印象笔记Evernote 无法同步怎么办？
如图，最近Evernote总是同步失败。win7系统，Evernote账户。难道要逼大家转移到国内服务器么？解决方法：如果上面的方法解决不了，去官网，点右边的【获取帮助】提交问题
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解决方案 :
有很多原因导致这个，包括各种未知网络情况，试试提交给日志给上的用户支持，查查主要原因。受我们用户支持同事所托，再添上些答案啊解决方法：如果上面的方法解决不了，去官网，点右边的【获取帮助】提交问题
没人发现失败的时候，客户端一直在尝试把数据发给，而正常时是发给吗？09:17:09 [10660] Client synchronization started09:17:09 [2372] 0% Connecting to *****重登录可以解决问题，但很高的概率重启又会去连了。-----------------------------------------------------------------以下是evernote的答复，还没有测试（更新：测试有效，一定要卸了重装，直接重装无效）Hello **********,I believe that reinstalling Evernote for Windows Desktop may address this issue. Please do the following:* In Evernote, choose File & Exit* Go to Control Panel & Programs & Programs and Features (in Windows XP, this may be "Add/Remove Programs")* Uninstall Evernote* Restart your computer* Download the current version of Evernote here: * Install as an Administrator, with Internet Explorer and Outlook (if present) closed during the installation process.Please let me know if you need additional assistance.Luis VeraEvernote
清空了废纸篓，退出重新登录，ok
退出，重新登录即可
说说我的情况和解决方案吧。我是Evernote International用户，Windows 7 Evernote客户端，最近也总是报楼主所描述的问题--“同步失败：同步失败，原因是服务器端出现意外问题”。对比了一下客户端的笔记本和evernote网站上对应的笔记本，发现客户端有一个笔记本在web网站端完全没有出现？！（个人以为是Evernote在windows客户端某个升级版本中的BUG引起的）查询了Evernote客户端的活动日志，发现有如下描述“EDAMNotFoundException: id="Note.notebookGuid key="xxxxxxxx-xxxx-9bcc-187ad81603f9" （其中xxx是我隐掉的信息），正是同步前面那个不一致笔记本中笔记时产生的。解决方法：1. 导出那个在服务器端不存在的笔记本，导出格式选择ENEX格式2. 删除该笔记本，清空“废纸篓”3. 同步（这回没有报错，成功）4. 导入刚才导出的那个ENEX格式文件5. 再次同步，问题解决============偶尔还会出现同步失败的情况，查询活动日志，报的是“Can't send HTTP request, error: INTERNET_TIMEOUT”，“Session terminated abnormally, elapsed time: 9m 53s”，这回应该是网络传输超时的问题了，再同步一次就好了;-)。
