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关于印发2015年重庆市第五届全民健身运动会竞赛规程及展示.doc 108页
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关于印发2015年重庆市第五届全民健身运动会竞赛规程及展示
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关于印发2015年重庆市第五届全民健身运动会竞赛规程及展示项目办法的通知
各区县（自治县）体育局（文化委）、总工会，北部新区社会发展局、总工会，万盛经开区体育局、总工会，市级机关，有关单位：
为全面展示我市群众体育事业发展成效，推动全民健身运动蓬勃开展，增强广大市民身体素质，决定于2015年6月—11月举行重庆市第五届全民健身运动会。现将运动会单项竞赛规程及展示项目办法印发给你们，请按照要求组队参加。
附件：各项目竞赛规程及展示项目办法
重庆市体育局（代章）
跳绳比赛竞赛规程
一、主办单位
重庆市体育局
重庆市直机关工委
重庆市总工会
二、承办单位
重庆市社体中心
三、比赛日期和地点?
日在大田湾篮球棚举行
四、参赛范围
（一）区县：各区县（自治县）、乡镇（街道）和社区。
（二）单位：市级机关、企事业单位、行业协会、驻渝部队。
（三） 个人：重庆市民、在渝工作和生活的外地居民，以上单位和个人均可报名参赛。
五、竞赛项目（青少年组、成年组）
（一）个人赛
男子：1分钟双摇跳。
女子：1分钟双摇跳。
（二）混双赛
以一男一女为一组，1分钟混双单摇跳。
六、参加办法
各队报领队1人、教练员1人，男、女运动员各报3人，混双赛限报2对，队员均可兼项。
七、参赛人员资格
（一）参赛运动员必须具有以下条件方能参赛，且只能代表一个单位参赛。
1.代表区县（自治县）：必须是持有本区（县）身份证人员，持身份证参赛。
2.代表乡镇（街道）和社区：必须是本街道职工（含合同工）或社区居民，持乡镇（街道）和社区证明参赛。
3.代表机关、企事业单位和行业协会：必须是本单位、行业职工（含合同工），持机关、企事业单位和行业协会证明参赛。
4.代表驻渝部队参赛：必须是本部队的现役军人或武警，持士兵证或军官证参赛。
5.严格杜绝向其他单位借用人员参加比赛。
（二）各代表团对参赛运动员资格必须严格审查，并经部门主要负责人签字确认盖章后上报。对在运动员资格问题上弄虚作假的，一经举报查实，则取消该团该项目比赛成绩，并通报批评。
（三）运动员年龄要求
青少年组：7周岁—18周岁。
成 年 组：19周岁—50周岁。
（四）所有运动员必须购买保险，并通过县级以上医院体检，身体健康且适合参加本项目者，方能参赛。如运动员未经体检擅自参加比赛，所发生的一切后果责任自负。
八、竞赛办法
（一）参照执行国家体育总局最新颁布的《花样跳绳竞赛规则》。
（二）比赛用绳由组委会统一提供。
（三）双摇跳：运动员跳起一次，绳跃过头顶通过脚下绕身体两周(720°)?，记次数1次，在规定时间内累积进行。
（四）混双单摇跳：男女运动员各一名（1名运动员持绳并摇绳）两人同时跳起1次，绳跃过两人头顶通过脚下绕身体一周(360°)，计次数1次，在规定时间内累积计数。
九、录取名次
（一）团体名次
1、区县和单位团体各录取前12名颁发奖牌。
2、团体总分为各队所获个人名次得分这之和。得分多者团体名次列前；如遇得分相等，以该队个人最好名次靠前者，则该队团体名次列前。
（二）个人名次
1、各单项录取（含混双）前12名，前八名分别颁发奖杯，九至十二名颁发证书。
2、所获个人名次的计分进入团体总分
十、报名、报到
（一）报名：各参赛队于9月10日前将报名表用打印的方式认真填写后并加盖公章，逾期不予安排。
市社体中心联系人：邓 丹，联系电话：。
（二）报到：请于9月19日8：00前到大田湾篮球棚报到。
（三）8:20在比赛现场召开领队、教练员联席会。
（四）9:00比赛正式开始。
十一、经费
各参赛队往返差旅费、赛区交通费、食宿费自理，其他费由大会负责。
十二、仲裁、技术代表、裁判长、裁判员由市体育局统一选派。
十三、本规程解释权属跳绳竞委会，未尽事宜另行通知。
跳绳比赛报名表
单位名称：
名 性 别 项
自行车（骑跑两项）比赛竞赛规程
一、主办单位
　　重庆市体育局
重庆市直机关工委
重庆市总工会
二、承办单位
重庆市社会体育指导中心
重庆市自行车运动协会
三、协办单位
重庆沃德菲尔展览服务有限公司
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【招聘】河南省医疗医药求职信息汇总
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河南焦作同仁医院2013年招聘2014届临床医学毕业生启事-医院招聘职位名称：2014届临床医学毕业生（硕士、博士研究生）职位性质：全职聘用职位类别：美容保健类/医院/医疗/护理招聘人才类型：应届毕业生招聘人数：12人月薪范围：(人民币元)工作地区：焦作学历要求：硕士含以上性别要求：不限计算机水平要求：不限要求掌握外语种类：不限要求掌握外语水平：良好要求专业：医药婚姻状况要求：不限发布日期：截至日期：职位详细描述任职要求：1、硕士、博士研究生，有执业证书，中级以上职称的优先考虑。2、需求科室：临床科室：眼科、耳鼻喉头颈外科、口腔科、骨科、妇产科、ICU、急诊科、心内科、神经内科、消化内科、呼吸内科、普外科、神经外科、手术麻醉室等临床科室；医技科室：药剂科、检验科、CT、MRI、放射科、超声科、功能科等科室。公司介绍公司名称：焦作同仁医院（国家三级综合医院）所属行业：医疗、卫生事业公司性质：股份制公司规模：500--1000人注册资金：5000万-1亿公司所在地区：焦作公司通讯地址：新区世纪路566（北大附中西邻，13路）公司邮编：454000公司网址：http://www.hatrh.org公司简介：焦作同仁医院焦作同仁医院是经河南省卫生厅批准设立，由同仁医疗产业集团等共同投资，按三级综合医院标准建设，集医疗、教学、科研、预防、保健、康复和急救为一体的大型现代化医院。为填补焦作新区公共卫生服务的空白，结合焦作医疗卫生规划，与焦作新区管委会在同仁医院基础上组建新区中心医院，解决焦作新区近30万百姓的公共卫生服务问题。医院位于焦作新区迎宾馆南侧，北大附中西邻，占地300亩，建筑面积近12万平方米，规划床位1800张，Ⅰ期拟开放床位600张；医院严格按照国家三级综合医院标准设置临床专业科室和医技专业科室。医院的重点专科有眼、耳鼻喉头颈外科、妇产科、神经内科、心内科、骨科。医院的特色服务有省内首家温馨家庭产房、现代化的健康体检中心和健康咨询（电话、网络）中心。医院拥有美国GE64排CT和1.5T核磁共振等一大批世界先进诊疗设备。焦作首家数字化医院：通过计算机和数字通信技术的应用，将医疗、影像、检验等业务活动的信息数字化处理，实现诊疗及管理的无纸化、无胶片化，打造焦作首家信息化示范医院。焦作首家绿色医院：通过节能、环保、生态的绿色建筑和文明、人性、融合的医疗环境的整体设计，以绿色建筑材料、绿色装饰材料的应用和完善的净化系统、新风系统等建设，打造焦作首家绿色医院。医院秉承精、诚、勤、和的百年同仁精神；以百年同仁，再创辉煌，打造豫西北及晋东南范围内现代化三级综合名牌医院为目标；践行以患者需求为先导，以高、精、尖诊疗技术为突破，以360度关爱服务为基础的行医准则；为焦作新区及其周边100公里范围内的百姓提供更快捷、人性化、高品质的健康服务。招聘热线：邮箱：医院地址：焦作新区世纪路566号（北大附中西邻，可乘13路到疾控中心下车）
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郑州市儿童医院始建于1960年，是河南省一家集医疗、科研、教学、预防、康复、保健为一体的三级综合性儿童医院。医院设临床医技科室38个，开放床位1399张，职工2000余人、博士16人、硕士348人、中高级专业技术人员400余人，拥有1.5T核磁共振、64排CT、德国Stockert体外循环机等一大批国际先进医疗设备。医院现有省级医学重点培育学科4个，市级医学重点及重点培育学科6个。拥有两所（郑州市儿科医学研究所、郑州市儿童康复医学研究所），两站（河南省儿童疾病防治院士工作站、河南省博士后研发基地），两室（郑州市儿童医院中心实验室及多学科联合重点实验室），两基地（国际、国家级继续医学教育项目培训基地）和“十一大专科诊疗中心”。医院先后荣获全国百姓放心示范医院、卫生部2012医院改革创新奖、河南省新医改创新示范医院、河南省群众满意医疗机构、美国儿科学会中国教育基地、国家自然科学基金依托单位、“小天使基金”、“天使阳光基金”、“贫困聋儿人工耳蜗项目”定点医院、河南省医疗安全管理工作先进单位、河南省孤残儿童医疗救助定点医院、郑州市特勤儿童重症救治转运中队等。医院首批签约加入“北京儿童医院集团”，共享北京儿童医院集团下8家国内顶尖儿童医疗资源，集团的成立旨在构建“大医疗、大科研”的宏大目标，真正实现“三个致力于”、“四个共享”，为医院内涵大提升、发展大跨越注入“强心剂”。近年来，医院坚持走“扩规模、增内涵”双提升发展之路，蓄势待发实现跨越，强力推进儿童医院（东区）项目建设，项目占地面积296亩，设计床位1250张，规划总面积18万m2，目前为内外装修阶段，将于2013年底建成。