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军事拓展活动方案
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你可能喜欢& & & &目前传统拓展训练已经被广大企业了解和采用，但是也充分暴露出传统野外拓展训练的不足。传统野外拓展训练整体项目编排零散，参训人员不能全身心的投入整个环境而充分的融入训练中。拓展教练单纯的针对各个项目进行分析，分享不能使学员透过整体训练历程感受更高的提升。传统项目对抗性不强，不能真正的激发参训人员的内在参与欲望，而导致训练效果不明显。训练项目单一，没有真正的针对企业进行行之有效的量体裁衣式的项目设计。
● 无论个人、企业，在参加整个野战游戏的过程中，都能够令人得到充分的锻炼自我体现，从自我保护、策略判断、决策执行以及培养队员自信心、应变能力到发挥个人领导能力和团体合作精
神等等。 　
● 在战斗过程中面对生活工作难以感受到的危险和挑战如同催化剂，可大幅度改善员工之间的人 际关系，促进团队的融合发展，通过相应的项目设计和精心执行，巧妙地融合企业作风，并在一个
全新角度上塑造公司的企业形象和精神。 　　活动过程富有挑战性，充满激情和乐趣； 　　
● 磨练意志和毅力，提高应对挫折的承受力；增强学员的自信心和强烈的进取心，在工作中保持 积极与乐观的心态； 　
● 加深参训人员彼此间的了解，沟通团队成员间的感情，充分认识团队协作才能带来高效运行绩 效；&
● 放松心情，陶冶情操，缓解工作压力； 　　
军事行动系列任务，将效果最突出、客户反响最强烈军事任务列入拓展训练设计的核心主题，这些任务代表着军事拓展训练的核心意义和主要特色，任务之间的穿插与组合即构成了军事拓展训练的个性课程计划。
　　其特点如下： 　
● 军事拓展是一种体验式的学习，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的战争环境，让你直接参与整个游戏过程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得
某些感悟。对自已、对同事、对团队重新认识重新定位， 从而使自己的心理素质，应变生存能力，自我超越、自我管理等方面得到提高。 　
● 军事拓展培训和一般的培训有所不同，一般的培训多采用传统的灌输式教育，这样的培训往往容易流于形式，或者枯燥乏味、或者名不符实，实际成效并不显著。而军事拓展培训是在游戏中进行的，有的人甚至把这种培训视为紧张工作之余的度假疗养和交际活动。
● 军事拓展培训不是简单地游戏，而是通过游戏的方式，在游戏的过程中让人们去面对问题、分析问题，解决问题，最重 要的是让参训者自己去找到解决问题的方法。&
● 军事拓展培训通过各种项目，让参训者认识到在遇到强大的困难是个体的力量是脆弱的，只有团结合作采取行动才能战胜困难。这也正是拓展培训所展现的最有魅力的特点。
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军事拓展大学生素质拓展
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明阳天下拓展培训公司成立于2002年2月，经过...|
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&&军事拓展训练,军训,军事培训项目,拓展基地,拓展游戏,拓展培训师,拓展培训方案,明阳天下拓展
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长春军事拓展训练，长春军事拓展培训
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编号：1375066
发布人：juntuo &&
电子邮件：
电话：手机保密&&2
公司名称：长春军事拓展训练，军拓户外拓展有限公司
地址：吉林省长春市建设街1568号万易309室
网址：http://www.juntuohuwai.icoc.cc/
联系人：靳经理
发布时间： 17:51:24
发布人IP：222.169.218.237
所在地区：吉林 长春
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企业军事拓展训练
军事训练就是借助军事化训练和管理的理念,将军队的先进管理理念进行商业化应用,主要培训学员面对困难克服困难的能力,培养坚强的毅力、超强的执行力，提升在团队中的人格魅力、良好的沟通和协作力、百折不挠打不烂拖不垮的铁血精神，对待生活的正确态度，全面提升个人综合素质，成为现实生活的"许三多"" 袁 朗""李云龙"" 王晖""胡小龙"........成为中国未来的商业领袖.
