党委领导班子个人述职报告
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您现在的位置：&&>&&>&&>&&>&正文阅读次数：人次党委领导班子个人述职报告1.VIP俱乐部2.查看资料3.订阅资料4.在线投稿5.免费阅读6.会员好评7.原创检测8.教材赠送9.联系我们10.常见问题
一、经济发展方面
2014年，预计全团实现生产总值7.46亿元、同比增长12%。其中：一产增加值5.72亿元，同比增长13.6%，二产增加值0.52亿元，同比增长21.98%，三产增加值1.22亿元，同比增长2.1%。产业结构调整为76.7：7：16.4。二三产业增加值占生产总值比重为23.3%。全团人均生产总值3.33万元；农业一线承包职工职均收入3.2万元；预计农牧工家庭人均纯收入1.51万元，比上年增长15%。完成全社会固定资产投资2.6亿元。预计实现利润529万元。
种植业棉花受气候影响减产。全团农业单位种植面积26.83万亩，其中：棉花24万亩、番茄4491亩、青贮6738亩、葡萄9628亩、苜蓿1179亩、其它作物1273亩。全团棉花鉴定总产8.93万吨，实收总产7.53万吨(含混种作物套种棉花产量)，总产比上年的9.4万吨减少1.9万吨，总量减少20%。平均单产312公斤，比上年的380公斤减少68公斤，减产17.8%。
林果业面积不断扩大。深化林权改革，全团非公有制林业面积达到31756亩。全团完成春季造林面积8595亩。其中常规造林2076亩、防护用材林建设3519亩，荒漠区栽植梭梭175万株、面积3000亩。全团树木平均成活率达85%以上，顺利通过检查组的验收。2014年完成秋整林床900亩，秋季植树200亩。全团耕地林木覆盖率达到17.8%，森林覆盖率29.52%。全团9628.96亩葡萄，总产5719吨，其中鲜食葡萄2849.3亩，总产5165吨，酿酒葡萄6779.66亩，总产554吨。销售葡萄4300吨，实现产值1458万元。
畜牧业发展稳步推进。全团年末牲畜存栏4.87万头（只），牛存栏0.48万头，其中奶牛0.38万头，牛奶总产1.2万吨，猪存栏2.23万头，羊存栏1.78万只。全团年出栏牲畜5.85万头（只），其中：猪出栏4.48万头，牛出栏0.17万头，羊出栏0.8万只，禽蛋总产93吨。畜牧业实现总产值1.5亿元。
农业机械化水平不断提升。全团农业机械总动力3.2万千瓦，农机更新总投资540万元，更新购置大中型拖拉机112台、大中型配套农具150台（架），改制机具200台（架）。全团农业机械化水平达到90%以上。
棉花加工质量明显进步。团场投资3700万元对机采棉加工厂实施技改，其中轧花机171型5台，新建厂房2750平方米，更换打包机3台，新增堆花地坪5.5万平方米。加工厂共收购籽棉7.53万吨，加工皮棉3.25万吨，皮棉公检率100%，入储率98%，平均等级2.4级，比上年提高1.1个等级，实现每公斤籽棉加工利润0.8元以上。
国有资产管理进一步加强。现有招商引资及对外投资的企业及项目六个，长期股权投资合计2170余万元。加强管理，全年收回企业欠款及资金占用费1600余万元，确保国有资产保值增值。全年实现工业增加值3500万元。
二、促进职工多元增收
劳动力转移就业扎实开展。全团实现稳定就业500人，完成任务数的100%，其中安置就业人员从事第二产业500人。劳动力转移从事二产302人，完成任务数的100.1%。其中：开发区就业76人，团场内部转移就业226人。
小额担保贷款推动职工创业。与市担保公司共同合作，23名下岗失业人员办理了贷款手续，发放贷款115万元。
农工合作社发展积极推进。举办农工专业合作社培训班，培训230人。兴办养殖专业合作社10个，养殖有限公司1个，入社职工118人，新增养殖圈舍38栋2.33万平方米，投资1055万元，新增存栏猪2257头，肉牛490头，羊2542只，禽1.5万羽。
职工转移性收入全面落实。落实国家补贴政策，全年发放农机补贴550万元、棉花、小麦、玉米良种补贴301.3万元、小麦粮食直补229.8万元，落实农业保险理赔1637万元，其中：小麦4万元，玉米112万元，番茄95万元，葡萄53万元，棉花（风灾）171万元，棉花（雹灾）1200万元。深入调查研究，积极争取保险公司、民政部门和上级党委的资金支持，研究制定措施，落实好棉花生产补贴政策。
