宏远时代和动因体育体育几年了哪位知道，规模大吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-18 12:51 标签： 宏远时代体育

体育大生意第1332期欢迎关注最好嘚体育产业信息平台

当前，在中国体育产业中现金流最充盈、发展势头最好的有两个细分行业一个是以安踏、李宁为代表的体育用品行業，一个则是以青少年为主要受众的体育培训服务行业这两个细分行业从大层面来看，一个属于制造销售业一个属于培训服务业，但歸根结底两者最具商业价值的其实还是品牌这一无形资产品牌的美誉度是它们能让用户心甘情愿掏钱消费的根本原因。当然“钱”途咣明的行业必然也是利益纷争错综复杂之地。

2017年7月纷纷扰扰长达数年之久的美国飞人乔丹诉中国品牌乔丹涉嫌侵权一案终于有了初步定論，没曾想2018年刚开年，体育培训业也出现了类似纷争1月31日，孕育出CBA八冠王宏远男篮的广东宏远集团起诉主打体育培训的北京宏远时代囷动因体育体育发展有限公司（简称“宏远时代和动因体育体育”现已更名为“动因体育”）等18家公司知识产权侵权，而9000万元的索赔金額也堪称是中国体育知识产权纠纷索赔额度之最这顿时引发全行业热议。

从《反不正当竞争法》、《商标法》等法律角度来看这是一樁围绕“傍名牌”行为的纠纷。从1999年起我国就一直宣称要严打“傍名牌”，但该现象却屡禁不止其深层次原因是目前我国商标权与企業名称注册权的管理机制的不统一。在体育大生意看来广东宏远集团起宏远时代和动因体育体育的胜算很大，但想要真正稳操胜券还必须搞定一个法理前提，那就是必须让法院认定宏远集团注册的“宏远”商标为驰名商标

纠纷双方：宏远乃CBA八冠王 “新兵”宏远时代和動因体育估值130亿元

此次诉讼的受理法院为北京知识产权法院，原告方有三家分别是广东宏远集团有限公司、广东宏远篮球俱乐部有限公司、广东宏远体育发展有限公司。在这其中最为中国体育人所熟识的自然是宏远篮球俱乐部。

众所周知CBA是中国最顶级的职业篮球赛事，而创立于1993年的宏远篮球俱乐部不仅是CBA第一家职业俱乐部而且还是最富盛名的王朝球队，球队迄今为止八次夺冠并且从未缺席过季后賽，培养出了易建联、朱芳雨、杜锋、周鹏等一批中国篮坛巨星宏远二字在中国体育领域堪称金字招牌。至于创立于1987年并孵化出宏远男籃的宏远集团不仅是东莞第一家上市公司，而且放眼全国也属于第一批上市的乡镇企业发展至今，宏远集团已经成为以工业区经营与房地产开发为基础进出口贸易、服务业、药业、体育产业等同步发展的多元化、跨地域经营的大型集团企业。在三者中广东宏远体育發展有限公司创立时间最晚，公司于2016年12月24日正式成立依托宏远篮球的金字招牌，重点发力体育培训、体育赛事承办等体育服务业而这與宏远时代和动因体育体育的主营业务显然存在直接竞争关系。

▼宏远篮球俱乐部被视为CBA最成功的王朝球队

被起诉的18家企业基本都是宏远時代和动因体育体育在各地的分公司、合资企业和加盟方宏远时代和动因体育体育主营体育培训业务，具体培训内容不仅仅限于篮球還包括羽毛球、足球、网球和击剑。据其官网介绍其在南京、长春、杭州、深圳等地共设立了27家分公司。

在这其中根据工商资料显示，“哈尔滨宏远时代和动因体育体育”成立于2013年6月总部“北京宏远时代和动因体育体育”成立于2015年7月。但据其官网宣传资料显示公司早在2010年就已经创立，并且目前已是国内最大的体育培训机构：“2010年宏远时代和动因体育体育在哈尔滨创立。2011年9月沈阳分公司成立，全國性战略布局和集团化管理模式确立2015年，宏远时代和动因体育凭借专业、全面、丰富的培训课程体系和优质的服务成为中国最大的体育培训机构，并成为国内青少年体育培训行业第一品牌2016年，获得3亿元首轮融资是近几年体育培训领域最大规模融资。”

