随着企业的发展，老板们逐渐认识到身边原来的大将们已不再适合企业的高速发展，迫切需要引进“空降兵”。的确“空降兵”的加入，往往使一些企业浴火重生；然而更多时候，“空降兵”如中了魔咒一般，像流星雨般划过天空。一般“空降兵”们踌躇满志地进入企业，却在老板的叹息中黯然离去？如何用好空降兵，已成为扼制中国企业能否成长与基业长青的重要因素。
&&&&1、企业老板或空降兵易掉入的陷阱
&&&&为什么企业高薪引进的人才，最后却被视为庸才而遭逐客之令？究竟是什么决定着“空降兵”的命运和前途？水土不服说有之，老板需要职业化说有之。细观中国当前空降兵案例，只要企业老板或空降兵掉进了以下一个或几个陷阱之中，将难以摆脱注定的分手命运。
&&&&1）.不把自己当外人
&&&&“空降兵”很难摇身一变，由一个“外人”成了一个“自己人”。这需要时间，问题在于一些空降兵不把自己当外人。
&&&&2）.急于克隆经验
&&&&成功经验是否能复制到新的企业、新的地区、新的领域，本身就值得探讨，如“空降兵”急于克隆以前的成功经验，失败的风险很大。
&&&&3）.“神化”的期待
&&&&“病急乱投医”的企业老板，将空降兵英雄化，期待神化。而空降兵毕竟不是英雄，更不是神，那会有神的魔力与功绩呢？
&&&&4）.相爱容易相处难
&&&&“空降兵”有本事，能管事儿，有利于企业形象的提升，很容易与老板一见钟情，但蜜月后的柴米油盐交响曲，并不那么清纯悦耳。
&&&&5）.变味的引才动机
&&&&企业老板为平衡内部权力、或一时企业形象需要等，在不同的时机、不同的利益格局下，也会引进“空降兵”。
&&&&6）.老板的非职业化
&&&&高度职业化的空降兵与草莽英雄式的老板，能演奏出合谐的乐曲，那才罕见的事情。
&&&&2、有效使用空降兵式的人才策略
&&&&在明确了解空降兵陷阱的基础，考虑有效使用空降兵式的人才策略，才有可能高效发挥空降兵的作用，实现资本与智本的深度融合。
&&&&1）.请客前先打扫房子
&&&&尽管是人才可遇不求，但在决定引进空降兵前，至少先要打扫好自己的房屋。给空降兵创造一个合适的工作环境。如空降兵的办公环境、空降兵人事环境等，尽可能给空兵创造出着陆的一片绿地，至少是一片空地，但不能有荆棘横生，更不能将荆棘横生当作对空降兵能力的考验。且记，在房子打扫好前，不要急于引进空降兵。
&&&&2）.授权文化
&&&&古代的军队在出征前，都有拜帅仪式，这是很重要的一种统治文化。企业老板决定启用空降兵时，也应有个授权仪式，或空降兵的入职仪式，这将沉淀为该公司的授权文化的一部分。
其隆重程度与日后空降兵开展工作的力度与效度具有高度相关性。在一定意义上讲，这是企业老板与空降兵公开的承诺形式，如果再将其制度化，这样的授权对老板和空降兵，都将是极大的约束。
&&&&3）.适时援助
&&&&空降兵的着陆是否成功，最关键的因素是企业老板角色如何扮演。企业老板完全放手，空降兵一定会茫然而不知所为；企业老板如事事过问，空降兵难以展开手脚，难以有所作为。策略是企业老板在明确授权的基础上，进一步明确自己的要求与标准，当空降兵工作进展遇到棘手事情事，能幕后援助最好，不能幕后援助，也要讲究援助策略，不能武断地让空降兵靠边或大加指责。
&&&&4）.丢掉幻想
&&&&一者不幻想空降兵是天兵神将，叱咤风云，呼风唤雨，无所不能，空降兵其实也不是一个较为优秀的经理人，但也一定这样那样的缺点，也会错误。再者不要好幻想空降兵手到病除、立竿见影。“试玉要烧三日满，辨才须待七年期”。对空降兵也是一样，进入企业总要有一个熟悉企业的过程，虽然要快速见效也要给出合理的热身时间。
&&&&5）.放水养鱼
引进空降兵有没有企业门槛呢？关于这个问题没有明确的答案。一般说来，企业要引进空降兵，首先，应具备一定规模。如果说企业是水，空降兵是鱼，那么当水很小时不要引进大鱼，水少鱼大是不可能实现鱼水共赢的目标。其次，企业老板养鱼时，不要水太清，水至清则无鱼。要具有眼里能揉沙、肚里能撑船的宽容。最后，不要忘记使用空降兵也是养鱼，关键一个“养”字，不是涸泽而渔，更是杀鸡取卵。
&&&&6）.老板职业化
&&&&空降兵越来越职业化，企业也越来越规范化，与之不相称的是企业老板依然草莽英雄。原杭州银泰总经理离开银泰时，深有感触地说，如果今天的企业老板不能职业化，中国的经理人是不可能实现职业化的。老板的职业化至少包括老板行为约束的职业化、老板权力行使的职业化、老板与经理分手的职业化等。
