乳山市政府收看省节能考核奖励电视会议_新华网山东网群_山东网群
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乳山市政府收看省节能考核奖励电视会议
新华网山东频道6月26日电&（孙轶琰）6月25日下午，山东省政府和威海市政府组织召开节能考核奖励电视会议。乳山市委常委、副市长马泽和相关部门负责人、部分重点企业负责人在市政府四楼会议室分会场收看了会议实况。
&&& 山东省和威海市会议结束后，马泽就贯彻落实会议精神，进一步做好乳山市节能工作作了讲话。他说，节能降耗是全市经济社会可持续发展的需要，是企业生存发展、提高效益的需要，更是上级的要求和人民的期盼。各级各部门和企业应把节能降耗摆在更加突出的位置，抓紧抓实、一抓到底。具体要抓好五方面工作：一是加快产业结构调整，积极推进技改上新，努力实现工业由资源消耗型向科技和管理驱动型转变；大力发展以旅游业为龙头的现代服务业，切实把现代服务业培植成经济的增长点和发展的新亮点。二是推进企业节能降耗。广大企业要把节能降耗摆在发展提升的突出位置，在技术节能、结构节能和管理节能上下功夫，确保把能耗降下来。三是大力发展循环经济。集中培育金洲加气混凝土等10个循环经济典型，延伸产业链条，实现拓展增效。四是加大建筑节能力度。在大力推广节能建筑技术、节能建筑产品的基础上，把节地作为重中之重，切实提高土地资源的节约集约利用水平。五是全力抓好节电工作。坚持有序用电、计划用电、节约用电，积极推广使用节电产品，全面加强用电管理，不断提高电力供应保障水平。
马泽强调，节能工作涉及面广、工作量大，需要方方面面的共同努力、齐抓共管。各级各有关部门要抓好节能目标责任落实，确保责任有落实、目标不落空。要加强宣传引导，不断提高全社会的节能意识，形成“人人参与节能、人人支持节能”的良好局面，共同把我市节能工作提高到一个新水平。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　实习编辑 王楠 　
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实习编辑 王楠
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乳山部署机关岗位考核暨经济奖励工作
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　　威海新闻网讯（记者
赵平平）为建立客观务实的考评制度和合理有效的激励机制，4月8日上午，全市机关岗位责任制考核暨经济奖励工作动员部署会议召开。市领导隋建波、宋修骞、陈文参加会议。
　　隋建波在讲话中指出，责任制考核和经济奖励是促进工作、衡量成绩和评价干部的重要抓手和参考依据。为广泛调动全市上下履行岗位职责、参与经济建设的积极性，加快推进幸福乳山建设，一要思想再重视，认识再提高，切实增强工作的主动性，确保圆满完成各项工作任务。二要重点再突出，要求再明确，切实增强工作的针对性。今年岗位责任制考核意见和经济奖励政策的调整完善集中反映和体现了市委、市政府针对形势变化所做出的科学决策和工作部署，各级各部门要明确要求、把握重点，有针对性地开展工作。三要责任再落实，合力再增强，切实增强工作的实效性。各级各部门要把每项工作的具体要求、完成时限及工作标准细化量化，确保责任到岗、任务到人，形成工作合力。
　　会上，市委常委、常务副市长宋修骞，市委常委、市委办公室主任陈文分别对2011年鼓励经济发展的若干规定和2011年岗位目标责任制考核实施意见进行了说明。
来源：威海晚报•威海新闻网
编辑：立勇
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即墨到乳山怎么走多远多长时间
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海阳所镇机关考核细则
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考&&核&&细&&则
