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足球经理2015图文攻略教程 FM2015系统解析玩法技巧(17)
时间： 10:05 |来源：网络|
作者:sunly|点击: 11210
　　附：球员各项训练转换属性表
　　以下是训练的项目：
　　有氧训练：爆发力、灵活、平衡、速度；
　　力量训练：弹跳、体质、耐力、强壮、工作投入；
　　战术训练：预判、 镇定、集中、决断、 团队合作；
　　控球训练：盘带、停球、头球、技术、想象力；
　　防守训练：盯人、抢断、防守站位；
　　进攻训练：传中、传球、视野、无球跑；
　　射门训练：射门、远射；
　　普通球员训练转换属性表
　　力量：耐力/强壮/体质/工作投入
　　有氧训练：速度/爆发力/灵活/弹跳/平衡
　　战术：团队合作/无球跑动/预判/防守站位/决断
　　控球：想象力/技术/停球/头球/盘带
　　防守：集中/盯人/抢断
　　进攻：创造力/传球/传中
　　射门：镇定/射门/远射&
　　守门员训练转换属性表
　　力量：强壮/耐力/体质
　　有氧训练：速度/爆发力/灵活/平衡/弹跳
　　门将-扑球：反应/一对一/集中/镇定、
　　门将-接球：手控球/手抛球的能力/大脚开球/制空能力
　　战术：出击/防守站位/指挥防守/决断/拦截传中/预判
　　控球：停球
　　临时战术制定技巧
　　了解赛前的信息
　　在比赛之前球员会进行热身运动，此时作为教练就可以收到媒体对这场赛事的看点与评价。
　　教练可以对外媒的这些评论进行一定的分析，更多的是多接听那些报忧不报喜的消息，因为基本上能够帮助玩家发现到一些其他角度的错误。
　　另外还可以查看历年两队对碰的胜负关系，根据这个胜负关系大致上也可以制定本场比赛的目标（胜或者和，全取3分或取得1分）。
　　而且还会显示两支球队的最近表现，但这些表现多数都是关于两队的新闻，一般来说新闻越多就意味着那球队被媒体关注最多，那么它的实力自然占据一定的上风。
　　最后就是两队核心球员的介绍，这就非常明显了，就是让教练针对两队的核心球员来制定出比赛战术的细节。
　　面对对方阵容进行针对性战术制定
　　首先要留意的就是关键球员，要针对对方的重点球员作出针对性部署。
　　譬如对手翼卫是阿扎尔，其过人能力非常之强悍，单对单说过就过，那么后防线就不能够过度空虚，起码边后卫要增加一人去为他填补身后的位置，以防阿扎尔将边后卫过掉。
　　而针对自己队伍的当家球星，也要有一定的战术围绕他来部署。譬如是梅西，基本上正对巴萨的进攻点就围绕他来进行，整支球队进攻端方面也得到有效的提升。
　　有针对是好事，但也要准备好多种方案，球场上讲的是博弈，总会有风格相克的说法，譬如切尔西多赛季不胜桑特兰，要战胜风格相克的队伍，只能是变阵或者是临场换人。
　　换人的风险不大，但可能无成效；变阵的风险会很大。在于各位玩家如何看待这场比赛。
　　一般情况下，面对强敌、面对克星，能够拿到1分即可，如果要抢分，就只能够兵行险着&变阵、换人。
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FM2015 迷你球员修改器_by_Kevin_Job[可修改球员ID、属性及状态]
软件大小：842.9 KB
文件类型：.exe
软件等级：★★★☆☆
发布时间：
下载地址：
本修改器由China团队Kevin制作，适用于15球员属性及状态简单修改,软件版权归作者所有。FMChina郑重声明：本作品仅为满足FM玩家自娱自乐，转载请注明出处，禁止用于商业用途，我团队不承担由此引起的法律纠纷.
