“父母应不应该支付子女上大学的费用”辩论会 正方辩词
“父母应不应该支付子女上大学的费用”辩论会 正方辩词 5
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1、分析命题，这里基本不考虑父母的问题，因为题目里大学生是主体，是主动行为人，父母借不借是他们的事，所以一定要搞清楚这个前提，当某一方提出父母的问题时，你应该马上提醒对方，这不是我们今天辩论的主题，我们今天辩论的是该不该找父母借，辩论的主体是我们是大学生自己。 再来分析协议，签定协议是什么意思协议是合同的意思，合同是信誉的意思，信誉是什么意思，信誉代表的是责任。这里就可以从责任去自由发挥了。大学生和责任有什么关系，培养大学生的责任有什么好处，大学生缺乏的就是对父母，对社会，对自己的责任心。 最后分析借钱读书四个字，借钱读书，我们认为父母给钱读书是天经地义，这是正确的观念吗？读书是什么意思，是掌握生存的能力的方式。那么面对父母的给我们投资让我们有机会掌握生存能力的方式，我们要不要回报和感恩，还是觉得是应该的。 2、先说正方的攻与防，正方是应该借钱，我建议以下几点 第一点：借钱是为了让自己拥有责任心，知道要感恩明白父母的钱不是白来的，让自己好好的用心去读书 第二点：签协定是为了让自己提前知道社会是信用合同社会，什么事都需要讲诚信，诚信是做人的基本，人都做不好谈什么读书，谈什么工作，谈什么事业。 第三点：借钱是为了读书，是投资，是必要的，并不是借钱做别的。教育投资是古今中外任何时候对个人，对团体，对国家都是最重要的首要的事。 第四点：18岁以后子女已经成年，18岁前对子女的开销 再说说正方的防守 第一点：反方会攻击你一个致命的弱点，人要自觉，为什么要靠形式上的协议来约束自己的行为，难道自己不能好好读书将来回报父母吗？ 这是最致命的攻击怎么防。 建议你就用事实说话，来回答对方的问题，因为用事实说话，对方无法辩驳，事实是什么呢，事实是穷人的孩子早当家，穷人家的孩子刻苦读书，再看看我们现在的大学生们，在学校里谈恋爱，拿了家里的钱就请客吃饭，只注重自己的外表，每天花钱去酒吧，享受。4年里有多少精力和时间放在读书上，从来没有感觉到过这些钱是怎么来的。来得有多不容易。 何谈自觉，何谈压力和动力，所以我方认为，对于现在的大学生，就应该通过和父母签定协议借钱读书，来体会父母的血汗钱来得不易，来约束自己专心做好本份的事。来提醒自己不要把父母的爱当作理所当然。 3、反方的攻与防，不应该找父母借钱签定协议读书 先说立论与攻击 第一点：我方认为不应该签定协议借钱读书，家长与子女之间不应该是合同关系，读书用心不用心，能不能体会父母完全可以通过沟通于教育去解决，如果亲情都需要合同协议来约束，那是沟通和教育的失败。 第二点：不借钱读书，读书是自己事，回报是以后的事.用心读书是现在的本份。如果无端给自己读书加上额外的压力，会导致错误的学习方向，读书是为了自己以后。而不是为父母读。
不应该。成年人不需要父母的承担负担
18岁已经成人就不应该由父母来支付学费。可以去打工，不仅锻炼了自己，而且还为将来做了基础。
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招生考试领域专家
& &SOGOU - 京ICP证050897号调查显示，轻度职业倦怠的医生占总人数的32.2%，中度的占36.8%，重度的占8%，也就是说，只有23%的医生完全没有职业倦怠。近半数的医生在工作中人际关系疏远，对患者消极、冷淡，尽量逃避与工作对象的交往。
王欣的女儿正在上小学，她说，自己是不会让小孩选择当医生的，除非孩子自己很想当。
调查对象：江苏省中医院肾科主任孙伟
中医讲究传承，要让女儿坚持下去
女儿能够接班，将来从事肾病方面的研究，是江苏省中医院肾科主任孙伟藏在心里的一个愿望。如今女儿已经顺利考取北京协和医院的博士，眼见着女儿未来能够继承父业，孙伟才敢把这个心愿吐露出来。
