价格“骨感”，流量“丰满”
中国移动发布４Ｇ新资费
稿件来源：南阳日报-南阳网
&&如今，移动互联网已融入生活的每一天，人们期待着更加顺畅、更加实惠的移动宽带网络体验。自中国移动４Ｇ商用以来，目前已有超过２００个城市的４００余万客户享受到了４Ｇ网络带来的快速、便捷的美好移动生活。用得好，还要用得起。随着越来越多的客户加入到４Ｇ阵营，人们也越发希望中国移动４Ｇ资费价格更“骨感”，而流量更“丰满”。 &&门槛更亲民&&５月１４日，中国移动在京召开新闻发布会，宣布将于６月１日起面向全国客户推出４Ｇ新资费，包括可自选的４Ｇ飞享套餐、４Ｇ上网套餐、４Ｇ商旅套餐三款主套餐和手机上网流量包。使用原全球通上网套餐、商旅套餐的客户可平滑升级为４Ｇ上网套餐、４Ｇ商旅套餐。其他尚未使用４Ｇ服务的客户可通过自由选择的方式便捷地将原套餐更换为４Ｇ飞享套餐。不愿更换原主套餐的客户可以选择叠加手机上网流量包，叠加后原有主套餐不变。&&对比现行资费，４Ｇ新资费的第一个特征是门槛更低。全新推出的３０元５００Ｍ流量包，切实放低了４Ｇ套餐的使用门槛，可满足更多４Ｇ入门客户的使用。而４Ｇ飞享套餐也增加了多项中低档位的套餐，最低档位套餐也从８８元降到了３８元。&&价格更实惠&&４Ｇ新资费中流量单价最高降幅达５０％。以原４Ｇ套餐中客户最关注的７０元１Ｇ流量包为例，在新套餐中７０元可获得２Ｇ流量，流量单价降幅为５０％。原全球通上网套餐、商旅套餐客户升级后，在套餐费用不变、语音分钟数不变的基础上，４Ｇ上网套餐中的流量为原套餐流量的２～６倍，而４Ｇ商旅套餐中的流量增幅更高。此外，中国移动还将分阶段２Ｇ／３Ｇ套餐外流量资费统一下调为０．２９元／ＭＢ，与４Ｇ套餐保持一致，从此中国移动套餐外流量资费不再根据客户使用网络的不同而有所区分，真正做到了“套餐外一口价”。&&服务更周到&&首先，中国移动开通了流量分享服务。使用４Ｇ套餐的客户，可授权１～４个亲友分享自己套餐内的流量，每人每月收取１０元功能费。这项服务一方面方便了客户尽量接近饱和地使用套餐流量，另一方面也进一步拉低了流量单价。以４Ｇ新资费中２８０元１１Ｇ套餐包为例，客户若授权四人共享，则每月需缴纳费用为３２０元，相当于每人以６４元的单价获得２．２Ｇ流量，这比７０元２Ｇ的新套餐价格还要低。第二，中国移动此次推出了流量“季包”和“半年包”，流量周期更长、使用更灵活，客户可根据自己的消费习惯进行选择。 &&使用更安心&&中国移动之前发布的“流量使用自动提醒”、“５００元或１５Ｇ双封顶”、“智能账单”等服务举措依然适用于４Ｇ新资费，帮助客户及时了解自身使用状况、合理控制费用支出，进一步优化了流量加油包订购方式。客户订购１０元流量加油包，每月超出套餐后系统将自动为客户叠加，从过去的“手动挡”升级为“自动挡”，免去客户重复选择的烦恼。未来，中国移动还计划推出套餐“自动升挡”服务，每月根据客户消费情况动态匹配当月最恰当的一档流量资费，让客户无须对选择套餐进行过多的繁琐思考，使用４Ｇ将像使用“傻瓜”相机一样简单便捷。&&终端更丰富&&目前，中国移动也陆续推出４Ｇ手机，品牌涵盖了三星、索尼、苹果、ＨＴＣ、中兴、联想、华为、酷派、天语等国内外手机品牌，预计到下半年将陆续有２００多款ＴＤ－ＬＴＥ手机上市，价格覆盖高中低端各个档次，满足各层次客户需求。现在到营业厅买４Ｇ手机，参加４Ｇ的合约计划，可额外送出３０００Ｍ的流量。而且所有４Ｇ终端均是“一机多用”的多模手机，既能支持４Ｇ网络，也可兼容移动的２Ｇ、３Ｇ网络，并实现网络信号的自动切换。５
