阜阳企业军训与军训拓展训练练哪家好

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-27 07:31 标签： 军训拓展训练心得体会
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阜阳拓展培训公司哪家好
明阳天下拓展培训公司成立于2002年2月，经过...|
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阜阳拓展训练春天适合做什么培训
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&四月初的温度已经在二十度以上，但早晚温差还是有些大的，因此一些仅适合在夏天做的拓展项目还不适合在这时候选择进行，例如水球大战、沙滩足球、水上运动会等等，同时亲海季系列的拓展项目也是适应于炎热的夏季，这时候进行那些项目还是有些早，气温反差大的情况下，容易造成感冒症状。&
那么在这个季度里最适合的拓展训练有哪些呢？徒步是首先，在徒步的过程中进行趣味的拓展活动，既可以达到健身养性的作用，又能放松自我获得快乐。除了徒步外，春季最适宜的拓展活动还有骑行，在山光水色、古朴人家间骑行，呼吸新鲜大自然的空气，享受在骑行中慢悠悠的趣味。&
当然除了进行徒步和骑行外，大部分的传统经典的拓展训练是适应于一年四季进行的，常规的户外拓展训练项目，刺激的高空断桥、高空抓杠、双人天梯等高空项目，斗智斗勇挑战团队协作能力的室内项目都是当季的热捧项目。在春暖花开的日子里，更多的企业将拓展训练选择在这个季节进行，除去夏天太炎热冬天太寒冷的因素，春秋季进行拓展训练时的操作更方便，成员参与性更强，团队的培训效果也会更好。
以上也是对于拓展培训公司而言，为什么春季被称为是拓展训练的黄金旺期的原因之一。不过需要主要的是，随着气温的升高，细菌也不断地滋生，病菌传播也更活跃，很多人容易在这个季节感冒，因此企业在选择拓展项目时，需要充分考虑参训人员的身体状况和健康情况。同时也要针对企业成员的年龄问题选择适合的拓展项目，如果员工多数为中老年人，那么就不适应参加一些过于激烈的拓展项目。
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军训与拓展训练的差别比较
&&&&& 随着人力资源管理的重要性被一再强调，中国过内的企业也开始对员工的培训、绩效考核、劳动关系等各方面进行更深入的研究。培训作为加入企业的员工都必须经历的一个环节，在人力资源管理上占有很重要的地位，也渐渐被企业所重视。&&&&&&&& 目前国内的培训除了对员工技术技巧的传统的培训，有两种独特的培训方式，即军训和拓展训练。&&&&&&&& 军训作为每个人从小到大都多少经历过的一种培训方式，通过军事化或者准军事化的生活方式锻炼受训者的体力、耐力、纪律性和吃苦耐劳的精神。这种培训方式普遍被用于中国社会上，不仅仅是企业中，大学、少年军校等都采用这种方法进行培训。&&&&&&&& 而拓展训练作为近几年较为流行的培训方式主要是结合自然的培训场地，特殊的培训活动，通过团队合作的方式，使受训者自发得受到启发。&&&&&&&& 两种方法的共同点都是对团队精神和吃苦耐劳精神的培养。都注重通过一定的困难过程使受训者感受团队的重要性和吃苦耐劳的难能可贵。达到意识上的进步。&&&&&&&& 不同的是。军训说到底是通过强制的方式使受训者被动在被动接受的条件下，反复对培训内容、目标再咀嚼，从而达到强制习惯。而拓展训练是通过人主观能动性的启发，在不强制灌输任何思想的情况下，通过各种活动，是受训者自主产生感悟。整个过程，受训者是主动积极的。&&&&&&&& 在目前情况下，我们并不能说拓展训练对受训者的作用一定比军训大，且在一些环境、背景特殊的企业，军训的优势依然还在。但是相信，随着社会的进步，无论是军训还是拓展训练，都将在未来有更好的发展前景。
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行程天数：一日游出游方式：自驾游体验式拓展：合肥拓展训练教练20余人，拥有同心鼓、齐眉棍、动力圈 等300多种拓展培训道具，高空场地，跨越天堑，生死攀岩，急速空降，勇闯天梯等。拓展目的：培训员工凝聚力，提升个人意志力，打造团队凝聚力，挑战自我，熔炼团队。军事化拓展：企业军训、军事特训、特种训练三大类及衍生各小类培训课程，军事200米，穿越泥潭网等各类课程。拓展目的：打造坚毅的精神，凝聚无坚不摧的意志，增强个人和团队 战斗力，锤炼自我，淬炼团队。拓展目的：一般和体验式拓展相结合，半娱乐半拓展，在欢声笑语中 感受团队力量，体验团队协作。户外活动：篝火晚会，烧烤，露营，啤酒音乐节。公司年会：公司年会策划执行。企业内训：自我管理课程，业务管理课程，经营管理课程，团队管理课程，销售管理课程，行业主题课程，职场文化课程等。我们都可以给您专业的产品以高性价比的服务及价格，我们可以承诺：不满意不付款！
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&阜阳拓展训练”你的“心理舒适区”
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拓展训练”你的“心理舒适区”&
一、舒适区的定义&
舒适区就是指我们已经习惯的心理模式和固有状态，是在我们能力范围之内的区域，包含了我们所熟悉的一切事物。比如日常的生活行为、习惯比如日常的生活行为、扮演的角色以及对待他人的情感习性等。每个人都有自己的心理舒适区。在这个区域内，我们会觉得很习惯，很安全，很自信，很放松，不被打扰，不被人指责，可以随心所欲，为所欲为。一旦越过了舒适区，我们就会感到不安全，压力，焦虑，甚至恐惧。&
二、如何走出习惯的心理舒适区&
个人或者企业的成长的过程，就是舒适区不断扩大的过程，每次去尝试新的挑战，你就能对一件新的事情感觉适应和舒服，不再紧张害怕。&
要想舒适，你首先得不舒适。&
在拓展训练项目高空断桥中，当他们爬上8米高空时，很多学员站到断桥上面一动不动，都想抱着柱子或者拉着绳子，让他跨出这一步他就觉得好难。产生这样的行为的原因是：在地面上行走是他们的舒适区，一旦要他们离开地面站在高空，跨越断桥，他们多少会感到不安与恐惧。但如果一直在舒适区内，你就永远跨越不了断桥，就没办法进步。行远顾问通常会采取激励的形式让学员突破自己，并从突破舒适区的角度建议学员每天做一件让自己感到害怕的事来扩大自己的舒适圈。&
三、拓展训练舒适区总结&
伟星企管认为拓展训练作为一种启发体验式教育一方面起到一个启发的作用，让员工个人及企业领导意识到自己处于自己的舒适区内，但要想成长，要想达到自己的目标，进一步提高自己，就必须走出自己的舒适区；另一方面是学员们成功突破舒适区的一次经历，为再次跨越舒适区树立自信心。&
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