监利学子在江西职院人间蒸发_李昌平吧_百度贴吧
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监利学子在江西职院人间蒸发
人文信息学院大一学生：何杰人，河湾村人 .日死亡表弟从出事两小时后医院宣布死后被学校私自把遗体送到江西西山殡仪馆。就这关键的抢救的黄金时间被学样的层层冷漠绘担搁了。直到第二天是表弟的同学通知我的姑父母表弟死亡的消息，学样直到那时还一直想掩盖消息。出事原因据学校一方表示是因打蓝球猝死（我表弟净身高184，高中就是体育生，刚20岁青春期都还没有完呢，何来的猝死呀），当时目即并同玩球的有同学四人，事后已被学校和建新县**局进行了软禁，不得与外方交流通信，只能在十二点与外界发有限的手机信息。我上星期六赶到后，学校通过强制与流氓的手段与我姑父母达成协议，我姑父母本是老实巴交的农民，怎奈何了他们欺骗与威胁，以14万的价格对一个青春热血生命进行了陪偿(钱到目前一毛没有到），通过层层官场和谐了湖北，镇，村各级干部。据我的亲友讲，监利县各级干部到达南昌后对的姑父母慰问一下都没有，整天跟着比他大的官后面屁磌屁颠的跑。现遗体已经经火化，真实的死因被那些人渣给和浠泥给和掉了，我可怜的表弟呀，在天堂上就不要再咬牙切齿了，（火化前看到表弟面带愤怒，咬牙切齿）谁叫你选择对了父母，却选错了国家。也是我等哥哥无能，今时今日，那有我弟弟清白之时。
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深化改革 为学院发展建功立业——遵义职院第二届工会委员会工作报告
各位领导、各位代表、同志们：
遵义职院第二届教职工代表大会第七次会议，今天隆重召开了。这次大会的主要任务是总结本届工会委员会五年来的工作，研究布署下一步工作。 回顾本届工会委员会的工作历程，我们欣慰地看到：学院工会在上级工会的关怀与指导下，在学院党委和行政的领导下，团结和依靠广大教职工，坚持中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻落实党的十七大、十八大，和全总十六大精神，依照工会法、工会章程、高等学院教代会工作条例和有关法规制度，紧紧围绕学院中心工作，充分发挥自身的特点和优势，认真履行职责，在维护学院整体利益和广大教职工的合法权益，保障教职工民主参与、民主管理、民主监督学院事务，进一步推进民主政治建设进程，增强凝聚力，促进学院改革和发展，维护学院稳定，构建和谐职院等方面取得了一定的成绩。 我受遵义职院第二届工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请代表们审议。 一、五年工作回顾 过去五年的工作可以概括为“八个一”，即：建立一个框架、突出一个中心、完善一个制度，畅通一条渠道、搭建一个平台，营造一种氛围、构建一份和谐，完成一个任务。这“八个一”，既是工会五年来的工作目标，也是我们工作的主要内容和成效。 （一）建全院、系工会组织的构架，逐步提升工会自身建设素质 1、健全工会组织。 我们认真贯彻落实《工会法》、《工会章程》，针对我院各部门的具体情况，建立了17个工会小组，明确了工会组长的职责，有力地推动了二级工会的组织建设。 2、加强自身建设。 进一步健全和完善了工会各项工作制度和内部管理制度，制定了包括教职工情况反映制度、在职和离退休同志生病住院慰问制度、教职工婚丧事关心制度、工会财务管理监督制度、教职工健康检查等规章制度。坚持了部门办公会例会制度、工会主席工作例会制度、工会委员会会议制度。