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合作伙伴：（上接第一版） 这是一次对发展中存在困难和问题的大排查。 “谈谈有什么困难？”每到一地调研，省级领导干部都要征求询问发展中面临的问题和困难，并逐一分析，全力协调解决。 在贺兰县，李建华走进生态纺织园贺兰园区如意科技时尚产业有限公司2号车间，这是中国第一条国产数字化智能化生产车间，每个环节都实现了自动衔接。 “单个车间近7万平方米，共有10个车间。明年全部投产后，将成为全球最大、技术领先的纺织基地。”听了企业负责人介绍，李建华关切地问：“原料怎么解决？成本如何控制？”从生产设备到原料来源，从工艺流程到科技创新，从职工培训到生产成本，李建华关注大的规划，也注重小的细节，从一点一滴上为企业考虑，为职工打算。
李建华在生态纺织园建设指挥部召开现场办公会，与如意集团负责人座谈，现场出谋划策，为企业协调解决项目建设生产中存在的电力、原料等一个个具体困难和问题。 这样的现场办公会，在李建华的下基层行程中还有好几次。在宁东基地，现场办公会一直开到13时30分。李建华逐一听取神华宁煤、中电投宁夏能源铝业、宝丰集团等近10家企业代表一一发言，只谈问题，不摆成绩，然后请自治区发改、经信、国土、环保、交通等部门负责同志现场提出解决问题的办法。 在彭阳县新集乡海子塬设施农业示范园区，刘慧与广东蔬菜商人黄敏洪亲切对话。 2013年，黄敏洪看中了六盘山极好的冷凉气候禀赋，在彭阳县种植了近3000亩蔬菜。 “宁夏土壤碱性大加上温差大，蔬菜呈弱碱性，口感好。宁夏菜一上市，就把其他省区的菜比下去了，即使每公斤卖到15元，还是有人抢着要。”黄敏洪说。 刘慧说：“你觉得有这么好的市场，咱们南部山区能不能再扩大种植面积？” “完全可以。”黄敏洪答。 “面积扩大了，销售有保障吗？” “宁夏菜在南方很受欢迎。销售这一块，随着厦门至广东的高铁连起来，市场会更大。宁夏菜品质好，能够打出品牌。” 调研过程中，刘慧多次随机停下脚步，与路边的村民亲切交流、询问外地来宁投资的创业者，主动征求社会各界对发展的意见和建议。 “企业用电多少？主要困难是什么？”在平罗县，齐同生深入宁夏德信恒通管业、宁夏吉元冶金集团有限公司等企业，全面了解重点项目的建设和跟进情况，与企业负责人和一线员工交谈，详细询问企业调结构、生产运营、产品研发和企业资金链情况，现场为企业协调解决难题。 在中宁县、海原县，崔波走企业、进部门、下乡镇，深入了解干部作风情况。“你们感觉现在行政审批程序多不多？机关办事效率怎么样？招商引资、争取项目资金难不难？”先后听取了54名党政领导、部门负责人、企业经营者的意见建议，对了解到的突出问题，立即安排核实、督促解决。 …… 27位省级领导干部针对调研督查中发现的问题，帮助市县协调解决了一批项目审批、资金拨付等各方面的困难，督促落实了一批重点事项。 这是一次对基层教育实践活动的督导。 8月18日下午，李建华来到永宁县望远镇上河村，参加了一次别开生面的教育实践活动专题组织生活会。区、市、县、镇、村五级党组织书记同坐在一个会场，与村党支部班子成员一起，经历了一次党内组织生活的洗礼，把“红脸出汗”的压力传导到了党的组织体系的“神经末梢”。 李建华事先查阅了上河村的有关资料，并到村里调研，面对面地倾听村民的所思所想、所盼所愿。 在开展批评和自我批评前，李建华对组织生活会提出了指导意见。他说，村党支部是党的基层组织，支部委员既是党组织成员，又是普通农民，具有双重身份。自己最大的困惑是什么？群众最需要解决什么问题？还有什么差距？哪些方面需要上级组织的帮助？希望大家把问题说得直接一点，意见提得尖锐一点。 “对村里的低保户、贫困家庭关心不够，比如张淑梅、王兆兴、王凤琴等，他们有的年老体弱，有的身体残疾，却没有为他们解决冬天烧炕的柴火等问题。” “有时候有摆官架子的现象，比如今年3月份，1队群众杨正其提出他的地在平整农田时少分了半亩，当时就被我呛了回去，没有听他详细说明，也没有耐心解答。” …… 这些自我批评带着泥土味，也充满火药味，见人见事、指名道姓，饱蘸真诚、辣味十足，件件关系“四风”，件件连着民生。 “作为大学生村官，有时候有孩子气，脾气大。” “思想有点浮躁，缺乏死心塌地干工作的决心。” “村里的钱花到哪里了，不主动公示，打一鞭子走一步。” 批评环节也是当面锣、对面鼓，真刀真枪、见筋见骨，没有深奥的理论，没有拗口的术语，讲得都是村里的事，说的都是身边的人。 每一位党支部委员都表示虚心接受大家的批评，今后要主动整改，团结一心，干好工作，带领群众增收致富。 李建华对上河村党支部专题组织生活会给予肯定。他说，这次组织生活会开得很认真、很到位，查找问题不躲闪回避，开展批评辣味十足、不避实就虚，每个班子成员都红了脸、出了汗，得到了一次洗礼和提升。他要求，把村级班子建设好，把村级经济发展好，把老百姓的问题解决好，坚持上下联动、上下联手，以教育实践活动的实际成效取信于民。 崔波8月14日在中卫市开展“下基层大调研”活动期间，出席并指导海原县西安镇园河村党支部教育实践活动专题组织生活会和民主评议党员活动。 会上，村党支部班子及成员认真开展了批评与自我批评。之后，党支部全体党员进行了自评、互评和民主测评，并对支部班子及成员提出了意见和建议。在听取大家发言后，崔波说，这次会议开得很好，支部委员相互批评直面问题，讲得很实在，普通党员所提问题切合实际、意见中肯，体现了同志们对党组织的信任和作为党员的荣誉感，对此应给予充分肯定。 崔波说，当前及今后一个时期，农村党支部要以建设服务型基层党组织为抓手，着重围绕服务发展、服务群众、服务党员开展工作。在推动农村经济发展上要有思路、规划和措施，积极带领群众致富；要围绕群众关心的实际问题，积极帮助协调解决；要全方位关心爱护党员，体现应有的人情味。党员在村里的作用很重要，要牢固树立为党争光的责任意识，切实发挥先锋模范作用。 …… 每一位省级领导干部都一竿子插到底，参加了一次村、企业或者社区的组织生活会，察实情、接地气，对各地整改落实、建章立制环节的工作进行了深入督导。 这也是一次对市县（区）党政班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”情况的检查，通过听取落实党风廉政建设主体责任情况汇报，结合中央巡视组反馈意见的整改落实，对党政班子成员廉洁自律、执行中央八项规定情况进行了督查。 （二） 省级领导“下基层大调研”，是一次工作方法的以身示范，也是一次工作作风的率先垂范。 为了不分散地方和区直部门的精力，“下基层大调研”轻车简从，不搞层层陪同。随同调研的区直部门（单位）负责人不超过3人；除自治区主要领导同志外，其他省级领导同志下基层，都没有安排所在地级市负责同志陪同，也没有安排新闻报道。 “静悄悄”下基层，为的是不给基层添麻烦。生活安排简而再简，工作餐都在机关食堂，和干部职工一起用餐，午休也经常就近安排在基层单位的机关办公室。 脚上多沾点泥土，心里就会多沉淀点真情。“下基层大调研”，就是要解决群众最难、最急、最愁、最盼的困难，省级领导干部与群众坐在一条板凳上，掰着指头一起算家底、想出路，帮助群众牵线搭桥，找项目、跑资金、引技术、招企业，只为让老百姓腰包鼓起来。 在永宁县望远镇上河村建军富农苗木专业合作社调研时，合作社负责人刘建军向李建华谈起了苗木产业面临的制约因素。为节约时间，县上一位负责同志催促刘建军简要点，李建华则示意刘建军继续说下去，他说：“下基层就是要解决问题，必须把问题谈透、谈具体。” 抓具体、抓实在、抓到底，这是对工作方法的指导，更是对作风的要求。 李建华和村民们一起围坐在农家小院的小凳上，关切地询问他们在产业发展中遇到的问题。 “现在还没有形成统一的市场和销售网络，收购苗木的大车只能停在路边，既影响交通安全，又形不成规模交易，希望能建设一个专业的苗木花卉市场。”村民们提出。 