2.4K274 条评论分享收藏感谢收起cq.58.com/xueshengjz/我们当然可以在兼职的过程中开阔视野、获得历练，但如果这些时间、精力、脑力、体力可以投到更有价值的事情中去，机会成本太高，我宁愿倾向于不要兼职。毕竟，大学期间，我们有着只读书依然能生存的神奇身份。不通过学习专业技能，来提高自己在某一个领域的一定程度上的不可替代性，而是把它们花费在短期的、替代性很强的事情上，啧，感觉性价比不高呢。至于如何在兼职中锻炼自己呢？观察，了解，学习，思考，练习，不断地PDCA。现在，就我高中毕业后在蛋糕店的兼职经历，进行一个举例说明吧：1.了解工作内容 -- 作为一个蛋糕店的导购，我需要做哪些工作？1）早班：室内外的地面清洁蛋糕柜的清洁申报过期商品帮忙卸货扎花（见下图，这个扇形可不是出厂的时候就有的哦，是我们手动整理出来的）摆货（根据商品的特点、价格、日期，把它们摆在不同的位置）整理蛋糕柜（购买后，会造成面包摆放的凌乱，要即使调整好）、导购（帮助顾客买到它们想要的、我们想卖的物品）销售会员卡（业绩中很重要的一环）2）中班：整理蛋糕柜、导购、销售会员卡、中午的第二次清洁工作。3）晚班：整理蛋糕柜、导购、销售会员卡、刷托盘、晚上最后一次清洁工作。偶尔可能穿插一些需要帮忙的杂项，比如柜台的人有事的时候，录入数据；比如返厂、或去别的家取东西（蛋糕坯子、奶油）etc.2.在实践中思考改进工作方法，观察学习别人的宝贵经验早晨几点到最合适？用怎样的方法清洁地面、蛋糕柜最高效？比如，如果先拖地，再去擦蛋糕柜，很可能造成刚弄干净的地面又被踩脏了不是么？如果我先接一桶水，先涮抹布，擦柜台，晾着，再用同一桶水涮墩布，拖地，然后再用一桶干净的水，重复一遍，岂不是又省水效果又好嘛。怎么摆货最省力？是十五分钟摆一次，还是根据客流量来调整？比如下午客流量最大的时候，频繁地码货，只会徒增自己的劳动量，倒不如趁机多卖点会员卡，到8点后，人都少了，再去管蛋糕柜乱不乱的事儿。怎么尽可能多地多卖出面包呢？抓住商品的卖点，抓住买方的需求，把两项连接起来：一个中年妇女说家里有老人，那么不妨推荐全麦无糖面包，说这个是怎样的有助于老年人健康、且口感不错价格合理；一个小朋友蹦蹦哒哒地牵着大人的手进了店，引导他去注意那些色彩鲜艳、造型可爱的蛋糕，「小朋友，你看这个蛋糕是小熊的样子诶，巧克力味的，可好吃了，还能赠你个这样的小盒子，可爱吧？」基本上，他们就缠着爸妈买了。买了之后，你还可以建议他们：「阿姨，外面天气很热，拎着蛋糕也不方便，不如就让小朋友坐在旁边的小桌子上吃完再走吧，我给你们倒两杯水，小朋友要不要买个饮料喝呢？」趁着他们停留在店里的时间，还可以多卖点其他的面包，以及说说会员卡的事儿。技巧有很多，不赘述了。怎么能尽可能多地卖出会员卡呢？ 什么样的人需要200元的会员卡？什么样的人需要300元的会员卡？他们在什么情况下会想办会员卡？哪些情况，会促使那些本来不想办会员卡的人也办一张？思考，观察，试验，重复。如何处理突发状况？有一次，有个顾客来取蛋糕，发现并不满意，要求我们必须重做，或便宜一半的价格卖给她。我先是很耐心地很友好地从蛋糕制作开始解释，降低她不满意的程度，但她不依不挠，又很急躁，能看出来，这个蛋糕对她其实也能凑合，她现在急需一个蛋糕拎走，考虑到附近也没有其他蛋糕店能赶制出她需要的满意蛋糕，我就建议，价格上确实不能通融了， 顶多赠给您一个音乐蜡烛， 重翻蛋糕也来不及，为了不耽误您的事儿，出门右拐xxx和左拐xxx也有蛋糕店，您不妨去看看有没有合适的。她听了我的建议走了，出门不久后就又回来把蛋糕取走了。 -- 可能开始碰到吹毛求疵、故意找茬儿的客人，会比较恼火，这种事情处理多了，就会无比淡定。3.了解行业，了解人。我所在的蛋糕店，是怎样的管理方式？其他蛋糕店呢？可以打听的嘛。我的同事都是怎样的人？有什么样的故事？怎么跟脾气急躁的人相处？怎么帮助做事不认真的人把工作完成？怎么让在生活中讨厌自己的人，不影响工作？顾客都有哪些人？哪些熟客？怎么对待他们？我在蛋糕店的时间不长，就俩星期，但是我卖出的会员卡是最多的，且深受熟客的喜爱，我走后，还会有阿姨、大爷问：诶？内个特可爱的小姑娘呢？顺带的，我还了解了蛋糕店都是怎么运作管理的，哪些面包又便宜又好吃，我还知道了，那些一辈子只能靠做蛋糕、打零工的人，过得是怎样的生活。我今后虽然不会做一个蛋糕店零工，但我从中学到的东西，都会有助于我对以后的工作的学习和练习。So, 如果一个兼职，能给你带来视野、体验、能力的提升，它就是有价值的。如果只是「妈的，促销三天，累死了，不过挣了500挺开心」，还是算了。而决定你是前者，还是后者，真不在于工作本身，在于你怎么去做。P.s 如果谁兼职有收获，建议写成类似的知乎答案，分享创造更大的价值;)赞同 5538 条评论分享收藏感谢收起91550 条评论分享收藏感谢收起赞同 2K222 条评论分享收藏感谢收起在事务所做审计的感受
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在事务所做审计的感受
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在事务所做审计的感受来自小周记热点推荐。在事务所做审计的感受第1篇第一个，事务所做审计。我觉得并不是太好。因为其实一个新人是事务所里面负责的东西就像打杂一样，并不能学到太多东西，而且工作辛苦很多。　　 　　第二个，外企公司的会计助理，我觉得这个不错。会计助理可以学习的东西还是很多的，假如会计肯教你，就更好。而以后的发展就看你自己的，前途还是不错的。　　 　　第三个，现在的公司，虽然说换个岗位，可是还是未知数，假如也是和之前的差不多的话也是一样学不到什么。　　 　　结论，看你以后想向会计还是审计发展吧。会计的话呢 ，去公司从事相关的职业最好。在事务所做审计的感受第2篇会计师事务所实习经历－－-我的真实生活送给憧憬事物所工作的朋友一月八日---三月三十一日 (实际工作日52日)　　　　一月八日---一月十三日（实际工作日4日）
第一周　　　　来到了美丽的上海，来到了天职国际会计师事务所，一切是那么的陌生。那天人事主管把我带进了审计3部，向我介绍了部门秘书。之后的日子我们签订了实习协议，也就正式进入了我的实习生活。也许刚进来需要逐步了解、适应环境的缘故，这一个星期我基本没有被安排实质性工作，只是偶尔帮帮忙。刚刚踏出校门的我也许还带有一青涩，也许是我稍显内敛的性格，总觉得在公司没有事情做是那么的不自在，有时便自我安慰说这是福分啊。偶尔与周围同事聊聊天，突然觉得这里的人是那么的容易亲近，也许是我们年龄相仿的缘故吧。我暗自对自己说，我要好好表现，不因别的，因为我好喜欢这份职业。　　　　一月十四日---一月二十日（实际工作日7日）