印象笔记Windows电脑客户端同步失败可以参考：重启电脑；或升级印象笔记到最新版本 ：点击菜单栏 帮助---检查更新，或在应用商店中更新；清空废纸篓：打开笔记本列表最下方废纸篓，清空废纸篓（注意：废纸篓中笔记清空后，将彻底删除无法恢复）备份删除：将未同步问题笔记复制到其他地方或导出备份，删除笔记后在废纸篓（笔记本列表最下方）中彻底删除；切换登录入口：如果是登录同一个帐号后笔记全不见了，或多个设备的笔记内容不一样，可能是与国际版帐户混淆，可以退出帐号切换登录入口，参考重建数据库：这个方法可以解决大部分同步问题打开菜单栏--工具--选项---打开数据库文件夹，退出印象笔记，然后找到以.exb结尾的文件 username#.exb，剪切到桌面。打开印象笔记，重新登录。详细步骤看：或者去官网提交，他们的反应还是挺快的
奇怪的是在单位的网络有这个情况，家里的电脑同步很正常。所以判断应该是网络的问题。
我发现每次软件升级后，都会默认登录为印象笔记帐户，如果是international版的用户就会出现同步错误的问题，所以每次升级后只要退出登录，选择international user重新登录就好了。不知道什么时候Evernote才能处理掉这个毛病……
我也碰到这种情况，好多数据同步不过来。求大侠解决。
国内印象笔记帐户也遇到过这种情况→_→
Evernote 5.2.1更新解决了这个问题。更新到这个最新版本，然后退出并重新登录即可。
同步失败怎么办？
我们会列举常见设备上无法同步的解决办法供大家参考：1.Windows和Mac客户端无法同步（1）在问题解决之前，可以暂时先使用印象笔记网页版，网页版包含了客户端的大部分功能，保证印象笔记的使用不中断。（2）在笔记本列表中找到废纸篓，清空废纸篓之后，重启电脑，然后再尝试同步一次（3）如果仍然有问题，可以到印象笔记用户支持页面 ，将“菜单栏-帮助-活动日志”的内容复制粘贴发给我们，技术人员会帮助分析解决的2.iPhone和iPad客户端同步失败（1）单条笔记同步出错可以这样操作，将未同步的笔记（未同步的笔记右上角有箭头标记）进行备份（将文本内容复制粘贴到其他地方，图片保存到本地），删除有问题的笔记并在笔记本列表中找到废纸篓，清空废纸篓之后），再重新同步完成，最后新建笔记将原来的内容复制过来即可。（2）共享笔记本同步出错可以这样操作，将未同步的笔记（未同步的笔记右上角有箭头标记）进行备份（将文本内容复制粘贴到其他地方，图片保存到本地），然后登录到网页版中退出当前共享笔记本，再到iOS客户端上注销并重新登录客户端进行同步，之后让你的好友重新发送共享笔记本邀请。3.Android客户端同步失败可以这样操作，将未同步的笔记（未同步的笔记右上角有箭头标记）进行备份（将文本内容复制粘贴到其他地方，图片保存到本地），然后卸载重新安装。 特别注意：以上方法仅供临时解决同步的问题，如果希望跟进解决，建议通过印象笔记用户支持页面 与我们联系。
1. 工具-选项-同步，把其中的退出时同步更改取消勾选2. 退出登录3. 重新登录
退出重新登陆。
如果你用的是 everonte international（非印象），开启了“自动更新”，那么everonte使用一段时间后（数小时或数天），会自动把服务改为“印象笔记”，所有服务连接都被改成 ，导致不能同步。所以如果出现不能同步现象，请检查菜单：
帮助-&关于
把鼠标放在“隐私条款”上，八成显示的是 。此时退出登录，并重新在登录时改回 international 版。 退出登录当前的帐户（如无法退出，请选择菜单栏的“工具—选项”，取消勾选“退出前同步”）； -------------------------------日更新又出现这个问题，删除废纸篓中的内容即可。参考源地址：
我也遇到了同样的问题，在台式电脑（xp sp3，ie6）上始终无法同步，然后根据网上找到的方法（netsh命令、清除废纸篓、清除原有的隐形笔记本地数据库、甚至重新卸载后安装了印象笔记）进行了实验，还是不能同步。立刻换了一台电脑（xp sp3， ie6）进行试验，均不能同步。然后通过vpn连接到另外一个网络中的两台电脑（一台是xp sp3，ie6，一台是win7，ie8）分别进行同步，在xp的那台电脑上依然不能同步，但是win7的电脑上是可以正常同步的。接着我在所有的电脑上都使用firefox通过网页来访问到网页版的印象笔记的，都可以访问，但是在xp的电脑上使用ie就不能访问。初步估计我的同步问题可能和ie有点关系，然后将其中的一台电脑ie升级为ie7，重启电脑后印象笔记就可以正常的进行同步了。总结：印象笔记在xp上无法同步成功可能和ie版本有关，升级ie到ie7可能会解决此问题。测试使用的印象笔记版本包括5.1.0..6.8360