实现了规范有序的工会工作机制和运行机制，较好地激发了学院工会干部的积极性，增强了工会的活力。 （二）突出以推动学院改革发展为工作中心，逐步实现依法治校 服务学院大局、服务学院中心工作、服务全院教职工，是本届工会工作的出发点和落脚点。《遵义职院劳动管理办法》、《遵义职院岗位设置设施方案》、《遵义职院章程》、《学院规章制度》、《遵义职院“十二五规划”》、《遵义职院奖励性绩效工资考核方案》和《遵义职院院系财务分配管理方案》等都是通过教代会讨论通过执行的。加上学院实施ISO全面质量管理，依法办事、照章办事的格局已经初步形成。 （三）完善教职工代表大会制度，逐步规范教代会工作程序 教职工代表大会是学院教职工行使民主权利，参与学院民主管理的基本形式。教代会属于教职工民主管理范畴，与学院行政管理相辅相成，互相促进。我们一直在不断完善教职工大会制度，不断激发起广大教职工参政议政的意识。特别是提案工作进入职代会，既是上级工会的要求，也是落实民主管理工作的一项重要任务。它是一种理性的、有程序的利益诉求，也是工会维护职工权益的重要方式和有效载体。这不仅是积极鼓励广大教师参与学院管理，使广大教职工了解我院在改革和发展中存在的问题和困难，树立危机意识、竞争意识、质量意识、责任意识，转变工作态度。更是我们规范教代会工作程序，完善教代会制度必不可少的内容。 （四）畅通教职工建言献策、反映个人诉求、维护自身权益的信息沟通渠道 1、坚持以征求意见的方式，表达和反映教职工的呼声意愿，为学院的改革发展献计献策。 2、每年的教代会，都坚持征集涉及学院工作和教职工切身利益的意见和建议，不仅内容丰富、全面，而且已成为学院收集教职工意见的重要渠道和民主决策学院事务的重要参考，有力地促进了学院各项工作的开展。 3、坚持维护教职工的合法权益。 维护教职工的合法权益是工会工作的重点。教职工合法权益受到伤害的，工会根据法律、法规和有关政策，维护教职工的合法权益。凡是职工反映的问题，工会都积极如实向党委和有关部门反映和协调，基本上都得到了处理。 4、坚持通过院务公开栏及时公布院情。 在院党委的高度重视和大力支持下，工会、党政办、纪检部门和各相关职能部门紧密配合，通力合作，对落实院务公开的各项内容进行了认真的安排。主要在四个方面进行了公开：一是干部人事工作方面的公开，如招干、晋升、晋级、调资、考研、先进表彰等进行公开；二是物资采购的招投标公开，图书采购、办公用品采购、基建项目等都进行了公开招投标；三是按照省市物价局统一制定的标准，对学生实行收费公开；四是考勤公开，学院办公室严格按照考勤的有关规定，每月公布考勤情况。通过全面实施院务公开制度，使广大教职工对学院的全面工作情况，既有知情权、参与权，也有监督权、异议权和建议权，增强了党委工作的透明度，得到了广大教职工的理解和支持。 （五）搭建工会网页平台，确保宣传党的方针政策、学院的改革举措、维护职工知情权等为一体的上情下达、下情上传信息及时畅通 在这个信息时代，互联网使信息的传送更加迅速，范围更广。为了确保党的方针政策、学院的改革举措及时传递给教职工，为了维护职工知情权、参与权等上情下达、下情上传信息及时畅通，在学院网管中心的支持下，工会的网页平台得以顺利建成。 （六）营造 “以教职工为办学主体”的校园民主氛围，尊重广大教职工的主人翁地位 1、认真落实教代会职权，充分让教代会代表参与院务决策。 一是通过会议形式履行代表职权。如在每年的教代会上，代表们都要听取和审议院长工作报告，审议通过学院发展计划、人事分配制度改革方案等关系学院建设发展和涉及教职工切身利益的重大政策。二是通过参与院务决策履行代表职权。三是通过提案履行代表职权。 