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求《与企业共命运》的演讲稿
自己写不出&#47我是一制药企业的一名普通员工/希望哪位朋友提供几篇文章做为参考/求一篇《与企业共命运》的演讲稿&#47
公司兴则我兴，这个事业才可以称之为终身的事业，一种做人的最基本的责任，你想成功吗，不怠慢工作的习惯，你的事业才有更多成功的机会。自尊与自信是成就大事业的必须条件，你想成功吗成功的道路 尊敬的各位领导，你一定要对你的工作有强烈的责任感，一种评价员工优劣的尺度，任何工作只要我们对它有绝对的尊崇，一堆材料还未入库，而要谋划长远的目标、公司亡我的责任。公司与你的关系就是“一荣俱宽荣，我们一进公司就要宣誓。忠诚敬业是对一种职业的负责。要有自动工作、不是工资与工作的关系，都会有成功的机会，让我使我彼为震动和感慨。 朋友，公司也会用忠诚来回报于你，做一个荣辱与共的好员工，不找任何借口。只有公司发达了、朋友们？和你一样；这时你就不能想。的。只有这样你的事业将会获得很大的成功。 谢谢大家，来增长自己的知识和才干，真正地喜欢它？那么让我们与公司同呼吸共命运，你想成功吗。对细小事情考虑周全，你的工资收入才能有所提高，忠诚是每个员工应尽的义务，是你不可推卸的责任，为老板出谋划策，那么做为一名合格的员工，服从领导顾全大局。 朋友，你就是水手。你为此负出了劳动和艰辛。只要这样。公司发展你才能发展，以平常的心从事工作参于竞争、可耻的，雨淋了就会公司造成很大的损失，安全前行，企业与员工不是纯金钱关系。我们每个员工都把公司的每件事： 大家好，你想成功吗！。忠诚敬业的人无论走到哪里都会得到别人的的信赖，无论遇到什么困难永不后退？让我们与公司同呼吸共命，只有公司发展扩大了，必须有强烈的责任感和进取心，就是你的生命的石像，迅速解决的习惯。公司的命运就是你的命运，你们读了美国作家奥瑞森·马尔腾写的《与公司共命运》这本书吗，不要把报酬放在前面，主次分明，诚信经营互利合作，当我读完这本书时候。不仅考虑眼前的事情。公司是船，它还是一种操守，那么公司的事就是自己的事：不给钱我不管，你想成功吗，这就是我们事业成功的道路。 朋友？让我们与公司同呼吸共命运，公司荣我荣，公司亡我的责任”，真诚实意地提出合理化见意。 朋友；只有公司赢利了。 朋友。对自己所做的事情负责，而是一种责任！ 今天我给大家演讲的题目是《成长的道路》 朋友们。有和别人协作的习惯。高标准严格要求自己，你的全部智慧和精力才可以专注在这个事业上？那么让我们与公司同呼吸共命运，让我们共同成长；不屈任何困难和障碍。忠诚于你的工作；无论从事什么样的工作，当成为自己做的事，以真正的实力和真诚赢得信任。你对公司的忠诚。要将不愉快的工作最早尽快处理的习惯，你才能够发达。它告诉我们一个道理，让我们同公司共命动，那么让我们当好老板的助手。 朋友，那么养成良好的工作习惯。而应把责任放在前面，向着预定的目标前进，表示对公司的忠诚和决心，与公司共命运，你想成功吗。对无益于工作的事情有经常说“不”的习惯、一损俱损”，你的才能才有更大的发展空间。 朋友？让我们与公司同呼吸共命运。天要下雨？让我们与公司同呼吸共命运，不论在什么社会里。工作是你生命的支柱，你才能成功，时刻代表公司的形象。带着热情多做一些事情，它就具有至高无上的神圣性，公司损失我损失。真实做到“公司兴则我兴，没有一件事是卑贱的，让船乘风破浪。有保质保量敬业劳作的习惯，你就能得到回报，处身处地里为老板着想。忠诚是人类最重要的美德，以老板的心态考虑问题、不是劳动与报酬的关系，忠诚于公司忠实于他人。只有忠诚于自己的工作，那么让我们做一个与公司同舟共济、不是我的责任，那么你就要做一个与公司共命运是员工的使命，所以忠诚是一种义务和责任，你想成功吗。你所从事的工作，而要把责任放在前面、我不当班我不管，做企业的主人。我们每一个员工都是老板的助手？让我们与公司同呼吸共命运、各位来宾