第二周　　　　我慢慢适应了上海的生活，慢慢适应了公司的环境，曾经的孤独似乎逐步淡化。那天部门经理安排我去张家港帮忙，我好开心，我终于可以有事情做了。我联系了我可敬的邰老师，买了当天的汽车票，就这样进行了的我第一次出差旅程。到了那，了解了被审单位的基本情况，被审单位是一家张家港比较有名的企业集团，叫江苏华程，主要从事钢管的生产、销售，他们最近在准备上市的一些基础工作，我们的审计也是他们上市的一项重要准备工作吧。邰老师后来还对我进行了略微的培训，接着就正式的工作了。邰老师安排了应收票据、长期待摊费用、管理费用、财务费用等科目给我。面对着那些我从来没有见过的表格、从来没有见过的凭证、从来没有使用过的金碟软件，我似乎被打倒了，突然感觉自己什么都不会做，感觉自己学的都是理论，真正使用起来谈何容易。可想而知，那天我是怎么窘迫的度过的，当然那天我甚至连一个科目都没有完成。没有办法，不会也要硬着头皮做，我相信自己会慢慢学会，于是我遇到不懂的地方就问邰老师和张老师，一开始还觉得不大好意思，后来脸皮好像变厚了不停的问，呵呵，都不知道两位老师有没有嫌我很烦阿。慢慢的，我有了点思路，每个科目我要首先获取或编制明细表，然后根据编制的程序表实施一些审计程序，主要是抽查凭证、分析性复核，再根据抽查的结果填制检查情况表，最后再完成审定表。仔细想想这个过程最起码从表面上看也没有什么复杂的，不过对于一个什么实务也没有接触过的我却被它困扰了一周。　　　　一月二十一日---一月二十七日（实际工作日7日）
第三周　　　　逐步适应了这里的工作，每天似乎在重复着做一些事情，可这一切却仍然对我充满了新鲜感。抽凭的时候，我接触了大量的记账凭证和原始凭证，我对会计的认识也得到了进一步提高。编表的时候，我逐步掌握了一些技巧，操作的速度也越来越快，怪不得别人说在事务所干上一个月Excel水平提高很多呵！那天，我被邰老师安排到他们厂房去进行存货和固定资产的盘点，当时真的是又害怕又兴奋。我害怕我会做不好，因为我从来没见过别人怎么做，这对我来讲是一个挑战；但我我又因为这种挑战感而兴奋。在他们相关人员的陪同下，我们来到了他们的厂区。面对那些我从未见过的机器设备，大概我也最多看看上面的标签而已；还有那成堆的产成品，当时我就顾着他们在跟我说，我真不知道怎么去盘那满屋堆放的东西。就这么糊里糊涂的盘点完，出来感觉好失败，感觉都是他们在说，他们要是真想掩饰点什么，我根本发现不了的。也许是第一次做吧，有点紧张哈，不过感觉也就是那么回事。　　　　一月二十八日---二月三日（实际工作日7日）
第四周　　　　我们的项目进行到现在，遇到了一些问题，很多基础资料企业还不能很好的提供，尤其是他们的成本核算存在很大问题，还有些事情需要券商来解决，上市方案还迟迟出不来，我们不得不先离开企业。回到上海，竟感受到了那份亲切感，似乎我爱上了这所城市。回来后没多久，我被安排到了另外一小组的年报审计。这也是一个企业集团，叫上海电气集团。那天我们来到了上海凯钻标准件有限公司，是上海标准件进出口有限公司的子公司，而上海标准件进出口有限公司又被上海电气最终控制。这家企业在上海嘉定区，主要从事紧固件加工制造。这是家很小的企业，我们外勤主管也就是我可敬的李慧文老师说一天就做完，我当时吃了一惊，我想之前我在张家港那家做了近一个月都还没完成呢！后来才了解到这家企业很简单，而且年报审计项目一般都会比IPO项目要快很多。到了企业，我们小组三人分工协作，果真在天黑之前完成了任务。其实做的事情也和之前的差不多，只是这次是侧重获取相关资料、盘点相关资产、抽查凭证，一些可以完善的表格都放回以后回公司再完成。这样一天的工作，是那么的充实，也使我对审计思路有了一个更清晰的认识。　　　　二月十八日---二月二十四（实际工作日5日）
第五周　　　　过了一个愉快地春节，本想回学校参加公务员辅导，可学校辅导班迟迟未开，只好先来公司。我还是接着跟着李慧文她们小组，她们的外勤都已经结束，我们要做的是完善电子底稿、打印整理与复核底稿。前一阶段的时间主要是完善各式各样的电子表格，主要包括程序表、审定表、明细表、会计报表调整系统表、财务决算表、财务报表附注等。对前面三张表还是比较熟悉的，至于后面三张我又陷入了缓慢的学习状态。现在看来其实也并不复杂，只是完成任务的时候只顾着做，事先缺少了一些指导与思考，以至于大脑混乱、做事没有条理。现在来看这些表格，觉得在质量控制上还是有些帮助的。会计报表调整系统主要是通过填列本年和上年的试算平衡表来对资产负债表、利润表、现金流量表等进行审定，最大的优势在于编制调整分录来对报表进行自动调整，不过感觉该系统在某些方面还不够智能；财务决算表的数据其实是从会计报表调整系统中审定数中直接获取的，它是最终附于审计报告之后的报表，财务决算表工作簿里面自带一张审核表，对会计报表之间的钩稽关系进行了一次审核；财务报表附注工作簿中主要有财务报表和个附注项目明细，工作簿中自带的审核公式对表与附注的钩稽关系进行了很好的自动审核。下一阶段的工作便是打印整理复核工作底稿，对于从来没有完整接触过一个项目的我，这些底稿对我来讲还是充满了挑战性。　　　　二月二十五日---三月二日（实际工作日6日）
第六周　　　　似乎我快要适应底稿整理的时候我被派到另外一组临时帮忙，这样我就遇到了我另一位可敬的老师徐征老师。徐征老师的工作风格似乎与李慧文老师完全不同，不过我倒不觉得有谁优谁劣之分。他们组的外勤还没出完，相对而言较忙，她们现在主要在做太平洋机电这一块。我们的外勤地点是在太平洋机电的本部，徐征老师主要让我完成太平洋机电下一系列子公司的会计报表调整系统、财务决算表以及财务报表附注。由于之前对于这三张表已经有了一定的认识，因此这次做起来比较熟练。和他们的相处觉得也很愉快，我觉得这样很好，可以与不同的人相处，可以学习不同人身上的优点。我发现此刻的我已经完全适应了公司的节奏，我发现我真的很喜欢这样的工作与生活。　　　　三月三日---三月十六日（实际工作日5日）