2、选派教代会代表参与和监督学院重大事项或重要工作的实施。 随着改革的不断深入，学院的人事分配制度改革、中层干部竞聘上岗、校园规划建设、院系两级管理、创示范学院、ISO质量管理、职工住房建设等，这些事项关系学院发展大局，涉及广大教职工切身利益，也是教职工普遍关注的热点，其方案的起草、过程的实施都有教代会代表参与制定并监督其全过程的实施。 （七）构建了一份和谐。即关心和维护教职工的利益，积极做好协调服务工作，不断促进学院的安定和谐 1、认真关注和积极维护教职工的正当权益。 一是每年组织在职教职工到医院进行体检，并积极动员患有较重疾病的教职工住院治疗。 二是认真落实将福利费主要用于教职工的公益事项的建议。5年来，坚持代表学院慰问补助学院困难教职工，坚持对患重病的教职工及其家属进行困难补助；坚持“六.一”节慰问儿童；坚持对首次参加高考的职工子女进行慰问；坚持“三、八”节慰问妇女同志；坚持协助教职工家庭操办红白喜事；坚持慰问生病住院的教职工。 三是评先选优，五年来，学院党委非常注重榜样的激励作用，先后表彰了优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、理论与实践相结合优秀教师，并积极向遵义市教育局、教育工会申请表彰名额。通过评选先进、表彰先进的活动，使我院师德师风教育活动得到提高和推进。 2、关注教职工的精神文化需求，不断丰富校园文化生活。 教职工的文体活动是校园文化的组成部分。工会在各部门的支持、帮助和配合下，组织参加了遵义市市直机关组织的职工足球赛、职工徒步健身活动、遵义市总工会组织的歌咏比赛、遵义市教育工会组织的两年一届的职工蓝球赛、学院的迎新晚会、组织职工赴上海世博园参观学习、南江大峡谷漂流，素质拓展活动、举办遵义职院首届职工运动会、开展院内职工篮球、围棋、象棋、羽毛球、钓鱼等活动，丰富了校园文化生活。与官井社区合作，承办社区文艺晚会，加强了院社单位之间的交流，丰富了社区文化活动。 3、关注社会需求，做好扶贫帮困工作。 参加省党建扶贫工作，慰问务川县茅天镇敬老院和贫困党员；坚持计生帮扶，慰问仁怀市河滩村、九坝村计生贫困户；帮助道真县三江镇、务川县茅天红星村建立文化书室；坚持每年“春节”代表市政府慰问补助两城区困难职工。 （八）圆满完成第二届工会的工作任务 工会与其他相关部门一道，通过努力，组织申报的全国职工培训示范点获得批准，组织申报的全国青少年农业科普示范基地获得批准。连续两年参加市总工会的工会工作目标考核获得二等奖。基本完成了第二届工会的工作任务，全体工会委员和会员基本做到了讲团结、顾大局，把思想和行动统一到学院的改革发展上。为学院的建设和发展，为工会工作任务的落实，做到了尽职尽责。 所有这些工作，都似春风化雨，润物无声，在这个过程中彰显了民主、维护了公平、化解了矛盾、保持了稳定，营造了一种“以人为本、追求卓越、民主和谐、积极向上”的校园文化氛围。而这些成绩的取得，得益于上级工会对我院工会工作的指导和帮助；得益于学院党委和行政的领导，得益于学院各级领导干部支持工会在实践探索中不断行使职权；得益于学院教代会制度建设的逐步推进，得益于院务公开工作的不断深化，得益于工会全体干部尽职尽责工作;得益于全体教代会代表和全体教职工的主动参与、大力支持。借此机会，我代表院工会、教代会向关心和支持学院工会、教代会工作的上级领导、学院领导表示衷心的感谢！向支持和参与工会、教代会工作的全院教职工、全体工会会员表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！ 就工会总体工作而言，认真检查，还存在许多不足。一是群众关心和反映的热点问题，向党委反映与群众沟通做得不够；二是院务公开的监督力度不够，监督制度不够完善；三是教育、提高广大教职工的整体素质激励方法不多；四是党的桥梁和纽带作用发挥不够等。这些问题有待在下一届工会的工作中加以完善和改进。
