六顶帽子案例 在奥运会中是如何赚钱的

六顶思考帽,教你如何全面思考问题
叶子本篇文章3909个字,预计阅读时间9分钟引言:六顶思考帽模型为我们提供了“平行思维”的工具,避免人们将时间浪费在互相争执上。它强调的是“能够成为什么”,而非“本身是什么”,主要是寻求一条向前发展的路,而不是争论谁对谁错。学习六顶思考帽,就是在学习如何全面思考问题。六顶思考帽是英国学者爱德华·德·博诺(Edward de Bono)博士开发的一种思维训练模式,是一个全面思考问题的模型。该理论的创立人爱德华·德·博诺博士被誉为20世纪改变人类思考方式的缔造者,是创造性思维领域和思维训练领域举世公认的权威,被尊为“创新思维之父”。方法介绍六顶思考帽是平行思维工具,是创新思维工具,也是人际沟通的操作框架,更是提高团队智商的有效方法。六顶思考帽模型的具体内容,是指使用六种不同颜色的帽子代表六种不同的思维模式。任何人都有能力使用以下六种基本思维模式:1白色思考帽白色是中立而客观的。戴上白色思考帽,人们思考的是关注客观的事实和数据。2绿色思考帽绿色代表茵茵芳草,象征勃勃生机。绿色思考帽寓意创造力和想象力。它具有创造性思考、头脑风暴、求异思维等功能。3黄色思考帽黄色代表价值与肯定。戴上黄色思考帽,人们从正面考虑问题,表达乐观的、满怀希望的、建设性的观点。4黑色思考帽戴上黑色思考帽,人们可以运用否定、怀疑、质疑的看法,合乎逻辑地进行批判,尽情发表负面的意见,找出逻辑上的错误。5红色思考帽红色是情感的色彩。戴上红色思考帽,人们可以表现自己的情绪,人们还可以表达直觉、感受、预感等方面的看法。6蓝色思考帽蓝色思考帽则负责控制和调节思维过程。它负责控制各种思考帽的使用顺序,它规划和管理整个思考过程,并负责得出结论。作用它是一个操作简单、经过反复验证的思维工具,给人以热情、勇气和创造力,让每一次会议、每一次讨论、每一份报告、每一个决策都充满新意和生命力。这个工具能够帮助人们:1、提出建设性的观点;2、聆听别人的观点;3、从不同角度思考同一个问题,从而创造高效能的解决方案;4、提高团队成员集思广益的能力,为解决问题提供操作工具。运用德博诺的六顶思考帽,可以使混乱的思考变得更清晰,使团体中无意义的争论变成集思广益的创造,使每个人变得富有创造性。应用说明通常来说,对该模型工具理解的最大误区就是仅仅把思维分成六个不同颜色,但其实对六顶思考帽的应用关键在于使用者用何种方式去排列帽子的顺序,也就是组织思考的流程。只有掌握了如何编织思考的流程,才能说是真正掌握了六顶思考帽的应用方法,不然往往会让人们感觉这个工具并不实用。真正学会如何编制帽子的顺序还是要通过实操才能学会。具体的应用说明如下:第一,一般人们认为六顶思考帽是一个团队协同思考的工具,然而事实上该工具模型对于个人应用同样拥有巨大的价值。假设一个人需要考虑某一个任务计划,那么他有两种状况是最不愿面对的,一个是头脑之中的空白,他不知道从何开始,另一个是他头脑的混乱,过多的想法交织在一起造成的淤塞。六顶思考帽可以帮助他设计一个思考提纲,按照一定的顺序思考下去。就这个思考工具的实践而言,它会让大多数人感到头脑更加清晰,思维更加敏捷。第二,在团队应用当中,最大的应用情境是会议,这里特别是指那些具有讨论性质的会议。因为这类会议是真正的思维和观点碰撞对接的平台。而我们在这类会议中观点难以达成一致的原因,往往不是由于某些外在的技巧不足,而是在于从根本上对他人观点的不认同。在这种情况下,六顶思考帽就成为特别有效的沟通框架。所有人要在“蓝帽”的指引下按照框架的体系组织思考和发言,不仅可以有效避免冲突,而且可以就一个话题讨论得更加充分和透彻。所以会议应用中的六顶思考帽不仅可以压缩会议时间,也可以加强讨论的深度。应用流程与步骤第一,六顶思考帽的应用流程:1.白帽——陈述问题;2.绿帽——提出解决问题的方案;3.黄帽——评估该方案的优点;4.黑帽——列举该方案的缺点;5.红帽——对该方案进行直觉判断;6.蓝帽——总结陈述,做出决策。第二,具体应用步骤:用“六顶思考帽”来考虑我们工作中存在的问题,会起到意外的效果。1.