又是一个寒冷的周末，在春运火车票开抢和圣诞季购物潮的火热浪潮下，大家也准备迎来年...
没有 Apple Watch，我最大的感受是，没有方便易访问的地图，人生不幸福；信息不能及时...
52 款精选游戏推荐，有玩头还能欣赏剧情，总有一款适合你。
受到苹果的压力，谷歌地图要重新发力了吗？
除了基本配置外，与新版 Galaxy A5/A7 的区别在于两个 SIM 卡卡槽和一个 SD 卡卡槽都...
如果你身边有一些不是苹果用户的朋友，可以问问他们今年市面上最优秀的智能手机是哪款...
如果你不喜欢Auxo的话，也可以试试Seng。
该入手的已经入手，还没入手的也许还在观望。你有购买 iPad Pro 的欲望吗？
随着时代的发展，人们对健康越来越重视，家庭健康管理和个人健康数据监测也亟待开发。...
此前游戏开发商Chopsticks Games 曾经在 Windows Phone 平台中推出动感音游《派对之神...
Playrix 的《梦幻水族箱：深海历险》是一款画面亮丽的消除作品，游戏将场景搬到了水族...
之前威锋网游戏频道曾经多次报道过来自芬兰首都赫尔辛基的二人创作团队 ODDROK 制作的...
近日游戏开发商 MrRight3d 在苹果商店当中推出了休闲新作《右转先生3D(MrRight3d)》。...
海盗题材的游戏往往都带着一丝中二梦想和热血令人神往，日本厂商 3rdKind 上周推出的...
近日，著名休闲游戏开发商Bulkypix在苹果商店当中推出了其制作的一款与星星有关的新作...
特斯拉电动车座椅的边角料也被用来生产钱包、手套、旅行袋等等，或许会有人因为上面的...
准确地说，苹果新推出的电池背壳比升级 iPhone 6s Plus 或 iPhone 6 Plus 更贵，你会...
如果你对 iPhone 的续航和存储都感到有些不满意，又苦于手头没有太多的资金购买存储空...
不要只看颜值，iPhone 6s电池保护壳是不是有点冤枉了？
边角料意味着商机，特斯拉利用生产汽车装饰物的皮革边角料生产iPhone保护套。
我们在刚刚拿到它的那一刻，我们第一反应是要退货，因为它又丑、又重而且还是指纹搜集...
相信在短期内，苹果的新款电池保护壳都会成为友商嘲讽的目标。
尽管依然十分缺货，但 Apple Pencil 和 Smart Keyboard 都是支持 Personal Pickup 到...
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接触软件行业很多年有些年头了，展望过去的岁月，总想写点儿东西，总结总结，我也不怕拍砖了，曾经也换过很多公司、跳过很多槽，现在想想，总结出来：“天下的乌鸦是一样黑的”，没有理想的公司，只有个人去适应公司，理想的工作环境只有在天堂里有，想干啥就干啥，薪水多多，压力小小的。1. 有些公司里，人人都想着跳槽高攀，要是哪个人跳槽到了另一个公司，拿了多少薪水，到了什么好公司，学了什么技术等，大家都很羡慕，以他为榜样，天天投简历，天天寻觅哪个公司可能有机会，这样的公司也不少，人人都没心思干活，这样导致公司恶性循环，产品质量不好，没人专心做事情，也没人负责，大家就把这里当成过度的跳板，这样的公司老板其实也很可怜的，给大家按月发工资、却是在给别人做嫁衣。
2. 有些公司，人人都飘在空中，人人都干那些很虚伪的事情，表面看起来很热闹一样，其实大家都没好好干活，竟是干那些轻飘不累的活儿，走走形式敷衍了事，这样的公司也基本上长久不了，很快就进入困境，因为没人在踏踏实实干活，给公司赚钱，竟搞那些没多大用的花架子，客户是不会为此买单的，也许能碰上傻帽客户。
3. 有些公司，人人都在抱怨公司，这里不好哪里不好，这里不完善哪里不完善，没有规章没有制度，整天抱怨公司为借口，时间长了，竟然成了公司的文化了，所有人天天抱怨公司，能说出无数个不完善的地方，然后自己天天上上网，看看新闻、QQ、娱乐娱乐看电影、学习些技术什么的，这样的公司也有，大家不知道为啥整天找理由找借口。反过来自己不想想，公司就这些人组成的，公司不行，说白了，就是这些人不行嘛？
4. 有些公司，都喜欢玩技术，天天玩技术，结果项目没人做，客户是不看技术的，客户是要功能的，同样的功能，用越简单的技术实现了，那是越是省事省心省力。有些刚开始走得很好的公司，往往会走入技术的怪圈，人人都热衷于研究技术，没人想做实际项目，实际项目累人啊，无法蒙混过关，那要应用到实际生产里，什么错误、问题都会暴露的。说白了，公司是咨询公司、还是技术研发公司没定位好，从咨询公司走向了技术公司，结果公司Game Over了，搞技术也是要有强大的研发实力才可以的。
5. 有些公司，人人都抱怨学不到技术、能学到的技术其实是有限的，学技术很大程度上要靠自己的，现在找工作也不容易，也要适当的珍惜工作机会才对，现在网络这么发达，想学技术，相对来讲还是比较容易的。
6. 有些公司，人人抱怨工资低，工资其实是你自己创造出来价值的一部分而已，靠剥削公司是不太实际的，公司是需要赚钱的，公司是需要剥削员工的，否则公司怎么发展了？若你觉得创造出来的价值真的很客观，拿到的薪资的确很低，那你可以来找我商谈一下了。
7. 有些公司，人人觉得工作压力太小了，没能得到提高，真跳槽了，真到一个压力很大的公司了，工资又不高、周末也没休息、晚上也是天天加班，公司又在郊区，交通也不方便的，不干一年，就彻底绝望想跳槽了，这是真的，给多少钱，都想不干了。
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一个开发团队、软件公司需要有一个良好的氛围，大家人心稳定、每个人都在有条有理的忙乎实际工作上的事情，每天都有一点点成果，每天都有一点点进展，大家平时工作开开心心，一步一个脚印的发展提高。项目做得有条有理，客户也满意，收款也及时，这才是软件公司生存发展的硬道理，当然其他环节也很重要例如业务营销等。
经过一年的努力、自己感觉自己的部门状态良好，那些不稳定的因素、那些不符合实际的瞎折腾、那些不脚踏实地好好干活的，都清理干净了，现在整个部门都在实实在在干活，项目进展良好，人心稳定，挺不容易的，营造一个工作氛围、一个踏踏实实干活的价值观，也需要付出前后一年的整顿。
欢迎大家多交流，以上可能不妥之处请指点，我及时修正。
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