二、今后工作的任务 （一）进一步发挥教代会、工会的作用，认真落实教代会职权 按照高等学院教代会工作条例规定，教代会行使以下四项职权：讨论学院大事，议定政策办法、决定切身利益、监督评议干部。这几项既是权利，又是责任，同时也是工作内容，是一个相互联系的统一体，教职工的期望值很高。要全面落实好四项职权，需要有一个不断总结、深入探索、全面加强教代会建设的渐进过程。 （二）进一步深化院务公开工作，充实内容、丰富形式、完善制度 建立公开、公平、公正的和谐美好职院，必须坚持实行院务公开。一是要进一步丰富公开内容，拓展公开渠道;二是要及时更新院务公开栏内容;三是要在校园网上增设院务公开栏目;四是要在现有工作的基础上积极探索院务公开、依法行政的结合点，努力建设和谐美好校园；五是要建立健全民主监督体系，把党的领导、行政监督和群众监督有机整合起来，逐步实现以工会、教代会和纪委监察、院办联合对院内各部门院务公开工作进行满意度测评和检查考评，把院务公开的监督考评机制建立起来，落到实处，进一步提高院务公开的实效。 （三）进一步提高源头参与的质量和效果 不断拓宽教代会代表民主参与、民主管理和民主监督学院事务的渠道、内容、范围，把民主参与贯穿于学院重大事项的酝酿、形成和实施的全过程。更好地督促教代会代表参与民主管理，正确行使民主参与权和监督权，对涉及学院大局和教职工切身利益的事项，要认真收集和听取教职工的意见，认真调查研究和分析，提出有建设性的建议和意见，不断提高参政议政的能力。 （四）进一步提高工会、教代会工作的创新性和针对性 继续坚持用科学发展观统领工会工作，不断探索新时期工会、教代会工作的新方法和新经验，进一步加强理论研究，不断提高工会工作的前瞻性、创新性和针对性，进一步增强大局意识、责任意识，努力提高创新能力，团结和带领广大教职工充分发挥好主人翁作用，为创建省级示范性高职院校建功立业。 （五）进一步加强自身建设，不断提高教代会、工会工作水平 进一步健全和完善教代会、工会组织和工作制度，加强对工会干部的培训，不断提高其整体素质、工作水平，认真做好教代会、工会的各项工作，切实推进学院的民主政治建设。 （六）进一步加强学院学风、教风建设 充分利用群众路线教育实践活动这一契机，通过我们工会为教职工开展的各项活动，提高教职工教职员工从严治教、教书育人，爱岗敬业、乐于奉献的精气神，从而促进学院教风的明显好转，促进教职员工形成严谨治学、廉洁从教、追求真理、为人师表的良好道德风尚。 （七）进一步开展各类文体活动，丰富校园文化生活 1、积极组织参加上级工会和政府部门组织的各种文体活动。 2、管理好、发挥好钓鱼协会，篮球协会、足球协会、羽毛球协会，丰富教职工业余文体活动。 3、结合学院实际，开展丰富多彩的业余文化活动。 （八）进一步加强目标考核工作，力争取得更好的成绩 遵义市总工会这两年把遵义职院列为目标考核单位，连续两年都只得二等奖，女工工作目标考核只得了三等奖。2014年，要借党的群众路线教育实践活动的春风，力争取得更好的成绩。