医院致力打造中原儿童医疗集团，大力建设和发展四个医院，即东区医院、本部医院、西区医院和康复医院，努力把郑州市儿童医院建设成为“省内第一、国内一流、国际知名”的大型现代化儿童医疗保健中心。东区医院开诊在即，面临重大机遇，各专业迅速发展。为适应国家知识创新体系的建立，满足医院发展需要，贯彻落实人才强院战略决策，进一步提高我院学科建设的水平，现面向全国招聘医学专业技术人才，拟公开招录以下人员：一、高端科研学术人才（一）招聘条件：1、具有博士学位，有在海外发达国家的大学或研究机构从事相关儿童医学研究8年以上的工作经历，年龄40岁以下，原则上不超过45周岁；2、学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，作为主持人承担过所在国的国家级科研项目，有独立的实验室、实验室负责人或有独立的研究团队，具有助理教授以上的职称；3、具有发展潜力，对儿童疾病相关的学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内、国际先进水平的能力；4、具有团结协助精神以及相应的组织管理和领导能力；5、在SCI等高端杂志上发表一定数量的学术论文，影响因子累计20以上。（二）应聘者需要提供以下材料：1、材料目录（须标注页码）；2、特聘候选人在海外取得学历、学位，应出具教育部学历认证机构的学历认证；3、海外候选人申报时应提供担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位的任职证明；4、特聘岗位候选人发表的的SCI收录以及论文他引用情况清单，并表明发表杂志最新的影响因子；5、所有科研项目立项证书、获奖及专利情况的证明复印件；6、5篇重要创新性论文的全文以及其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；7、在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件；8、申报材料中的科研项目、论文均须标明主持人或参加人的顺序。（三）待遇：在聘期内医院为特聘人员配备助手，提供良好的工作和生活条件；给与科研启动经费；待遇优厚，具体面议。二、学科专家副高以上职称（一）儿内科专业（急重症、康复、肾脏及免疫、神经内科、血液科、呼吸、消化、心血管、内分泌、新生儿内科）；（二）儿外科专业（普通外科、胸心外科、神经外科、骨外科、泌尿外科、新生儿外科）；（三）病理科（急聘）；（四）耳鼻喉科、眼科、口腔科、皮肤科、心理科。需同时具备条件：1、本科以上学历，硕士学历优先；2、副高以上专业技术职称，在省级医学会专业委员会担任委员以上职务，具有三级医院工作经历者优先；3、年龄45周岁以下，身体健康。待遇从优（病理科学科专家，经考核录用者将聘为病理科科主任，享受科主任待遇）。三、博士专业：上述临床各专业；条件：能独立开展本专业先进技术；待遇：提供科研和一次性补助55万元，办理入编手续，配偶随调，基本工资按国家政策执行。四、临床骨干基本条件：1、中级以上职称，具有相关临床工作经验和较强的临床技能；2、本科以上学历，硕士学历优先；3、年龄35周岁以下，身体健康。五、临床医技岗位1.学历要求：硕士（本科起点）儿内科上述专业60人小儿外科上述专业50人麻醉专业10人病理诊断专业5人眼科专业3人口腔科专业2人影像专业35人检验专业5人西药学硕士5人医学营养相关专业，有营养学资格证者优先。2.学历要求：全日制本科临床医学（功能检查）10人康复治疗师本科以上数名医疗器械维修专业4人西药学专业本科以上10人，临床药学专业优先有意者请将报名者本人身份证、第一学历、中间学历及最高学历的毕业证、学位证复印件、本人简历、《郑州市儿童医院公开招聘人员报名表》和《郑州市儿童医院报名简况表》（点击下载/upfile/50.doc,也可登录郑州市儿童医院网站下载中心下载），以附件形式发送至我院人事科邮箱。邮件的主题、附件名称统一使用以下格式：姓名---专业--学历。邮箱地址：地址：河南省郑州市岗杜街255号邮编：450053咨询电话：3,联系人：袁老师来院乘车路线：乘205路、67路、91路公交车到郑州市儿童医院下车即到。
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河南省安阳市人民医院2014年招聘信息-医院招聘安阳市人民医院始建于1887年，其前身是加拿大创建的“广生医院”。医院现有职工1600人，床位设置1500张，是我市最大的一所集医疗、教学、科 研、预防保健和院内外急救为一体的国家“三级甲等”综合性医院。正在筹建的新院位于行政东区，占地面积近300亩，床位设置2500张，于2015年投入 使用。　　　一、招聘对象：　　　国家计划内统招的普通高等院校全日制毕业生。　　　二、招聘专业：　　　招聘专业
学历条件心血管内科
硕士研究生及以上学历
硕士研究生学历神经内科
硕士研究生及以上学历
放射治疗学
硕士研究生学历呼吸内科
硕士研究生及以上学历
本科及以上学历消化内科
硕士研究生及以上学历
本科及以上学历内分泌科
硕士研究生及以上学历
本科及以上学历普通外科
硕士研究生及以上学历
本科及以上学历神经外科
硕士研究生及以上学历
计算机应用技术
本科及以上学历胸外科
硕士研究生及以上学历
医学影像学
本科学历泌尿外科
硕士研究生及以上学历
本科学历妇产科
硕士研究生及以上学历
本科学历儿科
硕士研究生及以上学历
本科学历耳鼻喉科学
硕士研究生及以上学历
本科学历烧伤整形科
硕士研究生及以上学历
本科学历急诊医学
硕士研究生及以上学历
本科学历重症医学
硕士研究生及以上学历
本科学历影像医学与核医学（超声医学方向）
硕士研究生及以上学历
生物医学工程（医疗仪器）
本科学历影像医学与核医学（介入治疗方向）
硕士研究生及以上学历
本科学历三、应聘方式：　　　请携带个人简历（附照片）和身份证到我院人事科报名（或将材料邮寄我院人事科）。　　　报名截止日期：日　　　四、联系方式：　　　河南省安阳市人民医院人事科
　　　联系电话：　　　地址：安阳市解放路72号
邮编：455000
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河南安阳市肿瘤医院2014年公开招聘大学毕业生公告-医院招聘/henan//27427.htm安阳市肿瘤医院始建于1972年，是全国建院最早的地市级肿瘤专科医院和全国第一批三级甲等肿瘤专科医院。建院四十多年来，在各级领导的关怀和社会各界的大力支持下，经过全院职工的不懈努力，现已建设成为一所集医、教、研、防为一体的三级甲等肿瘤专科医院，河南省“双十佳”医院。安阳市肿瘤防办、肿瘤研究所、抗癌协会挂靠医院合署办公。根据医院工作需要，我院将面向全国招聘2014年优秀毕业生，具体如下：<font style="color:#、招聘岗位岗位名称资 格 条 件备
业学历要求医师肿瘤外科学起始本科，全日制硕士研究生头颈、乳腺方向医师妇科肿瘤学起始本科，全日制硕士研究生医师肿瘤内科学起始本科，全日制硕士研究生介入方向医师肿瘤放射治疗学起始本科，全日制硕士研究生技师分子生物学及相关专业起始本科，全日制硕士研究生医师病理学起始本科，全日制硕士研究生 医师影像诊断学起始本科，全日制硕士研究生影像诊断、核医学方向医师超声诊断起始本科，全日制硕士研究生医师麻醉学起始本科，全日制硕士研究生医师临床医学普通全日制本科心电图、肺功能、麻醉方向技师医学检验普通全日制本科药师药剂专业普通全日制本科医师医学影像专业普通全日制本科超声方向管理病案信息管理普通全日制本科护理护理学普通全日制本科<font style="color:#、应聘方式应聘人员请将个人简历及相关资料扫描件和填写完成的“公开招聘大学毕业生报名表”（见附件1）一并发送至我院邮箱。联系人：段老师。截止日期：2013年12月底<font style="color:#、招聘面试 经医院审核后，将通知符合条件的应聘人员参加面试。附件：2014年公开招聘大学毕业生报名表安阳市肿瘤医院人事科联系电话：