运用“白色思考帽”来思考、搜集各环节的信息,收取各个部门存在的问题,找到基础数据。2.戴上“绿色思考帽”,用创新的思维来考虑这些问题,不是一个人思考,而是各层次管理人员都用创新的思维去思考,大家提出各自解决问题的办法、好的建议、好的措施。也许这些方法不对、甚至无法实施。但是,运用创新的思考方式就是要跳出一般的思考模式。3.接着,分别戴上“黄色思考帽”和“黑色思考帽”,对所有的想法从“光明面”和“良性面”进行逐个分析,对每一种想法的危险性和隐患进行分析,找出最佳切合点。“黄色思考帽”和“黑色思考帽”这两种思考方法,就好像是孟子的性善论和性恶论,都能进行否决或都进行肯定。4.到了这个时候,再戴上“红色思考帽”,从经验、直觉上,对已经过滤的问题进行分析、筛选,做出决定。5.在思考的过程中,还应随时运用“蓝色思考帽”,对思考的顺序进行调整和控制,甚至有时还要刹车。因为,观点可能是正确的,也可能会进入死胡同。所以,在整个思考过程中,应随时调换思考帽,进行不同角度的分析和讨论。注意要点我们在实际运用该思维模型时,需要注意绿色帽子和蓝色帽子是背道而驰的,因为绿色思考帽十分自由活跃,而且可以天马行空。蓝色思考帽却旨在控制和指引思考过程的方向。一、绿色思考帽1.绿色帽子是“活跃的”帽子,是用来进行创造性思考的。创造性思考意味着带来某种事物或者催生出某种事物,它与建设性思考相似。绿色帽子关注的是建议和提议。创造性思考意味着新的创意、新的选择、新的解决方案、新的发明。这里的重点在于“新”。白色帽子罗列出信息。黄色帽子和黑色帽子处理逻辑判断。红色帽子允许我们表达感觉。绿色帽子来展开实际行动,戴上绿色帽子就必须提出建议。与黄色思考帽者和黑色思考帽者不同,绿色思考帽者不必为自己的建议或主意提供逻辑理由,只要提出主意以供进一步检验就足够了。2.绿色帽子的主要用途如下:考察白色帽子用可获得的信息来考察情况。绿色帽子则用主意、概念、建议和可能性来考察情况。提出建议绿色思考帽用来提出任何一种类型的提议和建议。这些建议不需要一定是新的创意。它们可以是行动的建议,解决问题的方案,可能的决定。戴上绿色思考帽,可以进行各种积极活跃的思考。寻找其他的选择如果已经给出了一个解释,或者已经讨论了行动的方案,那么这时可以要求大家戴上绿色思考帽寻找进一步的解释和其他的选择。还可能有哪些解释?还能做哪些事情?在采取行动之前,绿色帽子旨在为我们拓宽选择的范围。至于对这些选择进行评估,那就是黄色帽子和黑色帽子的任务了。提出新的创意有的时候,我们需要完全崭新的创意。当老的办法已经行不通了,或者没有可行的办法来解决问题时,就需要进行真正的创造性思考或水平思考了,这种思考正是绿色帽子扮演的基本角色。如果你要一个人戴着绿色思考帽进行思考,那么你就是在要求他超越既定范围,提出崭新的创意。你不能要求别人一定产生出创意,但至少可以要求别人做出尝试。激发戴上绿色帽子,我们可以提出各种试验性的主意,虽然我们不知道这些主意能否行之有效。我们还可以有意识地提出激发,激发不一定得是有用的主意,激发只是用来帮助我们脱离常规的思考轨道,从而以不同的角度重新看待事物。行动和活力绿色思考帽的特征就是行动和活力。一个画家站在一幅空白的画布面前,他最重要的事情就是开始行动。这个行动可能是勾画一个草图,或者是往画布上洒一些颜料。出现空白的时候就是需要主意的时候,空白的状况下需要绿色思考帽,因循守旧或停滞的状况下也需要绿色思考帽。二、蓝色思考帽蓝色帽子意味着要对思考的过程进行回顾和总结,它控制着思考过程。戴上蓝色帽子的人要从思考过程中退出来,以便监督和观察整个思考过程:1、我们现在进行到什么地方?问题焦点是什么?2、思考下一步是什么?3、在此基础上,设计整个思考过程的程序。4、总结——在思考过程中的任何一点,参与思考的成员都可以戴上蓝色帽子并要求做出总结。5、观察和评论,主要围绕现阶段的思考行为是否是有效的展开评论。6、注意:现实操作过程中,还应该避免滥用蓝色帽子,如果每隔几分钟就中止会议做一个蓝色帽子评论,很容易惹恼大家,偶尔使用才会更加有效。