为什么一定要让女儿学医孙伟认为，&中医需要千锤百炼，才能有进步，我觉得做医生辛苦也是值得的，毕竟干的是救命的活，所以一直坚持让女儿学医。&
在孙伟眼里，中医就是一个需要&子承父业&的传承行业。但是，当初说服女儿学医也是费了一番功夫。孙伟说，&女儿在高中的时候选择的是文科，每天看着我早上7点出门，晚上7点才能回来，节假日也不能陪她，白班、大小夜班三班倒，大部分的时间都泡在医院里。孩子渐渐对中医有些抵触，不愿意学，觉得太苦了。但我一直没有放弃说服她。就在高考之后，女儿半推半就地填报了南京中医药大学，也算是迈上了中医之路的第一步。&
女儿学医后，孙伟一直和女儿说，&医不三世，不服其药&，即不是三代行医，就不服用他的药。渐渐的，女儿开始对中医产生了兴趣，也乐意接受父亲的指导，父女两人的共同语言也多了起来，经常在一起为一个中医问题争论不休。
孙伟说，对医生这个职业的感悟，女儿也是慢慢深入，一直到女儿考取博士后，她才觉得医生是个高尚并且需要责任心的职业。也理解了父亲的&40岁以后才觉得中医不亏，45岁以后看病才有把握&这句话。
孙伟说，现在很多老朋友都劝他，不要再让女儿学下去了，要考虑一下女儿的&终身大事&。但他一直不为之所动。他说，中医讲究的是师带徒，而父女是最好的师徒关系。
南京脑科医院一项调查显示&&
近八成医生有职业倦怠
医生的职业倦怠值得引起重视。南京脑科医院的专家调查了740位医生，主要是南京二级、三级医院的医生，苏北和无锡、苏州只占很少量的部分，各个科室的都有。调查显示，轻度职业倦怠的医生占总人数的32.2%，中度的占36.8%，重度的占8%，也就是说，只有23%的医生完全没有职业倦怠。近半数的医生在工作中人际关系疏远，对患者消极、冷淡，尽量逃避与工作对象的交往。很大一部分医生对自己的工作绩效难以形成正性评价，缺乏成就感和胜任感，还有部分医生感到生理、情感资源过度消耗，精力殆尽，容易疲劳。
论资排辈让人压抑
调查显示，男性医生情感衰竭和人格解体较严重，但成就感高于女性。中国文化对男性的事业成就期望更高，男性在工作上会投注更多的精力和资源，更易发生情感衰竭和人格解体。同时，由于组织重视、更易晋升，男医生成就感更高。值得注意的是，调查显示初级职称医生职业倦怠严重。传统文化中的论资排辈，在医生群体中表现较突出，低职称医生工作繁琐、没有决策权、经济收入低、患者不尊重，容易发生倦怠。至于成就感方面，外科由于急性疾病居多，住院周期短，治疗效果显著，成就感较易获得。精神科医生则因为社会的歧视、患者合作差，精神疾病复发率高、致残率高，很难获得成就感。
医生社会地位在降低
南京一家三甲医院的主任医师钱奕（化名）透露，他的女儿学的是新闻系，当几年前高考填报志愿的时候，连他自己都不主张女儿学医。一方面是科研压力、论文压力、看病压力太大，更重要的是现在医生的社会地位在降低。以前人们都觉得医生是治病救人的天使，现在变成追逐名利的&生意人&，这让钱奕感到伤心。&现在很多病人来看病的时候，不但听不进去医生的话，拿着药单子总是怀疑医生开了高价药，那种怀疑和不信任的口气让人十分难受。&而前段时间接二连三发生的伤医凶案，使得钱奕感到愤怒，连他自己都有些动摇了，常常在想&干了30多年的医生到底是为了什么&。
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（责任编辑：时玉波）
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共有23人支持应该，这不仅能提高急救资源运转效率，遇到犯罪等情形，也能保障医务人员的安全。共有7人支持反对。中国急救知识普及率较低，而且如果缺乏制度支撑，三者短时间内很难配合好。
第三方账号登陆：缺乏自豪感&中国近八成医生不愿子女学医从医--时政--人民网
缺乏自豪感&中国近八成医生不愿子女学医从医
