报告老板第二季完整版们 这个链接里有什么啊？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-23 01:30 标签： 报告老板第二季完整版
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莱山新世界的老板们知道你们雇的销售员什么样吗？
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& &&&前段时间去莱山香港新世界百货看鞋子。二楼的品牌不多。好不容易看着一个什么卓什么诗的有双鞋子还不错，看着跟有点高，因为太高了我穿不了就问站我旁边的正在擦柜子的销售员鞋跟是几厘米的。结果她斜着瞅了一眼然后接着擦柜子不搭腔，我就有点蒙，正在琢磨呢她回答了，3厘米，我感觉不止，就问了一句，这是3厘米吗？结果她恼了！问我那么你觉得有几厘米？！
& &这是我卖鞋子还是买鞋子。该着卖的问买的有点奇怪啊！
& &我想既然不知道几厘米就上脚试试吧。我说让她给找双36的看看，她来了句，你就试架子上这双吧。我一看38的也穿不了啊。我说太大了，穿不了。她就说没有了。36的么有了。感情你家老板弄了鞋子都让你藏家里不卖呢！
现在都说各行不景气，老板都很难过，雇个这样的服务员光拿工资不卖货也挺要命啊！你这是干倒老板的节奏啊！
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这么屌的服务员 他是被狗日了吗
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欠收拾的货
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这样的找他老板投诉根本不管用！！！直接拿鞋子摔她脸上
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烟台这边整体服务意识是比较差的
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相信这是个别情况，可以直接去服务台投诉。
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销售都是拿提成的好吧，没见过销售拿固定工资的。
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也许她就是老板
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买10双退10双
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兴许是老板亲戚
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烟台 服务意识还是很落后的
这种东西 只有老板重视 才能督促员工
员工本身都一样，老板要求什么就怎么做
所以说 有服务质量好&&并不是说柜台一个个都很好
而是 你遇到了这种狗日的 你去投诉&&会有人重视这件事儿&&会有人管
你在烟台试试，什么经理 店长什么的 本身都不懂什么叫服务质量&&你跟他投诉有个鸡儿用
烟台大部门商场什么的 还是老思想&&觉得&&我卖你买就行， 服务员也是人 又不是卖笑脸的
一个城市 除了GDP 其他方面能不能发展起来&&主要是在意识上啊
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新世界是百货性质的商场，这种情况可以找新百投诉
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你要是去芳花园“家家悦”超市走一趟~你会觉得新世界百货是天堂~
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没见过销售拿固定工资的。
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我也遇见过，就这样的情况，我会扭头就走，再也不会光顾了
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这样的找他老板投诉根本不管用！！！直接拿鞋子摔她脸上
她长的比我壮，我怕被她呼了，本来想找商场的服务台投诉来。估计也够呛有用。再不去了就是了
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销售都是拿提成的好吧，没见过销售拿固定工资的。
