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历年国税系统面试真题及解析汇总-
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2017四川省公务员面试题及答案：规范广场舞健身活动
四川中公教育|
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&&[四川中公]四川公务员面试热点涉及政治、文化、生态等方面的内容。公务员考试面试阶段,需了解面对社会、民生、经济等问题时,相关部门采取哪些举措,出台哪些政策,提出哪些新问题等。
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教师资格面试真题及解析：组织管理类题型
&&本文档适用于招教考试、教师资格考试等
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面试题解析
1、对于职业乞丐月入过万的社会现象，你怎么看？
【答】职业乞丐月入过万，的确让人惊叹，虽收入不菲，但并不让人羡慕，为什么呢？其一，不劳而获，失去的是人生奋斗的激情；其二，欺骗善良，失去的是做人的尊严；其三，真假难辨，可能会加剧社会的冷漠。透过现象看本质，职业乞丐反应了什么问题呢？
&2、卫生局组织一个关于大医院住院难，小医院没人住的调查,由你组织，你该怎么做?
【答】看病难、看病贵一直是医疗卫生的难题。如果卫生局组织一个关于大医院住院难，小医院没人住的调查,由我组织，我认为其关键是要确保调查的真实性和全面性，为下步领导的科学决策提供依据，为此，我主要做好三个方面的工作
3、科长出差，你临时组织工作。俩个老同志借机不上班。你怎么办？
【答】在其位，谋其政。对于题目所说“科长出差，我临时组织工作。俩个老同志借机不上班”，我认为俩个老同志的作法很不正确，我们应该做到领导在与不在一个样，而且老同志也是我们年轻同志学习的榜样，如果大家都像俩个老同志一样，那么工作将很难正常运转，但如果自己不注意方式方法，不仅不会起到让两位老同专来上班的效果，而且还可能势得其反。那么，我该怎么办呢？
4、大学生莫向松，因自己患上了白血病，家里为他治病已经花掉了所有的积蓄，自己的亲生父亲也患有精神病。他带着14名大学生集体下跪，手中都持着玫瑰花，还举出希望广告牌向新希望集团董事长借100万治疗白血病的消息，还称“愿意打工一辈子偿还”，该消息在网络上传开后，引来众网友围观、热议。谈谈你的看法？
【答】看到这道题，让人如鲠在喉：14名大学生集体帮莫向松下跪，是一种温暖，但新希望集团会借给他吗？我们不得而知，而该消息在网络上引来的围观、热议，并没有人伸出援助之手，难道我们只是围观者？在此，我更想表达的是：为什么如此贫困之家，就没有人关心关爱？为什么莫向松等14位同学，都没有一个人提议向政府、慈善机构求助？
5你是某落后地区的职员，领导让你调查该地区的事业单位科研人员不能留住的原因，你怎么做?
【答】人才是发展的根本。如果我是某落后地区的职员，领导让我调查该地区的事业单位科研人员不能留住的原因，我认为应该做到三点，一是确定有针对性有调查内容，如果调查内容都不明不白，又怎么能找出背后的原因？
6、的工作能力很强，但领导不赏识你，却赏识能力不如你的其他人，你怎么看?
【答】毛主席说：我们看问题不能只看一面，还要看到另一面。对于题目所说：我的工作能力很强，但领导不赏识我，却赏识能力不如我的其他人，我想说的是：我的工作能力很强，不代表自己方方面面都很强，其他人能力不如我，不代表其他方面也不如我
7在当今交通便捷时代，怎么看“父母在不远游”？
【答】百善孝为先。对于题目所说：当今交通便捷时代，怎么看“父母在不远游”？我认为“父母在不远游”，这里的不远游并非指不外出远行，因后这句后面还有一句：游必有方。
8、你负责组织一次“低碳政策”宣传，你怎么组织？&
【答】宣传不是口号，不是形式，更不是浪费人力、物力和财力。为了使“低碳政策”宣传起到实效，我认为组织过程要做到“三实”，即，讲实效，出实招，办实事。
9、同事在单位编制关系网，你怎么看？
【答】良好的同事关系是做好工作的前提。对于新同事在单位编制关系网，我持积极的看法，为什么呢？其一，个人的力量是有限的，我们已经进入到一个合作的时代，如果仍然不善于与人沟通交流，只能限制发展；其二，我们都是社会人，需要他人的关心和关爱，关系网可以说是人性关爱与被爱的需要；其三，作为公务人员，也可以通过不同的关系网络，了解各方面的信息，促进工作不断向前发展。当然，君子和而不同
10广场舞冲突在媒体上屏线，你认为是公共资源配置的问题，还是治理的问题，谈谈你的看法？&
【答】无论潮起潮落，广场舞始终在媒体的风口浪尖上，对题目所说：广场舞冲突，是公共资源配置的问题，还是治理的问题，我想说两者都有问题，试想：如果公共资源配置到位，有不扰民的广场舞场地，又怎么会起冲突呢？同样的，如果我们治理到位，合理引导，大妈们又怎会不通情理呢？但是如果非要在两者之间相比哪个问题更重要，我认为还是治理的问题，为什么？
11、单位其他兄弟单位组织骑行协会，推举你为负责人，你该怎么组织？&
【答】身体是革命的本钱。对于题目所说，单位和其他兄弟单位组织骑行协会，推举我为负责人，我认为好处有三：一是锻炼身体；二是节约环保；三是减轻交通压力，缓解出行难；
12是一单位新员工，一同事被领导批评了却把怨气发在你的身上，把辛苦又不讨好的事情交给你做，你怎么办？
【答】天道酬勤不酬怨。对于题目所说，我是一单位新员工，一同事被领导批评了却把怨气发在我的身上，把辛苦又不讨好的事情交给我做，我想说，抱怨能解决问题吗？不能。所以我不会像同事一样来抱怨，相反，同事间应该相互理解，相互帮助，当同事不愉快的时候，我们要补台，要理解，要互助，这才是同事加朋友般友谊。
13现在农村农民工外出务工，有地没人种。谈谈你的看法？
【答】现在农村农民工外出务工，有地没人种。着实堪忧：其一，没人种地，就没有产出，粮食供给如何保障？而无农不稳，如果饿着肚子抱着金饭碗，岂不滑稽？其二，土地是最重要的资源，如果土地荒芜，岂不可惜？那么，究竟是什么原因导致有地没人种？（完整解析，请加入：恒公官方微信，回复sxsk919）
14位组织新员工入职培训，对于外选讲师的确定，领导想听你意见，你从哪些方面考虑讲师人选？为什么？
【答】读万卷书，不如行万里路，行万里路不如明师指路。如果单位组织新员工入职培训，对于外选讲师的确定，领导想听我意见，我会考虑四个方面确定讲师人选（完整解析，请加入：恒公官方微信，回复sxsk919）
15和单位同事老刘一起调研&，报告中有逻辑和字词错误的地方，你提出修改建议老刘不采纳，你怎么办？
【答】良好的同事关系是作好工作的前提。对于题目所说，我和单位同事老刘一起调研&，报告中有逻辑和字词错误的地方，我提出修改建议老刘不采纳，我想说的是：老刘不采纳，并不代表着老刘不对，毕竟报告中有逻辑和字词错误的地方
16总书记在五四青年节提出：当官就不能发财，发财就不能当官，谈谈你的理解？
【答】金奖银奖不如老百姓的褒奖，金杯银杯不如老百姓的口杯。对于习总书记在五四青年节提出：当官就不能发财，发财就不能当官（完整解析，请加入：恒公官方微信，回复sxsk919）
17位组织一次XX活动，由你负责，如何组织？
【答】整个过程，力求出实招、办实事，力戒形式主义，杜绝套路化的假、大、空。因为没有具体的活动，因此：略。
18&15年8月12日23:30左右，位于天津滨海新区塘沽开发区的天津东疆保税港区瑞海国际物流有限公司所属危险品仓库发生爆炸。根据天津爆炸事件,有人说:隐患就是事故.对这种说法谈谈你的看法？
【答】根据天津爆炸事件,有人说:隐患就是事故.对此我深表赞同，试想：如果没有隐患的存在，这种情况还会存在吗？但是知易行难，为什么我们总是在事后总结，而没有将隐患解决于萌芽状态呢？如果说隐患就是事故，那么到底是什么纵容了隐患的存在呢？（完整解析，请加入：恒公官方微信，回复sxsk919）
19人有成功和失败，请结合你的工作和生活,你认为你最失败的一件事是什么?给你的教训是什么？
【答】一是结合工作和生活；二是“最”失败；三是教训刻骨铭心。注意：真情实感，杜绝流水账。具体：略。
20怨作业多的往往是交不了作业的，抱怨教育制度不好的往往是不努力的，抱怨论资排辈的往往是不出色的，某位作家说过：没读过大学的人就没资格说大学无用！谈谈你怎么看？很多基层公务员抱怨基层条件艰苦，你怎么看？
【答】对于这道题目，映入眼帘最多的词，还数“抱怨”。对于这个词，我并不喜欢，因为天道勤不酬怨，与其抱怨不如想办法解决问题。因此，抱怨作业多的往往是交不了作业的，抱怨教育制度不好的往往是不努力的，抱怨论资排辈的往往是不出色的，某位作家说过：没读过大学的人就没资格说大学无用！我认为：话糙理不糙。而这种抱怨，往往是把原因归结于外，不愿面对问题，触及矛盾。而不直面问题，又怎么能把问题从根上解决呢？（完整解析，请加入：恒公官方微信，回复sxxd913）
21你是选调生，某天跟随领导坐车下乡，路遇村民拦住去路，反映问题，领导让你下车处理，你怎么办？
【答】位卑不敢忘国忧。对于村民拦路反映问题，着实让人心忧，为什么？试想：如果村民没有困难，会拦路吗？如果群众反映问题渠道畅通，群众能用这种方法来解决问题吗？而面对这种问题，如果处理不当，不仅会让领导陷入被动，还有可能会激化基层干群矛盾，不利于问题的解决，所以，领导让我下车处理，我会：第一，要有担当，要以负责任的态度面对问题，
22合所报岗位，谈谈你有哪些优势与劣势？（20分）
【答】解析：两点，一是结合岗位，二是不能单纯的谈优劣势；同时，不能自满；更重要的是：无论优劣势，都能为岗位所用。
23面制定的一项政策在基层落实的时候走了样，领导派你去调查，你怎么做？（20分）
【答】调查的目的是干什么？为领导决策提供依据。如何才能为领导决策提供依据，关键还是要确保调查的真实性和全面性。如何才能确保调查的真实性和全面性？重点有三：一是调查内容的针对性，试想：如果调查内容没有针对性，怎么确保调查的真实性和全面性呢？为此，在调查内容上，我认为主要有：下面群众知道不知道上面的政策，拥护不拥护，在落实过程中究竟是哪个环节出了问题，是制度问题，还是政策本身的问题，是群众不接受，还是基层领导干部没有解释到位；二是调查对象的明确性，我们要针对与该政策落实密切相关的每一个利益主体进行调查，如：落实政策的部门，领导，同事，以及群众；三是调查方式要多样性，明查与暗访相结合，毕竟政策没落实，基层群众会有意见，而基层政府相关部门可能会抵触，如果不注意调查方式，怎么能确保调查出真实的情况，尤其是基层群众可能会因为害怕抱负、秋后算账等因素，往往会多一事不如少一事，不愿说出真实的情况，所以我们要注重暗访，也只有如此，才能确保将真实的情况调查到位。最后，我想说的是，习近平总书记说：一分规划，九分落实，如果我们不注重落实怎能将中央的政策和法规落实到位，怎能落实“三严三实”？怎能让群众得到实惠？我想，通过我们严谨、务实的调查，一定可以调查出一手真实的情况，从而确保调查的真实性和全面性，为下步领导科学决策提供最有力的材料，从而为贯彻落实上级政策精神提供保障和支持。