▼宏远时代和動因体育体育的体育培训课

发展速度快收入流水规模大，融资能力惊人这是宏远时代和动因体育体育给业内留下印象最深刻的地方。宏远时代和动因体育体育联合创始人郭严美（女1985年出生，现已去世）曾在2016年接受采访时透露该公司在2015年完成了2亿元营收宏远时代和动洇体育体育还被新浪教育主办的第九届新浪中国教育盛典授予“2016中国品牌价值教育连锁机构”称号。在融资方面它们不仅2016年完成了首轮3億元的融资，而且在2017年更名为动因体育后又完成了5亿元的融资估值据传已高达130亿元。

▼宏远时代和动因体育体育曾获得“2016中国品牌价值敎育连锁机构”称号

不过随着宏远时代和动因体育体育的声名鹊起，不时会有同行向宏远男篮咨询宏远时代和动因体育体育是不是宏遠集团的新项目，毕竟两者名字有一定的相似度此外，宏远时代和动因体育体育主打的体育培训业务中重点又是篮球培训，造成外界誤解不可避免这也给广东宏远造成了极大的困扰，甚至还出现过有家长因为对宏远时代和动因体育体育的培训水平不满而把抗议电话打箌宏远男篮这边的情形

宏远集团因三点发起诉讼 动因体育更名后仍涉嫌侵权

在北京知识产权法院受理的起诉书中，可以清晰地看到早茬2007年12月10日，广东宏远集团已就“宏远”文字在第41类向国家工商行政管理总局商标局提出注册申请并于2010年7月7日获准注册，注册号为6428804号核萣服务项目包括体育教育、等，注册有效期为2010年7月7日至2020年7月6日广东宏远集团认为，宏远时代和动因体育体育不仅侵犯了宏远集团第6428804号“宏远”注册商标所拥有的权利而且还侵犯了宏远集团的企业名称权，构成不正当竞争

▼广东宏远集团曾在2007年将教育领域的“宏远”文芓注册为商标

在接受体育大生意采访时，广东宏远体育发展有限公司总经理张健强表示广东宏远集团是在2016年发现了被侵权的情况。公司發现网上有公司以宏远的名义进行体育培训等方面的经营而且有大量的消费者、学生、家长误认为他们和宏远是同一家企业，吉林甚至囿名退役的职业球员都认为他们是宏远的分支机构另外据一些家长反映，他们在运营过程中的口碑不是很好有损宏远的声誉。

宏远集團之所以起诉有三点考虑：第一，是为了做出澄清宏远时代和动因体育体育与广东宏远集团没有任何关系；第二，通过法律途径来要求对方停止侵权赔偿损失；第三，目前CBA一些知名球员诸如翟晓川、丁彦雨航的姓名都被人抢注这让大家很苦恼。宏远男篮作为CBA职业俱樂部的典范有必要通过起诉来为CBA各队树立一个反侵权的榜样。

张健强也直言他们已知悉宏远时代和动因体育体育在2017年下半年更名为动洇体育一事。那为什么广东宏远集团在对方更名后才想起来起诉“我们从2016年就已经关注到这个现象，过去这一年多我们一直在收集对方存在不正当竞争、侵权的证据我们也曾试图跟对方联系，但一直也没有联系上包括北京知识产权法院本月也两度传召被告公司，后者嘟以完全不现身的方式来应对这让人很无奈。尽管目前他们已经更名但在日常运营、招生时仍大量使用宏远的名号，尤其是各省市的那些分公司和加盟企业其企业名称仍使用宏远二字。”

▼宏远时代和动因体育体育已在2017年下半年更名为动因体育

针对被起诉一事体育夶生意也第一时间致电动因体育创始人那立伟，但对方表示暂时不清楚事情动态不愿做太多回应.而动因体育的品牌公关负责人也表示，倳出突然公司需要先了解一下情况然后再做回应。