考核细则包括：机关工作、驻片包村工作及业务工作三个部分。
一、机关工作考核（实分考核）
主要包括对以下十项制度规定内容的考核：
&&&&1、《机关工作人员日常行为规范》
&&&&2、《考勤及请销假制度》
&&&&3、《挂牌上岗制度》
&&&&4、《首问责任制度》
&&&&5、《限时办结制度》
&&&&6、《服务承诺制度》
&&&&7、《责任追究制度》
&&&&8、《财务管理制度》
&&&&9、《值班制度》
&&&&10、《卫生管理制度》
&&&&11、《工作例会制度》
&&&&12、《学习及文体活动制度》
&&&&13、《驾驶员和车辆管理制度》
(一)机关工作人员日常行为规范
1、严禁工作时间参加打扑克、玩麻将、洗浴等娱乐活动，如果违反本规定，每次罚当事人1分和100元，并取消责任人及部门评先选优资格。
&2、严禁工作时间在电脑上玩游戏、聊天、看电影、电视剧，如果违反本规定，每次罚当事人1分和100元。
&3、每名机关工作人员认真履行其签订的禁酒保证书。对违反禁酒令、酒后驾车的工作人员按上级有关规定给予严肃处理。
&&&&4、倡树勤俭节约，反对铺张浪费。用水、用电要节省。办公室内不得私设电器。离开办公室、宿舍要将电器关掉，机关支部将不定期进行检查，如发现违反规定者，是单位安装的，罚单位负责人0.5分和50元；是个人安装的，罚责任人和安装者0.5分和50元。用完水后自觉关闭水龙头，违规的扣0.5分和50元。
5、不得留机关以外人员住宿，每发现一次扣相关责任人0.5分和50元。
6、热情、高效服务、礼貌待人，严格工作程序，树立机关良好对外形象，对态度恶劣、推诿扯皮和不按程序办事被群众举报的部门或工作人员，部门负责人或当事人要在机关大会作检讨，并取消部门和个人年终评先选优资格。
(二)考勤及请销假制度
&一、机关工作人员必须按镇机关统一规定的作息时间上下班，不得迟到、早退或旷工。迟到、早退每次扣0.5分和50元，旷工每天扣1分和100元。
&二、机关一般工作人员下乡必须告知站所负责人，站所负责人下乡必须告知分管领导，驻片工作人员下乡必须告知驻片领导，如不告知机关支部检查不在岗视为缺勤。
三、两委成员要向党委书记请假，并告知机关党支部书记；其他机关工作人员要向机关党支部书记请假，但请假前，工作人员必须征得站所负责人同意并签字，站所负责人必须征得分管领导同意并签字。
&四、请假要填写请假条。请假条统一到组织办公室领取，请假条分“请假人、请假事由、请假时间、站所负责人签字、分管领导签字、机关党支部书记签字”六部分组成，一一填好后送组织办公室存档。如有突发情况不能事先领取假条的，可由站所负责人或分管领导代领假条，代向机关党支部书记请假。除此之外，不得请其他人代为请假。请假两天以上的（包括两天），假期过后要及时向机关党支部书记销假，不销假按旷工处理。
&五、考核办法
1、在编在岗人员每月除国家规定的休息日外，准请事假三天（国家政策规定的婚假、产假、探亲假以及因公请假除外），不请假或超假视为旷工。旷工累计满3天或请事假累计超过三十天的，不享受年终机关考核奖。非编人员参照上述管理。
2、无论何种原因请假，都必须按要求填写请假条。
3、镇机关党支部抽查时，无故不在岗的机关工作人员扣0.5分，并罚款50元。
六、每周一上午和周五下午集合。迟到或早退的，每次扣0.5分和50元；不请假无故不参加的，扣1分和100元。工作日其它时间临时集合，迟到或早退的，每次扣0.5分和50元；不请假无故不参加的，扣1分和100元。
（三）挂牌上岗制度
为进一步加强机关规范化管理，对所有镇机关工作人员实行挂牌上岗。
&&&&一、挂牌上岗的目的：规范机关工作人员行为，接受社会监督，提高服务质量和效率，密切干群关系。
&&&&二、胸牌的使用规定：
&&&&在机关大院内工作时，每个工作人员必须配戴大牌。上班或回机关大院时，必须到一楼监督台取下自己的大牌并配戴好；外出或下班时把大牌取下，挂在监督台上自己对应位置挂钩上。
&&&&三、监督管理和考核办法
&&&&市监察局、市人事局、机关工委和镇机关党支部共同负责对工作人员的监督和管理，监督台公开市监察局、人事局和镇党政办电话，公开每个工作人员的姓名、职务和编号，接受群众的监督和举报。对不按规定挂牌的机关工作人员，每次扣0.5分和50元。