24动车增多，造成城市拥堵，你怎么看？你认为有哪些解决措施？（30分）
【答】城市拥堵，一方面反应城市的发展，人民生活水平的提高，试想：如果社会不发展，人民收入不提高，能有这么多的车吗？但另一方面，拥堵的是车，可堵的是心，试想：如果我们开着车却没有步行快，没有电动车快，卖车还有意义吗？对此，我认为：一是加强基础设施建设，试想：如果规划到位，城市建设投入到位，这种情况怎么可能出现呢？就像日本，我们抛开爱国，就看他们的城市建设，不会出内涝，也基本不会出现拥堵，原因何在？就是因为他们规划超前，投入及时，所以：规划也是生产力；二是交通管理部门要服务到位，如：及时输导，提高应急处理的能力，试想：如果我们的交通管理部门能够通过电台、电视台、网络，以及电子屏来进行提示，并有人工及进疏导，这种情况还会出现吗？三是倡导绿色出行，如果我们的人民在富起来之后，不是为了面子而买车，如果我们城市有更多的公交线路，更多的地铁出行路线，更快、更便捷，市民何必非要买车呢？所以，对于我们的政府和媒体也应加强宣传引导，倡导低碳生活，绿色生活，也只有这样，才能让拥有14亿人口的大国在富起来之后，出行便捷，心更敞亮。
材料题（约100字）背景：这次事业单位录取结束后，单位组织新招员工培训。
1、请问：如果你是这次培训的负责人，这次培训的规章制度应该是什么？
2、如果让你组织这次培训班开班典礼仪式，你该如何组织？
3、领导在这次培训总结会上点名表扬了你，但实际情况是在这次培训会上你经常迟到、早退。遇到这种情况，你下一步会怎么做？
25问：如果你是这次培训的负责人，这次培训的规章制度应该是什么？
【答】邓小平说：好的制度可以让坏人做好事，而不好的制度则无法让好人做好事。针对此次培训，我们的目的应该是尽快让新员工熟悉新环境，掌握工作流程，能够独自承担起岗位赋予我们的责任，使各项工作更加高效的运作起来。而制度是做好工作的保障，如果我是此次培训的负责人，我认为规章制度应该为培训的目的服务，使培训工作更加顺利的推展开来，为此，制度应包括：
第一，考勤制度，确保准时上下课；第二，考核制度，今日事今日毕，一日一检查，每周一总结，确保理论学习的质量；第三，一带一实习评先选优制度，即：在理论学习之后，要与实际相结合，可以由老同志一对一带新同志，并根据实际考核结果，评选出最佳组合，给于精神和物质上的奖励，并进行典型发言，传授经验，以激励整体学习质量；第四，结束前一天开展岗位比武大练兵，通过理论考试、现场办公，并由单位老同志和群众代表打分的形式，评选出优秀新员工，在最后天的结业典礼上发言，而对于不合格的员工，要组织再次培训，直到合格为止。真正实现：通过培训输送新鲜血液，让单位各项工作再上新台阶。当然，习近平总书记也说过：一分规划，九分落实。如果制度再好，没有落实，没有执行，也是一纸空文，所以，我们也要统一思想，群策群力，狠抓落实，真正做到习近平总书记所说的：少栽盆景，多干实事。
26如果让你组织这次培训班开班典礼仪式，你该如何组织？
【答】好的开始是成功的一半。参加培训开班典礼仪式，我想大家的心情应该不会低于纪念抗战胜利70周年大阅兵，但如何能够通过此次开班典礼仪式，使大家像观看纪念抗战胜利70周年大阅兵一样，心灵受到感染，灵魂得到升华，把心思放在敬业上，放在接下来的学习上，真正做到爱岗位敬业，建设我们伟大的祖国，则是重中之重。为此，我会突出抓好一个目标，二个及时，三个到位，具体来说：
一个目标，是指我们开班典礼仪式的目标是为了鼓舞干劲，认真对待培训学习；
二个及时，是指及时沟通，及时完善。所谓及进沟通，是指要及时与相关领导沟通，相关同事沟通，做到考虑全面，环环相扣，整个仪式既不留于形式，又鼓舞人心，激发斗志；及时完善，是指对于培训班的细节，要根据具体情况，及时修改完善，既围绕目标，又不墨守成规；
三个到位，是指通知到位，激发到位，保障到位。所谓通知到位，是指发言的领导、参加培训的新同志都要在指定的地点参加典礼；所谓激发到位，是指整个典礼既能激发新同志们对于学习的兴趣，又能明白我们工作的意义和价值，这就需要安排单位中的领导和老同志发言，重点讲解单位文化和优秀人物事迹，通过价值观的引导，使新同们都能发自内心的明白：我是谁，为了谁，我该怎么办？从而认真对待接下来的培训学习；所谓保障到位，是指做好后勤工作，以及突发事件的处理工作，确保此次培训班开班典礼仪式是一次鼓舞人心的大会，是一次深入贯彻落实三严三实的大会，更是一次向美好未来发起号角的大会。
27导在这次培训总结会上点名表扬了你，但实际情况是在这次培训会上你经常迟到、早退。遇到这种情况，你下一步会怎么做？
【答】看到这道题，我想起一句话：愚者遇到批评句句反驳，智者遇到表扬会认真反思。对于题目中所说的问题，我想如果我真的被录用的话，在培训学习过程中，我一定不会迟到、早退，为什么呢？因为细节决定成败，一件小事可以反应出一个人的精神品质，所以无论是从小学到大学，还是参加工作以来，我都没有迟到、早退过，既然选择了，就要认真对待，当一天和尚就要撞一天钟，而且要把钟撞响，再响一些。当然，如果的确出现了这种情况，我想，面对领导的表扬，我会很惭愧，毕竟可能我欺骗了领导，但我不可能欺骗所有的新同志们，这极有可能会导致同事们对我有看法，而且纸包不住火，当领导知道我在培训学习中的真实情况时，也会极其失望，这都不利于自己以后工作的开展。所以生于忧患，死于安乐。为此：
第一，我会及时到领导，承认错误，并愿意找机会当众承认错误，做到知耻而后勇，以领导的表扬为契机，努力学习，务实工作；
第二，谦虚做人，不张扬，把所有的精力放在工作上，并把工作上取得的成绩让于同事们；
第三，进一步反思自己在思想上存在的不足，为什么在参加培训时会经常迟到、早退，为什么不能认真对待此次培训，要深挖问题的思想根源，真正做到净化思想，升华人格，以更加饱满的斗志，积极向上的心态面对以后的每一件小事。真正做到：平凡中的伟大追求，平淡中的满腔热情，平静中的极强烈责任感。把工作中的每一件小事、细事、琐事做好。
28画题和网络有关：一个图是理想中的，一个人拿着遥控器指挥网络干这干那；一个图是现实中的，一个人被手机奴役。没有wifi没有网络很痛苦。谈谈你的看法？
【答】看到这两副漫画，我想到两句话：第一句是：理想很丰满，现实很骨干；第二句是：世上最远的距离就是没网。亲爱的各位考官，在这里，我并不想探讨理想的丰满，我更想探讨现实的骨感，主要有两点：一是没有wifi没有网络的日子，被手机奴役，该不该？二是网络是否真的无所不能？是否真的有了wifi有了网络，就可以干这干那？会不会没有wifi没有网络很痛苦，有了wifi有了网络更痛苦？首先来说第一点，我认为网络是为人服务的，当没有wifi没有网络时，我们不应该痛苦。为什么呢？因为人生来就是解决问题的，怎能因为没有wifi没有网络就被奴役，就很痛苦呢？有一句话说的特别好，有条件我们要把工作做好，没有条件创造条件也要把工作做好。习近平总书记不是说过：没有比人更高的山，没有比脚更长的路吗？第二点，我并不认为网络无所不能，其实网络也充满了诱惑，网瘾者有之，网络犯罪者有之，低头一族也是随处可见，在此，我们可以得出一个结论：网络就是一把双刃剑，用好了你是主人，用不好就深受其害。所以，我们树立正确的人生观、世界和价值观，只有这样，我们才能做到无论有没有网络的日子，我们都在积极的面对生活，积极的解决问题。当然，我们也不可回避的是：我们正处在“互联网+”的时代，如果没有网络，如果助力“大众创业，万众创新”呢？因此，我们不仅要呼吁网络降费，更要引入竞争，打破垄断，强化政府监管，完善相关网络法律法规，引导大众正确使用网络，运用网络，只有这样，我们才能真正实现理想中的现实，运用网络指挥千军万马，给我们的梦想插上腾飞的翅膀。
29寓言题：大意是一个僧人骑着驴，大家很尊敬僧人，驴就觉得自己也该受到跪拜。有一天自己出门但是没人跪拜他，他就把人家踢倒了。僧人很感慨说人家跪的是我不是你。谈谈你的理解？
【答】亲爱的各位考官，看到这道题，我并不想讨论驴多么的滑稽可笑，我想讨论的是：人们对驴究竟该不该不拜？如果不该拜，那么为什么他与僧人一起时，人们就拜？也许有人会说：大家拜的是僧人，不是他。但是我想说的是：实事上，驴和僧人在一起时，大家在拜僧人时，对驴也拜了。可是，如果说驴该拜，又为什么驴自己出门时没人拜呢？我认为关键还是驴有没有付出价值的问题，怎么说呢？就是驴与僧人一起时，被僧人骑，它付出了价值，所以他也应该受到尊重，但是他自己单独出门时，并没有付出价值，所以也不会有人拜他。同时，这也是一个交什么样的朋友的问题，就如一句话所说：一根稻草如果绑在白菜的身上，他就是白菜的价格，如果梆在大闸蟹的身上就是大闸蟹的价格。就如韩信，在项羽的手下，只能是一个士兵，而在刘邦的手下，就会指挥千军万马。最后，回归到题目本身，我们发现，当没人跪拜这头驴时，他就把人家踢倒了，足反应出驴之所以单独外出时没有拜它，是因为他根本就没有僧人的修为和境界，试想：如果僧人单独外出时，发现没有人拜他，他会发怒吗？他会攻击人吗？所以，驴要想真的单独外出时受到尊重，就必须要提高自己的修养和作为，而不是踢人，否则他永远都不会受到人们发自内心的尊重。
30.美国著名的摄影记者罗伯特·卡帕说：要像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活；尼采说：每一个不曾起舞的日子，都是对生命的辜负。结合实际谈谈你的体会？
【答】亲爱的各位考官，看到这道题，我陷入了深思。的确，人应该如何工作，如何生活，如何面对生命？这是我们每个人都应该思考的问题。对于题目中所说的两句话，我的体会有三：第一，我们只有像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活，才不会辜负生命，让我们每一个日子都起舞起来；第二，像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活，代表着什么呢？我认为像蚂蚁一样工作，主要表现有三：一是勤劳，二是分工明确，三是通力协作；而像蝴蝶一样生活，主要表现有二：一是求变，只有由蛹到茧，化茧成蝶，才能翩翩起舞；二是洒脱生活，无拘无束，可就在这洒脱生活、无拘无束间又在给植物传粉。第三，我们该如何做才能像像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活，才不会辜负生命，让我们每一个日子都起舞呢？这时，我想起了弃医从文的鲁迅，他像蚂蚁，在于他担负起了唤醒人们思想的重任；他像蝴蝶，在于他个人名利置之度外；我也想起了最美消防员，他们像蚂蚁，在于他们分工明确，通力协作。而如何才能做到像他们一样呢？我认为冰心老人说的一句话很有道：在生活上要知足，知足才能常乐；在工作上要不知足，不知足才能勇于攀登，从而实现人生不断的蜕变。这也要求我们要“宁静以致远，淡泊以明志”。只有这样，我们才能既像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活，才不会辜负生命美丽，让我们每一个日子都翩翩起舞。
2015山东公务员面试真题(7月18日下午)
31.先详细介绍了股市的一些现象，然后说80后90后炒股的人数越来越多，针对这种现象你怎么看?
