8名教师有偿家教被查处_播报天下_贵阳网
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8名教师有偿家教被查处
摘要：7月28日，建湖县教育局相关负责人告诉记者，该县到目前为止已经确认两起违规家教，还有几起家教是否违规正在调查核实之中。7月24日，大丰市教育部门出台暑期整治有偿家教专项督查通告，称该局欢迎公开、实名举报，并公布举报电话。
中国江苏网7月29日讯
7月28日，记者从建湖县教育局获悉，自7月16日该局联合县监察局、人社局等部门出台《关于在职教师从事有偿家教的处理意见》后，监察部门通过暗访查处两起有偿家教，涉及的两名教师在全县教育系统内被通报批评。
建湖县高中物理教师杨某于日起，在自己家中为5名学生进行辅导，具体时间为每天上午9：00-11：00。未履行审批手续，未报教育局监察室备案，属于违规家教。
建湖县实验初中城南校区英语教师杨某某于日起，在自己家中为4名学生进行辅导，具体时间为每天上午7：30-10：00。未履行审批手续，未报教育局监察室备案，属于违规家教。
根据《处理意见》，建湖县教育局作出如下处理决定：责成两名教师立即停止家教行为；对两名教师搞家教情况进行全系统通报；责成建湖高中、县实中教育集团分别对两名教师2014年奖励性绩效工资减半发放；如两人继续从事有偿家教，县局将对照有关规定进一步从重处理。
7月28日，建湖县教育局相关负责人告诉记者，该县到目前为止已经确认两起违规家教，还有几起家教是否违规正在调查核实之中。
又讯据阜宁教育网消息，7月18日下午，阜宁县教育系统召开了有偿家教专项整治工作通报会，会上重点通报了有偿家教整治情况，对5所学校、6名从事有偿家教的教师作出了经济与纪律处理，是县城学校教师的调离所在学校，并对相关学校校长处以3000元罚款。
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建湖大丰出台文件
举报有偿家教可获2000元奖励
7月16日，建湖出台相关文件，首次提出举报老师有偿家教，并提供有效证据协助查实的，对举报人保密并奖2000元。
建湖《关于在职教师从事有偿家教的处理意见》规定：对查实的在职教师从事有偿家教的一律先停职，然后再处理；情节较轻的(家教辅导5人以下)，予以通报批评，当年奖励性绩效工资减半发放；情节较重的(家教辅导6-10人)，在评优、晋级、申报学科带头人、教学能手、名教师等方面3年内实行一票否决，当年奖励性绩效工资停止发放，给予警告以上处分，调离原单位(在县城的调至乡镇，在乡镇的调到其他乡镇)。情节特别严重的(家教辅导10人以上或被查处两次的)，给予记过以上处分，调离原单位，直至解聘。
如果学校出现教师从事有偿家教活动，那么该校责任人也将受到相应处理。凡有教师被查实为有偿家教的，对学校主要负责人诫勉谈话；同一所学校被查实两例的，学校主要负责人当年奖励性绩效工资减半发放；被查实3例的，给予学校主要负责人警告处分，当年奖励性绩效工资停止发放；被查实4例及以上的，学校主要负责人按不胜任现岗位予以调整，当年奖励性绩效工资停止发放。
7月24日，大丰市教育部门出台暑期整治有偿家教专项督查通告，称该局欢迎公开、实名举报，并公布举报电话。对实名举报者优先调查处理；实行有奖举报，对提供真实有效证据，特别是视频、录音、图片、手机信息、具体时间和地点，并经查实的，每件奖励不少于2000元。
原标题:8名教师有偿家教被查处
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在职教师严禁有偿补课 学生家长想补习咋办？
家住南京奥体中心附近的乐乐父母，这几天深刻感受到了“禁止在职教师有偿补课”规定的执行力度。乐乐家和一位名校英语老师住一幢楼，熟悉后，妈妈把孩子送去老师家补课，费用虽不低，但效果不错。就在皆大欢喜时，老师却在上周提出“辞职”，说是学校传达了新规，有偿补课被查到要通报检查，甚至撤销教师资格或辞退。
11月29日，教育部网站就师德征求意见，再次明确对中小学教师有偿补课、参加校外培训班补课等行为要给予处分。在此前后，我省各地对在职老师有偿家教的管控频出“硬招”，从调离岗位、扣发绩效工资，到停职甚至解聘，划出的处罚线越来越严。不少在职老师权衡利弊后，选择了悄悄退出有偿家教之列。
“禁止在职老师有偿家教，这次抓到了点上。但我们也要承认，现在应试教育格局并没有变，提优补差的需求客观存在，那么未来到底谁来满足这个需求？”扬州市邗江区教育局副局长冯长宏认为，只能依靠学校以及社会力量多方协同解决。
老师不敢补，家长很想补。“这些日子，每天都有前来咨询的家长，招生规模一直在扩。”扬州市区的邗江中学附近，10多家教育培训机构的广告张贴在学校周围的商务楼之间，每天下午放学，一些学生刚走出校门，便迈进了这些“第二课堂”的小门。一位接待员直白地讲，好生意受惠于教育部门的禁令――老师们自己办的小补习班，在压力之下悄然关闭。“我们现在生源不愁，愁的是好师资。”一家培训机构负责人坦言。
