开封素质拓展训练方案哪家好

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-13 19:44 标签： 南京素质拓展训练
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开封拓展训练公司哪家好
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　　据11月17日腾讯科技报道，第三届世界互联网大会举行了企业家代表的集体采访。腾讯董事局主席兼CEO马化腾、网易创始人、董事局主席兼CEO丁磊、联想董事长兼CEO杨元庆、小米创始人董事长兼CEO雷军、今日头条CEO张一鸣以及阿里巴巴大文娱战略与投资委员会主席古永锵参加了采访。　　采访中，嘉宾们对创新、人工智能等热点问题谈了自己的观点和看法。其中，会上针对记者提问的如何考虑企业交接班的问题，丁磊回答问题时不忘调侃，表示，“我觉得自己还很年轻，才四十多岁。” 丁磊认为，交接棒的问题核心是授权问题，网易很早就做了准备，很早就去思考如何去培养，网易已经做出了一些成果，比如阴阳师团队。“网易过去在反思整个公司的管理机制，现在在我的授权下做的更好。”　　马化腾则表示，腾讯有一个优势就是人才的厚度比较厚。“所以对腾讯来说，其实已经相当注重人才梯队交接班，不仅是高层，中层其实也是一样，我们非常关注这一点，不会说一个人完全决定某个业务的生死，我觉得我们一直很关注的就是团队建设。”　　从上述的谈话报道中，不难看出马化腾和丁磊等大佬的对于团队建设和管理非常重视。网易和腾讯的成功离不开人才的贡献，更离不开科学的企业管理。相信不少中小企业也希望能像腾讯一样屹立于互联网这个大时代。　　户外拓展训练是不少企业会选择的一种团队建设训练。就像是军途拓展训练中的团建活动，它能通过一系列项目活动，使得企业团队成员在市场环境和组织环境的不断变化中，为达成目标的途径和方法不断进行调整和优化。实现在有限的资源和条件下，达成目标/效益的最大化。这就和企业管理情形相同，要求基层管理人员在完成任务的时候，必须具备目标导向思维、资源整合能力、创造性解决问题的能力和协调组织能力。　　一场有效的军途团队建设户外拓展训练能培养学员的信息收集、问题分析和目标把控能力，促进学员的资源利用创新思维和问题解决策划能力。同时还能提高管理层的思维高度，比如提升主管的目标管理、信任沟通、组织协调和团队管理能力。　　相信每一个企业都想有次完美的成长蜕变。军途顾问式拓展训练，上门给企业问诊，定制个性化训练，资深军事化背景教官指导，专业解决企业管理难题，助力企业腾飞，圆梦未来。　　文章来自：http://www.szjuntu.com/peixunkecheng.html
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一些企业拓展训练总是一味的对比价格，那么可以先来了解一下企业为什么要参加拓展培训呢？
1、加强团队意识:
针对新的团队，建立一支互相紧密支持、有承诺及高效率的团队。通过学习，使学员亲身体验及发掘有效团队的重要元素，比如：一致的目标、开放的沟通等。它既强调每一位成员的重要性，又强调共赢，从而使团队朝着目标不断前进。
2、提高团队成员之间沟通:
提高员工的沟通技巧，比如：意见分享，深层聆听等，将促进员工开放的沟通及理解沟通的要点，从而达到*有效的沟通效果。
3、使团队更加协调:
我们提倡让学员注入个人的力量，承诺发展他们的个人专业和培养重要的领导及管理技巧。
4、加强团队成员之间的信任:
我们帮助学员建立一个正面的思维模式，推动企业的成功，创造一个有回报及满足的环境。&
5、为团队获得更高昂的士气和战斗力:
在野外做拓展培训中，面对高难度和惊险体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程培训的。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人 完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成培训科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀。此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。
6、减少员工的流动率和流失率:
归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行户外拓展培训的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。
7、进行更和谐的沟通:
培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很难达到步调的一致，而随着双方手与身体的直接接触，则很容易同步进行，营造出和谐，从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。
什么是拓展训练：
户外拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境,通过精心设计的拓展项目活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。拓展训练是一种体验式学习。企业拓展训练的意义是一种激发个人潜能，增强团队成员配合度与凝聚力、提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己从潜意识里受到启发与触动，并归纳体验过程中提供的知识。
拓展培训与传统教育区别：
拓展培训与传统教育灌输式培训，在培训方式上有很大的区别，在培训效果上也相去甚远！拓展培训是一种体验式学习方式，是通过体验获得知识的过程。企业拓展训练的意义以学员高度的参与性为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础，带入课程*学员所能接受的课程效果，特别在员工心态调整、企业文化导入、团队沟通协作等方面！
企业拓展训练的意义对于团队在于：
1、进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力；
&2、树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识；
&3、改善人际关系，形成积极向上的组织氛围；
&4、改进组织内部的沟通与信息交流；
&5、使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能；
&6、使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。
&7、使员工表现出更佳的领导与管理才能。
&8、挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。
&&要把培训学到的财务核算方法用到平时的工作中。财务知识是自己的缺项，优秀讲师潘方在培训过程中教授的财务核算方法非常实用，应该把它运用好，作为企业管理的辅助工具用到日常工作中。 上传我的文档
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