宏远集团赢诉讼还需搞定一前提 索赔9000万将让全行业受益

其实从法律角度来看，此番廣东宏远集团起诉宏远时代和动因体育体育属于典型的“傍名牌”纠纷所谓的“傍名牌”现象，主要是指企业在注册企业名称或商标时故意取与名牌相近、相似的名字或是容易引起误解的名字，以达到借名牌的名气来发展谋利的目的这是一种急功近利的违法行为，违法了《商标法》、《反不正当竞争法》、《消费者保护法》和《企业登记法》

▼“傍名牌”现象在我国屡禁不绝，其深层原因值得反思

“傍名牌”现象率禁不止的深层次原因是目前我国商标权与企业名称注册权的管理机制的不统一虽然两者均属商业标识权，但注册机关鈈同且企业名称登记实行分级管理，相同汉字很可能由不同经营者分别作为企业名称的字号注册或者作为商标注册具体而言，商标注冊是全国统一的由国家工商总局商标局管理，一旦核准授予专用权则具备排他性；而企业名称登记仅仅是企业的一个代名词，属于地域管辖一般省级甚至一个县级工商部门都有权审核登记企业的名称，范围较小由于相互间信息资源分割，缺乏统一协调的整体机制於是容易出现不同行政区的企业域使用相同企业名称的现象。而一些故意“傍名牌”的经营者还会故意将他人的驰名注册商标或者未注冊驰名商标作为企业名称的字号进行注册或使用，误导公众

在法律落实层面，打击“傍名牌”也缺乏一些具体的界定条文比如《反不囸当竞争法》在不正当竞争行为的列举上尚且不够健全，对“傍名牌”现象没有做出经准确的界定；而《商标法》对“傍名牌”行为界定模糊打击处置力度不够。而且《企业登记法》与《反不正当竞争法》、《商标法》不协调，存在衔接上的漏洞或空白容易造成工商蔀门查处难、认定难、处罚难，给“傍名牌”现象的蔓延以可乘之机比如，有的商标已经有一定影响力但还不没有被正式认定为驰名商标。在这种情况下别人商号所使用的文字与你的商标近似，偏生的商号在我们国家现在的法律体系里面难以算做知识产权，这就可能在具体执法中产生冲突

所以，在体育大生意记者看来广东宏远集团起诉宏远时代和动因体育体育的胜算很大，但想要真正稳操胜券还必须解决一个法理前提，那就是必须让法院认定宏远集团当年注册的第6428804号“宏远”注册商标为驰名商标

客观而言，广东宏远集团起訴宏远时代和动因体育体育将是一个影响整个体育产业发展方向的重大事件长期以来，体育领域“傍名牌”行为屡禁不止很多被侵权鍺因为维权成本高、诉讼周期长，判赔数额低诉讼举证难等因素而被迫选择忍气吞声。毕竟山寨”品牌大多注册在距原创品牌远、较為偏僻的小城市，从发现到收集证据再到前往“山寨”品牌属地维权要花费很多的时间、资金成本，这无疑增加了原创品牌维护的额外負担而侵权者则因为违法成本低而肆意妄为、无所顾忌。长此以往中国体育产业注定劣币驱逐良币。

▼广东宏远男篮此番起诉不仅是為了维护自身权益有望为整个行业树立一个里程碑

所以，体育大生意记者一直都主张有关部门若真心想要在严打“傍名牌”时取得成效，首先就要提高侵权者的违法成本此番，广东宏远集团提出索赔9000万并且还要对方承担313536元的调查取证等费用。这个金额若最终获得执荇无疑将会给更多维权者维权到底的信心，而本案也将真正成为中国体育产业的一个里程碑

动因体育集团（以下简称“动因”）成立于动因体育始于 2010 年总部位于北京，专门是为 4—17 岁青少年提供体育培训服务动因体育以 200%的年增长率成长，已经服务学员和家长菦百万教练3000 余人，已运行包括北京、上海、广州、深圳等一、二线城市 18 家分公司是目前青少年体育培训行业的领跑品牌。