总结在人们习惯使用的垂直思考和批判性思考两种思维方式之外,六顶思考帽为我们提供了“平行思维”的模型工具,提供了一条让思维全面发展、并不断延伸的路,避免人们在某一环节过分关注孰对孰错,既有利于人际沟通,又提高了团队的创造性。注意在使用过程中,切忌切断思维过程、死板地完全按照六个帽子的顺序走。因为该方法的应用关键,也是其精彩之处,就在于你用何种方式去排列帽子的顺序,这就是组织思考的流程。而当你通过实操,学会了如何组织思考,你就真正掌握了六顶思考帽,这将有利于你个人的工作开展,也更有利于你组织团队进行协同思考、头脑风暴,共同创造价值。如果你对本篇文章有所思考,欢迎留言分享你的思考成果让更多人受益。如果你仍有疑问,也欢迎留言或私聊我们,战略参谋将收集大家的问题,定期进行反馈,让我们共同探讨有关企业的实战知识。我们相信,通过沟通和探讨,知识才会有力量!——END——致在 战 略 管 理 路 上行 走 的 你Strategy-officer一
根据您访问的内容,您可能还对以下内容感兴趣,希望对您有帮助:答:六顶思考帽是英国学者爱德华·德·博诺(Edward de Bono)博士开发的一种思维训练模式,或者说是一个全面思考问题的模型。它提供了“平行思维”的工具,避免将时间浪费在互相争执上。强调的是“能够成为什么”,而非 “本身是什么”,是寻求一条向前发展...答:《六顶思考帽子》 1984年洛杉矶奥运会之前,举办奥运会是一个赔本的买卖,以致无人问津或不敢承办。自从彼得 •尤伯罗斯成功地主办了洛杉矶奥林匹克运动会之后,此主办权成为世界激烈争夺的一个机会。而彼得 • 尤伯罗斯正是在此前9年...答:作为思维工具,六顶思考帽已被美、日、英、澳等50多个国家政府在学校教育领域内设为教学课程。同时也被世界许多著名商业组织所采用作为创造组织合力和创造力的通用工具。 这些组织包括:微软,IBM,西门子,诺基亚,摩托罗拉,爱立信,波音公司...答:六顶思考帽是平行思维工具,是创新思维工具,也是人际沟通的操作框架,更是提高团队智商的有效方法 。六顶思考帽是一个操作简单、经过反复验证的思维工具,它给人以热情,勇气和创造力,让每一次会议,每一次讨论,每一份报告,每一个决策都充满...答:六顶思考帽是英国学者Edward de Bono博士开发的一种思维训练模式,或者说是一个全面思考问题的模型。六顶思考帽的思维方法是对过去230多年来人类思维方法最重大的变革。思考就是让自己的大脑保持清醒的意识,当遇到问题时,能够快速的去思考,从...答:你还是找个合适的地方去培训一下吧,根本不是文字可以说得清的,原则上主持人戴蓝帽,但是技巧颇多,一言难荆答:所谓六顶思考帽,是指使用六种不同颜色的帽子代表六种不同的思维模式。任何人都有能力进使用以下六种基本思维模式: 白色思考帽 白色是中立而客观的。戴上白色思考帽,人们思考的是关注客观的事实和数据。 绿色思考帽 绿色代表茵茵芳草,象征勃...答:关于六顶思考帽的描述,哪一项是不正确的? A、六顶思考帽就是用六种颜色的帽子代表六个不同的思维角度或思考方向 B、六顶思考帽一般适合于团队思维时使用 C、六顶思考帽有固定的使用顺序 D、 红色思考帽代表情绪与直觉 答案选:(C、)。答:所谓六顶思考帽,是指使用六种不同颜色的帽子代表六种不同的思维模式。任何人都有能力进使用以下六种基本思维模式: 白色思考帽 白色是中立而客观的。戴上白色思考帽,人们只是关注事实和数据。 黄色思考帽 黄色代表价值与肯定。戴上黄色思考帽...答:用“六顶思考帽”来考虑我们工作中存在的问题,也会起到意外的效果。运用“白色思考帽”来思考、搜集各环节的信息,收取各个部门存在的问题,找到基础数据。戴上“绿色思考帽”,用创新的思维来考虑这些问题,不是一个人思考,而是各层次管理人员都用...声明:以上内容由用户提供,并不代表本网赞同其观点。如有任何不妥,请与不良与违法信息举报中心联系:1/2页点击展开全文写在2016里约奥运之前 - 简书
写在2016里约奥运之前
穷人富人大隔离。
遍地垃圾没人理。
奥运场馆像毛坯。
财政状况频告急。
病毒爆发重灾区。
降价促销红灯区。
暴力犯罪是日常。
诸多选手已放弃。
战斗民族被禁赛。
奖牌落在谁手里?
