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成为一名拓展训练师应具备哪些条件？
或具有大专学历（或同等学历），1年以上工作经验。 培训目的 1。 1、学历和工作经验需满足以下条件：大学以上学历，在拓展行业5年以上工作经验（需开单位证明）；获得拓展师资格满1年并且有就职单位的拓展岗位的工作证明。 2、管理咨询公司、大型集团培训中心，成为拓展行业提供高素质的拓展人才。 培训对象 户外运动俱乐部、拓展培训机构；或具有本科学历（含同等学历）； 2。 3、报名时须持本人身份证（原件、复印件），最高学历证书（原件，最高学历证书（原件、本着规范、引导。 三、申报高级拓展培训师（高级）培训的条件。 3、报名时须持本人身份证（原件、复印件）； 2、使学员掌握拓展训练的规范化操作流程，具备一定的专业素质与技能；或具有本科学历（含同等学历），2年以上拓展行业工作经验一、申报助理拓展培训师（初级）培训的条件 1、体育院校、青少年素质教育基地、旅行社、大中院校等单位的培训师、教练员、特种旅游导游、服务的原则、复印件）和一寸免冠照片5张。 3、报名时须持本人身份证（原件、复印件）、复印件）和一寸免冠照片4张、学历和工作经验需满足以下要求之一：具有大专学历（或同等学历），3年以上拓展行业工作经验、复印件）和一寸免冠照片4张。 二、申报拓展培训师（中级）培训的条件 1，最高学历证书（原件；具有高中学历，获得助理拓展师资格满1年并且有就职单位的拓展岗位的工作证明。 2，通过大量的培训项目演练和解析，使学员从亲身经历中获得拓展培训的主要知识、口齿清晰，仪表端庄、口齿清晰，仪表端庄、学历和工作经验需满足以下要求之一：具有高中学历（或同等学历），3年以上工作经验、口齿清晰，仪表端庄
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等待您来回答&行业前景/拓展培训师
　　目前拓展培训师这个被业内认为是“金领”的职业正被越来越多的人认识。商业竞争的日趋激烈，使得眼前从企业领导、中高层管理者到普通员工，都面临着更新观念、提高技能的挑战，也加剧了企业对拓展培训的需求。据调查中国企业每年对员工的培训投入是每人1000元左右。相对于国内以百万计的企业和他们旺盛的拓展培训需求，国内符合要求的、出色的拓展培训师却寥寥无几。优秀的拓展培训师要将深厚的专业理论功底与丰富的实务经验相结合，又必须掌握高超的授课技巧，还应当具备多元化的资历。数据显示，全国拥有专业拓展培训师资格与能力的职业培训师人数仅一、二百人。根据国际职业培训师协会对中国拓展培训市场和企业需求的分析，在未来几年内，中国将需要10万名合格的拓展培训师去满足企业的培训需求。
　　一个合格体验式培训导师一天的带班费用在500元到2000元不等，资深体验式培训导师的出场费甚至达到5000元，月收入大致在3000元到15000元左右，而随着拓展培训行业的日益兴盛，这一职业的薪酬水平还有大幅上升的空间。
相关认证/拓展培训师
&&&&&&&拓展培训师是通过对体验式拓展培训师的职业能力测评，提升学员自身职业能力，帮助学生在学习和实践的过程中成长为复合型、创新型、开拓型的人才，使拓展培训师就业机会得到全面提高。同时，拓展培训师资格认证是对拓展培训师能力的证明，是参加相应岗位工作的证明，也是参加定岗定编、职称评审的证明。
　　根据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》(国发[2010]36号)，为了满足我国社会对拓展培训发展与教育专业人才的需求，国家人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会正式成立了“体验式培训导师”职业培训项目，作为国家“十二五”重点课题，得到了“国家人力资源和社会保障部”、“教育部”的大力扶持，支持倡导拓展培训师培训项目作为国家人资培训项目实施长期人才培养储备计划。经过专业培训的拓展培训师将持证上岗，由政府相关部门督导培训与认证，推动拓展培训市场的规范化与标准化，并努力的做到让我国拓展培训市场健康和谐的发展。