退出登录以后，再也登录不了了 ，楼上几位大神，我晕
我遇到的情况是一直同步，然后等了一天后仍然好多未同步成功，暂时不清楚原因！
在evernote登陆的时候有两个选择，一个是国际版（evernote international），一个是国内版（印象笔记），前者同步的是境外服务器，有时候会出现这样的问题。使用国内服务器的印象笔记一般不会出现这样的情况你第一次跳槽是什么原因？后悔吗？
青年人，初入职场，如何理性分析跳槽？如何判断自己是否该跳槽？
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334 个回答
我上班就是为了钱，他非得和我谈理想，可我的理想是不上班…
写代码滴，三个月前离职，在之前一家公司做了七年，刚进公司时公司一穷二白没有啥产品，现在在全国一百多个城市都有业务，最近几年老板开始大量安插自己的亲戚，并排挤元老，手段无非就是逐个击破，孤立诽谤，无中生有，找各种理由给人降工资逼人离开。在家休息三个月了，不后悔，只是觉得之前几年拼的太狠，没日没夜加班把身体搞坏了太可惜。知乎有句话放到之前公司很对：跟着农民出身的老板创业有风险
菜鸟面试，我要3000，老板画饼半天，给1500你先干吧。年底给你3000。年底了，老板给涨到2600，我摔门就走了！——“400块也要计较，这样的老板不跟也罢！”同事都这么想的。真实原因是，另外一家4500挖我。不后悔，不过我走之后，新人都继承了我们的职位，薪水变成了我们的2倍。前人栽树，后人乘凉。不管你在哪个阶段，确保自己学到东西，没在退步。让自己的简历变重，这才是要紧的事情。
不后悔啊 因为跳槽我清楚我自己要什么 跳槽之后我可以得到什么tips：不要因为老板是个贱人跳槽 因为大多是老板都是个贱人
因为给的钱少，事后想想真的后悔。后悔为什么当初没有早点走。
10多年前，毕业第一份工作，干了22个月，发现公司老板是全公司最牛的程序员，最赚钱的产品是他一个人写出来的。他下面还有三大金刚，他们4个人没有搞不定的技术问题。下面还有3个技术老员工，知道很多奇巧淫技，虽然只比我们应届生员工高一点点工资。作为6个应届生员工中当时做的最不错的一个，觉得追赶这群大小牛的脚步实在太无力了。全公司一共才20个人，写代码的起码有15个。于是走了。后悔吗？当然不后悔，因为出去之后半年多，发现外面的人，都好菜啊。
你们都不后悔，难道只有我后悔么？？？第一份工作是07年在一家国企做外贸工作。刚进公司时工资1800元，工作地点在一个昏暗的3层小楼里。不过我干的很起劲，这是我当时能力范围内靠自己找到的最合适的工作了，而且领导很好，经常请我们吃吃喝喝，同事们也都很融洽。那两年我干的很卖力，学到很多外贸知识，公司也慢慢从当初的70多人发展到300人的规模，地点也搬到西直门附近高大上的写字楼里面，我也从一个小业务员被提升为一个部门经理，管理一只8人的小团队，年薪10万左右，经常国内外出差，去过美国，欧洲，中东等地参加展会，会见客户。08年我们做的很棒，我的个人业绩大概是200万人民币利润，年底给我发了6万元的奖金，直接发的现钞，把口袋塞的满满的。随后就感受到了国际金融危机的阵阵寒意。业务一落千丈，其实也能挺过去。不过我的直接领导跳槽到其他公司了，部门同事的斗志立刻降为冰点，陆续也都跳槽了。我部门被公司边缘化，心灰意冷之际，我也选择了离开，去英国学习了一年。回想起来还是感觉自己那时候的管理经验不足，一直把自己的精力放在业务上面而不是团队管理上面，在团队遇到危机的时刻没有挺身而图挑起大梁反而天天跟团队成员一起喝酒，抱怨，吐槽。作为一个部门经理，让团队成员看不到希望，所以他们才会选择离开吧。至今还对这家公司怀有深深的感情，总经理是一个很有能力和魄力的人，带领这个公司几年时间就从9人发展到现在将近600人的规模，分公司遍布世界各地。同时，公司的培训，企业文化，流程制度在我看来都比较完善，我从一个什么都不懂的新人在这家公司接收到了比较正规的外贸工作训练。近两年外贸不太好做，这家公司也正在转型，主要在往电商和互联网金融方面转，我希望公司能一路走好。P.S.: 企业文化真是一个很强大的东西，以前从我部门离开的领导和几个同事后来又相继重新回这家公司入职了。我从离开公司后就很后悔，从英国回来后一直还希望能回公司效力，不过目前有了另外的选择。工作的第一家公司就像第一个情人，离开后远远的默默的注视她，祈祷她幸福，或许是更美好的一种选择吧。-
