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贵州2010年定向招录乡镇公务员简章
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贵州省2010年定向招录乡镇机关公务员试点、
从优秀村干部中考录乡镇机关公务员
简&&&&&&&章
根据中组部、人力资源和社会保障部《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》（中组发〔2009〕2号）、《关于开展从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作的意见》（中组发［2008］24号），以及《中共贵州省委、贵州省人民政府印发&关于鼓励高校毕业生到基层就业创业的意见&的通知》（黔党发〔2009〕6号）精神，为进一步拓宽基层公务员来源，优化公务员队伍结构，完善村干部激励措施，引导鼓励高校毕业生面向基层就业创业，吸引广大优秀青年参与新农村建设，结合我省实际，经研究，在2009年试点的基础上，决定继续开展定向招考录用乡镇机关公务员试点工作，继续开展从优秀村干部中考录乡镇机关公务员工作。
一、试点、招录范围和录用数量
1、试点和开展从优秀村干部中考录乡镇机关公务员的范围。试点和考录工作在全省30个县、乡行政编制均空编10名以上的县（市、区、特区）开展。乡镇所辖居委会列入试点和考录范围。街道办事处所辖居委会不列入试点和考录范围。
&&& 2、录用数量。本次共招录乡镇机关公务员380名，其中定向基层服务项目大学生和县乡事业编制在编在岗人员、退役士兵245名，定向招录县户籍或生源全日制普通高校大专以上毕业生60名，从优秀村干部中考录乡镇机关公务员75名（具体职位见附表）。
二、招考对象的基本条件和资格
&&& (一)基本条件：
&&& 1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，自觉学习实践科学发展观，有正确的世界观、人生观和价值观，认真贯彻执行党在农村的方针、政策，具有一定的政治理论素质。
&&& 2、熟悉农村工作，具有团结带领党员群众建设社会主义新农村的领导能力。
&&& 3、思想解放，求真务实，勤政廉洁，依法办事，密切联系群众，具有良好的思想作风和工作作风。
&&& 4、品行端正，忠于职守，乐于奉献，热爱基层工作，具有为人民服务的精神，工作成绩突出，得到群众公认。
&&& (二)招考条件：
定向招录试点的参考人员必须符合以下条件：
1、由省级及以上机关统一选派、至2010年12月31日前在本地区基层服务项目服务满2年以上（特岗教师服务满3年以上且截至2010年5月22日已不在岗）、考核合格的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“一村一名大学生工程”和“西部计划志愿者”、“教师特设岗位计划”高校毕业生（具有两个及以上基层服务项目经历的，其服务项目经历年限可合并计算）；截至2010年5月22日工作3年及以上的县乡事业编制（含工勤事业编制）在编在岗人员；本省户籍或本省兵源、截至2010年5月22日已退役的部队士兵；以及招录县户籍或生源的全日制普通高校大专及以上毕业生；
2、具有国家承认的大学专科及以上学历；
3、年龄在35周岁以下(即1975年5月22日以后出生)；
4、身体健康。
从优秀村干部中考录乡镇机关公务员报考人员须符合以下条件：
1、2008年12月31日以前即担任村党组织书记、副书记和村委会主任、副主任，且至今一直担任以上职务的优秀村干部；
&&& 2、年龄在40周岁以下(即1970年5月22日以后出生)；
3、具有国家承认的中专或高中及以上学历；
4、身体健康。
乡镇所辖居委会列入范围，推荐报考条件和资格同上。
定向招录试点面向本市（州、地）所有符合报考条件的基层服务项目高校毕业生、县乡事业编制在编在岗人员，以及本省户籍或本省兵源的部队退役士兵招考；从优秀村干部中考录乡镇机关公务员报考人员和招录县户籍或生源的全日制普通高校大专及以上毕业生只能报考本县（市、区、特区）职位。
(三)以下人员不能报考或列入推荐报考对象：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员；
2、任职或服务期间发生重大责任事件的；
3、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核曾被确定为不称职的人员；
4、违反计划生育政策的人员；
5、法律、法规规定不得录用为公务员的其他人员。
三、考录工作程序
定向招录采取现场报名的方式进行，从优秀村干部中考录乡镇公务员采取个人申请与组织推荐的方式进行。推荐报名工作由相关县(市、区、特区)党委组织部、政府人力资源和社会保障（人事）局和所属各乡镇党委负责组织实施。
（一）报名