职工多元增收积极推进。召开多次职工多元增收工作促进会，组织基层干部赴十三师、六师军户农场观摩学习，促进职工多元增收工作的开展。帮助职工和未就业人员走“退一、进二、进三”的道路，开辟多元增收渠道，“消除一元户，普及二元户，强推三元户，重奖四元户”。下达我团职工多元增收任务每个职工3000元，全团职工6477人，年增收任务1943万元。初步统计，全团职工平均每季度多元增收600万元，全年增收2400万元，超额完成下达的任务指标。
三、办好民生实事
保障性住房建设稳步推进.新建保障房635户，其中新建公租房152户，建筑总面积4.9万平方米。预计建筑业实现增加值1700万元，团场城镇化率达到68%。
危旧房屋拆除力度加大。下达拆除危旧平房任务1100户。团场实际拆除危旧平房1616户，其中：镇区拆除700户，农业连队拆除916户，完成下达任务的146.9%。
基础设施建设进一步加强。依托项目资金支持，重点对桃花镇4#、8#、10#和红光镇6#小区实施配套建设，完成混凝土道路15公里，露天停车位820个，绿化面积15.6万平方米，并将小区内道路、广场全部安装上路灯。铺设供暖管网4224米、供水管道5200米，排水9206米。红光镇区新增20吨供暖锅炉一台，新建换热站2个。
民生实事进一步落实。红光镇医院门诊楼、敬老院项目按期竣工，建筑面积1500平方米的桃花镇老年活动中心交付使用，投资348万元的249户农房改造工程项目全部完工，两镇区加气站和天然气入户工程部分用户投入使用。
固定资产投资计划全面完成。年初计划固定资产投资1.7亿元，实际完成9个项目，全社会固定资产投资总额2.6亿元。预计民生支出占预算支出比重达到93%，同比增长1.2%。
四、加强管理增收节支
促进资源占有相对公平。团场基本承包户定额地和经营地面积25.62万亩，其中，定额地承包面积22.37万亩，亩均收费233元。经营地承包面积2.42万亩，经营地亩均收费415元。全团农户联保、小额贷款1.76亿元，职工生产资料自理率100%。
预算管理进一步强化。全面清理应收帐款2.34亿元，完成计划的99.2%。加强预算执行过程的控制和监督，严格执行“一总两分”的财务管理制度。“三公经费”同比减少20%，财务费用同比减少150万元。堵塞漏洞和亏损源，减债压贷7500万元。
大宗物资采购公开招标。幼儿园活动器材、加工厂技改检修材料、物业站冬季供暖用煤、水管站新增滴灌首部等8项大宗物资采购公开招标，累计节约资金187万元。
农副产品公开竞价销售。召开棉花副产品招标会9次，销售棉籽3.73万吨、不孕籽1536吨、轻弹棉70吨、下脚料1622.7吨、短绒吨，总金额1.06亿元。农副产品销售情况全师名列前茅。
五、文化建设方面
军垦文化和国防教育常抓不懈。民兵整组扎实，队伍不断优化，120人基地化训练组织有力，民兵、预备役集中军训4次，历时40天圆满完成乌市维稳执勤任务。兵役登记严格细致，征兵工作超额完成任务，4000多职工开展军训，集中会操。
职工学习教育集中开展。4000余名职工“十八大精神”、宗教知识竞赛和普法知识考试4次。32个农家书屋开展“全民阅读”活动，荣获“书香伴我行”读书演讲比赛三等奖。连队农艺工技师培训60人，果树工初级培训2845人，素质培训1000人，拖拉机驾驶员高、中级和操作工培训325人。
宣传营造和谐稳定氛围。开办专题、专栏70个，集中采访83次，宣传各类典型26个。全团通讯员团内稿件3684条，上级报刊台网用稿1527篇。
主题教育活动有声有色。深入开展“讲大局、强素质、转作风、优服务”主题教育实践活动。党员干部走访职工家庭4230户/次，收集群众意见建议324条，召开座谈会172场次，为群众办好事366件，解决问题283件，提供帮扶资金40余万元。
民族团结教育扎实开展。加强宗教人士、宗教活动、宗教活动场所管理，严密防范“三股势力”和邪教组织的渗透破坏。在党委关怀下，五个少数民族连队的合作社养殖基地选址奠基，规划设计正在进行。
群团组织发挥作用。工会组织职工开展“当好主力军、建功十二五、和谐奔小康”主题系列活动，妇联引导妇女开展“女性素质工程”。一连被总工会评为“廉政文化进连队”先进集体，加工二分厂轧花一车间被总工会评为“工人先锋号”班组。
六、社会建设方面
社会保障全面覆盖。全团养老和基本医疗保险覆盖率103.35%，同比增长1.5%，各项社会保险基金发放率100％。