李建华当即叮嘱随行市县和部门负责同志，要整合力量，科学论证，建设统一市场，并努力培育龙头企业，逐步发展订单式采购，形成运销配送体系。 沉到农村、企业、社区去，尤其要到艰苦偏远的地方去，贴近群众心窝，体察群众脉搏，倾听群众心声，才能真正了解基层真实情况、体验群众酸甜苦辣、感知工作利弊得失。 9月3日清晨，李建华一行到同心县最边远的马高庄乡。这里与甘肃环县接壤，由于自然条件恶劣，近年来有13个村3950户移民搬迁出去。 在沟滩村村民杨正武、杨文国家里，李建华详细询问村民的生产生活情况，与村支书、宗教人士及几十名村民座谈，帮助他们理思路、找出路，协调解决了养殖业发展中的金融和交通等实际问题。 固原市原州区张易镇驼巷村村民张彩霞成了村里的“名人”。这个农村妇女的小家曾经两次迎接自治区主席刘慧的到来。 今年3月，刘慧来到张彩霞家中，仔细查看她家的居住条件，详细询问家里的生活情况，几亩地？一年收入怎么样？手里有几个本本儿，国家的补贴政策都能享受到吗？张彩霞一一回答。 “你们还希望政府帮大家做点什么？”刘慧问得真诚。 “现在种地有补助，盖房子有补助，啥都有补助，好得很了。”张彩霞答得朴实。 9月3日下午，刘慧再次来到张彩霞家中，红砖红瓦的新房收拾得干净整洁，里里外外透着农家的幸福与殷实。 张彩霞主动拉着主席看看家里的小粮仓，十几袋麦子码得整整齐齐。刘慧高兴地说：“这些年群众的变化大，以前都怕我们看粮，现在老百姓主动带着我们看粮。” 其他省级领导干部也都深入群众，听真话、实话、普通群众的话，听他们在农业开发、农村教育、农技推广、农产品销售、人畜饮水、旧城改造、征地拆迁等方面的呼声和建议，想方设法帮助解决孩子上学、家人看病、吃水出行等实际困难，一点一滴记在心上，一条一条研究解决，一件一件抓好落实。 （三） 自治区省级领导干部既解剖典型，又了解全局，既去了工作局面好的地方总结了经验，又来到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方研究了问题。 在深入调研基础上，每一位省级领导都根据工作分工及考察了解情况，侧重一个方面、一个专题，思考撰写了调研报告。 这些调研报告已陆续在《宁夏日报》全文刊出。为了便于大家畅所欲言、实事求是、直言不讳地指出问题，提出建议，调研报告全部用笔名发表；这也表明大家以一个普通作者的身份思考、撰写、发表，只代表个人观点、个人建议，供有关方面参考。 这些调研报告，有的围绕区域经济发展，如《关于银川市产业转型发展的几点思考》《石嘴山推进工业转型发展调研报告》《吴忠（青铜峡）市工业发展调研报告》《中卫市“转作风抓发展”情况调研》等； 有的关注优势特色产业，如《中卫市旅游发展调研》《小酒庄 大产区——宁夏葡萄与葡萄酒产业发展模式的调研》《关于推进中宁枸杞产业创新发展的调查与思考》《立足县情发展特色产业》等； 有的聚焦民族团结，如《吴忠市民族宗教工作调研报告》《关于同心县民族宗教工作的调研报告》等； 有的关注干部作风和基层组织建设，如《关于当前不作为慢作为不敢担当问题的调研报告》《关于党的群众路线教育实践活动在乡村开展情况的调研报告》《对当前农村基层建设中两个问题的思考——赴隆德县下基层调研报告》《关于沙坡头区农村服务型党组织建设的调研与思考》等； 有的涉及社会治理、资金管理、文化建设等领域，如《提升基层社会治理水平筑牢“四个宁夏”建设根基——对红寺堡区基层社会治理工作的调研报告》《关于当前涉农资金管理使用情况的调研报告》《关于我区校园文化建设情况的调研》等。 这些调研报告大都围绕当前最紧迫、最现实的某一问题展开，具有极强的针对性。 银川市是全区政治、经济、文化中心，经济总量约占全区一半，银川市的转型发展很大程度上代表着全区的转型发展，直接关系全区经济增长的质量。