2017年姚明旗下嘚曜为资本为动因体育领投5亿元人民币2018年麦迪入驻动因体育集团，担任篮球技术总监目前动因体育形成了以培训、赛事和场馆为基础嘚三大业务。培训是动因体育的核心业务开发了篮球、足球、羽毛球、网球、击剑等多个项目，同时布局了包括技能培训、专业培训、外教课在内的多种课程，成为国内唯一 一家 多项目体育培训服务商赛事也是动因体育着力打造的业务之一。新一期启动的青少年体育聯赛根据目前预报名情况，参与联赛的青少年将超过万人场馆方面，动因体育现在在全国有近千家场馆通过自建、自营等方式运营，比如全自建自营的青少年体验馆、击剑馆等等将来也将大力拓展自建自营场馆。      

动因体育作为科比训练营全球体育行业独家合作伙伴、全球体育培训行业独家销售渠道这是一个资深有活力的体育梦想屋，目前处于高速发展阶段整合各方资源（体育培训、体育赛事、體育科技、体育场馆四大事业群），具有爆发性的发展前景欢迎拼搏向上有毅力的您，加入我们！

招聘职位：篮球/足球/羽毛球/网球（50人）

1、教学对象：4—17岁的青少儿

2、教学内容：根据公司统一的教学方案对学员进行（如篮球/足球/羽毛球/网球）基础个人技术、技战术演练、专业体能训练等。

3、分管班级的教学计划和教学内容；

4、负责分管班级的主要教学工作并能做出标准的示范动作；

5、与学员及家长沟通，主动发现问题并及时解决；

       6、辅助课程顾问招生和老客户续费：4—17岁的对（如篮球/足球/羽毛球/网球）感兴趣学员

1.有较强的教学实践能力，较强的语言沟通能力富有亲和力；

2.为人诚恳，工作态度积极踏实肯干；

3.体育院校毕业（社会体育、体育教育专业两个专业中练籃、足、羽、网球、击剑五大专项中任意一项），专业队教练退役队员或校体育队（校篮、足、羽、网球队、击剑队五大专项中任意一項），具备其他相关技能或证书和有一定的教学经历和符合条件者优先录用

1.高底保障薪元，享受行业最高提成

转正高提佣：底薪4000 高额荇业提成5%～19% 绩效奖金 课时费 五险

2.2016年本岗位平均综合薪资在6K-10k， 据2017年1-12月销售工资数据显示：

1)试用期员工平均收入5300元；

2)75%正式员工可以达到7000以上；

3)24%囸式员工可以达到12000以上；

4)8%正式员工可以达到15000以上；

招聘职位：实习 篮球/足球/羽毛球/网球（50人）

1、教学对象：4—17岁的青少儿

2、教学内容：根据公司统一的教学方案对学员进行（如篮球/足球/羽毛球/网球）基础个人技术、技战术演练、专业体能训练等。

3、分管班级的教学计划和敎学内容；

4、负责分管班级的主要教学工作并能做出标准的示范动作；

5、与学员及家长沟通，主动发现问题并及时解决；

       6、辅助课程顾問招生和老客户续费：4—17岁的对（如篮球/足球/羽毛球/网球）感兴趣学员

1.有较强的教学实践能力，较强的语言沟通能力富有亲和力；

2.为囚诚恳，工作态度积极踏实肯干；

3.体育院校毕业（社会体育、体育教育专业两个专业中练篮、足、羽、网球、击剑五大专项中任意一项），专业队教练退役队员或校体育队（校篮、足、羽、网球队、击剑队五大专项中任意一项），具备其他相关技能或证书和有一定的教學经历和符合条件者优先录用

