如何提高如何抓好民兵训练练质量

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万山人武部创新方法提高民兵训练质量
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13-06-03 11:12
－贵州日报
　　金黔在线讯 连日来，铜仁市万山区人武部积极创新组训方法，适当调整训练内容，科学安排训练时间，促进年度民兵军事训练质量显著提升。
　　据该部政委王进伟介绍，为改变以往民兵训练&舞舞棍子、走走步子、做做样子&的训练模式，切实调动广大民兵参训热情，人武部在开训前进行了为期一个月的调研和为期一周的教练员培训。在此基础上，结合民兵遂行多样化军事任务可能出现的恐惧、紧张、压抑等不良情绪，增加了民兵心理训练；针对民兵普遍要求多贴近作战部队训练的要求，增设了步兵战术基础动作训练；根据民兵队列训练水平适当减少了队列训练时间，增加了防暴队形和轻武器射击训练时间。内容调整后，民兵参训热情明显提高，训练专注度明显上升，日前结束的第一期民兵军事训练课目综合考评成绩合格率达90.2%。
记者来到曙光村，探访了这位全村人都称为“满钡摹白允崤....[]
按照“世界眼光、国内一流、贵阳特色”的要求，充分发挥生态多样性的优势，突出海拔落差和梯次植被特色，彰显良好的河谷生态.......[]
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&&&关于提高民兵军事训练质量的几点建议
关于提高民兵军事训练质量的几点建议
军事训练是战斗力保障力生成的基本途径,新形势下民兵军事训练必须围绕能打胜仗要求,贴紧使命任务,直视矛盾问题,切实理清训练思路,合理安排训练周期(重点),科学确定组训方式,建立完善约束机制,努力提高质量水平.
摘要： 军事训练是战斗力保障力生成的基本途径,新形势下民兵军事训练必须围绕能打胜仗要求,贴紧使命任务,直视矛盾问题,切实理清训练思路,合理安排训练周期(重点),科学确定组训方式,建立完善约束机制,努力提高质量水平.&&
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快速查看收藏过的文献南京警备区借助军地教育资源提升民兵专业培训水平民兵走进高校学习军事科技【】【字体：
】【】稿件来源: 中国国防报发布时间： 14:08:46
本报讯 特约通讯员仓晓、董荣报道：9月上旬，正是各大高校开学的日子，江苏省南京市十余支民兵专业分队队员和大学生一样，走进南京理工大学、南京工程学院等高等学府，进行为期两个月的专业知识学习。这是南京警备区借助军地高等教育资源培训民兵专业分队队员的一个缩影。
古城南京是国家一类防空城市、联接大江南北的交通枢纽城市。着眼民兵担负的使命任务，南京市编组了民兵导弹、高炮、交通运输等多支专业分队，技术含量较高、组训难度较大。前几年，民兵专业训练缺教材、少教员、没场地的问题较为突出，直接影响着民兵专业分队的训练质量，制约着民兵整体战斗力的跃升。如何破解民兵专业训练水平长期在低层次徘徊的难题？南京警备区司令员曹新民在议训会上说：“南京市拥有53所高校，并且专业多、门类全；南京市还有许多高新技术企业，科技人才云集。我们要依托军地高校和高新技术企业训练民兵，提高民兵专业分队的训练水平。”基于这一认识，该警备区领导今年初分别到南京53所高校和18个相关军工企业、科研院所进行调研，与高校、科研单位专家一起研究提升民兵训练水平的办法。在充分调研的基础上，该警备区起草了《借助军地高校教育资源培训民兵专业分队队员的方案》。6月上旬，根据相关高校的专业特点和教学资源情况，该警备区与南京理工大学、南京工程学院、南京炮兵学院等4所高校签署民兵专业培训协议，委托军地高校组织民兵进行专业理论培训，并规范了培训内容和教学形式。为确保培训效果，南京理工大学、南京工程学院等高校专门抽调相关专业学科带头人和教学骨干，结合民兵训练实际编写了《兵器理论》《高炮射击学》《便携式导弹发射原理》等12种教材，并组织教员进行试讲，确保民兵专业培训具有较强的针对性实效性。笔者在南京理工大学看到，走进大学课堂的民兵们十分珍惜难得的学习机会，如饥似渴地学习相关专业理论。课堂上，他们神情专注听课，认真细致做笔记，并积极向教员提问题；课堂下，他们讨论交流，互帮互学，共同提高专业理论水平。
为解决民兵高炮射击训练场地缺乏、打实弹少、训练成绩不易评定等实际问题，中国工程院院士、南京理工大学教授刘怡昕带领团队集智攻关，利用虚拟技术研发了能够呈现3D场景和3D虚拟目标的高炮射击训练模拟器，大大提高了民兵训练水平。在此基础上，该警备区与驻宁某陆航旅、某炮兵团、某通信团等部队建立民兵挂钩联训机制，定期组织民兵专业分队到部队跟训，随同部队外出执行多样化军事任务，多途径提高民兵的训练质量和应急应战能力。同时，该警备区还协调民兵专业分队与相关武器装备生产厂家结成专业训练对子，着力提高民兵操作新型武器装备的能力。一系列借装训练、借才育人、借台唱戏的组训办法，有效提高了民兵专业分队的训练水平，推动了民兵战斗力的跃升。前不久，该市民兵高炮分队奉命参加全省民兵预备役防空兵部队实弹射击考核，一举夺得全省第一的好成绩。