社会求助全面落实。全年发放低保、救灾、伤残抚恤、重大疾病医疗救助、残疾人危改房等项补助金1200多万元，为435户低保户解决了住房问题。民政科被民政局评为“捐赠工作先进单位”。
双拥优抚落实政策。发放义务兵家属优待金16万元，伤残军人抚恤金21万元，为8名退伍不安置人员发放补助费31.9万元，重点优抚对象和革命“五老”人员医疗问题得到解决。
残疾人权益保障到位。在残联帮助下，为22名精神病患者每人减免住院费3600元，为19名长期供养的精神病患者每人提供2万元救助，为5名残疾人提供免费3个月的培训，为20名残疾托养人员发放补助3万元，为老年活动中心提供活动器材50万元。团场残联荣获“残疾人工作先进单位”称号。
婚姻登记管理规范。办理结婚登记333对，离婚登记83对。婚姻档案合格率、归档率均达到100%。婚姻登记荣获“全国婚姻登记达标规范单位”称号。
计划生育服务水平不断提升。出生人口123人，出生率4.7‰，出生人口政策符合率100%，已婚育龄夫妇免费享有基本计划生育服务率100%，2301名已婚育龄妇女参加体检，流动人口计划生育档案健全。
社区建设有序推进。社区8大类64项基本公共服务全面展开，“四知四清四掌握”工作机制进一步落实。六个社区共建立自助互助组织31个，全年养老资格认证4070人，新增居民医保589人，完成镇区个体工商户摸底登记911户。
文教卫生稳步发展。学校素质教育和师德师风建设不断加强，4至5岁年龄段学前两年毛入园率100%。公共卫生服务均等化水平明显提升，全团居民健康管理率100.92%。
社会稳定风险评估机制进一步落实。重大决策事前分析预测，采取座谈会、重点走访等形式，广泛征求基层和社会各界的意见和建议，有针对性地做好群众工作，全年共评估重大事项4起。
社会管理创新不断探索。“平安、综治宣传月”扎实开展，区域排查整治清查12次，清查流动人口1405人，签订食品安全管理责任书68份。全年刑事案件立案41起，破案11起，破案率26.8%。治安案件51起，查处46起，查处率90.2%。“法律六进”全面开展，法制宣传覆盖面100%。重点行业、领域专项治理，安全生产形势总体平稳。
信访稳定形势进一步好转。全年赴兵访7批17人次，同比批次下降41.7%，人次下降10.5%；赴师访11批25人次，同比批次下降8.3%，人次下降19.3%。“大排查、大走访、大接访”深入开展，排查各类矛盾纠纷191件，调解率100%。
七、加强党的建设提供组织保证
学习贯彻落实十八大精神。组织党员干部学习十八大和十八届三中全会《决定》，聆听了中央宣讲团的宣讲，联系实际、推动工作。
加强基层党组织建设。推进“八法工作制”，落实干部公开承诺书，解决群众实际问题260件次。全年发展党员30人，按照干部选拨任用条例，选拔任用干部11人，调整交流32人。30个连队党支部落实党建工作经费75万元，表彰“五好”连队、先进党支部23个、优秀共产党员116名。
贯彻落实党风廉政责任制。带头执行中央“八项规定”，禁止铺张浪费，规范和简化公务接待，规范公务用车管理。党风廉政教育月围绕主题开展警示教育。廉政风险防控管理参与人员464人，清理职权85项,查找单位和个人廉政风险点1288个,建立完善内控制度23个。团纪委接受群众来信来访10件/次，其中初查了结6件，办结率100%，立案4件，结案4件，给予党纪处分4人，追缴违纪款3981元，挽回经济损失53281元。
2014年是极不平凡的一年，我们面临了诸多困难和挑战，但越是在困难的时候，就越要让群众看到希望，更需要认真总结经验，纠正不足。实事求是地说，我们与大自然作所作的斗争，成效是显著的，虽然受气候影响，棉花生产仍然保持了2011年的总产水平，成绩是来之不易的，是兵、师党委正确领导和大力支持的结果，更是全团广大党员干群共同奋斗的结果。在此，我代表团党委向全团广大干部职工群众表示衷心的感谢！
八、存在的不足
客观分析存在的问题和不足，主要有以下几个方面：