某央企总部，校招第一份工作。几个月前辞职，主要是为了离开帝都。我觉得如果以幸福作为终极目的，人生就是一场赌博。你可以通过选择和努力来达成目标，但你无法确保达成目标能带给你幸福。很多时候我们期盼已久的东西，真正到手后反而觉得没想象中开心。我们过去一心想摆脱的东西，一旦离开后，反而有些恋恋不舍。最后我们可能会发现，无论当初遵循任何选择，从幸福感的角度来说，可能都差不了太多。所以问题不出在外面，出在自己的心。心若不变，怎么选择，都只会痛苦。
我的第一个东家，是1987年江zm当市长的时候亲自批的，朱rj当市长的时候建成投产的，江后来当了总sj后还来视察过。而我，则是在1993年中专毕业之后，作为最后一届包分配工作的学生进去的。这家企业，当年还活的有滋有味，至少在1999年之前还是如此，但随后则是一直走下坡路，呵呵，大约是2007年吧，原厂址已经夷为平地建住宅了。说有滋有味，可以以收入来举例子，93年我刚入职的时候，月工资就有将近800元，请注意，那是20年前的收入。决定离职是在1998年的7月，我记得那天应该是5号。那一天，我上白班，HR通知我去续签合同，我去了。早在大约一个月之前，我就已经接到了单位所发的“续签合同意向书”，我当时的选择是“同意续签”。但在签名之前，HR跟我说了一番话：HR：Zhang，这次续签之后大约不会超过一个季度，你们的工资将会下浮，幅度从10%到30%不等。我：为什么工资会下浮？HR：因为亚洲金融风暴，公司的效益有下滑的趋势。我：那么，我刚入职的时候是中专学历，现在则是大专，按公司的制度，应该不会下浮吧？HR：老实跟你说吧，下浮不下浮不是看学历，而是看你当前做的工作，对公司而言，工资总额其实是不变的，而是实施了倾斜政策。我：让我考虑一下。............5分钟以后，我说，我不干了，然后，我就坐着17:15发出的常日班下班班车回家了，而正常情况下，我应该是做20:50的白班下班班车回家的。说实话，我在这家公司做了整整5年的一线流水线操作工，一个班是12个小时，其中的9个小时是站立干活，另外有3个小时是吃饭和休息，白班夜班翻班做。如果当时没有减工资这回事，我肯定还是选择续签的，因为我当时的目标是去做流水线设备的维护，特别是PLC（可编程序控制器）。为了这个，我当时已经考出来的电工上岗证，1997年从复旦自考大专的计算机信息管理专业毕业，后来又去报考交通大学自考大专的工业自动化专业，到我提出离职的时候报考过2门，”PLC“过，”电机拖动原理“被卡。为了这个，单位内部数次有过的”蓄水池培养计划“我都报了名，然而，我却一次也没有入选，原因是领导不放，因为如果我走了，我那个班半成品的合格率至少会在2到3个月内有一定的降低，绩效将打不过其他班组。所有的学习时间都是占用我自己的业余时间，所有的学习费用都是我自己出的，但最后，居然摊上了这么个事。那5分钟里面，我真正决定离职也就是一瞬间的事情。当天回家以后，父母很诧异，我很平静的说，我离职了，是我自己的决定，不是公司不要我。2天后，正是高考开始的日子，我记得特别的清楚，当时的高考还是在7月份进行的，我重返公司办完了离职的所有手续。随后，我混迹于上海的DIY电脑装机市场2个月，赚点零花钱。当年10月份，我终于找到了一份正式工作，工资仅仅是我离职前月平均工资的40%。后来，我知道了如下事情：几个月后，我所在的岗位的工资下浮了10%，其他岗位最多的下浮了30%不到一点，而下浮的对象，都是奋斗在第一线的流水线操作工。2000年，公司贴了一部分的钱给工作满一定年限的员工买房，我当然没有享受上，有人那时候花了17万在七宝买了套90平方的三室一厅，那一次，我有那么点后悔。2002年，公司的效益明显的下降，不停的有前同事和我联系，询问我离职之后是怎么过的，也开始有同事主动离职了。