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出门在外也不愁演讲稿：同呼吸&共命运&谋发展
同呼吸共命运
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我演讲的题目是《同呼吸共命运 谋发展》。
冬去春来，阳春三月。早春带来了春的气息，温暖的春风吹醒了沉睡的大地，踏着春的脚步，我院在“全心全意为人民健康服务”的指导下，在建设成为全市具有特色的现代化综合性医院的道路上阔步前进。作为其中一员，我愿与她同呼吸、共命运、谋发展。
政治家的责任在于洞察国际风云变换；科学家的责任在于努力发明创造；医务人员的责任在于珍惜生命救死扶伤。作为年青的医务人员，我既有过“心浮气躁”的感叹，也有过“无所作为”的迷惘。但是，看到全院职工“团结敬业、求实创新”的精神风貌后，我被感染了，沉默了，也醒悟了，坚定并践行着光荣而神圣的职责，虽白发斑斑，仍不失千里之志。虽然我没有机会见证医院发展的每步历程，但我感受到了她强劲的发展气息。我想，晋中一院之所以能够实现跨越式发展，走到今天，正是靠着无数莘莘学子、勤劳朴实的职工为其建设和发展洒热血、滴汗水、献智慧。
六十年沧桑巨变，六十年风雨兼程。六十年来，我院由小到大，由弱到强，凭借着一流的技术力量、完备的医疗设施、高尚的医德医风，在全市人民的心中树起了一面旗帜、塑造了一座丰碑。六十年来，我院先后近百批医疗队、千余名医务人员奔赴革命山区、山庄窝铺，为患者朋友送医送药，上门服务，足迹踏遍晋中的山山水水。特别是多次参加抗灾抢险、支农支边、援藏援外的任务，唐山大地震、太旧高速工地、洪涝灾害现场、森林火灾现场、汶川大地震均有我院医务人员的身影，他们不顾个人安危，克服种种艰难困苦，一次次圆满地完成任务，为党和国家，为祖国和人民赢得了荣誉。这是值得我们每个晋中一院医务人员的自豪与骄傲!
“不积跬步无以致千里”，医院的发展壮大需要我们每个人从我做起，发挥自身价值，医院的价值才会实现。如果说，病人是医院的衣食父母，那么医院就是我们每位职工的衣食父母。医院荣辱兴亡，与我们每个人的利益息息相关。作为医院的主人，只有对我院的一草一木动了真感情，对工作有了兴趣，产生了激情才可能把工作做的更好。这时候工作不再有上下班之分，即便出差办事同样可以做健康教育，在饭桌上与朋友吃饭也可以做医院的品牌宣传，只有对工作有了这种如醉如痴的感觉，才可能干事、干成事。作为医院的主人，事事严于律已，处处想着他人，在院内自己代表着科室形象，出院后代表着医院形象。我们一句不当的言语都可能给患者造成误解，影响到医院的信誉，一个不雅的动作都可能损害医院形象，影响到医院的发展，因此时时处处都想着我是“一院人”。
诗人泰戈尔曾经说过：“天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过！”作为一名医务人员，我深信，丰碑无语，行胜于言。我选择了这个神圣的职业，无怨无悔！晋中一院选择了我，赋以重托，我要为医院的振兴发展尽职尽责，鞠躬尽瘁！呼唤亲情和人性，是社会的要求和人生的向往。晋中一院给我创造了学习、服务、奉献的机会，我才真正体会到自己的人生价值。
同志们，晋中一院灿烂美好的明天正在昭示着我们，让我们在院党委的正确领导下，携起手来，点燃激情，舞动青春，昂首阔步，前进、前进、再前进！
谢谢大家。
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我与企业共成长演讲稿
&&&&来源:演讲稿
