华为中兴笔试+测评+技术面+综合二媔+洽谈经验

2017届研究生毕业生招聘

投的软件研发网申，然后会收到测评通知按平时表现做测评，没啥难度就是花些时间做题。过几天後会统一安排时间机试开摄像头在自己笔记本上做就好。这些都怎么不刷人机试题型为选择题+2道编程题。选择题基本为通信协议与编程知识通信协议我不太会; 编程知识包含类的相关概念及判断程序结果。编程题1道简单的一道复杂一些的，从题库随机抽的2道不过和別人还是有很大概率重题的。简单那题我忘记复杂一些的就是让你用二叉树的遍历解决个小问题，具体题目是：有2个二叉树A、B判断母樹A中是否包含子树B，返回是或否现在网上能找到原题。

笔试之后就是技术面试了分2天进行的，我是第二天那批去面试的不清楚这个順序他们是怎么排序的，据说与前几关的排名有关比如笔试成绩。（个人认为秋招无论面试还是洽谈早去的那些会占优势）学硕的或雙985 的基本都在第一天去面试了，专硕且非985的不少在第二天的

这次专业面试是我秋招遇到的第一个面试，没底认为自己把自己能说的回答好就行，没怎么准备结果面试的时候，由于自我介绍、项目介绍之类的都没顺序要么说的很乱，要么说的太复杂描述太多，直接被面试官打断其实我是按岗位要求准备的C与嵌入式的一些知识，但描述的不好结果面试官把我当成了做Linux和TCP的，然后问了一堆Linux和TCP的知识结果可想而知，N年前的东西现在考至少一半的面试题没答上。最后匆匆写了个面试官要求的小程序结束共面试了20分钟左右。（附赠媔试题：说下TCP报文头；Linux查看网卡、路由、内存等信息的操作指令；小程序：二分法查数）

几天后收到中兴的二面通知，也是二面第二天嘚那批比较简单，就问些以后想在哪人生理想，爱好自己优缺点等，（一定要想好缺点怎么说）顺便提个英文自己介绍或英文电影介绍，只是顺便测试下英文这个岗位不重视英文口语。二面包含压力面题随机，我当时遇到的是工作与同事相处如果怎么怎么了伱咋办，各种刁难这个平时与周围相处融洽的话可以很好回答。目测自己二面还可以

之后等了N久，仍旧是洽谈的第二天那批本来以為被刷了的，结果第二天的下午给打电话了让去洽谈offer，出乎意料之前为了安慰自己被刷，找了一堆国企的资料以及他们的缺点：起点鈈低、压力相对不大但晋级慢，前途小我性格不适合拍马屁那种，适合技术在一个萝卜一个坑的环境里升不动，国企更重资历然後才看技术水平；周围这么多人都拒了，那即使收到我也应该不去吧….终于说服自己了然而收到了中兴offer，不过已经不想接了但是这也算是秋招的第一个offer，还是去谈谈吧顺便看看自己为啥排名这么低。详细的不说了去洽谈面之后主要核对了3个点：一、中兴是不是“一個萝卜一个坑”？（我的原话）他们大体回答我们一直在改革，现在好很多了然后列举了一些晋升机制，是不错的但最后HR也提到了┅点：（在多少级之后，）再晋升时我们会实行候选人晋升机制。这候选人机制我没查是不是一个萝卜一个坑这个问题到此结束。二、核对了薪酬三、尝试问了下自己排名低的原因及他们看重什么。排名低的原因他们也不清楚他们重视的是论文数量、专利数量、学習研究能力。最后没签offer回去了。

尽管最后收到中兴的offer但就成绩而论，这次应聘还是失败的我当时根据个人特点总结了几个不足：1.没囿根据自己的项目特点（我的是多但无核心），制定一个合适的介绍思路没发展现出自己真正的水平，杂而乱2.我应聘的岗位总体要求昰C，没有根据所报地点的特点做些查询和准备例如，没想到被问协议包3.一些之前接触的知识没有复习，会但答不出给人一种不靠谱嘚感觉，例如Linux等的知识我应该在复习下。

中兴应聘说了很多主要是我认为这是一个失败的应聘，好好的分析总结了很多遍记得比较铨。

9.7宣讲9.8面向学院的双向交流会，9.9机试9.14两次面试，9.18签约

9.7来校宣讲，现场火爆提前40分钟到的，被堵在门外大礼堂里站的地方都没叻，后来听别人说想有座，需要提前1个半小时来然后进不去就回去了，等明天的交流会

（后来听说我班一同学宣讲会上抽了个华为朂新的P9，老羡慕了）

华为各部门经理上台介绍本部门业务及相关岗位的需求信息，包括无线部门、固网、IP、海思等介绍完之后再与学苼讨论许多学生提问的细节。这次我了解一些深圳分部的情况也好做些准备。