2007年，公司已经彻底的撑不下去了，有人在新浪博客开了专栏，号召第一线的员工团结一致去争取权益，据说还曾经有200多人在某个信访地点静-----坐。好像是2007年年底或者2008年年初，原厂房已经是一片空地了。当年，我的中专同班同学中，有4个进入了这家公司，我和其中的一个女同学失去联系已久，但另外2个同学兼同事到现在还有联系，他们2个，一个是2003年主动离职，另外一个则是一直到2007年才不得不走，但现在都在做物业管理方面的工作，不同的是，一个是在居民小区中做电工，另外一个是在写字楼里面做维修工，比如电、空调啥啥啥的。而我，出来之后仍旧在不停的学习，考本科，考研究生，考cne、mcse、mcdba，ccna，pmp等等等等，一直到现在，只是，那个只过了一门的交通大学的”工业自动化“大专是彻底的放弃了。
上一份工作，是在恒大足球队。不得不说我很爱老东家，虽然工作繁重挺苦逼的，但是毕竟让我见识到了很大的世界。中间正赶上和皇马合办足球学校，我跟着考察团去跑了好多地方的足球学校和青训营，也去了马德里和皇马谈合同。国内的几个大的足校和国外的日本足协的官办学校、俱乐部浦和红钻的青训营、还有皇马、巴萨和阿贾克斯的青训营都去了，出去看看，才知道我们和外面的差距，原来那么大；原来人家的训练体系，比我们领先那么多；原来中国足球被骂了那么多年，也不全怪球员不争气，我们在起跑线上，就落后了那么多啊。那一年行程几万公里，也见过很多很牛逼的人，最厉害的可能是皇马的老佛爷佛罗伦迪诺，我在一个酒会上和他聊过几句，这在我大学时代窝在宿舍打实况足球时，根本是不敢想的经历吧。不过，后来，我转念一想，妈蛋，我如果就这么做下去，我要怎么办。和姑娘相亲，对方家长问：小伙子，你做啥的？我说：中国足球。。这会是怎样的一种感受。。何况，我似乎也没法跳槽，如果老东家有天不想玩足球了，或者我不想做足球了，我还能干啥呢。我也想不出来。所以我跑来了现在的公司，做商业地产，毕竟是回归了地产公司的主业。中间也有别的公司来挖过我，也有其他城市的工作机会，但我一直留在现在的公司，一方面觉得还有不少东西没学到，另一方面上司对我也很关照，我挺喜欢现在的公司的。当然，这些我现在用不上的机会，会让我觉得，恩，我毕竟还是有公司要的嘛，现在的工作丢了，也饿不死嘛。这样就会比在老东家更有安全感。辞职一年后，正赶上恒大的亚冠决赛夜，我、我现在的上司、甲方的项目总、还有一个棒棒的姑娘一起在酒吧里看了广州恒大主场亚冠夺冠的一场球，整个90分钟里，我都屏息凝神。比赛结束，老东家拿了亚冠，我由衷地开心和自豪。现在的工作逼格不高也没啥好吹嘘的经历，不过挺踏实的，再给我一次机会我还是会辞职，不过我也还是会在有时间的时候，打开直播看看老东家的比赛。两份工作我做的都挺开心，也没后悔。现在前东家的上司，有的还在恒大，有的出来了，吃喝腐败的时候，还会想着叫我一起，我觉得自己还是挺幸运的。不过，虽然开心，但人总要给自己些规划嘛，规划不一样，就走了呗。现在这份工做了三年多了，还是有了些心得，也许有天我会离开这儿跳到下一个地方，希望也能不后悔吧。就这样。
乔布斯的话一直激励着我。You’ve got to find what you love. If you haven’t found it yet, keep
looking. Don’t settle.你要去寻找你热爱的事业，如果还没找到，不要停。Follow your passion. Do what you love, and the money
will follow.跟随你内心的热情，做你热爱的事业，钱自然会来。第一份工作，二十出头，是我人生的黄金时代。我正走在寻找内心那份激情的路上。跳槽是因为我不想像身边那么多同龄人那样，自以为找到了工作-生活的平衡点，殊不知过早地追求工作-生活的平衡点，一生就只能停留在低层次的平衡上。跳槽之前，面对工作，我只是保证完成本分任务，不让自己太累。因为，我把每天8小时之外的日程安排得很慢，保证一天6小时学习时间。我要保证我每天都在思考、在成长。
