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体验式学习原理:就是将每个人置身于活动之中,江岸区拓展训练,让过程中的每个人得以亲身体验,cs拓展训练基地,拓展训练遵循的就是体验式教育原理。 拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境,通过精心设计的活动达到'磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队'的培训目的,也就是提升职业品质。
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时间:来源:&&作者:徐磊&&
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随州洪山军事基地 拓展训练又称“外展培训”,英文为Outward Bound,意为一艘小船驶离平静的港湾,义无返顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战,去战胜一个个困难! 拓展培训起源于二战期间,盟军在大西洋的物资供应屡遭德国潜艇袭击,大部分水手在运输船被击沉后葬身鱼腹,只有及少数人得以生还。人们惊讶的发现有很多的生还者不是年轻力壮的水手,而是那些富有经验,心理素质较强的年长者。通过这一现象的分析与研究,得到的结论是:能在恶劣环境下求得生存,不仅仅要靠体能,而最重要的是良好的心理素质。 据此德国人库尔特·汉恩提出了“外展训练”的概念(Outward Bound),并于1941年在英国创办了一所专业训练水兵的学校,后来逐渐延伸为军队士兵生存能力的训练。二战结束后,“外展训练”也从最早的军事生存训练演变成为社会和经济领域服务的一种人本训练。现代人的工作生活环境同样充满竞争和挑战,人们仍然需要良好的心理素质去适应各种挑战。导师徐磊:练习电话:153
  具体项目 逃生墙、信任背摔、模拟电网、有轨电车、孤岛求生、飞行转轮、依存共渡、雷阵、智闯敌营、激流勇进、穿越沼泽、穿越弯桥、巧过网阵、困绝墙、地面荡木桥、跨越高网、跨越巅峰、悬降塔、网攀架、梅花桩、金字塔、夺宝奇兵、人生棋盘、障碍台、露营、野炊烧烤、定向越野、野外生存、神秘拼图、崖降、峡谷探幽、登山、定向探宝、模拟探雷(略)、洞穴探秘、峡谷穿越、高空滑索、罐头鞋、水幕溪降墙、抽板过河、水上梅花桩、浮桶架桥、泰坦尼克、水上单索、启点拓展、跨越大峡谷、水上拉练、水木囤、勇渡等。导师徐磊联系电话:153
洪山千年银杏谷 &
温泉基地 区别 & 不同于旅游: 很多人把户外拓展训练当作是一种旅游形式,这个认识是不准确的。旅游的目的往往是放松、开拓视野、增长见识和增进感情。与之相对,户外拓展训练的目标是提升个人和团队的素质,其核心在于对参训者的提升。从手段上看,户外拓展训练通常强调远离喧嚣、投入山水,有时也会引入露营、徒步等训练手段,但这种做法的目的是为了给参训者营造一种更加投入参加培训的气氛,而不是单纯为了旅游。导师徐磊联系电话:153
增强团队合作精神
团队项目 穿越电网 户外拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练,这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动,寓意深刻,以体验启发作为教育手段,学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历,从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念,能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中,并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。 & 五步循环 体验式学习是用以激发个人潜能,提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是:体验先于学识,同时,学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的,因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法,是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。 第一步:体验 此乃过程的开端。参加者投入一项活动,并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。 第二步:分享 有了体验以后,很重要的就是,参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。 第三步:交流 分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。 第四步:整合 按逻缉的程序,下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合,以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果 第五步:应用 最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验,有了新的体验,循环又开始了。因此参加者可以不断进步。 &
& 拓展意义 在今天,知识和技能还只是有形的资本,而坚定的自信心,强烈的进取心、顽强的意志力、良好的沟通等能力与合作精神,才更是一种无形的力量。在什么样的情况下能使有限的知识和技能释放出极大的能量;如何开发出那些一直潜伏在每个人身上、而人们又未必真正了解的能力和情趣;怎样才能实现与他人的良好沟通和弄清这种沟通能够深入到什么程度;怎样有效地破除个人自我中心概念,改变对于他人和社会的冷漠心态、认知模式,这些才是拓展训练的真正意义所在。 通过拓展训练,参训者在如下方面有显著的提高:认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,认识有效沟通的重要性,提高对资源有效利用的认识,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,学会关心、懂得珍惜、感恩,更为融洽地与群体合作;学会欣赏、关注他人和快乐地工作、生活。 拓展培训是一种挑战,不仅是体能、更是意识;挑战的不仅是个人、更是团队。在当今竞争激烈的市场环境下,生存已经不是绝对意义上的"活着",而是怎样"活着",从某种意义上说,员工的个人素质决定了他本人生存的"质量",而团队的素质则决定了一个企业生存的"水平"。挑战的目的在于提升,迎接挑战的意义就在于超越自我、熔炼团队、追求卓越! 拓展对企业的作用 拓展训练对企业的好处: ★ 使员工进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力。 ★ 树立相互配合,相互支持的团队精神和整体意识。 ★ 改善人际关系,形成积极向上的组织氛围。 ★ 改进组织内部的沟通与信息交流。 ★ 使组织面对各种变革与挑战更为从容有序。 ★ 挖掘员工的内在能量,使之聚合,并在工作中全部释放出来。 ★ 提高公司的工作效率。 拓展训练对个人的好处:
★ 放松心情,享受自然。
★ 改善身体机能,强健体魄。 ★ 认识自身潜能,增强自信心,改进自身形象。 ★ 克服心理惰性,完善性格结构。磨练战胜困难的意志。
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* 机电之家网共享的行业资讯,技术资料等都是来自会员自行公布。如果有任何侵犯您权益的地方,请联系我们,我们将马上进行处理为丰富员工业余文化生活,进一步提高团队精神,加强员工队伍建设,增强员工的凝聚力和向心力,天门市联社在9月底与闻道户外拓展俱乐部合作,在九真山风景区拓展训练基地进行了一次户外拓展训练活动。
拓展训练所进行都是团队性质极强的活动,任何单个人都无法单独完成任务,要完成任务就需要各队成员之间相互合作、精诚团结。通过本次拓展活动,大家都认识到了团结协作的重要性,为了最终的目标拧成一股绳,在一次次失败中,团队精神得到了淋漓尽致的发挥,团结协作意识得到了极大的增强,最终完美地完成了任务,达到了团队协作的最终目的,团队协作能力也得到了进一步提高。&&&&&&&&
这次户外拓展训练也有效缓解了员工工作压力,增进和谐氛围,拓展训练过程中,所有参训人员都 “忘记身份、忘记年龄、忘记性别”,全身心地投入到每一项活动之中,尽情地发挥、放松自己、放飞心情。增强了员工之间相互了解、彼此信任程度,拉近了员工之间的距离。首次户外拓展训练活动取得圆满成功。
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