1、定向招录实行现场报名。各市（州、地）党委组织部、政府（行署）人力资源和社会保障局在市（州、地）政府（行署）所在地设立现场报名点。现场报名点由各市（州、地）在本地有关网站或媒体上向社会公示。定向招录报考人员现场填写《贵州省定向招录乡镇机关公务员报名表》，并附本人毕业证书（2010年全日制普通高校应届毕业生持《就业推荐表》）、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件，并交复印件各一份以及同底免冠一寸彩照6张。同时，基层服务项目大学生须持县级以上项目办报考证明（注明服务年限及是否同意报考），部队退役士兵持退役证明，事业编制人员须持对本人具有人事管理权限单位的报考证明（注明工作年限及是否同意报考）。
2、从优秀村干部中考录乡镇公务员报考人员个人书面提出报名申请，经本乡镇党委同意后，填写《贵州省从优秀村干部中考录乡镇机关公务员报名推荐表》，附本人毕业证书、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件，并交复印件各一份以及同底免冠一寸彩照6张，以及其它需要提交的材料，交本乡镇党委。乡镇党委对照报考条件，对本乡镇报名参加考试的优秀村干部的相关材料、报考资格进行认真审核，提出明确的推荐意见，附报考人员相关资料，报县(市、区、特区)党委组织部、政府人事局再次审核后，报市（州、地）党委组织部、政府（行署）人力资源和社会保障局。
计划录用数与报考人数须达到1：3以上比例才能开考。若达不到1：3比例的，则对该职位招考计划予以调减或取消。
报名时间: 2010年5月22日至26日。
（二）笔试
笔试时间：2010年6月14日。
科目：笔试科目为《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测试》两门，各占150分，总分为300分。
笔试地点:市(州、地)政府（行署）所在地。
（三）资格复审
笔试结束后，各市（州、地）党委组织部、政府人力资源和社会保障局在全省统一划定的合格分数线上，根据笔试成绩，以县(市、区、特区)为单位，对照报考条件，按照1：3的比例从高分到低分对报考人员的报考资格进行资格复审。经复审不符合报考条件的，取消面试资格，并依次递补。复审合格的，按招录人数1：3的比例确定面试人员名单。达不到1：3比例的，则对该职位招考计划予以调减或取消。
（四）面试
面试总成绩100分。面试由省公务员主管部门统一命题，统一时间进行，市(州、地)党委组织部、政府（行署）人事局具体组织实施。具体时间另行通知。
面试后，按笔试、面试各占50%的比例，计算参考人员考试综合成绩。
对招录计划数在20名以上、参加面试人员较多的职位，可根据具体情况设置2-3个面试考场，由参加面试的考生抽签决定考场。
（五）体检和考察
根据考试综合成绩从高到低按招考计划1:1比例确定体检对象。各市(州、地)公务员主管部门组织进行体检。体检按《贵州省公务员体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。市（州、地）公务员主管部门可依职责权限进行复查。
体检费用由考生自理。
考察工作由市(州、地)党委组织部负责组织，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，并进行报考资格复审。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
体检或考察不合格的不予录用，在参加面试人员中按职位从高分到低分，依次递补进行体检或考察。
（六）公示及录用
根据考试成绩和体检情况，确定拟录用人员名单。拟录用人选确定后，在适当范围内公示7天，公示期满无反映或虽有反映，但经调查不影响录用的，由市（州、地）公务员主管部门办理录用手续。对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
拟录用人员名单公示后不再进行递补工作。
四、加分政策
本人在任职期间（基层服务期间、服役期间、高校就读期间）曾获得国家级表彰奖励的每项加10分；省部级表彰奖励的每项加8分；市（州、地）或厅级表彰奖励的每项加6分。
获得多项表彰奖励的，只取最高分值加分，不重复加分。
报考者夫妻双方均为农民的独生子女户或双女结扎户加3分。
表彰奖励和独生子女户或双女结扎户得分可累加。加分在笔试总成绩上加分。
&& &五、任用方式和待遇
&&& 新录用人员由县（市、区、特区）公务员主管部门根据工作需要，安排到本县（市、区、特区）行政编制有空余的乡镇机关适当岗位工作，在本岗位最低服务年限为5年。5年内不得调动，本人也不得申请调动。
新录用的乡镇公务员，试用期为一年。试用期满经考核合格的，根据其任职情况、德才表现，按照《新录用公务员任职定级规定》确定职级，并履行公务员登记手续；试用期不合格的，取消录用。新录用的乡镇公务员在试用期期间实行试用期工资待遇。
六、经费保障
每名报考人员收取考务费100元，定向招录报考者在现场报名时缴纳，从优秀村干部中考录乡镇公务员报考者由县（市、区、特区）党委组织部收取后，交市（州、地）党委组织部。考务费用于考务工作。