（四）首问责任制度
&&&&一、要热情接待前来办事的人员，悉心处理各类来电、传真，做到用语文明、礼貌，态度和蔼。严禁态度生硬，恶意伤害来办事人员感情，损害机关形象。
&&&&二、首问责任人要询问、了解办事人的基本情况和要求，属于自己科室职责范围内能够立即解决的，应立即进行协调、办理；不能立即解决的，应向对方交待清楚解决问题的日期，不得以任何理由搪塞、推诿，要带到相应科室或其他职能部门，不能简单地避而不答或一推了之。
三、首问责任人自己不能解决的，要及时向上级请示汇报，为群众指明正确的诉求渠道。
四、以上事项每有一项达不到要求的，每次扣当事人1分和100元。
（五）限时办结制度&&&&一、对办事群众和单位手续完备、材料齐全、符合规定的情况下，要即时予以办理，不得以任何借口拖延和刁难。
&&&&二、不需要研究上报的诉求事件一天内必须办结完毕。
三、其他单位报送的函、报告在七天之内必须有回音。务必树立群众利益无小事的工作观念，做到“件件有着落，事事有回音”。
四、以上事项每有一项达不到要求的，每次扣当事人1分和100元。
（六）服务承诺制度
&&&&一、简化办事程序。承诺办事程序要力求科学、合理、简便、易行，办事必备条件具体、明确，最大限度方便服务对象。
二、优化服务质量。做到接待热情周到，服务耐心周到，实行“五个一”（即一张笑脸迎客、一把椅子让座、一杯热茶暖心、给一声问候、说一句再见）的服务标准，文明礼貌、态度热情，努力提供让办事群众满意的服务。&&&&三、公开办事流程。对职称评聘、人事考试、工资晋升、人事代理等热点业务工作公开办事流程、规定条件和具体要求，严格按规定的标准和项目收费，没有依据的收费坚决不收。
四、以上事项每有一项达不到要求的，每次扣当事人1分和100元。
（七）责任追究制度
&&&&一、服务态度责任：工作人员对办事群众不热情接待；相互之间闲谈，对群众不理不睬；语言不文明，与群众发生争吵被投诉的，每发生一起扣当事人1分和100元。
&&&&二、业务工作责任：
&&&&1、工作人员服务意识不强，未按局办事流程在规定的承诺时限内办结业务，又未向办事群众及时做解释工作的。每发生一起扣当事人1分和100元。
&&&&2、工作人员未按公文要求，不及时、不按规定处理公文的，造成工作被动的，一经查实，要严格追究相关责任人的责任。&&&&3、上班时间不到岗到位，无事乱窜科室，因事离岗未到办公室登记，同时未明确人员值班接待，造成群众办事不便被投诉的；每发现一起扣当事人1分和100元。
(八)财务管理制度
&&&&为严肃财经纪律，加强财务管理，规范机关事业单位收支行为，最大限度发挥资金使用效益，根据有关财经法律法规，结合我镇实际，制定本规定。
一、本规定适用于镇机关所有行政事业单位。
二、镇财政所是机关财务管理的主管部门，负责镇机关及各行政事业单位账簿、票据、现金、收支、资产等的统一管理和审计监督，并对管理结果承担相应责任。
三、机关财务管理按照注重源头、全面覆盖、全程监督的原则，建立以下管理制度：
（一）账簿管理。财政所统设账簿、统一记账，需建账的单位由财政所代理记账，严禁设立账外账。财政所要日清月结、及时报表，于每月5日前将上月财政收支报表分别报送镇党政主要领导。
（二）票据管理。财政所建立健全各类票据的领发、使用、缴销和保管制度，确保票据统一规范使用。各单位使用的收款票据必须为财政统一票据，由各单位指定专人向财政所办理登记领用手续，每次限领一本，使用完毕及时缴销，使用过程中如发生丢失、缺页等问题，由使用人负责消除不良影响并每次扣2分。对自行购买、印制票据或白条收费、罚款的，一经发现，没收全部违规资金，并从严追究单位主要负责人的行政责任。
（三）资金管理。财政所统设账户、统一财务管理，各单位所有收入直接进入财政专户，财政所根据各单位上月末资金结余情况拟定该单位本月备用金发放方案，报镇主要领导批示后发给，各单位每25日前将资金使用情况及相关单据报财政所，资金使用必须合法合规，否则不予报销。财政所要加强财政资金管理，挖掘资金增长点，压缩非生产性开支，增加财政收入，提高资金使用效益，凡自主挖掘增收点，每增加财政收入5万元，奖主要负责人和有功人员各1分。要加强现金管理，个人借款需持有镇主要领导签字的现金借款单，财政所以此挂帐并及时催收，严禁出现白条抵库现象。凡私自向外借款，除责令立即收回外，每一百元扣该单位负责人1分和100元。