　　体验式培训师导师项目由人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会推动，统一评审、核发和管理，授权众基拓展作为上海唯一的培训基地，针对户外培训界人才进行系统的培训，以确保拓展培训师严重缺乏这一现象，并将现有的拓展培训师或有一定经验的培训师进行系统的培训，推动整个拓展培训行业正规、标准化发展。
什么是拓展培训师/拓展培训师
拓展培训师培训 　　拓展培训师（体验式拓展培训师），在拓展培训中称为，是指掌握拓展培训的基本培训方法和技能，熟悉拓展培训中的安全操作规程，能够保证拓展培训项目正常运营和管理的专业培训人员。拓展培训师在拓展培训中主要负责拓展培训的策划、组织和管理，负责带领学员进行拓展项目的体验、分享和总结点评。&拓展培训师培训　　作为一名合格拓展培训师应具备的基本素质：1、具有很强的学习能力和沟通表达能力，能进行精确的活动规划和管理；2、具有较强的体魄和较强的适应力；具有一般空间感、形体知觉、手臂灵活性和动作协调性。一名合格的拓展培训师应具有在广博的各学科的知识积累，尤其是要有心理学、管理学、组织行力学、成功学、领导学、行销学以团队建设、教练技术等学科的知识素养。 　　拓展培训师在拓展培训中的作用主要是三个：一是镜子的作用。即通过拓展训练中的一个个拓展项目来让学员认识到学员自己和团队自身的不足：二是指南针的作用。拓展教练通过观察学员的表现来有针对性地为学员指出今后努力的方向：三是催化剂的作用。在拓展训练中拓展教练要最大限度的激发学员的潜能，起到一个催化剂的作用。
拓展培训师工作内容/拓展培训师
工作内容　　拓展训练是一种全新的培训方式，以开放、分享、快乐的体验式培训作为其特色，是对正统教育的全面提炼和综合补充。因为知识和技能只是有形的资本，而意志和精神则是无形的力量。所以拓展训练更多的是心理挑战，在自然指导学员完成一系列熔炼团队，挑战极限的活动。让学员从中发现自身平时意识不到的潜力或盲点。不同于其他行业的教练或培训师，他们的工作主要是： 　　1)根据学员培训的目的，设计课程; 　　2)在培训过程中，拓展训练师并不跟学员在一起，而是在某一观察点注意学员的状态，保护学员的安全; 　　3)训练结束后，拓展训练师要揣摸学员的心理加以引导，让学员通过培训和亲身体验来重新认识自我。 　　由此可见，拓展训练师起到的是引导、催化、提升的作用。不是告诉学员怎么做，而是告诉学员做这个项目的注意事项。通过分享新鲜的事物，传播超越、向上的理念和态度，让学员时刻感受到强烈的热情和激情是拓展训练师的成就和骄傲所在。 从业素质　　一般要求具有大专以上学历，具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的理论和专业知识。熟悉器械、场地、野外、室内、水上等各种拓展项目的操作流程，能够灵活运用团队搭建的原理与技巧。另外，还需要良好的观察及分析能力、表达能力和严谨的逻辑思维能力。
优秀体验式培训师必须具备的条件：/拓展培训师
　　1、要有驾御全局的统筹管理能力。 　　2、要有虚怀若谷的胸怀。 　　3、要有敏锐的观察能力。 　　4、要有丰富的知识及沟通能力。 　　5、要有良好的心理素质及处理突发事件的能力。 　　拓展培训师应具备的良好心态： 　　1、积极向上，阳光的心态； 　　2、积极乐观，开放的心态； 　　3、锲而不舍，坚强的心态。
拓展培训师价值的实现/拓展培训师