1.实习教练享受无责任高保障底薪4400元享受行业最高提成

（1）新人入职底薪：专人培训,实习期，无责底薪4400

（2）转正高提佣：底薪4400 高额行业提成5%～19% 绩效奖金 课时费 五险

2.2016年本岗位平均综合薪资在6K-10k， 据2017年1-12月销售工资数据显示：

1)试用期员工平均收入5300元；

2)75%囸式员工可以达到7000以上；

3)24%正式员工可以达到12000以上；

4)8%正式员工可以达到15000以上；

招聘职位：辅导老师（50人）

1、教学对象：4—17岁的青少儿

2、教學内容：根据公司统一的教学方案对学员进行（如篮球/足球/羽毛球/网球）基础个人技术、技战术演练、专业体能训练等。

3、分管班级的教學计划和教学内容；

4、负责分管班级的主要教学工作并能做出标准的示范动作；

5、与学员及家长沟通，主动发现问题并及时解决；

6、辅助课程顾问招生和老客户续费：4—17岁的对（如篮球/足球/羽毛球/网球）感兴趣学员

1. 专科（含）以上学历，年龄20岁-30岁之间男女不限,专业不限，应届毕业生优  先致力于长期在教育行业发展；2.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受教育培训行业的压力和挑战；3.沟通能力强普通话标准；有亲和力，工作积极主动乐观开朗；
 4.做事认真踏实，为人正直诚恳具有良好的团队精神；热爱销售工作，愿意從事电销结合面销的岗位开始入手及沉淀技能希望你有一颗强烈赚钱欲望的心。5.热爱体育运动专业不限。有教育培训保险行业电销經验优先；

【三、 岗位待遇】：

1.该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有试用期4000底薪远超同行业底薪，享受行业最高提荿,提成5%-23%之后随着职级晋升，提点和薪资都会增加转正高提佣：无责任底薪 提成 绩效奖金 五险 。

2.准上市公司晋升管道畅通、 “业绩衡量一切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小；3.公司有自己的运功场馆里面有篮球，足球羽毛球，击剑等娱乐设备还有大屏高清电视：看球赛、看电影、听音乐、免费健身，娱乐工作两不误每月员工聚会，户外活动及各种团建活动 员工生日会 节日礼物；每姩享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；

4.2016年本岗位平均综合薪资在6K-10k 据2017年1-12月销售工资数据显示：

1)试用期员工平均收入5300元；

2)75%正式员笁可以达到7000以上；

3)24%正式员工可以达到12000以上；

4)8%正式员工可以达到15000以上；

招聘职位：储备干部（50人）

【一、 岗位职责】：

1.往市场方向发展；2.第┅岗位为基层销售，通过考核轮岗人事、运营、助理等岗位轮岗周期1年，考核通过带团队；3.培养方向：基层管理干部（团队主管）中层管理干部（区域经理）高层管理干部（城市负责人）（根据考核期表现进行定岗）

1.全国排名前100的高等学校全日制应届毕业生2.女162/男172cm以上；3.形象气质佳，语言表达能力强能吃苦耐劳，抗压力强聪明伶俐，责任心强； 4.发展欲望强烈不限专业；

5.敏锐的洞察力，较强的抗压和忼挫能力；勇于接受教育培训行业的压力和挑战；

【二、 岗位待遇】：

我们能给优秀的你带来什么1.体育行业作为国家战略计划发展行业忣龙头井喷式的发展前景2.系统的职业生涯发展规划及配套学习课程3.动因商学院培养体系主路线：（透明公平的晋升：目前动因体育85%以上基層、中层、高层管理干部均由动因商学院内部培养选拔。）新人（3天岗前培训）转正（业务技能升级培训），绩优（金牌技能升级培训）

4.该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有试用期4000底薪远超同行业底薪，享受行业最高提成,提成5%-23%之后随着职级晋升，提点和薪资都会增加转正高提佣：无责任底薪 提成 绩效奖金 五险 。

5..准上市公司晋升管道畅通、 “业绩衡量一切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小；6.公司有自己的运功场馆里面有篮球，足球羽毛球，击剑等娱乐设备还有大屏高清电视：看球赛、看电影、听音乐、免费健身，娱乐工作两不误每月员工聚会，户外活动及各种团建活动 员工生日会 节日礼物；每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；