（四）收支管理。各单位要严格按规定组织征收各项收费，鼓励站所及工作人员按规定有偿服务，但不得巧立名目超标准或自定项目收费，各项收入资金及收入票据要于发生三日内缴存财政所，严禁滞留和坐支，否则分别按公款私存和贪污论处。凡超时限缴存收入的，除责令立即缴存外，扣单位主要负责人、直接责任人各1分和100元。各单位要加强支出管理，坚持量入为出原则，严格支出审批程序和手续，认真落实支出“一支笔”审批制度，各项支出必须要有合法的原始凭证、合规的支出用途、具体的经办人及单位负责人、审批人签字，不得以领代报、以拨代支。财政所要认真履行职责，加强支出审核，对无预算安排及不符合制度规范的开支，不得报销。
（五）资产管理。建立健全资产购置、报废申报审批制度，如需新购置或转让、报废财产物资，由各单位提出书面申请，报镇主要领导审批后，财政所、党政办统一组织采购和处置。对所有公有资产，实行台帐管理、定期清点，由财政所登记造册，各单位负责人签字，每年年底清点核实一次，如发生丢失和损坏的，由单位负责人、使用人共同承担赔偿责任并分别扣1分。财政所要严格资产管理制度落实，必须于资产变动当月完成账务处理，确保帐帐、帐实相符，不得出现帐外资产和公物私用现象，发生一次失误，扣责任人0.5分和50元。
&&&（六）工程管理。对镇政府投资的工程项目，实行项目工作小组负责制，由镇两委成员牵头，财政所、经管站、水利站等单位参加，成立项目工作协调小组，负责项目预决算、招投标、监理验收及协调调度等。要强化项目预算管理，聘请专业人员编制预算，最大限度压缩额外开支，工程建设中原则不得增加预算。凡发生由于不负责任造成预算失误的，由责任人挽回损失，必要时交司法机关查处。
四、加强对机关财务的审计监督，由财政所负责，每半年对各单位进行审计一次，必要时要聘请上级审计机关依法审计。审计过程中，如涉及企业、村级帐目，经贸办、经管站等单位要积极配合、共同参与，确保审计结果真实、合法、有效。
(九)值班制度
一、机关党支部负责制定值班人员安排表及相关要求。值班人员必须按时到岗，不得迟到、早退或空岗。值班人员要处理好班内相关事务，负责机关的安全保卫，及时开关走廊灯。
二、机关值班实行带班领导负责制，机关支部进行不定时抽查，凡缺岗的，每次从机关岗位责任制中扣1分并罚款100元。出现三次值班不在岗现象，取消当事人当年评先选优资格。
三、值班人员必须在值班登记薄上签字，不允许别人代签，否则加倍处罚。
四、凡有特殊事由确不能到岗值班的，要自行联系替班人员，并告知带班领导，否则视为缺岗。
(十)卫生管理制度
&&一、实行卫生区责任制。由机关支部负责，以站办所为单位划分室内外卫生责任区，各卫生区要保持清洁卫生、空中无灰网、走廊扶手无灰尘、室外卫生区无杂草。
二、各办公室早晨上班前要整理好室内和办公楼责任区的卫生。室内卫生要保持干净清洁，物品摆设整齐；走廊要拖擦干净；扶手清洁无灰尘；厕所冲刷干净无异味。
&&&&三、每周星期一、五定为卫生集中清扫日，集体学习后进行集中清扫。
&&&&四、由机关支部负责建立检查台账，每周对机关卫生抽查一次，卫生不达标的，除了要及时清扫外，扣责任人0.5分和50元，并通报批评。
(十一)工作例会制度
一、每周一召开镇领导干部例会，每个领导干部汇报上周工作情况和本周工作打算。镇主要负责人对全镇及每个领导干部工作情况进行总结评价，结合各两委提报的工作计划，对本周工作进行部署，并形成两委会议纪要。
二、每月28日前，各站办所对本单位月份工作以书面形式报党政办，党政办对每个单位工作情况进行汇总，形成情况简报，每季度末组织站所进行工作汇报。
三、对临时性工作及需集体研究的议题，不定时召开相关层次会议进行研究部署。
四、两委成员及各单位负责人要增强责任意识和主观能动性，对需提交领导审定和集体研究的事项，要出面阐明事项内容、存在问题及解决建议，不得上推下卸、推过揽功。