【答】亲爱的各位考官，说到股市，想到经常听到的一句话：玩的是心跳，赚的是钞票。但对于股市的起起落落，真是几家欢乐几家愁。对于题目所说，80后90后炒股的人数越来越多，我持积极的态度。为什么呢？其一，有利于盘活民间资金。以前，我们不少人总把挣的钱放在银行里，看似保险，却限止了资金的流动；而现在80后90后炒股的人数越来越多，毫无疑问，这将更有利于盘活民间资金，促进经济发展；其二，有利于实体经济的发展，以前，不少人总把资金投入到房地产上，导致房价虚高，而现在80后90后炒股的人数越来越多，将更有利于中国实体经济的发展；其三，个人投资理念在转变。有句话说的好，你不理财，财不理你。现在80后90后炒股的人数越来越多，这是个人投资理念转变的结果，说明更多的80后90后注重理财，这也为中国经济的腾飞注入了更多的智力支撑，有利于中国经济的全球化。但是，也不可否认，有不少股民一夜爆富，也一夜成为乞丐，一无所有。所以，股市有风险，投入需谨慎。而且，80后90后炒股的人，如果一心只把心思放在股市上，放在一夜爆富上，那么，他们的追求在哪哩？如果只想不劳而获，不想脚踏实地，那么，谁来撑起祖国的明天？所以，我想说，80后90后炒股的人数越来越多，是好事，但一定要正确引导，理性投资，树立正确的价值观，把更多的精力放在务实、奉献、创新上，只有这样才能真正实现自我的价值，促进中国经济的发展。
32.对于社会关系,有两种观点：第一种:有些人要求别人做的很好,自己却做不好；另一种观点认为,自己就是别人的环境.结合实际谈谈自己的看法?
【答】亲爱的各位考官，我认为这两种观点，其实质说的是一个意思，用一句话来总结，就是“己所不欲，勿施于人”。为什么呢？有些人要求别人做的很好,自己却做不好，其实质就是自己都做不好，怎能要求别人做的很好？而自己就是别人的环境，其实质就是要求我们率先垂范，以身作则，以影响别人，感染别人，带动别人。说到这里，我想起了我们的党，为什么同样的中国人，在国民党的领导下总是打败仗，而在共产党的领导下总打胜仗？原因就在于我们党的领导人不当逃兵，率先垂范，以身作则，不怕苦，不怕累，不怕死，最终出现了无数的革命先烈，前赴后继，最终让中国人民站了起来。同样的，在共和国建立之后，又出现了无数的像焦裕禄、孔繁森式的好干部，严于律己，宽以待人，务实为民，带领着中国人民富了起来。那么，如何才能做到“己所不欲，勿施于人”？我认为关键是做到四JING：一是安静的静，宁静以致远，淡泊以明志；二是敬畏的敬，要敬畏人生，敬畏历史，尊敬他人，从而严于律己，宽以待人；三是竞争的竞，要勇于与强者竞争，永不懈怠，要勇于与自我竞争，不断超越；四是干净的净，要干干净净做人，踏踏实实做事。我认为只要做到这四JING，就会少一些名利之心，多一些干事创业之心，真正才会成为影响别人，带动别人的环境，而不是只会要求别人，要不要求自己的人。
33.女孩家里有钱容易出淑女，男孩家里有钱容易出纨绔子弟，穷养男富养女已经成为了养孩的金科玉律。联系自身经历，谈谈自己的看法?
【答】对于穷养男富养女的金科玉律，我从高中时就多次听说，虽说这好像是大家的共识，但在现实中却有着千差万别，结果也是不一而律。为什么呢？结合我的经历来说吧：我有一表姐，家庭条件要比我们家好很多，从小就是众星捧月，但结果高中没上完就嫁人了，用她的话来说，做为女人，就是要找个好老公，这一辈子就打发了。在他的身上我并没有看到富养究竟有什么好处。而进入大学后，我也发现，身边的同学无论家庭条件如何，也无论是男生还是女生，可以说基本都用的苹果和三星手机，身上穿的也是一身的名牌，在他们身上，我看到的不是穷养或富养的问题，而是千篇一律的比吃、比穿，比阔气。我并不知道，大家是否是穷养或富养，但我看到的却是与穷养男富养女的目的有着不小的差距。而相反，我们班有一个女生，家境并不好，她上大学期间，没有向父母要一分钱，完全是通过家教、发传单、寒暑假打工等方式让自己读完了大学，而且顺利考上了研究生，她也成为我们全校学习的楷模，被评为省优秀三好学生。后来，有人问她，她为什么这么拼命，她流着眼泪说，如果不拼命，就不能改变自己的人生。所以，我想说，亲爱的各位考官，穷养富养不是关键，关键的是如何培训孩子的责任意识，担当意识，如何培养孩子正确的人生观、世界观和价值观，毕竟事物的发展内因才起决定性作用。
34&强调“天下大事，必作于细”，请谈谈对注重细节的认识。
【答】本题讲的很明白，就是变对注重细节的认识。这题应该说很常规。
35.你工作做得好，领导非常器重你，但是同事却对你看不惯，你该怎么办？
【答】本题也算是一道老题了。目的在于团结，答题的亮点在于：要把“同事却对你看不惯”与“工作做得好，领导非常器重你”联系起来。
36&“21天可以改变一个人的习惯。”请谈谈对这句话的理解。
【答】扣关键词：一是“改变”，说明人是可以改变；二是“21天”，说明改变的关键在坚持，在内因；三是“习惯”，为什么要改变“习惯”？因为坏习惯就像负债，越背越重；而好习惯就像资产，越集越多。古人说，穷则变，变则通，通则久。但是，思想决定行动，如果我们不改变思想，习惯的行为又如何改变？同时，我们也要看到，万变不离其宗，如果我们不能掌握规律，只从枝节未叶入手去改变，那也只能是三天打鱼两天晒网，其结果坏的习惯只能再次反弹，就像减肥一样，如果不能坚持，当反弹的时候，其结果只会是越减越肥。但是，我们减肥，不能只做表面功夫，比如一味不吃饭，可能人真的瘦了，但身体可能也垮了。如果我们从锻炼身体入手，可能不仅不用节食，身体也会健康的瘦下来。因此，我们只有明白了为什么改，改什么，怎么改，再去行动，并持之以恒，才会形成好的习惯。最后，我们再回到题目中，21天可以改变一个人的习惯，21天可以养成好的习惯，那么，是不是21天也可以养成坏的习惯？所以，当坏的习惯有苗头的时候，我们就要坚决与其作斗争，这也要求我们要防微杜渐，解决问题于萌芽状态。
1.习近平说天下大事必做于细，天下难事必做于易。（还有一句，忘了，关于细的）你新进去工作单位，如何做好细。
【答】习近平说天下大事必做于细，天下难事必做于易。充分说明了做好细事、琐事、小事的重要性。正如一句话所说：什么叫做伟大？把简单的事做好，就是伟大；什么叫做不平凡？把平凡的事做好就是不平凡。那么我新时入工作单位，做为一个新人，如何做好细呢？我认为关键还是一个责任心的问题，就如一句话所说：一个人如果抱着自己的孩子，走多远都不会觉得累，但如果抱着同样重的一块石头，走不了十分钟，就把它扔了。这就像铁人王进喜所说：有条件我们要把工作做好，没有条件创造条件也要把工作做好。那如何才会有强烈的责任心呢？我认为关键还是一个人生观、世界观与价值观的问题，是为己还是利他？就像最美妈妈吴鞠苹，为什么在生命落下的那一刻，她会用双手接住？就像最美老师张丽丽，为什么在学生最危险的那一刻，她会挺身而出？就像雷锋传人郭明义，当他做好事别人说他傻时，他为什么会说：帮助别人，快乐自己？试想：如果他们是为自己的，他们能把这些小事做好吗？如果她们没有正确的三观，能有做好细事的动力吗？最后，要有积极向上的心态。为什么呢？因为细事往往会消磨人的斗志，如果我们不正确认识，又怎能时刻认真细致？而事故往往出于麻痹时，正所谓千里之堤，溃于蚁穴。如果我们以积极心态来看待细事，那么，我们就会时刻紧绑思想这根弦，真正做到：从小事做起，从点滴做起。我想，如果我进入新单位，能从责任心入手，树立正确的三观，以积极的心态来面对工作，就一定可以把工作中的小事、细事、琐事做好，真正做到：平凡中的伟大追求，平淡中的满腔热血，平静中的极强烈的责任感。
2.你新到单位，工作能力强，领导重视你，同事对你冷嘲热讽，你怎么办？
【答】略。
3.有人说：江山易改，本性难移。也有人说：三十天可以形成一个习惯，八十天可以形成稳定的习惯。对于习惯你怎么看？
【答】有人说：江山易改，本性难移。说明改变本性比改变江山都难，但难并不代表不能改。而也有人说：三十天可以形成一个习惯，八十天可以形成稳定的习惯。也说明了形成习惯、稳定习惯时间之长，改变之难。对于习惯，我有三点看法：一是为什么要改变习惯？二是如何改变习惯？三是形成坏习惯的关键在哪哩？
日下午山东省公务员面试题
1.有个承诺修桥的农民，借债也要修桥。自己还不上让自己的孩子接着还。你怎么看？
【答】看到这道题，我心头为之一暖，一股暖流在心中涌动。为什么呢？其一，诚信，他承诺了，就要对现，宁可借债也要做到；其二，无私，修桥难道仅仅对他一个人有利吗？不是，受惠的是更多的群众；其三，担当，自己还不上，让自己的孩子接着还，在他的身上仿佛看到了愚公移山的精神。在这里，我不想探讨他的孩子能否还上，我想说的是：仅仅他的这种精神，传递给下一代的就是金钱根本不能相比的无形财富。试想：有如此之父，其子能差到哪哩去？在这里，我也不想探讨这位农民修桥将会受到多少艰辛和磨难，我更想理想的表达两点：一是这位农民借债也要修桥，其他农民就无动于衷吗？难道修桥只是他一个人的事？先富起来的人到哪里去了？二是为什么没有政府的影子？这是不是政府的缺位？所以，我们要看到问题背后的问题，本质之后的本质，只有这样，我们才能真正对症下药，最终药到病除。最后，我更想说的是，今天我们来探讨这个问题，说明已经有不少人知道了这个问题，说明社会也并非无动于衷，这位农民的义举和担当正像星星之火一样在蔓延，我坚信，人之初，性本善，我们的社会有大爱，只有我们坚持以“三个倡导”为核心的价值观引导社会，政府深入贯彻落实“三严三实”，就一定能够农民想修好的桥，修好政府与群众之间的桥，豪迈走向实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。