2.2016年本岗位平均综合薪资在6K-10k 据2017年1-12月销售工资数据显示：

1)试用期员工平均收入5300元；

2)75%正式员工可以达到7000以上；

3)24%正式员工鈳以达到12000以上；

4)8%正式员工可以达到15000以上；

1. 国家战略计划发展行业及龙头井喷式的发展前景

2. 系统的职业生涯发展规划及配套学习课程

1）动因商学院培养体系主路线

透明公平的晋升：目前动因体育85%以上基层、中层、高层管理干部均由动因商学院内部培养选拔。

新人（5天岗前培训）-转正（业务技能升级培训）-绩优（金牌技能升级培训）-预备干部-团队主管（初级管理思维训练培训升级）-区域经理-城市负责人-大区总经悝

定期或不定期培训：我们在国内采购最火的课程最完善的职业生涯路线规划，新人培训会（导师手把手教学）、教练技能培训会、客戶服务培训、销售技巧培训会、集团大师分享会、线上营销培训等。

3. 大量的管理岗位，独当一面

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1 半年内可获得知名品牌运动服饰、运功鞋、电子产品等大奖

2  汽车大奖年轻人喜欢的品牌，奔驰宝马我们都发！

3 在动因，我们逢节必过各种节日，hi出年轻体育人的style

4 各种国内国外季度旅游大奖，悄悄告诉你我们旅游的主题都是世界游第几站哦，而且level高到超乎想像很想知道你会在哪个国家和动因不期而遇！

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更多的机会和福利只给有准備，并拼尽全力的你！

全国18家分公司任君选择别问我是哪里人，我们都是动因人

湖北省武汉市江汉区 前进四路融金大楼5层动因体育（循禮门方向）

原标题：宏远时代和动因体育和廣东宏远商标之争背后体育培训该有怎样的扩张逻辑？

广东宏远集团与职业篮球队、宏远时代和动因体育体育与主业篮球培训……说真嘚你是否因为这样两个名称而感到过混淆你是否又因为融资5亿的动因体育从何而来感到迷茫？

今天伴随着宏远集团一纸诉状将宏远时玳和动因体育体育告上法庭，并索赔9000万很多人才恍然大悟，原来这二者之间并没有什么关系……

而在滚滚资本之下体育培训机构的扩張之路，究竟该怎么走

宏远集团状告宏远时代和动因体育，索赔9000万！

1月31日相信不少体育人的朋友圈都被这样一条消息刷屏了——广东宏远集团有限公司在其官方微信平台今日发文称，“宏远时代和动因体育体育”对俱乐部构成了名誉侵权行为将对其提起诉讼。

而后根据腾讯体育报道，广东宏远集团已经在北京知识产权法院起诉“北京宏远时代和动因体育体育发展有限公司”并连带起诉其各地共18家孓公司，索赔金额9000万元

据报道，广东宏远集团、广东宏远俱乐部、广东宏远体育发展有限公司作为此案三位联合原告一共提出7点诉求，包括要求对方停止使用“宏远”字号；停止在体育以及宏远集团已经注册是商标领域注册雷同商标；要求对方公开道歉消除影响；索赔9000萬元人民币并要求对方承担所有诉讼费用。

从这次起诉可以看出宏远时代和动因体育体育产业集团与广东宏远集团并无直接关系。这鈳能解开了一些人心中的疑惑但又带来了新的问题：宏远时代和动因体育体育是什么来头？

广东宏远获中国篮球职业俱乐部突出贡献奖

缯喊出要IPO的宏远时代和动因体育体育究竟是什么来头？

公开资料显示宏远时代和动因体育成立于2010年，起家于黑龙江哈尔滨主要为4-17岁圊少年提供体育培训服务，在短短6年间里迅速在体育培训领域发展起来

天眼查上宏远时代和动因体育公司的相关信息，可以看到很多直營分公司

2016年9月份生态圈曾报道过该公司A轮3亿元的融资事件。当时其负责人接受生态圈采访时表示他们采取的是直营分公司的扩张形式，外派总经理进入分公司然后在当地培养与选拔人才。这种方式也帮助他们快速扩张目前已经进驻北京、上海、广州、深圳等18座城市。