使用方法：
(1) 打开FM15,载入存档, 进入Preference -& Interface 界面, 勾选 &Show screen IDs in Title Bar to assist skinning&, 然后点击confirm 确定. 如下图:
(2) 完成第一步之后，就可以在球员界面看到球员的 ID 了，如下图，球员ID是 2114781. 用这个ID 可以在修改器里面定位球员。
(3)打开 迷你球员修改器，点Load，这时候修改器会读取内存，读取成功后修改器会显示加载的球员数目，如下图：
(4)输入你想修改的球员ID，然后点Search，就可以简单修改球员的状态和属性啦。目前本版本有5个方面可以修改，如下图
(5)迷你修改器里面的5个功能
详细解释如下：
Best form 最佳状态：体力，状态全是100，疲劳0，士气20
Heal player 治疗球员：去除伤病
Worst form 最差状态：体力，状态全是10，疲劳1000，士气1
Perfect Personality 模范球员：稳定，大赛，适应，抗压，忠诚，体育道德，情绪控制全20，争论1
Work-horlick 变态训练：野心，职业全127，决心20，体质20，伤病1
其中Work-horlick 变态训练 的作用如下：
a.体质20保证了一周双赛，也有足够体力
b.伤病1，保证不受伤
(a和b保证了球员不会因为身体原因无法出赛)
c.决心20，野心127，职业127
(c保证球员(年龄《=35)每个月最少涨10点CA，每个赛季CA涨幅在40-70左右》
这个变态训练，正版是可用的，不会坏档
(6) 修改效果举例
使用前的球员属性,状态,和球员个性
使用了Best form 最佳状态, Perfect Personality 模范球员Work-horlick 变态训练 后的球员球员属性,状态,和球员个性
(责任编辑：远平)
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FM2015 球员属性全详细解释(6)
说一下各个位置比较重要的属性,大家在鉴定球员的时候可以参考和对比 门将 在稳定的前提下，门将的第一属性：反应，制空，一对一 门将的第一精神属性：勇敢，预判，位置感，集中 身体方面，弹跳和灵活比较重要 中后
说一下各个位置比较重要的属性,大家在鉴定球员的时候可以参考和对比
在稳定的前提下，门将的第一属性：反应，制空，一对一
门将的第一精神属性：勇敢，预判，位置感，集中
身体方面，弹跳和灵活比较重要
技术属性第一等 铲球，盯人，头球
精神属性一等属性预判，位置感，决断力，集中
精神属性二等属性侵略性，勇敢，镇定
边后卫的技能属性铲球，盯人，头球
精神能力一等属性预判，位置感，决断力，集中，
精神能力二等属性侵略性，勇敢，镇定
边后卫多进攻的话，自然需要一点创造力和无球跑
技能属性第一等当然是铲球，盯人，传球
精神第一等：决断力，位置感，预判，集中，侵略性，工作投入度
精神第二等：勇敢，团队合作，镇定
第一等技术属性：传球，技术，停球
第二等技术属性：盘带，远射，射门
精神第一等：创造力，决断力，无球跑动，团队合作
精神第二等：才华，决心
第一技术属性：传球，技术，停球，射门
第二技术属性：远射，盘带，传中
第一精神属性：创造力，决断力，无球跑动，决心，才华
第二精神属性：团队合作，镇定
边前卫（ML，AML MR,AMR)
第一技术属性：传球，技术，停球，盘带，传中第二技能属性：射门，远射
精神属性第一等：创造力，决心，无球跑动，才华
精神属性第二等：团队合作，镇定
第一等技术属性：射门，技术，停球，头球
第二等技术属性：远射，盘带，传球
第一等精神属性：决心，无球跑动，才华，镇定
第二等精神属性：集中，预判，勇敢，创造
至于身体条件,当然是越红越好.根据不用的位置需要不同的属性,不过体质是很重要的,否则就经常容易受伤.