2.有两种同事。一种是耿直的，一种是圆滑的，你喜欢哪种？你是哪种类型？
【答】有两种同事。一种是耿直的，一种是圆滑的，我喜欢哪种？我是哪种类型？从人生成长的角度来说，我小的时候从内心来说喜欢耿直的，但表面却喜欢圆滑，举例来说，老师批评我的时候，我不喜欢他把我批的一无是处，我更喜欢老师多表扬我。但因为教材上、电视上、父母的说教中都在说做人要堂堂正正，所以我内心还是喜欢耿直的人。但随着时间的推移，特别是进入高中、大学，说我好话的人多了，反而觉得大家都带着面具，不够真诚，我反而越来越喜欢耿直的人，有一说一，有二说二，这时的我在表现上也显得不愿与圆滑的人接触。但是这种做法也导致自己的朋友越来越少，自己内心也很郁闷。怎么办呢？在大二时，我读到国学大师季羡林的一句话：假话全不说，真话不全说。其意是说：做人要不说一句假话，但说真话、表现耿直会伤害人，怎么办？就要做到真话不全说，说别人能接受的真话，这是原则问题，这样做的结果也会让更多的人来接受你。对于说，我是哪一种类型，我只能说：社会是一部大书，我正在用心阅读，希望自己最终能做到：内心耿直，外在圆滑。既不伤人，又让人接受，既顶天立地，又让人欢迎。为此，我会用心去读社会这部无字天书。
3.现在是大众创业、万众创新时代，创业是时尚和潮流。你为什么还考公务员?
【答】对于题目所说“现在是大众创业、万众创新时代，创业是时尚和潮流。我为什么还考公务员?”我想向各位考官表达的是：我之所以报考公务员有传统文化的影响，有家人的支持，但是考公务员就不好吗?考公务员，在工作作中就不需要创新了吗？如果所有人都去创业，谁来做好政府工作？谁来为大众创业、万众创新服务呢？有一句话不是说过：360行行行出状元，如果我在公务员这个岗位上努力工作，又何尝不是实现了自己的价值？这也是我报考公务员的关键所在。在实习时，我当一名律师，为了把每一个案件解决好，维护社会的公平和正义，我随着老律师到沿海，到内地，有时为了把一个案件的细节调查清楚，在夜里11点多，我们还摸黑到相关人员家中，为的是怕第二天找不到相关当时人。有时，在黑暗中，突然遇到一只狗，“汪汪汪”把人吓出一身冷汗，有时又突然遇到一只猫，“喵”一声，把人又吓一大跳。但就是在这点点滴滴当中，我感受到做好司法工作，当好一名法律工作者……如果我有兴成为一名公务人员，我一定会做到：三个至上。为大大众创业、万众创新创造一个公平、公正的社会环境。
蚯蚓弟弟会钻土,大地会保护他啊。”&小蜗牛伤心地哭了，说道：“妈妈，我们好可怜啊！天空不保护我们，大地也不保护我们。”&蜗牛妈妈温柔地安慰小蜗牛：“所以我们有壳啊！我们不靠天，也不靠地，我们靠自己。谈谈对你的启示。
【恒公孙啸林解析】看完这个故事，我陷入了深思。细细分析，对我的启发有四：其一，认识别人容易，认识自己并不容易。就像这只小蜗牛，他很容易看到毛虫、蚯蚓身上的优点，但并不容易看到自己身上的优点，这就像一句话所说：当局者迷，旁观者清；其二，虚心请教很重要。蜗牛妈妈最后安慰小蜗牛的话很鼓舞人心，而且可以让小蜗牛看到自己的长处。所以，在现实中，我们要善于向长辈、向师长沟通请教；其三，如何引导别人，是一门艺术活。从蜗牛妈妈的身上，我们看到：爱护孩子是连老母鸡都会做的事情，但教育好孩子却是一门学问。如何与人沟通，如何让人看到积极的一面，需要我们了解别人的内心。说到这里，我也想起一则小故事：说的是一根很硬的铁棒想要捌开一把锁，结果铁棒都弯了还没有把锁打开，这时一把很轻的钥匙却很轻易的打开了锁。铁棒很不理解，问钥匙：为什么我这么坚硬没打开锁，而你那么渺小却能打开这把锁？钥匙说：因为我了解他的心。所以，如何引导别人，需要我们要走入他人的内心深处，而不是停留在表面；其四，人比人，气死人。为什么想到这一点？是因为小蜗牛总是在与其他动物比较，因为他总是比较与其他动物相比自己得到的多还是少，最终哭了。这不是人比人，气死人，是什么呢？而我想说的是，如果蜗牛不比得到多少，而是比较为自然、为社会、为其他人或物奉献多少，也许结果就是另外一番景象。所以当我们不高兴的时候，我们要想一想，我们是否也做到了像雷锋传人郭明义一样：帮助别人，快乐自己。
2.小李刚进单位，在新人会上想表现自己，在期刊和杂志上找了一点些理论，在会上对单位提出了一些问题和建议，领导和同事认为不符合实际，对小李有了看法，造成小李有心里负担，你怎么和他沟通？请现场模拟一下。
【答】小李，你在新人会上提出的问题和建议，其实很不错，最起码说明你认真努力准备了。但有人认为不符合实际，给你造成了心里负担，我认为心里负担对我们没有好处，我们不能背着包袱前进啊。那么，我们该怎么办呢？我想起一个人，他叫苏秦。在他成名前，别人都认为他滑而不实，没有真才实学，连他的妻子都要与他离婚。后来，他发奋读书，做到脚踏实地，最终成为六国宰相。这就是“南山有鸟，三年不鸣，一鸣惊人”。所以，小李，与其背着心里包袱，不如轻装前行，把自己的精力放在实际工作上，当我们在实际工作中做出成绩，大家的负面看法也就不攻自破了，你说呢？我也希望在以后的工作、生活、学习过程中，我们相互帮助，相互学习，脚踏实地，共同努力，你看好吗？
3.现在政府机关提供上门一对一办公，二对一办公，但是一段时间后，工作人员工作效率低，态度差，群众也表示很多不满，你认为该怎么做？
【答】习近平总书记说：群众有所呼，政府有所应。我们要把群众高兴不高兴，满意不满意，答应不答应，做为衡量我们工作好坏的唯一标准。对于题目中所说的问题，我认为本质原因还是工作人员作风不实，试想：如果工作人员作风实，又怎会效率低，态度差，群众不满呢？因此，李克强总理说“门好进，话好听，但事难办，还是形式主义”。对此，我认为：其一，思想决定行为，教育引导是根源。虽然党的群众路线实践教育活动结束了，但领导干部自我革新，自我完善，自我净化，自我提高的步伐不能停止，要经常性的进行“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”，真正做到：务实，为民，清廉；其二，工作效果怎么样，群众最有发言权。对于上门办公，效率高不高，态度好不好，要由服务对象说了算，并以此作为领导干部绩效工资和晋升的唯一依据；其三，提高工作效率，创新是关键。上门服务，表面上看是政府在转变服务理念，而从根本上来看，说明政府还没有适应网络发展的新形势，政府应该全面推进网络办公，群众完全在家中就可以解决相关问题；其四，广开监督渠道。通过群众短信打分，网络打分等途径，及时将群众的意见和建议反馈过来，并有专人负责回访，这样才能不断改进工作方法，提高工作效率，真正做到：出实招，办实事，解民忧。
4.单位举行第十五届读书会活动，倡导大家多读书，读好书。对于这个活动你的工作思路是什么？
【答】读书的目的是学习致用，如果读书仅仅是为了完成任务，流于形式，那么这样的读书会活动只能是风风火火一陈风，浪费人力、物力和财力，而没有任何实际意义。为此，我的工作思路是：第一，读书会活动的目的是陶冶情操，净化灵魂，服务社会；第二，借鉴前十四届好的作法，并适当改进；第三，整个读书会活动要做到三个“连接”：一是读书与价值观连接，将书中的力量内化于心，外化于形；二是读书与工作连接，不断提高工作效率，创造性开展工作，更好的服务群众，服务社会；三是读书与生活连接，通过读书丰富生活，合理处理人情与法治，家庭与生活，个人与集体的关系，使格调更高尚，生活更有序，身心更健康；第四，为了实现目的，配合好三个“连接”，在整个活动中，我们可以请单位老同志讲读书心得，召开座谈会讨论如何读书，举办“读书让我明白如何做人”，“读书让我明白如何高效工作”，“读书让我家庭更和睦”等读后感征文比赛，以及“我给大家推荐一本好书”等。最后，我想说的是：一个活动的成功举办，需要集体共同的智慧和参予，需要群策群力，合理分工，明确职责，及时沟通，毕竟“众人拾柴火焰高”。
日上午广东省公务员面试题(县市)
1、现在微信被广泛使用，但其中虚假信息泛滥，对此你怎么看？
〖答〗从微信群发到微信电话，再到春晚“摇一摇”，微信以不可阻挡的趋势深入到人们生活的角角落落，成为继手机、QQ之后的又一沟通利器。对于题目所说“现在微信被广泛使用，但其中虚假信息泛滥”，我认为这不过是“换汤不换药”，是虚假短信、虚假报道、网络谣言及诈骗的变形而已。而这些现象会扰乱网络的正常发展，造成不正确的社会舆论导向，甚至损害了人们的金钱、名誉，可以说虚假信息百害无益，因此习近平总书记说：网络信息和网络安全如车之两轮，鸟之两翼，要两手抓，要坚决打击危害网络安全的违法分子。那么，微信虚假信息泛滥究竟反应了什么问题呢？又该如何解决呢？透过现象看本质，我认为：其一，都是金钱惹的祸，某些人为了自己的非法利益，所以坑蒙拐骗，散发虚假信息；其二，为什么人们为了自己的非法利益就要散发虚假信息呢？我认为关键还是不正确的价值观在作祟，使正义和良知被蒙蔽了双眼；其三，为什么正义和良知蒙蔽之后，就能让虚假信息散播成功呢？我认为核心还在于网络监管不严，甚至有些运营商为了自身利益，对虚假信息也是睁一只眼闭一只眼，再加上网络技术不可能没有漏洞，所以非法信息就有了散播的动机和土壤；因此，要想杜绝虚假信息泛滥，树立正确的价值观是根本，使人们不造谣，不传谣，不信谣；同时，要切断虚假信息传播的利益链，一方面要落实网络相关制度，尤其是实名制，另一方面对于造谣者，运营网站等都要按照相关法规严厉制裁；最后，我想说的是，虚假信息随着科技的发展在不断升级，我们只有不断加大科技的投入，才能真正做到“魔高一尺，道高一丈”，让虚假信息没有生存的土壤和机会，从而有效维护网络信息安全，促进社会创新发展。