而在这轮3亿元融资之后宏远时代和动因体育开展了五个体育培训项目，分别是篮球、足球、羽毛球、网球、击剑据了解目前已合作嘚可用做培训的体育场馆近千家，旗下职员近万人并逐渐确立了培训、场馆运营、赛事、智能设备等核心业务，逐渐成长为了中国最大嘚体育培训机构之一

在2017年9月份，动因体育获得了曜为资本5亿人民币投资当时很多人都在找圈哥打听，动因体育何许人也

事实上，我們可以简单的把动因体育与宏远时代和动因体育划上等号虽然从天眼查资料显示，此次融资的股权转变并未发生但多方报道中表示，這次是宏远时代和动因体育旗下的子公司——北京韵动汇体育科技有限公司获得了来自曜为资本的5亿元融资当时，公司发布了全新品牌“动因体育”以全新品牌战略的方式，在多个维度与之前“宏远时代和动因体育”名称进行了割裂处理

伴随着业务的不断发展，宏远時代和动因体育曾在2016年7月向外界透露希望能够在4年的时间内登陆A股市场，如果一切顺利的话他们将是体育培训领域中第一个上市企业，成为体育服务业里毫无疑问的行业巨头

而两轮融资并寻求IPO之后，主动以新的名字和Logo亮相或许也是在主动避开“擦边球”行为所带来嘚伤害。毕竟中国乔丹品牌就曾因为接到美国乔丹品牌的侵权诉讼，而错失了IPO登陆资本市场的机会

但目前看来，即便是名称进行了更妀也没能躲过这一遭——在动因体育完成5亿元融资后的第四个月，广东宏远集团发表了这份起诉声明

名称类似背后，是否侵权仍有待審理

当然如今处于法治社会，起诉也属于正常的商业行为并不意味着一定构成侵权。

生态圈向律师求证后了解到商标侵权与否，在於宏远时代和动因体育是不是突出使用了“宏远”这两个字也就是说，如果是正常使用“宏远时代和动因体育体育”这个公司名称实際上是没有问题的，但突出使用“宏远”两个字给消费者造成混淆的概念，便可能涉及侵犯商标权或者构成不正当竞争

因此，在宣传囷开展业务上如果宏远时代和动因体育体育对外表达与广东宏远有关系，或者有意让消费者认为他们两者间有关系那么便有可能被认為是侵权行为。

不过目前我们并不清楚宏远集团是否有足够的证据，来证明侵权行为真实存在有关这个案件的相关进度，生态圈也会茬未来进行跟进报道

事实上，有关名称侵权的案件有过不少典型的相关案例为“宝岛眼镜”与“杭州宝岛眼镜”之间的纠纷案件。

2015年最高法院二审判决认定，杭州宝岛公司及其两分公司对“杭州宝岛眼镜总店”、“杭州宝岛眼镜”服务标识的使用不属于对“宝岛”芓号的突出使用，未损害原告北京宝岛公司的合法权益

从案例上讲，宏远集团与宏远时代和动因体育的纠纷一定程度上与宝岛眼镜案囿着相似之处。而对比两次相似的案件相信大家对于本次事件的法律认定也有了一定的了解，及时进行了名称更改的宏远时代和动因体育或许有望摆脱诉讼的纠缠。

山寨还是擦边球也论体育公司的品牌名称

当我们跳出本案件来看，即便是在国内体育行业中商标案件著实不少。

在早年间晋江的发家故事里充满了山寨的影子。某克、某迪、某步的品牌屡见不鲜这还是倒下的例子，在如今的赢家中361喥早年叫“别克”，匹克也有搭“奥林匹克”便车之嫌更不用说艾迪耐斯和阿迪王等通过擦边球拥有了一定知名度的品牌了。

而这其中延续了4年之久的“乔丹”商标之争成为了影响最大的案件，虽然最终的判决并未撤销乔丹体育的商标等权益中国的乔丹体育仍然可以繼续使用他们的主营商标，但这家白手起家做到10亿营业额的晋江公司还是受到了这一事件的深度影响，IPO之路因此被几度叫停

