有人知道深圳最好的户外深圳大鹏拓展训练基地公司是哪家吗?求大神告知一下

能多洁上海到 徽杭古道徒步 拓展活动 徽杭古道……
趣味运动会 活动集合中 趣味运动会宣誓 在此次……
实宜仓储公司野外拓展训练活动 此次公司 团队素……
苡先商贸浙江四明山拓展活动 上海苡先商贸四明……
/kc/610.html 杰尔讯公司岱山企业……
2015年5月,一个阳光明媚的日子,蓝星有机硅上海……
本次东胜户外团队拓展活动,选择在同里湖畔举……
2017年万物仓仓储公司绿亿农庄团建策划活动 此次……
安道拓公司辰山植物园 团队拓展活动 组织极速前……
宝龙公司员工野外拓展训练 在组织职工拓展训练……
>员工户外拓展训练——上海最好的拓展训练公司
员工户外拓展训练——上海最好的拓展训练公司
网站编辑:&&文章出处:芭蕉鱼家庭日策划公司&&发布时间: 09:52
& & 22日是个值得记忆的日子.这一天,我们新员工在总部的带领下一行88人赴芭蕉鱼培训的拓展基地进行为期3天的新员工拓展.没想到3天的时间给了我意想不到收获与感悟,现在回想起来仍然心潮澎湃,在这里与大家分享一下自己的感悟.
& & 一、新员工拓展细节决定成败.这是我在生命电网这个拓展训练项目中体会最深的.当我们队在15个队员的共同策划下,一个个谨小慎微的通过电网时由于我的头发触到网,教练宣布失败时,大伙都后悔莫及,都忽略了我的长头发,小小细节的失误导致整个拓展训练项目的失败给了我们莫大的启示,就像木桶原理一样,最让人意想不到的地方往往才是最关键的地方.
& & 二、新员工拓展鼓励超越自我.当我爬上10米高的断桥时才发现我没有想象中那么勇敢.腿在风中颤栗,心在惶恐不安,内心的恐惧束缚了我的脚步.此时来自队友的呐喊与鼓励给了我勇气和力量,使我能克服心理障碍勇敢跨越断桥.其实这股让我超越自我的力量不是来自关于责任的我勉强,而是关于鼓励的我相信.
& & 三、新员工拓展协作共创高效.在做七巧板的时候,大家各自为阵,没有团队意识和协作精神导致这次活动的整体失败.有了这次失败的经历让我们意识到:没有完美的个人,但是可以有完美的团队;人的潜力是无尽的,但集体的力量是无穷的.协作是高效的前提,高效是协作的必然结果.
& & 四、上海专业拓展机构让您团结迈向成功.一声声不抛弃、不放弃的呼喊将所有人的心凝结在一起,化成一股无坚不摧的力量将我们推向成功的彼岸. 海难逃生又一次让我们感受到了团结无往不胜、无坚不摧的力量.当我们回首望去自己曾挑战过的团队拓展训练项目,才发现是这个团队让我们能坚定不移的走下去.经历了这次,得到了身心上的洗礼.心底油然而生:突破自我、挑战自我,把自己置身于企业不可缺少的一份子,肩负起自己在工作中的责任,相信没有战胜不了的困难.相信我们与企业的明天会更美好.我骄傲我是这个团队的一份子,芭蕉鱼培训为您推荐新员工拓展.
文章关键词:
联系电话:021-
地址:上海市普陀区礼泉路38号3507室
版权所有 上海芭蕉鱼文化传播有限公司(沪ICP备号-1)
芭蕉鱼上海活动策划公司是上海最专业的策划公司,亲子家庭日活动,活动策划,以及提供全国及上海周边团队户外拓展训练活动、素质拓展训练活动、家庭日拓展、亲子拓展训练活动、、公司趣味运动会等等!列表网公众号列表活动随时有扫我活动不错过
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
微信扫一扫快速获取电话
户外相关分类:
户外相关搜索词:
生活服务所有分类:
金牌会员推荐:
&2017 列表网&琼ICP备号-12&增值电信业务经营许可证B2-&&
还没关注列表网?一大波金豆等你拿!2015年11月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一2015年7月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一2015年1月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一2014年9月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一(补)2013年9月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一2013年8月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一2013年7月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
2016年3月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二2015年12月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二2015年6月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二2015年2月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二2014年10月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二2014年8月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
