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应聘高尔夫球童 被骗培训费?
新蓝网·浙江网络广播电视台
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核心提示：姑娘应聘“球童”
很快感觉不对？（一）
来源：1818黄金眼编辑：陈洁【高尔夫球童培训_高尔夫球童培训相关资讯】_凤凰网汽车_凤凰网
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高尔夫球童培训项目内容简介
高尔夫球童培训项目内容简介
1、中国高尔夫运动现状&&&&&&&&&&&&&&&&&& 9、中国高尔夫球童培训的意义
2、高尔夫球童简介&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 10、高尔夫球规则
3、中国高尔夫球童现状简介&&&&&&&&&&&&& 11、高尔夫球技理论
4、球童对于球会来说到底有多重要？&&&&& 12、高尔夫球技技能
5、怎么样才是一个合格的球童?&&&&&&&&&& 13、高尔夫球场草坪知识
6、中国高尔夫球童存在的问题&&&&&&&&&&& 14、高尔夫球英语知识
7、高尔夫球童培训的必要性&&&&&&&&&&&&& 15、拓展课
8、中国高尔夫球童培训存在的问题
高尔夫球目前在中国的现状和发展势头
伴随着经济的突飞猛进，高尔夫运动在进入中国短短的二十年间得到了巨大的发展：中国目前正在运营的球会有400多家，500多座球场，球场并且每年以10%的比例增长，高尔夫俱乐部的入会消费人群每年也以30%的比例增长，且国内目前的高尔夫消费人群已突破100万人，与此同时，中国目前国际性的职业赛事越发频繁，在国际高尔夫业界的地位也有了显著提高。随着2010年10月份的成功入奥，预计2010年，中国高尔夫产业总值将会超过四百多亿人民币，并且中国高尔夫市场在未来五年内还将以每年40%的速度飞快增长。高尔夫产业创造出的社会财富，在国民生产总值中所占的比重越来越大。高尔夫产业几乎涉及到社会经济的各个部门。（以上数据来自高尔夫权威性的官方网站）
&& 今天，中国高尔夫球运动已形成了一股浪潮，席卷华南、华东、华北等地。据统计，中国高尔夫会员人口估计为50万人，其中成年男子为37.5万人，成年女子10万人，另有25万人为青少年参加，这还不包括在练习场和室内高尔夫场
地打球的高尔夫人口。另外，还有大量韩国、日本、东欧、台港澳等国家和地区的高尔夫旅游者，保守估计，一年有30-50万人次来华进行高尔夫旅游，且逐年在增加。在深圳等经济发达的城市，一些经营好的球场有时出现人满为患的情况。经济学家迟福林认为，中国潜在的高尔夫消费者现在将是2000万，2020年可能发展到5000万。
高尔夫球场球童工作重要性
一、高尔夫球童主要工作：
一个给球员携带并管理球包，给予帮助，在规则允许的情况下给球员提供与这项运动有关建议的职业，在球场上，球员可以向球童咨询信息，球童是球员的伙伴，向导，业余的心理医生。一批经过职业培训，具有专业知识，有礼貌的球童可以帮助球场有效的解决慢打现象，他们除了让球员尽情的享受一轮的挥杆之乐外，还能提高球会的管理水平，达到一流的运作水准。在高尔夫运动中，球童是一个功不可没的庞大群体，在其运动的发展历程中发挥着不可忽视的巨大作用。
二、中国高尔夫球童现状简介
在高尔夫球运动快速发展的同时，中国球童的地位与收入随之也有了很大的改善，球童慢慢的走向专业化、职业化、国际化。
　 &从2005年到2009年的短短4年时间里，中国高尔夫球场增加了三百多家。球童，作为高尔夫球场里服务环节中至关重要的一环，平均每个球场的需求量大约在150—200人左右，而目前，中国每个球场平均只有80——110个合格球童，另外，球场的过快发展更加剧了球童数量的严重不足。
　 &球童是一个技术性较强的工作，普通人从对高尔夫一无所知，到具备基本球童服务技能和一定的打球技能，需要经过至少二个月时间的专业培训，才能达到上岗工作的要求。从球场方面来说，一方面需要培训出自己需要的高品质球童，另一方面又要面临激烈的市场竞争与经营压力，在这种情况下，球场自主培训的模式不仅成本很高，并且还会增大球会管理者和教练员的工作量，多数球场没有足够的能力与时间培训自己的球童，因此对球童的需求量很大，优秀球童的就业形势更是供不应求。
另外在球场的工作人员中，因为球童的数目占据着很大的比重，因此球童服务质量的优劣，直接关系到球会经营状况的好坏以及球会的管理状况。而目前，
中国球童的服务质量参差不齐，球童自身的素质也是各不相同，另外再加上球童流动性大、职业寿命短等特点，这些直接导致了优秀的球童在中国极为匮乏。
三、球童工作月报酬