《关于银川市产业转型发展的几点思考》科学分析银川市产业发展利弊，提出了“依托宁东基地，大力发展现代煤化工配套产业”“依托生态纺织园，大力发展现代纺织业”“依托国家级经济技术开发区，大力发展高新技术产业”“依托开放平台，大力发展高端服务业”等对策措施。 固原是宁夏的半壁江山，如何让百万贫困人口早日过上幸福日子？有调研报告指出，在新形势下推进扶贫攻坚工作，一定要在以下几个方面下工夫：要注重顶层设计，从规划、建设、安置、生产等各方面，因地制宜，有序推进，实现扶贫工作整体上水平。要实施精准扶贫，以重点贫困村整村脱贫为抓手，以引导群众发展特色优势产业为重点，精准化识别、针对性扶持、动态化管理，务求扶贫实效。要破解瓶颈制约，加快贫困地区基础设施建设，突出解决水、路、绿等问题，统筹经济、社会、生态建设，筑牢扶贫攻坚的支撑面。要激发群众自强，教育引导贫困群众转变观念，自力更生，艰苦奋斗，不能一味依靠别人，要珍惜党和政府的支持，珍惜社会各方的帮助，通过自己的双手，共同创造新的生活。 村一级党支部是党的最基层的一级组织，抓好农村党的群众路线教育实践活动，解决好联系服务群众“最后一米”的问题，才能确保教育实践活动善作善成，取得让群众满意的实效。《关于党的群众路线教育实践活动在乡村开展情况的调研报告》以平罗县崇岗镇崇胜村为对象，解剖麻雀，提出了村级群众教育实践活动活动应加强农村党支部建设、深化村务公开和民主管理、加大惠农政策宣传力度、以整改成果取信于民等具体建议。 这些调研报告针砭时弊，实事求是，毫不回避当前存在的矛盾和突出问题，体现出追求真理、修正错误的勇气。 《关于当前不作为慢作为不敢担当问题的调研报告》说，当前，对一些干部不作为、慢作为、不敢担当等问题议论较多，主要表现在行政审批、招商引资、争取项目资金等方面。行政审批方面：教育实践活动开展以来，总体上作风有所转变，确实门好进了、脸好看了，但办事仍然难，某些方面甚至比过去更难了；招商引资方面：各级对招商工作都很重视、抓得很紧，但确实越来越难干了；争取项目资金方面：有些干部反映，现在争取项目资金时不得不“跑”，但又很难“跑”。对此，报告提出对策：一要持之以恒狠抓作风，二要坚定不移深化改革，三要健全完善奖惩机制。 《石嘴山推进工业转型发展调研报告》指出，“煤城”石嘴山曾经在担纲宁夏经济“发动机”的同时，也付出了沉重代价，如大型矿井相继破产闭坑，资源禀赋逐渐丧失，产业结构单一，环境质量下降，社会保障和就业压力较大，煤炭生产矿区塌陷严重，居民生活得不到保证等。调研报告分析了制约转型的关键因素与困难问题，并提出转型路径：政策扶持助转型，顶层设计推转型，转变作风抓转型，优化环境促转型。 …… 倾心访民情，虚心汇民智，尽心解民忧。调查研究的过程，是提高认识能力、判断能力和工作能力的过程，也是发现问题、形成思路的过程。 这些通过深入实际、深入基层、深入群众，多层次、多方位、多渠道调查形成的报告，将成为自治区进一步推动改革发展各项工作的决策参考。 掌握实情方能成竹在胸，乘风破浪只为闯关夺隘。 这次省级领导干部“下基层大调研”，将推动“转作风抓发展”活动深入开展，成为“大干150天，完成全年重点工作任务”的“有力推手”。
<INPUT type=checkbox value=0 name=titlecheckbox sourceid="SourcePh" style="display:none" />我市昨召开新闻发布会公布三项最新民生政策
社区工作人员有了“五险一金一费”