　　中国历来有“子承父业”的传统观念，然而中国医师协会18日披露的一份调查称，有78.01%的医生不愿意自己的子女学医、从医。　　中国医师协会副秘书长谢启麟在卫生部当天召开的专题发布会上透露上述信息。“这一数字主要说明医疗行业自豪感较弱。”谢启麟说。　　在中国，医生的境遇日益受到关注。劳动强度大、医患关系紧张、收入偏低等成为卫生部官员和医院的医护人员面对公众时提及较多的词汇。　　“现如今，医生的生存状况每况愈下。我不太愿意让孩子和我一样辛苦。他可以选择更容易拿到高薪的工作。”一位北京三甲医院的医生日前在媒体上说。　　中国民众看病倾向于涌向“大医院”造成了医生的疲惫。北京大学人民医院妇产科主任魏丽慧曾对媒体称，医生们已经累到了要在“手术室里吃盒饭”的地步。　　而在中国医院近期发生的几起暴力事件从某种程度上也造成了医生对自身安全的担忧。　　“特别希望广大患者对医疗机构，对医生能够更好地理解。”卫生部医政司副司长赵明钢在当天的发布会上如是说。他并认为，实际上，针对医务人员的极端暴力事件并不代表目前的医患关系。　　与许多卫生部官员一样，赵明钢也在当天会上呼吁社会理解医生。“医生也有难处。”他说。　　在争取社会理解的同时，就行业内部而言，赵明钢称，坚决反对医务人员为自己的不正当利益给患者做一些不必要的检查和治疗。　　他同时又称，“过度医疗”定义复杂，如一个心梗患者，根据病情，他既能选择放支架进行介入治疗，也可以进行开胸手术进行搭桥。如果按照目前的物价，放三个以上支架的费用比搭一根桥更贵。“在此种情况下，我们不能说放支架一定是‘过度医疗’。这还要具体情况具体分析，必须要总体衡量。”赵明钢说。　　中国培养一个合格的医生至少需要十年。在民众医疗需求快速上升的当下，针对缓解医生缺乏自豪感的问题，有分析人士指出，必须建立一套能够让医生“靠技术而不是靠回扣吃饭”的机制，让好医生凭自己的本事创收，同时，社会也应不断地强化医生这一职业的人道主义内涵。(中新社北京7月18日电/记者 欧阳开宇)
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24小时排行|调查显示近六成医生力阻子女学医 医疗环境是首因
核心提示：调查显示，如果能够重来一次，仅有10%的医生会依然选择学医，其余的人则被管理学、经济学、教育学等专业吸引。
　　据媒体报道，日前，医务专业网站“园”发起了一项对3860名医务工作者的问卷调查，结果引人深思。这项调查中，有58.0%的受访者会力阻自己或亲友子女报考医学院校，仅3.0%的受访者建议自己或亲友的子女学医，其余36.2%持中立态度，尊重子女的意愿。　　调查显示，如果能够重来一次，仅有10%的医生会依然选择学医，其余的人则被管理学、经济学、教育学等专业吸引。　　古语云：“不为良相，便为良医。”我国很多地方都出过颇受群众尊敬的“杏林世家”。然而到了当下，却有近六成医生不愿孩子“子承父业”。这一数据凸显的代际传承断裂，理应引起全社会的重视和反思。　　医护人员为什么会力阻子女学医？“丁香园”的调查发现，“医疗环境不安全”排在第一，有近四成人选择。“医疗人员不为患者所尊重”“工作强度大”“收入较低”等因素也排在前列。　　某三甲医院的医患关系科主任吴燕，在女儿高考前明确表示，不支持女儿学医。吴燕日常工作中处理的大多都是医疗纠纷和医患矛盾，面对一些患者的不理解，吴燕觉得这个行业“危险极了”。　　近年来，医患冲突频频见诸媒体，伤医、杀医案时有发生，医生最基本的执业安全都陷入困境。医疗环境的恶化，极大削弱了医生的职业荣誉感和认同感。　　据中华医院管理学会统计，自日《医疗事故处理条例》实施以来，中国医疗纠纷的发生率平均每年上升22.9%。中华医院管理学会调查的326所医疗机构中，321所(98.5%)医院存在着被医疗纠纷困扰的问题。另据卫生部2008年统计，在医疗纠纷发生后，有70%以上的医院发生过患者殴打、威胁、辱骂医务人员事件，60%的医院发生过患者死后家属在医院内摆花圈、拉横幅、设灵堂等情况，其中43.9%发展成打砸医院的恶性倾向。　　