小麦、西瓜、草莓、蔬菜为主。2011年农业总产值1.7亿元,占国内生产总值的11%。粮食作物以水稻、小麦为主,2011年生产粮食种植面积1.6万亩,产量0.45万吨,其中水稻2459吨、小麦935吨。主要经济作物为小西瓜、草莓、蔬菜。2011年小西瓜种植面积0.2万亩,产量0.38万吨;草莓种植面积0.02万亩,产量0.05万吨;蔬菜种植面积2.2万亩,产量1.5万吨。畜牧业以猪、家禽为主。2011年生猪饲养量1.6万头,年末存栏0.56万头;家禽饲养量113万羽。2011年农民人均纯收入8388元,比上年增长13.4%。&  工业:以机械加工、家具制造业、建筑材料为主。2011年工业生产总值10.3亿元,占国内生产总值58%。拥有工业企业106家,职工2554人;实现工业增加值2.8亿元,比上年增长55.5%。其中合肥环信科技发展有限公司是美国CURTIS产品指定代理商,公司产品覆盖面达到国内电动车辆行业60%以上,成功为北京奥运会、世博会等大会专用车辆提供电器配套服务,目前已与国内400多家的电动车生产企业提供电器系统配套服务。&  商业外贸:2011年末共有商业网点15个,职工226人;2011年社会商品零售总额达1.5亿元,比上年增长18.1%。出口总额531万美元,比上年增长24.9%,主要产品有PVC、PU、PU/PVC等人造革产品、预制感光印刷版,PS&版,CTP版材,销售欧洲、美国、中美、埃及及中东等市场。&  财政金融:2010年财政总收入3.3亿元,比上年增长249.6%。人均财政收入8253元,比上年增长246.9%。2010年末,境内金融机构各类存款余额1.8亿元,比上年增长23%。&&&  二、三十头社区社会发展&  文化:2011年末有综合文化站(文化活动中心)1处,留守儿童之家1处,村(居)书屋10个,各类藏书2万余册,舞蹈、书法、摄影等队伍180人。&  教育:2011年末有幼儿园7所,在园幼儿814人,专任教师60人;小学4所,在校学生1189人,专任教师81人,小学适龄儿童入学率100%;初中一所,初中在校生888人,专任教师85人。初中适龄人口入学率、小升初升学率,九年义务教育覆盖率均达100%。&  体育:2011年末有学校体育场2个,全民健身广场1个(灯光篮球场、乒乓球台4张、健身器材一套),60%的村居拥有健身器材和活动场所,经常参加体育活动的人员占常住人口的16%。&  广播电视:现有广播电视站一个,2003年改为三十头镇文化广播电视站,有线电视光钎信号已接入镇政府驻地。&  医疗卫生:2011年末有镇卫生院1个,村级卫生室8个,有床位29张,每万人拥有病床13.2张;固定资产总值443.2&万元。专业卫生人员63人,其中执业医师6人,执业助理医师16人,护师2人,护士2人,技术人员7人。2011年医疗机构(门诊部以上)完成诊疗2.76万人次。10个村居群众全部参加新型农村合作医疗,参保率100%,2011年累计报销620余万元,补偿住院人次1680余人次。&  社会保障:2011年城镇最低生活保障户数34户,人数44人,保障经费27万元,比上年增长12%;月人均408元,比上年增长64%;医疗救助64人次,支出28.7万元,比上年增长160%。农村最低生活保障户数217户,452人,支出120.39万元,比上年增长118%,月人均&220&元,比上年增长300%。2011年发放优抚对象生活补助金额35.8万元,发放各类抚恤慰问金25.8万元。有敬老院一家,床位208张,分散供养五保126人,集中供养五保41人,发放供养金及补贴50.9996万元,比上年增长112%。社区服务设施11个,其中社区服务中心1个,社区服务室10个。&&&  三、三十头社区名胜旅游&  风土人情:三十头社区居民素以憨厚老实,热情好客,明礼重德,喜文崇俭,能苦耐劳著称,故民风清淳,俗尚质朴。&  土特产品:卫岗小西瓜,无公害食品认证,肉质细嫩、脆爽,甜而多汁,果肉呈黄色,极早熟,种植面积1200亩。&李湾丝瓜,绿色食品认证,丝瓜可食用,也利用丝瓜根茎提取液,研发天然植物护肤品、植物功能饮料。种植面积约2000亩。