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深圳新员工拓展训练营活动计划-打造金牌团队
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经典拓展课程
新员工融入拓展课程
来源：长沙益德拓展训练公司
发表时间： 09:30
课程编号:YD001
课程名称:新员工融入户外拓展课程
参加者：刚入职新员工 　　　　&参加人数：20人以上
培训时间：1-10天　&&&&&&& 培训地点：益德拓展基地或您指定的其他培训地点&
培训方式：
如何使新员工迅速进入自己的工作角色？如何使老员工快速接纳新人的进入？如何使组织能快速度过新老员工的磨合期？益德新人融入拓展课程将兼顾新人的个体行为感受、团队角色观念的树立和企业价值认同的推动。秉承体验式学习圈理念，帮助新人体验职场环境、提前做好心态调整，建立积极的人生信念，和情景心锚，从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队，激发出新人投身企业的自身动力，建立正确职场思维习惯，从而为人力资源部门找到了一种全新而高效的新人融入企业的思路。
【重点协助解决以下问题】&
如何使新员工以最快的速度打破陌生感，建立归属感，融入团队？
如何使新员工迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系？
如何让新员工更好了解和融入企业文化，提高工作绩效？
如何能在新人投入产出比上得到最优结果？这是每一个企业都必须面临的问题。
【课程收益】
磨炼意志，加强纪律，培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。
完成从院校人到公司人的转变，关注公司需求、进入工作角色，产生工作绩效。
帮助新人快速融入团队，加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。
挖 掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。
加快新员工组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵的认知与接受。
2、帮助新员工树立良好的职业习惯。
3、 4、建立团队成员之间的信任感
5、 树立责任在我团队第一的责任意识。
迅速激发员工的归属感和自豪感，有效提升员工忠诚度。
模块一：团队破冰与融合
项目：团队组建
打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，激发热情与斗志
项目：相识是缘
快速增进新人间深入的了解与沟通，建立共同的兴趣爱好
项目：五彩蓝图
快速帮助新人熟悉企业名称、标识、企业文化的核心理念
项目：神奇魔毯
快速消除新人间的距离，增强肢体间的接触与磨合
模块二：心态就是竞争力
项目：心法挑战
帮助新人体验陌生、充满压力与挑战的职场环境，学习如何快速适应新的环境，建立积极、向上的工作态度
项目：领袖风采
建立新人对企业的责任意识
模块三：执行与服从篇
全军事化管理、半军事化管理、0.5-7天军训
军训内容：
项目：把信送给加西亚
建立新人绝对的服从意识
项目：齐心棒
高标准、严要求完成看似不可能完成的任务
模块四：沟通能力提升篇
项目：变形虫寻宝
项目：驿站传书
项目：高台演讲
模块五：团队合作篇
项目：风雨人生路
建立新人间深厚的同事情谊，导入感受意识
项目：冲出亚马逊
消除畏难情绪，激发团队合力
项目：鼓动人心
快速增进新人间的合作默契，提升团队合作意识
项目：水到渠成
协作配合，提高效率
项目：挑战360
感受人与人之间相互支撑的重要性
项目：盲人方阵
感受个人力量的局限性，增强换位思考意识，感受团队合作的重要性
项目：荆棘排雷
项目：扎筏争渡
学习科学高效的工作方式，激发创新意识，体验团队合力
项目：胜利墙
激发团队合力，建立付出与奉献意识，提升团队凝聚力
项目：卓越圈
模块六：培养良好的心理素质和勇敢、顽强的意志品质
项目：挑战NO1
激发团队激情与合力
项目：跨跃断桥
挑战新人的舒适圈，激发能量
项目：野外徒步
项目：攀岩&&
项目：速降
模块七：才艺展示
项目：主题篝火晚会
放松身心，展示才艺，增强新人间的了解
模块八：职业素养建设
新员工职业素养学习
课程形式：老师授课
课程时长：0.5-2天
课程模块：角色转换篇、职业形象篇、职场沟通篇、职业礼仪篇、职业规划篇
、就找益德0
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| 作者：新征途拓展培训
新征途拓展培训《军魂执行力》军训主题拓展课程介绍：一个优秀的企业就如同一支军队。军训可以增强军人的素质，提高军队的作战能力。而对企业员工进行军训的拓展训练，不仅可以提高员工的工作效率，增强团队效益，更重要的的是在企业团队中建立一种抵御各种危机的能力。
1、可以快速提升团队的凝聚力和执行力，提高团队战斗力；
2、增强受训人员的自觉性和团队精神；
3、给企业员工提供一个相互沟通密切配合的平台；
4、使受训人员养成良好的工作和生活习惯，提高受训人员的综合素质；
5、提高企业的工作效率，提升企业的形象和业绩。
军训是磨练人的意志力、强化纪律性的良好武器，要求通过坚忍和服从等自我约束的方式，来达到训练目的。军训中的拓展训练则可在磨练个人意志的同时，培养大家积极合作的团队精神，并通过积极进取的方式来实现目标。在军训基地的企业军训课程除了包含培养自我约束能力、增强志力和纪律性以外，还能培养多方面的能力，如制定计划和实施计划的能力、团队协作能力、团队沟通能力、紧急应变能力、协调人际关系的能力等。一个完整企业军训课程除包括传统的军训项目,如队列、军体拳、条令教育、优良传统教育、军事理论课外，但是学员在军训基地，还包括部分现代拓展项目以及一些别开生面的感恩的娱乐活动。
企业军训是军事训练中心的特色业务，它区别于传统的军事训练，同时他又是对传统军训的提高与延伸，在保留原有军事训练的正规严格磨练意志力的同时，将团队训练和管理培训融入其中形成了更加符合企业要求的特色训练项目。在提高参训人员的仪表姿态和顽强扎实的工作作风的同时，更注重团队合作精神，沟通能力和高效执行力的训练，使每一个参训人员由仪表姿态到行为表现思维方式都能得到一个崭新的升华和提高，使每一个参训单位都能建立一个高效沟通执行有力的团队和一个协调有致配合默契的工作氛围。增强团队的凝聚力，加强员工之间的有效沟通与相互了解，通过培训让员工拥有高昂的斗志和饱满的热情，以更崭新的面貌投入到自己的本职工作中，为企业创造新的辉煌！
课程背景 团队像人一样，应不断进步成长 ...