号正式离职，离开了我工作4年多的公司。 我是号来到深圳，当时来真的是一无所有，只是为了逃离在武汉的感情来一个陌生的城市开始新的生活。还记得那天武汉下着大雪，倒春寒很冷我还穿着羽绒服雪地靴，到达深圳却特别热，热到可以穿短袖。接下来开始水土不服，感冒发烧，但是没办法，开始投简历去面试，不记得面试了五六家吧，有我看不中的，也有没看中我的。因为09年毕业后在武汉做ebay外贸一年多，当年做这个还是比较好赚钱的，竞争也不像现在这么多，我就想继续找类似工作。 接下来到了这家公司面试，当时老板问我薪资要求，我说3000左右，老板当下直接说试用期3200，我就心里想这个公司霸气大方，于是就定了，日正式入职。那年头做外贸这一块确实比较好赚钱，开始做ebay后来做amazon，基本上所有东西都是我们自己研究学习，当时公司总共也就十来个人。现在回想起来那个时候真的是很拼很爱工作啊，每天去上班都是开开心心期待的。随着公司搬了两次家，我也跟着公司走。一步一步从公司的销售做到了现在的海外部门总监。当然，这期间同期的同事都陆陆续续走的差不多了。我这个干了4年多的竟然都算是很老的员工，在公司也有一定的地位，加上我性格比较外向，组织能力还行，大家都还算很服我。马云说过一个员工跳槽要么是钱没到位，要么是看不到前景。我真的觉得是这样。11年试用工作3200，3个月转正后3800，当时觉得够用挺好的，然后过了一年涨400到4200，然后再过了一年13年夏季涨到5500，然后14年9月涨到7700，这期间提成不定期根据业绩。有时很久没有提成，有时一个月能有两千多，平均一个月500左右。我真不知道对于09年毕业工作快六年的人来说我的薪资如何。只是我带过很多同事，出去后工资是我的2到3倍，这让我确实很受刺激。比如说我带过一个1年半的女生现在工资是1.5万加销售额的点数提成，还有一个带过9个月的男生现在工资是1.1万加公司分红。他们都是刚毕业后就进公司我从0指导的。所以工作能力上我绝对不会比他们差。我去年6月有在网上公开我的简历，只是公开没有投简历给任何公司，每天就有不下10个电话找我面试，好像现在外贸这一行越来越吃香特别是在深圳，薪资都能开在1.5万以上，还有老板直接电话面试承诺公司分红什么的。当时真的有想跳槽，因为钱。最终没有走的原因是放下有两位同级别的人离开，一个是怀孕了，一个是自己出去创业。公司当下很吃紧，我也不好意思在这个时候提出离职，想想这个公司是让我在深圳能够活下来，有这样一份感恩之情，我把公司当自己的孩子。还要一提的是，13年下半年开始新的股东进来参与管理，当时与之前完全不同，但我个人还是很崇拜新领导的决策管理方式，只是从这个时候开始我们所有员工一年半都没有拿过提成了，目标完全是老板自己定的。除此之外，销售离职率很高，基本上觉得薪资低和根本没有销售提成，老板觉得每个人的工作都是可替代性的，基本不会挽留，也导致我会花更多的精力去指导新人，也对业绩成长带来阻碍，对我个人学习进步也有影响，这个问题我不止一次向老板提出，可是老板有自己的想法。说实话，我们公司近两年成长比较慢，同期甚至比我们晚做这一行的公司都发现的比我们快，这也是让我很遗憾的地方。所以今年3月提出离职，希望4月能结束工作，又因为公司安排5月搬家到关外，不想影响大家的波动，老板诚恳的希望我呆到搬家后，同时还要保密，在我last day的那天，我大部分手下才知道我要离开。其实很舍不得，非常舍不得，这里有我青春最美好的奋斗，但我离职也是一个明智的选择。以上用手机纯手打，第一次留这么长的评论，希望大家点赞支持，谢谢。
半年前。在创业团队待了4年，见证了这个团队从小到大，从PC到移动转型，从A轮到C轮的整个过程。老板各种画饼，就是不涨工资。临走前提了一个行业标准的工资，被老板拒绝，离职。老板经常无厘头地质问员工“为什么这件事你搞不定？”。有好几次我都想反问他“如果我搞的定，还用给你打工？自己创业干就行了。”半年后创业，现在收入是当时工资的20倍。
钱少事多离家远。零年终奖。最不能忍的：连续2年中秋节，一办公室的人分一盒月饼，我有幸分到1/4和1/8，我没要。关键是：我家是卖月饼的，分到一口月饼，我都不忍心让家人知道。其实公司和老板还有好多问题，都懒得说了。就当谈了一场浪费青春的恋爱。之后有了个好机会转行转公司，激动得泣涕涟涟，秒辞。后悔？后悔没早点走呢才。