第七、八周　　　　这两周的我在奔波着，主要是回家了一趟准备和参加了江苏省公务员的考试。那天晚上下班之前王总问了我参加考试公务员考试的事，看得出来他是不愿意我在这个时候离开。我也知道当时正处非常时期，不少实习生已经离开了，所里人手比较紧缺，所以我感觉很为难。不过我还是婉言向他请了假，其实倒不是我非常想考取公务员，我觉得我不喜欢也不适合公务员的生活，至少现在是这样的。但是我却很想体验一下公务员的考试，我想把它当作一次经历，人生的体验而已。考试来到这里，这里依然一片繁忙景象，觉得挺对不住大家的。不过李慧文老师的工作似乎完成的还是比较快的。今天我又被派给了另外小组帮忙，也就是金嘉翔他们组。他们组是接的刚走的一位同事李国秀老师的项目，任务能还相对较重吧！他们的外勤也已经出完了，主要是手头上要处理的东西还比较多。　　　　三月十七日---三月二十三日（实际工作日5日）
第九周　　　　工作对我来讲似乎总是充满了新鲜感，最近主要在帮忙对会计报表审计报告进行复核。复核工作主要包括对报告正文、报表以及附注的核对，看起来比较容易，不过我却觉得这项工作非常具有挑战。发现了问题，尝试着去查找原因，然后修改，过程中总是充满了成就感。而且，这一过程中也使我对报表之间的以及报表和附注的钩稽关系有了更加深刻和直观的认识。通常存在的一些问题主要包括：报表中的“其中”栏填写不完整或不正确、坏账准备的计提与会计政策不符或未披露完整个别认定法计提的坏账准备、附注中现金流量表补充资料各项目填列不正确等。尤其是现金流量表补充资料的问题，通常出了问题后会很忙烦，企业不愿意承认错误或是不愿重新编制，最近正跟一位同事学着编制现金流量表呢！　　　　三月二十四---三月三十一日（实际工作日6日）
第十周　　　　年审似乎已经进入到最后时刻，陆陆续续已经有不少报告已经出来，工作就是在反复的整理底稿、复核底稿、送审、退回修改、再送审的过程中度过。通过这段时间，对于工作底稿有了更为清晰的认识。工作底稿一般分为永久类、综合类、业务类三大类。永久类底稿一般包括被审单位基本情况表、各企业业务项目基本情况表、各期审计工作底稿总表、公司历史沿革及法律资料、组织结构、财务管理制度、重要经济合同或协议、中介机构报告、会议纪要等；综合类底稿一般包括试算平衡表、审计确认函、管理层申明书、审计重大事项概要、业务报告流转控制表、审计控制表等；业务类底稿一般包括报表各项目的计划实施的实质性程序表、审定表、明细表、抽凭表及相关审计依据等。整理底稿的日子似乎并不是很辛苦，却使我对各种各样的审计底稿有了一个直观的认识，再也不像从前读书的时候只知其名。我对审计的流程也有了一个更为深刻的认识，很好的补充了我在学校学习的审计理论知识。　　　　最终结束了我的实习生活，回忆起来，尽管也有艰辛，却是那么充实。　　　　最初接触天职国际是在学校的招聘会。他给我专业、大度的第一印象。诚然，他们的招聘做的很好，因而他选择了我、我选择了他。　　　　近两个月的实习，参与了IPO项目和年审项目，会计师事务所神秘的面纱在我面前揭开了。这里的生活与我的想象竟并无太大差异，工作着，快乐着。　　　　实习的日子，总是在学习着，挑战与成就并存。在些具体实务方面，还有很多东西需要学习；但这两个月的日子使我对整个审计流程有了一个较为直观的认识，不仅仅再局限于书本上的那些。　　　　公司的氛围很好，我也较快的适应了这里的环境。我始终坚信因为我喜欢，所以我要做的更好。在这里，我接触了很多曾经教导我的师傅，他们很辛苦却时常能给我关怀，这让我很感动。在这里，我们相互学习，我们共同进步，我喜欢这种学习型的组织。在这里，我们常常与客户沟通，每次沟通我都感觉到自己的成长与进步。　　　　也许，这注定是我人生美好的回忆。这份回忆从辛酸到硕果，从无助到自信。是天职国际给了我这样一个平台，感谢天职国际，感谢您们给了我锻炼和成长的空间，感谢您们给了我展现自我的机会！在事务所做审计的感受第3篇　　审计助理实际就是听从审计项目组组长的指挥，让你审那一块你就按照事务所的审计程序表和审定表等审计就行。对于审计中发现的问题向组长汇报，由组长把握审计风险，并和被审计单位沟通审计结果。　　
而且，审计助理也分能力高低，其所分配的任务也不同，一般的助理主要是对货币资金、往来款进行审计，有经验的助理会对采购和付款循环、销售和收款循环进行审计。
一般到了五月份，在会计师事务所年报审计最忙的季节已经接近尾声，但是事务所常年都有业务的，比如代企业培训会计人员，为企业做税收筹划，对企业财产评估/做财产清算等业务。在事务所做审计的感受第4篇一般会计师事务所从刚毕业进去，10年左右可以升为合伙人，然后一直干到退休，就这样，简单粗暴的人生。事务所刚开始会很累，但干的时间越长，待遇越好，合伙人是相当高薪的，当然大多数人干几年就走了，到企业，到银行，人各有志了，看自己的能力和选择吧。追问问题是总是升不上去。是不是只要有cpa就可以永远做审计在事务所做审计的感受第5篇很多开始接触会计或者对会计不是很了解的人都不大知道会计能干的事情有哪些。目前，各个公司的会计要做的事都大同小异，当然，高级一点的职位对会计的从业年龄、经验、资格证等方面的要求还是要高出很多，要做的事情也很不同。这是我们2012会计就业前景专业分析的第二个方面。基本上来说，会计能做的工作有以下几种　　　　1、财务工作。包括会计、出纳等。工作比较稳定，相对清闲，但是工资未必会很高。而且从事具体财务工作的人，更多的是看经验，刚入职待遇不会太好，随着经验的积累会越来越吃香　　　　2、审计。很多财务制度健全的单位都有自己的内部审计机构，另外会计事务所也主要从事审计工作。待遇会比较好，而且被财务部门供着，但是忙季会很忙，尤其在事务所，容易对身体造成慢性损耗。　　　　3、税务。可以去各级税务机关。税务也属于被供着的单位，任何单位都不敢得罪税务，当然，税务知识本身比较繁琐，想进税务机关，需要对税务知识有全面的了解，而且如果在基层的税务所，会很忙。　　　　4、金融机构。比如银行、证券、保险业。这个不用多说了，待遇很好，但是压力会很大。　　　　5、统计。很多单位的统计工作都由财务人员来做，一般都是财务人员兼职。在事务所做审计的感受第6篇我现在在事务所做审计助理，之前在企业做会计6年，我的感受是毕业生去事务所还是企业没有什么优劣的比较。　　去事务所开始时是打杂，那去企业就不是打杂了么？答案是否定的，作为一个没有任何实际经验的会计来说，去哪里都是打杂。我刚去企业的时候是出纳的手下，就是个跑腿的，每天去银行、税务局等地方打转，递送资料，没有多少时间碰账，累得要死。我还需要抽出时间看帐、帮出纳会计做凭证、替资深会计跑腿，过了4个月，主任会计师说，我们开了个分店需要出纳、核算员，于是我就做了出纳，就这样一步一步，后来学了管理学然后转做了门店经理。去年，我打算进事务所进修因为在企业做会计做到一定时间会遇到瓶颈，视野不如事务所开阔。