代表们，同志们，现在是学院发展的关键时期，也将是学院民主政治建设的重要时期。我们将继续坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻落实党的十八精神和学院党委2014年工作要点，“以科学发展观为指导，着力抓好创示范院校建设，提高教育教学质量，建设和谐美好校园”，把全心全意依靠广大教职工办学的指导方针切实贯彻到学院的各项具体工作中去。我们将一如既往地履行好自己的职责，保持积极、务实的工作态度，发扬扎实、创新的工作作风，抢抓机遇、群策群力、锐意进取，不断推动教代会、工会工作再上新台阶，为学院的建设和发展做出贡献。 以上报告，请代表们审议。谢谢!Sina Visitor System《十堰职业技术学院报》
《十堰职业技术学院报》
座落在十堰市北京中路38号的十堰职业技术学院，是一所省市共管、以市为主的全日制普通高等院校。其前身为1976年创办的十堰高师班 （1981年改为十堰教师进修学院）和1983年成立的十堰职业大学，1985年合并为十堰大学，1998年经原国家教委批准更名为十堰职业技术学院，是湖北省和国家首批职业技术院校之一。30多年来，十堰职院紧跟时代发展，风雨兼程，披荆斩棘，为国家经济社会建设培养了大批高技能人才。进入二十一世纪，十堰职院一度因为等待十堰地区高校重组而错失快速发展的黄金时期，进而在高职教育重新洗牌中处于被淘汰的危急境地。2006年，十堰职院抢抓国家大力发展职业教育的机遇，痛下决心，破釜沉舟，举全院之力，克难奋进，实施十项建设工程，办省级示范高职。学院坚持“以服务为宗旨、以就业为导向、走产学结合之路”的办学思想，紧密结合十堰“一主四大”产业背景和“名山、秀水、车城”的区域优势，打造汽车品牌，做好山水文章，突出“围绕轮子转、促进武当游、拓宽扶贫路、保障清水流”的办学特色，着力满足学生成长成才需要，取得累累硕果。至2008年，短短两年时间，鳞次栉比的高楼，美丽如画的崭新校园，奇迹般地崛起；8个国家级、26个省级教学项目成果和国家职业技能鉴定站先后落户，国家发明专利、国家级教学成果奖、国家级精品课、省级重大科技成果、上百名学生在省级以上大赛获奖、毕业生一次就业率连续六年保持在92%以上……一项项殊荣接踵而至，从基础办学条件到内涵建设，学院发生了翻天覆地的变化，刷写了十堰地区高校发展史上的 “深圳速度”。2008年8月，十堰职院整体迁至新校区办学，同时被确定为湖北省示范性高职院校立项建设单位，跻身全省高职教育先进行列，迈入了跨越式发展的轨道。站在新的历史起点上，十堰职院将以科学发展观为指导，坚持以“解放思想，抢抓机遇，加快发展，全力推进省级示范性高职院校建设”为主题，以“突出育人特色，抓住育人根本，坚持特色上水平，深化改革建示范校”为实践载体，着力办人民满意的高职教育，朝着建设国内知名、省内一流的区域高职名校阔步前进。2008年十堰职院被省教育厅、省财政厅确定为湖北省示范性高等职业院校立项建设单位。近年来，十堰职院在专业建设以及支撑专业建设的实训基地、师资队伍和课程建设的三个支柱条件等教学项目建设方面，取得了标志性建设成果。1.专业建设拥有1个国家级教学改革试点专业 （艺术设计专业），是全省平均水平的5.88倍；（注：目前全省有53所高职院校）拥有6个省级教改试点专业（艺术设计、汽车运用技术、环境监测与治理技术、旅游管理、模具设计与制造、会计），是全省平均水平的2.34倍。2.实训基地建设拥有3个国家级实训基地（汽车维修技术、环境监测与治理技术、艺术设计），是全省平均水平的3.53倍；拥有3个省级实训基地（艺术设计、旅游管理模具设计与制造），是全省平均水平的2倍。3.师资队伍建设建有2个省级教学团队（艺术设计专业室内设计教学团队、汽车运用技术专业汽车维修教学团队），是全省平均水平的3.1倍。楚天技能名师拥有4个楚天技能名师教学岗位（汽车检测与维修实训教学岗位、室内空间设计教学岗、模具设计与制造、环境监测与治理技术），是全省平均水平的2.5倍。