&&本报记者王春燕&&&&昨日，市政府召开新闻发布会，同时公布了3项我市最新出台的民生政策，包括提高城乡居民低保标准和农村五保对象供养标准、提高社区工作人员生活补贴并享受“五险一金一费”社保待遇，以及出台社会组织管理制度。&&记者从新闻发布会上获悉，市政府最新印发的《大连市人民政府办公厅关于提高城乡居民最低生活保障和农村五保对象供养标准的通知》（大政办发〔2013〕59号），不仅规范了城市社区工作人员的生活补贴，而且还全面建立了社区工作人员社会保险、采暖费补贴和住房公积金的社会保障制度。据悉，我市现有106个街道办事处、616个城市社区，8000余名社区工作者，这一政策的出台，使大连社区工作者待遇走在了全国前列。&&社区工作人员生活补贴&&由四部分构成&&基本补贴&&北三市和长海县由每人每月1300元提高到1800元，&&其他地区由每人每月1600元提高到2100元；&&职务补贴&&执行全市统一指导标准，每人每月100元或200元；&&奖励补贴&&职业水平补贴&&每人每月100元&&~200元不等。&&生活补贴实施自然增长机制&&记者了解到，新政策比照工资制定办法，规范了社区工作人员的薪酬结构，全市统一规定城市社区工作人员生活补贴由基本补贴、职务补贴、职业水平补贴、奖励补贴四部分构成。&&根据最新的社区工作人员生活补贴标准：基本补贴北三市和长海县由每人每月1300元提高到1800元，净增500元、增幅达38%以上，其他地区由每人每月1600元提高到2100元，净增500元、增幅达31%以上；职务补贴执行全市统一指导标准，每人每月100元或200元；引入职业水平补贴，通过社会工作师职业水平考试并获得高级社会工作师、社会工作师、助理社会工作师职业水平证书的，每人每月给予100至200元不等的补贴。&&据悉，新政在我市建立起社区工作人员生活补贴自然增长机制。根据全市社会平均工资增长幅度，会适时调整城市社区工作人员的基本补贴标准，实现城市社区工作人员基本补贴增长与全市社会平均工资增长联动调整。&&&&参照城镇企业职工社保缴纳五险一金&&过去，社区工作人员没有社会保险，成为其工作待遇低的最集中表现。但是现在，新政则参照我市城镇企业职工社会保险的有关政策，全面建立了社区工作人员社会保障体系。&&根据新政，城市社区工作人员以个人上年度月生活补贴为缴费基数，参照城镇企业职工五项社会保险费缴纳比例参加基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤五项社会保险；市内四区未办理退休手续的社区工作人员按有关规定给予采暖费补贴，并缴纳采暖费补贴专项资金；以个人上年度月平均生活补贴为缴存基数执行全市统一的住房公积金缴存政策。&&&&我市将成立社会工作者联合会&&记者了解到，我市将提高社区工作人员编配比例，由每300户配备1名社区工作人员，提高到每200户配备1名，壮大社区工作者队伍，全面提高社区管理和服务水平。&&另外，为破解社区工作人员身份界定上的体制障碍，我市将在市、区两级成立以社区工作人员为服务主体的公益性社会组织——社会工作者联合会。记者了解到，社会工作者联合会将以社会组织承接政府职能的形式，建立起社区工作人员保障平台和管理体制，通过政府购买服务，承担社区工作人员的相关管理工作，这是我市加强社会管理的一项积极探索。&&&&保障待遇7月落实&&据悉，市政府决定从7月1日起，落实城市社区工作人员“五险一金一费”保障待遇。&&下一步，我市将出台《关于加强城市社区居民委员会建设工作的意见》，理清社区建设工作思路，完善领导机制、工作体系、运行机制和保障措施，推进社区服务体系建设；出台《关于加强城乡社区服务体系建设的实施意见》，完善社区公共服务事项准入制度，进一步完善社区管理和服务功能，全面提升社区管理和服务水平；出台《大连市社区工作者管理办法》，全面规范社区工作人员的任职资格、职责范围、选聘录用、教育培训、福利待遇、考核奖惩等内容，促进社区工作者队伍职业化、专业化和规范化建设。&&制图张汇慧
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