中国医师协会发布的《第四次医师执业状况调研报告》显示，70.7%的医师将“医疗纠纷”、“患者的期望值太高”等列为工作压力的主要来源，远高于“行业竞争非常激烈”的选择率。报告显示，医师们认为竞争压力虽大但有序可循，能通过自己的努力改变。而面对社会的不理解和患者的责难，医生们感到难以预料和掌控，这种无所适从的压力让医生更难以应付。　　除了来自医患关系的压力，医生职业的高投入和低回报，也让不从医成为当下很多青年的理性选择。　　据《广州日报》5月26日报道，我国医生生存状况调查显示，近七成医生曾连续工作36小时。几乎全部医生都处于无规律的生活状态，83%的医生中午不能按点吃饭或只能飞快吃饭，97.5%的医生每晚平均睡眠低于8小时，96%的医生曾在工作中憋过尿。　　超负荷的工作、不规律的作息、巨大的精神压力，使“医不自医”的情况十分突出。我国医务人员中，处于亚健康状态者高达66.5%。35岁以上男性医生患病率已是健康人群的两倍，83%的人称同事中有人患了癌症，37%的人周围有同事。　　一个普遍状况是，我国医生的收入明显与付出不相符。中国医生的平均工资仅为社会平均工资的1.19倍。而美国劳工统计局公布的统计资料显示，2010年美国医生的平均年收入是17.4万美元，医生收入是普通人收入中位数的3.95倍。发展中国家印度，资深医生每月收入也在6万美元以上，普通医生每月收入在2万美元左右。　　《第四次医师执业状况调研报告》显示，95.7%的被调查医师认为自己的付出与收入不相符，其中选择“很不相符”的比例高达51%。　　妇产科主治医师章蓉娅曾在微博上晒出自己一个月的工资单：“拿到工资单一看，欲哭无泪！到手工资才2500元，一个博士相当于10个250！”　　章蓉娅说，“最近一段时间，很多同事、同学离开了这个行业，要么到国外发展，要么到工作，这个问题的责任不在医院、不在科室，而在整个医疗体制。如果越来越多的优秀人才都被体制逼走了，将来谁来为老百姓看病呢？”　　辽宁省医师协会于年初公布的“辽宁省执业医师职业压力、职业风险、职业满意度与职业倦怠现况调查报告”显示，过半的医生对工作缺乏成就感，有41.4%的医生有离职倾向。　　医生的职业地位与生存状况不理想，直接后果就是导致很多优秀的青年不愿意学医、从医。据了解，近年来医学专业持续遇冷。现在全国的综合大学中，医学院学生中第一志愿率平均不到50%。多个省份临床医学类专业录取分数线一路下滑，有的招生“断档”甚至成为常态。教育部公布的研究生考试复试国家分数线显示，医学类分数线连续3年保持每年5分降幅。　　“对于许多年轻人而言，报考医学院可能意味着付出的学习成本与就业收入不成比例。”口腔预防儿童科主任医师冯希平教授说。　　首都医科大学教务长付丽也表示，“要吸引更多优秀学子学医，尤其需要从社会大环境来积极营造良好氛围，从法律制度建设、政策制定、舆论环境等多个层面，让医生的社会价值和个人尊严能够得到实现。”
　　专家建议，要实现医生的社会价值，改善医生的执业状况，最关键的，还是要加大对医疗行业的投入力度，使医生能享有与其人力资本投入和所付出劳动相称的薪酬待遇，这是整个行业健康发展的基础。　　最近几年，中国卫生总费用占GDP比重一直维持在5%左右，远远低于9.7%的全球平均水平。中国工程院院士钟曾表示，我们的医疗卫生投入欠账太多。日本的投入是占GDP的8%到9%，欧洲是10%到12%，美国是16%。“制度安排上，政府应给予中国医务人员稍高收入。”　　“丁香园”的调查显示，有78%的医生将医患关系紧张归咎于财政投入不足。有91%的医生认同，如果不改善医生的社会和经济地位，中国的医药卫生体制改革将不会成功。
常见症状： 并发症状： 相关检查：推荐用药：
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