在长春有家专门为企业提供专业的军事化管理和训练的的机构---长春军事训练营。长春军拓军事训练营是一家致力于军事拓展、理论研究、科学实践的专业培训机构;是培养中国企业铁军精英团队的摇篮;它引用解放军的管理和训练模式，将军队精神渗透到每个人的日常行为和工作中;细节之处方体现训练精髓，军事训练营结合企业自身的特点，为企业量身定做培训课程;将学员工作态度改善和企业理念灌输，以及工作作风和习惯的养成很好的融合在一起;能够很好地把参训企业的文化融会贯通在训练过程中，体现在日常的行为规范里，使每一位到西点训练营参训的学员，从思想根源上领悟团队精神，在行为工作中体现、绝对执行，没有任何借口！强化管理层的决策力、领导力、凝聚力、执行力、协作力、说服力，创新力，激发个人潜能与团队精神，提升管理层的综合素质；强化提高全员的全局意识、团队意识、责任意识，增进参训学员相互的了解、信任与支持、建立彼此间的信任感和合作精神，营造愉悦工作环境，提升工作绩效，建立高效团队
军事拓展的意义：
事拓展是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。军事拓展是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧、美及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式；训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。
随着社会的发展和进步，企业面临的竞争也日益增强，最大的竞争由原来的产品竞争演变为人才的竞争，人才决定一个企业的辉煌，所以培训就变为一个企业培养人才的主要途径之一，如何培养合适企业发展的人才是我们HR的头痛的问题。一个人改变不了一个企业的命运，但一个人拥有一个完美的团队，他一定可以创造一段辉煌的企业历史！军事拓展顺应这一历史改革的需要，开发出军事化管理+素质拓展培训+职业技能素养三者结合的最新体验式拓展培训模式，可以为您最有效、最快捷打造一个顶峰团队，一个为你创造辉煌企业历史的团队！
军事拓展培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言，对员工培训得越充分，对员工越具有吸引力，越能发挥人力资源的高增值性，从而为企业创造更多的效益。有资料显示，百事可乐公司对深圳270名员工中的100名进行一次调查，这些人几乎全部参加过培训。其中80%的员工对自己从事的工作表示满意，87%的员工愿意继续留在公司工作。培训不仅提高了职工的技能，而且提高了职工对自身价值的认识，对工作目标有了更好的理解。
军事拓展培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。不少企业采取自己培训和委托培训的办法。这样做容易将培训融入企业文化，因为企业文化是企业的灵魂，它是一种以价值观为核心对全体职工进行企业意识教育的微观文化体系。企业管理人员和员工认同企业文化，不仅会自觉学习掌握科技知识和技能，而且会增强主人翁意识、质量意识、创新意识。从而培养大家的敬业精神、革新精神和社会责任感，形成上上下下自学科技知识，自觉发明创造的良好氛围，企业的科技人才将茁壮成长，企业科技开发能力会明显增强。
军事拓展培训能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象，增强企业盈利能力。美国权威机构监测，培训的投资回报率一般在33%左右。在对美国大型制造业公司的分析中，公司从培训中得到的回报率大约可达20％-30％。摩托罗拉公司向全体雇员提供每年至少40小时的培训.调查表明：摩托罗拉公司每1美元培训费可以在3年以内实现40美元的生产效益。摩托罗拉公司认为，素质良好的公司雇员们已通过技术革新和节约操作为公司创造了40亿美元的财富。摩托罗拉公司的巨额培训收益说明了培训投资对企业的重要性。
适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力。企业竞争说穿了是人才的竞争。明智的企业家愈来清醒地认识到培训是企业发展不可忽视的“人本投资”，是提高企业“造血功能”的根本途径。美国的一项研究资料表明，企业技术创新的最佳投资比例是5：5，即“人本投资”和硬件投资各占50%。人本为主的软技术投资，作用于机械设备的硬技术投资后，产出的效益成倍增加。在同样的设备条件下，增加“人本”投资，可达到投1产8的投入产出比。发达国家在推进技术创新中，不但注意引进、更新改造机械设备等方面的硬件投入，而且更注重以提高人的素质为主要目标的软技术投入。事实证明，人才是企业的第一资源，有了一流的人才，就可以开发一流的产品，创造一流的业绩，企业就可以在市场竞争中立于不败之地。
户外拓展的目标
通过体验式学习，熔炼团队精神，加强合作、促进团结、树立小组及个人自信心，培养决策和沟通能力，发现自我，提高个人潜能，增强自我激励能力。
户外拓展活动给个人和企业带来收获：
1.加强沟通技巧，特别是主动有效的沟通；
2.增强个人及团队自信心；
3.增进团结及团队成员间的相互信任；
4.促进沟通与交流，提升人际交往技巧；
5.锻炼身体的灵活性和协调性；
6培养乐于与人相处共事的心态；
7激发创造性思维能力；
8释放工作和生活中的压力。
户外拓展的意义：
通过户外体验式学习，令学员在全程培训的过程中增强主动性，敢于承担责任和永不放弃的团队精神，引证理想。
1熔炼团队精神，提高企业员工的向心力及归属感，加强企业凝聚力；
2重新审视自我，提升沟通能力；
3开放自我，发掘个人潜能，增强自我激励能力；
4释放工作及生活中的压力。
拓展训练的模块通常由以下四个模块构成：
一、破冰模块：
通过本模块，打破人与人内心之间交往的坚冰，消除积怨，激发热情，培养学员参加活动的信心，寓教于乐，形成良好的团队氛围。
二、团队模块：
本模块是户外拓展训练的核心，通过训练，增强小组的自信心，增进团结，促进沟通，以及通过相互之间的交流与合作，达到熔炼团队的目的。
三、个人模块：
本模块主要是通过各种精心设计的训练项目增强个人信心，培养受训者乐于挑战，敢于迎难而上、百折不挠的意志品质。
四、分享模块：
本模块主要是在每个训练项目完成后进行交流、分享及信息反馈，总结队员在培训中的协作、沟通、信任等情况，分享个人及小组在活动中的心理感受，并与实际工作联系起来。
团队户外拓展训练：
现代人和现代组织全新的学习方法和训练模式。
团队户外拓展训练的概念也被逐渐引入到现代企业常规的人事和管理培训中，并被赋予了更多的含义。
团队户外拓展训练是一种让参加者在不同平常的户外环境下，直接参与一些精心设计的程序，继而自我发现、自我激励、达至自我突破、自我升华的新颖有效的训练方法。参加者可以放下平日忙碌的事务，让自己置身于“外展内省”的环境里，通过一连串具有趣味性和挑战性的地面和高空元素展能活动，更深入探索自我，挖掘自己的潜能，体现个人与团队的关系，突破自己的固有模式，学习如何面对恐惧和冲出“舒适地带”。
户外拓展对于团队建设，个人能力的培养，和整个团队的建设的好坏都有着很大的影响。加强户外拓展训练对于培养团队的默契度等各个方面都有十分重要的意义
军网转载。
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