事业单位超假能补假 英文吗?

事业单位春节放假几天啊_百度知道
事业单位春节放假几天啊
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希望能够帮到您!
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希望能够帮到您;国家春节规定的放假时间为1月31日~2月6日您好,放假天数为7天,各个单位规定的放假时间可能有所不同!这样可以么
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从放假时间看单位实力,你单位什么时候放假?(图)
发贴人:220.171.149.*发贴时间:【】[]
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这是一致认可的单位实力对照表:
已经放假的==土豪单位
24号放假的==文艺单位
28号才放假的==单位
29号仍在的==2B单位
30号继续的==2B单位中的战斗机
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我们单位27放假,所以我们单位是介于文艺单位与单位之间的你的单位是?向好友推荐本贴:&&&& 标题:《从放假时间看单位实力,你单位什么时候放假?(图)》&&&& 地址: .cn/Article/201401/showp1.html
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网友:可过阴历国庆节
关键字:&北京APECAPEC会议亚太经济合作组织领导人非正式会议放假事业单位机关交通限行
2014年亚太经济合作组织领导人非正式会议(APEC会议)将于11月在北京召开,经国务院批准,除保障会议和国事活动、城市运行等必要的工作岗位外,11月7-12日在京中央和国家机关、事业单位和社会团体,北京市机关、事业单位和社会团体调休放假6天。
据中央电视台新闻中心官方微博消息,11月7-12日APEC会议期间,属于事业单位的北京大中小学及幼儿园也在放假范围;民办学校及幼儿园,可根据实际情况自行安排。
据悉,放假安排为11月7日至12日调休放假,共6天。7日(周五)、10日(周一)放假,11日(周二)、12日(周三)调休,2日(周日)、15日(周六)上班。其他企业等可自行安排。
北京APEC期间调休放假安排
奥运限行模式再度采用
为迎接APEC会议召开,今年11月3日至11月12日期间,北京市机动车将实行单双号限行措施,届时自驾车出行比例将减少35%左右。公共交通出行分担率进一步增加,预计每日乘公共交通出行人数将增加300万人次左右。
此外,北京交通部门会议期间拟增加400辆车,提升2%公交运力。据了解,早在日至9月20日北京奥运会、残奥会期间,北京曾对全市机动车采取临时交通管理措施,包括禁止黄标车上路行驶,机动车按车牌尾号实行单号单日、双号双日行驶。
APEC会议期间放假&不新鲜&
此前,上海APEC会议期间也曾调休放假5天。
今年的APEC会议是继2001年上海举办之后,时隔13年重回中国。APEC会议期间放假已成&惯例&。2001年10月APEC会议在上海召开期间,上海市政府即调整了市民休假的时间。当月,所有机关和学校在10月17号到21号以调休的形式放假5天;13号和14号即原来的星期六和星期天照常上班上学,同时会议期间实行交通管制。
除交通管理措施外,APEC会议期间放假也同&奥运模式&基本一致。日北京奥运会开幕式当天,北京市政府也曾宣布放假一天。除必要工作岗位,在京中央和国家机关、企事业单位和社会团体,北京市机关、企事业单位和社会团体均放假一天。
网友高呼&可过阴历国庆节&
什么,又放假,为什么我们过不了阴历国庆节
消息一经公布,诸多网友纷纷欢呼&能过阴历国庆节&。也有人表示,6天放假调休,针对的乃是机关、事业单位,&其他社会组织自主安排,放假调休未必能轮到自己&。当前可以确定的是,大中小学幼儿园纳入了此次放假范围。
不少外地的网友则表示羡慕嫉妒恨,认为这是本年度最忧伤新闻,要求享有同等待遇。网友@鼎元先生:快点给我们外地人也放假,不然就去北京旅游给你们添堵。网友@我是宋子豪不是宋土豪:祖国母亲的阴历生日应该普天同庆,为什么只有北京放假!也有网友认为,调休放假也要补回来,其实差别不大。
(观察者网综合人民日报、新京报、新浪微博等报道)
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来源:观察者网综合
责任编辑:白玉
&&看完这篇文章有何感觉?已经有人表态
o&最热新闻&o
o&最热评论&o2015年事业单位什么时间放假_百度知道
2015年事业单位什么时间放假
我有更好的答案
事业单位按照国家法定假日来,一般年前1天放假。
网上有2015放假的时间表,早就已经排出来了
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出门在外也不愁> 福建省事业单位休假新规 超八个工作日请假扣钱
福建省事业单位休假新规 超八个工作日请假扣钱
作者: 时间:
机关事业单位工作人员处理私人事务,最好尽量安排在双休日或休假期,今年起,全年事假如果超过8个工作日,将被减发工资。昨日,记者从省政府获悉,我省出台《关于机关事业单位工作人员事假及事假期间待遇等有关问题的通知》,对事假制度作出明确规定,该规定从本月起开始执行。
  按照规定,年休假已休完且确有特殊原因,必须占用工作时间请事假的,应由本人提出书面申请,按照干部管理权限报批,但全年事假期限掌握在8个工作日以内。如果全年累计事假超过了8个工作日,请假者将被减发工资,从第9个工作日起,其基本工资、省规定的津贴补贴或绩效工资按日减发。日减发计算方式为:每月列入工资基金管理的扣除改革性补贴外的应发工资总额除以21.75天。
  事假未经批准擅自不上班或事假期限超过批准时间的,按旷工处理。如果全年累计事假在8个工作日及以下的,其工资和省规定的津贴补贴照发。
来源:福州新闻网

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