不过对家长而言，没有了知根知底的老师补课，怎样从鱼龙混杂的“补习公司”里发现好老师，也令人头疼。除了口碑，许多人开始通过网络去了解和选择。记者搜索“课外辅导”，各种教育机构的宣传网页赫然在目，点开一家叫名思教育的网站，在线客服胡老师接待了记者。在咨询其师资时记者意外了解到，禁令之下，这家连锁教育机构依然承诺可以提供“在职老师”进行家教辅导，不过老师来自哪所学校严格保密。胡老师再三强调，他们的所有辅导老师都有教师资格证，辅导起来更容易见效。
一位业内人士透露，许多培训机构过分夸大师资力量，因为它们的生存发展关键靠老师的名气。随着在职教师有偿补课禁令的实行，在培训机构兼职的在职教师越来越少，好的培训机构都建立了自己的专职老师队伍，而一些不规范的培训机构师资堪忧。
“教育培训机构存在有其必然性，应该加强监管，提高其培训质量。”省教育厅社会教育处处长张鲤鲤介绍，全省由教育部门审批的培训机构有6000多家，加上工商等部门审批的，全省教育培训机构有1万多家。“多头管理导致对培训机构的质量监管存在大量空白区域。”
张鲤鲤还指出更重要的一点：目前教育培训还没有纳入职业（工种）序列，从业人员也没有职业资格认定证书，这样就无从对培训教师的资质提出明确要求，更没有办法给他们评定职称。“从长远看，教育培训行业应实行准入制，从业人员就像考教师资格证一样，要取得相应的职业资格认定证书。”
明确身份，资格准入，严格的监管才成为可能。南京市教科所所长刘永和建议，公办学校老师和培训机构老师可以采用“双轨制”，大家凭借各自的资质，在相应的教育机构里任教，两条线并行不悖。他介绍了台湾的做法：台湾中小学老师也是不允许到补习机构里兼职的，但在台北就有补习一条街，那里的培训机构都有自己的专用老师，许多人非常有名气，收入也远超公立学校老师。
“除了社会办学力量，我们也不能忘记公办力量。许多人应该还记得10多年前的学校，老师给学生免费补课是一种自觉的义务。”刘永和表示，全社会应该重新弘扬这种激发正能量的行为；同样，社区服务中心、青少年活动中心、少年宫等机构，也应该共同承担起这样的责任。(李源　任松筠)
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史上最严有偿家教禁令出台 老师补课要罚校长
“在职教师不允许有偿家教”，这句“老生常谈”终于要变成“紧箍咒”了。昨日，无锡市教育局发布的《关于严格禁止中小学在职教师从事有偿补课的若干规定》，可谓是史上最严禁令，教师补课收费要罚，同时还要问责学校和校长。详述四类“有偿补课”行为教师互相提供生源、诱导补课均在列此次最特别之处是首次详细描述了在职教师从事有偿补课活动的方式，共分四类。具体包括，利用晚上、双休日、寒暑假或法定节假日，在校内、本人住房或租借房屋及学生家中等场所给学生补课并从中获取报酬；相互介绍或提供补课生源、为其他教师或校外办学机构介绍补课生源并从中获取报酬；利用职务之便强制、动员、诱导或暗示学生参加有偿补课并从中获取报酬；在社会培训机构兼职从事学科类教学、文化补习并从中获取报酬。此外，还规定中小学校的校舍和教育教学设备不得租借给教师个人或社会培训机构，供其举办以中小学生为对象的收费补课活动。中小学校、在职教师不得参与各种有偿补课的宣传、组织活动，学校不得以与社会培训机构合作的形式，利用节假日、双休日组织学生进行收费补课。在职教师有偿家教可能被辞退如果教师初犯，将由所属教育行政(主管)部门予以通报批评，由所在学校责令写出书面检查并清退违规所得，当年年终考核评定为不合格，当年不得申报评审教师专业技术资格，并按有关规定扣减绩效工资。依照教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》,分别给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同处分，符合《教师资格条例》相关规定的，按有关程序依法撤销其教师资格。同时，相关部门及学校不推荐、安排其参加中高考命题、学科质量检测命题，不聘请其担任市、县(市、区)两级学科中心组成员、骨干教师评选及学科竞赛的评委等。一年被查两起校长连带“倒霉”《规定》指出，学校是治理在职教师有偿补课的重要责任主体，凡对禁止在职教师有偿补课行为管理不力，一年内被发现并查实两起以上(含两起)，或者被发现并查实但不及时按规定处理，教育行政(主管)部门给予通报批评，学校和校长年度考核取消评优资格；造成严重影响的，按有关规定追究学校校长的责任。学校中层以上干部和教育教学研究人员从事有偿补课的，除按《规定》处理外，由教育行政(主管)部门或学校给予免除职务处理并调离岗位；特级教师、学科带头人等从事有偿补课的，报请相关部门(单位)按批准权限取消其相应称号；见习期未满的新教师从事有偿补课的，学校不再与其签订聘用合同。