一是由于开春早，终霜期比上年偏晚7天，春季低温多雨，5月14～15日、22日和25～27日日平均气温比历年同期平均值偏低3.2～7.0℃。第一次田管检查，全团平均株数比上年减少1743株/亩。6-8月平均气温比历年同期偏低，冷空气活动频繁，三次冰雹灾害导致全团多个单位棉田受灾，打顶比上年推迟10天，春灌和夏灌比上年少引水1585万方,9月平均气温比去年同期偏低0.2～0.8℃。降水量比去年同期多3成，初霜期比2012年偏早21天，单铃重比上年减少0.65克。部分职工自购晚熟品种影响脱叶效果，自购大流量滴灌带导致低压运行，造成了棉花减产。二是由于团场历史欠账太多，经济基础薄弱，财务费用高，经济仍处在爬坡上坎的关键阶段。三是产业结构调整的办法不多，畜牧业、果蔬园艺业所占比重不高；四是农业发展受水的制约严重。五是职工多元增收的具体措施不多，解放思想、更新观念必须长期坚持；六是城镇小区配套质量不高，社会公共服务设施建设还不能满足群众生活需要；七是基层干部工作方法和执行力有待提高。我们必须增强忧患意识和责任意识，切实正视矛盾而不回避矛盾，着力解决问题而不积累问题，努力推动团场经济社会更好更快发展。
九、明年工作思路
2014年是全面深入贯彻落实十八大和十八届三中全会精神的关键之年，是调结构、转方式，实现倍增计划的重要一年。我们将在党委的坚强领导下，切实增强责任感和紧迫感，团结带领广大干群，解放思想、深化改革、攻坚克难。
1、把学习宣传贯彻十八大和十八届三中全会精神不断引向深入，贯穿于2014年的各项工作中，加强政治建设，突出民主管理，强化效能监督，完善绩效考核。提高各级干部的执行力，做到“敢担当、听招呼、盯着干、不折腾”。
2、“优棉、稳粮、强畜、兴果、种草”，调结构、转方式，提升农业综合效益。确保棉花单产在400公斤以上，力争420公斤，总产突破8.5万吨。酿酒葡萄要落实技术管理措施提高产量。畜牧业要加快规模养殖基地建设，按照3：2：5模式，与西部牧业合作建设规模2000头的牛场，西部牧业、团场和职工入股经营，前2年职工股份享受6%政策补贴，确保第三年起不低于10%的分红。
3、加强生态环境建设，稳步推进城镇化。继续完善小区配套，大力发展二、三产业。加强文化建设，宏扬兵团精神，提高职工军事训练和素质教育水平。加强社会建设、创新社会管理，重视重大决策社会稳定风险评估工作，明确评估主体，做到应评尽评，推动基本公共服务水平和均等化程度显著提高，促进社会和谐稳定。
4、不断改善民生，促进职工多元增收。通过科技增产、节本增效来增加职工承包经营性收入；落实国家补贴政策增加职工转移性收入；鼓励职工劳务输出或技术服务增加工资性收入；引导职工参加合作社发展畜牧业入股分红获得财产性收入。
5、全面加强党的建设。深入开展好群众路线主题教育实践活动，密切联系群众，提升基层党组织凝聚力、战斗力，落实好“三重一大”决策制度和“八项规定”，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。
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2012年度领导班子述职报告
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2012年度领导班子述职报告
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安顺职业技术学院领导班子2012年度述职报告
2012年，院党政领导班子坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大和省第十一次党代会、市第三次党代会、国发2号文件和黔党发15号文件等精神，在中共贵州省委、安顺市委、市政府和省教育工委、教育厅的领导和关心支持下，以建设“团结、务实、勤奋、廉洁”的领导班子为目标，解放思想，深化改革，开拓创新，排难前进，抢抓机遇，奋力拼搏，团结带领全院教职员工着力加强学院内涵建设，深化教育教学改革，着力加强专业建设、师资队伍建设和干部队伍建设，贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，深入研究学院发展面临的新情况、新问题，着力提高教学质量和人才培养水平，提升服务区域经济社会发展能力，着力推进学院科学发展、跨越发展，着力加强党的建设和党风廉政建设，各方面工作取得了突出成绩。
一、认真学习贯彻党的十八大精神，用十八大精神武装干部和师生头脑
