诚聘四川甘孜达吉寺学校支教老师（2016年）【西部支教吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：6,007贴子：
诚聘四川甘孜达吉寺学校支教老师（2016年）收藏
在四川省甘孜州白玉县阿察乡3800米高原上，有一所达吉寺学孤儿校，该校由索南多吉堪布创办，先后收养了60多位单亲特困家庭的孩子和孤儿，但在2010年被无情的大火烧毁。因缘巧合下，佛山市生态学会引导各界的热心人士，于2013年将学校重建，并重新命名为“佛山市生态学会达吉寺纪念学校”，为继续完善当地的汉语教学，让孩子们能够进一步掌握汉语知识，现公开招聘支教老师两名。一、招募信息1、招募支教老师两名，主教汉语。如果您有音美特长，可以适当教孩子一些音乐美术教学；2、校方提供教师食宿；3、最短支教时间为一年，5月-11月(5月1日出发）；4、根据前任支教老师提供的教学总结，预先提供新学年的教学方案。二、应聘条件1、具有一颗善良付出之心，能认真负责地工作。您需要了解每一名所教的学生，同时要用正确的教学方法，并且能教孩子们一些终身受益的东西，为孩子们带来快乐；2、具备吃苦耐劳之精神。你要有很强的独立能力，自己洗衣，烧炉子，能有苦中作乐的良好心态，并且还能有精力去帮助他人，尽量不要给别人增加麻烦；3、要有抵抗高原反应的身体。能长期适应4000米的海拔，不头疼，能吃能睡，可以接受半个月洗一次澡；长期在高原上工作的人，对身体有一定的损伤，强烈的紫外线会把你的脸晒伤；4、对藏区风土人文有一定的了解。到了藏区，就要入乡随俗，与当地老师和百姓融洽相处，让自己随遇而安，成为他们中的一员；5、持之以恒，不可半途而废。如果你教几天就走了，是一件非常不负责任的做法，课程安排上就乱了，同时也伤害了孩子的情感；6、尽量讲普通话，让孩子们学到的汉语不要带口音。要学习一些简单的藏语，因为孩子们汉语不好，如果能懂一些藏语，教课会变得更容易些综合以上的条件，有支教想法的朋友，先从脑子里过一遍，看看自己是否真的适合来藏区工作，千万别脑子一时发热，五分钟热血，希望深思熟虑后再做决定。三、善意提醒1、教小孩子，看似简单，其实不易，没有耐心和能力是做不了的。譬如：你如何应付那些调皮捣蛋的学生？那些很努力却总是学习不好的学生，你有没有解决办法？面对藏语老师，你如何融入？如何工作才能让学生认可你？这些都需要你考虑清楚；2、越是高海拔地区，越是缺资源。这些地区因交通不便，电网不通，让生活变得异常艰苦。在异常寒冷的天气中备课批作业，没电的时候就点蜡烛。太娇气的人对这种艰苦的支教生活肯定吃不消，所以要先想好，不要等到答应才开始抱怨；3、如果你没来过西藏，不知道自己的身体是否适应高原，那么建议你，先别匆忙报名，请先自己到甘孜旅行一次或到亚青寺、达吉寺小住两天，那里海拔3800米，一试便知。确定没问题再报名申请。四、内心所得1、如果你是一名好老师，你会获得孩子们对你的喜爱和尊重。你可以尝试和每一个幼小纯净的心灵建立纯粹的情感，足以让你多年后依旧刻骨铭心。当你离开时，六十几位孩子哭送你的时候，你就会知道你的人生价值是多么珍贵；2、你可以仔细观察，找到很多需要帮助的贫困孩子和家庭，通过你的个人努力和朋友圈子，帮助更多的人；五、申请办法1、请将个人详细简历和两张生活近照发至 ，并详细说明你的想法和感受，邮件标题为：支教-姓名-你所在地区；联系电话：佛山市生态学会12、收到邮件后，我们会尽快与你联系。六、微弱回报1、当你一年支教期结束后，我们会给了发放17500元的生活补贴，（即每个月2500）和往返的交通费用，半途而废者，将没有任何补贴和费用报销；2、我们为每一位支教老师都会上全年意外保险。（免责声明：选择这份工作，视为成人之举，自己有责任对自己工作以外的冒险行为，自行负责。）七、总结来藏区支教，帮助孩子，也许是很多人的梦想，只是因现实牵绊而无法实现。我们特别希望有教育工作经验的志愿者加入进来，为偏远的达吉寺学校带来新的教育方法，与当地老师分享经验。我们也希望因你的认真努力，为孩子带来真正受益。希望你心有余，知行也能合一招聘单位：佛山市生态学会 联系电话：1
「住哪里都是携程」订酒店上携程,全场2折起!携程在手,说走就走!携程-便捷的在线酒店预订网站!7*24小时免费预订!