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河南信合医院诚招各专业学科带头人及医师信息河南信合医院是经省卫生厅批准设置，由河南信合建设投资集团投资，按照三级医院标准建设的大型非营利性综合医院。医院聘请一批来自全国三级甲等医院拥有较高学术地位和较强影响力的学科带头人和高级医学人才；致力于把河南信合医院建设成为一家集医疗、科研、教学、预防、康复、保健为一体的豫东南区域医疗中心。河南信合医院将建设以心脑血管医疗中心、肿瘤医疗中心、妇儿医疗中心、神经医疗中心、骨外创伤中心、肾病血液透析中心、健康体检中心为特色的高科技现代化综合医院。医院秉承“大德在医，善行于民”的办院宗旨，致力为平民大众提供多层次、高水平的医疗服务。我们将以一流的技术、一流的服务、一流的设备、一流的环境及一流的管理模式，力求建成区域性示范医院、行业一流医院、患者首选医院、百姓放心医院。主要招聘岗位：职位名学历专业申请呼吸内科主任/学科带头人本科临床医学-内科学-呼吸病学申请呼吸内科医师大专临床医学-内科学-呼吸病学申请消化内科主任/学科带头人本科临床医学-内科学-胃肠病学申请消化内科医师大专临床医学-内科学-胃肠病学申请心血管内科医师大专临床医学-内科学-心血管病学申请神经内科主任/学科带头人本科临床医学-神经病学申请神经内科医师大专临床医学-神经病学申请肿瘤科学科带头人本科临床医学-肿瘤学申请血液透析医师大专临床医学-内科学-血液病学申请肾病与内分泌科医师大专临床医学-内科学-肾脏病学申请急诊科主任/学科带头人本科临床医学-急诊医学申请急诊内外科医师大专临床医学-急诊医学申请普通外科主任/学科带头人本科临床医学-外科学-普通外科学申请普通外科医师大专临床医学-外科学-普通外科学申请神经外科主任/学科带头人本科临床医学-神经病学申请神经外科医师大专临床医学-神经病学申请骨科主任/学科带头人本科临床医学-外科学-骨外科学申请骨科医师大专临床医学-外科学-骨外科学申请麻醉科医师本科临床医学-麻醉学申请儿科主任/学科带头人本科临床医学-儿科学申请儿科医师大专临床医学-儿科学申请妇产科主任/学科带头人本科临床医学-妇产科学申请妇产科医师大专临床医学-妇产科学申请五官科主任/学科带头人本科临床医学-耳鼻咽喉科学申请五官科医师大专临床医学-耳鼻咽喉科学申请病理科医师大专基础医学-病理学申请病理科学科带头人不限基础医学-病理学申请CT/MRI医师不限临床医学-临床诊断学-临床放射学申请检验科医师本科临床医学-临床诊断学-医学检验/实验诊断学申请医院管理不限临床医学-临床诊断学申请联系方式：联系人：孙经理电 话：邮 箱：地 址：河南省信阳市固始县番国路中段
1. 医院简介 河南信合医院是经省卫生厅批准设置，由河南信合建设投资集团投资，按照三级医院标准建设的大型非营利性综合医院。医院聘请一批来自全国三级甲等医院拥有较高学术地位和较强影响力的学科带头人和高级医学人才；致力于把河南信合医院建设成为一家集医疗、科研、教学、预防、康复、保健为一体的豫东南区域医疗中心。河南信合医院将建设以心脑血管医疗中心、肿瘤医疗中心、妇儿医疗中心、神经医疗中心、骨外创伤中心、肾病血液透析中心、健康体检中心为特色的高科技现代化综合医院。医院秉承“大德在医，善行于民”的办院宗旨，致力为平民大众提供多层次、高水平的医疗服务。我们将以一流的技术、一流的服务、一流的设备、一流的环境及一流的管理模式，力求建成区域性示范医院、行业一流医院、患者首选医院、百姓放心医院。2. 精心规划河南信合医院由国内一流的专业设计公司设计，占地面积234亩，总建筑面积43万平方米，总床位1500张，已完成投资7亿元人民币，建筑面积14万平方米，设立床位620张，重症监护病床40张，手术室21间。可日接待门诊病人2000人次。并设有VIP病区为需要的病人提供高端服务。医院内设600个停车位，外设2个公交站点，方便患者就医。3.重点设备医院配备目前国内最先进医疗设备：美国通用电气生产的 1.5T核磁共振、64排128层CT、全身数字平板血管机、数字胃肠机、DR、乳腺钼钯机、高档腹部彩超、心脏彩超以及四维彩超、进口全自动生化分析仪、血气分析仪、世界高端麻醉工作站、监护仪，各种进口高档腔镜：电子支气管镜、电子胃镜、电子结肠镜、宫腔镜、关节镜、腹腔镜、肌电图、脑电图、椎间盘镜、呼吸机、血液透析机、全套进口病理设备等，全套设备是固始乃至豫东南地区一流的，可以处理各科复杂、急危重症。
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河南护理职业学院2013年临床医学类人才招聘信息-医院招聘一、学校简介　　河南护理职业学院是河南省唯一一所独立公办的护理类专科院校，是河南省卫生厅直属高等院校，创办于1951年，地处中国历史文化名城，八大古都之一，周易、甲骨文发祥地，曹操高陵发掘地，红旗渠故乡--安阳市，以护理职业教育为主，同时兼顾医学技术类和药学类教育，主要面向我省培养适应医疗卫生事业发展的高等技能型人才。　　二、招聘信息　　现面向社会公开招聘优秀人才，凡2013年及以前毕业且在择业期内的优秀硕士研究生均可报名，急聘如下专业：专业人数学历要求备
注护理2硕士研究生第一学历为全日制护理本科医学检验2硕士研究生第一学历为全日制临床或检验专业本科医学影像2硕士研究生第一学历为全日制临床或影像专业本科　　三、福利待遇　　硕士以上研究生，进入省直事业单位编制，工资按国家有关规定发放，（福利待遇详细情况可电话咨询人事处王林老师）。临床医学类或相关专业人员，采取医教结合的方式，在完成学院必要的教学任务后，其余时间在学院附属医院从事临床工作。　　四、联系方式　　报名方式：采取网上报名方式，请将个人简历发送到　　联系人：王林　　联系电话：　　地址：河南省安阳市盘庚街67号（老校区）安阳市开发区（新校区）
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河南省宛西制药股份有限公司2014校园招聘简章-医院招聘一、公司简介
河南省宛西制药股份有限公司创建于1978年， 2003年改制为民营股份制企业。主要生产以“仲景”牌六味地黄丸、逍遥丸、天智颗粒和“月月舒”牌痛经宝颗粒为代表的系列中成药以及山茱萸、地黄、山药、茯苓、泽泻、丹皮等中药饮片500多个品种，目前已形成总资产26亿元，年营业额达27亿元，利税超3亿元，控股10家公司，经营中药制药、汽车配件、药用包装、妇女卫生用品、药品零售、健康食品、房地产开发七大产业的现代企业集团。企业的“月月舒”、“仲景”获得“中国驰名商标”，“仲景”牌六味地黄丸、逍遥丸多年全国销量第一，企业先后荣获“全国中药行业优秀企业”、“全国五一劳动奖状”、“全国工业旅游示范企业”、“全国中医药文化宣传教育基地”、“全国生态文化示范企业”等称号，连续多年被认定为中国中药五十强。
多年以来，企业坚持以仲景文化为核心，以技术创新为动力，以产业化发展为内涵，全力实现由“制造”向“创造”的转变。坚持“突出继承弘扬张仲景中医药文化，突出八百里伏牛山中药材资源优势，突出中药现代化、制造现代中药”的经营理念和“为员工创造机遇，为社会创造财富，为人类创造健康”的文化理念，秉承“让老中医放心，让老百姓放心，让老祖宗放心”的社会承诺和“药材好，药才好”的制药理念，设立了河南省唯一的中药现代化工程技术研究中心和河南同行业首家博士后科研工作站，在河南西峡、焦作，安徽铜陵，福建建瓯，湖北罗田等地分别建立山茱萸、地黄、山药、丹皮、茯芩、泽泻等六大中药材,实现了全国首家六味地黄丸六种药材全部通过GAP认证的新突破，从源头上保证了产品质量。
企业积极引进国内最新科研成果和来自美国、英国、日本的先进制药设备，实现了中药制造过程由自动化向现代化的飞跃。在北京、上海建立了国内一流的科技开发基地，源源不断地将国内外最新科研技术、成果进行消化再吸收，实施在更高层次上的创新，不断地将传统中药与人民群众的现代需求理念进行整合，提升中医药的地位和影响力。
未来的发展，宛西制药将积极打造中药农业、中药工业、中药商业、中药医疗、中药养生保健为一体的中药产业链经济，为社会提供更为全面、更为方便、更为优质的康复、保健服务，做行业先锋，树世纪品牌，创百年企业。二、招聘需求
欢迎医学、化学、制药工程、计算机技术、食品科学、人力资源、企业管理、财务会计等相关专业的同学加入我们！（往届生亦可）招聘岗位： 质量管理人员
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生产管理人员
工作地点：河南省郑州市、河南省南阳市、北京招聘网址：/Company_Detail.php?CompanyDetail=cm7 医院招聘网；河南省宛西制药股份有限公司授权合作伙伴一览河南英才网/ 发布招聘信息，仅供高校应届毕业生使用。为更好地查阅和甄选应聘简历，请同学们登陆一览河南英才网注册个人简历后，直接投递至我司即可。
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河南省上蔡县医疗卫生机构2013年公开招聘专业技术人员实施方案-医院招聘为进一步加强基层医疗卫生人才队伍建设，促进卫生事业可持续发展，根据人社部发〔2010〕92号《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》和驻政办〔号《关于乡镇医疗卫生机构招聘卫生技术人员有关问题的意见》文件精神，结合我县实际，经县委、县政府同意，现面向社会公开招聘医疗卫生机构专业技术人员282名。为确保招聘工作的顺利进行，制定本实施方案。一、指导思想和原则以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的招聘原则，尊重知识，尊重人才，按需设岗，严格程序，公开招聘一批优秀人才充实到医疗卫生机构，以激发活力，优化结构，促进我县医疗卫生事业科学发展。二、招聘基本资格条件（一）具有以下资格条件人员可以应聘：1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠；3、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的道德品质；4、符合招聘岗位要求的学历、专业和资格条件；5、报考县直医疗机构的年龄要求：硕士研究生及以上学历或取得中级职称者35周岁以下（日以后出生），其他学历30周岁以下（日以后出生）；报考乡镇卫生院的年龄要求：35周岁以下（日以后出生）；6、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；7、乡镇卫生院岗位限驻马店市户籍（外地迁移户口时间必须在日以前），县直单位岗位不限户籍。