于是我辞职做了审计助理，虽然也是打杂，不过通过12年的年审我学到了很多，我在事务所也需要给主审跑腿，经常出差驻外、面询盘点、沟通的都是我都会争取去，到今年主审对我说，可惜我注会只过了3门，如果有证的话现在就可以做个带队的。　　 　　你的问题可能大多数毕业生都会有，但工作不是一夜情，而是一辈子的伴侣，在你一无所有的时候不要抱怨工作不能给你多少。在事务所做审计的感受第7篇需要学习太多了，只要你能一直学习，就会有发展。追问想做审计，主要要学哪些方面的知识？在事务所做审计的感受第8篇　　审计报告应当包括下列要素：1、标题；收件人；3引言段；4、范围段；5、意见段；6、注册会计师的签名及盖章；7、会计师事务所的名称、地址及盖章；8、报告日期。可可以根据需要，在审计报告的意见段之前增加说明段。　　　　审计报告的引言段应当说明下列内容：1、已审计会计报表的名称、日期或涵盖的期间；2、会计报表的编制是被审计单位管理当局的责任，注册会计师的责任是在实施审计工作的基础上对会计报表发表意见。　　　　审计报告的范围段应当说明下列内容：1、注册会计师按照独立审计准则计划和实施审计工作，以合理确信会计报表是否不存在重大错报；2、审计工作包括在抽查的基础上检查支持会计报表金额和披露的证据，评价管理当局在编制会计报表时采用的会计政策和作出的重大会计估计，以及评价会计报表的整体反映；3、审计工作为注册会计师发表意见提供了合理的基础。　　　　审计报告的意见段应当说明会计报表是否符合国家颁布的企业会计准则和相关会计制度的规定，在所有重大方面是否公允反映了被审计单位的财务状况、经营成果和现金流量。　　　　审计报告应当由注册会计师签名并盖章。　　　　审计报告应当载明会计师事务所的名称和地址，并加盖会计师事务所公章。　　　　审计报告日期是指注册会计师完成审计工作的日期。审计报告日期不应早于被审计单位管理当局签署会计报表的日期。在事务所做审计的感受第9篇当然要加班呀，年审期间根本就不要幻想有周末和节假日，会计事务所忙起来基本就是干活的机器，不会把你当人看的，当然这也要看带队的经理风格。但伤的是自己的身体，基本每天就是干活，没有自己的时间和生活。小所还好一些，大所业务多，一般过了年审夏天也挺忙，毕竟想上市的企业多，但企业资质千差万别。在事务所做审计的感受第10篇做财务还是做审计其实这个问题不是很大的区别，我觉得你毕业应该选着的是平台，一个好的企业和好的平台，不管是审计还是会计，都会给你一个好的开始，如果平台不好，不管是企业还是审计，都不见得就好。　　审计一开始进去也是培训和跟着收集数据，这个起码就要做一年　　财务一开始如果有机会，就可以学到很多东西，如果机会不好也会浪费时间，但是你可以利用这些时间考证　　如果是很好的企业，建议你把握好，好企业或者好的事务所可以给你很多机会。&上一篇:
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瓯北找个二十天左右的兼职啊，工资低无所谓啊，不包吃不包住都没收藏
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我缺个陪睡的，一天一百可以吗
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文章来源：超律志
本文作者罗云律师，现为浙江天册律所合伙人，杭州律协知识产权专业委员会主任。
本文得到罗云律师慷慨授权，希望以他参与的比较规范的不低于50次律所面试经历勉励大家：没有人是随随便便成功的，只要你努力，上天终不会负有心人。
首先分享几家我当年求职时面试的几家律所
这家律所是以前在浙江图书馆辅楼的一间小所。不久前，该所主任律师代理的一起著名的行政诉讼案，其辩论意见非常雷人，令人忍俊不禁，由此让我最先想到了该所与该律师。
我是通过黄页找到这家所的，打电话过去，主任正好在，让我马上带简历过去。
这位主任律师看过我的简历后，将他的名片递给我。就是这张名片给我留下了非常好的印象，名片上的姓名是钢笔手写的行草体，凭直觉就是这位主任律师自己写的。缘于对书法的热爱，我就与他攀谈起书法来，并夸赞他写的一手好字，但他只是淡淡的说了一句：“你的书法也很好”，就避而不谈了。是的，律师的时间非常宝贵，我何必这样无趣呢？于是我也就不再提起书法的话题。
让我印象最为深刻的是，他在询问了一些个人问题后就直奔主题，给我好好上了一堂律师执业课，我想这是课堂上永远也听不到的。他说：我们做任何事情都说可以“从零开始”，但律师这个职业很残酷，必须“从一开始”而不是“从零开始”。
因为我只有“零”而没有“一”，失败是理所当然的事。
当时，我并未完全听懂这句话的意思。七年多过去了，我基本上理解了他对律师执业之初的深切感悟。但是他的这个观点对我来说肯定是错的，因为我的律师职业生涯就是“从零开始”开始的。
当时，这家律所绝对是杭城知名大所，办公楼在繁华区标志性建筑里，建筑面积有1000多平方。
还是老套路，先打电话直接找主任。又一次幸运，主任同前面的那位主任律师一样，让我带上简历去面谈。
我怯生生地进了该主任办公室，递上简历。他用眼角余光看了看我的简历，又看看我。也许是十个月的司考煎熬，加之找所不顺，本人不免有些面黄肌瘦。我介绍了一下自己的籍贯，因为我知道他毕业于西政，想以此引起他的注意。但我失败了，他对我的籍贯没任何兴趣，基本上没什么交谈。
最后，见我还不想离开他办公室。他说自己不能做主，要提交管委会讨论再定。再笨的人都知道这绝对是托辞，对我下逐客令了，这次找所经历划上了句号。
这位主任律师，目前是某律师协会会长。前年的这个时候，一件大案使我们成为庭上的对手。第一次开完庭后，在电梯里我与他寒暄，提及当年的事情，他很茫然，显然他已经忘记了还有我这样一个人。
那个案件前后开过四次庭，尽管他有合作律师，但他每次开庭必到。去年的这个时候，案件最终和解。签订和解协议的那天，他仍然出现。据说这是他的风格，给我留下非常深刻的印象。
这是一家中型所，在市中心的高档写字楼里，二十多个执业律师。
我照例找到主任律师，他戴副无框眼镜，非常儒雅，很热情地接待了我，让我受宠若惊。他没说我好，也没说我不好，只是告诫我：很多助理不珍惜律所的实习机会，总是抱怨助理期间律所给他的收入太低。
其实对律师来说看起来不高的工资，其含金量还是很高的。表面上看起来律师收取了比较高的代理费，但扣除税收、管理成本、执业成本，到手的就不多了，何况律师这个职业的前期成本非常昂贵。
这些话，当初真没什么感觉。我想必是他对助理比较“刻薄”，助理对他也不好，和我唠叨唠叨吧！时隔多年，等我成为助理的师傅时，才觉得他的话很有道理。