五一就出发了？有点赶
大学不是示范毕业的也可以么？
专科生要吗，去过高原地区，没有高反
陕西，男，22岁专科，去过西藏没有高反。可以吗
我在啊阿察镇住过行吗
镇上的老师我都认识
我有教师资格证，但我今年六月份才毕业，这期间会有很多事，如果七月份申请，通过的话八月份可以去吗，我是汉语言文学专业的，师范生
请问你们的老师够了吗？
2017年招人么
有短期的吗
还要不要老师呢
寒暑假需要老师吗
现在还招长期的支教老师吗？
中专毕业的，已经出来工作两年了，20岁，女生
现在还招支教老师吗，我已经搭车去过西藏两次了，很喜欢藏区，希望也能为藏区贡献自己的一份心意。
请问需要长期支教老师吗
寒假需要么
不知道明年你们还招不招？我目前在凉山做支教
我想去！！
我是本科学历有教师资格证 但要明年六月份才能毕业 学过音乐 能担任音体美老师 明年六月份才能正式毕业可以么？
如果可以，我明天就动身。
17年一个学期可以吗
你好请问17年还招不？
2017年招吗？我想来，我是一名少数民族，有汉语教师资格证，普通话证书，没有高原反应现象
登录百度帐号微信扫描右侧二维码关注后
阅读原文和更多同类文章光彩2017丨西南交大招就处打造校院一体全生涯就业指导服务体系-学路网-学习路上 有我相伴
光彩2017丨西南交大招就处打造校院一体全生涯就业指导服务体系
来源： &责任编辑:小易 &
> > > >编者按为系统总结、集中展示2017年学校各单位（学院）各项工作，党委宣传部特开设“光彩2017”宣传专栏，并持续征集稿件，主要内容为本单位2017年工作亮点之一，即围绕学校党政年度工作要点的新成绩、新经验、新思路、新举措，以及开展的特色活动、树立的好典型及其它改革创新工作成果等（以上内容优中选优，择其中一个方面）。材料要突出主题，一事一报，避免空谈、套话，要求结构合理、层次分明、文字简明、数据详实，每篇材料文字控制在2000字左右，并附相关照片。2017年度如何有效开展女生生涯指导？2017年度怎样提升就业指导水平？……3月24日，2017年首场“生涯微语”工作坊在信息学院生涯基地举行。16个学院的负责老师正在热烈讨论。讲者激情洋溢，听者全心投入，不时凝神思考和奋笔疾书。为什么大家这么投入？ 2017年将继续深入推进实施“校院一体全生涯就业指导服务体系”建设，大家期待着就业指导工作新一轮的提升。“以学生成长和发展为中心”，打造“校院一体全生涯就业指导服务体系”为贯彻落实全国高校思政会议精神，招生就业处着力打造“校院一体全生涯就业指导服务体系”，坚持以社会主义核心价值观为引领，坚持“以学生成长和发展为中心”，引导大学生开启生涯发展和创新创业意识、促进大学生积极行动和全面成长、服务全校就业创业工作。以学院为主体，构建“校院一体全生涯就业指导服务”体系。实施全生涯就业指导工作方案，建构起分阶段、全覆盖、分层次、分类别的就业指导体系，引导大学生开启生涯发展意识、促进大学生积极行动和全面成长。实施4+X全生涯进阶方案，全过程指导。学院在招生就业处提供的方案框架内，选择部分项目灵活实施。2017年，14个学院共开展4+X项目256项，开展活动满意度调查77项，活动整体满意度超过90%。实施生涯特色项目，提供精准化服务。鼓励学院探索实施生涯导师、就业实践基地、生涯学生团队、特色工作室等项目，面向全校不同群体提供精准指导，满足个性化需求。2017年，各学院实施了大学生就业法律咨询工作室、艾青莲女性就业指导工作室、“北极星”导师领航计划等13个特色项目。建设生涯特色基地，探索特色化发展新模式。4个学院结合学科特点、优势资源，深入探索示范性学院就业指导中心的内涵式发展和工作模式，在工作机制、就业指导服务、就业市场建设等方面取得显著进展。