党的十八大召开后，学院党委迅速掀起学习十八大精神的高潮。党委中心组组织专题学习，副科级以上干部参加，党委主要领导带头宣讲十八大精神，各党总支组织师生认真学习领会十八大精神，推进十八大精神进校园、进课堂、进师生头脑。为深入学习宣传党的十八大精神，学院邀请市委常委、宣传部长杨晓曼同志和市委常委、组织部长赵贡桥同志分别到我院举办学习十八大精神形势报告会和宣讲会，干部和师生踊跃参加。根据市委的安排，学院党委还分期分批派出全院副处级以上干部到市委党校参加十八大精神专题学习班集中学习培训。通过深入学习党的十八大精神，学院党员、干部和广大师生进一步提升思想素质，明确目标方向，进一步增强了对中国特色社会主义理论和科学发展观理论的理解把握，进一步坚定了对中国特色社会主义道路的信念，加强了对中国特色社会主义的理论自信、制度自信、道路自信，增强了为促进学院跨越发展和为安顺市后发赶超、同步小康发奋努力、积极贡献的责任感和使命感。学院党委健全和完善党委中心组和各党总支（支部）政治理论学习制度，组织全体党员、干部和教职工认真学习贯彻党的十八大和省、市党代会精神、学习国发2号和黔党发15号文件等精神，发扬“贵州教育精神”，着力强化干部职工爱岗敬业精神，树立良好的校风教风和学风。通过深入学习，学院领导班子统一思想，振奋精神，凝聚力量，进一步增强了发展的信心，理清了发展思路，明确了发展目标，找准发展中的困难和薄弱环节，制定了推动学院科学发展的措施和制度。
二、加强思想政治建设，增强领导班子的凝聚力、战斗力
1、学院领导班子始终把思想政治建设放在首位抓紧抓好。完善班子成员学习制度，通过各种会议认真学习中央、省委和市委的会议精神和决策部署，使班子成员进一步决定理想信念，提高思想政治觉悟，政治上思想上与党中央保持高度一致，在原则问题和大是大非问题上始终保持头脑清醒和立场坚定。认真贯彻落实中央政治局和省委、市委关于改进作风建设、密切联系群众的规定，着力加强班子作风建设，领导班子带头树立“团结、务实、勤奋、廉洁”的工作作风，为干部群众作出表率，营造了勤奋务实、风清气顺、干事创业的工作环境和育人环境。
2、学院党政领导班子工作运转严谨、规范、高效、有力，在市委、市政府和省教育厅的领导下，我院领导班子认真贯彻执行《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《中共贵州省委教育工委关于贯彻（中国共产党普通高等学校基层组织工作条例）实施办法》，坚持党委领导下的院长负责制，坚持用发展和事业凝聚班子、团结班子成员。进一步规范党委会议、党委民主生活会、党委中心组学习、院长办公会议、中层干部会议及各系党政联席会议等制度和议事规则。党委会除党委成员参加外，研究有关业务工作问题时还请党外副院长及有关部门负责同志参加会议，院长办公会除院行政领导参加外，党委副书记和纪委书记均参加会议，共同研究学院教学改革和行政管理工作。学院领导班子严格执行党的民主集中制原则，坚持做到民主决策、科学决策，充分发挥班子的集体智慧和整体合力，坚持事关学院改革发展的重大事项、重要工作都经过会议集体研究决定，很好地发挥了领导班子引领学院发展的火车头的作用。
3、学院党政主要领导原则性强，工作要求高，作风民主，团结和谐，充分调动了班子成员的积极性，主要领导与班子成员之间经常开展谈心交心、交流思想，工作上身体力行，在思想、作风、工作、廉政各方面给班子成员做出了表率，班子成员之间也经常开展谈心交心，工作上互相支持，互相配合，团结合作，领导班子形成了很强的凝聚力和战斗力。
三、深化改革，提高质量，促进学院科学发展
（一）以专业建设为核心，加强内涵建设和深化教育教学改革
2012年学院领导班子重点学习贯彻国发【2012】2号和黔党发【2012】15号文件，经过多次调研，广泛征求干部教师的意见，制定出台了文件《关于以专业建设为核心，进一步深化改革和加强内涵建设，提升服务区域经济社会发展能力的意见》，提出结合学院教学改革和专业建设的实际，以“S-ESE”人才培养模式的研究与深化院系二级管理为抓手，大力加强专业与学科建设及改革，为地方经济发展培养高素质的职业技能人才。
1、深化实施“S-ESE”人才培养模式
按照学院构建的“S-ESE”人才培养模式，大力深化实施“开门办学、校企合作、共建共育”。&2012年完成了“S-ESE”人才培养模式的四个子课题和八个试点专业的结题工作，形成论文34篇、管理制度173个等研究成果。按照“S-ESE”人才培养模式“三共同、三循环、一评价”的要求，各专业总结提炼形成了符合自身特色的专业教学模式并推进实施。各专业积极广泛地与企业联系接洽，搭建校企共建专业平台；新建校外实践教学基地10个，学院建立的“上海长江三角洲大学生创业就业基地”功能不断完善，作用进一步发挥；与省内外企业建立综合实操课程教学实践基地21个。积极推进核心课程实操教学前移及综合实操课程教学改革。通过实施“S-ESE”人才培养模式，引导企业参与学院办学，从专业建设、课程建设、师资队伍建设、教学管理、学生管理、后勤服务与技术服务等方面进行了全方位的教育教学改革，有效推进学院人才培养工作与社会职业岗位能力需求的紧密结合。