第一次跳槽的原因是觉得自己太好了，然后的确是后悔的。如果你跟一个资深HR聊过就知道，一个公司最好的10%的人是很难留住的，因为他们之所以能够出类拔萃能够比同级别的同事做的更好，是因为他们的Skill Set磨练的比较成熟了。所以他们往往会觉得公司的工作挑战性不大，而外面的猎头也会紧紧盯着他们给他们提供更好Pay的工作。公司往往会通过升职加薪等尽力留住最好的那些人，但是你懂的，毕竟一个公司要讲究内部平衡，所以最好的员工的流失是不可避免的。所以我没有在开玩笑，辞职的时候工作五年了，觉得自己在公司里核心的好玩的几个职位都轮岗过了，所以如果再继续下去有点自我重复的意思，找不到更“刺激”更“宏大”的项目做了。所以我跟老板说想去全球总部工作，老板说暂时只有亚洲总部有位置。并且，工作这五年眼见着一起进公司的最优秀最有领导力的那些同事一个个不满足于这个公司的节奏而跳槽了，慢慢觉得这些留下来的人可能都是没有更好的选择才留在这里的吧。然后就辞职了去了一个欧洲公司的总部工作，一来是觉得自己终于有机会在全球总部工作，二来是生活在欧洲有机会到处走走看看是我的心愿，三来是因为当时是中国的CFO直接面的我，给画了很大很大一个饼，然后各种期许以后的好日子之类的。好，解释为什么会后悔。跳槽跟谈恋爱一样，也是要有经验的，否则初恋难免苦涩。面试时候很多事情都是画饼，我一般比较相信年纪大的人，当时面我的CFO语重心长的样子让我没有意识到到这可能是个坑。事实证明，我进公司不久CFO就辞职了，找我进来算是他对公司人才培养计划的一个最后的贡献。我泪。。。面试时候谈好的种种福利也完全没有提及需要跟我绑定服务年限的事情，直到我办了入职手续，准备出国前才拿出一份合同逼着签的。但是就泪奔了，想你堂堂几百亿生意的大公司，居然坑我。但是更重要的是，我没有做好尽职调查，因为跳槽的这家欧洲公司规模很大，跟我第一家公司不相上下，而且也是行业老大。所以我理所应当的认为大公司的架构和文化应该大致一致，但是事实证明这就跟你觉得上海跟巴黎一样是大城市，打车情况应该也差不多一样是个谬误。这家欧洲公司让我发现从财务信息的处理和分析上来说比我第一家公司至少落后十年，基本还处在搞明白公司赚了多少钱，赚在哪里的阶段。离专业的财务分析，就是找到市场趋势，发现市场机会，提高效率和单产还连边都摸不着。这就像你是个室内装潢设计师，但是你被一户人家请去，发现他们还在糊墙造房一样，完全是专业不对口的程度。所以我在这家公司两年后也就辞职了。建议是这样的，跳槽如果是真的遇到了瓶颈，的确应该寻找更好的平台，毕竟经历才是你的职场资本。但是你必须在跳槽前非常明确的对自己下一家公司进行详尽的调查，确认这个公司的确能够给你提供更好发挥你能力的机会，并且这个公司的文化是你能适应的，这个公司的发展能满足你中长期的成长，最好是有直接的同部门的insider给你一些一手的信息，毕竟老板的管理风格，公司的升职潜规则，内部同级和上下级之间的权利结构都是很难观测到的。跳槽须谨慎，因为毕竟你积累在一家公司的人脉和资本就中断了，你需要去一个新的公司重新开始，重新让别人信任你看重你，重新开始设计自己的职场路线，这些都是不容易的。再者，我们是人，你辞职时候可能看见的是自己不满意的那个5%，你忽略的是你已经满足的95%，而我们总在失去之后才知道对你重要的究竟是哪些要素。再啰嗦一句，其实回头看看我还是觉得在一家公司能一直成长和发展固然是好，但是能去不同的公司更能给自己相对多元对世界的认识。兼听则明嘛。
第一次跳槽是因为我知道我不会一辈子只干话务员这样的工作。
第一次跳槽纯属自个儿不懂事。基本上我面试被问到这问题都是这么回答的。你第一次跳槽是什么原因？后悔吗？青年人，初入职场，如何理性分析跳槽？如何判断自己是否该跳槽？对于HR来讲，一个频繁跳槽者不可怕，可怕的是引以为豪。那么HR会慎重考虑流动性带来的公司机密泄露、团队协调成本等一大堆因素，特别是管理人员中层以上，基本上就拒了。基础岗位是没关系的。能够在跳槽中学习各公司经验，吸取教训，不断完善自己，业内大牛，即使跳了十几次照样有人要。因为从某种程度上来讲，这样的跨界/顶尖人才的实力和人脉在圈内都不可多得，稀缺的和大熊猫一个级别，可遇不可求，差不多也就是非你不可了。老板是抱着挖了你一个，大家来发财的心情，指望一人搭建一个平台组成一个团队的。别说跳槽不碍事儿，基本上这样的牛人再有点儿七七八八的毛病也都忍了，没人会和钱过不去。生意做得大的老板，对利润的重视程度远超对自身尊严的重视程度。