一般球场球童收入大概在2500元到5000元以上不等，（球童收入中很大部分是由小费构成的，因此根据个人的能力和工作量收入有差异，有些收入高的球童每月超过5000元，已经远超过大学本科学士毕业生的收入），球童工作的确给文化水平不高的有志年轻人创造了高薪和成功的机会。不难预期，在中国高尔夫球场管理日趋规范的发展中，球童工作将会被愈加重视，会有非常好的职业发展空间，可以从事高尔夫球会员卡销售、球童部管理、高尔夫球场其它部门管理、高尔夫球具销售等方面的工作，也可以利用在球童工作时积攒下的第一桶金，继续学习或投资生意，这也是以往的球童成功人士的经验。
球童这个职业目前在中国还处于一种朦胧混乱的状态,没有一个规范的行业标准,“达到什么标准的技能要求才能上岗,做到什么标准的服务才算是一个好球童”,这也是随着高尔夫在中国逐渐发展、成熟,需要解决的一个问题。
四、球童对于球会来说到底有多重要？
球童是球会里接触客人时间最久，最能代表球会整体形象的表率!球童服务的好坏直接影响到客人对球会的印象，因此球童需要学会如何为打球的客人提供最优质的服务!客人需要的是接受过良好、系统培训的球童！
&& &好的高尔夫球童应该是一个智能型工作者，而不仅仅是背着球杆或者跑动捡球者。一个专业的有经验的球童应该能够帮助球手建立全局的规划、每一洞的功略、能够报出精确的码数、判断每一洞的线路、了解果岭的状态和旗杆的位置，甚至还可以为客人提供心理支持、在必要的时候稳定客人的情绪等等；在遇到问题的时候，球童应该能给打球者提建议，打高尔夫球的人因为从建议中获益，就会愿意再次光顾球会，可以说球童的好坏也会直接或间接的影响到球会的生意。球童是一个很重要的岗位，因此提高球童素质不容忽视!&
&&& 出色的球童服务与管理，对于高尔夫球场经营的重要性，已是高球业内人士的共识！目前，高尔夫球场一方面需要培训出自己需要的高品质球童，另一方面又要面临激烈的市场竞争与经营压力，我们调查发现，球场自主培训的模式成本很高，并且还会增大球会管理者和教练员的工作量。
五、怎么样才为一个合格的球童?
客人对球童的要求：不管是刚入门的新手还是有一定技术水平的高手，球童不仅仅应该只是给他背包，拣草皮，补沙．．．而应该更像客人的一个同伴、助手，在整个运动过程中给予他心理上的支持，专业性的建议。
球会对球童的要求：球童高品质的服务能为球会吸引更多的新客人，使老会员更
关心球会发展，球童的高素质同时也能使球会的管理更轻松，球场的运营更顺畅。
六、中国高尔夫球童存在的问题
1、整体综合素质不高
2、职业寿命短
3、流动性较大
4、服务水平参次不齐
七、高尔夫球童培训的必要性：
1、球童需求很大，特别是优秀球童
2、高尔夫逐渐普及，走大众化路线是必然趋势
3、高尔夫运动自身的飞速发展
4、大型国际性赛事的增加，球会需要一批高素质，能力强的专业球童
5、国外游客、旅行团的增多
6、对于球会而言，一支综合素质高的球童队伍，在很大程度上能使球会的管理更为轻松，球场运营更有序和顺畅
7、针对于整个球童市场，现在混乱无序，急需得到规范，执证上岗是必然趋势
8、对于球童自身而言，接受正规的、权威的培训课程，能让他们正确的认识高尔夫，从理性的了解高尔夫，培养更强的职业意识，培训合格获得的执业资格证书对于们在行业内的流动和发展也有很大的作用
9、新劳动法的颁布，针对目前的球童市场，迫切的需要一个专业的球童管理公司。
八、高尔夫球童培训存在的问题
在球童匮乏的现状中，人才的培养就成为了一个“紧俏”的话题。目前国内球童培养的形式可谓形形色色、多种多样——有专业学校培养的，有送往国外充电的，也有球场自产自销的。&&&
&&& 从培训的内容到培训的时间、地点，似乎都各有套路。无论是何来源，对球童进行培训，培养他们的服务技能以及打球技巧却都是必需的。然而对于这服务技能和打球技巧的标准，却无人能给出个明确的说法，球童的“60分线”也缺乏统一的量化标准，而这些在球童行业的规范统一道路上也将是必须要克服的。
对于中国高尔夫的发展，球童是不可忽视的力量，为了避免更多的优秀人才从球童的岗位上流失到高尔夫行业之外，球童行业化的管理和规范的重要性愈发的突现出来。在实施高尔夫球童培训过程中，必须规避以下误区：
培训误区一：理论培训课时过多，学员实际操作能力偏差
& &&培训误区二：专业技能培训方法单一，死板叫条，灵活机动性差
培训误区三：过分强调专业技能的培养，忽略态度的重要性
培训误区四：鼠目寸光，只求短期效益
培训误区五：培训教材不规范，内容比较肤浅
培训误区六：培训教官自身素质和教学水平参次不齐
九、中国高尔夫球童培训的意义
要想让球童的工作达到既定的规格水准，严格的的培训是一种必须而有效的手段。培训的意义表现在以下几个方面：
&&& 1、提高球童的个人素质
&&& 2、提高服务质量，减少出错率&&&&&&&&
&3、提高工作效率
&4、提供安全保障
&&& 5、减少管理人员的工作量
&6、改善人际关系&&&&&&&&
7、球童服务正规化
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高尔夫球童培训心得体会
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