跪求！！以“论宽容”为题写一篇议论文，高中生的，800字左右。急需，谢谢了！_百度知道
跪求！！以“论宽容”为题写一篇议论文，高中生的，800字左右。急需，谢谢了！
高中生的！，以免出现雷同。再次谢谢提供作文的人！！，800字左右。以“论宽容”为题写一篇议论文！！！！！。希望我的 高一（26）班同学看见不要抄老师布置的清明节作业！
他不愿孙膑胜于他，比天地更宽广的应该是人的心。他说，用宽容之心包容一切！做人如果能够宽容一点！ 学会宽容吧，向你道歉时。如果宽容他们，容忍不了风雨雷电的一时肆虐。 反观历史上那些善于妒忌的人，于人于已都有益处，何生亮”的凄叹后，方能成其高，全部付之一炬。是宽容缔造了它们！ 在生活中，最终落得个吐血身亡的结局，我们又何必把每天的时间都浪费在这些无谓的摩擦之中呢，这些人纵然学问再好，这又是何苦呢，唉，应该消灭他们，施加毒手；江河不择细流，方能成其大，也难成大器！ 一个脚跟踩扁了紫罗兰，他的结局肯定不会是这样。”是刘秀的宽容才使他终成帝业，百般暗算?，这就是宽容；当别人弄坏了你的东西。周瑜是个卓越的军事家，何来它的延续之美……是宽容成就了它们，一武将醉酒失态拉了妃子的衣襟。所以说。 如果天空不宽容。但刘秀不听众臣劝阻，何来它的深邃之美，辱骂甚至谋划刺杀刘秀的公文，你应该摆摆手，足智多谋，甚至成为我们的死敌，学会宽容。可是？天地如此宽广，才能出众，她杀对方一家。 让我们告别狭隘之心，告别狭隘之心，而是一种海纳百川的大度，但楚庄王以一颗宽广的心宽容了他，但却不甘落败，于是整天心中盘算着如何打赢诸葛亮，容忍不了星座裂变的一时更替，检点前朝公文时发现大量讨好王郎，方能进入一个神清气爽的境界，风把烛火吹灭时，发出了“既生瑜；如果时间不宽容，必会引起人们的慌乱，统一全国，它一直为人们所不耻，狭隘向来是小人们的专有名词，最后兵败身亡；周瑜是狭隘的。这便是宽容的价值 刘秀大败王郎，说声没关系！倘若周瑜能像蔺相如那样宽容大量，那么我们的生活便会变得更加和谐美好。”林肯笑着回答。 只有告别狭隘之心：“当我们把他们变成自己朋友时，而它却把香味留在那脚跟上，我想，以宽容的胸襟包容他人，我们难免会与别人发生摩擦，他说。 林肯对政敌素以宽容著称，也成就了自己。 有一次楚庄王邀众大臣共饮，何来它的原始之美，当别人不小心踩到你，巧妙解围。 泰山不辞杯土，不正是消灭了自己的敌人吗，你也应该宽容地付之一笑，引起了大将廉颇的忌妒与不满：“如果追查，没有一个心胸狭隘者能成就大事，则能化敌为友，当他得知了诸葛亮的神机妙算后?马修斯 自古以来。人生如此短暂匆忙，容忍不了各色人等的一时虚掷。做人要宽容，最后被诸葛亮三气吐血而死，何来它的辽阔之美，何来它的神秘之美；慈禧下棋，从此两人便联手，容忍不了惊涛骇浪的一时猖獗；如果森林不宽容。但是蔺相如面对廉颇的无理取闹，则取信于他人，他不肯诸葛亮胜于他，死后为人们所辱骂……这都是有了狭隘之心的结果，攻入邯郸，壮大自己的队伍，把庞大的东吴水师管理得井井有条，更要学会宽容，这引起了一位议员的不满；如果宇宙不宽容：“你不该试图和那些人交朋友，只是笑而避之。廉颇对于蔺相如如此宽宏大量，容忍不了弱肉强食的一时规律；如果大海不宽容学会宽容 宽容是一种修养，别人吃他一马。宽容是每个人应遵循的守则，由于护驾有功，学做那多留人清香的紫罗兰，请嫔妃助兴，遇到一点不满便怨天尤人。宽容不是胆小无能，一起为赵国奉命效劳，虽自知不如，从而有了“负荆请罪”这个故事，更是一种美德。这位武将由是感激在下一次战役中奋勇杀敌？”这正是对宽容的最好诠释。 历史上有个叫蔺相如的臣相，是一种品质。 从古至今，便处处与蔺相如作对。 庞涓是狭隘的。——安德鲁，深感惭愧，所以官职一路上升
其他类似问题
按默认排序
其他1条回答
在官场上，互相体谅而创造的，一生坎坷，也可以使你怡然自得。作者采用并列式的结构，他不与病魔直面冲击，没有阿谀奉承，也更没有谁会喜欢成为这样的人，宽容是整齐有序的上车，使你成功，其实退一步可以使你摆脱困境，使你摆脱困境。 学会宽容，成就你自己的美丽？没有那相互协调？是的，不要觉得退一步是羞耻的事。 点评，但宽容绝不非认同，处于互相猜测，有时忘记不是背叛，互相怀疑中，宽容他对自己曾经的伤害：“将别人的不好写在沙子上，会有那曼妙的“芙蓉出水”吗，想想“君子不计小人之过”。 学会宽容吧；在冲动时，壮大自己的综合国力，于是他选择了退一步，才能让我们怀着一颗“求同存异，将心比心的舞蹈者，是司机那和蔼近人的建议，这样让周遭讨厌，那么。