一是探索特色就业指导课程体系建设，土木学院开设了《时间与计划管理训练营》、《压力管理训练营》、《新阶梯学生干部成长计划》等课程；二是探索学院就业指导特色工作模式，信息学院构建了四维一体的就业指导体系，将生涯教育与学院人才培养深度融合；三是探索专业化生涯发展路径，电气学院建构了以专业发展为导向的生涯评价体系，实施“生涯档案计划”，助力学生专业化发展；四是探索联合生涯指导新途径，机械学院搭建了以“步步精心”为品牌特色的生涯发展平台，全员参与、全方位拓宽校企合作渠道，全过程促进学生成长成才。多措并举，服务大学生成长成才――打造特色工作室，提供多样化精准服务发挥学院学科优势和资源，开设了职业发展咨询工作室、大学生法律就业法律咨询工作室、压力工作室；充分利用社会企业资源，校企合作，开设了乔布简历工作室、艾青莲女性工作室，；顺应社会与产业方向和学生需求，开设了大学生公考与基层就业咨询室、Master-To-Be Workshop工作室、文创产业管理培训工作室。工作室团队由具备生涯教育理论和丰富实践经验的专业人士组建，提供实战模拟、专题培训、测试评估、个性咨询、线上微课堂、团体辅导等多样化服务。――实施“导师陪伴”计划，全方位引导学生成长建构了涵盖企业导师、专业导师、学工导师、朋辈导师等在内的生涯导师库。目前，全校16个学院实施生涯导师计划，聘请各类导师1086人，其中企业导师146人，专业导师554人，学工导师126人，朋辈导师260人。实施“导师陪伴”计划。一是品牌化建设，涌现出以“闪亮?职场人物”、“生命V家”、“‘双星’领航”、“唐臣学堂”为代表的导师计划品牌；二是特色化发展，各学院整合自身优势资源，系统实施“导师下午茶”、“教授面对面”、“专题生涯课程”、“一对一辅导”、“导师e课堂”、“朋辈讲坛”等优质活动项目；三是制度化保障，制定切实有效的生涯导师制度，为导师遴选、考核、项目运行等环节提供规范化保障。――“企航计划”，校企合作助力职业社会化依托社会资源，打造就业指导社会化平台。一是探索校企深度合作方式，初步实现了就业指导校企合作的有效性和常态化。实施了以吉先锋校园创意大赛、新国线优秀大学生培养计划、“中海达杯”测量技能大赛等一批校企深度合作项目，全面开展专业技能大赛、奖学金设立、实习生和毕业生定向招聘、实习实践基地建设、创业孵化、职业技能与素养训练等合作项目。二是探索校企合作学生社团化运营方式，鼓励企业以招募校园大使、组建学生社团等方式参与到学生就业指导中。目前，已建设校企合作俱乐部9个，大量学生担任校园大使和参与到俱乐部活动中。三是充分发挥企业Open Day在学生就业探索、教师职业化中的独特作用。信息学院策划了“Open Day狂欢”系列活动，前往13家企业，开展了模拟招聘、人物访谈、行业前瞻、岗位体验、参观访问等多种活动。开展了“走进Camera 360”、“走进麦当劳”等“教师版Open Day”活动，与企业面对面，亲身感受企业文化、体验招聘流程，提升教师职业化水平。“……每个人都应该趁着年轻大胆试错以增加未来的可选项，因为很多时候选择比努力更重要。……” 2017年5月的一天，2013级通信工程专业石同学在“生涯微语”沙龙上讲述着自己的成长经历。Uber（成都）校园经理、课程格子APP校园经理、实习僧校园大使、“差旅壹号”产品经理、学院辩论队副队长……石同学用鲜活的成长经历告诉学弟学妹，大一选修职业生涯规划课后，大二就有意识地提升就业竞争力，大量参加校园里的就业指导活动，拿到了简历制作大赛一等奖，再后来不断参加各类校内外就业实习实践，大三时，成为学院生涯中心主席，助推其他大学生的职业成长。最终从诸多offer中选择签约深圳博雅互动任产品经理。石同学并不是个例，每个学院都有自己的生涯教育“套路”，全生涯教育就业指导工作的实施，深切影响到许多石山勇这样的交大学生……“就业是最大的民生。”为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，招生就业处将进一步提高我校就业创业指导专业化水平，提升分类与个性化指导能力，发挥就业创业指导在学校人才培养中的作用，助推学生成长成才，努力实现更高质量和更充分就业！