2009年7月 PHP大版内专家分月排行榜第三
2010年1月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
2010年2月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三2009年10月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
2010年5月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二2009年7月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
2010年11月 Web 开发大版内专家分月排行榜第三
本帖子已过去太久远了,不再提供回复功能。户外拓展训练什么时候进行最合适!
& & 我们真的需要拓展训练吗?拓展训练对我公司有什么用处?什么时候参加拓展培训才合适?
& & 近年来,不少企业、学校还是政府事业单位都在纷纷进行拓展训练,活动主题也大相径庭,有轻松娱乐型、半军事化训练型、魔鬼野外生存型、趣味运动会等。各自根据自己的需求进行选择拓展方案。但拓展训练并不定是每个企业都需进行的户外活动,它需要根据选择恰当的时机来进行,会启到事半功倍的效果。&
& &&(如何做好拓展训练后期的转化?)拓展训练本是一种提升团队、打造团队、历练团队的户外活动,它离不开公司的全员参与,参加完拓展训练之后,有没有效果,启到多大的促进作用,可能只有公司的管理人员知道了,或者部分公司的管理人员也不会去关注此事,早就抛之脑后了,因此拓展训练的转化率很重要。& &
& &现在,我们可以巧妙的选择拓展训练的时间对拓展活动的品质有很大的促进作用,试想一下,一个是让队员在恶劣的天气条件下进行训练;另一个是让队员在风和日丽的天气条件下进行训练。哪一个团队会收获更多呢,我相信一定是后者。公司团队毕竟不是部队,没有必要也没有办法进行军事化的训练,更没有必要在残酷的环境下进行磨炼,当然特殊的团队除外。经过多年的总结发现,每年的夏天参加拓展训练的团队还是很多的,追究其原因,因为夏天旅游的地方多,参加完拓展训练后还可以去游玩一下,所以,公司为了节约成本不得不把拓展训练和员工旅游合并在一起进行。
那么拓展训练什么时候进行最合适呢?
1、刚进单位的新人。
& &拓展训练讲究团队精神,提倡共享。对于刚到新单位的新人,特别是毕业生来说,有亲和力的团队能让他们获得自信,增强沟通协调能力。
2、团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。
& 时间长了,员工不免有惰性甚至私心,热情慢慢消退。在一成不变的环境里,靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途,感受不到团队温暖时,就会跳槽。此时,拓展训练可在一定程度上加强沟通协调,改善员工态度。
3、企业组织变革时。
& &从职业心理健康的角度来分析,组织变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源,员工必然会产生不同寻常的应激反应,如若员工没有足够的能力应付如此强大的压力,将会带来一系列生理、心理、行为上的不适,进而影响正常的工作与生活,这样的员工必将对组织变革的执行过程产生消极的影响。
4、思维陷入惯性的管理者。
& &拓展训练设置了富有挑战、激情并充满趣味的任务,有助于调整思维僵化的管理者,甚至全面重建知识结构,使思维重新高速运转,擦出新火花。
5、企业发生重大突发事件后。
& & 重大突发事件是指突然发生,影响巨大,对员工生理和心理产生巨大冲击的事件。突发事件的目击者或者直接相关人员心理上产生了巨大冲击,特别需要心理干预。此外,许多危机事件的影响一旦产生后,并不会立刻表现出来,特别在行动上看不出什么不同,但突发事件的画面并因此会重复出现在员工脑海中,其隐性的负面影响也就开始形成。
& &根据国际标准,工作倦怠包括情绪衰竭、玩世不恭和成就感低落三个指标。通常表现为一种感觉疲劳或挫折的状态,可表现为生理、心理多种症状。职业倦怠因工作而起,直接影响到工作准备状态,然后又反作用于工作,导致工作状态恶化,职业倦怠进一步加深。它是一种恶性循环的、对工作具有极强破坏力的因素。
& &&拓展训练不仅对团队启着积极的促进作用,还对个人的成长有着极大的帮助,因此,各大公司每年都会有一次团队拓展训练,以此来打造团队凝聚力,鼓励团队,提升团队的创造价值。&人力资源管理者如果发现员工对工作总提不起兴趣,对工作充满厌倦,或者工作效率明显降低,在排除其他因素的情况下,则可以尝试进行拓展训练及心理培训,调整员工的认知,激发员工的热情。&&&&
标签:&nbsp&nbsp&nbsp
点击次数:&&更新时间:&&【】&&【】
上一篇:&&下一篇:

我要回帖

更多关于 深圳大鹏拓展训练基地 的文章

 

随机推荐