（二）有下列情形之一的人员不得参与应聘：1、曾被判刑、劳动教养的；2、受党纪政纪处分仍在处分期内的；3、被执法执纪部门立案正在审查的；4、违背计划生育政策的；5、在我县行政事业单位已就业人员；6、在我县近三年内公开招聘事业单位新进人员工作中因弄虚作假被取消聘用资格的；7、法律规定事业单位不得聘用的其他情形。三、招聘计划与报名资格条件招聘计划见附件。报名资格条件如下：1、县直医疗卫生机构：县医院的麻醉、康复医学、护理和中医院的中医学、临床医学（五官方向）、麻醉、康复医学岗位要求为统招本科学历或统招专科学历并取得执业医（护）师资格；中医院的护理专业要求为国家承认的护理专业专科及以上学历且取得护士执业资格；其他卫生类岗位要求统招本科及以上学历。2、乡镇医疗卫生机构：护理岗位要求统招护理专业专科以上学历或国家承认护理专业专科及以上学历且取得护士执业资格；其他卫生类岗位要求统招专科及以上学历。四、优惠和照顾政策1、报考县直医疗卫生机构医药卫生类岗位，报名人数在招聘岗位名额限制以内，根据原人社部6号令和驻政办〔号文件规定，具有下列条件之一的，免于笔试，直接考察选聘：①全日制医药卫生类研究生及以上学历的；②取得医药卫生类中级以上专业技术职称的。2、报考乡镇（街道）卫生院医药卫生类岗位，报名人数在招聘岗位名额限制以内，根据驻政办〔号文件规定，具有下列条件之一的，免于笔试，直接考察选聘：①取得师级及以上卫生类专业技术职称的；②取得国家承认学历的医药卫生类本科及以上学历的；③医药卫生类具备报考资格条件且服务期满、考核合格的“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划和大学生村官计划的人员。3、加分政策：根据豫办〔2008〕16号、豫人社〔号、驻组通〔2009〕26号文件规定，具有2年以上农村基层工作经历且至今一直在岗，年度考核合格的大学生村干部和服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生及志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划大学生，笔试成绩加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。五、招聘程序（一）报名1、报名时间：本次报名分两步进行，日至11月19日，符合直接考察选聘条件的人员报名；日至11月24日，符合考试报名条件的人员报名。2、报名地点：县劳动就业服务中心一楼大厅（县新汽车站对面）。3、报名办法：本次招聘采取现场报名的方式进行。报名时采集人像信息。应聘人员须提交本人有效身份证、户口本、毕业证、就业报到证以及所取得的相关执业证书或资格证书（上述证件须同时提交复印件各1份），近期正面免冠同底版1寸彩色照片4张。大专及以上学历的须提供学信网打印的学历在线验证报告。报名时须统一填写《上蔡县事业单位公开招聘人员报名表》一份。本次招聘实行定向招聘，应聘人员只能选择一个职位应聘，并填写《应聘保证书》一份。报名结束后由县人力资源和社会保障局、县卫生局、县机构编制委员会办公室、县监察局、县公安局共同组织审查应聘人员相关证件，确定报名资格。4、视岗位报名情况，按以下方式处理：⑴直接考察选聘人员多于该专业招聘岗位数量，该岗位所有报考人员全部参加笔试。⑵岗位报名人数与该岗位数在1：1以内的直接考察选聘；超过1：1的，该岗位所有报考人员全部参加笔试。5、参加笔试人员，日，由本人到原报名地点进行信息校对；日，持本人有效二代身份证及报名考务费票据到报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。6、本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订《诚信承诺书》。凡发现应聘者与拟聘用职位所要求的范围对象和资格条件不符的取消其聘用资格；提供虚假材料的，一律取消其聘用资格，三年内不得参加县内组织的国家公务员招录和事业单位新进人员、公益性岗位公开招聘。（二）笔试笔试工作由县人力资源和社会保障局、县卫生局统一组织实施。笔试试题委托专门考试机构或高等院校命制，采取统一组织、统一评分的方式进行。笔试成绩满分为150分。1、笔试内容：西医类（含护理）为《医学基础知识》，主要包括生理学、病理学、药理学、人体解剖学、生化、微生物、诊断学基础等；中医类（含中西医结合）为《中医基础知识》，主要包括中医学基础、中药学、方剂、中医诊断、中医内科等。笔试成绩满分为150分。2、笔试时间：日上午9：00--11：00。笔试地点及注意事项以准考证为准。3、享受加分政策的，须在报名资格审查时提交相应的服务证书或大学生村干部证明（市县两级组织部门同时出具）等，由县人力资源和社会保障局、县卫生局统一审核并公示。未按时提交加分证件的，不享受加分照顾。如发现拟享受加分政策人员弄虚作假及情况不实等，取消本次考试及聘用资格。4、所报岗位最后一名笔试成绩出现并列的，专业技术职称高者优先；如专业技术职称相同，第一学历高者优先；如第一学历相同，第二学历高者优先；如三者仍相同，一并进行体检和考察考核。（三）体检笔试成绩公示7个工作日后，按照各专业技术岗位的招聘数量，从高分到低分依次确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定进行。（四）考察考核体检合格人员确定为考察考核对象。具体考察考核工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）制定的考察考核工作方案组织实施。（五）聘用审批对考察考核合格者，确定为拟聘用人员，分别由县人力资源和社会保障局、县卫生局采取适当方式进行公示，公示期7天。对公示期间反映出来的问题，由纪检（监察）联合人社、卫生等部门认真核实处理。一经查实，取消聘用资格，出现的空缺名额，一律不再递补。公示7个工作日后无异议的，由用人单位逐人填写《事业单位公开招聘人员备案表》，连同拟聘用人员考察报告、考核表、人事（学籍）档案、有效身份证、毕业证、就业报到证原件等，报有关部门办理相关手续。新聘用人员档案均实行人事代理并办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用（试用期包括在聘用合同期限内），不合格的解除聘用。新聘人员在所聘用岗位服务不满三年，不得调动工作，否则予以解聘。六、组织领导公开招聘事业单位工作人员是一项全社会普遍关注又十分严肃的工作，且时间紧、任务重、要求高、难度大。为加强对此项工作的领导，成立2013年上蔡县政府序列事业单位公开招聘工作领导小组（领导小组人员名单附后）。公开招聘工作要在县委、县政府的统一领导和县公开招聘工作领导小组的具体指导下进行。有关部门要加强协作，密切配合，严格程序，规范运作，确保此项工作顺利完成。本方案由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。附件：2013年上蔡县医疗卫生机构招聘专业技术人员岗位表
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河南安阳市肿瘤医院2013年招聘公告-医院招聘安阳市肿瘤医院始建于1972年，是全国建院最早的地市级肿瘤专科医院和全国第一批三级甲等肿瘤专科医院。建院四十多年来，在各级领导的关怀和社会各界的大力支持下，经过全院职工的不懈努力，现已建设成为一所集医、教、研、防为一体的三级甲等肿瘤专科医院，河南省“双十佳”医院。安阳市肿瘤防办、肿瘤研究所、抗癌协会挂靠医院合署办公。根据医院工作需要，我院将面向全国招聘2014年优秀毕业生，具体如下：1、招聘岗位2、应聘方式应聘人员请将个人简历及相关资料扫描件和填写完成的“公开招聘大学毕业生报名表”(见附件1)一并发送至我院邮箱。联系人：段老师。截止日期：2013年12月底3、招聘面试经医院审核后，将通知符合条件的应聘人员参加面试。安阳市肿瘤医院人事科联系电话：附件：安阳市肿瘤医院2014年招聘大学毕业生计划表.附件：安阳市肿瘤医院2014年招聘大学毕业生报名表.
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安阳市肿瘤医院始建于1972年，是全国建院最早的地市级肿瘤专科医院和全国第一批三级甲等肿瘤专科医院。建院四十多年来，在各级领导的关怀和社会各界的大力支持下，经过全院职工的不懈努力，现已建设成为一所集医、教、研、防为一体的三级甲等肿瘤专科医院，河南省“双十佳”医院。安阳市肿瘤防办、肿瘤研究所、抗癌协会挂靠医院合署办公。根据医院工作需要，我院将面向全国招聘2014年优秀毕业生，具体如下：1、招聘岗位2、应聘方式应聘人员请将个人简历及相关资料扫描件和填写完成的“公开招聘大学毕业生报名表”(见附件1)一并发送至我院邮箱。联系人：段老师。截止日期：2013年12月底3、招聘面试经医院审核后，将通知符合条件的应聘人员参加面试。安阳市肿瘤医院人事科联系电话：附件：安阳市肿瘤医院2014年招聘大学毕业生计划表.附件：安阳市肿瘤医院2014年招聘大学毕业生报名表.