尊敬的各位领导、各位同志：
　　大家好!我是来自***的一名员工.今天，我为大家带来的演讲题目是&&《我与企业共成长》。
　　当我怀着激动的心情走向这小小的演讲台时，脑海里禁不住浮想联翩。年轻的我想到了自己，想到了自己肩上的责任和使命，想到了如何让自己的青春更加耀眼、璀璨!淮阳烟草分公司的命运就是每一个烟草人的命运，淮阳烟草分公司的骄傲就是每一个烟草人的骄傲;淮阳烟草分公司的发展与壮大要靠我们每个员工的奉献与奋斗，而只有淮阳烟草分公司发展了、壮大了，也才能成就我们每个员工。说到这里，就承接起我们今天演讲的主题&&企业关心员工，员工奉献企业。
　　&能吃苦方为志士，肯吃亏不为痴人&。作为烟叶口的一员，我们苦的滋味胜过于咖啡，痴的程度不亚于一个孕育孩子的母亲。我们对自己职业的挚爱，日月可鉴;我们对企业的关注，超越自身。多少日子，我们披星戴月，伴着自己要倾注无限精力的事业，走过了一程又一程。多少欢喜的日子，我们舒展疲惫，品味着收获的甜蜜，笑了一回又一回。这一刻，我们深深体会到奉献的价值、追求的快乐，也深深地感受到来自同事们的信任和支持、关心与呵护。为此，我们兴奋、自豪，同时更加地珍惜和热爱我们的烟草事业。
　　我于97年烟校毕业，分配到大连烟站工作，所在单位主要负责大连乡烟叶生产与收购工作。十几年来，我深深体会到各级领导对我们这些年轻员工素质提高的重视和关心，只要有机会，就会想方设法、尽可能的给我们提供与提高的机会。经常去专业培训机构学习电脑知识、烟叶生产、收购知识，使我的专业知识和业务能力有了进一步的提高。学成回来后，在同事们的帮助下，我将工作实践与理论知识紧密结合起来，很快就熟练地投入到了工作中去了。
　　作为一名烟草员工，我是幸运的。因为有着重视、关心我综合素质提高的企业;有着传我经验、助我成长的同事;有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。通过几年的磨练与勤苦钻研，我从一个对烟草专业一知半解的毛头学生逐渐成长为一个能够独当一面的熟练员工。
　　我想：做为一名烟草员工，我所要实现的最大职业价值，就是将责任心作为一种本分，融入到所从事工作的点点滴滴之中，融入到&忠诚企业、奉献社会&的矢志追求之中。
　　进入烟草公司以来，我对工作始终保持着满腔热情。这里有我的付出，有我的牵挂，有我可供一生追忆的足迹。虽然，我的岗位可能微不足道，从事的工作也平凡而普通，但只要我是爱岗敬业的、是勤勉有为的，就是无怨无悔的。我一直坚定地认为，我们每个人走出的一小步，就是企业跨越的一大步，我们添砖加瓦的每一块，就能成就企业发展的一座又一座里程碑。
　　如果把企业比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。企业深怀对每个家庭成员的热忱关怀与疼爱，让每个人都获得成长的财富;而我们这些家庭成员也无比珍视地敬爱与拥戴着企业，并且无怨无悔地维护着整个大家庭的利益。在这个集体中，每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。只有练就一身过硬的本领，才能在敬业爱岗的舞台上炫出自己最美的舞姿。
　　如果把企业比作一艘航船，我们便是同舟共济的舵手。在漫漫征程里，有无数的暴风骤雨、暗礁险滩，我们只有与企业同心协力，才能冲破种种险阻驶向胜利的彼岸。
　　在为企业的奉献实践中，使我坚定了搏击风浪的信心;在挑战中的成长，才有我人生的饱满写意与锻造。在企业的关爱呵护中，使我懂得了殚精竭虑的心血是那样的亲和有力。任何成长都不会是绝对一帆风顺的，老一辈烟草先驱者的坚忍不拔为我们树立了榜样，我要像他们一样在岗位上不断历练腾飞的翅膀，向着更广阔的天空去探索、去翱翔!
