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特克斯县开展“争做新疆特色好干部”大学习大讨论活动
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8月20日，特克斯县科级领导&争做新疆特色好干部&大学习大讨论活动在县委党校阶梯教室正式开班，开班仪式由县委常委、组织部长孙广琦主持，县委书记刘莉作重要讲话，来自全县各单位的270多名领导参加培训。
刘莉同志在开班动员讲话中指出，加强&三支队伍&建设是当前一项重要的政治任务，&三支队伍&作用发挥情况直接影响党的各项方针政策的贯彻落实，直接关系社会稳定和长治久安的进程，各单位必须要高度重视，抓实抓好抓出成效。同时，要求各单位领导在参加好县委党校培训的同时，要坚持高标准、严要求，亲自研究、安排好本单位干部开展大学习大讨论活动，在全县范围内营造浓厚氛围。
县委书记刘莉讲话
刘莉同志要求党员领导干部要注重加强自身学习，她指出对自身来说学习力是竞争力、对组织来说学习力是向心力、对特克斯发展来说学习力是发展力，并引用丰富的历史事迹及特克斯县发展的实际加以佐证。她要求参学领导要珍惜此次学习机会，放下手头的工作，静下心来让自己的大脑&充充电&、知识&补补仓&、精神&补补钙&。
最后，刘莉同志要求党员领导干部立足岗位实际，争当&三力&&四强&好干部，争当民族团结的模范，争当维护社会稳定的排头兵，并提出对于民族宗教工作，要把握&三心&，要与各族干部群众交心，一定要走心，最后做到同心。
据悉，此次科级领导干部&三支队伍&大学习大讨论活动分两期进行，每期三天。课程主要以习近平总书记系列重要讲话精神、中央关于新疆工作重大决策部署、张春贤书记关于&三支队伍&重要讲话等为主，同时还增加了依法行政、宗教事务管理等特色内容。培训采取专题讲座与座谈研讨相结合的方式，旨在增强学习的实用性和实效性。游元元：组工干部要争做“五好”必须增进“三力”
张家界在线　
日 13:51:44
　　习近平总书记在全国组织工作会议上指出，好干部要做到&信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁&，对党员干部提出了新要求。组工干部要争做&五好&干部，必须增进&三力&。
　　增进创先争优的能力，勇攀高峰。能力是为民服务的&基本功&，组工干部能力不强干不了事，也干不成事。要永不懈怠，提升能力是个永无终点的过程，今天有能力不等于明天有能力，现在有本事不等于永远有本事。当前，新情况新问题层出不穷，本领危机过去有，现在有，将来仍会有，解决的办法只有一个，就是勤学不止，不断解放思想，开拓思路，拓宽眼界，创新方法，处处高看一度、深想一层、先行一步。要自我加压，今天的要求与昨天的要求相去甚远，昨天还算过得去的工作，今天已经过不去了，昨天能够打满分的工作，今天或许已经不及格，要自觉把标准定高一格，把要求提高一档，敢想敢干、敢闯敢试，直面挑战、攻坚克难。
　　增进干事创业的动力，永不停步。动力是干事创业的&催化剂&，组工干部动力不足会不想干事，也会毁事误事。要拥有激情，始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，劲头十足、昂扬积极地投入工作，以坚韧的意志力，旺盛的战斗力，高效的推动力，锁定一流，追求卓越。要珍惜岗位，深怀责任感、使命感，把岗位作为锻炼自己、提升自己的平台，牢固树立干不出一番事业就吃不好饭、睡不好觉的危机意识、担当意识，咬定目标不放松，坚韧不拔、一以贯之地一抓到底，恪尽职守&三服务&，精益求精&两满意&。
　　增进从严律已的定力,淡定从容。定力是一生平安的&护身符&，组工干部定力不稳会坏事，迟早会出事。要增强分辨力，保持内心的坚定执着，分得清是非曲直，辨得了良莠好坏，不被私心杂念所扰，不为个人名利所累，在纷繁复杂、眼花缭乱的社会里，头脑清醒，镇定自若。要增强免疫力，时刻坚守信念防线、道德防线和法纪防线，面对浮华世界和变幻莫测人生，不分心，不走神，管得住行为、守得住清白，行事出于公心，办事体现公正，处事讲究公平，为人正直正派，永做一名奉公守法、勤勉尽责、堂堂正正的&不倒翁&。
[作者：游元元]
[编辑：杜王昊]
[来源：张家界在线]
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········新疆日报评论员：提高“三力”争做“四强”干部