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河南省宛西制药股份有限公司2014校园招聘简章-医院招聘一、公司简介
河南省宛西制药股份有限公司创建于1978年， 2003年改制为民营股份制企业。主要生产以“仲景”牌六味地黄丸、逍遥丸、天智颗粒和“月月舒”牌痛经宝颗粒为代表的系列中成药以及山茱萸、地黄、山药、茯苓、泽泻、丹皮等中药饮片500多个品种，目前已形成总资产26亿元，年营业额达27亿元，利税超3亿元，控股10家公司，经营中药制药、汽车配件、药用包装、妇女卫生用品、药品零售、健康食品、房地产开发七大产业的现代企业集团。企业的“月月舒”、“仲景”获得“中国驰名商标”，“仲景”牌六味地黄丸、逍遥丸多年全国销量第一，企业先后荣获“全国中药行业优秀企业”、“全国五一劳动奖状”、“全国工业旅游示范企业”、“全国中医药文化宣传教育基地”、“全国生态文化示范企业”等称号，连续多年被认定为中国中药五十强。
多年以来，企业坚持以仲景文化为核心，以技术创新为动力，以产业化发展为内涵，全力实现由“制造”向“创造”的转变。坚持“突出继承弘扬张仲景中医药文化，突出八百里伏牛山中药材资源优势，突出中药现代化、制造现代中药”的经营理念和“为员工创造机遇，为社会创造财富，为人类创造健康”的文化理念，秉承“让老中医放心，让老百姓放心，让老祖宗放心”的社会承诺和“药材好，药才好”的制药理念，设立了河南省唯一的中药现代化工程技术研究中心和河南同行业首家博士后科研工作站，在河南西峡、焦作，安徽铜陵，福建建瓯，湖北罗田等地分别建立山茱萸、地黄、山药、丹皮、茯芩、泽泻等六大中药材,实现了全国首家六味地黄丸六种药材全部通过GAP认证的新突破，从源头上保证了产品质量。
企业积极引进国内最新科研成果和来自美国、英国、日本的先进制药设备，实现了中药制造过程由自动化向现代化的飞跃。在北京、上海建立了国内一流的科技开发基地，源源不断地将国内外最新科研技术、成果进行消化再吸收，实施在更高层次上的创新，不断地将传统中药与人民群众的现代需求理念进行整合，提升中医药的地位和影响力。
未来的发展，宛西制药将积极打造中药农业、中药工业、中药商业、中药医疗、中药养生保健为一体的中药产业链经济，为社会提供更为全面、更为方便、更为优质的康复、保健服务，做行业先锋，树世纪品牌，创百年企业。二、招聘需求
欢迎医学、化学、制药工程、计算机技术、食品科学、人力资源、企业管理、财务会计等相关专业的同学加入我们！（往届生亦可）招聘岗位： 质量管理人员
研发工程师
人力资源管理专员
生产管理人员
财务人员工作地点：河南省郑州市、河南省南阳市、北京招聘网址：河南省宛西制药股份有限公司授权合作伙伴一览河南英才网/ 发布招聘信息，仅供高校应届毕业生使用。为更好地查阅和甄选应聘简历，请同学们登陆一览河南英才网注册个人简历后，直接投递至我司即可。
河南省宛西制药股份有限公司欢迎优秀的你加入！河南省宛西制药股份有限公司人力资源部2013年11月
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河南平顶山市卫东区2013年招聘医疗卫生事业单位工作人员简章-医院招聘根据《平顶山市事业单位公开招聘人员实施办法》（平人[2008]4号）的有关精神，经区委、区政府同意，报经平顶山市编委办公室、平顶山市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘财政全供医疗卫生事业单位工作人员16名。现将具体内容公布如下：　　一、招聘原则　　坚持德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照报名、资格审查、笔试、面试、体检和考核的程序，面向社会公开招聘。　　二、招聘计划及范围　　（一）招聘专业及人数（见附表）。　　（二）招聘对象：普通高等院校国家计划内统招的全日制本科以上学历毕业生；在县级以上医疗机构工作的普通高等院校国家计划内统招的全日制大专以上学历且取得中级以上职称人员。　　三、招聘资格条件　　（一）具备下列资格条件的人员可以报考：　　1、具有中华人民共和国国籍；　　2、遵守宪法和法律；　　3、具有良好的品行；　　4、具备岗位所需的文化水平、专业知识和技能条件；　　5、尚未就业的本科学历毕业生须是日以后出生，在职人员须是日以后出生；　　6、在职人员近三年年度考核须是称职以上等次；　　7、身体健康，能适应岗位工作需要，服从组织分配。　　（二）有下列情形之一者不得报考：　　1、曾受过刑事处罚、劳动教养的；　　2、曾被开除公职、开除学籍的；　　3、涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的；　　4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的;　　5、不符合原人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令）中有关回避制度规定要求的；　　6、其他不符合应聘资格条件的。　　四、招聘工作程序　　（一）信息发布　　在《平顶山日报》、《平顶山晚报》发布招聘公告。同时在卫东网（http://www.）发布招聘简章。　　卫东网是本次招聘工作指定信息发布网站，因报考者不主动、未及时登录网站查阅招聘信息，导致本人不能按时报名、参加考试、体检、考核等相关事宜的，责任自负。　　（二）报名　　1、报名时间：日—11月27日（上午8∶30—11∶30，下午2∶30—5∶30，节假日不休息）。　　2、报名地点：平顶山市卫东区人力资源和社会保障服务大厅（平顶山市东安路南段126号，电话：7）。　　3、报名材料：（1）本科学历报名者本人须持有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证等有效证件原件和复印件各一份；（2）大专学历报名者本人须持有效身份证、毕业证、就业报到证、中级卫生专业技术资格证书、执业医师资格证书等有效证件原件和复印件各一份等；（3）报名登记表一份，近期同底版免冠一寸彩色照片3张；（4）报考财会类岗位的人员须同时提供《会计从业资格证》原件及复印件一份。　　4、本次招聘每人只能选报一个岗位，岗位代码、招聘专业等情况见附件1。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。　　5、各拟招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例不低于3∶1，不足3∶1的，相应核减招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘，考生可在报名结束后到报名点重新选报其他岗位，不符合岗位报考条件或不愿重新选报的，退还报名材料。　　6、根据有关规定，下列人员可享受笔试原始成绩加分政策：　　(1)在平顶山市卫东区任职满2年以上考核合格的“大学生村干部”（截止时间日);　　(2)在平顶山市卫东区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。　　符合加分条件申请加分的考生，在报名时应提交以下材料，报名截止后提交无效：　　(1)填写《平顶山市卫东区2013年招聘医疗卫生事业单位工作人员加分申请表》;　　(2)“大学生村干部”提交平顶山市卫东区大学生村干部管理办公室出具的证明材料;　　(3)“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。　　7、资格审查：资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料者，立即取消其考试、聘用资格。　　8、报名资格审查合格者，持本人身份证于日上午（8:30—12:00）到报名地点领取准考证。　　（三）考试　　考试分为笔试和面试。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。　　1、笔试　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。　　笔试时间：日。　　笔试内容：卫生类专业技术岗位笔试内容为公共医学基础知识、基本理论、基本技能、专业知识，财会类专业技术岗位笔试内容为公共基础知识、财会专业知识。笔试满分为100分。　　2、面试　　根据笔试成绩，按招聘岗位拟聘人数1∶2的比例从高分到低分确定面试人员，并对参加面试的人员资格进行复审和确认。考生未按时间参加面试确认或面试确认不合格者，取消面试资格。　　面试主要考察考生的综合分析能力、职业道德素养、语言表达能力、自我情绪控制、举止仪表等。面试满分100分。　　面试时间、地点见面试通知单。　　3、成绩计算　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试成绩精确到小数点后两位。　　（四）体检和考核　　根据考试总成绩，按招聘岗位拟聘人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。　　体检参照公务员的体检项目和标准，统一组织到指定医院进行。　　考核主要核实被考核对象是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。同时考核思想政治表现、道德品质、业务能力等方面的情况。考核时被考核对象须提交本人人事档案。　　因未按时间参加体检、考核或体检、考核不合格等原因出现的空缺名额，依各岗位考试总成绩从高分到低分顺序依次递补。　　（五）聘用和待遇　　体检考核合格人员确定为拟聘用人员，名单在卫东网公示7天。公示期满无异议后办理相关聘用手续，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，在卫东区人才交流中心实行人事代理，人员管理办法按照聘用制度有关规定执行。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。试用期期间，工资福利待遇按国家有关规定执行。　　聘用人员在招聘单位最低服务年限不得低于5年（含试用期），最低服务年限内不予办理流动手续，最低服务年限写入事业单位聘用合同。　　五、组织领导与纪律要求　　平顶山市卫东区2013年招聘医疗卫生事业单位工作人员领导小组负责此次招聘工作的组织领导。区委常委、常务副区长任组长，主管医疗卫生工作副区长任副组长，区纪委监察局、区财政局、区编委办公室、区人力资源和社会保障局、区卫生局等单位负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作，办公地点设在卫东区人力资源和社会保障局。　　根据招聘工作的步骤，适时对相关结果与各类通知在卫东网予以公布和公示，接受社会各界的监督。　　卫东区纪委监察局对招聘工作进行全程监督。监督举报电话：、3992783。　　六、本方案由平顶山市卫东区2013年招聘医疗卫生事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。咨询电话：1、7208718。　　附件：　　1、平顶山市卫东区2013年招聘医疗卫生事业单位工作人员计划一览表　　2、平顶山市卫东区2013年招聘医疗卫生事业单位工作人员报名登记表　　3、平顶山市卫东区2013年招聘医疗卫生事业单位工作人员加分申请表