除了刚开始工作那几年，后来的工作都是关系户，因此也没啥人问我为啥跳。。老板通常更关心的是我有多少技能，能给公司带来多少收益，我要求公司为我做什么，以及什么情况下我会离开公司（因为我如果特别不懂事的离开，老板和公司都会很麻烦。）其实和打牌差不多，大家把牌都亮一亮，藏几张，你猜我猜，差不多就握手。谁都有后手，但一般不坑爹。坑爹是自损八百的招儿，掉血掉蓝掉体力，基本上用了自己也毁了。对于经历过若干家倒闭公司的姑娘小伙，有的老板特别迷信，也会不要，所以请别这么实在，简历上可以写：合同到期。回到问题发自内心的后悔有没有？曾经有过，所以我回答HR的时候是有一丝真心的，第一工作房地产公司啊，能干的同事很多啊，发报纸的大妈老公是国土局局长啊。。实在是自己年轻不懂事没处理好，想太多把自己想神经了才离开的。领导对我特别好，可是那会儿我脑抽，越好越觉得人心险恶，必须离开，不然死都不知道怎么死的好可怕。完全是臆想症病发的样子。。当时辞职辞得非常不理智，后来基本上再冲动我都会要求自己先安静个一周再做决定，通常决定就会显得不那么愚蠢冲动了。当时一出来发现这么好的公司挺难找的，心情就和相亲相了一个不如一个一样一样的。再后来换了几个公司以后回头一看，倒释然了。第一个公司我学会执行。第二个公司我学会管一个部门，三五个伙伴儿。第三个公司我结婚生小孩，接触风投，学会看行业趋势。第四个公司我学会项目管理、内部培训。第五个公司我学会外部商谈。其实要是能在一个公司一直做下去挺幸福的，年纪大了，我也懒得换来换去。
第一份工作很多时候是个坑，因为那个时候你还没有经验和经历看清楚老板有多腹黑（其实，每个老板都腹黑）。比如你在一个公司干了3年，一直没有涨过工作，也就还是你进公司的3k（+0.5k）。而三年之后，新招进来的大学生都可以有了5k了。你还会怎么想？是温水煮青蛙继续干，还是直接跟老板提出加薪？而对老板来说，多一事不如少一事，宁可让你一个人滚蛋，也不能给你涨了以后让其他老员工接二连三地闹事。而这个时候，你已经学不到多少新的东西了，而且还可能很容易地预见到10年、20年后你在这个公司会过得怎样，你会怎样选择？这个时间就应该狠下心来作出决定，你还有梦想，还有家庭，还有其他很多事要做，但绝不是在这里浪费时间。所以，离开总是好的，不需要后悔。
跳槽到现在公司马上要三个月了 这是人生当中的第一次跳槽 对我而言意义重大 目前来看还比较顺利 跳槽是正道 不后悔研究生毕业后加入了一家国企 传统机械行业 由于和本专业极其相关 刚开始进去还是信心满满 甚至在心里给自己定了一个目标 要在这里待十年 沉淀自己 十年之后一定可以成长为这个领悟的技术骨干 到时候无论是报酬还是社会存在感都可以如愿以偿 如此 也不枉费自己这四年本科三年硕士 也不浪费多年来寒窗苦读辛辛苦苦学到的知识进去之后才发现 公司是如此的落后 典型的国企样板 产能过剩 人满为患 组织机构臃肿 大批的高校毕业生都在车间流浪 说是实习 根本无事可做 说是等着定岗 根本没有岗 就这样 有的人一年 两年都在实习 简直坑人到家了 凭着学校的名气和个人的成绩 得以分到某国家冠名的实验室 开始听起来觉得高大上 后来发现也是整日无所事事 但毕竟比车间流浪好很多 一年下来长了不少见识 也学到了一些知识 可等到一年下来定岗的时候 空降了一个部门大领导 这批人一个不要 没办法只能被分到了公司下面的生产部门 更有一部分人被直接打回了车间 继续流浪 在新的部门我开始接触机械设计工作 那段时间一下子成长了许多 专业知识得到了一定程度的提升 日子也过得充实了 然而 好景不长 公司开始降薪 一直到现在 好像还是在一直降 没有人愿意干活 况且也没有多少活 整个公司就这样死气沉沉 我开始准备跳槽 精心花了两个月时间不断修改简历 总结工作经验 准备面试 虽然当时还没有投过一份简历 当我觉得一切都准备好了 开始找工作 出乎意外的顺利 我成功入职一家合资企业 进来后才发现 好企业和其他企业简直是天壤之别 无论从薪酬 规章制度 执行力 还是资源 管理等各方面都很清晰明确 让人觉得很舒服吐槽这么多 我只是想说 当你觉得一家企业不能让你达到百分之六十满意时 一定要毫不犹豫的走开 当你觉得没有足够的资本跳槽时 一定要隐忍 不要轻易跳槽 再有 当你跳槽了 一定不要后悔 遗憾的事 合资企业总归让我觉得生疏 感谢阅读 谢谢