(十二)学习及文体活动制度
一、机关干部必须按时参加机关组织的各种学习，踊跃参加机关统一组织的各种文体活动。
二、每周五下午定为机关干部集体学习日，其他时间采用临时集中学习和自学相结合的办法开展学习。
&&&&三、集体学习日集中点名，由机关支部部署学习任务，并负责学习辅导授课。
四、特殊情况不能参加学习的要按请假制度请假，无故不参加学习，按旷工1天处理。
五、机关干部要自觉学习各类知识，要留有读书笔记，机关支部定期抽查、评比。
&&&&六、镇图书室每周工作日下午开放，机关干部借阅图书要到文化站办理借阅手续。
&&&&七、镇体育活动室每天下午5点后开放，参加活动的机关干部要到党政办登记，注意爱护体育器材。
(十三)驾驶员和车辆管理制度
&一、车辆使用实行登记、报告制度。公务用车要向镇长或分管领导请示，由办公室负责通知司机。车辆返回后，驾驶员要向镇长或分管领导及时报告。
二、相对固定的车辆，领导外出不带车时，车辆由党政办统一安排使用。车辆无工作任务时，驾驶员要坚守岗位。
&三、车辆实行定人定车驾驶，未经领导批准，不得转借他人驾驶。
&四、严禁公车私用。驾驶员未经批准出私车的，第一次要写出书面检查；第二次要通报批评；超过两次的，要停岗反省，并给予纪律处分。因出私车造成车辆损失的，驾驶员要按维修费用的10%进行赔偿；造成严重后果的，由个人承担一切责任。
&五、定期对车辆进行维护和保养，经常擦洗，保持清洁，严禁开病车、险车。车辆需要维修必须提前向镇长请示。
六、公休日和下班时间车辆必须定点停放，停放地点为镇政府大院。
七、车辆燃油报销一律使用机打发票，禁止使用手写发票。
八、驾驶员要自觉加强学习，提高文明素质，做到说话严谨，办事得体，安全行车无事故。
二、驻片包村工作考核（100分考核）
一是以所驻片支部书记百分考核平均得分为驻片包村工作基本分。
二是日常工作。视情况奖1-10分。
三是突击性工作。主要包括党委、政府交办的土地征用、森林防火、路边卫生整治、房屋拆迁、民情走访提高群众满意度等。视完成情况每项奖励1-2分，完成不好的扣2分并罚款200元。
三、站办所岗位年度目标责任制（百分考核）
（一）党政办
1、行文规范。搞好文件的草拟、打印、校对及收发、登记、编号、传阅、督办工作，确保当天送领导批办，需要传阅或相关领导阅办的文件，要及时传递催办，由相关领导阅签，确保两日传阅完毕。15分（每发现一次差错扣2分）
2、搞好会议服务，与相关单位联合搞好会场布置、文件及讲话拟写、装袋、与会人员点名及有关会议记录；做好档案和保密工作，文件及时归档入柜，不得滞留桌面或流失。15分
3、做好“两办”信息上报工作，确保信息、机要、档案、应急工作先进单位。15分
4、坚持24小时值班，不出现空岗现象。10分（每发现一次扣值班人员2分并罚款200元）
5、正确处理日常事务，上传下达及时、准确，不出现差错、不误事。10分（每失误一次扣1分）
6、接待来客、来访要文明礼貌、服务周到，维护好党委、政府的对外形象。10分
7、使用印章必须登记，未经党委书记、镇长批准，严禁启用党委、政府印章。10分（出现问题的，扣当事人10分并罚款200元）
8、搞好车辆管理与调度，无误事现象。10分
9、完成党委、政府交办的其它工作。5分
（二）纪检办
1、加强机关干部、农村干部的党风党纪教育和监督，做到有计划，有措施，有活动。20分
2、违纪事件查处率和党内来信来访处结率达到100%。20分
3、抓好镇、村党务公开工作，公开的村达100%。20分
4、做好电子监察工作，确保考核先进单位。20分
5、抓好廉政建设，措施得力，效果良好。10分
6、完成党委、政府交办的其它工作。10分
（三）组织办
&1、做好村级组织活动场所建设工作，通过上级检查验收。20分
2、做好农村后进班子建设工作，增强农村两委班子的凝聚力、战斗力。10分
3、按规定程序做好发展党员、预备党员转正和党费收缴工作，达到上级规定要求。20分
4、抓好组工信息工作，组工信息得分确保全市优秀。10分
5、争创党建工作、老干部工作先进单位。10分
6、加强人才管理工作，完善人才档案，争创亮点工程。10分
7、做好农村党员干部远程教育工作。10分