&  风景点:境内有双龙湖、鹤翔湖,是合肥北部“五湖连珠”中的两湖。景区内“天蓝、水蓝、地绿、水美”,农产品丰富,配套设施齐全,是休闲、度假、观光的好去处。&&&  四、三十头社区基础设施&  交通运输:境内有新蚌埠路、怀远路两条合肥市城市出城口道路;境内有合肥市外环高速三十头出入口,环线联通过境各条高速公路和新桥国际机场,新蚌埠路往北直达合徐高速出入口,南距合肥火车站10公里;境内两横两纵交通路网交汇,交通顺畅便利。&  邮政电信:2011年末有邮政局1处,邮政业务总量10478万元,其中纯收入179万元。报纸、杂志累计期发型1.8万份。电信企业3家,服务网点5个,电话交换机总容量5万门,固定电话用户0.5万户,电话普及率90%;移动电话用户2.5万户,互联网用户0.5万户。全年电信业务收入1200万元。&&&  五、三十头社区市政建设&  公共交通:合肥市25路公交车通车至政府辖区内,首末站分别为双岗和红樱桃工业园。&  给排水:自来水直接从合肥6水厂引入,主供水管道D1200接入社区,年供水量可达30万立方米,社区内主管道D300长4800米,D200PE管长6600米;社区主要道路两侧铺设300mm—700mm污水管道17432米,铺设400mm—800mm雨水管道11937米,铺设800mm雨污合流管道7500米,社区内污水进入合肥蔡田埠污水处理厂。&  供电:三十头供电所于1997年成立,位于怀远路12公里处,现有35kv变电所一座,1万伏专用线路220千米,供电范围87平方公里,年供电量1亿千瓦。&  园林绿化:社区管委会院内绿化面积:5000平方米,安居园拆迁安置小区绿化面积:18000平方米,四十头及李湾中心村绿化面积4000平方米。&  道路:已形成“三横四纵”的道路交通网,三横:西淝河路、魏武路、梅冲湖路;四纵:九顶山路、通宝路、怀远路、新蚌埠路。  合肥市新站区域划分: 、、、、  合肥市行政区域划分:、、、、、、、、、、、、、
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3月5日上午,区党工委书记、管委会主任王文松,管委会副主任李志奎、余勇及区有关部门负责人调研三十头社区。调研中,王文松书记为三十头社区设定了全新定位,即:规划引领,生态优先,建设“美好大社区”,并围绕这个定位提出了七点意见。调研结束后,三十头社区党委迅速部署,认真学习贯彻落实王文松主任调研精神,要求各级各部门对照各自工作,进一步理清思路,明确方向,推动各项工作再上新台阶。
一是组织学习,提高认识。&调研结束后,社区党委迅速整理王文松书记讲话录音,组织中层以上干部深入学习调研精神,要求立足“规划引领,生态优先,建设‘美好大社区’”的定位,提高认识,统一思想,处理好发展与保护的关系,坚定不移走生态文明发展道路。同时,利用周一机关例会,组织全体机关干部职工、村(居)负责人学习王文松书记讲话全文,强调要用发展的眼光推进工作,明确社区发展定位、发展方向,及时转变工作思路,团结一心,真抓实干。
二是细化任务,抓好落实。对调研中王文松书记、李志奎主任、余勇主任及区有关部门负责人提出的意见建议进行梳理、分解,明确各项任务具体要求和责任部门。坚持把功夫下在平时,社区各部门要对今年年初以来的工作以及上级部门安排的任务,进行全面盘点,并与上级有关部门主动对接、及时沟通,力争打造出工作新亮点。对重点项目和重要事项要实行严格的责任落实和督查推进,确保各项决策部署不折不扣落实到位。
三是建设队伍,固本强基。社区党委、管委会坚持抓班子、带队伍,认真落实“一心一意抓发展,凝心聚力抓党建”的要求。抓紧谋划村(居)“两委”换届工作,并于近日对部分村(居)党组织班子进行研究、调整,进一步配强干部队伍。同时,加强基层村(居)后备干部队伍培养,通过组织推荐、群众推荐、个人自荐等方式建立了后备干部数据库,并将在实践中考察干部,凭实绩选人用人,进一步在社区营造干事创业、敢于担当、勇争一流的良好氛围,以过硬的队伍服务群众、服务发展。(阮玲丽/文)
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