愿更多民兵能到高校受训
新形势下，各地围绕强军目标、着眼民兵的职能转变，建起了百余种民兵专业分队。这些专业分队技术含量高、涉及领域广，使民兵的战备训练遇到了缺教材、少教员、组训水平上不去等一系列新问题。显然，传统的民兵组训模式无法从根本上解决这些新问题。因为，原有的民兵教员队伍难以承担新型民兵专业分队的组训任务，原有的训练资源和力量难以推动新型民兵队伍的训练水平走出低层次徘徊的境地。
解决新问题必须要有新观念新思路，新型民兵队伍的训练必须寻找相应的新教员、新教材和新场地。由此，南京警备区借助军地高校教育资源培训民兵专业分队队员的办法值得借鉴。当今中国，高等院校、科研院所、高新技术企业星罗棋布各地，民兵专业分队的专业理论培训可充分借助经济社会力量来实施。请专业教员、用专业教材、在专业场地培训民兵专业分队队员，这或许是当前新型民兵队伍训练的必走之路。（责任编辑:李晓娟）
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········如何破解民兵训练落实难？这个人武部有办法！ -军报记者
如何破解民兵训练落实难？这个人武部有办法！
如何破解民兵训练落实难？河北省滦县人武部探索新的组训办法
叫唤困难百十遍不管用
改革创新三两招破难题
本报讯 张海波、孙曌星报道：都说民兵训练落实难，难题究竟在哪里，应该如何破解？6月上旬，得知河北省滦县人武部组织民兵集训，笔者走进该县民兵训练基地一探究竟。正在组织民兵进行轻武器实弹射击训练的该县人武部部长孙毅说：“叫唤困难百十遍不管用，改革创新三两招破难题。”
“目标正前方，100米胸环靶。瞄准——射击!”
随着“啪、啪、啪”枪响声，只见远处的胸环靶出现了一个个小窟窿。“41环”“45环”“48环”……一个个响亮的报靶声让参训民兵的脸上洋溢笑容。
然而两年前，该人武部组织民兵训练考核时发现，训练了20天，相当一部分民兵的实弹射击成绩不及格、应急应战装备不熟悉。查找原因，有人叫唤民兵参训热情不高，有人数落民兵纪律观念差，有人埋怨编兵单位不给力，导致民兵训练时间、内容没落实，训练质量自然上不去。
“少叫唤困难，多想招解难，问题的关键在我们自身。”该人武部政委费立松说，民兵集训时间一年只有两三周，训练内容主要是使用手中武器装备、掌握应急应战基本技能，任务不算重。现在，县里建有民兵训练基地，参训人员能吃、能住、能训练；在训练手段上，有电化教学和模拟训练，只要改革组训模式、创新组训思路，扎扎实实去抓，民兵训练一定能够有效落实。基于这一认识，该人武部认真查找自身存在的民兵组训问题。
——工训矛盾没有协调好。人武部按照第一季度编兵整组、二三季度训练、第四季度考核的惯例，以我为主抓训练，可是，滦县是个以农业和矿业为主的县，二三季度正值农忙和厂矿企业生产高峰期，导致民兵参训率不高。有的民兵即使来了，也是人在训练场，但心里却想着生产，找个理由就请假走了。
——训练计划缺乏针对性。人武部单纯追求参训率，只要参训率高就认为训练落实了，而民兵训练的课目设置、组训实施和考核年年一个样，不管是新民兵还是老民兵，训练“一锅煮”，有的民兵入队多年，年年参训都是队列、射击等课目。组训“走过场”，必然影响民兵参训积极性。
——组训方式缺乏灵活性。以前，人武部组织民兵训练主要靠“集训”一招，而民兵分散于城乡各系统、各行业，空闲时间、居住位置、家庭情况和专业基础各异，需要灵活多样的组训方式，如果方式不适应主体，训练落实自然难。
找到问题症结，该人武部对症下药进行民兵组训改革。针对民兵训练时间难保证问题，他们采取化整为零的办法，抓住年初、年末或农闲时机，多批次组织民兵集训。对生产较忙的企业民兵，他们缩短集中训练时间，结合生产开展岗位练兵，见缝插针落实训练内容。针对训练“一锅煮”问题，他们以担负的应急应战任务为牵引，区分不同人群、不同层次、不同专业，分类安排训练。同时，他们根据乡镇、街道和企业承训能力实际，将基础性训练任务下达给基层武装部，由各单位自行组训，县人武部主要组织专业性强、装备短缺、难度较大的应急应战课目训练，腾出手来加强对各民兵连的训练指导和督察。
在此基础上，该县人武部在年初部署训练工作时，就提前把年度训练计划通报给基层武装部和民兵连，以便编兵单位和广大民兵事先安排好生产和个人事项，确保了集训时人员、时间、内容落实，从而有力推动了民兵训练质量效益和战斗力的提升。
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