2、以专业建设带动课程、实训基地与师资队伍建设
2012年学院成功申报电子商务等4个中职新专业并从2012年秋季开始招生；有效组织数控技术、畜牧兽医2个专业实施了国家级高职专业建设项目；组织各系对2012级各专业的教学内容和课程体系进行了较大幅度的调整和修订，并制定了实操课程前移方案。加强精品课程建设，经济管理系《会计职业岗位》课程成功申报成为省级精品课程。坚持校企合作，提升办学实力。建立校外实践教学点30余个，制定了《安顺职院综合实操教学组织管理办法》，充分发挥“长三角基地”人才培养综合功能作用，组织15个专业的学生953人到上海等东部地区开展综合实操课程教学；现代农业工程系启动了“茶-林-旅一体化生产性实训基地”建设工作；旅游系承办学院招待所，并启动经营性酒店管理专业校内实训基地建设；信息与电子科学系组建了网络布线项目中心。学院以提高“双师素质”为目标加强师资队伍建设，修订和印发了《“135师资队伍建设工程”实施办法》和《教师进修与培训的管理办法》等一系列文件，组织实施了“百名教师企业一线实践进修工程”、“135优秀教学团队建设工程”，选派百名教师参加了“高等职业院校专业骨干教师2012年度国家级培训”、“贵州省高等院校2012年高校教师网络培训”、“全省高校教师外语能力提升工程”、到企业一线实践进修和参加考证培训等。2012年新进教师10名，新晋升专业技术职称教师52名，其中教授2名、副教授5名。加强科研工作，组织申报课题市、院级立项5项，完成市立课题结题2项。组织开展学术讲座68次，邀请李桂莲等专家到学院给师生作科普报告。我院“科普开放日活动”项目被省科协推荐参加“全国科普优秀特色活动”评选。
3、组织学生参加各级职业技能大赛成绩突出
2012年承办安顺市职业院校学生首届职业技能大赛获圆满成功。我院有129名参赛学生获奖，其中一等奖32名、二等奖28名、三等奖27名；有35名学生参加全省职业院校技能大赛获奖；有5个项目代表贵州省参加教育部举办的“2012年全国职业院校技能大赛”，其中我院手工制茶项目获中职组全国三等奖；在第42届世界技能大赛贵州赛区选拔赛暨2012年贵州省职业技能大赛中，我院信息与电子科学系代表安顺市组队参赛获团体第二名和个人第三名；有4名参赛学生被省人社厅直接授予“高级技工”资格；经济管理系组队参加第八届全国大学生创业设计暨沙盘模拟经营大赛获贵州省赛区一等奖，获第六届全国大学生会计信息化技能大赛贵州赛区第一、二、三名，获全国大学生创业设计网络大赛D区初赛第一名、全国总决赛三等奖。
4、积极争取项目经费支持，促进专业建设和发展
学院积极向国家和省争取项目专项经费，2012年中央下达“支持高等职业院校提升专业服务能力”项目经费470万元，省政府下达职教专项经费300万元，省教育厅和财政厅下达“职教专业服务能力省级补助资金”100万元，共计870万元，用于学院专业建设和学生实训教学、教师培训工程等。
（二）招生与就业工作再创新高。职业技能鉴定成效明显。
2012年国家教育部批准我院高职招生计划为2330人，市教育局下达中职招生计划为1000人，合计3330人。实际招收新生3595&人，超额完成招生计划，其中，高职生2463人，报到率为105.71%；中职1132人，报到率113%。2012年高职应届毕业生就业率为98.13%；中职就业率为96.03%；社会和用人单位对我院毕业生的总体满意度达到95％，在全省同类同级院校中名列前茅。&
2012年有效开展各类职业技能鉴定2199人,获证1715人，获证率为78%。学院98鉴定所新增农艺工等鉴定工种6个，新增获考评员资格证教师31名；全年完成各类职业培训5188人次。
（三）继续深化实施院系二级管理改革，提升管理能力与水平。