按照中共贵州省委、贵州省人民政府《关于鼓励高校毕业生到基层就业创业的意见》（黔党发〔2009〕6号）中有关对应届高校特困毕业生免收报名费的规定，符合条件的报考者可到所在学校学生资助机构申请，由所在学校或学生资助机构出具相关特困生的书面证明，经确认符合条件者即可免收报名费。免收报名费的人员名单向社会进行公示。
七、有关要求和纪律监督
本次试点工作在中共贵州省委组织部部务会、贵州省人力资源和社会保障厅党组领导下，由贵州省公务员招考工作办公室负责组织。
招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开推荐报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。推荐报考要严格按照本通知的要求进行，严禁擅自放宽条件和资格，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照《公务员法》及相关规定处理。对违反录用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试资格，不予录用或取消录用等处理。其中，有舞弊等严重违反录用纪律行为的，五年内不得报考公务员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
咨询电话：0851－5892143（工作时间）
1、贵州省2010年定向招录乡镇机关公务员招录计划表
&(17.50 KB)
2、贵州省定向招录乡镇机关公务员报名表
&(19.50 KB)
3、贵州省从优秀村干部中考录乡镇公务员报名推荐表
&(19.50 KB)
4、贵州省2010年定向考录乡镇公务员加分申请表
&(18.00 KB)
5、贵州省2010年从优秀村干部中考录乡镇公务员加分申请表
&(18.50 KB)
6、各市（州、地）咨询电话
&(18.50 KB)
中共贵州省委组织部&&&&&& 贵州省编委办
贵州省人力资源和社会保障厅& &&&贵州省公务员局
2010年5月19日
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亚洲澳门国际公开大学工商管理硕士MBA学位班北京班2010年招生简章
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招生对象：总经理 董事长
课程名称：
培训费用：面议优惠价：面议
开课日期：随到随学/常年招生更新日期：
截止日期：人 气 度：<font color="#FF次
授课方式：业余班 -
授课学校：
信息来源：&
上课地点：清华大学
报名免费咨询电话（9:00-18:00）
招生老师：张老师
详细地址：北京市海淀区
注册时间：
会员级别：普通会员
亚洲澳门国际公开大学工商管理硕士MBA学位班2010年招生简章
& 大学概况： 亚洲（澳门）国际公开大学前身为一九七八年创办的澳门第一所东亚大学。一九八八年改制为公立澳门大学，同时成立东亚公开学院。一九九二年经澳门政府批准，由东亚公开学院和葡萄牙公开大学联合组成亚洲（澳门）国际公开大学，亚洲（澳门）国际公开大学的成立，在澳门高等教育发展史中，具有开创性的历史地位。国际著名的教育家薛寿生博士出任亚洲（澳门）国际公开大学创校校长。现任校长为庄善裕教授。??亚洲（澳门）国际公开大学设有本科学院、研究院、专业进修学院和葡文学院。专业设置有工商管理、国际商法、中国文学、社会科学、电脑等。据澳门政府196/92/M号法令，亚洲（澳门）国际公开大学学历教育具有学士、硕士和博士学位的授予权。亚洲（澳门）国际公开大学本身是与葡萄牙国立公开大学合作的成果，在它成立之初就加入《国际公开及遥距教育协会》及《世界葡语大学协会》。??澳门回归祖国后，亚洲（澳门）国际公开大学进一步发展了同大陆各高层学府等教育机构固有的良好合作关系，为国内各阶层人士提供了多期高水准的中文工商管理研究生课程，公共行政管理研究生课程和国际商法研究生课程，学生达上千人。??从2004年起，经澳门特别行政区政府高等教育辅助办公室同意和国家教育部批准（教育部办公厅[2004]5号、[2005]7号文件），亚洲（澳门）国际公开大学开始在中国内地招收工商管理硕士学位研究生。