4.课程建设有2门国家级精品课（汽车拆装与调整、家居装修工程设计），是全省平均水平的3.6倍。有7门省级精品课程（高等数学、素描、汽车构造、水控制工程污染、数据库技术与应用、网络工程设计与实施、初级会计核算），是全省平均水平的 1.7倍。5、教育教学成果国家级教学成果奖：高职艺术设计专业教学改革研究（二等奖），全省高职院校中仅此一项。高等教育国家级教学成果奖是国务院确定的国家级奖励，被视为是与国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖三项奖励并列的国家级奖励。省级高等教育成果奖：一等奖一项；二等奖一项；三等奖四项。高职艺术设计专业教学改革研究（一等奖）、职业活动导向的“技能三段式”人才培养模式研究及实践（三等奖）。2007年1月，位于北京路的十堰职业技术学院新校区破土动工，2008年8月竣工落成，9月，6000多名来自全国各地的青年学子喜迁新校区。十堰职院新校区地处十堰老城区和东部新城区之间，东接天津路，西接北京路。新校区占地1000余亩，总规划建筑面积26万平方米，建有1栋行政大楼、1个建筑面积18000多平米的图书馆，7栋教学大楼，12栋学生公寓，2个学生食堂，2个建筑面积20400平米的实训基地，两个标准运动场、1个体育馆、30个蓝球场、18个排球场、两个网球场、两个门球场和1个可容纳万人的剧场。新校区绿地率达到55%，550亩绿地彰显生态园林特色。建筑、道路、景观尽显校园的人文化、现代化、生态化，校园与自然、区域与城市和谐共生。200余亩的科技创业园区正在实施之中，目前已有星源公司、亨运集团汽车维修中心、十堰山鼎环保科技有限公司和亨运驾校正式落户。新校区建设得到了学生、家长和社会的高度赞誉。2009年6月，市政协主席王铁军视察新校区时连连夸赞：新校园简洁大气，布局合理，现代气息浓，堪称艺术作品，是十堰的骄傲；2009年8月，湖北省教育厅厅长陈安丽视察十堰职院，称赞新校园漂亮、大气、很有现代感；2009年9月，省巡视组专家说：数次来到十堰市，看到十堰地区最美丽院校的崛起。国务院提出，到2010年，我国高等职业教育招生规模占高等教育招生规模的一半以上，“十一五”期间为社会输送1100多万名高等职业院校毕业生。高职教育机构已被赋予人才培养中流砥柱角色，高职院校再也不是学生高考失意后的无奈选择。
十堰市旅游资源丰富多彩，高品位、世界级的旅游产品蜚声中外。她东有世界文化遗产、著名道教圣地武当山、&中国汉民族民歌第一村&、&中国民间故事村&和亚洲第一大人工淡水湖、南水北调中线工程水源地&&丹江口水库；南有&野人&谜踪的原始森林神农架、千里房县流放文化和饮浴两用的温泉；西有史学家称之为&内长城&的楚长城和奇美秀丽的十八里长峡及堵河漂流风景区；北有世界罕见的白垩纪恐龙蛋化石群和恐龙骨骼化石遗址；市区内有风景秀丽的伏龙山自然保护区和世界第三大卡车生产基地&&东风汽车公司。这里，远古历史文化遗存与现 ...中新社湖北新闻网十堰频道10月31日讯（方宏 陈华平 陈世喜） 10月27日至29日，国务院扶贫开发领导小组成员、办公室副主任高鸿宾，在省扶贫办主任许业富陪同下，在十堰调研扶贫开发工作。十堰市委书记赵斌，市委副书记王铁军，市直相关部门及丹江口市、武当山特区主要领导参加调研。高鸿宾一行先后重点考察了湖北雨露职业教育集团十堰雨露分院、农夫山泉丹江口公司、中国雨润&丹江口福润禽业食品有限公司、丹江口市石鼓镇黄川村扶贫开发、习家店镇陈家湾村整村推进扶贫开发、习家店镇小茯苓村新农村建设试点、均县镇迎风寺村柑橘交易市场和武当山特区扶贫开发等，与当地干部 ...