8、搞好民主评议党员、干部工作。5分
9、完成党委、政府交办的其它工作。5分
（四）宣传办
1、完成上级下达的新闻稿件任务，稿件综合得分确保前五名。30分
2、加强乳山电视台出镜率，每三周要播放两次新闻。20分
3、搞好精神文明创建活动，争创典型，确保精神文明检查验收达标，被评为先进单位。20分
4、完成党报党刊征订工作。10分（完不成不得分）
5、积极参加并组织好市里的大型宣传活动。10分
6、完成党委、政府交办的其它工作。10分
（五）武装部
1、完成民兵整组点检，参点率达90%以上。30分
2、保质保量完成征兵工作。30分
3、年终考核要确保全市前五名，被评为先进基层武装部。20分
4、完成党委、政府交办的其它工作。20分
（六）妇联
1、完成市妇联倡导的有关活动，抓典型，抓现场，确保考核进入前三名。20分
2、积极配合抓好农村环境整治工作。20分
3、宣传挖掘优秀妇女典型，培育典型示范村，新建标准化“妇女之家”5个以上，每少一个扣4分。20分
4、积极做好“创业乳山，富民行动”工作。10分
5、开展妇女就业技能培训，大规模培训活动不少于2次。10分
6、积极举办妇女文体活动，年内要举办2次以上。10分
7、完成党委、政府交办的其它工作。10分
（七）团委
1、积极完成团市委倡导的有关活动，抓2-3个示范村。20分
2、团组织健全、运转正常，团费收缴率在95%以上，每少一个百分点扣1分，扣完为止。20分
3、抓一个有特色的青年示范基地。20分
4、争创系统内先进单位。20分
5、积极做好“创业乳山，富民行动”工作。10分
6、完成党委、政府交办的其它工作。10分
（八）科协
1、举办科普培训班5次，有记录，每少一次扣6分。20分
2、成功推广科技成果至少一例。20分
3、及时更换有科普刊板村的挂图。20分
4、争创系统内先进单位。20分
5、积极做好“创业乳山，富民行动”工作。10分
6、完成党委、政府交办的其它工作。10分
（九）老干办
1、抓好老干部例会，每月一次。20分（每少一次扣2分）
2、处理好离退休干部的来信来访，处结率100%。20分（每降一个百分点扣10分）
3、抓好两次以上老干部文体活动。30分
4、争创系统内先进单位。20分
5、完成党委、政府交办的其它工作。10分
（十）老龄办
1、做好百岁老人、90岁以上老人的调查统计和百岁老人长寿补贴发放工作。40分
2、强化电子审批系统应用，实现行政审批事项各环节的网上办理。50分
3、完成党委、政府交办的其它工作。10分
（十一）人大办（具体考核人大副主席）
1、组织开好人代会。30分
2、做好规范化人大办创建工作。30分
3、组织代表开展视察工作1次。30分
4、完成党委、政府交办的其它工作。10分
&&&（十二）财政所
1、完成财税收入任务，每少1%扣2分。30分
2、对发生的所有费用支出，必须事先请示，单据必须经镇长、分管领导、部门负责人和经手人签名，发现不合规范的单据，每笔扣所长2分。20分
3、争创系统内先进单位。20分
4、确保各站所帐目建立健全，按时记账不出问题，每年对事业单位收支审计两次，每少审计一次扣10分。10分
5、严格遵守财务管理其他制度，每出现一处错误扣10分。10分&
6、完成党委、政府交办的其它工作。10分
（十三）经管站
1、搞好农村财务审计、干部离任审计，年内对各村审计一次，每少1个村扣2分。20分
2、抓好农村“三资”管理工作，按时达到上级标准要求。20分
3、争创系统内先进单位。20分
4、严格执行村开支审批制度，对未经批准开支一律不予报账，每错报1笔扣5分。10分
5、准确、及时地上报各种统计报表，负责农村财务每月公开。对农村财务公开抽查不少于4次，抽查结果列入村会计年终考核。10分
6、抓好农村财会人员的培训，年内不少于2次,少1次扣5分。10分
7、完成党委、政府交办的其它工作。10分
（十四）计生办
1、合法生育率达到98%以上，每少一个百分点扣2分。30分
2、流动人口通报率、查体单返还率、持证、验证率达98%以上。20分
3、争创系统内先进单位。20分
4、搞好宣传教育活动，举办两次以上培训班，搞好台帐统计（每缺一次扣5分）。10分