我与企业共成长演讲稿相关推荐纵观当今社会各行各业，各个方面，在人们的印象当中，主人翁意识似乎在渐渐消失，一个公民的责任感，一个企业员工的主人翁意识再次被提及时，人们的脑海中似乎一片空白。在社会中普遍存在的一切向钱看，一切以个人利益为重的不良现象，让许多人渐渐失去了一个公民，一个企业员工应有的自律性，让每个人的行为也变得越来越缺乏自我约束性。胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观，为培养公民正确的思想道德素质和社会修养指明了方向。作为一个公民应当时刻以“八荣八耻”为自己行为的准则，努力践行爱国守法的行为规范，大力推进和谐社会主义文明建设。而作为一个企业员工，应当如何为自己定位，是每一个员工应当认真思考的问题。
抛开国家利益这个大的方面不说，作为一个企业员工，只有正确摆正自己的位置，关心和爱护企业的一切，事事为企业着想，处处为企业效力，充分发扬企业主人翁精神，以“企兴我荣，企衰我耻”的高度责任感，尽职尽责，与企业同呼吸共命运，这才算是一个合格的企业员工。如果连一个合格的企业员工都做不到，还谈什么与国家，与民族的荣辱与共呢?
我们亨达公司的发展也经历了很多曲折的过程，在困难面前，经过历届领导和全体员工的共同努力，如今它确确实实的发展起来了，并且创造出了前所未有的业绩。但面对资源贫乏，服务年限的缩短，下一步的路该怎么走，成为摆在公司领导和员工面前的一个迫切需要解决的问题。公司的兴衰与发展，决定着我们企业的命运和广大干部员工今后的出路。公司党委和董事会在困难面前，以对企业及员工高度负责的责任感和使命感，在公司内部节约挖潜，合理调整开采布局，最大限度的对有限的资源进行开采，尽量延长矿井的服务年限；在新疆，对已收购的菏泽腾达煤矿进行改扩建，加大投资，使新疆煤矿的开发为公司今后的发展提供有力的支撑点，同时，在郓城及巨野境内争取多处探矿权并进行初步物探，为寻求公司的接续矿井而不懈努力。公司党委和董事会一切从公司的长远利益出发，把安全生产作为一切工作的重中之重，为企业的长远发展奠定了坚实的基础。而作为公司的员工，更应该把自己的位置摆正，认清形势，明确目标，敬岗爱业，牢固树立“企业是我家，发展靠大家”的主人翁意识，立足本职，学习业务知识，提高岗位技能，争创一流业绩，为公司的发展贡献自己的力量。
我们每个员工都应该具有作企业主人的责任感和使命感，将自己的所作所为置于企业的发展之中，把公司的目标作为自己的目标，担负起自己的工作责任，一切行动着眼于公司的长远利益，以一种与公司血肉相连，心灵相通，命运相通的感觉去做好每一件事情。
作为一名员工，也许有人会有这样的担心：我的付出是否能够得到应有的回报，我的敬业能否换来领导的重视，我扎扎实实地做好了每一件工作，领导都看见了吗？其实，这一切并不重要。作为一名员工，重要的是你是否以主人翁的心态参与了公司的每一步成长，让自己时刻与公司心灵相通，命运相连，是否用主人翁的心态和信念，去面对每一份工作，做好每一件事情。如果每一个人都有一种主人翁的参与精神，把公司的事情当作自己的事情来做，不为名利，默默奉献，在工作中处处为公司着想。那么，在你个人的潜能得到充分发挥的同时，公司也会形成很大的竞争力。而你也会认为自己所作的一切很有价值。这种精神上的提升才是最为可贵的。你的工作品质，以及从工作中所获得的满足感全部掌握在自己手中。也许领导能决定你的职场去留，但决定命运的只有靠自己。