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Coptyright&(C)&house.com,All&rights&reserved.&北京一起网科技股份有限公司三创一做丨举手投足间体现赣师人的文明气质【校园篇】
是一道靓丽的风景线
是人生的红绿灯
是社会主义精神文明的重要体现
文明的行为
让我们的生活更加精彩
让文明的校园更加美丽
怎样才能在校园里展现咱赣师人的文明气质呢?
其实呀,举手投足间就能体现哦~
下面跟着南小师的镜头来看看校园里的文明行为都有哪些吧!
在充值饭卡的时候主动排队
南小师知道大家的校园卡没钱了,忙着充钱去吃饭,但是在急匆匆的时候可不要忘记了排队哦。其实呀,别看队伍长,充卡的速度挺快的呢~
走在校园时不要乱踏草坪
春意盎然,小草青青,脚步轻轻,南小师相信大家是不会忍心去践踏咱美丽的赣南师大校园的花草哒~
将垃圾主动扔到垃圾桶里
小伙子,你篮球打得不错,但是不要把垃圾桶当成篮框练习投球动作哦~不然清洁的阿姨可又受累了呢,咱要保持校园整洁不是?
用餐后自觉送回餐盘
一个细小的动作就可以让阿姨减轻工作量,何乐而不为呢?南小师相信你是一个乐于助人的好青年!
将自行车摆放整齐
作为有车一族的同学,要好好保管好哦,平时要将车子摆放整齐,不能随意放置,不然会影响校道的安全和通行哦~
能做到以上几条文明行为的同学
你们很棒棒哦
南小师为你们点赞
在校园的文明行为习惯可不止这些
赣师宝宝时刻注意自己的形象
保持文明态度
做文明赣师人
创文明赣师校园!
文明风尚是做人的美德,是创建美丽校园的基础。愿我们用文明风尚之礼仪权衡为人处世的方式,愿我们用真诚和激情,让梦想起航,将文明擦亮。
本文由“135编辑器”提供技术支持
来源:赣南师范大学新闻与传播学院新媒体中心
校刊:魏莉
责任编辑:陈梦婷
赣南师范大学学工部 (处) 大学生宣传信息中心
责任编辑:
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三创工作人员考核办法
文章来源:县三创办
作者:县三创办
发布时间:日
本办各组、室:
& & 为进一步完善机关干部考核机制,根据相关文件精神,结合我办实际,制定本办法。
& & &一、指导思想和原则
& & 进一步加强机关队伍建设,增强工作纪律性和责任感,改进工作作风,提高工作效率,激励全体干部在各自的工作岗位发挥自己的聪明才智,充分调动积极性,通过考核测评,营造争先创优,积极向上的工作氛围,提升工作效能和工作水平。考核原则是:公平公正、客观真实、讲求实效。
& & 二、考核对象和时间
& & 抽调三创办的全体人员。2015年12月进行,月底结束。
& & 三、考核内容
& & 考核测评德、能、勤、绩、廉五方面,重点是绩和勤。
& & &德&主要考核工作人员政治品德、遵守职业道德和个人品德,尊敬领导、团结同志、服从分配、接受管理情况;
& & &&能&主要考核工作人员履行岗位职责的能力,着重考核工作人员的个人工作,团结协作、开拓创新、组织协调、独当一面、语言表达能力和写作能力等;
& & &&勤&主要考核履职尽责、落实执行、工作态度、大局意识、按时上下班,执行请销假制度,遵守工作纪律情况;
& & &&绩&指履行岗位职责,共同完成本组(室)工作任务,领导交办的临时任务,巡查督办,新闻宣传写作等情况;
& & & &廉&主要指廉洁自律情况,遵守&八项规定&,狠刹五股歪风情况。
& & & 四、方式和程序
& & & 考核实行百分制,分级评定。100-99为A+,98-90为A,89-80为B,79-70为C,69-60为D,59以下为E。步骤、程序:
& & &一是个人对照检查,指出自身存在的优点和不足,自我评分。
& & & 二是召开全体人员参加的会议,相互测评打分。
& & & 三是三创办领导和各组办负责人打分。
& & & 四是汇总计算得分,领导小组审定最终得分和评价等次。
& & & 五是制作《反馈函》,发至原单位,进行沟通。(三创办抽调人员年度考核综合评价意见反馈函附后)考核结果作为原抽调单位和三创办年度考核、评先评优、推荐提拨使用重要参考依据。
& & & 五、考核组织领导
& & & 考核由考核领导小组组织实施,领导小组由三创办主要领导和各组办负责人组成,办公室具体负责,督查组参与监督。
& & & & & 。
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &石泉县三创指挥部办公室& &
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 日
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