军媒：这名北部战区陆军副师职干部为何刚上任就主动转业？_网易新闻
军媒：这名北部战区陆军副师职干部为何刚上任就主动转业？
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（原标题：军媒：这名北部战区陆军副师职干部为何刚上任就主动转业？）
王正近影  本文图片均来自 向雷锋学习 都离不开无数军人的默默转身。连日来，从齐鲁大地到白山黑水，一个叫王正的副师职干部主动申请转业，加入到“三十万分之一”行列，成为官兵们关注和热议的焦点。王正曾是原济南军区树立的“胸怀大局”先进典型，在这次国防和军队改革中，担任新组建的北部战区陆军政治工作部保卫处处长。刚定岗就让岗，刚上任就卸任，人们在惊叹的同时不禁想问：王正为什么要选择转业？是能力素质不能胜任岗位吗？是年龄偏大快达到最高服役年限了吗？是地方工作有更大的吸引力吗？还是另有隐情？观操守在利害时。当疑惑的问号被一一拉直，一个党员领导干部在国防和军队改革大潮下，一以贯之“视党的事业高于一切，为党的事业舍得一切”，对党无限忠诚的好样子，在官兵心中高高矗立……过去建功军营是奉献现在脱下军装也是奉献王正工作照王正的军旅生涯堪称“辉煌”。1987年9月，他高中毕业考入信阳陆军学院，第二年就入了党，是同期学员中最早的。以优异的成绩毕业后，留校任教。1994年7月，他因工作出色被选调到原济南军区政治部办公室，从保密助理员干到秘书处副处长。2004年9月，他考入国防大学攻读研究生。2006年10月，担任原济南军区政治部司法信访办公室主任，一干就是9年。这9年是不平静的9年，也是不平凡的9年。王正用顾全大局的博大胸怀，用无私奉献的实际行动，守护着初心，书写着精彩。王正接手司法信访工作时，是个“光杆司令”，无工作人员、无经费、无资料、无规范，他也是“新手上道”。但他没有怨天尤人，而是迎难而上，边学边干，很快工作就有了起色。13次受到军委总部首长、85次受到军区首长批示肯定，37项经验做法被新华社《国内动态清样》、军委《军队情况摘报》等刊用。一项在全军“垫底”的工作，硬是被王正带入全军先进行列，单位被表彰为全国先进普法办、全军信访工作先进单位。王正成了军队乃至全国政法战线的一面“旗帜”。先后被中宣部、司法部和解放军原四总部表彰为“全国法制宣传教育模范”“全军法制宣传教育先进个人”，被中央政法委表彰为“全国政法系统优秀党员干警”，被原济南军区树为“爱岗敬业”典型、优秀共产党员、优秀政治机关干部，两次荣立三等功，原济南军区政治部直属党委作出了向他学习的决定。《法制日报》《中国军法》《前卫报》等军内外媒体纷纷报道他胸怀大局做好司法信访工作的先进事迹。日，北部战区陆军机关成立。王正被组织选调到政治工作部，成为首任保卫处长。在很多人看来，王正在部队的发展可谓顺风顺水，处在上升期。而且，48岁的年龄、任副师职3年半时间，正是经验丰富、年富力强的当打之时。军队裁减员额30万，怎么也裁不到王正。况且，师职干部转业必须经本人同意，这是个“保险箱”。但王正不这么看。他向记者袒露心扉：我在改革强军主题教育中说过，领导干部是教育者，更是受教育者，要表态更要作表率，必须不讲任何条件地接受组织挑选，多考虑全局利益，少考虑个人利益，不能躲进“保险箱”，置身改革大局之外。3月中旬，军队干部转业复员工作全面展开后，摆在北部战区陆军党委面前的现实是：一方面，战区陆军机关干部队伍超编较多、结构不合理，很多同志发展比较困难，而上级要求转业数量大；另一方面，由于调整改革之际，机关干部没有完全落编定岗，多数同志在观望等候，加上对部队的深厚感情和转业安置担忧，绝大多数都不愿走。从政治工作部看，5名处长平均任职4年3个月，副处长平均任职5年4个月，且超编5人，副团职超编制员额12人……北部战区陆军党委发出动员令：向党看齐、听党指挥、为党分忧，师团职干部带头转业，给机关和部队作表率！