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邮件字号：
发布单位：
巴南区政府
来信内容：
在职教师在校外搞有偿家教可以评职吗
松花江小学校长明知道冯明杰老师在鱼洞开美术、书法班找钱，还是要评他为高级教师。开班找钱行贿评职，恶性循环，教育啊教育？！
办理单位：
巴南区政府
办理结果：
你好，来信已收悉，现将有关情况回复如下：
一是对投诉中涉及人员唐凌云校长、冯明杰老师进行讯问；二是随机走访了学校部分教师进行调查核实；三是再次对学校的评职情况进行了自查。 经查，冯明杰老师办班收费及行贿评职均查无实据，学校自查评职程序规范，过程资料详实。针对你反映的情况，松花江小学通过召开教职工会，向全体教职工通报了此事，并再次组织教职工学习师德师风相关文件精神，严格从教行为。对评职工作引发的矛盾向老师们进行了引导。
发布时间：
ICP备案编号：渝ICP备号在职教师“有偿补课”要禁令更要严惩
　　暑假即将开始，近日，教育部出台《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》，划出6条“红线”，包括严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课；严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课等，对于在课堂上故意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费的现象将重点查办。
　　禁止在职教师“有偿家教”的禁令由来已久，但是在职教师有偿家教还是屡禁不止。造成这样的情况原因很多，如对有偿家教认识不一，有的认为有偿家教是老师在业务时间进行的，作为老师在业务时间有选择第二职业的自由，不应该限制。有的认为有偿家教是道德问题。
　　但更多的原因就是我们查处难。首先是取证难，有的教师在家教的时候，先不收费，等家教要结束了，再收费。这样即使被发现，由于还没有收费，教师会理直气壮的说自己在进行无偿家教。其次，查处在职教师有偿家教主要由教育部门进行，但是教育部门没有强制手段，很多家教都在教师家里进行，一旦教师不让进房，查处人员很难进房取证。有的家长虽然也反对有偿家教，但是具体到自己身上，却不愿意作证，有的怕教师报复，有的事先协议好，有检查时说没有收费，是老师无偿家教，因此，有的家教即使被发现，也很难被认定是有偿。
　　另外，还一个更重要的原因就是处罚过轻。往往从事有偿家教，一个学生就有上千元甚至更多，一个假期办两三个班，往往就是几万元甚至更多。可是面对这样的有偿家教，我们有关部门的处理就是批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，顶多就是取消教师的荣誉称号。如此处罚，怎能让教师“不敢”有偿家教。
　　当然，我们也不能全怪有关部门。因为在我国的法律中，根本就没有禁止在职教师有偿家教的规定。而根据我国有关立法法的规定，限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。所以，作为地方政府部门，就难以对有偿家教的教师进行行政处罚，这就导致对有偿家教的教师处罚往往是轻描谈写。
　　法律的缺位，导致有偿家教屡禁不止。要减少或杜绝教师有偿家教，就要法律先行，加重对搞有偿家教的老师处罚力度，改变当前处罚过软现象。其实立法禁止在职教师有偿家教，也是很多国家的作法。如德国严厉禁止中小学在职教师做家教方面的法律条文非常多。他们认为教师做家教是从事第二职业，这说明该教师对学校的教学不专心。教师从事第二职业都将被开除，并写入该教师的档案。有违规纪录的教师，想再重回这个岗位会非常困难，在职教师通常都不愿拿自己的饭碗冒险。美国有的州严格规定了中小学教师业余时间不能从事有偿家教，认为在职教师做家教有悖教师道德。为使教师能全力投入工作，部分地方学校规定教师不得在外工作或兼职，否则将面临解聘或不续聘的处理。
　　教师有偿家教很多是利用“教师”这样的身份来谋取利益。一旦在职教师搞有偿家教，往往就会教师这样的身份有利益冲突，如利用教师身份引诱、逼迫学生参加家教，把大部分精力放在家教上，而没有多少精力进行学校教学，等等。
　　面对社会上都反对的在职教师有偿家教，法律不能沉默。因为单靠道德层面约束，很难有好的效果。应该把禁止在职教师有偿家教写入法律中，发挥法律的威力，如行政处罚、经济罚款、开除等，如此禁令才能生威。（肖华）
编辑：石玲雯
关键词：教师;在职教师;教师道德;补课费;严惩
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