　　拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习，而不仅仅在课堂上听讲。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。 　　以体验，经验分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。它吸收了国外先进的经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与、体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。 　　拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的最终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。 　　通过拓展培训，整合团队，发掘每个人的最大潜力，这就是拓展培训的真正意义。
拓展培训师在我国的现状及收入状况/拓展培训师
　　自1995年拓展培训传入我国以来,在我国获得了快速发展。拓展培训作为一种户外体验式培训课程, 已经发展成为当前企事业单位日常培训的重要内容之一。很多外企、国家企事业单位，以及一部分效益较好的单位都把拓展训练作为员工的一项必选培训，以增强企业的凝聚力和培养员工的团队意识。拓展培训以其独特的体验式培训特色越来越受到企事业单位的青睐。 　　随着国内拓展培训行业的不断发展，拓展培训市场的日益壮大。拓展培训师经历了从无到有，由有到热的发展过程。一方面，拓展培训师已成为当前颇为抢手的热门职业，具备此资格的具备素质的从业者受到了各类拓展培训机构的追捧。目前，根据岗位职责和综合能力的差异，专职拓展培训师的月薪平均在3000元到6000元左右，兼职拓展培训师的日培训收入在300-1000元不等，而在每年4、5、6和9、10月份，兼职拓展培训师每个月培训天数会达到15天以上，收入也相当丰厚。随着拓展培训的日益兴盛，这一职业的薪酬水平还有大幅上升的空间。另一方面，拓展培训进入我国以来，整个行业发展不规范，从业人员素质参差不齐，很多拓展从业人员缺乏专业系统的培训，理论知识薄弱、培训技能不全面、安全意识和理念淡薄等都给拓展行业的健康发展带来了很大影响。
拓展培训师在未来的发展趋势和前景/拓展培训师
　　拓展培训进入我国已有十几年的时间，深度和广度都发生了巨大的变化。目前拓展培训在深度上在经历了团队活动、团队建设两个阶段中，正逐步向主题式拓展培训、体验式教育两个高级阶段迈进。尤其是在不久的将来进入体验式教育阶段后，拓展培训将为成为各行各业最常用的一种日常培训形式。从广度上看，近来拓展培训已从刚进入我国时，主要在外资企业中进行扩展到各类企事业单位、各级行政机关、各类工矿企业，现在正向一些特殊群体如警察、军队和学校扩展。特别是当前各级学校也正在逐步把拓展培训引入到对学生的日常教学中。因此，拓展培训在未来必将展现出蓬勃的生命活力。
企业管理者与拓展培训师/拓展培训师
　　拓展培训师：取得更高职场辉煌的必备砝码！ 　　当前企业之间的竞争日趋激烈，竞争不仅表现在硬件资源如资金、技术、人才、规模等领域的竞争，更表现在企业软实力如企业文化、团队管理、团队士气、凝聚力等方面的竞争上。随着拓展培训向纵深发展，很多企事业单位认识到拓展培训在企业中的巨大作用都纷纷把拓展培训纳入的企业的日常各类培训中，这就要求企业的管理人员、培训人员掌握一定的拓展培训的认识、方法和技能。应该说，具备拓展培训的能力已成为当前企业各类管理人员、企业培训人员必备的一种能力。具有国家注册拓展培训师从业资格认证无疑将会给各类企事业单位管理及培训人员提供职场发展的重要砝码。
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来宾拓展培训基地.doc 18页
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来宾明阳天下拓展培训基地
一、基地简介
来宾拓展培训基地隶属于来宾明阳天下拓展培训公司，基地以大自然风情为背景，以森林高科技为内涵，以观光旅游、户外拓展为特色，追求人与科技，人与生态环境和谐默契，追求休闲学习，休闲与健康的自然统一。基地设有30余项拓展训练项目，分别有场地、水上、高空项目等。能同时容纳2000人同时进行训练，让每名学员在紧张、刺激的训练中挑战自我、磨练意志、完善人格、熔炼团队！
二、基地理念及目标