“过去建功军营是奉献，现在脱下军装也是奉献！”首长的话撞击着王正的心扉。这次深化国防和军队改革是深刻的利益调整，打破的是利益固化的藩篱，谁都不想走，都挤在部队不现实。以大局为重的选择最有分量。领导逐一征求师职干部的转业意向，轮到王正时，他真诚而爽快地回答：“军队转型需要军人转身，组织的需要就是我的选择。当年十万官兵响应党的号召集体脱下军装开发建设北大荒可歌可泣，如今拥护支持投身改革强军，我成为三十万分之一无怨无悔！”选择的背后是钻心的疼痛。都说军装是军人的皮肤，脱下军装好比脱层皮。那一刻，王正的疼痛刻骨铭心！“若以小利计，何必披征衣？”他深知，越是涉及个人利益，越能考验一个人是否对党忠诚。经组织研究，综合考虑多种因素,同意了王正的申请。政治工作部领导动情地告诉记者，听党指挥不是口号，而是有着现实的、具体的实践标准，必须以实际行动来检验。王正用行动实现了他在“两学一做”学习教育中的庄严承诺：在任上有好状态、换位置有好姿态、没位置有好心态，勇于经受锻炼、考验和磨砺，争做改革的促进派和实干家。王正的选择出乎大家的意料。王正则掏出了心里话：“感恩组织的最好方式就是为组织分忧！”前些年，在全军大力压缩超编干部、实行“退三补一”政策下，组织把王正这个“边缘”岗位干部提拔为副师职。可有谁知道，调职后一个多月时间王正都睡不好觉。他早就想好了：“别说将来转业，就是上战场掉脑袋都绝不后退半步！”远在湖北红安农村的父亲听说王正要转业，以为儿子犯错误了，在电话里一时语塞。王正告诉父亲：“我是转业，又不是失业，在部队是跟党干，到地方也是给党干。”老父亲一听儿子还是党的人，就放心地笑了。战区陆军政治工作部宣传处副处长魏国获知王正的决定后，在心得体会中写道：“取舍见大义，走留显忠诚。王正处长既是战区陆军开展 岗位学雷锋、强军当先锋 活动的践行者，更是 两学一做 的生动教材，值得学习。”考虑到年龄、经历等多种因素，魏国也向组织递交了转业申请。记者从北部战区陆军政治工作部了解到，今年战区陆军机关干部转业复员工作进展十分顺利，20名师团职干部主动向组织提出转业申请。截至5月底，战区陆军机关超编率下降近30%，干部队伍结构得到较大改善。只要一天不离开部队工作就一天不松劲王正和同事正在查阅工作资料（中）4月的东北大地，乍暖还寒。鸭绿江畔的一座军营里，一派热火朝天的练兵景象。奔赴演训一线把脉问诊，深入班排宿舍嘘寒问暖，现场办公解决实际困难……踏着部队的工作节奏，一个陆军调研组进行融入式指导。陪同调研的人员中，一位小个子大校军官时而满面春风地回答官兵疑问，时而目光犀利地查找薄弱环节……小个子大校就是王正。直到调研结束，陆军首长才得知王正确定转业1个月了。他不由得赞叹道：“王正已经确定转业了，对工作仍然高度认真负责，以阳光的心态来干工作，半点感觉不到转业的样子，很是令人敬佩！”首长的褒奖，道出了许多人的心声。战区陆军政治工作部领导发现，这段时间，王正汇报工作更多了，剖析问题更深了，提出建议更实了。那是王正想赶在离队前，多弥补工作短板，交好“最后一棒”。战区陆军政治工作部保卫处副处长王占奎察觉，这段时间，王正上班更早了，下班更晚了，加班次数更多了。那是王正想珍惜最后的军旅时光，多做些事情，多帮带部属。第40集团军政治部保卫处的同志说，这段时间，王正对“解心理疙瘩、防心理困惑、促安全和谐”试点活动关注更频了，指导更细了，解难更及时了。那是王正想利用有限的时间，多提供服务……王正就像拧紧的发条，不知停歇地运转着。在他的办公桌台历上，工作安排记得满满的：组织开展国家安全专题教育活动，研究起草《处置重大涉军舆情应急预案》，协调建立军地协作维稳机制，搞好基层安全预防调研，抓好核心涉密人员政治考核试点……正如他在“两学一做”学习教育活动党支部民主生活会上的表态那样：“只要一天不离开部队，工作就一天不松劲！”