5、强化电子审批系统应用，实现行政审批事项各环节的网上办理。10分
6、完成党委、政府交办的其它工作。10分
（十五）信访办
1、及时办理上级部门交办信访案件，办理率要达到100%，每少一个百分点扣2分。30分
2、搞好接访和矛盾排查，并做好调处工作，每出现到中央、省、市、县级上访的，每次分别扣30分、20分、10分、5分。30分
3、争创系统内先进单位。20分
4、建立健全信访工作制度，各类册簿档案齐全。10分
5、完成党委、政府交办的其它工作。10分
6、出现中央、省级通报的上访案件，一票否决。
（十六）司法所
1、加强农村合同管理，所有合同必须经司法所见证，出现一份未见证合同扣2分。30分
2、抓好民事纠纷排查、调处工作，调处率达到95%以上。20分
3、争创系统内先进单位。20分
4、抓好普法工作，普法教育活动不少于10次，存有资料，至少抓两个典型单位。10分
5、做好社区矫正和刑释帮教工作，并存有档案。10分
6、完成党委、政府交办的其它工作。10分
（十七）综治办
1、抓好社会管理创新工作，抓好10个社区的软硬件建设。20分
2、抓好综治档案管理工作，年底检查一项不合格扣2分。20分
3、搞好“法轮功”等邪教组织反宣品清理工作。20分
4、争创系统内先进单位。20分
5、协调派出所抓好农村治保会建设工作。10分
6、完成党委、政府交办的其它工作。10分
（十八）劳动保障
1、完成农村社会养老保险征收工作。30分
2、按规定办理失业证。20分
3、争创系统内先进单位。20分
4、积极做好“创业乳山，富民行动”工作。10分
5、搞好劳动培训工作。10分
6、完成党委、政府交办的其它工作。10分
（十九）民政
1、做好低保户、贫困户、大病救助、临时性生活救助的报批和发放工作。30分
2、优抚款帐目清楚，发放及时到位。30分
3、争创系统内先进单位。20分
4、强化电子审批系统应用，实现行政审批事项各环节的网上办理。10分
5、完成党委、政府交办的其它工作。10分
（二十）残联
1、做好残疾人生活救助及维权和服务工作。30分
2、做好“居家托养”服务体系建设工作。20分
3、强化电子审批系统应用，实现行政审批事项各环节的网上办理。10分
&&&&4、积极做好“创业乳山，富民行动”工作。10分
5、争创系统内先进单位。20分
6、完成党委、政府交办的其它工作。10分
（二十一）敬老院
1、按上级要求，管理规范，衔接有序，不出现疏漏。40分
2、提高院民生活质量，不出现来信、来访事件。出现来信、来访事件，经查属实的，每件次扣2分。20分
3、争创系统内先进单位。20分
4、五保户入院率达标。10分
5、完成党委、政府交办的其它工作。10分
（二十二）建房办
1、做好各宅基地审报工作，不得出现虚假审报。30分
2、负责做好村庄规划管理工作。20分
3、强化电子审批系统应用，实现行政审批事项各环节的网上办理。20分
4、争创系统内先进单位。20分
5、完成党委、政府交办的其它工作。10分
（二十三）文化站
1、组织开展好文艺汇演，留有档案资料。30分
2、做好图书管理，达到优秀图书室标准。建设好农家书屋，要达到上级要求，每少一个扣5分。20分
3、抓好村级文化大院建设，并开展好群众文化活动。20分
4、争创系统内先进单位。20分
5、完成党委、政府交办的其它工作。10分
（二十四）水利站
1、落实防汛任务，及时排查险工、险库，并督促维修，保证不出问题。30分
2、抓好全镇水利工程的规划、管理、设计、施工和配套工程建设。20分
3、抓好农村自来水维护。20分
4、争创系统内先进单位。20分
5、完成党委、政府交办的其它工作。10分
（二十五）林业站
1、抓好森林防火工作，确保不出现重大的火灾事故。30分
2、强化电子审批系统应用，实现行政审批事项各环节的网上办理。10分
3、争创系统内先进单位。20分
4、做好林木采伐的审批工作，不出现乱砍乱伐现象。20分
5、完成植树造林工作任务。10分。
6、完成党委、政府交办的其它工作。10分
（二十六）农机站
1、完成上级业务部门下达的审证、审车任务。30分
2、争创系统内先进单位。20分