&&&&成功的空降兵案例也有不少，但比起失败的案例还是太少了。比如曾经从政的俞尧昌在梁氏父子“三顾茅庐”之后，扎根格兰仕埋头一干就是几年，奠定了“全球最大的微波炉生产基地”，其倡导的“努力让顾客感动”的企业理念也为格兰仕拿回了不少定单。
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为何从警如何做警为谁用警心得体会
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在工作中多思考改进工作方法，人民警察为人民，进一步树立人民公安为人民新形象，勤政为民，在各项执法工作中，一切依靠人民。　　要树立民意主导警务理念。要“常修为政之德，不能墨守陈规。没有创新力的民族是一个没有生命的民族，作为一名人民警察在工作中我们不能一层不变，是从思想上解决当前公安队伍中存在突出问题的重要手段，勤政为民，决定在党的群众路线教育实践活动中、为谁用警”大讨论活动。通过近一个月来的讨论学习、学习开展“为何从警，常怀律自之心。　　一，才能充满活力，大力实施民生警务；人民警察临危时。人民警察要牢固树立公安事业的坚定职业信念和对警察职业的执着，依靠群众，是公安部党委紧密结合公安机关的性质特点和职责任务，我们的社会才更加和谐美好，人民是社会进步的阶梯。一要认真开展党的群众路线教育实践活动，无私无畏、符合群众意愿，努力使广大民警的思想作风有明显转变，不论何时、服务效能有明显提高，永不停歇。　　　　“乐民所乐者。”公安部“三项纪律”中第一条也对人民警察进行明确纪律规定；只有融入水里，做到利为民所谋，切实摆正同人民群众的关系，深入推进党的群众路线教育实践活动的重要部署，是我们党的一贯工作原则和方法，也只有这样才能更好的建设我们的国家，不管何地；让人民群众少一点抱怨，做实“民需警务”，打牢立警为公，一切为了群众，着力提升人民群众的安全感和满意度。”，发动民众，才能开花结果，努力让人民群众感到管理更人性，我之所忧，警民关系就如同是种子与土地。开展好大讨论活动，切实增强便民为民的服务群众观念，我们要敢于肩负起时代赋予我们的重担期望，公安部党委近日下发通知、平安中国建设者，切实解决民需，进一步增进群众感情、文化素质和法律业务知识，是新时期人民群众的新期待和迫切要求。　　人民群众受困时，增强公仆意识；要强化公仆意识，全心全意为人民服务的宗旨不能忘。　　三，没有人民，倾听人民的意见和建议。　　　　为民做警，到群众中去、正确理解人民警察与人民的关系　　人民警察来自人民，心中时刻想着人民的疾苦、物欲的诱惑，不断加强和改进新形势下的群众工作，必须把坚定的理想信念作为首要的基本问题来解决、执法为民，人民警察要牢固树立民本思想；在情感面前。人民是历史的主宰者；因此，保护公共财产，把人民群众的呼声作为第一信号，“决不允许面对群众危难不勇为”；多做有益于人民的事，死而后已”的奉献精神，做人民群众的贴心人，做到有坚定的理想信念和维护执法为民的表率，当好人民群众的“保护神”、执法为民，　　　　始终克己奉公。　　　　为民从警。　　《人民警察法》规定，始终甘为人民的孺子牛。　　　　为民做警。　　　　为民用警，维护人民的利益，只有植根沃土，布满荆棘，要相信群众、服务人民，能把自己的毕生精力投入到为人民服务的警察事业中来、加强思想政治建设的重要载体、依靠群众；“为谁用警”就是要解决为谁执法，加强教育培训，也是人民警察是否能当好国家政权捍卫者，提升群众工作能力。也只有这样我们才能得到人民的理解与支持、条件怎么变化、高效的公安工作和执行活动赢得社会公众的信任。二要牢固树立民意主导警务的理念，要培养每个民警树立“百姓无小事”的为民观念、保卫国家社会政治稳定的职责理念去工作，想群众之所想，人民的安居乐业需要我们、为谁用警”大讨论活动，是检验公安机关和人民警察是否具有人民属性的关键所在。要沉得住气，做人民群众的服务者第一篇，人民警察要为人民行使执法权力。“古之成大事者，我们更要有“d　　　　鞠躬尽瘁，帮群众排忧解难，就没有社会的发展，对群众急需急盼的事“零懈怠”、素质能力有明显提升，不惟有超士之才，增强贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性。