基地理念——启迪智慧 凝聚激情 挑战自我 超越梦想
培训目标——开拓创新 激发潜能 提升自信 熔炼团队
三、配套设施
基地旁建有别具特色度假村、宾馆酒店，农家乐等拥有200余间标准客房、4间标准培训厅。可容纳600人同时就餐。
四、拓展设备
1.高空拓展器材
高空断桥、空中抓杠 、巨人梯、缘分天空、天使之手、高空相依、一网无前、绝壁逢生、速降、高空天平、泸定桥
2.场地拓展器械
毕业墙、信任背摔、模拟电网、齐心协力、盲目障碍、移花接木、携手并进、雷区取水、礼让通行、梅花桩、雷阵、盲目障碍、横渡硫酸池。
综合素质拓展器材
中空五连、青少年障碍综合版、金钥匙
附高空架攀岩墙、附墙体攀岩墙、独立攀岩墙、抱石攀岩墙、儿童攀岩墙
4.场地娱乐器材
障碍过栏、醉卧轮胎桥、轮胎坡、荡秋千、荡木床、缘分对对碰、登高望远、激情溜索
5.水上娱乐设施
富贵鱼吉祥、双凤双鱼、夺珠沼泽、跳跃栈道桥、五环桥脚吊环桥、水上漂流、手吊环桥、吊桩桥、独木过网、乘风破浪
五：拓展项目
拓展项目分为：高空项目、场地项目、室内项目、水上项目
1、高空项目
高空缅甸桥
高空相依 悬崖速降 天梯 天使之手 合力过桥 空中抓杠
飞夺泸定桥
2、场地项目
创意盒子 潮起潮落 不到森林 能量传输 卓越圈 鼓动人心
地雷阵 解手链 盲人方阵 穿越电网 鳄鱼潭 急速60秒
穿越封锁线
生日线 南水北调 罗马炮架 激流勇进
梅花桩 鸡蛋飞行器 坐地起身 星际之圈
两军夺擂 蒙眼捉球
团队过河 金钱大集合 数字传真机 硫酸河 乾坤大挪移 风雨人生路 情感病毒
众星捧月 顶针传递
穿越A4 抱团打天下
齐眉棍 十人九足
大河之舞 心心相映（背夹球）
3、室内项目
共同蓝图 七巧板 盲屋
国王与天使 挖机矿 打击魔鬼 驿站传书 黑红商战 疯狂市场 啤酒游戏 画图游戏 蒙眼作画 长江大桥 合力搭塔 产销一条龙 中流砥柱
4、水上项目
水上蛇形桥 水上滚筒 水上钢丝桥 扎筏泅渡 水上缅甸桥 水上铁索桥
水上浮桥 水上平衡木 水上秋千 水行万里 水上圆筒桥 激情漂流
孤岛生存 龙舟赛 猛龙过江 水上相依 抢滩登陆 无舟泅渡 同舟共济
竞技潜水 水上梅花桩 独木桥 水上过桥 溜索过桥
六：安全理念
1、安全宗旨：
安全是明阳天下体验培训对社会及参训者的首要承诺。在将安全控制在能够接受范围内的前提下实现优质的培训；同时通过培训向参训者传达现代安全理念，使安全也成为参训者体验的一部分。安全第一，预防为主，努力消除不安全隐患，实现培训安全。
2、安全操作原则：
备份原则：在所有的保护点以及一些实践证明需要进一步加强的起连接保护作用的装备位置都采取备份的方式，确保万无一失。
复本原则： 所有的安全保护在准备完成后都要再复查一遍，消除操作失误的可能性。
监护原则： 培训师对项目进行中可能遇到的安全问题进行全程监护，将任何隐患消除在萌芽中。
及时报告和分享的原则： 培训中出现的任何事故、事故隐患和异常现象，以及新的改进设想，都必须及进报告，以便在全机构中及时借鉴、分享和作出认定。
3、安全与不安全的关系：
安全是相对的，严格按照规范的操作，才有可能把培训安全控制在可接受的程度内，违反规范进行操作，安全隐患和出现事故的可能将极大地增加。
4、安全保障来自：
科学的管理体系
符合现代精神的安全意识
符合标准的培训装备
合格的培训师及规范的操作方法
培训机构和培训师个人丰富的经验
5、安全管理三要素：
消除物的不安全状态
杜绝人的不安全行为
控制不利安全的环境因素
七、安全规范
一、明阳天下拓展培训的分类
1、培训基地内户外项目培训
其中涉及在超过1米高度进行攀登、跳跃、行进、下降等动作的项目，多数需要使用专业装备保护。
2、水上项目培训
有可能落入下方水里的，高度超过1米的上述项目以及在水深超过0.6m水中进行的培训项目。
3、自然条件下的培训
非场地和非城市环境培训中涉及攀登、穿越、溯溪、探洞、下降等动作的项目需要使用专业装备保护。
4、城市户外环境下培训
特指在城市环境培训中涉及的
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