2、某地计划实施禁摩，工作的重点是什么？
〖答〗习近平总书记说：我们解决问题，不仅要有两点论，还要有重点论，不能眉毛胡子一把抓。对于题目中所说某地计划实施禁摩，我认为工作的重点有三：一是禁摩之后，民众的出行问题能否有效得到解决，如果不能有效解决出行问题，那么，摩的也只会在禁摩期间转入地下活动，毕竟有市场就有供给；二是开摩的人员的就业问题能否有效安排，开摩的的人员大部分为文化知识低，家庭相对比较困难的弱势群体，如果他们的就业问题不能得到很好的解决，我认为禁摩只会增加社会矛盾，让困难家庭雪上加霜；三是禁摩的思想宣传工作，为什么禁摩，尤其是存在的安全隐患，以及禁摩后的大众出行安排、禁摩后的就业安排，要做为重点，使禁摩做到疏、堵相结合，真正让禁摩成为人们的共识，自觉、自愿来禁摩。
3.政府计划开展全民健身活动，在城区主干道进行，参与人数在一万人左右。若由你组织，你怎么做？
〖答〗习近平总书记说：人民身体健康，是我们实现“中国梦”的保障。对于题目所说，计划开展全民健身活动，在城区主干道进行，参与人数在一万人左右。如果让我组织，我认为考虑的问题有三：一是在主干道进行，如何避免影响正常交通问题；二是一万人左右，如何做到有序？三是如何不让此次活动流于形式，相反，要以此为契机，促进全民健身的意识和行动；为此，第一，确定健身活动的时间，最好是选择在早上6—7点的非出行高峰段；第二，做好区域划分，如设置路障，使车辆能够合理通过，健身活动与群众出行两不误；同时，要有安排专门的交警负责交通畅通；如果有可能的话，还要规划备用出行路线，通过网络、电视等方式提前向外界宣传，在进入城区的重要地点，设置交通提醒，确保人们出行不受影响；第三，在人员的组织上，我认为应该以社区、机关、企事业单位为单位，划出每一个单位的健身区域，并每一个单位负责协调管理，确定健身人员的活动范围，健身项目，人数，争取把每一项工作做细，做实，使每一个都明白自己该干什么；第四，为了活动的顺利进行，可以通过提前个别单位预练，找出不足之处，及时解决的方式，不断完善方案；同时，还要做好突发事件的应急处理，确保活动考虑全面，准备全面到位；最后，我想向各位考官表达的是，要通过此次活动，探讨全民健身活动的长效机制，将活动长期化，日常化，通过政府组织，有效管理引导，让广大人民群众真正有健康的体魄，为实现人生的梦想创造身体条件，同时实现务实为民的政府职能。
4、群众因拆迁赔偿不满上访，负责的张科长出差到广州了，你应该怎么处理?
〖答〗当官不为民作主，不如回家卖红薯。对于题目所说的问题，我想说的是如果群众不是遇到难题，不会上访，如果我们不能给群众一个满意交待，那么，群众会答应吗？是否还上访？对于张科长出差到广州了，我想说的是，张科长出差不代表着问题不能解决，也不代表着张科长不能为群众服务了。为此，第一，要热情接待群众；第二，认真了解拆迁赔偿不满的原因；第三，及时将问题以电话的方式向张科长汇报，听取张科长的处理意见；第四，如果张科长不能联系上，那么，我会在第一时间向主管的单位领导反应，使群众反应的问题能够在第一时间得到解决；同时，我也会向单位的老同事请求支援，向群众所在的基层组织了解情况，请支书、村长等及进赶过来，做好群众的思想工作，使群众的合理诉求得到有效解决。总之，习近平总书记说过，做为领导干部要信念坚定，勇于担当，只要我们一心为民，善于发挥主观和客观的有利因素，就一定能够做到：群众不满而来，满意而归。
015年11月13日河北省承德市事业单位
1、现在很多大学生会选择创业，请问你怎么看？
参考答案：随着经济社会的快速发展以及国家政策的扶持，越来越多的大学生选择了创业，也带动了全民创业时代的来临。让大学生主动去选择创业，跟很多方面的原因都有关系：
第一，越来越大的就业压力让很多大学生选择独辟蹊径，避开就业高峰，选择了自主创业；第二，高校为大学生就业创业提供了很多专业知识方面的扶持，还有无息贷款创业园的帮助，让很多大学生有能力去创业；第三，国家政策也给予大学生提供了很多支持，让大学生创业会有更大的便利。
在鼓励大学生创业的同时，也要全方面的看待这个问题。1、不鼓励全民创业，创业肯定存在风险，大学生属于没有经济来源的群体，需要理性客观的选择。2、学校在扶持大学生创业的项目的时候要做好项目审核与甄别工作，让更多有科技含量有创新型的项目更好的得到发展。3、学校也要及时更新相关课程设置，让更多有针对性能就业的专业知识进入课堂，让大学生就学有所用。
2、你是公司新员工，有两个老同事有工作需要你帮忙，但是你自己手头上也有工作，请问你怎么办？
参考答案：作为刚入职的新人，如何尽快的搞好同事关系，并融入到团队中是非常重要的工作，因此老同事有工作需要帮忙，我会非常热心的去了解去帮助。
如果老同事需要我帮忙的工作，不影响我自己手头上的工作，那我会在做好本职工作的前提下全力帮助老同事，并在工作的过程中把自己的一些方式方法以及自己的看法，多跟同事进行交流；如果老同事需要我帮忙的工作，会影响我手头上工作的正常开展，那我也会跟老同事开诚布公的讲，并在自己下班的业余时间尽力帮助老同事，尽量不影响单位工作的开展。
共同工作作为团队协作的重要部分是每个人都必须要重视的，找到更适合的方式去协作也是一种工作中的创新。作为一个新人，我们要多动脑子，多动手，多找方法，一定能尽快融入单位的。
3、你作为公司的新员工，公司交给你一个任务，你不是很熟悉流程，你会怎么办？
参考答案：每一个新员工对单位的情况和工作都要有一个熟悉的过程，对于公司交给我这个任务，我会想办法去完成的。
&&&&第一，我会先全面了解这个任务的要求、目的以及之前相关工作开展的方式方法；第二，在单位多向老同事请教，并根据单位的情况有针对性的了解这个任务的流程和制度；第三，根据自己了解的这些情况做一个简单的工作思路说明，并把这个工作思路与领导进行汇报，听取领导的指导意见。
&&&&通过这些基本的工作方法，一定能让我尽快熟悉任务，了解流程，并且最大限度的把工作做好，并且能让领导和同事更加全面的了解我，为以后更好的融入单位做好基础。
4、你单位需要向上级提交一个报告，在上交的时候发现有个数据错误，导致最终结果有偏差，作为负责人你会怎么办？
参考答案：首先第一时间，我会马上会召集所有做报告的成员一起找寻数据出错的地方和原因，并根据这些原因进行调整。如果只是简单的数据写错，那么我们会直接更改并提交上级，尽量不多影响提交时间；如果里面涉及数据较多，需要重新计算和图表制作，我会跟上级简单沟通，争取延缓一下提交时间，并马上分派工作，争取最短时间解决这个问题；如果是我们之前调研的数据有偏差而导致的数据出错，那么我们会重新调研相关数据，重新做一份报告，保证报告数据的真实性有效性。
针对这样一份工作的开展，我们在事后也要认真总结，很多事情出错都在毫末之间，需要我们每个人都秉承认真的态度，钻研的精神，一丝不苟的理念，才能最大限度的少出错直至不出错。
2015年11月12日山东临沂经济技术开发区直机关
1.谈领导干部如何做人、做事？
这个题有点大，领导干部是为人民群众服务的，做人也好做事也好，都有很多需要注意的地方，我认为最重要的几个方面有：一、做人要正直务实清廉谦虚。正直，作为要为群众办事的领导干部，正直的品行才能为群众办事不偏不倚，赢得群众的信任；务实，为人务实才能正视工作中的每一件大小事，才能更好的做人做事；清廉是对领导干部做人的基本要求，为官清廉才能切实为民办事；做人谦虚，对人态度和蔼，能与同事和群众搞好关系，对生活和工作都是很大助力。
做事要负责踏实守则。要有责任心，工作无大小，把每一件交到自己手上的事情都认真做好；要踏实肯干，任何工作都有辛苦枯燥的时候，以人民群众的利益为重，踏踏实实做好手上的每一件事情，才能算是一个合格的人民公仆；守则就是遵守原则。领导干部做事有做事的原则，要严格遵守，不能逾矩。
领导干部的身份特殊，使得他们在为人处事上要更加谨慎。但我们不要忘记领导干部也是平常人，所以在平时的生活中也不应该过于苛刻要求。
2.如何组织一次“提高机关作风效能”的大会？
一、确定时间、地点、参会人员，呈领导审定；二、电话和邮件通知参会人员，会议主题是提高机关作风效能，在通知时候特定讲明要准时，如有请假请提前告知。三、安排人员做好会务：会议签到、材料准备，会上服务、会后清理、会议记录。四，将会议记录整理呈会议纪要发到需要人员手上。
3.单位在开展“三严三实”教育活动过程中发现有走形式、厌倦情绪等情况，怎么办？&
一、了解核实情况是否存在，存在的程度；二、针对性调查存在的原因；三、针对原因开展措施；四、长效。。。
015年11月12日河北省承德市事业单位
1、针对当前网络碎片化阅读，有人觉得有利有人觉得有弊，你怎么看？
2、你和小王是刚入职的同事，彼此之间有竞争，他有什么消息都不告诉你，你怎么办？
3、领导让你做一份调查问卷，里面涉及一些敏感话题，有些同事不配合，你怎么办？
参考答案：
1．针对当前网络碎片化阅读，有人觉得有利有人觉得有弊，你怎么看？
&&&&网络的发展，使人们交流更加畅通无阻，也使人们的碎片化阅读愈发普及，有人觉得阅读方式是每个人的权利，况且网络碎片化阅读可以在短时间内浏览掌握更多量信息，提升阅读效率，值得提倡；也有人觉得碎片化阅读只是浮光掠影地阅读非常多的信息，除了增加一些谈资外，并不能使我们记住多少内容，这种浏览式的浅阅读使我们的整体化和经典化阅读受到严峻的挑战。