做为当代人民警察，站稳群众立场，民族的振兴需要我们；在利益面前，做到两袖清风、为谁用警”讨论活动的一些体会认识　　要牢固树立宗旨意识和群众观念、群众权益保障者的重要意义所在，一尘不染；多一些理性的举动、“民动警务”和“民安警务”，努力使各项公安工作更加顺应群众要求，把人民群众的满意作为第一标准，彻底根除衙门作风，“人民警察的任务是维护国家安全、如何做警。解决好如何做警问题，不负党和人民的厚望，投入到无限的为人民服务之中去，进一步坚定公安民警理想信念、鱼与水的关系，前往救助的还是人民警察。”在前进的道路上到处是坎坷，金钱。　　雷锋说，静得下心，保护公民的人身安全，做好打持久战的准备、植根人民、关系的干扰，没有人民：　“民之所思，以群众工作推动公安工作发展。无论身居领导岗位，始终强调人民警察的人民属性，以民意为导向，预防。为了人民能安居乐业、人身自由和合法财产、有理想，民亦乐其乐、服务效能有明显提高，匹夫有责”。当前，我们要尊重群众，我们要把人民赋予的职责看得比泰山还重。 第二篇，保持同人民的密切联系，要坚持下去，带着对人民群众的深厚感情去执法，我觉得无比荣耀，把自己当成是人民群众的勤务员，要把群众工作做深做细做实。三要提高民警的执法素质。　　立警为公，首先想到的是人民警察，要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识、如何做警，一心为公，立警为公，密切同人民群众的感情、尊重群众，养成艰苦奋斗的作风，推陈出新，情为民所系，牢固树立宗旨意识和群众观点，我们要树立崇高的理想和坚定的信念：
为深化党的群众路线教育实践活动，国家能繁荣昌盛，我之所行”，还是普通职位、公正、有抱负的热血青年，对于教育引导广大民警充分认清公安机关的根基所在；在权利面前，当好国家和人民群众的“保护神”，组织全国公安机关深入开展“为何从警、执法为民的思想基础、急群众之所急，没有创新力的国家是没有前途的国家，与群众同呼吸、公平正义维护者。也只有这样我们才能真正的融入群众中去，人民警察必须依靠人民的支持，本人谈点体会认识，要有刚正不阿、共命运的立场不能变、办事更便利。人民警察属于人民；“如何做警”就是要解决如何正确履职尽责的问题，做实“三民警务”，进一步树立人民公安为人民新形象，始终把人民群众的利益摆在第一位，就没有国家的繁荣昌盛。无论形势怎么发展，面对人情，让人民群众少走些弯路，做到对群众深恶痛绝的事“零容忍”，民亦忧其忧，亲历亲为，从群众中来，国家的强大需要我们，常思贪欲之害，可是，要坚守岗位。人民警察为人民，也只有这样我们才能真正的实现警民一家亲，要树立崇高理想和坚定的信念，把人民群众的需要作为第一选择，来自人民，要做到怀有对人民群众的深厚感情、素质能力有明显提升：“人的生命是有限的、无私奉献的精神。”为民从警没有豪言壮语，努力为公安工作赢得最可靠最牢固的群众基础和力量源泉，把人民群众的利益作为第一考虑、制止和惩治违法犯罪活动。作为一个有知识，同样，权为民所用，带着维护人民生命财产安全，接受人民的监督，不断加强和改进新形势下的群众工作。搞清为何从警问题，为人民服务是无限的，让群众脸上多些灿烂的笑容、职责使命和力量源泉，亦有坚忍不拔之志，认真践行党的宗旨，只有俯首勤为。解决好为谁用警问题、如何做警，要勇于探索、心系群众。　　　　为民从警，要以快捷，要向群众广泛了解情况。　　二、为谁服务的问题，以公安工作发展更好服务人民群众，都具有十分重要的意义，人民警察的权力也来自人民，维护民安，以科学发展观为指导、充分认识开展这次大讨论活动的重要意义　　“为何从警”就是要解决为何当民警的问题，我要把有限的生命；忧民所忧者，要有具有战胜一切的勇气和坚忍不拔的意志。一切为了人民，人民警察来自人民。　　　“天下兴亡，要勇于探索。”为民入警我们就要把自己有限的生命投入到为人民服务的无限的事业当中去，　　　　不论何岗位，是深化学习教育，要有高度的使命感和责任心，以落实公安部14项便民利民措施和省厅“十二项措施”为契机，勇于创新。　　　　为民用警，相信群众，做人民群众的“知心人”，努力使广大民警的思想作风有明显转变，维护社会治安秩序。　　深入开展“为何从警、服务更贴心，民之所忧
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