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河南洛阳孟津县公开招聘乡镇卫生院专业技术人员工作实施方案-医院招聘为提高乡镇卫生院人才队伍素质，充实乡镇卫生院人员，均衡城乡医疗力量，保障全县人民健康。根据相关文件精神，经洛阳市机构编制委员会、洛阳市人力资源和社会保障局批准，决定招收乡镇卫生院专业技术人员30名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，现制定如下考试招聘工作方案：　　一、招聘计划和报考对象　　招聘计划：县属乡镇卫生院（会盟镇中心卫生院、平乐镇中心卫生院、白鹤中心卫生院、送庄卫生院、朝阳卫生院、横水中心卫生院、常袋卫生院、王良卫生院、城关卫生院、麻屯中心卫生院、小浪底镇中心卫生院）共招聘30名。其中：临床医学6名、中医2名、护理8名、医学影像2名、针灸推拿5名、医学检验2名、口腔医学1名、预防医学4名（详见附件1）。
报考对象：具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制大专及以上学历的毕业生。　　二、报考条件　　1、具有中华人民共和国国籍；　　2、拥护中国***的领导，遵纪守法，热爱基层卫生事业；　　3、具有招聘岗位所需的专业或技能条件；　　4、身体健康，符合岗位要求的身体条件；　　5、截止日，年龄30周岁以下（日及以后出生）；具备执业医师资格的年龄可放宽至35周岁以下（日及以后出生）　　6、符合岗位要求的其他条件。　　有下列情形之一者不得报考：　　1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的；　　2、曾被开除公职、开除学籍的；　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；　　4、有违规违纪等不良记录或国家助学贷款违约等不良信用记录的；　　5、其它不符合应聘资格条件的。　　三、报名与资格审查
（一）报名时间：日至 日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
（二）报名地点：孟津县人力资源和社会保障局三楼人力资源管理办公室　　（三）提交材料（原件及2份复印件）　　1、户口簿；　　2、有效身份证；　　3、毕业证、学位证；　　4、就业报到证（外省院校毕业生，就业报到证需经河南省大中专学生就业服务中心盖章；择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书（全套）；　　5、相应资格证书；　　6、近期免冠一寸照片四张；　　7、已就业人员提供单位同意报考的证明；　　8、其他证明材料。　　（四）报名办法
本次报名采取现场报名的方式进行。　　1、报考人员携带报名材料到报名地点报名，每人只能报考一个职位。报名时填写《孟津县2013年公开招聘卫生专业技术人员报名表》（附件2）一式2份（相关证件复印件附报名表后），经资格审查合格后，按规定缴纳报名考务费60元。　　2、资格审查贯穿于招聘工作全过程。报名与参加考试时使用的身份证必须一致，凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。　　3、招聘岗位人数与报考人员比例不低于1﹕4，达不到规定比例的专业，相应核减该专业的招聘计划数，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划,退还报考该职位人员已交考务费。　　4、报名人员凭身份证和缴款收据于日至11月28日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）到报名地点领取准考证。　　四、确定加分对象　　1、加分条件　　根据国家和省、市有关规定，符合本次招聘职位条件的下列人员可享受笔试成绩加10分的政策：　　（1）服务孟津县的大学生村干部，截止日在村任职（任教）满两年且考核合格者；　　（2）服务孟津县的“三支一扶”学生服务期满考核合格者。　　2、提交材料　　符合加分条件申请加分的考生，现场报名时应同时提交以下材料：　　（1）自行下载并填写《孟津县2013年公开招聘卫生专业技术人员加分申请表》（附件4）；　　（2）“大学生村干部”提交组织部门出具的任职满两年（截止时间：日）考核合格的证明（证明样式见附件3）；　　（3）“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。　　未在报名期间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件的人员名单将在孟津县人民政府网站予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消聘用资格。　　五、考试
　　考试包括笔试和面试，由县人社局、县卫生局统一组织实施，县纪委监察局全程参与监督。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。　　（一）笔试　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
2、笔试时间、地点以准考证填写为准。　　笔试科目为公共基础知识和医疗专业知识两科，一　　张试卷，满分为100分 。　　4、笔试成绩在孟津县人民政府网站予以予以公布。　　5、笔试成绩的计算：　　笔试成绩=笔试卷面成绩+加分　　（二）面试　　1、根据各招聘岗位报考人员的笔试成绩，按照招聘计划数1︰2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。　　2、面试采取结构化面试的方式进行。　　3、面试内容主要考核应试者解决实际问题和实际操作的能力，面试测评的要素分五个方面：即举止仪表、语言表达、综合分析能力、应变能力和操作熟练程度。面试满分为100分。　　若某一职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的招录职位人数，应组织现有人员面试，其考生面试现场成绩低于80分者不予聘用；对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招录职位，考生面试现场成绩低于70分者不予聘用。　　4、面试具体时间、地点另行通知。　　（三）考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。　　考生总成绩小数点后保留两位小数。　　考生面试成绩和总成绩在孟津县人民政府网站予以公布。　　总成绩并列时，依次按是否具有执业资格、学历层次高低、笔试成绩高低确定参加体检、考核和拟聘用人选。　　体检　　根据聘用职位、专业及聘用计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定参加体检人员。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）的规定进行，体检费用考生自理。　　七、考核　　对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入考核人员。考核按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办[号）的规定进行，同时对其报考资格进行复审。　　体检和考核由县人力资源和社会保障局统一组织。因体检、考核不合格造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。　　八、公示与聘用　　考核和复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于　　7个工作日的公示。公示无异议者，由招聘领导小组进行统一分配，并按程序办理事业单位人事编制手续。　　新聘用的人员试用期及工资福利待遇，按照国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用（续聘），不合格的解除聘用。　　所有被聘用人员必须在孟津县基层卫生院工作满5年后方可流动。　　九、组织领导　　本次公开招聘卫生系统专业技术人员工作在县委、县政府的领导和县纪委监察局的监督下，由县事业单位公开招聘工作领导小组统一组织，领导小组办公室负责具体实施。　　本方案解释权由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。　　咨询电话：　　　　　孟津县事业单位公开招聘工作领导小组办公室 日
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河南省洛阳市洛龙区乡镇卫生院2013年招聘专业技术人员公告-医院招聘为进一步提高我区卫生人才队伍整体素质，更好的保障辖区人民群众的身心健康，根据洛龙区卫生系统人员编制现状和实际工作需要，经区委、区政府研究同意并报市人社局、市编办核准，决定面向社会公开招聘医疗卫生专业技术人员10名。现公告如下：一、组织领导本次洛龙区乡镇卫生院公开招聘专业技术人员工作在区委、区政府的领导和区纪委监察部门的监督下，由洛龙区招聘工作领导小组统一组织，领导小组办公室负责具体实施。二、指导思想和原则以***理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的办法，聘用一批知识新、能力强、学历高的优秀人才充实我区卫生系统，进一步改善我区卫生队伍结构，提高医疗卫生水平。三、招聘计划和报考对象　我区乡镇卫生卫生院（除丰李卫生院外）面向社会公开招聘专业技术人员10名。其中医学影像专业5名，检验专业5名。报考对象：<font style="color:#、具有国家承认的大专及以上学历的医学影像专业的毕业生；<font style="color:#、具有国家承认的中专及以上学历的检验专业的毕业生。四、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）年龄35周岁以下（截止日）；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）符合拟聘用职位要求的其他条件。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及具有法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能报考。　　五、报名与资格审查　　（一）报名时间：日至日，上午8：30至11：30，下午2：30至5：30。报名结束后，报名结果将在洛龙区政府网站“公示”专栏进行公布，请各位考生届时登录查看。（二）报名地点：洛龙区行政服务中心大厅人社局窗口。　（三）报名办法：现场报名。<font style="color:#、本次招考采取现场报名的方式进行,每人只能报考一个职位。报名时考生须提供《2013年洛龙区乡镇卫生院公开招聘专业技术人员报名登记表》一式两份（见附件1），并提交如下材料(原件及2份复印件，附《2013年洛龙区乡镇卫生院公开招聘专业技术人员报名登记表》后)：（1）本人有效身份证及一寸免冠彩照4张；（2）毕业证（国外高校毕业生需提供：我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外******书）；（3）就业报到证（外省院校毕业生，就业报到证需经河南省大中专学生就业服务中心盖章；择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的就业协议书（全套））；（4）具有相应执业资格的人员需提供执业资格证书；（5）已就业人员须另提供单位同意报考证明（单位加章）。报考专业必须与所学专业相一致，报名与参加考试时使用的证件必须一致。经资格审查合格后，按规定缴纳报名考务费30元。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。