“王处长就是这样的人，干啥都认真，啥时候都不变。”和王正共事4年多的原司法信访办公室干事冯琳对记者说，去年军队改革大幕拉开之际，不少同志面对撤并降改、进退去留心神不宁，可王正却很淡定，还说：“去向想多了会失落，工作多干些才充实。”冯干事告诉记者，部队转隶移交的当天，王正还在积极处理信访案件。地方男子王某通过非正常渠道，托人为女儿办理上军校、安排进部队工作事宜。由于获取不正当利益未果，遂以毁掉其女儿前程为由状告他人敲诈其钱财。虽然当事人受到了党纪政纪严肃处分，但王某一直纠缠部队。自去年5月以来，他多次到军区机关采取过激方式上访，造成恶劣影响。有的同志认为，这起信访案件不在司法信访办管辖范围内，谁是主体谁负责。但王正认为，把问题推出去不是目的，重要的是解决问题，在军队改革的特殊时期，不管责任主体是谁，只要是军区部队的事，作为司法信访部门都应该主动协调解决好。于是，他多次协调有关部门和当事人，陈说利弊，化解矛盾，使双方初步达成息访协议。12月15日，相关单位商请王正派人去当地签订息访协议。此时，军区转隶移交工作已经展开，移交前的准备工作比较繁重，人手非常紧。王正仔细地给冯琳交代相关事宜后说：“你去吧，移交准备的事我来。”他夜以继日地干，终于将六七百万字的案卷资料整理归档，使移交工作顺利完成。采访中，王正给记者拿出一份材料，那是他头天刚刚组织撰写的《对深化国防和军队改革条件下战区陆军开展保卫工作的几点思考》。北部战区陆军部队分布地域广阔，保卫工作如何适应“小机关、大部队”的新情况、如何实现从“军区领导机关”向“战区陆军党委办事机构”转变……近1万字的思考，对新形势下军队保卫工作的新职能新特点新规律进行了深入研判，并提出许多可行性建议。王正点上一根烟，猛吸一口，慢慢抬起头对记者说：“这可能是我在部队写的最后一份材料了。”即将告别军旅，心里放不下的还是部队“那点事”。到地方后无论是干什么都会干出个好样子王正带头参与到工作中确定转业后这段日子，别人问王正最多的是：“工作落实得怎么样啦？”提起转业到地方工作，许多官兵觉得情况不熟悉，环境不适应，经验不具备，心里不托底。王正却显得轻松，总是充满信心地说：“到地方干啥都行，我相信自己无论是干什么，都能干出个好样子。”在济南市，王正属于外来户，地方没啥“关系”，他的底气从哪里来？“王正转业肯定能干好！”王正的老领导、已经退休的王德波告诉记者，当年选调王正到秘书处工作，就是看中他身上有股韧劲。留校当教员，王正悉心研读《马克思主义哲学史》《欧洲哲学史》《中国哲学史》等著作，扎实提升理论学术水平，很快胜任新岗位。他文字功底深、表达能力强，从基层到机关，换过4次岗位都干得非常出色，先后给原济南军区政治部6位领导做过兼职秘书，这在机关是不多见的。“他政治敏锐，有大局意识，工作有激情、有热情、动真情，善啃 硬骨头 ，敢拔 硬钉子 。”原济南军区政治部办公室直工处干事马修才和王正在机关共事多年，当年参与起草过《关于向王正同志学习的决定》。他告诉记者，司法信访工作是为人民群众排忧解难的工作，事关党、国家和军队的大局，不是中心影响中心。王正任司法信访办主任期间，面对矛盾问题不回避、不上推、不下卸，被人揪衣领、挨过打，收到过恐吓信、接到过威胁电话，遭受谩骂、围攻更是家常便饭，有的甚至抓大便往他身上抹……但王正每次都勇敢面对，既没有怨气，也没有畏惧，心里有的只是对责任的担当和对上访人员的理解宽容。9年办信接访2.15万件，背后的艰难、辛酸、委屈不是一般人能承受得住的。“他视野宽阔、创新意识强。”曾与王正在司法信访办工作多年的某军休所政委张升舰说起王正，许多事记忆犹新。一次，报纸上刊登了一条河南省开设法律服务热线，免费为困难群众提供法律援助的消息，王正读后深受启发：受体制编制限制，基层部队法律专业人才缺乏、力量薄弱，难以满足官兵需求，何不尝试走军民融合式发展路子，借助地方法律援助力量为部队服务？