& 项目特色： 1、国际化课程亚洲（澳门）国际公开大学的在职MBA项目是根据国际管理联合会标准设置的，课程涵括了工商企业管 理的精髓，既代表国际先进管理理论水平，又与中国社会实践紧密结合，有助于中国学生对世界先进管理知 识的系统掌握。2、名校师资联袂亚洲（澳门）国际公开大学在职MBA的目标：是把全球最高水平的商业管理的应用与专业指导带给学员 ，培养在工商管理领域掌握坚实的基础理论和系统的专门知识、具有创新管理能力的高级专门人才。课程的 所有教授均是经亚洲（澳门）国际公开大学审核选派的资深教授和著名学者并跨国公司中方高级职业经理人 ，具备丰富的教学经验和实践经验。通过和富有经验的教授、学者、实战专家面对面的交流和沟通，学员可 深刻感受并领悟到国际MBA的教学风格和思维模式。3、学分对接，保护教育投资以前参加过国内正规院校研究生课程班的学员，只需提供原修读课程结业证和成绩单就可和亚洲（澳门 ）国际公开大学在职MBA课程对接，再读相应的课程以补足学分、完成毕业论文答辩后，即可获得亚洲（澳 门）国际公开大学的MBA硕士学位，最大限度地保护学员先前的教育投资。4、全球校友精英网络亚洲（澳门）国际公开大学拥有全球范围内的杰出校友网络，MBA学员大部分来自知名公司的管理阶层，涉及金融证券、管理咨询、市场营销、人力资源、IT电讯、房地产等诸多领域。同时，教学管理方会根据课程需要，不定期邀请管理专家、企业CEO或政府官员进行丰富多彩的专题讲座。独特的第二课堂以及不定期举办的联谊会，将给学员们提供广泛交流、打造黄金人脉的机会。
& 课程目标： & 在全球经济充满挑战的今天，发展的中国需要更多能够适应时代要求的管理人才。本课程目标就是培养具有丰富管理经验，较强开拓创新能力和领导能力的人。掌握系统的现代管理知识和国际经济技术发展的最新动态，适应时代发展的高层次管理型，实战型人才。 课程设计的鲜明特点在于充分了解西方先进的现代管理理论和实践的同时，力求贴近中国当前经济热点 ，旨在确保学员能将所学知识及时高效地用于实践管理工作中。同时定期邀请管理专家，企业CEO或政府官 员进行专题讲座，与学员分享国内外管理实践的最新动态，开拓学员思路。
& 课程设置： &
序号 课程名称 序号 课程内容 学分 面授课时 研修 课程目的
企业管理与小型企业管理
学员通过案例的分析讨论，深刻理解管理的内涵和基本问题，并深入掌握管理的理论架构、过程和方式。
打造企业自主创新能力
企业的人本管理
企业战略与竞争优势
人力资源模块
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学员通过讨论、案例分析等方式，感悟在新经济条件下人力资源的最新管理概念和关键管理技巧。
目标管理与绩效考核
职业生涯规划
人力资源管理信息系统
企业并购、重组中的人力资源管理
市场营销模块
现代市场经营发展态势分析
学员通过精选案例的分析与讨论，把握营销的理论框架，深入认识国内外的营销实践，形成正确的市场营销观念，提高战略营销管理技能。
市场定位的技巧与方法
价格策略的战术运用
财务决策与控制
学员通过研讨，把握现代企业投资、融资等财务管理的知识与技能，并从财务管理的角度掌握期权、并购、重组等现代资本运作的理念与实务,把握财务决策的内在机理。
全面预算管理与财务风险控制
国际融资与投资
4 投资决策与风险控制
5 现代资本运作理念与实务 & &
基础课程模块
管理经济学
学员通过对本课程的培训，能更为熟练地运用经济分析方法这一锐利武器来深刻剖析现实中的市场竞争与企业经营决策。
2 商法与企业经营法律实务
应用统计学
4 资讯系统与企业战略信息
专科起点模块
财务基础入门
学员通过对典型案例的分析，掌握运用财务报表来分析企业状况的方法，从而能有效利用财务数据做出正确的决策。
数据模型与控制
管理研究报告
硕士学位模块
1 学位论文写作讲座 &
注：大专起点学员须加修财务分析入门、运筹学和管理报告3门课程。
& 入学资格： 1. 具有学士学位或同等学历者，有二年以上工作经验。 2. 具有专科学历者，有五年以上工作经验。 3. 无需参加全国联考，摆脱传统联考模式，锻造实战管理硕士 。
& 学位证书： & 1、课程测试全部合格并通过毕业论文答辩，符合申请学位条件者，既可申请亚洲（澳门）国际公开大学工商管理硕士（MBA）学位，学员赴澳门通过学位论文答辩方能获得该校工商管理硕士（MBA）学位。 2、学员学习期间享受澳门本部在读MBA学生同等资格，获大学正式学生证。学生所获MBA学位证书，国际认可。毕业学生档案可在澳门本部查询。学生可在国外申请攻读相关专业博士学位。
& 收费标准： & 1、学位班：39,800元人民币（实收费用名录：含学籍注册、学费、讲义资料、书籍、午餐、茶点和论文指导等费用，但不包括赴澳门参加毕业典礼所需签证、交通住宿及餐饮等费用）； 2、学位（对接）班：32,800元人民币（要求：需具备高等教育硕士同等学历、结业证书；实收费用名录：含学籍注册、学费、讲义资料、书籍、午餐、茶点和论文指导等费用，但不包括赴澳门参加毕业典礼所需签证、交通住宿及餐饮等费用）； 3、赴澳门本校参加学位论文答辩费（需5000元）、签证费、旅宿费等自理。
& 申报程序： & 1、填写报名表(下载报名表)，提交本人学历证书、身份证复印件（B5纸）各2份、工作简历、彩色近照（一寸6张、两寸6张）； 2、申请资料由清华国际教育项目组初审，亚洲（澳门）国际公开大学复审合格后由清华国际教育项目组寄发录取通知书； 3、学员在收到录取通知书后，按规定交纳学费，并办理入学手续，发放亚洲（澳门）国际公开大学学生证。 &
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