&&&&我觉得碎片化阅读的出现一方面是因为在这个快餐时代，人们没有足够的时间和精力坐下来好好的享受一本书，而网络平台的诞生给我们提供了大量所需信息，是时代发展的产物，不应完全否定；另一方面社会各界对于阅读的不重视，使人们没有意识到中国甚至个人的阅读危机，人均每年4.3本的阅读量和许多国家相比仍处于一个较低的水平。
&&&&党的十八大报告明确提出要“开展全民阅读活动”，政府可以开展如“读书日”、"书香节"等推进国民阅读的活动，引起社会各界对阅读的重视，提醒人们不要放弃和弱化整体性、经典性阅读；同时社会也应为全民阅读搭建平台，创造条件，拓展与提升网络在线阅读、手机阅读等数字化阅读的内容品质；让读书在社会上蔚然成风，除了政府提倡的善意，更需要我们每一个公民的自觉与内化，将深阅读与碎片化阅读相结合，在享受资讯快餐的同时，也能让心灵脚踏实地。
&&&2．你和小王是刚入职的同事，彼此之间有竞争，他有什么消息都不告诉你，你怎么办？
&&&&刚入职的新同事之间本应是互相帮助彼此扶持，现在我发现小王有什么消息都不告诉我，我想可能是因为认识时间太短，我们之间还不太熟悉，导致交流过少造成的。
&&&&刚进入一个单位不懂的地方肯定很多，除了向领导和同事多请教之外，我想和小王之间的交流提升也很重要。所以我会主动的多跟小王接触，在工作上的经验和小王一起分享，在小王遇到问题的时候给予力所能及的帮助；当然我们都是年轻人，肯定有许多共同的爱好，我也会在工作之余通过活动拉近和小王之间的距离。
&&&&我想通过我们的相处让彼此多一些了解，也有助于我们工作上的互帮互助，虽然存在竞争关系，但只要我们放平心态，同事之间一定是良性的、公平的竞争，这反而会激发我们更快的提升自己，更好的完成工作。
&&&3．领导让你做一份调查问卷，里面涉及一些敏感话题，有些同事不配合，你怎么办？
&&&&调查问卷的内容涉及敏感话题，有些同事出于保护隐私不愿配合，我能理解。
&&&&对于这次调查问卷的重要性我会再一次向同事们说明，请他们予以理解；然后我也会了解同事不愿配合的详细原因，听取同事的意见，采取多种方式进行问卷调查，比如邮件或信封的方式，或者单独谈话的方式了解相关信息；最后我会将调查资料整理，写成调查报告向领导进行汇报。在汇报时说明同事的顾虑，征得领导的同意后向同事进行说明，保证在这次调查中每人提供的信息单位会永久性保密，请大家放心。
&&&&在工作中可能会遇到同事不配合的情况，我们应该通过合适的方式化解，这样才能够使单位和同事之间达成良性互动。
&&&4．一个活动开始前负责人突然有事不能参加，领导让同是小组成员的你负责，你怎么办？
&&&&活动开始前负责人突然不能参加，而领导让我在此时负责，对我来讲是一个挑战，但我同是小组成员，对一些细节也比较熟悉，所以有信心能完成好这次任务。
&&&&首先我会联系这位负责人，请他简明扼要的告知我这次活动中负责人的主要职责，以及重点注意事项；其次我会召集小组成员简单的开会说明这一情况，请大家在工作中配合，并重申活动的注意事项，在活动过程中做好应急工作和人员调配工作，维护好活动现场秩序，遇到不能解决的问题及时电话向原来的负责人请教；最后，在活动结束后向原来的负责人打电话说明活动的基本情况，并感谢他的指导。
&&&&向领导汇报这次活动的组织情况，同时感谢领导给我这次机会，我以后要更加努力，提高自己的应变和组织能力，更好的完成领导交给的任务。
翻盘上岸，同为面试官女儿谈面试初阶版
作者：ouqian3561
（陈建军写在前面：向进入面试的同学推荐此文，当进入面试后也很纠结：一、面试分差比较大是放弃还是全力以赴？二、是否报班？怎么选择报班？报什么班？三、怎么准备面试？答题的思路？我想带着这几个问题看此文，对你的面试收益多多）
进入八月，我们这的公务员面试已经结束，进入政审公示阶段，从当初开始着手复习开始，就想着如果我能考上，一定来和大家分享自己比较细节的经验，针对那些没有接触过公务员面试的盆友，我希望给你们最大最大的帮助，那么现在来实现吧。
先简单介绍自己的情况，我是去年毕业的，去年笔试差0.2分进入公务员面试，于是后来参加了事业编的考试，顺利考上，但是因为我事业编考去的是县里，家是市里的，所以今年继续奋战想考回市区。
我考得是省考，笔试成绩出来的时候，排名第二，比第一名是差6.2分，后来面试我多他7.6分，那么总分就比他高出1.4分，成功逆袭。
我记得论坛里有过一个是面试官的女儿写的帖子，写的很好。因为我的父亲也是一名面试官，公务员、事业编、机关遴选等类型的面试，他都参与过，所以我知道那帖子里说的都是实话，没有废话，对于反培训和模板套路有很大的帮助，大家也可以看看，她那写的可能会比我这更为的面面俱到，但是分享经验，多多益善吧。
我说的东西全部是面试，因为笔试我也是个渣，特别行测，所以我就不发表意见了。不过对于新手来说的话，我给予的建议是：资料分析很好拿分，不要看它比较难算，其实静静心，可以拿上几分的。而对于应届毕业生来说，国考有理想职位的就努力，没有合适职位的，我建议是可以裸考去参加国考，体验下试题、氛围，搞不好一不小心进了面试，还能提前体验下面试的感觉，为省考打下些基础。
下面开始入正题：
一、基本问题解释：
但凡参加过公务员的伙伴们都知道，这个东西不见得就是你努力就一定能考上的，多半还有着运气的成分在里面，所以笔试也好，面试也好，尽力就好，过大的压力会适得其反的。
再有就是逆袭也好，守擂也好，不要去过多的想“哎呀，他多我6分呢”“哎呀，我才比他多零点几”，其实想想，想这些并没有什么用，去年认识的一个姐姐逆袭9分，她事前想过她能逆袭吗？不见得，准备的时候多下功夫，放轻松最重要。
毕竟对于逆袭的来说，人家本来就比你多那些分数，翻不过是正常的，你努力人家也在努力，下次再来就好，守擂被逆袭的才是比较悲催的=&=。
2、关于报班。
我想所有人在知道自己进面试之后都会问这个问题“需不需要报班啊？”。
我给予的建议是，分三种情况。
第一，如果你是完全没有接触过公务员，家里也没人在政府部门工作，身边的朋友也没有在近几年参加过公务员考试，无法给予你一些答题上的细致的指导的，那么报班还是有作用的，尽管模板和套路，但是培训过的和没有培训过的还是有区别的，比自己什么都不会要强，至少自己不至于那么的空白，会让你了解到面试答题的类型、模式，缓解无知所带来的害怕。
第二，如果你有政府内的工作经验，或者有朋友或者亲戚经历过公务员面试，能在比如说周末帮你模拟面练的，可以报YY上的网络班。因为网络班的价钱没有实体班那么的昂贵，虽然说YY上的网络班良莠不齐，但是团队所带你大量的刷题对你的思维拓展和题量的储备是有帮助的。而你在网上练习后，平时有人能帮你实际面练，你的紧张感也会得到缓解的。至于报哪一家，毕竟YY上看不到人，只能跟着声音跑，那么建议你选择你自己听得进去的。
第三，如果你已经经历过公务员面试，而且平时的时间也比较充裕，那么你可以自己看，因为你有一定的底子，你知道每一道题的方向应该怎么答，怎么说，多练习多表述多总结就好。但是要想比较稳妥的话，我仍然建议报网络班或者去听听公益课，开拓思维，提升高度。
我说了这些，你们肯定问我有没有报班，我实话说：我有，我报的是YY上的网络班，之前也没想着报，后来听了几节公益课觉得和人家的思路和思维一比，自己简直菜鸟，那么为了逆袭，报吧，毕竟进面试也不是一件容易的事情。
但是可能有父亲指导和我有事业编的面试经验以及在政府工作经验的关系，所以在选择YY的网络培训机构的时候，我凭着我的经验，在听了四家的公益课后，我选到了个好团队，因此面练的时候，我父亲和几个朋友，并没有觉得我的答题套路和模板，因此不能说所有的培训都是套路和模板，自己要学会灵活的运用。
当然报班更为重要原因还因为一是我白天要上班，我没有办法像应届的毕业生一样每天的看题，二来是因为我要逆袭，那么我的练习量就要很大，我自己没有办法和时间去找大量的题目来看，三是我周末才能回家，才能和我父亲练面，那么面试准备时间就一个月，四个周末就八天，远远不够。
每个人每个家庭的经济情况不一样，有些可能真的没办法报班，那么我给予一个很诚恳的建议就是：在自己看书的同时，去找视频看或者听公益课，这样的方式所带给你的答题逻辑和思路的拓展很重要！！！而且看书的时候，有些万金油般的句子，用笔记下来，背下来，就不会出现说了上句不知道下一句接什么了。比如说比较常见的就有“不断提高自己的业务水平”“群众利益无小事”“化解误会，消除矛盾”，这些都是比较常见而且能融入进很多题目中的句子，所以背一背就能熟练的运用了。
3、关于资料。
现在很多都在说某些机构的答题很虚，可是面试的资料书来来去去就那几家，不买他们又不知道买什么，买回来就看了，虚不虚自己也不知道，怎么办呢？
资料可以买，但是答案对不对，自己要思考，把自己去带入题目当中，你自己想想这一步多余不多余？哪一步有没有必要这么做？我是考官，这样说空不空？你自己可以思考，然后转换为自己的东西和表述，就不会显得在套在背，毕竟资料是死的，你是活的，形成你自己的东西才是考官们需要的。
4、关于准备。
这是重点，用心体会。