――二论争做具有新疆特色的好干部
日17:50&&&来源：
原标题：提高“三力”争做“四强”干部
　　“为政之要，莫先于用人。”在党的历史上，在许多关键时刻，一批又一批优秀干部涌现并发挥了重要核心作用，为党和国家的不断向前发展提供了巨大的人才动力。
　　做好新疆的一切工作，干部是决定性因素。那么，我们需要什么样的干部？张春贤书记在自治区各地州市各部门主要负责同志会议上指出，全疆各族干部要做具有新疆特色的好干部。
　　争做具有新疆特色的好干部，是党对好干部的要求在新疆的具体化，是适应新疆形势、切合新疆实际、完成社会稳定和长治久安总目标的现实要求。新疆干部应该具有什么样的特色，张春贤书记明确指出，要争当政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的“四强”干部，努力提高理解力、执行力、落实力。
　　我们无论在任何时候、任何地方、任何条件下，都必须从实际出发，这是发挥自觉能动性、从事一切实践工作的立足点和出发点。新疆地处祖国边陲，地理环境特殊，边境接壤国家多，民族宗教状况复杂多样，加之新疆市场经济起步晚、发展相对滞后，尤其是当前正处于“三期叠加”的特殊历史时期、改革发展稳定的关键节点，民族问题、宗教问题、发展问题、民生问题、国内国际问题、现实问题、历史问题等等，相互交织，错综复杂，这就是新疆的客观区情。“争做具有新疆特色好干部”，是做好新疆工作十分艰巨又极端重要的特点决定的。“四强”“三力”的提出，是本着一切从实际出发的原则，是对新疆干部的特殊要求。
　　政治上强，是对新疆干部的第一要求，是坚强党性的体现。不仅要自觉维护党中央权威，在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律，还要在反对“三股势力”的斗争中打头阵、做标兵。
　　能力上强，是对新疆干部的必然要求。自治区党委强调学习理解政策、驾驭复杂局面、做群众工作、促进交往交流交融的“四个能力”，就是面对特殊复杂形势和艰巨繁重任务时，新疆干部必须能够得心应手、敢做善成，练就研究和解决问题的过硬本领，以适应新疆形势的需要。
　　作风上强，是对新疆干部的基本要求。新疆稳定形势严峻，很多工作都与社会和谐和民族团结相关联，干部作风问题更是直接影响党群关系、干群关系。新疆干部必须以“三严三实”为准则，更加严格规范自己的行为。
　　心力上强，是对新疆干部心理素质的要求。思想上不懈怠、心理上有定力，才能面对复杂形势、繁重工作、各种非议，处之泰然、沉稳淡定，遇事不畏惧、不气馁，抗折腾、抗打击，经得起大风大浪的考验。
　　提高理解力，是不折不扣快速推进工作的前提。只有学习深、理解透、思想通，才能找准党的方针政策与实际工作的对接点，创造性地快速开展工作。提高执行力，是把中央和自治区党委的部署要求转化为具体工作实践的关键，是干部的一项基本功，更是治理能力的重要表现；再好的规划蓝图、再好的决策部署，如果执行不得力，也只能是纸上谈兵。提高落实力，是对干部实干精神和工作成效的检验；作为新疆干部，只有落实中央和自治区党委决策部署不讲条件、不打折扣、没有任何借口，才能在严峻挑战面前扛得住、在困难面前不低头；只有以“工匠精神”尽力把每项工作做到最好，才能以实实在在的成效确保事业充满生机活力。
　　“四强”是对干部内在品质的要求，“三力”是对干部实干精神的体现。新疆干部要把“四强”“三力”内化于心、外化于行，切实把“强”而有“力”的形象树起来，始终保持一种蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，发扬实干精神，出实策、鼓实劲、办实事，才能更好地带领全疆各族群众团结奋进，不断作出新的贡献。
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争当“四强”“三力”党员干部
“四强”即政治上强、能力上强、作风上强、心力上强；“三力”即理解力、执行力、落实力。
“四强”是对党员干部内在品质的要求。政治上强，是对党员干部的第一要求，是坚强党性的体现。不仅要自觉维护党中央权威，在维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律，还要在各项工作中打头阵、做标兵。能力上强，是对党员干部的必然要求。强调学习理解政策、驾驭复杂局面、做群众工作、促进交往交流交融的“四个能力”，就是面对特殊复杂形势和艰巨繁重任务时，党员干部必须能够得心应手、敢做善成，练就研究和解决问题的过硬本领。作风上强，是对党员干部的基本要求。党员干部作风问题是直接影响党群关系、干群关系。广大党员干部必须以“三严三实”为准则，更加严格规范自己的行为。心力上强，是对党员干部心理素质的要求。思想上不懈怠、心理上有定力，才能面对复杂形势、繁重工作、各种非议，处之泰然、沉稳淡定，遇事不畏惧、不气馁，抗折腾、抗打击，经得起大风大浪的考验。