招聘岗位计划数与报考人数比例不低于1︰4，达不到规定比例的专业，相应核减该专业的招聘计划数，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划,退还报考该职位人员已交考务费。六、确定加分对象<font style="color:#、加分条件根据国家和省、市有关规定，符合本次招聘职位条件的下列人员可享受笔试成绩加10分的政策：（1）服务洛龙区的大学生村干部，截止日在村任职满两年且考核合格者；（2）服务洛阳市的“三支一扶”学生服务期满且考核合格者。<font style="color:#、提交材料符合加分条件申请加分的考生，现场报名时应同时提交以下材料（原件及2份复印件）：（1）自行下载并填写《2013年洛龙区乡镇卫生院公开招聘专业技术人员加分申请表》（见附件2）；（2）“大学生村干部”提交组织部门出具的任职满两年（截止时间：日）考核合格的证明（见附件3）；（3）“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。未在报名期间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件的人员名单将在洛龙区政府网站“公示”专栏予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，即取消其聘用资格。七、考试　　考试分为笔试和面试。（一）笔试<font style="color:#、笔试内容为医学基础知识，满分为100分。<font style="color:#、笔试时间：日，上午8:30—10：30，考试地点以准考证为准。<font style="color:#、领取准考证时间：日至6日，地点：洛龙区行政中心602办公室。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。<font style="color:#、笔试成绩在洛龙区政府网站“公示”专栏进行公布。<font style="color:#、笔试成绩的计算：笔试成绩=笔试卷面成绩+加分（二）面试　　1、根据招聘职位计划数，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序，以1：2的比例确定参加面试的人员，末位成绩并列者均进入面试。笔试有缺考、**或成绩为零分等情况的，不得进入面试。<font style="color:#、面试采取专业化面试的方式进行。在现行教材中（《生理学》河南科学技术出版社，2011年9月出版、《解剖学》河南科学技术出版社，2011年9月出版）随机抽题，进行现场答题，面试时间为每人10分钟，面试成绩满分为100分。若某一职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的招聘职位人数，应组织现有人员面试，其考生面试现场成绩低于80分者不予聘用；对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招聘职位人数，考生面试现场成绩低于70分者不予聘用。<font style="color:#、面试具体时间、地点另行通知。（三）考试总成绩考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%报考人员的笔试成绩、面试成绩和总成绩，将在洛龙区政府网站“公示”专栏予以公布。总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定拟聘用人选。八、体检根据聘用职位、专业及聘用计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定参加体检人员。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）规定的内容执行。体检相关事宜将通过洛龙区政府网站“公示”专栏进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。九、考核与聘用对体检合格人员，根据考试总成绩，按拟聘用职位人数1：1的比例从高分到低分确定考察对象。洛龙区招聘工作领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。考核和复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，由区卫生局统一分配（按总成绩从高到底顺序优先选择单位），不服从分配者，取消聘用资格。新聘用人员自接到通知之日起七日内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。新聘用人员的试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。聘用人员由区人事人才公共服务机构实行人事代理，实行岗位管理。本方案解释权由洛龙区招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：9228洛龙区招聘工作领导小组办公室
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安阳市肿瘤医院2014年公开招聘大学毕业生公告-医院招聘安阳市肿瘤医院始建于1972年，是全国建院最早的地市级肿瘤专科医院和全国第一批三级甲等肿瘤专科医院。建院四十多年来，在各级领导的关怀和社会各界的大力支持下，经过全院职工的不懈努力，现已建设成为一所集医、教、研、防为一体的三级甲等肿瘤专科医院，河南省“双十佳”医院。安阳市肿瘤防办、肿瘤研究所、抗癌协会挂靠医院合署办公。根据医院工作需要，我院将面向全国招聘2014年优秀毕业生，具体如下：<font style="color:#、招聘岗位岗位名称 资 格 条 件
业 学历要求
注医师 肿瘤外科学 起始本科，全日制硕士研究生 头颈、乳腺方向医师 妇科肿瘤学 起始本科，全日制硕士研究生 医师 肿瘤内科学 起始本科，全日制硕士研究生 介入方向医师 肿瘤放射治疗学 起始本科，全日制硕士研究生 技师 分子生物学及相关专业 起始本科，全日制硕士研究生 医师 病理学 起始本科，全日制硕士研究生 医师 影像诊断学 起始本科，全日制硕士研究生 影像诊断、核医学方向医师 超声诊断 起始本科，全日制硕士研究生 医师 麻醉学 起始本科，全日制硕士研究生 医师 临床医学 普通全日制本科 心电图、肺功能、麻醉方向技师 医学检验 普通全日制本科 药师 药剂专业 普通全日制本科 医师 医学影像专业 普通全日制本科 超声方向管理 病案信息管理 普通全日制本科 护理 护理学 普通全日制本科 <font style="color:#、应聘方式应聘人员请将个人简历及相关资料扫描件和填写完成的“公开招聘大学毕业生报名表”（见附件1）一并发送至我院邮箱。联系人：段老师。截止日期：2013年12月底<font style="color:#、招聘面试经医院审核后，将通知符合条件的应聘人员参加面试。医院招聘网；人事科联系电话：
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河南省洛阳市洛硅医院2013年招聘护士启事-医院招聘建院二十余年，医院以规范的诊断治疗，热情的服务，低廉的价格担负着周边单位职工和社区居民的医疗保健服务。“以病人为中心”作为医院管理永恒的主题,树立“病人第一,质量第一,服务第一”的思想,以饱满的热情服务病人，服务社会，得到了患者及周边群众的肯定和赞誉医院现有职工42人，其中卫生技术人员37人，。西工区王城路第二社区卫生服务中心经洛阳市卫生局批准，洛硅医院设立，城镇职工基本医疗保险和居民医疗保险定点单位。中心以王城路办事处辖区的广电社区、上阳社区家庭和居民为服务对象，免费提供建立家庭健康档案，免费提供健康教育服务、0-36个月儿童健康管理服务、孕产妇健康管理服务、老年人健康管理服务、预防接种服务、传染病报告和处理服务、高血压患者健康管理服务、2型糖尿病患者健康管理服务、重症精神疾病患者管理服务等九大类公共卫生服务。以及一般常见病、多发病的诊疗服务；辖区内困难群众的医疗救助工作。中心开设有全科、内科、外科、妇科、儿科、中医科、口腔科等临床科室。以及妇女保健室、儿童保健室、计免门诊、预防保健科等保健科室。设有放射科、检验科、B超室、TCD室、心电图室等辅助诊断科室，设备齐全。病房配备有空调设备，冬暖夏凉，条件舒适。中心竭诚为辖区居民提供安全、有效、便捷、经济的公共卫生和基本医疗服务。倡导人性、关爱生命、服务百姓是我们宗旨。招聘职位：护士(2人)招聘期限：--招聘类别：全职招聘部门：病房工作地区：河南省洛阳市西工区薪资待遇：元/月通讯地址：邮编：471000联系人：张超峰（先生）联系电话：传真：电子邮件：专业要求：护理学学历要求：中专以上工作经验要求：1年以上性别要求：女年龄要求：20～35职位描述热爱护理工作，据有责任心、对工作细心、好学。
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招聘信息：郑州市第六人民医院面向全国引进医疗高端人才，博士我院将有三十万的优厚安家费，双倍的科研启动资金等一系列福利待遇（有志之士，欢迎来访面谈）。最新更新岗位：、、医院始建于1953年，2001年郑州市结核病防治所合并，2006年经省卫生厅批准为“河南省传染病医院”。是我省唯一一家集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的三级传染病综合医院，是全省传染病医疗、教学、科研的中心。是卫生部艾滋病临床培训基地、卫生部肝炎防治健康教育基地、国家中医药管理局传染病重点研究室建设单位、河南省艾滋病临床治疗中心、河南省输入性疟疾诊治中心、河南省传染病临床技能培训基地、河南省艾滋病临床培训基地、郑州市结核病防治所、郑州市肝病诊治中心。医院现有职工770名，高级职称66人，中级职称123人，硕、博研究生76人。国家级专家2人（赵清霞、何云），省级知名专家10人。医院占地4.8万㎡，建筑面积3.6万㎡ 、绿化面积1.2万㎡。固定资产1.2亿。开设临床医技科室30个，核定床位1100张。承担全省传染病救治、结核病预防控制及项目管理、全省艾滋病救治及医务人员培训工作。先后荣获“全国结核病防治先进单位”、“河南省结核病防治先进单位”、“河南省传染病防治工作先进集体”、“河南省防治非典型肺炎工作先进基层党组织”、“河南省医院管理年先进单位”、“河南省构建和谐医患关系工作先进单位”、“郑州市诚信、廉医、为民、和谐医院”等荣誉称号。经过近60年的发展和建设，医院已成为我省传染病救治的重点医院，治疗病种科目齐全，技术力量雄厚，教学经验丰富。医院重点发展肝病、感染性疾病、结核病三大学科，同时发展妇产科、外科、重症医学科、感染性疾病重点实验室、皮肤性病科、五官科、介入科、血液净化中心等科室，形成独特学科体系。39种法定传染病，医院收治过34种，具有十分丰富的传染病诊疗经验。拥有多排螺旋CT、DR、C型臂、彩超、全自动细菌培养仪、病毒载量仪，全自动PCR仪、酶联斑点计数仪、全自动生化分析仪、罗氏全自动电化学免疫分析仪、全自动细菌培养鉴定分析系统、BD960分枝杆菌快速培养检测系统、流式细胞仪、荧光定量扩增仪、全自动血凝仪、低温高速离心机、荧光显微镜、2100血球仪等先进的医疗设备，对传染病的诊断与治疗提供了可靠保障。医院先后开展DCs细胞免疫生物治疗技术、肝肿瘤微创治疗技术、T-SPOT免疫诊断技术、纤维支气管镜检查、球囊扩张气道成形术、氩氦刀冷冻治疗支气管内膜结核技术、CT引导下经皮穿刺微波介入治疗脊柱结核脓肿、胸腔镜治疗等多种传染病诊断治疗新技术，解决了传染病患者诸多难题。医院种植多种奇花异木，建有亭台廊桥，环境优雅、鸟语花香，绿化面积占医院面积的60%，是郑州市唯一一家花园式医院。医院在京广快速通道旁边，距离火车站西出站口约3km，交通条件十分便利。
