作为历届羽毛球国家队成员部成员应该对部长提出那些意见

(1)总体负责、协调协会各项工作;召开会员大会;;(2)组织本社团的比赛活动;;(3)确定并考核各个部门负责人;;(4)检查本协会的财务情况;;(5)按时参加联合会的例会;;(6)主动接受社团联合会的考核;;(7)每学期开学制定本学期活动计划;四、组织管理制度:;第一则:各部门负责人任免制;1、担任各部门负责人(会长与副会长)具备的基本条;(1)为同济羽毛球
(1)总体负责、协调协会各项工作;召开会员大会;
(2) 组织本社团的比赛活动;
(3) 确定并考核各个部门负责人;
(4) 检查本协会的财务情况;
(5) 按时参加联合会的例会;
(6) 主动接受社团联合会的考核;
(7) 每学期开学制定本学期活动计划。
四、组织管理制度:
第一则:各部门负责人任免制
1、担任各部门负责人(会长与副会长)具备的基本条件:
(1)为同济羽毛球协会会员;
(2)思想品德良好,在校无违规违纪行为;
(3)责任心强,工作成绩突出; (4)原则上不得在其他协会同时担任副部长以上干部。
2、任命程序:
(1)学期初,提交申请和简历;
(2)进行部门骨干投票及答辩;
(3)会长任命。
3、任期为一个学年,可连选连任,但连任次数不得超过两次;
4、各部门负责人在任职期间内若有恶劣行为(严重程度参看附录1),协会会长、副会长经审核商议有权罢免其职务情节严重者可做退会处理;
第二则:各部门负责人责任制
1、各司其职,协调配合协会内部其他部门
2、招收、培养考核本部门干事;
3、认真完成本部门工作,做好总结;
4、积极为社团的健康发展出谋划策。
第三则:各部门负责人考核制 (参看附录1)
五、财务管理制度:
1、协会财务管理由协会办公室主要负责,由协会干部和会员大会监督。
2、会内经费来源:会费、公司赞助、学校拨款、其他收入;
湖南都市职业学院同济羽毛球协会
羽毛球协会干部及骨干考核方法
为了使羽毛球协会的日常工作有条不紊的进行,也为了使协会里每位干部、骨干能够尽职尽责,全心全意工作,共同促进羽协的发展,现制定干部考核方法如下:
一、学期初,规定协会每位干部量化分数20分,会员10分。
二、学期中,根据每位干部各个方面的表现,对其量化分数进行加减,分数不等,先列举若干具体如下:
a、出勤情况:羽协干部例会及会员大会等会议,迟到或早退一次,扣一分;缺席一次,扣两分。(如有特殊情况确实不能参加的,将不予扣分,但事先须向会长说明并经批准)
b、例会表现:召开干部例会时,积极发言且其发言能反映问题的,以及提出有建设性意见的方案的,加一分;相反,若开会时开小差、交头接耳、不认真的,扣一分。
c、部内总结:各个部门负责人应及时总结部门活动并按时递交总结,凡不按时交的,扣两分;总结中若能实事求是,及时发现不足并改进的,加一分;但若不认真总结,敷衍了事的,扣一分。
d、日常行为:凡做出违反协会章程及规章制度,或有损协会形象的事情的,视情节轻重,轻者扣一分,重者扣两分,对极其严重的直接免去其在协会内职务;善于团结会员、和会员交流,并积极帮助会员的,加一分;在各项活动中为协会争得荣誉的,是荣誉大小,加一二分不等。
三、学期末,累计每位干部及骨干的量化考核分数,据此评选协会的优秀干部及积极分子,并给于适当的物质奖励。
羽毛球协会“优秀会员”评选标准
为了表彰一批为在日常的管理工作中,积极配合协会的各项工作有条不紊的开展,以及鼓励协会会员努力参加协会活动,提高技术水平,为湖南都市职业学院同济羽毛球协会赢得荣誉和做出贡献的会员。根据评分标准,每学年得分最高的2名会员荣获“优秀会员”。 具体评选标准如下:
一、每学年基本分80分。
二、对以下几种情况可以加分:
1、参加校级的羽毛球比赛,团体比赛荣获前八名的成员依次加4分、
3.5分、3分、2.5分、2分、1.5分、1分、0.5分;单项比赛荣获前三名的依次4分、3分、2分; 3、对协会活动组织工作起到重大作用的事情给予1-8分的加分。
三、对于以下几种情况扣分:
1、无故缺席会员大会的扣5分/次;
2、无故缺席正常的协会训练和比赛活动扣5分/次;
3、不停活动组织者安排,视情节扣除5-10分;
4、无故不出席协会活动达3次以上,按自动推会处理。
包含各类专业文献、中学教育、幼儿教育、小学教育、生活休闲娱乐、行业资料、高等教育、10羽毛球协会基本资料等内容。 
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对学生会的建议
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对学院各部门的意见和建议
对两委办公室
活动室管理:建议可以增加管理活动室的人数。有时候管理钥匙的同学可能会有事腾不出时间,可能会带来不方便。而且部分活动室管理员的态度比较恶劣。
六楼活动室为考研自习室,不外借。各部门尽量不要在六楼活动室开会,开会期间尽量保持一定的安静,不要影响同学休息。
班委联系:部门通讯员这块通知的不够到位,还可以与各部长说明一下这个事情。让部长把这个事情传达给各部门的每位部员,而不仅仅是通讯员一个知道有这么一回事。这样才能真正地把事情落到实处。否则实际操作还是发给段长,段长发给班长。希望两委办可以加强对“学生会部门通知对应班委下达通知”的推广和宣传力。
3、通知:如果可以的话,请尽量少开会,短信通知就可以了。如果有短信,请在晚上11点之前通知。
4、活动举办:大二了对于学生会举办的活动基本没有兴趣,因为是活动并不是很贴合我们的需要,希望能有更多亲民惠民的活动。男女生节活动较单调,没有新意。
5、希望报销及时点。
6、培训:由于大一班长工作经验尚缺且技术较不全面,希望能开展讲解活动或是教学活动,使班长能更好的开展对班级的学生工作。
对青年志愿者协会
可以继续组织一些有意义的活动。
2、希望青协能够把各类活动时间提前较多时间告知班长以便班长有充足时间通知和准备。
3、上学期支教的综测到目前还没有加,志愿证上也没有填写相关证明。
4、招人条件可以低点。有一些活动,可以多让其他不是本部门但又想做志愿活动的同学参加,不要什么事都得自己本部门的成员才行。本来志愿活动就是无偿的,为什么同学们想参加却还要那么多要求呢?
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