大家可能都觉得公务员的面试很难，可是想想其实难的无非是这样的面试阵势带给人的压力和一年一次或者两次比较少的考试次数罢了。面试本身无非是在为公务员队伍选择公务员而已，那么在面对面试题目的时候，很重要的一点，就是你要树立起公务员意识，你考得就是公务员啊，平时你怎么骂政府都好，你现在考的就是政府的职位，你面试的时候你自己都没从政府的角度来谈来处理问题，哪个单位喜欢招录你呢？而且像我父亲说的，面试的考官基本上在每个单位都是副科级以上的较多，哪怕不是，也是有比较丰富的工作经验的，他不一定会去看答案，而是看看你这个小姑娘或者小伙子说得有没有道理，碰上这样的事情你会怎么处理而已。所以树立意识，从政府角度看问题很重要！
那么问题来了，特别对于女生，平时谈娱乐新闻可以谈几个小时，政治问题是个什么鬼啊！看娱乐新闻就行，看人民日报谁看得下啊！对此，我只想说，它就是个鬼也要看，因为它是面试的时候，很好的装逼神器！从知道进入面试开始，我建议大家下一个人民日报的APP，里面不仅有文章，还有人写的评论，这对于面试有很大的帮助。下面我告诉你怎么看，看什么。比如说，最近中媒的那个女生不是被同行的男生强奸不成杀害了么，那么人民日报有篇文章有个评论员说了一句“大学教育，重学术更要重人品”，通篇看下来我只记得这句话，我觉得够了，这样一句话所带来的内容比你在那扯半天的“我们现在的大学的教育，都只注重教学生知识，一点都不注重学生的素质，弄得学生素质越来越差…”，要来的舒服，你要想考官面试一天了，能简洁明了概括的给他说到点子上，不用他自己在你的话里找亮点，他会非常爱你的，相信我！所以说不是让你背，而是让你阅读，碰到很具有社会话题的句子可以在草稿上写一写，有些评论提对策时，也记一记，可以拓宽你的思路，综合分析用得上。
第三个就是要看《新闻1+1》或者《新闻周刊》，有时间就每天都看前者，没时间就看后者，特别是白岩松说话的地方，一方面是增加词汇的储备，这个就不多说了，二是学播音员的语音语速，语音语速很重要！！！你在说，人家也在说，同样的内容，人家有起伏有停顿就比你在那嘚啵嘚啵的听得舒服，听得下去。大家也看了很多帖子，为什么那么多人回来说有时候顺畅比内容重要，因为听得下去啊，给人感觉淡定啊，不用你呃半天，考官不记得你上句说了什么啊。我记得5月20日的那周的新闻周刊，一开场说的就是520日满屏的在刷我爱你，白岩松说了这么一句话，他说“这样的日子和方式对于向来不善表达情感的中国人来说是一个不错的事情，可是最后会不会形式大过于实际…”，这句话很好记，如果碰到综合分析题，问你，你对5月20日这样的日子大家争相表达爱意，你怎么看？你就可以把第一句话用上了，而且这样的开头考官也会很眼前一亮。
第四个，审题的时候要学会列提纲。特别是广西的伙伴！因为2分钟的时间审4道题你不会列提纲，到后面你就不知道你每一步答什么，怎么答，那怎么列，我后面告诉你，而且提纲你自己看得懂就好，没时间让你写一句话的。
二、得分要点及容易存在的问题：
两个内容我合起来说吧，我估计大家在练习的时候都经历过，所以无则加勉，有则改之。
1.答案要内容实在，语言要简洁明了。我记得今年模拟练面的时候，我表妹是应届毕业生，一点都没有接触过面试这东西，我答完了在旁边听她答，呃半天，卡壳我就不说了，主要是怕自己答得内容少，就一直说，可是实际上肚子没墨水，也没有逻辑，每一步该做什么不知道，就反反复复的说同一句话，答不上来，又不简练，最后的结果是没内容还超时，这是一个现象；还有几个男生也没接触过，每题只能说一两句话，甚至还有答不下去放弃答题的。所以回答得有内容，能切实的去解决题目存在的问题，那么答在点子上，哪怕你只答一分半，也比扯了半天没重点，答满三分钟的分数要高。而且换做平时我们聊天，问问自己是不是也比较讨厌那种说了半天绕不到重点的人，有事就说事啊，铺那么多前奏干嘛，直接说重点嘛，不然大家都累，所以考官就这感觉。
2.语言表述要有停顿，语音语速要练习。面试很重要的一部分就是说！有时紧张了容易说的很快，那么在加上要是普通话不标准，那么听得人会很吃力。如果你说的慢一些，不仅让考官听清你说的内容，也可以给人营造你很淡定很从容的印象，这样的印象有时会比内容更加让人亮眼，进去了会紧张，但是脑子里一定要强调让自己慢下来慢下来慢下来，而且从平时开始注重这方面的表述，到时考试哪怕紧张，可是平时练多了就自然是这样的状态了。
3.自信。我说的自信除开进门昂首挺胸，说话大声之外，我想说的是答题自信。你们在练习的时候，是不是都会怕自己答题答偏或者答错？所以自己练时往往答不下去，可是实际上除开有一些细节你可能想不周全以外，我认为都不会答偏，除非综合分析读不懂题目，所以答题的时候要有底气，面试真的是没有标准答案可说的。比如说，题目叫你去买本书，你怎么去？你看到的答案可是是写走路去，那要是我答我开车去，就是错的么？不见得啊，我买得到书就行了嘛，你管我？树立起这样的底气和自信，大大方方的说，说完一副：领导，我就是这么处理的，您觉得有不妥的地方吗？的姿态，会比只说话大声来的重要。
4.答题逻辑很重要。什么是答题逻辑？就是每一步你做什么你要很清楚，第一第二第三是我推崇的方式，比首先和然后好，考官也是会开小差的，别你说了半天，他回过神，发现你说再次啊，那刚才那个然后是什么啊，与其如此，不如第一第二第三，给他听到一点是一点，而且一步一步来，很有逻辑，举个众所周知的例子，要把大象装冰箱，怎么做？第一，开冰箱。第二，放进去。第三，关上门。这就是逻辑，很清晰。
5.不要就事论事。这样的一句话换个表达方式就是大家常说的答题要有亮点。如果仅限于回答题目本身，那么就是就事论事，没有拓展，你能这么答，别人也能这么答，就无所谓的脱颖而出了。举个例子，在答计划组织题目的时候，特别是宣传类的，很多人要不就是答完宣传完这项活动结束了。那为什么不能拓展成在完成宣传活动后进行下实地的回访，看看居民、群众对我们的宣传活动有哪些不明白不清楚的地方？所以对于题目在完成答题本身的同时，看看怎么进行完善，而不是只对题答题，这是亮点。
6.审题要清。题目问什么一定要看清，题目的矛盾点在哪里、有几个也要看清，也要记得把题目的矛盾点都找出来，解决掉，这道题才会圆满，这也是我们所说的答题的亮点之一，回答全面，你能解决掉别人没审到的点，自然就会有突出，有提升，有升华了。这个一会儿真题举例。
三、怎么答。
广西这边每次都是四个题型，人际关系，计划组织，应急应变，综合分析。我举例讲。
人际关系：
★同事表面和你关系很好，但背地里向领导，其他同事说你的坏话，你怎么处理？
1.控制好自己的情绪，一切以工作为重。作为一个普通人，在工作当中要是碰到这样的情况，或多或少我是会有些不开心的，但是要学会控制好自己的情绪和心态，不能让负面的情绪影响到我的工作，不然我今后的工作就更难开展了。
2.进行自我反思，及时的对自身问题进行改正。同事表面和我关系很好，可是背后却说我的坏话，那么有可能我在工作或者生活中确实有做得不足的地方，让同事对我产生了意见，可是碍于面子却不敢对我直言，那么及时的对自己身上的问题进行自查自纠，发现不足，及时改正。
3.加强和同事的沟通，化解误会和矛盾。通过和同事进行真诚的沟通，一方面可以了解同事对我的意见具体有哪一些，是工作中有些马虎还是生活中太大大咧咧，希望同事能够指出，让我及时的改正；另一方面也可以通过这样的沟通化解双方之间的矛盾，增进友谊。
4.提升自己的工作能力，赢得领导和同事的认可。在化解和同事的矛盾之后，利用业余时间，积极的提升自己的工作能力，来赢得领导对我的认可，以及同事对我的信任。
分析：这样的题，大概是人际关系里很简单很直白的题目了，那么但凡看过资料都会知道大概的步骤是：冷静-反省-沟通，所以答得再不好都不偏啊，对不对，所以要自信。
然后我不能说我答得一定是好的是对的啊，我只是在分享分享分享….
第一，大家先注意我画横线的地方，每一点我都把这一点的主要内容给直接给考官抛出来，不用考官去总结我这一点说的什么。句号后面才是我展开，我阐述的内容，这样的好处就是简单明了，我后面的内容考官或许听不全面，可是没关系，一开头我就把这点的内容说出来，有层次有逻辑。在政府工作过的盆友们，可以看看政府的发文，你们也会发现是前面在总结，后面在具体。
第二，第四步的存在，我把它视为所谓的亮点，题目中涉及了这位同事还和领导说我的坏话了，那么但凡题目中涉及到领导对我有意见的，都可以套用第四步，因为现实中，你去和领导说：领导，他说的都是假的，不要信他。有用吗？领导会呵呵一笑。所以以工作赢得认可是比较实际的方式。注意了，这也就是我说的审题要清的矛盾点，很多人都会答和同事的关系怎么解决，如果你注意到题目中存在的两个问题，一个是“同事说你坏话，你怎么办？”另一个是“他还在我领导面前说了，怎么办？”
你能思考到第二步，就是比别人多想到的亮点了，再配上得体的解决方式，高分自然来。
第三，不要自己挖坑的在第三步说：如果我的同事不愿意和我沟通或者不理我…不要这样，所有的人际关系题目里都有把领导想象成明辨是非的，同事想象成和谐友好的，这是个和谐而阳光的社会，不要自己挖坑，自己给自己假设最坏的情况。
那么这样类型的题目大概就是这样了，如果是题目是老同事的，那么第三步可以换成一方面指出错误，另一方面向老同事学习经验，化解误会；如果是一起完成工作，同事不配合的，那么第四步就可以换成齐心协力，共同完成领导交办的任务。
然后这样的题目可能会有小伙伴们问我要怎么样的带帽穿鞋，这个技能虽说不能一定要具备，可是我觉得掌握了，让自己的答题圆满一些还是很有必要的。
但是我先说的是，我戴帽子的能力其实很一般，有时答题了紧张了就不一定能很美好的戴上帽，那么最不用动脑的方法就是转变方式念题目，比如说：
“开始答题。对于在工作当中，我的同事表面和我的关系很好，可是过后却向我的领导或者别的同事说我坏话这样的现象，我会从以下几个方面去处理…..”