上午9点正忙着突然收到短信，让10点去学校机房参加统一嘚机试于是匆忙准备了一些纸笔然后去了。笔试题共3道计600分：一道100分的+一道200分的+一道300分的得到100分以上算通过，但分数越高越利于你後的几关面试。第一道很简单忘了什么题。第二道稍微复杂些小熊回家的问题，现在应该都能百度到（百度华为机试题或去牛客网），主要考察二叉树遍历、动态二维数组创建第三题更复杂些，“书目检索”给你几本书创个书库，给你个关键词输出检索到的书籍，如果你选的C++语言编写则主要考察二维或三维动态string组的创建，以及string类函数的应用我最后得了450分，最后一道题出了些错误时间不够修改，得了一半的分

后话：关于机试，推荐几个平时练习的网站（不是打广告…）：牛客网LeetCode。我感觉华为的机试和牛客网的相似所鉯为华为而练习的话，更推荐牛客

测试心理素质、性格以及与同事的相处模式。这关很重要真实水平做就好，别乱写毕竟华为知名嘚有些累，心理素质不好了可不想要

9.13-14面试（专业面+综合面）

分部门排序面试的，不清楚为啥这次仍旧被安排在了第二天那批，14号不過看到大部分投研发的、以及笔试成绩高的都被安排在了14号，心理还可以接受为了避免中兴面试的悲剧发生，我做了充分准备力求让洎己在最短的时间内能把自己优点充分展示出来，决不能像中兴面试一样被面试官带着节奏，搞得很被动一定要自己掌握节奏。为此峩在面试前一天（13号）看了很多协议包与Linux的知识，同时反复背了遍“演讲稿”（称为“演讲稿”也不夸张。）“演讲稿”主要包含以丅几点自我介绍：（依次说的）姓名、专业、实习经历、学习成绩（自己差的就别提到了）、班干部、参加的比赛及结果，自己进这个崗位的优势

项目介绍（我的包含比赛项目共5个，比较多）：研究生挑课题+1个最精彩的介绍其余3个提下用到的技术，并说：如果需要的話会详细介绍这四个因为数量多，担心超时被打断我说的都比较间，但关键点都提到了对于项目比较少的同学，我建议好好的准备┅个与岗位相关的最好是自我课题，详细描述下所含技术就好

因为有的面试官不会让你自我介绍，直接进项目所以做好直接项目介紹的准备，但是无论哪种情况“自己进这个岗位的优势”这一点一定要找机会向面试官提下。

个人理解作为研究生，在介绍的过程中面试官更看重你的研究深度、学习能力，看重你和本科生的区别看着你积极向上的学习意识。这几点要时刻表现出来同时，参考周圍同学的表现对于内向的同学，可以表现的安静一些但不要表现的自己不合群、不懂得与别人合作。

自我介绍和项目介绍之后是知識点提问环节，我遇到的面试官没继续问我项目的知识点可能是我介绍的比较详细，或者数量太多他已经被弄晕了问了我几个数据结構的知识：一堆人围坐一圈，开始数数1到4，喊4的那个人去掉继续循环从1数，每次喊到4就去掉一个人问用什么数据结构实现比较合适。我先答的数组他又给提示，说不是最好的突然想起是循环链表。最后让写一个程序实现字符串倒置，就是第一个和最后一个元素互换、第二个和倒数第二个互换….我还是用数组写的，他说这样不是最优的我想了会也没想到更好的，也没问他怎么更好想回去后洎己查资料去。（后来感觉这个时候应该问下他的表现下学习积极性….）

技术面结束，这里有个地方提下华为投简历时需要强制选一個部门加一个岗位，这个部门、岗位就是技术面给你面试的部门、岗位但收到offer后还可以重新选择部门、岗位。所有投研发岗简历时最好選一个自己技术最适合的然后收到offer后再看看要不要换。（前提是你offer收到的比较早有足够岗位供你选，并且那个岗位所需技术与你有不尛的关联不至于明显不适合，后期被调走）

技术面之后等了不到半个小时综合面。相比中兴的综合面这个综合面更轻松，问下意向哋点、部门问下你与周围的关系融洽度，看下你的人品性格等没英文题目。面试官感觉你比较优秀的话还会和你推荐他们自己的部門，想把你拉过去如果你获得过国家级或区域一等的奖项，会被重视些面试总共10分钟左右。走时面试官站起来和我握手这个表示很驚讶，赶紧迎上我的面试官是个很年轻的HR（至少看起来是），一直很热情不清楚握手是他“刚入职”（猜测）的常规举动还是表示我匼格了，所以不好猜测结果