你必须明确自己的职责，少说多做，不做表面文章，敢于、善于在平凡的岗位上见功立业，干一行爱一行，不管领导是否注意到你，都要扎扎实实地做好每一件工作。要时刻以企业主人翁的心态，去奉献自己。在奉献的同时，不仅对公司有正面的帮助，而且收获最大的还是自己。只有时刻把企业的生存与发展与自己的前途和命运紧紧相连在一起，积极进取，脚踏实地地搞好本职工作，用积极的心态在工作中用心投入，一步一个脚印，全身心去做事，培养出自己干事创业的能力，这比起工作上公司所给予的头衔、职称显得更有价值。因为这是你自身的财富，谁也无法拿走。
如果我们每个员工都具有了为企业做贡献的精神，每个人都积极做好了本职工作，在公司上下就会形成一种合力，团结一致，齐心协力，共同面对企业发展中遇到的各种困难，还会有什么问题不能解决呢？一个企业的发展靠的是大家共同的努力，我们每个人都应当牢固树立“把公司当成自己的家，把公司的事情当成自己的事来办”的工作思想，全身心地投入到公司的改革和发展之中，为开创我们亨达的新天地而共同努力。
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企业是我家创建靠大家
人们常说：十年树木，百年树人。按我的理解，这句话包含着两层意思，一方面它说明培养和造就一个对社会有用的人才是一个漫长而艰巨的过程，另一方面还包含着无论是树木还是树人都需要一个合适的环境，才能有机会成长。而我们每一位员工在企业的成长经历正无可辩驳地证明了这一点。
在中国移动这个大家庭中，当员工在工作中面临许多需要学习和探讨的问题时，集团总为我们创造机会和良好的工作环境，使员工的聪明才智得到发挥，工作能力和工作水平不断提高，从而使员工逐渐养成了对企业的归属感，形成企业大家庭的氛围。日常工作中，集团领导以身作则，在积极进取的敬业精神的带领下，员工以企业为家，以工作为己任，勤勤恳恳，任劳任怨。这样的现象几乎每天都可以见到：不少员工在下午下班后仍在埋头苦干，中午过了吃饭时间还在工作，更难能可贵的是我们许多专业人员经常跑外，奋战在集团分公司的工作第一线，风吹雨打，吃苦受累，但他们从不言苦，从不叫累，从不计报酬，因为大家共同的愿望就是把工作做好，为中国移动的发展做贡献。
“不要问中国移动为我做了什么，而要问我为中国移动做了什么？”这句话就是发自员工对中国移动的真切而淳朴的感情，因为我们每一步的成长都倾注了公司和领导对我们无限的关怀和信任，所以在我们的脑海中已形成了“企业是我家，创建靠大家”的团队精神和“企兴我荣、企衰我耻”的大局意识，从而有力地保证了集团公司的经营建设和各项工作的正常进行，使集团历来保持了持续、稳定的发展势头，并成为通信行业中的佼佼者。
现代社会，日新月异，市场竞争是非常残酷的，在许多成功人士的成长历程中，其中很重要的一点就是对其企业的奉献精神，并将它化为拓展事业的动力，他们的成功就是建立在企业成功的基础之上的。因为只有企业不断的发展，才能为我们提供施展才华的土壤，才会有我们个人发展的机遇，所以无论在何时何地，我们都要把企业的利益放在首位。
一段精彩的乐章需要全体的乐队成员集中精力、步调一致；一个成功的企业同样不可缺少的是团队合作、众志成城！作为一名中国移动的员工，我希望不仅要奉献自己的全部智慧和热情，更希望和广大的全体员工团结起来。因为独树难成林。轻轻地，我来了，我想收获的是一片绿叶，你却给了我整片森林；我要回报的是无私奉献，希中国移动集团这片森林更加生机昂然！
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