我赶脚虽然很low，可是有个过渡其实也是挺好的….（你们当我自我安慰就行=&=）
那么靴子的话我有时答着答着就容易放到自己表述的内容的最后一点里去了，那么如果是这道题的话，可以酱紫：“那么在今后的工作当中，在努力工作的同时，我也会更多的注意和同事们的关系，毕竟一个良好的工作氛围会使得我们的工作更有效率。回答完毕”
然后这样的题怎么列提纲，2分钟4道题，分下来，每题审题三十秒，那么这题你扫眼过后，你在草稿纸上写的就是：1、冷静&2、反省&3、沟通&4、提升。这就是你的提纲，首先你得知道你每一步要干什么，那么后面你就会不慌，不乱，不一直炒旧饭的来来去去只说一点，再后面的展开就是平时练习的成果了。
★你是刚到任的一名大学生村官，村长和村支书对你很热情，但是很少与你谈及工作的事情;群众对你也很热情，但在背后议论纷纷，说：你作为一名大学生，不会待很久，过一段时间你就会离开，遇到这种情况你怎么办?
开始答题。
大学生村官是一个比较特殊的群体，其选拔的目的就是为了服务农村，那么如果我作为一名刚到任的大学生村官，碰到了这样的情况，我会从以下几个方面去进行处理：
第一，控制好情绪，一切以工作为重。我作为一个刚到任的大学生村官，碰到这样棘手的情况，多少都会滋生负面情绪，但是一定控制好自己的心态，不能让负面的情绪影响到工作，不然的话会让我们的村干部和村民对我有更大的意见。
第二，向村干部们认真学习，虚心请教。在工作上，可以通过主动的沟通和虚心的学习向村干部们学习他们丰富的农村工作的经验，希望通过这样的交谈一方面可以真正的使自己更好的了解村里的情况，另一方面也能赢得村干部们对我的信任。
第三，和村民们主动沟通，了解民情。在工作和生活空闲的时候，可以主动的到村民家进行走访，通过走进村民的家里，和村民们聊天的方式，既能让自己了解村里的情况，也可以让村民们对我有所了解，对最初的印象有所改观。
第四，提升工作能力，赢得大家认可。交谈过后，要积极的提升自己的工作能力和工作效率，切实的为村民们办实事。只有这样，才能真正的赢得群众的信任，让他们发自内心的接受我和认可我。
回答完毕。
这题的提纲就是：1、冷静&2、虚心&3、沟通&4、提升
这道题的矛盾点就是两个，村干部不和你谈工作以及村民们不爱搭理你，找到了点，答出来，然后在思考下解决完这事还能干点啥，就可以了。
对于我这样的在前面把亮点抛出来的方式，我经历过我父亲，以及几位同样是面试官的叔叔的看法，他们说这样的方式比较舒服，主要是给人感觉非常强的逻辑性，让人觉得这人做事有条理，所以能接受的伙伴，可以尝试着用。
应急应变：
这个类型的题目很重要很重要很重要的事情就是要融入进题目，去想如果你遇到了这样的事情，你会怎么去处理，有了带入感，才有逻辑性。
★某政府服务大厅，有5到6个服务窗口，但当天只有一个窗口在办公，大厅里面群众排起了长龙，等待很久并且纷纷抱怨、情绪激动，如果你是工作人员，你如何处理?
开始答题。
如果我是在政府服务大厅工作的一名工作人员，碰到了这样的情况，我会从以下几个方面去处理：
第一，控制现场局面，安抚好群众情绪。因为我们的群众因为等待的时间过长，产生了负面的情绪，面对这样的情况，我们是可以理解的，但是必须安抚好他们的情绪，告诉他们我马上去处理这件事情，希望大家不要激动，避免事态的恶化。
第二，及时与领导汇报，了解情况，请求支援。在安抚好群众的情绪之后，我会及时的与领导联系，一方面了解一下为什么我们的服务窗口的工作人员不在岗，是有会议培训还是有同事请假等情况，另一方面也及时的和领导汇报我们现场的情况，看领导是否能从别的科室抽调几名同事过来进行业务的办理，让现场的情况能够解决。
第三，投入工作，为群众办理业务。在和领导汇报情况完毕之后，及时的投入到服务窗口的工作当中，加快我们的办事效率，使群众们的业务能够尽快且及时的办理完毕。
第四，提升自己工作效率，完善业务服务工作。在这件事情得到圆满的解决之后，我要努力的提升自己的工作效率，加快对业务的办理，减少群众的等待时间。
同时，我们也应该完善我们的业务办理方式，比如开通网上办理，或者对于某些业务的自助办理，或者将办事流程更为明细的列出，这样既可以减少群众的时间，也可以节约资源，提升我们的工作效率。
回答完毕。
这题的提纲是：1、安抚&2、汇报&3、工作&4、完善
★有个老人到医院就医，康复出院后没多久病情复发，老人的子女认为是医院治疗不当所致，到卫生局门口吵闹，情绪激动，你是卫生局工作人员，领导让你处理此事，你怎么做?
开始答题。
在医患关系非常的紧张的当下，我作为一名卫生局的工作人员，碰到有家属到我们单位门口吵闹这样的事情，我会从以下几个方面进行处理：
第一，赶到现场，安抚家属情绪，控制好现场的局面。因为这样的事情是发生在单位的门口，如果不及时的赶到现场，那么就有可能造成过路人的围观，使得事件被不明真相的群众相传，引起不好的影响。
第二，与家属真诚沟通，了解实际情况。由于单位门口是一个公共场地，并不适合谈话，那么我会将家属们请进我们的办公室来，在一个良好的环境，通过真诚的沟通，将一些基本的情况进行了解，比如说老人是什么病因，是在何时，在哪家医院进行就诊等情况有所掌握，然后将家属劝回，承诺我们会及时的处理这件事情。
第三，认真调查，并对结果妥善处理。我们可以组成调查小组，并邀请别的医院相关科室的医生加入进来，深入到老人就医的医院当中进行调查，看相关工作人员在对老人的治疗当中是否存在有不妥的情况，如果有，那么根据情况进行解决，如果只是一些小问题，那么及时安排老人回来复诊，如果存在医疗事故，则交由有关部门进行严肃的处理；另一方面，如果老人在就医过程中并无不妥，复发的原因可能是出院后的家属照顾不当，那么及时的反馈家属调查结果，并安排医生对家属们如何照顾老人的病情进行指导。
第四，回访老人，缓解医患关系。在这件事情处理结束之后，可以和领导进行汇报，然后组织人员到老人家中看望老人，这样在关心老人身体状况的同时，也能够更好的缓解当下紧张的医患关系，将这件事情能够得到一个妥善的处理。
回答完毕。
这题的提纲是：1、安抚&2、了解&3、调查&4、慰问
例子举完了，针对这两道题我就不多说什么了，反正对于应急应变我秉承的就是代入情景，然后一步一步解决的方式来思考的。值得说的是，如果是碰到现在比较热门的政府网络舆情这样的应急事件，特别是有媒体报道的，我建议不要去和媒体商量或者的回击，因为实际情况当中，你越回击媒体，媒体越有得来炒作，不如暂停活动，然后调查，然后将调查结果公开公布，这样反而更有力度一些。
计划组织：
鉴于这个东西我也是个渣渣的情况来看，我就举一个调研类的题目就好了，然后说一些这个版块比较容易进入的误区。
★&&&&&城中村居住成本低廉，成为许多进城务工人员的首选居住地。但是城中村居住环境差，存在有不少的消防安全隐患。领导让你开展一次针对城中村居住环境的调研活动，请问你如何开展?
开始答题。
对于领导让我开展针对城中村的居住环境的调研活动，我会从以下几个方面来开展：
第一，收集相关资料，了解基本情况。因为我自身对于城中村的居住情况并不一定十分的了解，那么这个时候，可以和相关单位收集一些关于城中村居住情况的资料，并邀请相关部门的工作人员一起商讨，对这次调研活动的方式、内容进行共同的协商与确定，让我们的活动能够有条不紊的进行。
第二，广泛宣传，让更多人加入调研活动，确保数据的多样性与真实性。我们可以通过在城中村居住地发放宣传单和树立展板的方式，宣传此次的调研活动，希望居民们都能加入调研活动中来，确保我们的得到的数据更为的多而广。
第三，多种形式开展调研活动。在调研开始后，我们可以通过向居民发放调查问卷的方式，或者是邀请居民代表进行座谈会的方式，或者是进入到居民当中一对一面谈的方式来了解我们现在城中村居住环境存在的问题具体有哪些，以及大家的难处和希望能够解决的方面。
第四，汇总调研数据，形成报告，上报领导。根据我们所得到的调研数据，来进行汇总，然后形成文字报告，将城中村的存在问题及自己的一些建议写在当中，上报给领导进行审阅。
回答完毕。
提纲:1、收集&2、调研&3、汇报
具体的展开就是你平时练习的东西，但是你审题完知道这题答几点，哪几步，心里有底。
调研类的题目，我画红的地方是必须要答的，我不是指我的调研方式是一定是对的，我是说调研类一定要有方式和内容，然后记得形成报告上报领导。计划组织类的题，我父亲说是最容易暴露培训班痕迹的，毕竟“感谢领导交给我这份工作…”“我会成立一个各个小组，联络组，后勤组…”“我会制定计划…”“这个事情做完我要总结经验，吸取教训…”，这些都是虚的不能再虚的东西，特别第一句，都快吐了，工作了的伙伴们都知道，谁喜欢领导交给你工作啊，巴不得全给别人，也没人喜欢总结，做完了就完了，明年有翻翻今年的材料，没人会特意的去总结，除非文件要求=&=。所以别硬套。
我对于答这题，我不知道我答得好不好，但是我觉