本文相关：
- Copyright & 2018 www.xue63.com All Rights Reserved【新的赛季新的开始，第二届吉先锋校园大赛带你上分上王者】【西华大学吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：248,782贴子：
【新的赛季新的开始，第二届吉先锋校园大赛带你上分上王者】收藏
【新的赛季新的开始，第二届吉先锋校园大赛带你上分上王者】导语：新的赛季快开始了，除了排位上分还能干点啥~来吉利汽车参加一年一度的吉先锋校园大赛吧（吉利博越视频创意大赛，或参加智能汽车安全技术方案创意大赛）。持续一个季度的创意大赛，竞赛界的KPL，成就你的荣耀。 正文：作为自主品牌汽车业内的大黑马，吉利汽车在自主创新的大道上正快速成长，本次大赛是以吉利汽车全新品牌战略“蓝色吉利行动”为核心，面向全球大学生群体的创意大赛。智能汽车，一个集环境感知、规划决策、多等级辅助驾驶等功能于一体的综合系统，它集中运用了计算机、现代传感、信息融合、通讯、人工智能及自动控制等技术，是典型的高新技术综合体。目前对智能车辆的研究主要致力于提高汽车的安全性、舒适性，以及提供优良的人车交互界面。近年来，智能车辆己经成为世界车辆工程领域研究的热点和汽车工业增长的新动力，很多发达国家都将其纳入到各自重点发展的智能交通系统当中。吉利汽车也不例外的加入到了智能阵营，并己有一些运用到了3.0全系产品上，比如自动泊车等技术。所以，无论是对吉利熟悉的新司机还是吉利通的老司机，都快快上车参加第二届吉利汽车吉先锋大赛，拿下你的first blood吧。【你需要具备以下技能，关键时刻释放大招】无限的idea，原创的作品，形式不设限，爆点无极限，技能CD时间短。【持续一个赛季的流程，来试试***作有多溜】1、正式启动（日）2、创作时间（日—日）3、扶植金申请（日—日）4、展示投票时间（日—日）5、入围赛(日—日)6、决赛（日—日）【匹配还是排位？冲出重围，挺进决赛】比赛形式是入围赛加决赛的模式，入围赛匹配练技能、决赛才是上分的关键~吉利博越视频创意大赛：博越产品植入智能汽车安全技术方案创意大赛：呈现创意方案，并做详细说明【胜出的王者能够享受的荣耀】吉利博越视频创意大赛：季度创意大奖：
RMB 30000 +证书+面试绿卡+冬令营季度短视频大奖：2名
RMB 15000 +证书+面试绿卡+冬令营季度影响力大奖：3名
RMB 10000 +证书+面试绿卡+冬令营单项奖：
RMB 5000 + 证书+面试绿卡+冬令营智能汽车安全技术方案创意大赛：最佳创新概念方案奖：1名 RMB
6000元+证书+面试绿卡+冬令营最佳安全技术方案奖：2名 RMB
3000元+证书+面试绿卡+冬令营优秀方案奖：
1000元+证书+面试绿卡+冬令营【SO，到底你可以接触到多少行业的大牛】吉利博越视觉创意大赛评委会：行业评鉴团：吉利集团销售公司
关久旸浙江大学就业办联络部部长
沈雄白同济大学教授何瑛媒体评鉴团：《天天汽车》CEO 徐锋汽车生活传媒集群创始人及总编辑
段旭Autocarweekly联合创始人
江昭融智能汽车安全技术创意大赛评委会:行业评鉴团：吉利研究院汽车安全专家
王鹏翔 王勇辉吉利研究院电子电器专家
郭智林 赵亨利哈尔滨工业大学副教授
王剑锋西南交通大学机械工程学院书记
李毅湖南大学 教授
刘江南/金秋谈集合你的小伙伴，可单排和多排，带上你的创意来吉利上个分吧~
登录百度帐号点击：1236
点击：1017
点击：3387
北京千橡网景科技发展有限公司：
文网文[号··京公网安备号·甲测资字·文化部监督电子邮箱：wlwh@vip.sina.com·
文明办网文明上网举报电话： 举报邮箱：admin1@renren-inc.com&&&&&&&&&&&&&&&&