一切的一切,都让人不由得感叹,巴西猪队友级别堪比意呆利。这届奥运会会因吐槽而火嘛?
然,看热闹不嫌事大,吐槽不怕坑多。十几个小时后,不靠谱的人组织的不靠谱的活动就开幕了,围观群众少不了的,甚至会更多。回首这个不靠谱的国家的赚钱花钱史成长发展史,就可以理解他们是在用绳命诠释“no zuo no die”的含义。所以,这次奥运,还会出现什么意料之外的状况,就都是意料之中的事了。
像毛坯怎么啦?像毛坯的那都是好的,还有很多是压根就没建~要啥自行车啊!
天地不仁以万物为刍狗。
微信公众号:子瞳
里约奥运会已经开始两天了,全世界的聚光灯都聚焦在这座被称为“上帝之城”的南美城市身上。 但巴西和里约给全世界的运动员,游客和观众呈现出的形象,却离完美有相当远的距离。 直到奥运开幕,许多场馆的座位还没有装好,看台上还搭着脚手架,工人们还在赶工完成本来几个月之前就应该已经完成...
这应该是我最期待,最享受的一届奥运会。我准备了一个清闲的空档,一个有吃的有喝的有空调的窝儿,一个可以大半夜爬起来的空间,以及最重要的足够的网费,来看现场直播。我还准备了一个我,从2000年悉尼开始,我发自内心地期待并热爱着奥运赛场,我以为我的年龄、勇气、储备都已经到了...
用两张图告诉你,为什么你的 App 会卡顿? - Android - 掘金 Cover 有什么料? 从这篇文章中你能获得这些料: 知道setContentView()之后发生了什么? ... Android 获取 View 宽高的常用正确方式,避免为零 - 掘金 相信有很多...
这届奥运成为了网络媒体环境最开放,网友参与讨论最积极的一届奥运会。虽说中国金牌拿得不多,但舆论环境显然开放、宽容了不少,傅园慧、张国伟等一批运动员都观众热捧。 从目前的数据来看,中国代表团可能很难突破30金。虽然体育总局说,失败了就要总结,没拿第一没有说话权力。但网友显然不...
在前两次的基础上,这次对过程中觉得重要的部分做了记录,但在回来的路上在边看边想才发现,其实整个过程是连贯的,应该将每个轮到自己的时刻记录下来,更便于复盘与发现问题。 这次游戏的几个感触点总结如下: 本局中职业是教师,启动资金1510,月现金流1110.刚开始还觉得不错,后来...
在听完弗兰克老师的第五节课程“如何写的更有文采”后,我懂得了优美的文章要具有画面感,语言的韵律等这些要素,而这些要素可以通过“五觉设计理论”进行刻意练习来获取,而这次弗兰克老师安排的作业就是让我们刻意练习“五觉设计理论”。 一、应用“五觉设计理论”对句子“我来过这座城市”进...
不小心删掉了,就什么都不想说了。 我会守着你们的。
有人说 酒窝是羁绊 是前世的记号 来苦寻今世的恋人 而有人说 酒窝是一盏酒杯 盛满了馥郁的佳酿 让人心荡漾 我却觉得 酒窝是种力量 当你嘴角上扬 自信与快乐在整个身体里徜徉
“六顶帽子写作法”源于“六顶帽子思考法”。如果你运用“六顶帽子思考法”来帮助你写作或者练习写作,也许会有事半功倍的效果。 “六顶帽子思考法”究竟是什么东西呢? 出生于马耳他的法国思维大师爱德华·德·波罗是“六顶帽子思考法”的发明人。他在上个世纪60年代还提出过“平行思考法”...软件水平考试相关文章
考试吧移动版(1.1)得到|六顶思考帽(解读版)

我要回帖

更多关于 六顶思考帽子 的文章

 

随机推荐