进一步改革教学管理模式，着力抓好师资队伍、课程、实训基地建设重点工作；改革院系二级财务预算管理，各系成本核算意识显著增强，理财管理能力明显提高；改革院系二级物资财产管理，强化了各系物资财产管理上的责任意识和管理职责，最大限度地发挥各种资产的使用效益。通过不断深化院系二级管理改革，实现管理重心下移，进一步落实系、部门工作岗位职责，建立奖勤罚懒的激励导向机制，充分调动了各系和部门的工作积极性、主动性，进一步提高了工作的质量意识和服务意识，学院整体教学、管理和服务水平得到有效提升。
（四）强化学生德育工作。
坚持以立德树人为目标，着力加强学生思想政治教育工作，强化对学生进行社会主义核心价值体系的教育，坚持以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，引导大学生树立正确的世界观、人生观、价值观，充分发挥发挥思政课“主阵地、主渠道”作用，坚持全员育人、全程育人、全方位育人，创新构建了学校、企业、社会（家长）“三元”德育共育模式，切实做到校内校外德育教育工作“不断线”、“不缺失”。积极开展学生社会实践活动，学院利用寒暑假，由学院领导带队，各系党总支书记、辅导员（班主任）参加，组织1500多名学生分赴上海、北京、温州等东部地区相关企业开展“两体验一展示”为主题的社会实践活动，取得良好效果。认真做好家庭经济困难学生的资助工作，完成高、中职国家“奖助贷补减”和院级奖学金资助的评审发放工作，发放资助金总计达1588多万元；开设“绿色通道”，学院没有一名学生因家庭贫困而辍学。&“五?四”期间，我院有45名优秀大学毕业生获省级评选表彰；5名学生获国家奖学金，125名学生获国家励志奖学金；获省市级先进班级3个，“三好生”23名，“优秀学生干部”17名；院级先进集体80个，先进个人1337名。
（五）扎实做好校园安全稳定工作
2012年我院以开展构建平安校园和创建“安全、稳定、文明、卫生、和谐”校园为目标，扎实抓好安全稳定工作，以开展构建平安校园活动为载体，扎实做好学院重点部位的安全防范工作。强化安全稳定工作责任制和责任追究制，加强校园警务室建设，建立了校园视频监控系统，实现校园重点部位全覆盖，确保了校园安全稳定。认真贯彻落实中央和省、市维护安全稳定工作的部署和要求，强化日常保卫值班、重大活动执勤、特殊时期维稳工作，抓好安全隐患排查与整治，深入开展校园及周边治安综合治理。2012年学院无一起重大安全事故发生，被省教育厅评为“学校安全稳定综合治理先进单位”。
（六）对外交流与合作办学进一步拓展
我院与20多家省外高职高专院校开展了校际交流，签订了有关合作办学协议；发起组建并圆满举办了首届“贵州省九市州职业院校校际联谊会”交流活动，取得良好效果。与上海电子信息职业技术学院签订了对口帮扶协议，共同开展“1+2”模式电子技术、机电技术两个专业的合作办学，已招生75人，启动了“上海-安顺‘德国职教模式交流’项目”；成功承办了省教育厅安排的接待东盟“10+3”学员30名到我院参观和交流；派出2名管理干部赴青岛出席“东西部高职院校联盟”年度会议并作办学经验交流发言。
（七）成功举办校庆系列活动
-28日，我院成功举办了建院10周年暨办学56年校庆系列活动。相继召开贵州省“九市州高职院校校际联谊会”、安顺职院校企合作联谊会和校庆庆典大会，举办了各专业学生职业技能成果展和校园艺术团汇报演出等系列活动。安顺市四大班子领导，省教育厅、卫生厅、人社厅、省农委领导，市直各部门和各县区领导，省内外高校、企业代表，历届校友及学院师生员工3000多人参加了校庆活动。通过校庆系列活动，达到了“总结经验、传承精神、凝聚力量、再创辉煌”的目的，向社会广泛宣传了安顺职院的办学历史、办学思想、办学目标和办学成就，进一步扩大了学院的影响力和知名度。
（八）新校区建设快速推进
在安顺市委、市政府和省教育厅的重视、关心及市直各职能部门的大力支持下，我院新校区建设工作快速推进：1、安顺职院新校区建设工作被列为安顺市“2012年全市经济社会发展80项重点工作任务”之一。2、市长办公会议专题研究了安顺职院新校区建设工作，同意了我院新校区的建设思路与初步方案。3、完成了新校区选址与用地规划审批，选址确定在西秀区工业园，征用建设土地1200亩，现已通过国土部门用地规划初审，取得“安顺职业技术学院高职新校区建设用地选址意见书”；4、委托华中科技大学完成了“安顺职业技术学院新校区建设修建性详细规划设计”，并经安顺市第六次城规委会议审定通过；5、现正积极筹措新校区建设前期经费，启动了学院北校区土地置换工作。
（九）积极申办技师学院