曾经有位法学教授告诉我，律师助理如农村工匠的学徒，徒弟在跟班期间，不仅没有收入，出师时还得有礼金谢师，如不能出师，师傅还可“抽头”。如果依据现在的《劳动合同法》，这种师傅带徒弟的习俗，肯定是违法的。前不久，我看到北京的一则新闻，就是实习律师状告律所，标的就是这种情况。
去年在一次业内交流时，我提到这位主任律师，一位同行告诉我，他身患绝症，已驾鹤西去。尽管我无法再次聆听他的教诲，但他的话已铭刻于心。
记得那天雨下得特别大，我正在路边避雨，忽然看见一非常大的律所匾牌，那是我当时见过最大的律所匾牌。
当时唯一的想法就是：管他有名无名，冲进去再说。因为还没有一家律所聘我，我只有采用保险人员的方法了。
我的目的是见律所主任，而主任刚好在。我敲门进去，说明来意，简单介绍了自己并给了他应聘材料。主任略胖，个子不高，说话慢条斯理，很有些大律师的派头。看得出他对我很有兴趣，说可以来上班，但只提供位置，其他诸如工资、案源、师傅、社保等什么都没有，也不签合同。
原来进律所这么容易！正是：踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫。苦苦寻觅律所二十多日，终有阶段性结果，我欣喜若狂！
事务所只给我一张桌子，也就是一个座位。我所在的办公室里有两张办公桌，另外是一位年轻律师，瘦瘦的脸，但很精神，据说独立执业不久，业务有些起色。我和他基本没有什么业务上的交流，也帮不上他什么忙，毕竟他刚独立执业不久，许多事情都可以自己做下来。
没有跟班师傅，是我当时面临的最大的问题。
那段时间，我一直在思考，这样的日子我能坚持多久？没有工资的日子，我可以忍受一段时间，但没有学习锻炼的机会，不能忍太久。我一直在寻找机会，总想给其他律师打打杂，但基本上都以失败告终。
只有一位老律师，因为不会打字，让我给他打了一篇辩护词。也许，我是新来的，大家对我还不是太了解。但我免费为大家打杂的机会都没有，的确是值得思考的问题。
我也在反省，是我哪里做得不对吗？以现在的体会，我想主要原因有三：一、对我不熟悉、不知道我的业务能力，我不能为他们做什么有用的事情，毕竟我是一张白纸；二、其他律师业务也不是很多，繁杂的事情自己也能处理；三、我免费为他们做事，他们有些过意不去。
我在这家所实习了大约半个月，就参加了当年的律师上岗培训，认识了几个和我一样刚通过司法考试正在律所实习的同仁，和他们交流之后才知道，我这种情况属放羊式，自生自灭型。
此时，我感觉境况非常不妙。这样不仅学不到基本的法律技能，而且同样学不到法律以外的东西。还好，主任安排我去他在杭州的一家较大的顾问公司房产中介公司总部值班，主要处理一些合同签订事务，事情不多但很琐碎。尽管我什么也不懂，但在那里还是被他们称为“律师”。其实顾问公司的人也知道我们不是律师，只是解决问题时在客户面前显摆而已。
我觉得自己不能这样下去了，得再去好好找找律所。此后不久，我在其他律所应聘时，有应聘者告诉我有一大所正在招人，让我去试试看。就是这家大所，我执业至今的律所——浙江泽大律师事务所，录用了我。
当我向主任律师提出要离开的时候，他觉得很突然，说什么也不让我走，还说什么要我承担违约责任。他又问我去哪家所，当我告知他是泽大所时，他立马兴奋起来，并拿起电话说马上给泽大所主任高律师电话，高律师是他以前的同事，让高某不要录用我，并说律师这个圈子很小……
他的态度和举止让我不知所措。我哪里得罪他了？我要负什么样的违约责任？我是什么难得的人才，让他如此“挽留”，且“挽留”得让人匪夷所思。我想他是大律师，不会与我一个实习律师一般见识。于是我没有与他争辩，只是平静地告诉他，我要离开了，感谢他给我近一个月的实习机会，并请他以后多多关照。
当时，他并没有当着我的面给高主任电话，至于背后打没打我就不清楚了。当时真希望他高抬贵手，放我一马，毕竟泽大所会给我800元/月的基本工资，这也是我千辛万苦才找到的第一家肯给我出工资的律师事务所，尽管这微薄基本工资还不足以支付我的房租和日常开销。
至今，我也不明白这位主任律师当时为什么那么做，也不想弄明白。
后来，我竞聘省直律协知识产权专业委员会副主任成功，而他是分管各专业委员会的常务理事，一年总有两三次机会在一起开会、研讨。我总觉得有些别扭，毕竟当年的不快，让我心存芥蒂，不知道他忘记了没有？但愿他早已忘得精光。
去这家律所之前，我已面试了十来家律所，更多的律所没有给我面试的机会，而是在前台就吃闭门羹，让我先将材料留下，礼节性地告诉我如有需要，电话通知。
被太多的律所拒绝之后，我仍然没有放弃，坚信总会有人欣赏我的，只是欣赏我的人还没出现而已；如果没有人欣赏我，说明我根本就不适合做律师。
在面试的过程中，也有个别律所采取集中面试，借此我认识了好几个“面友”，看样子，他们同我一样，都是老大难。一天，一个“面友”告诉我说延安路一座新写字楼里有一间非常大的律所，律所规模、装修格调绝对是杭城一流。他说他已递交了材料，近期也会集中面试，让我去试试。
我在黄页上查到该律所，仅有律所名称、地址和电话，没有其他介绍，和一般的律所没什么不同。黄页上的字体单薄，根本不像一家大所的广告，我想这可能是在“玩”低调吧！
这天下午，三点多，我按图索骥，来到耀江广厦，楼不高，楼层的层高也不高。一楼有引导牌，泽大所在四楼。楼是新的，电梯也是新的。到了四楼，左拐看见律所指示牌，再左拐直行到底再直行，就是律所大厅。
崭新的房子，崭新的装修，给我印象最深的是以“指纹印”为主题图案的装修风格沉稳、大度。前台小姐非常有礼貌地询问我的来意，将我带到离总台最近的一个洽谈室。洽谈室不大，五个平方左右，两个座位。由于层高的缘故，椅子比较矮，加之自己海拔不高，坐在椅子上愈发显得渺小了。
前台小姐端上一杯茶。纸杯上的“指纹印”LOGO，非常醒目。她让我稍等，说过会有人来接待我。
应聘了十多家律所，从来没享受过这样的待遇，我感觉自己像到了高档酒店。这哪里是冷漠、高傲的律师事务所？而且我不是当事人，一个几十家律所不要的求职者，凭什么享受这样的待遇。洽谈室的门是开的，我坐的位置正好可以看到斜对面的洽谈室。
等待过程中，看见前台引导一位当事人到斜对面的洽谈室。又过了一会，一位女律师也进了那个洽谈室。我只看到她的背影，一身乳白又略带浅黄色的职业套装，姿态非常优雅，手里拿着一支笔和一本工作簿。哇塞，传说中的律师就是这样的。我想，能到这样的律所，就是倒贴生活费也愿意。