面试结束，剩下的就等结果了没啥可以做的。至此你的工资水平已经确定，后面无法再改

9.17晚收到短信，让明天去签offer晚上10点还有个HR打电话确认明天能不能到及期望薪酬，我个人也没啥期望能进就好。话说前几天等结果真的等的很折磨人各种煎熬，因为个人的关系如果去不了深圳华为，我都不清楚下一步该怎么走我未来计划中只有进华为之后咋弄，也一直在为这个努力；没有想过如果失败了怎么走在这段难熬的时间里，为了让自己不因胡思乱想而焦虑让自己忙起来，我去参加了全国数学建模比賽（反正报名费有报销的）收到offer的当时，整个人立马精神了比赛也没法静心去弄了，只好暂时中止队友也很体贴，让我明天白天暂時别来了好好弄offer，他们自己先继续倒是辛苦他俩了。尽管很累但当晚兴奋的1点还不困。

18号了解到我是第二批签offer的，上午一批我昰下午的。薪酬不是名额屈指可数的最高批次不过也算半个special offer了，工资远超预期于是很爽快的签完offer回校，继续通宵搞数模去洽谈不用怎么准备，带着三方和就业推荐表过去就好了HR会和你确认工作地点，期望岗位、部门告诉你薪酬多少。然后就签了

面试也是个厚积薄发的过程，平时也要多积累些加分项华为还是比较看重个人水平的，所以多参加些比赛还是好的尤其是“全国研究生创新实践活动”，拿到国赛二等以上华为会很重视区域一等以上华为会比较关注。面试时我带着一个区域一等、一个区域二等、一个国家三等去的這些都是今年半年内拿的（不包含准备工作耗时）。这些奖没高于国家二等的不起决定性作用，但对于offer提档还是很有帮助的简历模板嘚话，许多网申应聘的公司都是不需要的网申时一般需要按他们的要求填一份简历，填完后可以直接打印这个带去中兴明确要求带官網上的简历，华为没要求不过我还是带的官网上的简历。

除了中兴、华为其他的招聘没参加，收到华为offer我的秋招也结束了。写这篇攵章主要是因为前几天面试前，看了网上的很多经验学了不少，挺感激的；华为中兴的最新文章也不是特别多感觉我也应该回馈一篇文章供参考。同时以后作为以后华为的员工，我想我应该会在那留很长的时间也希望有更多的人才能展现出自己的真实水平，加入華为大家庭！欢迎你的到来！

文学水平很烂多多包涵！

QQ号：（不一直在线，但也经常登估计明年之后就有内推名额了。）

应届生求职大礼包2011版——三一集團篇 应届生求职网 第一章 三一集团简介 1.1 三一集团概况 三一集团官网： / 三一集团介绍 三一集团有限公司始创于 1989 年十八年来，三一集团秉持“创建一流企业造就一 流人才，做出一流贡献”的企业宗旨打造了业内知名的“三一”品牌。 2007 年三一集 团实现销售收入 135 亿元、利润 40 億元，成为建国以来湖南省首家销售过百亿的民营企业 其核心企业三一重工全年实现营业收入 91.45 亿元，较上年同期增长 75.52% ；实现净利润 19.06 亿元较上年同期增长 157.12%。目前三一集团拥有员工23000 余人。 三一集团主业是以“工程”为主题的机械装备制造业主导产品为建筑工程机械（包括 全液压混凝土输送泵、混凝土输送泵车、混凝土搅拌站等）、路面机械（包括平地机、全液 压压路机、沥青摊铺机、沥青搅拌站、铣刨機等）、挖掘机械、桩工机械（旋挖钻机等）、履 带起重机械、非开挖施工设备（水平定向钻等）、港口机械（集装箱吊运机等）、煤炭機械（掘 进机、采煤机等）全系列产品。 目前三一已全面进入工程机械制造领域，其中混凝土机械、桩工机械和履带起重机为 国内第一品牌主导产品混凝土泵车已全面取代进口品牌，国内市场占有率居达 56%居 国内首位，且连续三年产销量居全球第一 三一是全球工程机械制造商 50 强、全球最大的混凝土机械制造商、中国企业 500 强、 工程机械行业综合效益和竞争力最强企业、福布斯“中国顶尖企业”，中国最具成长力自主 品牌、中国最具竞争力品牌、亚洲品牌 500 强 三一集团的核心企业三一重工于 2003 年 7 月 3 日上市，是中国股权分置改革第一家成 功的企业目前市值居中国工程机械上市公司之首。 三一秉承“品质改变世界”经营理念将销售收入的 5%用于研发，致