2012年12月，我院在安顺市政府的大力支持下，积极向省人事厅申报设立安顺技师学院。经过省人事厅专家的考查和现场评定，批准将安顺技师学院设立在我院，从2013年起我院技师学院开始招生。技师学院的成立，将进一步拓展我院的办学规模和类别，提高办学水平。
（十）深化人事制度改革，加强干部队伍建设
积极向市政府申请增加人员编制，2012年我院获市编委批准新增事业编制55名，人员总编数达到500名；进一步推行全员聘任制，完成了全院教职工的聘任工作，进一步实施专业技术职务评聘分开。通过深化用人制度社会化改革，多渠道吸引人才服务教育教学。加强干部队伍建设。为进一步加大专业建设力度，2012年学院任命了33名专业主任、副主任，享受院内科级干部待遇，强化其工作职责，开展业务能力提升专题培训。加强干部队伍的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，提高干部队伍的整体素质，为学院的改革发展提供了坚强的组织保障。
（十一）后勤服务水平不断提高。学院集中完成了“迎校庆”校园环境整治、学院招待所维修改造、礼堂及学术报告厅改扩建，田径运动场、学生浴室、东区配电房等维修改造，学生宿舍智能电表寝室插座安装、东区门前道路的“白改黑”等工程；实行校园环境绿化管理外包服务，引入公司企业参与学院水电维修；进一步规范了学院资产采购、报废管理程序；圆满完成了校庆、东盟活动周接待外宾等重大活动的食品安全监督工作；推广使用“节能王”改造老式水冲式公厕、取缔低效高耗能燃煤锅炉、使用清洁能源改造学生浴室等，年度节约水电煤等费用支出40余万元。
四、扎实抓好党建和党风廉政建设，为学院发展提供坚强保证
坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部头脑，增强党员干部的宗旨意识。不断增强基层党组织的凝聚力战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。扎实开展好“创先争优”、&“基层组织建设年”、“四帮四促”、干部下基层、农村党建扶贫、“三创”等项活动。2012年按省委和市委的安排继续选派一名科级干部参加省党建扶贫工作队到镇宁马厂乡镇开展党建扶贫工作，继续派出10名干部到关岭县岗乌镇10个村驻村扶贫。加大在青年师生中发展党员的力度，各党总支2012年新发展党员159名，预备党员转正95名，确定发展对象81名，对申请入党积极分子1100多人进行党校培训，学习十八大精神和党的基本知识。2012年我院基层党组织涌现出一大批先进集体和优秀个人，受到省、市教育工委表彰先进基层党组织4个，优秀党员和党务工作者5人；校内表彰先进集体5个，先进教师30人，先进教育工作者10人。护理系党总支《创新“五心”育人模式，培养优秀护理人才》获全省高校基层党建主题实践活动优秀成果三等奖；公共课教学部有2篇论文获全省高校党建理论和统战理论研讨优秀论文三等奖。
加强党风廉政建设。领导班子认真贯彻执行中共中央印发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，紧紧围绕学院教育教学工作加强反腐倡廉建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，构建反腐倡廉工作“三道防线”，&促进领导干部勤政廉政。一是加强廉政教育，积极推进“团结、务实、勤奋、廉洁”的领导班子建设，增强党员干部反腐倡廉的责任意识，筑牢思想道德防线，我院党员和领导干部未出现违反廉洁自律规定的情况。二是进一步落实党风廉政建设责任制，要求各级党政领导干部认真履行“一岗双责”。三是加强监督和廉政风险防范，涉及“三重一大”工作项目都经过领导班子集体研究决定，并由纪委监察干部全程参与监督，实行公开和公示。通过加强党风廉政建设，促进干部廉洁自律，为学院健康发展提供坚强保证。
2012年我院领导班子在上级党委、政府和主管部门的领导和关心支持下，紧密团结和依靠全院干部和教职员工，深化改革，努力拼搏，各项工作取得了好的成绩。但还存在不足和薄弱环节，我们深知学院今后的发展还面临不少的困难和问题，在今后的工作中，将更加振奋精神，解放思想，开拓创新，扎实工作，着力推进安顺职院的跨越发展，为贵州和安顺后发赶超、同步小康作出积极的贡献。
中共安顺职业技术学院委员会
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