经过一番调查分析，王正大胆提出将军人军属纳入地方法律援助范围的设想和方案，在河南省率先试点。军地双方商定，将人身伤害赔偿纠纷、婚姻纠纷等8类事项，纳入法律援助范围，使军人军属享受免费打官司的优待。这一工作机制在实践中完善后，得到国家司法部、原总政治部的充分认可，被纳入国务院、中央军委出台的法规文件。“处长身上有一股亲和力、凝聚力。”对于王正的转业，保卫处干事马鸣远心有不舍。马干事原是沈阳军区撤编时分流到保卫处的。初来乍到，人生地不熟。王正专门上宿舍看望，帮助购买生活用品，分配办公电话时让他先挑，而自己留了个尾数是“4”常人不大愿用的号码。马鸣远感动地说：“王处长以身作则、和蔼可亲，把单位当家建，视部属为亲人，这样的领导谁都乐意跟他干。”……采访越深入，王正充满自信的答案越清晰。“世上无难事，只要肯攀登。”王正说：“转业到地方工作没什么好怕的，王健林、任正非、王石、柳传志都是转业后干出了大事业。虽然单位性质和环境任务有天壤之别，但许多工作的特点和规律有相似之处，军人有部队这么多年的摔打历练，到地方同样会有作为的！”记者问王正即将告别军旅生涯有什么遗憾？他站起身来，走到窗前向英雄山眺望，济南革命英雄纪念塔和济南战役纪念馆在远处苍松翠柏中巍然矗立。“从军29载，参加过演习、执行过多样化任务，但是没有打过仗是我最大的遗憾。假如有一天发生战事，祖国召唤我，我定 捐躯赴国难，视死忽如归 ！”王正的声音不大，却坚定有力。王正和同事交流心得体会（右一）（原题为《他是政法战线的一面“旗帜”，是副师职领导干部，为啥主动选择转业？》）
(原标题：军媒：这名北部战区陆军副师职干部为何刚上任就主动转业？)
本文来源：澎湃新闻网
责任编辑："王晓易_NE0011"
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　　【环球军事】解放军最近的军改动向吸引了诸多关注的目光，也引发不少猜测。例如香港《南华早报》3日称，新成立的中部战区将下辖北海舰队，原济南军区安排也发生变化，从此前北部战区调整为中部战区管辖。《环球时报》记者证实，这些报道和事实不符，还引发一些无中生有的猜测和&解读&。
　　2月1日，人民解放军战区成立大会举行，解放军由此正式从七大军区进入五大战区的时代。解放军原有的北京、沈阳、济南、南京、广州、兰州和成都七大军区，变成东部、南部、西部、北部和中部五大战区。
　　官方消息并未同时公布战区指挥机关所在地，也未公布相对应的管辖范围，随后中外媒体就战区的辖区划分发表了不同版本，各有差异，却都不准确。比如《联合早报》2日提及，西部战区主要取代原成都军区和兰州军区，驻地为乌鲁木齐，辖区包括云南、西藏、四川、重庆、新疆、青海、甘肃等，总面积占超过半个中国，需应对中印边境等南亚和中亚方向的问题。
　　《环球时报》记者了解到，西部战区联指所在地在成都，并非乌鲁木齐，辖区内也不包括云南。一名要求匿名的人士表示，西部战区总面积并没有超过半个中国，而且也不是针对某个国家，维护的是本战略方向国家安全和稳定。
　　《南华早报》微信号3日发布一篇题为《消息人士：中部战区辖北海舰队 济南军区安排有变》的报道则说，&中国北海舰队驻地所在的山东半岛，将属新成立中部战区所管辖。有关决定是因为考虑到该舰队和中部战区联合指挥运作，可以更好地保卫首都北京。&
　　随后，有不愿透露姓名的熟悉相关情况的人士对《环球时报》记者表示，该报道并不准确，&北部战区海军机关成立大会都开过了&。这名人士表示，北海舰队隶属北部战区，同时担负守卫京津使命。