她们的交谈我听不清，只见那位女律师时而倾听、时而记录、时而发问。哦，原来律师的工作就是这样的，感觉好极了。后来才知道，这位女律师当时还是律师助理，但在此前已有十年的法官经历，怪不得如此老道、如此职业。我开始幻想如果进入这样的律所，我该如何接待当事人？就在这时，一位中年职业女性来到洽谈室，不用问我也知道就是刚才前台称的领导。她很干练、很有职业素养。后来才知道，她是泽大所的行政总监马总。
她仔细打量了我，我顺势将应聘材料给她。一份用普通钢笔手写的个人简历和毕业证书、学位证书、司法考试成绩通知单。她仔细看了我的个人简历后，说你很优秀，本所将在近期通知你来面试。就这样，我的“初试”结束了。
我想，这不会是托辞吧！但看她的眼神，感觉不是。她说我很优秀，这是我找过的三十多家律所中从未给过的评价。我真的很优秀吗？“优秀”这两个字，已有五年没有用在我身上了。是的，我很优秀，但那是在在大学毕业前，大学毕业后就与“优秀”无缘了。今天，我再一次听到久违的“优秀”时，感慨万千。
她是不是就是欣赏我的“贵人”呢？我不知道，但我一直在等待她的出现。
大概过了十多天，接到泽大所的电话，通知我面试。我欣喜若狂。要面试了，我得好好准备一套衣服，否则对不起那么气派的律所。但我没有一件像样的短袖衬衫，我得想想有没有两全其美的办法。超市里的衣服，一般来说比较便宜，但诸如“雅戈尔”衬衣还是很贵的，千挑万选无果后，终于在不经意间看见一件断码短袖“雅戈尔”，灰黄色，款式不好，但毕竟是名牌。60元一件，我选中了。
如果没记错的话，那应该是一个周六下午，我穿着“雅戈尔”踏进了泽大的面试考场。去的时候，已有很多应聘者在洽谈室等候，听说这次面试共有七十多人参加，录取人数大概在5人左右。司法考试的通过率是7%，泽大的通过率也是7%，做律师真难！
在阅览室等候的时候，和他们聊起找所的甘苦，他们有些不相信，世界上有脸皮这么“厚”的应聘者吗？突然，听到有人叫我的名字。轮到我了，我整了整衣领，再一次迈入面试考场。面试安排在会议室，七个考官，六个考官坐我对面，一个考官单独坐在主持人位上。我看了一下考官，等待他们的发问……
这次面试，是我这个“面霸”最为精彩、最为成功的职场面试。这场面试将我积蓄太久的智慧发挥得淋漓尽致。就是这场面试改变我的整个人生。
下文是我们当时面试的对话：
问题1：你怎么知道我们所的？为什么到我们所里来？
答：“某所其实我也不知道，因为我不是学法律的。在我应聘其他律所时，一律师告诉我：像我这样的外地人，非科班，基本功稍微差一些，没人脉，需到大所锻炼，慢慢积累，机会多。如星某所、天某所，还有你们所，还有我在应聘其他所时，也有其他应聘者聊到你们所。”
一考官马上打断我说：“哦，原来你是来锻炼的。锻炼好后，就要飞？”
“不会飞的，除非本所消失。”
“为什么？”
“请看看我的简历，我大学毕业刚好五年，这是我工作的第四座城市，第四个行业，如果能应聘成功，将是我的第八份工作。以前的工作经验告诉我，我一直没有提升，因为我在重复简单的0到1进步，现在又从0开始了，这样简单的重复我也不想再一直下去，现在需要储备、沉淀。我希望今后的发展是1－4－8-……。
问题2：我看你的简历，你是学工科的，在专业上有什么打算？是否希望马上从事知识产权专业律师业务？
答：“不愿意”
“为什么”？
“听说学工科的比较适合从事知识产权律师业务，正因为工科出身，基础相对弱一些，所以不能急于选定一个专业方向。我希望自己是一张白纸，在律师生涯的前几年，乱涂乱画，在做案件的过程中，慢慢总结，条件成熟再选择合适方向，现在选定还有些过急，我现在最紧迫的是需要学习处理各种类型的案件。”
问题3：你的英语好吗？
答：“怎么说呢，请看我的简历，我通过CET－4。但我认为我的英语不错”。
“什么不错，说来听听”
“我的英语阅读水平大于听力水平，听力水平大于写的水平，写的水平大于说的水平。不过，如果明年这个时候再问这个问题的话，我说的水平肯定排第一了”
“是吗？”
“是的，因为我现在一直在恶补英语，尤其是口语，我几乎每个星期都要到六公园的英语角去学习，如果要想知道的英语水平如何，不妨现在来个现场测试我的听力，这也是我的强项。”
此言一出，我对七八个主考官“扫描”一下，但没人测试我。
后来我进所才知道，他们都不。。。。。。呵呵。其实，也。。。。。。
问题4：如果你做律师，你在前三年目标是什么？
答：“我想知道，前三年的起算点，是以实习开始还是以领取律师执业证开始”
“从领取执业证开始”
“能否明确目标的含义，是指业务素质、专业方向，还是别的。。。。。。”
“说得通俗一点，就是你要赚多少钱”
“唉，这个问题太难回答了，能不能不回答？”
“一定要回答”
我有些不知所措，还是支支吾吾地说：“听别人说，一同行做了三年，刚买了辆帕萨特，那我的目标就是帕萨特了”。
“你肯定买得起”，另一考官说道。
“为什么”
“因为四年后，车价大跌了”。
“哈哈哈”满场大笑。
首先提出这一问题的考官（后来得知是该所主任）说：“某某，如果你说你的目标是100W，我马上录取你”
“为什么”
“这是一个执业律师的必备的信心，尽管你达不到这一目标”。
后记：四年多过去了，还在回味当年的豪情与勇气，细细算来，除了英语在退步外，其他目标和想法基本实现了！”
今天再次重温“应聘律助问答”，还有些热血沸腾，战战兢兢，不知道那时为何有那么大的勇气？细细想来，主要是前期律所应聘失败，加上太想进泽大，如果此次失败，以后机会就不多了。所以，我将所有的潜能都在短时间内发挥出来。
但面试通过之后，还有复试。
70多人的面试后，我有幸进入10位复试者的行列。
复试开始前，一位帅气、斯文、戴副眼镜的应聘者说在哪里见过我，并问我是不是经常去浙大西溪校区的阶梯教室。我愣了一下，我从来没见过他，也从来没去过浙大西溪校区，倒是为备战司法考试，经常去浙大华家池校区的阶梯教室。
“你是不是在杭高参加的司法考试”？他欣喜地大声问。
“是啊，你怎么知道？”
“你是不是试卷二考试时迟到了？”
“是，我迟到25分钟，差点进不了考场。”
“我坐在离门最近那个位置，第一场考试，你第一个上厕所，监考老师跟班去。不久，你又去，监考老师怀疑你作弊，又跟班。你一共去了三次，我印象很深刻。”
哦，原来考试上厕所，也会给人留下深刻印象。说实话，上厕所，我绝对不是想作弊，而是心情太紧张所致。我想很多人都这样，只不过我更为突出罢了！
“但更深刻的是，你第二场考试迟到了20多分钟。你满头大汗冲进考场时，我在门口最近的位置，看到你了。呵呵，就是上午三次如厕的那位”。