(责任编辑：远平)
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FM2015 怎样组建一支球队之球员篇
本帖最后由 carlchenxiang 于
10:21 编辑 首先，很遗憾地说，我不了解FM世界里的术语，也不知道球员的官方界定，而只是一直按照自己的方式选择、购买、培养球员，并总结出和球员沟通的方式方法。虽然FM只是一个游戏，但是仍旧提供了相当多的人机
本帖最后由 carlchenxiang 于
10:21 编辑
首先，很遗憾地说，我不了解世界里的术语，也不知道球员的官方界定，而只是一直按照自己的方式选择、购买、培养球员，并总结出和球员沟通的方式方法。虽然只是一个游戏，但是仍旧提供了相当多的人机互动环节，也以强大的AI引擎创造出了一个又一个鲜活的球员形象。
一开始接手一支球队，不论是豪门还是弱旅，球员的构成总是参差不齐的，当然这也是相对而言，可能豪门的某个永远没机会上场的球员到了弱旅就是主力，但是不管怎么说，了解现有的球员是首先要做的事，毕竟面对一支全新的球队，不论之前的战绩好坏，新任主教练都有责任维持士气、平稳过渡。
球员的判断和选择。相对于在现实世界，在FM里，球员判断是相对容易的事情，身体素质、精神指标、技术指标三个方面的指数基本上都体现在球员的个人资料里面，而且基本上是切合&实际&的，不会发生教练组误判的情况。我对球员指标的筛选，也是按照这个顺利来排列先后，首先要身体素质过硬，其次要精神指标达标，最后才是技术过关，当然，对于不同年龄层的球员来说，这个顺利可能会有所调整，这里先谈谈年轻球员的选择。
我把25岁以下的球员基本上看成年轻球员，当然后卫和守门员的年龄可以适当放宽。首先把身体素质里面的几个重要指标列为首选，比如说（凭记忆，可能疏漏）：体质、速度、爆发力、强壮、耐力，如果这几项有一项很差，那么后续通过训练提高的可能性很小，即使可以提高也会比较漫长。然后是精神指标，其中重要的是：集中力、敬业精神、团队合作等，这些指标在后续的团队建设、球员培养和判定方面，有潜在作用。最后才是技术指标，不同位置的球员位置指标的要求不同，这个方面论坛里有不少帖子做了详细的论述，我就不细说啦，简单谈点经验，后卫的判断、抢断、防守站位要好，中场要盘带、传球、组织能力（？）要好，前锋要射门、技术，边锋要传中，总之，不拘一格。
我几乎不太关注球员之前的职业表现，因为不管之前的战绩如何，重新开始就是白纸一张，在购买球员的时候也是一样。接手球队的时候，建议不必马上急着解约和卖人，通过友谊赛或者对内的比赛观察一段时间，然后再做判断，随意买卖球员对队伍的士气和稳定有消极的影响，所以应该要谨慎行事。特别是原来的队长或者副队长，如果球员们都认同，而且领导力合格，不妨暂留直到你对球队的把握如鱼得水再做调整。在我的整个游戏&生涯&中，大部分球员是通过购买和青训培养起来的，这些成长过后的球员基本上到了一定的时候都会有更大的志向，那个时候除非你的梯队建设出了问题，没有合适的人选替代，否则的话尽可能把这样球员在还极具价值的时候出售给他们心仪的或者是豪门球队，不必紧抓着不松手，这也是经营方面一个重要的内容。
对球员的观察，不论是本队的还是市场上的，还是其他球队的，都要持续保持关注，除了让球探去观察，自己也要留意，这样才能建设一个有持续性的梯队，避免关键球员离队或者受伤或者耍大牌停赛。在过了稳定期之后，球员的买卖可以以适当的频率成为球队的一项常规管理内容，不要收集了一大堆相同位置的优秀球员或者垃圾球员，否则不利于球队的发展。在有了一定的板凳厚度之后，建立两套甚至三套的阵容，用来打不通等级的比赛，保护重点球员，同时给予板凳球员一定的上场机会和锻炼机会，友谊赛之类的要合理安排，在没有联赛或者杯赛的赛季前那段时间，可以一周安排球队进行一次友谊赛，用来让球员回复状态并且也给自己观察球员的机会。
此外，适时适当地和球员进行定期沟通很重要，这是能否拉起一支团结在你周围的球队的一个重要的组成部分，要像真正在执教一支球队那样，要知道，如果你对球员的态度或者方式方法除了偏颇，那么可能要花费很多的精力和时间才能去弥补误会和矛盾，这是得不偿失的。
关于球员的经验就分享那么多了，希望帖子有用，欢迎大家指点。
(责任编辑：远平)
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