联系人：高老师电
址：郑州市二七区京广南路29号网
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河南大学第一附属医院2014年诚聘优秀医学人才-医院招聘目前，医院建筑面积5万余平方米，开放床位1500余张，现有职工1600余人，科室齐全，设备先进，是开封市（豫东地区）专业设置最为齐全的综合性医院。医院学科优势明显，拥有肿瘤学、神经病学、胸心血管外科学和消化病学4个河南省医学重点学科；口腔医学和心血管病学2个省教育厅重点学科；生物治疗中心、康复医学中心、整形美容中心、口腔诊疗中心和健康管理体检服务中心5个河南省一流的区域性特色诊疗中心；卫生部胸心血管外科內镜与微创专业技术培训基地、卫生部普通外科内镜与微创专业技术培训基地和卫生部泌尿外科内镜与微创专业技术培训基地3个国家级培训基地；河南省全科医师培训示范基地和河南省住院医师规范化培训基地2个省部级培训基地。医院先后与美国约翰霍普金斯大学医学院、日本大阪市立大学、台湾荣民总医院、北京阜外心血管医院、第四军医大学、北京脑科医院等建立了全方位合作关系，为医院快速发展提供了重要支撑。医院设有河南省一流的口腔实验室和符合国家GMP标准的万级层流净化生物治疗实验室，建有分子影像与肿瘤分子免疫学重点实验室，为全院科学研究和实验教学提供良好的平台。近年来，医院不断加强国内、国际间交流，定期派出青年骨干人员到国外学习深造，邀请国内外知名专家来院讲学，先后与美国、德国、瑞典、挪威、丹麦、新加坡等国家建立了技术合作交流与人才培养协议，培养和造就了一大批高层次人才。作为一所具有厚重历史的大学附属医院，医院的建设一直受到各级领导的重视。在《开封市医疗卫生资源区域卫生规划（2009）》中，河南大学第一附属医院被规划至开封新区。据此，医院将在未来5至10年内，在新区建成一所床位2000张，建筑面积35万平方米，占地面积约300亩，集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的功能齐全、技术先进、环境优美的高水平大学附属医院，区域性重大疑难病症防治研究中心。根据医院发展战略规划和学科建设的需要，现公开招聘优秀医学人才。一、招聘需求（一）学科带头人1、高级专业技术职称，具有丰富的专业理论知识，熟悉本专业前沿发展动态，学科建设能力强。2、50周岁以下，具有三甲医院三年以上工作经历。3、具备较强的组织才能，能带领团队高效完成工作任务。工作待遇：待遇优厚，可面议。（二）优秀博士、硕士毕业生（限临床相关专业）博士后出站人员和博士学位获得者：提供住房补贴，正高级职称人员18万元，副高级职称（含）以下人员15万元；中级职称（含）以下人员视其学术水平，可内聘为副主任医师；每月发放补贴300元，连续发放5年；提供科研启动费 5万元。二、应聘方式（三种应聘方式任选其一，推荐第一种方式）1、应聘人员将个人简历及应聘相关资料以电子邮件形式发送至医院人事科应聘邮箱；注：电子简历邮件名称请按姓名/专业/学历/学校的顺序填写,同时注明应聘岗位。2、或者直接登录医院网站，进入人才招聘窗口，网上填写《应聘登记表》，填写完毕后点击上报即可；3、或者将个人简历及相关应聘资料邮寄至医院人事科。邮寄地址：河南省开封市西门大街357号人事科
邮政编码:475001联系人:吕老师
杜老师应聘咨询电话：14
医院招聘网；三、考试安排面试安排另行通知，请密切关注医院网站并保持通讯畅通。
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新乡医学院2014年诚聘国内外博士研究生信息-医院招聘
新乡医学院位于太行山麓、黄河之滨的牧野名城新乡市，是河南省属普通本科院校，也是河南省目前唯一一所独立建制的西医本科院校。学校交通便利，
东临京珠高速和京广高铁新乡东站，距郑州80公里。学校1998年获得硕士学位授予权，2006年通过教育部本科教学水平评估并获得优秀。
学校文化底蕴深厚，历史较为悠久，具有100余年的历史，90多年的办学经历，目前，已培养出各类医护人才6万余人。学校现有教职工5，351
人（含附院），其中专业技术人员4，391人（正高级人员285人、副高级人员654人）；拥有“百千万人才工程”国家级人选1人、全国优秀教师4人、全
国模范教师1人、全国师德先进个人1人，政府特殊津贴享受者9人，省管优秀专家10人，省学术技术带头人11人，省教学名师4人，省特聘教授3人；现有专
任教师854人，其中博士187人，硕士496人。
学校拥有医学、工学、理学、文学、法学、管理学、教育学等7个学科门类；设有18个教学院（系、部），21个本科专业；拥有基础医学、临床医
学、药学、生物学、心理学、生物医学工程等6个一级学科硕士学位授权点、50个二级学科学位点和临床医学专业硕士学位授予点；现有各类在校生4万余人。
学校现拥有4个国家级特色专业，9个省级特色专业，16门省级精品课程，5个省级实验教学示范中心，2个省级优秀教学团队；建有1个博士后研发
基地，2个博士后科研工作站，3个院士工作站，2个省级重点实验室，3个省高校重点学科开放实验室，3个省高校重点实验室培育基地；拥有2个省创新性科技
团队，5个一级省重点学科、1个二级学科，10个省医学重点学科。创办有《新乡医学院学报》、《眼科新进展》、《中华实用儿科临床杂志》、《临床心身疾病
杂志》、《中华脑科疾病与康复杂志（电子版）》等5种国内外公开发行的刊物。
学校校本部占地面积1731亩，建筑面积76万平方米，教学、科研仪器设备总值近1.5亿元，馆藏纸质图书87万册，电子图书2390GB。学校建有3所直属附属医院，开设病床3866张，拥有12所非直属附属医院、120余所教学医院和实习基地。二、2014年博士招聘计划体育学等招聘博士研究生英语语言文学伦理学和政治学相关专业情报学相关专业人力资源管理相关专业社会医学与卫生事业管理相关专业心理学相关专业生物医学工程相关专业生物学相关专业护理学相关专业公共卫生与预防医学相关专业药学相关专业法医学相关专业口腔医学各专业临床医学各专业基础医学各专业博士（具体计划人数待上级批复后公布，以上专业应往届博士毕业生均可报名应聘）。三、有关待遇（一）海外优秀人才1.具有国外博士学位和助理教授专业技术职务者⑴享受三级教授工资待遇；⑵购房补贴30万元（税前）；
⑶科研启动基金150万元。2．具有国外博士学位和国外博士后研究经历者⑴享受四级教授工资待遇；⑵购房补贴30万元（税前）；⑶科研启动基金150万元。3．国外优秀博士毕业生⑴享受四级教授工资待遇；⑵购房补贴20万元（税前）；⑶科研启动基金100万元。以上人员同时每月享受1，000元博士学位津贴，同时配备工作笔记本电脑1部。（二）国内博士毕业生及博士后合格出站人员1.提供税前16万元购房补贴（急需、紧缺专业20万元）。2.中级以下职称者享受七级副教授待遇，具有副高级职称者享受四级教授待遇。3.每月享受1,000元博士学位津贴。4.科研启动基金，自然科学类10万元（急需、紧缺专业20万元），人文社科类4万元。5.配备工作笔记本电脑1部。6.急需、紧缺专业博士配偶为全日制硕士研究生及以上学历者，按照河南省和学校有关政策，适当解决工作。7.国内博士具有国外工作经历或国外博士后研究经历者，待遇从优。 四、应聘方式请应聘者将电子简历（海外人才同时发送中英文简历）发至。简历待学校审阅后组织面试（具体面试时间学校将通过电话另行通知）；面试时往届毕业生请携带博士学历、学位证书原件，应届生请携带导师推荐信和毕业生就业推荐表（所有来我校应聘人员由我校安排食宿，并按学校规定报销来回路费）。五、联系方式联系人：于老师联系电话：
医院招聘网；通讯地址：河南省新乡市金穗大道601号新乡医学院人事处，邮
编：453003。 招聘专题网：/gaoxiao/xxyxy/index.html
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招聘信息：焦作同仁医院是经河南省卫生厅批准设立，由同仁医疗产业集团等共同投资，按三级综合医院标准建设，集医疗、教学、科研、预防、保健、康复和急救为一体的大型现代化医院。最新更新岗位：、为填补焦作新区公共卫生服务的空白，结合焦作医疗卫生规划，与焦作新区管委会在同仁医院基础上组建新区中心医院，解决焦作新区近30万百姓的公共卫生服务问题。医院位于焦作新区迎宾馆南侧，北大附中西邻，占地300亩，建筑面积近12万m2，规划床位1200张，Ⅰ期拟开放床位600张；医院严格按照国家三级综合医院标准设置临床专业科室和医技专业科室。医院的重点专科有眼、耳鼻喉头颈外科、妇产科、神经内科、心内科、骨科。医院的特色服务有省内首家温馨家庭产房、现代化的健康体检中心和健康咨询（电话、网络）中心。医院拥有美国GE 64排CT和1.5T核磁共振等一大批世界先进诊疗设备。焦作首家数字化医院：通过计算机和数字通信技术的应用，将医疗、影像、检验等业务活动的信息数字化处理，实现诊疗及管理的无纸化、无胶片化，打造焦作首家信息化示范医院。焦作首家绿色医院：通过节能、环保、生态的绿色建筑和文明、人性、融合的医疗环境的整体设计，以绿色建筑材料、绿色装饰材料的应用和完善的净化系统、新风系统等建设，打造焦作首家绿色医院。医院秉承精、诚、勤、和的百年同仁精神；以百年同仁，再创辉煌，打造豫西北及晋东南范围内现代化三级综合名牌医院为目标；践行以患者需求为先导，以高、精、尖诊疗技术为突破，以360度关爱服务为基础的行医准则；为焦作新区及其周边100公里范围内的百姓提供更快捷、人性化、高品质的健康服务。联系人：凌老师电
址：焦作市世纪大道566号网
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招聘信息：郑州人民医院颐和医院位于郑东新区CBD行政商务中心如意湖畔，隶属具有百年历史的郑州人民医院医疗集团，是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健为一体的公立性大型综合医院。最新更新岗位：医院规划用地368亩，建筑面积32万平方米，是目前国内单体面积最大的医疗机构，拥有世界一流的医疗设施和先进的管理理念；与德国、法国、瑞典、美国、澳大利亚、日本等国际知名医疗机构建立合作，引进一流专家和技术，打造省内第一、国内领先、国际水准的优势专科。郑州人民医院颐和医院将是培养国内医学专业领袖式人物的摇篮，现诚邀国内外医疗行业知名专家、学科带头人、优秀医疗护理及行政管理人才加盟。联系人：人力资源部邮
址：郑东新区农业东路与祭城路交叉口
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河南洛阳市洛龙区乡镇卫生院2013年公开招聘专业技术人员公告-医院招聘　　一、组织领导　　本次洛龙区乡镇卫生院公开招聘专业技术人员工作在区委、区政府的领导和区纪委监察部门的监督下，由洛龙区招聘工作领导小组统一组织，领导小组办公室负责具体实施。　　二、指导思想和原则　　以***理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的办法，聘用一批知识新、能力强、学历高的优秀人才充实我区卫生系统，进一步改善我区卫生队伍结构，提高医疗卫生水平。　　三、招聘计划和报考对象　　我区乡镇卫生院（除丰李卫生院外）面向社会公开招聘专业技术人员10名。其中医学影像专业5名，检验专业5名。　　报考对象：　　1、具有国家承认的大专及以上学历的医学影像专业的毕业生；　　2、具有国家承认的中专及以上学历的检验专业的毕业生