3、搞好全镇农机管理工作。20分
4、搞好全镇三夏农机服务工作。20分
5、完成党委、政府交办的其它工作。10分
（二十七）果树站
1、搞好果树林果的产业结构调整，新发展苹果500亩，每少100亩扣6分。40分
2、做好全镇果树病虫害防治工作。30分
3、争创系统内先进单位。20分
4、完成党委、政府交办的其它工作。10分
（二十八）农技站&
1、协调做好玉米小麦等农产品良种引进工作。30分
2、协调抓好农业合作社工作，至少要树立两个过硬典型，每少一个扣15分。30分
3、争创系统内先进单位。20分
4、抓好农产安全区域化管理工作。10分
5、完成党委、政府交办的其它工作。10分
（二十九）食品药品
1、做好食品专项整治和打击假劣伪药品工作。30分
2、开展好食品、药品宣传教育工作。20分
3、建立健全档案管理工作，达到上级检查标准。20分
4、争创系统内先进单位。20分
5、完成党委、政府交办的其它工作。10分
（三十）工会
1、建立健全基层工会组织，加强工会干部教育培训。20分
2、抓好工资集体协商工作，消除拖欠工资隐患。20分
3、抓好一个基层工会典型，达到上级要求，完不成不得分。20分
4、争创系统内先进单位。20分
5、实施好帮扶救助工程，健全基层工会帮扶网络。10分
6、完成党委、政府交办的其它工作。10分
（三十一）经贸办
1、搞好招商引资及工业园区的管理服务工作。30分
2、搞好闲置厂房、土地清查整顿工作。20分
3、抓好安全生产工作，确保不发生安全生产事故。完成上级下达的各项工作任务。20分
4、搞好经济指标考核各项工作任务落实&，按上级要求认真填报好各类统计报表。10分
5、抓好企业来访人员妥处化解工作，确保不出现因处置不当造成的越级上访。10分
6、完成党委、政府交办的其它工作。10分
（三十二）安监办
1、加大对辖区单位安全生产检查力度，每月不低于1次，每少一次扣3分。30分
2、建立健全各单位安全生产制度，对规模以上企业每年要组织两次以上培训。20分
3、争创系统内先进单位。20分
4、摸清所有单位安全生产管理情况，并建立档案。10分
5、加强重特大安全生产事故应急救援体系建设。10分
6、完成党委、政府交办的其它工作。10分&
（三十三）便民服务中心
1、做好沟通协调工作。20分
2、积极上报各站所办理有关事项。20分
3、争创系统内先进单位。20分
4、接待群众要文明礼貌，服务周到，维护好党委、政府的对外形象。20分
5、完成党委、政府交办的其它工作。20分
&&&&（三十四）渔技站
&&&&1、搞好全镇渔业技术指导，按时完成上级交给的任务。20分
&&&&2、配合做好沿海清障相关技术指导工作。30分
&&&&3、争创系统内先进单位。20分
&&&&4、加强渔船管理工作，不得出现违规现象。20分
&&&&5、完成党委、政府交办的其它工作。10分
&&&&（三十五）资产办、镇村建设环保办
&1、搞好水电路表的管理维护。每月按时收缴水电费，于5号前上交财政。40分
&2、搞好其他资产的管理维护，费用征缴。20分
&3、搞好镇驻地公路卫生、绿化工作。20分
&4、监督垃圾中转站运行，协调南黄村搞好污水处理场工作。10分
&&&5、完成党委、政府交办的其它工作。10分
&&&&（三十六）行政执法
1、协助做好海岸带清理整治工作。40分
2、做好镇驻地违规建设的整治工作。40分
3、配合做好党委、政府交办的行政执法工作任务，保证域内执法稳定。20分
&（三十七）学校门卫
&&&&制定详细的值班表，不允许出现空岗情况，发现一次空岗情况，对镇党委派驻门卫统一罚款200元，以后每发现一次空岗情况，罚款500元。
&（三十八）印章管理人员
&&&&加强印章管理，使用印章必须严格按程序办理，涉及合同、集体资产处置等重大事项必须经村支部书记、驻片领导批准，出现问题严肃处理，追究相关人员责任。取消一切评先选优资格及考核奖。
主办：中共乳山市委　　乳山市人民政府
承办：乳山市经济和信息化局　
ICP备案编号：鲁ICP备号　
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