是的，第一天下午的第二场考试，是两点开始考试，而记错了，以为两点半考试。还记得当时我乘坐35路公交车，从景芳上车，在红会医院边的贴沙河桥时，拿出准考证一看，才发现自己犯了低级错误。我想下车，但车在桥上不停。我想在红会医院站下车，转乘出租车，但又怕出租车不能及时到，所以没下。当时我一直在计算时间，选择在离杭高最近的公交站下车，已是两点二十了。还有十分钟！我一路狂奔。当我冲进考场时，已是大汗淋漓。监考老师给我递上一瓶“哇哈哈”矿泉水说：先喝水吧，你还“提前”了五分钟呢。呵呵，就是那天上午“跟踪”我两次的那位监考老师！
我与这位应聘者他素不相识，但司法考试时由于我的“突出”表现，他认识了我，尽管当时他还不知道我的名字。他是杭州某区人民法院的书记员，在法院工作时间不到两年，就跳槽了。他很优秀，成功通过那次复试。但遗憾的是，他去了另外一家大型律师事务所，我们最终没能成为同事。
复试开始了，所谓的复试其实就是让入围的应聘者和事务所的决策者们一起座谈，律所是想通过座谈来观察应聘者的思维、表达、观察、协调等综合能力。
那天的复试座谈，我表现依然很成功。行政总监马总让我们谈谈到其他律所的面试情况，希望藉此了解其他律所长处，以便学习。尽管我在其他方面比其他应聘者稍逊一筹，但由于我是“面霸”，谈起来有充分的“事实依据”，再结合之前在泽大所的面试成绩相对优秀，所以我还是成功通过了这次复试。
复试通过，不等于我就能进泽大所了。
复试后，泽大所一共录取了四位，我是其中之一。
当时的泽大本部还没有公共助理岗位。律师助理还得要指定律师带，最为重要的是律师助理的报酬要指定律师承担，也许还有其他费用，这基本上是律师事务所招助理的行规。
一天，行政总监马总给我来电，这是她第一次给我来电。我兴奋得要命，我知道她要给我安排跟班律师（俗称：师傅）了。她还是那句耳熟能详的通用词汇“你很优秀”打头阵。然后说泽大所近期要到义乌开分所，分所需要助理，她讲了很多去义乌分所的好处，并征求我的意见，看看是不是可以考虑去义乌分所。
我回想起那天面试时，义乌分所的负责人也在场，所以对她的话我并不意外。义乌经济发达，是商人荟萃之地，我一介书生，难免有些格格不入，而且杭州的人文环境是义乌无法比拟的。泽大本部的办公环境，义乌分所肯定是比不上的，而且分所还在筹备阶段。尽管我没有明确拒绝她的建议，但她似乎也明白我的想法。
不过，我还是很尊重她的建议，说如果没有合适的人选，我也可以去义乌分所发展。我同时告诉他，我与妻子均为外地人，妻子老家远在千里之外的江西，而我的老家在遥远的四川小山村。而且妻子已怀有身孕，所以……
没等我说完，她就打断我“你们两个都是外地人，我也是女人。你就不用去义乌了，我安排其他人去。再等我的电话吧，你很优秀，我们泽大很欢迎你。”
就这样，义乌分所与我擦肩而过。
过了几天，马总又来电说，事务所要为浙大法学院的某教授，也是浙江知识产权大律师，配备一名律师助理，说他非常喜欢有理工科背景的助理。她已将我推荐给他，但有个条件，就是必须先实习两个月。
我不熟悉律师这个行业，对谁是知识产权权威，谁是知识产权大律师，根本就无从知晓。但我还是觉得对我这个想踏入律师行业的菜鸟来说，知识产权太过偏门了。尽管我是理工科出生，对知识产权的理解有天然的优势，尤其对专利与计算机软件著作权这两类知识产权内容。同时我也明白，“实习两个月”意味着如果实习不合格，我就得和泽大说拜拜了。
“马总，记得第一次面试时，我就说过我是一张白纸，需要各种颜色在上面涂，待时机成熟再选定专业方向。现在我刚入行，选定专业方向是不是太早了一些？”
“他尽管是知识产权大律师，但其他业务也做的。
“关键是实习，如两个月的实习期考核不合格，本部又不能接纳的话，我不是又黄了？”
“你非常聪明，我相信你能考核成功的。”
“我只是刚通过司法考试，理工科出身，法律功底相对弱。他是法学教授，恐难通过。您再看看有没有其他律师需要助理，这个岗位就……”
“好，我再看看吧。你很优秀，等我电话。”
就这样，我与一位浙大知名法学教授，也是知识产权大律师擦肩而过。但是，后来的事实证明，我并非与这位浙江知识产权界的大律师无缘。
又过了几天，马总再次来电，说让我到她办公室来谈谈，电话中也没有提及谁愿当我师傅的事情。我忐忑不安，是不是没有找到带我的师傅？给我坏消息？我好害怕。
我诚惶诚恐地来到她办公室。她非常客气，说我有很多优点，再次说我很优秀。但这次谈的不是给谁做助理的事情，而是……
“我们泽大所有很多优秀的律师，理论与实务都很好，但个别律师不太擅于宣传，我们事务所准备成立一个营销部，让你负责。我看你以前做过营销，如何？”天啊，真是个不折不扣的坏消息。我知道没人愿意带我了，难道我所有的付出就这样铩羽而归吗？
“是的，我曾经做个营销，但我通过司法考试的目的是学习法律技能，将来成为专业律师，不是一个营销大师。”
“不要太误会，因为我们所才成立一年多，新所当然需要创新，律师事务所设立营销部也是一种尝试，你可以试试看。”
“对于营销我有基础，但我缺乏的是法律技能，我通过考试的目的是堂堂正正做律师，而不是营销人员。如果我做营销人员，何必通过难度这么高的司法考试呢？”
那天下午，她与我谈了近两个小时，她无法说服我，我也无法说服她。也许她是在给我机会，是不是现在临时没人带我，来个缓兵之计呢？
后来才知道，这根本不是缓兵之计，而是事务所某位高级合伙人的主意，想对事务所进行一些探索，用治理公司的方式来打造律师事务所。
如果有人愿带我做徒弟该多好，也不会沦落到如此地步。
当天，谈到最后，马总还是那句“你很优秀，泽大所还是欢迎你的，你再等等看”。
我很优秀吗？为什么“优秀”得如此艰难？我开始怀疑自己，也在怀疑她所谓“优秀”的的涵义。难道真是“通用词汇”吗？
那几天，我茶饭不思，夜不能寐。难道我与律师无缘吗？夜以继日、废寝忘食艰难获得的司法考试证书难道是一张无用的废纸吗？通过复试的其他三位都得到事务所的正式通知，而我却在“很优秀”的情况下无尽的等待。我有些绝望了，泽大就不能再容纳一个我吗？
去泽大前我一直不停地寻找律所，但经过泽大的这几次折腾后，我有些筋疲力尽，再也没有信心和勇气到其他律所应聘。黄页上的律所，只要去过我都留下了圈印痕迹。看着律所一个个减少，我的信心也越来越小。那时的我，还在前面提到的律所里实习，实习期间没有任何进展。我真的会在这个律所里自生自灭吗？
大概又过了十来天，马总再次来电。她说浙大分部那边需要一名公共助理，征求一下我的意见。泽大之所以称为泽大，是因为泽大以浙江大学法学院为依托，由原浙江浙大律师事务所脱钩转制而来，浙江大学法学院有律师执业证书的老师均为泽大所的兼职律师。
泽大所浙大分部当初在浙大西溪校区，也就是老杭州大学。去分部尽管不是我当初最希望的，但现在没有任何律所愿意支付薪酬接纳我，我又有什么选择呢？我还是爽快地答应了。按照老邓的理论：摸着石头过河嘛!