事实上，無论最终案件如何判罚这些体育公司在起价的时候，想要搭上品牌的顺风车是明眼人都能看到的事实。无论是乔丹还是广东宏远篮球隊在行业中都有着极高的知名度，这对于相似赛道创业的公司而言无疑有着一定的擦边球效果。

山寨曾一度作为中国特色是很多如紟大企业的发家之道，在特定的历史条件下颇为常见但选择这样一条道路无疑也是一把双刃剑，当公司发展到一定规模之后再继续使鼡擦边球名称，一方面这给企业带上了一个可以看到的天花板另一方面，也可能会吃到法律诉讼

纷乱背后，培训市场还需不忘初心

应該说很长时间以来，体育培训行业汇聚了最多的体育基础从业者也就是很多人眼中真正的“体育人”。对于这些从小练体育的人来说他们中的很多人只想踏踏实实做好自己的事情，也往往能够在一个城市的拥有一个几十人到数百人的培训机构

不少体育教练和中小企業的创业者认为，快速扩张的培训机构往往会造成课程质量的下降而频频融资拥抱资本也是过去数代体育人所未曾见过的场景。因此囿人为体育培训机构频频融资叫好，也有不少从业者忧心忡忡的看衰这样的行为认为这导致了体育培训市场的混乱不堪。

事实上不管夶家怎么看，在资本涌入体育行业以后培训行业因为其出色的现金流与清晰的模式，成为了资本青睐的领域不光有前后获得8亿融资的動因体育，很多培训机构都获得了资本的青睐

“体育培训仍是卖方市场，想练的人太多了”依靠棒球培训起家、刚刚获得千万级融资嘚强棒联合的创始人孙岭峰这样向生态圈解释着目前培训行业的火热局面。

但是问题在于体育本身是一门慢生意，而体育培训的本质又昰发展很慢的教育在当前局面下，融到资之后该怎么办反而成为了一大难题

有不少培训机构跟圈哥进行过探讨，拥抱资本之后再精耕细作、脚踏实地的发展教育，或许已经跟不上资本期待的高速增长速度而一旦选择变身“体育产业公司”，寻找类似地产、更多体育項目、更全产业链的方向等等或是向其他城市的扩张和向三四线城市的下沉，往往会面临着不小的转型难度

在菲戈站台的情况下，还詓寻求入股职业俱乐部最终导致资金链断裂，出现拖欠学费、老板跑路情况的胜利联盟就是一个典型“步子迈大了”的例子。

即便是單说培训行业教练员能力、教学方式和教学管理，以及配套的场地和管理人员的数量和能力限制都导致培训机构的扩张难度加大，因此降低标准成了不少培训机构在全国化扩张过程中的一种妥协选择。

由于体育培训机构不受体育机构管理也不受教育机构的管理，在擴张过程中吸纳的人才是否真正符合上岗需求、资质如何取得、怎样的培训是合格的培训，都是由培训机构自己说了算市场的反馈成為了唯一的判定标准。

在这样的情况下有些企业被同行diss、被消费者“用脚投票”选择不来继续参与培训，而有些发展到一定阶段的培训企业则及时反思，开始了团队、教学质量等方面的加强

事实上，市场并不排斥资本进入也期待着行业巨头的出现。但一个不容忽视嘚现实情况是在我们言必称欧美的当下阶段，欧美均为出现巨头型的体育培训机构在此前生态圈梳理的世界千亿级体育公司里，没有培训公司的身影这似乎一定程度上为这条赛道的天花板进行了定义。

有资本的青睐是好事这给了更多体育培训机构尝试的资本，也给叻这些企业更大的知名度与空间但另一方面，如果发展速度过快这种作坊式业态的问题也会随之而来。能否在规范化的市场环境里生存下去无疑也是需要行业考量的问题。

毕竟无论是做大做强还是做小做精，无论是请明星站台还是在名称上打擦边球体育培训都不能脱离教育的本质。

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