　　该报道还提及原济南军区归属变动，&接近原济南军区司令部的一名消息人士称，过往负责京畿战略安全的济南军区，本要计划成为北方战区的一部分，但后来计划有变。&《环球时报》记者求证到，该消息也不属实。原济南军区隶属北部战区，仍是北部战区陆军机关所在地。山东官方媒体也报道称，2月2日，山东省领导分别走访慰问驻济部队领导机关。在北部战区陆军机关、济南军区善后工作办公室机关，山东省委书记姜异康分别与北部战区陆军政委徐远林，济南军区善后办主任吉文明、政委高建国等部队首长座谈。
　　此外，《南华早报》的报道还提及，为让各个新战区都能应对综合性现代战争的挑战，各个战区都会有自己的陆军、海军和空军，还有导弹部队。在2月1日的国防部新闻局专题发布会上，国防部新闻发言人杨宇军表示，&这轮改革与成立战区相适应，调整组建了战区军种机关。主要是以原军区机关部分职能、机构为基础，调整组建战区陆军机关;以海军相关舰队机关为基础，调整组建相关战区海军机关;以相关军区空军机关为基础，调整组建战区空军机关。目前，战区军种机关调整组建任务已经完成。&
　　熟悉中国事务的相关人士提醒《环球时报》记者注意，该官方表态中只提及了陆军、海军以及空军机关，并未提及战略支援部队和火箭军。这表明，战略支援部队和火箭军归军委指挥，必要时配合战区指挥。按照惯例，核武器属于国之重器，各国都是由最高元首掌握，不可能配属战区。
　　此外，杨宇军谈及战区海军机关时有一个微妙差别：&调整组建相关战区海军机关&;而谈及陆军、空军机关时，用的是&调整组建战区陆军(空军)机关&。《环球时报》记者了解到，目前中国海军有东、南、北三大舰队，在此轮改革中分别归属东部战区、南部战区和北部战区，西部和中部没有海军机关。
　　2013年，国防部发布《中国武装力量的多样化运用》白皮书，对外公开了中国陆军18个集团军的分布情况。这一举动被国际媒体高度关注，认为是中国军事透明度逐步提高的具体举措。相关人士表示，战区辖区范围不是秘密，对外界及时公布避免了目前一些猜测性报道，也能避免有些媒体炒作五大战区设立是针对某特定国家，这样可以更好地提高中国军事透明度，树立中国军队的良好形象。
【环球时报记者 郭媛丹】
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扫描关注更多环球微信公众号空降兵军横空出世：空军空降兵部队已划归北部战区
在军改之前，空降第15军原来拥有空降第43师、44师和45师三支师级作战单位，以及直升机大队、航运团、特战团，通信团等直属部队。空军空降兵15军原有一个特种作战团，在2013年升格为特种作战旅，该旅下辖一个精锐的“雷神”突击队，日正式成立，号称“尖刀上的刀尖”，随时遂行远程应急机动侦察作战，是中国军队的战略侦察力量之一。突击队还下辖一支女子侦察队，执行空降引导侦察任务。按照《国防时空》节目报道的“北部战区空军空降兵军某旅”，说明我空军空降兵15军已经新组建为番号“空降兵军”的军级部队，番号内取消了以往的数字序列。另外，新闻里提到的“某旅”，说明原空降第15军下属的空降师，将进行师改旅的改革，以原15军两个主力空降师的6个空降团整改为6个空降旅，将通信、工兵、防化等专业分队整改为支援旅。将原来的航运团和直升机大队整改为航空旅，将原来的空降教导师和空降兵学院整改为空降兵训练基地。解放军空降兵部队以前的编制体制是军作为基本战役军团，空降师为基本战术兵团，以伞兵团为基本战术部队，一个机械化伞兵团通常有3个伞兵战车营和1个炮兵营为基本组成部分。在这次军改中，空降兵做了大幅度的编制改革，组建全旅化的模块化编制的空降兵军，裁减师团机关，合成营建设常态化，将空降旅作为基本作战单位，将空降合成营作为基本作战单元。增加新型作战力量，加强作战支援模块等等。我军新的合成伞兵营包括伞兵战车连、空降步兵连，火箭炮和速射迫击炮分队，此外还有便携式防空导弹分队和工兵分队，尽管从编制人数来看比伞兵团要少，但装备齐全，具备团一级的完整作战能力。
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