他也有底薪的。老板付着工资他们不好好干他们提成少。老板生意完了啊
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老板天天问你在忙什么？每天都做什么？在哪里能看到？电商朋友们，我应该怎么写个报表呢！
是这样的，我公司是涂料，也是刚刚加入电商的，目前电商部门只有我一个人，开了阿里店铺和慧聪店铺，每天还要到免费网站上去多发发公司产品！一个月来忙个不停，前几天公司从同行挖来一个人，那个人说他们做免费的，每天都有单签，这下好，老板每天都问我，你在做什么，在哪里看到，为什么没有多大较果呀，其实我一个涂料外行的，做一个月已经成交两单生意了，谁能告诉我怎么样才能让老板明白我们做什么呀？
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1、亲可以把自己发布的产品或者在论坛、博客写的帖子告诉给老板，如果是报告，那就写发布产品多少条，发帖几篇什么的。当然，越详细越好，可以把免费网站上的链接写在报告中，方便老板查看。
2、通过亲在B2B的推广，尤其是阿里上有旺铺的总曝光量和访问人数，可以把这个截图给老板看，如果曝光量和访问量总是上升，那就是推广的效果了。
3、当然，通过以上确实是证明一个网络销售人员做足了前期的工作，如果能够拿到订单那就更好的印证了前期工作的成效喽。
另外，对于新来的同事，如果他在行业和销售方面都是高手的话，而亲又是一个自己行业的新手，那么可以诚心跟他学习、沟通。当然方法很重要的，否则，人家不会理喻一个新手的。
我觉得完全可以避免，只要朋友可以适当的规划好自己的日程，做一个笔记。完整的记录下自己每天需要办哪些事，一件一件的去完成，即使老板问起我们也可以直接的给老板看。
答案创立者
以企业身份回答&
1、亲可以把自己发布的产品或者在论坛、博客写的帖子告诉给老板，如果是报告，那就写发布产品多少条，发帖几篇什么的。当然，越详细越好，可以把免费网站上的链接写在报告中，方便老板查看。
2、通过亲在B2B的推广，尤其是阿里上有旺铺的总曝光量和访问人数，可以把这个截图给老板看，如果曝光量和访问量总是上升，那就是推广的效果了。
3、当然，通过以上确实是证明一个网络销售人员做足了前期的工作，如果能够拿到订单那就更好的印证了前期工作的成效喽。
另外，对于新来的同事，如果他在行业和销售方面都是高手的话，而亲又是一个自己行业的新手，那么可以诚心跟他学习、沟通。当然方法很重要的，否则，人家不会理喻一个新手的。
个人看法，望亲参考。对于新手来说，最大的优点就是可以挖掘无穷的潜力哦。祝工作顺利！
我认为你首先要弄清楚你的产品的特点，因为你要买它，你自己得先清楚明白它的功能特点，适用范围．这是关键发．不知道要马上学．第二要初步定位你的客户在哪区域，这样你的销售才能做到有的放矢．第三才是你的店铺的装修，关键词的设置．这个你还可以参考你的同行．这个不难，一学就会．至于你向老板报告的问题，那不是太重要，只要你做出了成绩，都一样，白猫黑猫，捉到老鼠就是好猫．工作如实汇报就ＯＫ！希望能帮到你吧！
别家挖的是老手，有固定的客户群体。每天出单一点也不稀奇。做销售本来就是客户及行业技术积累的一个过程。坚持下，慢慢来！外行到内行是需要一个过程的。不过要成长的速度。尽可能缩短从外行到内行的过程。没有好办法。老板肯定只是看成效。目前能让他看到的是第一，你在努力工作，第二，你有明显进步过程。第三，你喜欢这种工作。这就OK了。
他做免费的也可以每天的单吖？那你这不是压力很大吗？他是同行那里挖过来的，肯定带着客户过来的
做一下你每天的工作记录，然后发给你的老板让他知道你每天都在做什么，其实很你多老板根本不知道你每天很辛苦的，只是看着你每天没事儿做，做好你的事儿，接单的事儿看你的情况，另外多向你的同事学习，看他每天做什么，多学习，多思考，你老板如果实在是刁难你，就辞职吧，自己要有自己的底线，给他打工也要有尊严！随便一说，可能多想了。请谅解！http://www.lgtuzhuang.com/
免费的都有单拿羡慕
这个也要分析下行情的，有些人是靠着前人的路，而有些是自己有自己的门路。你可以把工作报表用电子档形式写出来，交给老板，还把成效也要给他看。
做一下工作记录，每天、每个时段都在做什么，第二天工作安排等等，然后看新来的操作方法等等。这个时候不是让老板知道你在干吗，是要让老板看到成效
工作计划表
你可以了解下被挖过来的那个同事之前那个公司做了几年了，去他们店铺了解下详细的情况。做下对比。然后你们每天下班前也记录下自己一在的工作，为日报的形式发到你老板的邮箱。
希望可以帮到你。
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