“三力”是对党员干部实干精神的体现。提高理解力，是不折不扣快速推进工作的前提。提高执行力，是把上级党委的部署要求转化为具体工作实践的关键，是党员干部的一项基本功，更是治理能力的重要表现。提高落实力，是对党员干部实干精神和工作成效的检验。只有以“工匠精神”尽力把每项工作做到最好，才能以实实在在的成效确保事业充满生机活力。
本版内容仅代表网民个人观点，不代表本网立场“为政之要，莫先于用人。”在党的历史上，在许多关键时刻，一批又一批优秀干部涌现并发挥了重要核心作用，为党和国家的不断向前发展提供了巨大的人才动力。
做好新疆的一切工作，干部是决定性因素。那么，我们需要什么样的干部？张春贤书记在自治区各地州市各部门主要负责同志会议上指出，全疆各族干部要做具有新疆特色的好干部。
争做具有新疆特色的好干部，是党对好干部的要求在新疆的具体化，是适应新疆形势、切合新疆实际、完成社会稳定和长治久安总目标的现实要求。新疆干部应该具有什么样的特色，张春贤书记明确指出，要争当政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的“四强”干部，努力提高理解力、执行力、落实力。
我们无论在任何时候、任何地方、任何条件下，都必须从实际出发，这是发挥自觉能动性、从事一切实践工作的立足点和出发点。新疆地处祖国边陲，地理环境特殊，边境接壤国家多，民族宗教状况复杂多样，加之新疆市场经济起步晚、发展相对滞后，尤其是当前正处于“三期叠加”的特殊历史时期、改革发展稳定的关键节点，民族问题、宗教问题、发展问题、民生问题、国内国际问题、现实问题、历史问题等等，相互交织，错综复杂，这就是新疆的客观区情。“争做具有新疆特色好干部”，是做好新疆工作十分艰巨又极端重要的特点决定的。“四强”“三力”的提出，是本着一切从实际出发的原则，是对新疆干部的特殊要求。
政治上强，是对新疆干部的第一要求，是坚强党性的体现。不仅要自觉维护党中央权威，在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律，还要在反对“三股势力”的斗争中打头阵、做标兵。
能力上强，是对新疆干部的必然要求。自治区党委强调学习理解政策、驾驭复杂局面、做群众工作、促进交往交流交融的“四个能力”，就是面对特殊复杂形势和艰巨繁重任务时，新疆干部必须能够得心应手、敢做善成，练就研究和解决问题的过硬本领，以适应新疆形势的需要。
作风上强，是对新疆干部的基本要求。新疆稳定形势严峻，很多工作都与社会和谐和民族团结相关联，干部作风问题更是直接影响党群关系、干群关系。新疆干部必须以“三严三实”为准则，更加严格规范自己的行为。
心力上强，是对新疆干部心理素质的要求。思想上不懈怠、心理上有定力，才能面对复杂形势、繁重工作、各种非议，处之泰然、沉稳淡定，遇事不畏惧、不气馁，抗折腾、抗打击，经得起大风大浪的考验。
提高理解力，是不折不扣快速推进工作的前提。只有学习深、理解透、思想通，才能找准党的方针政策与实际工作的对接点，创造性地快速开展工作。提高执行力，是把中央和自治区党委的部署要求转化为具体工作实践的关键，是干部的一项基本功，更是治理能力的重要表现；再好的规划蓝图、再好的决策部署，如果执行不得力，也只能是纸上谈兵。提高落实力，是对干部实干精神和工作成效的检验；作为新疆干部，只有落实中央和自治区党委决策部署不讲条件、不打折扣、没有任何借口，才能在严峻挑战面前扛得住、在困难面前不低头；只有以“工匠精神”尽力把每项工作做到最好，才能以实实在在的成效确保事业充满生机活力。
“四强”是对干部内在品质的要求，“三力”是对干部实干精神的体现。新疆干部要把“四强”“三力”内化于心、外化于行，切实把“强”而有“力”的形象树起来，始终保持一种蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，发扬实干精神，出实策、鼓实劲、办实事，才能更好地带领全疆各族群众团结奋进，不断作出新的贡献。
[责任编辑：翟文杰]