课程背景 基层管理团队水平如果不能达到 ...
课程背景 新员工进入企事业单位一般需半 ...
课程简介 产品越来越同质，竞争越来越激 ...
课程背景 魔鬼训练营名称的解释：驱走人 ...
课程背景 《沙漠掘金》是从加拿大Eagle ...
课程概述 一个优秀的企业就如同一支军队 ...
课程简介 充分利用自然风光, 在饱览大好 ...
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【课程背景】　　
沟通&&是从心灵上挖掘员工的内驱力，为其提拱施展才华的舞台。它缩短了员工与管理者间的距离，使员工充分发挥能动性,使企业发展获得强大的原动力。
可是――为什么最完善的沟通机制都不能避免沟通不畅带来的损失？
为什么企业70%的管理成本都直接或间接由沟通问题引起?
既然沟通如此重要，那我们要通过什么方式来达到沟通的目的呢？
&团队沟通&课程就是为解决学员面对沟通的心态问题而专设，通过特定项目再现企业各个沟通环节的情境，让学员在培训中主动尝试和探索建立高效沟通的方法，在实践中解决企业不同部门、不同层级间经常会遇到的沟通障碍，从心态上解决沟通的根本...有效沟通团队拓展训练营
【课程背景】　　
沟通&&是从心灵上挖掘员工的内驱力，为其提拱施展才华的舞台。它缩短了员工与管理者间的距离，使员工充分发挥能动性,使企业发展获得强大的原动力。
可是――为什么最完善的沟通机制都不能避免沟通不畅带来的损失？
为什么企业70%的管理成本都直接或间接由沟通问题引起?
既然沟通如此重要，那我们要通过什么方式来达到沟通的目的呢？
&团队沟通&课程就是为解决学员面对沟通的心态问题而专设，通过特定项目再现企业各个沟通环节的情境，让学员在培训中主动尝试和探索建立高效沟通的方法，在实践中解决企业不同部门、不同层级间经常会遇到的沟通障碍，从心态上解决沟通的根本问题，进而有效提升企业的管理绩效。
总之，一句话&沟通源于态度&
【课程目标】　　
1.学会如何提升自身沟通的效果，以实现沟通的目的
2.如何通过团队成员合作来创造多赢的沟通效果，以达到共同目标
3.主动倾听并坦率地与他人交流，增加团队成员间的信任度
4.突破情绪障碍，创建解决冲突的双赢结果
高效执行力团队拓展训练营
一个优秀的企业就如同一支军队；军训可以增强军人的素质，提高军队的作战能力； 而对企业员工进行军训，不仅可以提高员工的工作效率，增强团队效益，更重要的的是在企业团队中建立一种抵御各种危机的能力。
1、可以快速提升团队的执行力和凝聚力，提高团队战斗力；
2、增强受训人员的自觉性和团队精神；
3、给企业员工提供一个相互沟通密切配合的平台；
4、使受训人员养成良好的工作和生活习惯，提高受训人员的综合素质；
5、提高企业的工作效率，提升企业的形象和业绩。
通过&分享&引导&提升&实践&，促使学员深入探讨团队协作模式，反复尝试，加以总结，达成共识，并运用到工作实践中。营造团队的归属感和对公司的向心力，展现拼搏、创业、共赢的精神。
销售激励拓展课程设计与培训目标：
1、团队合作。训练中除了让学员通过团队拓展活动来体验普遍意义上的团队理念，如团队的多种角色、团队成长阶段、计划分工、领导、决策、团队冲突处理等团队建设的基本要素外，更针对销售团队的特点，特别设计了&诚信博弈&等管理游戏，分别强化&诚信与双赢&、&局部与全局利益&以及&高效沟通&等与销售密切相关的环节；
2、行动和没有任何理由。销售员必须培养两个习惯：行动力、积极心态。销售员绝不可以&坐而论道&，要行动（Action）；销售员&不为失败找借口，只为成功找方法&；
3、挑战与创新。训练中的挑战来自三个方面：艰苦挑战训练对体力和意志的考验、机关重重的管理游戏的团队智力考验、看似不可能的创新思维的考验。通过精心设计的环环相扣的训练环节，让学员勇敢面对来自心理、体力、外界压力的挑战，焕发不断向自我发出挑战的工作；
4、压力管理。销售人员长期承受来自客户和企业的深度压力中而无法自我释放和调节，常常导致工作热情下降，失去斗志。学习如何自我释放和管理压力，使压力变成工作中的动力，使销售人员能及时调整状态，保持积极的心态，增强应对各种挑战的能力，提高销售人员承受压力的心理素质；通过上下级之间的纵向激励保持工作热情，为各阶段的目标做好身体和心理的双向准备。
企业对销售人员进行东莞拓展培训销售激励拓展培训课程的目的：
　　1、为了公司销售目标的实现，激发员工的工作积极性，建立与员工的双赢局面。
　　2、体现员工的绩效，促进部门内部有序的竞争。查看所有 12 张图片百姓网提醒您：1）夸大的宣传和承诺不要轻信,谨防上当受骗。
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