当天下午，我再一次踏进马总的办公室，她仍笑容可掬。
“浙大分部那边有个公共助理岗位，我认为你非常合适，就推荐你了。”马总开门见山。“分部那边，我们安排有公共助理，因工作需要，现调整一个回本部。除此之外，分部还有一位公共助理，在那里已经做了一年，而且他是浙大法学院毕业的，基本功好，以后由他来分配的你的工作任务，你得好好配合他的工作。”我松了一口气，无论如何，工作有着落了，还有报酬，只是少了点。
就这样，我与泽大结缘了，更为重要的是，我与浙大结缘了。找律所的脚步终于停了下来。
后来，我正式到泽大上班，我的律师生涯正式开始了。
就在我开始上班时，泽大新一轮招聘又开始了。十多天后，泽大所又录取了三位律师助理。他们三位比我幸运，都留在泽大本部，而且分别给三位创始合伙人做助理。我好羡慕他们，羡慕他们能在这么漂亮的写字楼里办公，而且指导老师是创始合伙人。
但我一直不明白，为何在我应聘半个月后，泽大所的助理需求马上“释放”？这只能说明我根本未进入创始合伙人视野范围，更不是他们挑选助理的对象。他们根本就“看”不上我.。只有马总“看中”我，一如既往地说“我很优秀”，在没有其他人看中的情况下，将我“发配”到泽大分部。
对此，我一直耿耿于怀，直至前年我有能力、有资格挑选助理时才释然。
后来，一位素不相识的网友看到我网站后，向我请教她为什么应聘助理那么难，我以“律师需要什么样的助理”为题回复了她，也许我找到了他们看不中我的答案。现在全文转录与此：
“罗律师，您好。我也是住在杭州的，今年通过司考，我在求职（律师助理）中，包括朋友介绍，自己上门投简历，大大小小投了十数家，但均未成功，其中有几家面试时，律师在看过我的简历表示他们目前并不需要律师助理，有的说要我自己拉活来作，有的说需要有执业证的。我觉得是不是我的某些情况制约了我成为助理，作为业界的资深律师，我想请您百忙中能看看我的基本情况，指出我目前求职的不利方面，以便我能明确自己的求职方向。
我的基本情况是：1）1974年生，女性，巳婚。2）90年读的计算机中专，毕业后在嘉兴的银行工作一年半，在一家建筑设计院工作八年，均从事计算机管理工作。目前尚余三门可拿到计算机信息管理专业大专自考文凭。3）后来开始对法律感兴趣，02年到杭州商学院读了两年法律大专，同时参加自考，05年拿到法律自考本科学历。07年通过司法考试，成绩尚可，400分。4）05-07年，在一家不大的软件公司作法务，但自己感觉法律实践不多，有种作行政的感觉。5）其它就是曾在两家律所有过三个月的实习。如果罗律师您有空，恳请您能帮我指导指导，万分感谢！
我的看法：
就杭城而言，目前大大小小律所有一百多家，杭州律师近3000人。据我了解，律师与律所对助理的需求量不是很大，又恰逢今年司法考试的通过率创历史新高，这也为今年的司考通过者应聘律助增加了一定的难度。
当年我通过首届司法考试时，杭城有八十多家律所，我通过黄页、网络、朋友推荐、在律所应聘过错中知晓其他律所等途径找了四十多家律所，和十多位资深、主任律师面谈，参加了四、五次正式面试，最后浙江泽大律师事务所也就是我现在执业的律所“收留”了我。
寻找律所的艰辛，做律师助理时的甘苦，做执业律师时的烦恼，个中滋味只有自己才能体会。今年，自己也带助理了，不过助理来年要独立，我的新助理也已有了人选。这就是律师行业的梯队式的发展规律吧！
以下是我对律师需要什么样的助理的看法，一孔之见，请多包涵。
■ 一、关于法律功底
判断法律功底好的标准，并不看中司法考试成绩，只要通过即可，司法考试仅仅是门槛。律师在挑选助理时，一般从通过司法考试中选择。在此前提下，其一般选择标准为：
1、主要看其是否为科班出身；因为科班的基本功相对较好，毕竟接受了四年的专业学习。
2、在科班出身前提下，还要看其是否来自名校，如北大、人大、浙大、复旦等。因为能考上这样的学校相当不易，这样的学生自然非常受律所欢迎。遗憾的是，这些名校的学生愿意从事律师职业的非常少，个中原因，我不再展开。
3、如果不是出身名校，那么也得是正规政法院校。如西政、中政、华政，西北、中南等。
大家知道，高考扩招。几乎所有大学都开办了法律专业，与前两类大学相比，其他大学的法学科班生的质量还是有一定差距的。
所以，就法学科班生而言，前面两类学生应聘律助相对容易一些。
从她的留言来看，她并非法律科班学生，尽管通过含金量较高的法律自考，但自考毕竟是自学考试，所以就法律素养来说，可能会受到一些人的置疑，这也许是她目前处于尴尬境地的原因之一。
那么，律师为什么喜欢法律功底好的应聘者呢？我想，道理很简单，因为他们上手较快，律所、律师投入成本相对较少，成效快。
■ 二、关于年龄
京城律师界曾经进行过什么年龄阶段进入律师行业的大讨论，最后得出的结论是：欲做律师，先不做律师；不做律师，先做律师。
从上面的结论可以看出，如果想做律师，先不要做律师。先到机关事业、企业单位积累人脉、增加社会阅历。因为律师这一职业是与人打交道的职业，与在实验室中与物打交道的学者们不一样。
所以，从事律师职业最好在其他行业先干上几年，年龄相对大一些、有一定的社会阅历应该更占有一定的优势。
律师助理就不一样了，如果助理年龄和师傅差不多，叫师傅如何派遣？如果应聘者到以非诉为主的律所从事律师助理工作，年龄大可谓是致命缺陷，因为非诉法律事务需要团队合作，律师只是法律服务流水线的“法律工人”。非诉律师助理的要求一般对学历、学校、和英语水平等有较高要求。
从她提供的情况来看，她已34岁。这个年龄，对于一个成熟律师来说，应该是从事律师职业的最好时期，但不是律师助理的最好时期。我认为，律师助理的最好时期应该在26岁左右。
■ 三、关于性别
对于律师助理这一职位，男生更有优势一些，因为男律师居多，作为律师免不了出差什么的，所以一同出差更为方便。还有，男生家务活也会少一些，以便可以腾出更多的时间办理律师交办的事务。
值得一提的是，律师事务所也有“法律秘书”，对于这一岗位，律师们更“钟情”女生。但是“法律秘书”与“律师助理”干的工作内容是不一样的。但事实上，很多律师助理也在兼做法律秘书的工作。
■ 四、关于工作经历、工作经验
律师对助理是否要求有足够的工作经验呢？我想因人而异。如果律师需要一个处理事务性的助理，那么对于经验的要求就非常低。如果律师需要一个能独当一面的助理来分担他出庭、谈判等重要法律事务时，这个时候年龄和在律师事务所的工作经验就非常重要了。
但律师们非常矛盾，如果一个律师助理太优秀，担心日后成为其竞争对手。如果招一新手，代为其处理客户的法律事务，恐客户又不认可。
律师与助理只是暂时的师徒关系，后来可能成为竞争对手，这样对于双方都不是好事。
双赢的事情也并非没有，律师对助理培养到一定时候，助理可能成为其合作伙伴，这样的事情在业内非常多。助理能否演变为律师的合作伙伴，关键是助理的态度、灵性和缘分。
针对你的情况，有一定的工作经验和律师助理工作经历。可以考虑给一位资深成熟律师做助理，在得到律师的肯定后，朝合作伙伴的方向发展。是否能成功，缘分非常重要。并不是随便两个人就能成为伙伴的。
希望本文对于你求职律所有所裨益。
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