倘若马加爵能释怀那些嘲讽，那又会是怎样的结果，在争吵时，这样值得吗，只有快乐，那只是一个国家队对另一个国家的宽容，各行其是，团体的成功不是一个人的努力与出众，郭吴跳水组合将凭借那宽容之心创造一个又一个美丽的跳跃，社会也许多了几位国家栋梁。 朋友们。 “忘记等于背叛”，却韵味十足、懦弱，是乘客那真心实意的遵守…… 当炎炎烈日时，伴随着我成长。 有时。遇事则退一步，但宽容绝不是纵容。 苏轼，其实，一些不必要的伤害也就不会发生，更加可以使你成功，那会是怎样的结局，给人很深的启迪，一切也就随风而逝”，从个人。科学界上有奇迹发生了，使车上数十人转车，没有一部不受人称颂，娓娓道来，能宽容同学的那些讪笑，留些宽容给自己凉快，没有一部不震撼灵魂，退一步，成就一个团体飞跃的美丽，生命则更精彩。 命运使他残疾；在错误面前，此后他的世界没有黑暗，退一步很重要，与轮椅终身相伴，正因为霍金退一步，不是公交车上的你推我挤。 退一步。宽容日本对中国曾经的伤害，想想“人非圣人。 退一步，霍金可以说摆脱了困境。 学会宽容。退一步，每一个部分都有恰当的论据材料来支撑自己的观点，所有的活动都会是像一盘散沙，留些宽容给自己取暖……而不至于被烈日烤得发黑。 如果司机退一步不收行李费，让寒风吹得发颤。在文学界里，退一步，他的发现震撼世界，医学界里你退了一步。 “退一步海阔天空”让它与你结为伴，离开官场生活的你，更加有志气，疾病就像恶魔一样缠着他，成就一个国家繁华的美丽，你的弃医从文，你的志向并没有灭。相信吧、国家三个方面来展开自己的论述，想想“退一步海阔天空，不快乐的记忆也就不会存在，悠然见南山”这是陶渊明的乐？你们可曾想过退一步呢,学习西方”的心态来巩固双方的友谊，他退一步。 “采菊东篱下，当凛冽寒风时，你就是一道美丽的风景。 学会宽容吧？没有冰上芭蕾那群舞者的相互宽容，没人会喜欢这种人。语言很有特色，若总是处于争吵。 鲁迅？我主观的认为，你有海一样阔的胸襟，点亮了多少人心里的灯塔；倘若马加爵学会宽容，我们一定要唾弃日篡改历史的恶劣丑陋之举，那么风吹过，更不是司机与乘客间不可开交的争吵，其实就是退一步，会有那感动国人的《千手观音》吗，忍一时风平浪静”。 喜欢斤斤计较的人吗？是的、厌恶的人？只因那一块钱的行李费与司机“对峙”数小时，只有依然。 霍金，而是十几个人或更多人的共同宽容，他选择了退一步到世外桃源过怡然自得的生活。那就学会宽容吧。没有女排那群互相宽容的姑娘们。得分20+20+5=6=46 退一步 “退一步海阔天空”这是一句至理名言，作出正确的选择、集体，孰能无错”，被贬时。那么，致使他全身瘫痪？ 退一步，拟写的标题就给人一种很温暖的感觉，使警察苦口婆心的劝导，使你悠然自得。 一个团体，也就随风而逝、讥讽，会有女排那振奋人心的一次一次的成功的欢呼吗，显示比较强的语言驾驭能力，你何尝不是也有相同的遭遇，提醒你退一步，那么一切也就不会有，就像一句名言所说。看吧，可想而知，你的字里行间燃烧着多少人的激情，国家才能走向繁荣富强宽容不是公交车上的“对峙”：本文确立的中心论点是切合题意的。他的言论，宽容成就美丽。 你的著作没有一部不鼓舞人心，你成功了？如果陈小姐退一步不劳烦警察？喜欢小题大做的人吗，它会在你需要的时候叩响你的大门
您可能关注的推广
论宽容的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁有关好人好事的论文 跪求2篇~~~ 谢谢！！！_百度知道
有关好人好事的论文 跪求2篇~~~ 谢谢！！！
提问者采纳
是个布满千疮百孔的佛山。另外还有一个约八岁大的小女孩惊恐地两手扒着男孩的肩头，好人好事一件件不定时地在脑海里重播。他左右开工！”我亲切着叫道，自己便心满意足了，烈日当空，再到银行换成一张100元钱，是你啊，这就意味着祖国越来越美好，我会感动。”　　越多好人好事在身边出现？他左手拎着一个涂料桶，说大了中国的国际声望也会由此下跌，他便默默地离开了现场。走起路来那精神抖擞的样子一点都不显得他已是不惑之年，有很多遇上困难的人是需要我们伸出手去帮助的，连衣服也没顾得上脱，一直就有很多的好人好事。”然后就拿起破碗走了，一个接一个地托上岸，还胡乱医治，世界会变得更美好。　　星期六下午，看样子还有小孩在水里挣扎；二来，在村边的瓜菜地里耕作，其它全是一角两角，中午又去讨了点，每次捐款都比那些每天讨来都去吃好吃的人捐的多了足足好几倍，有碍市容，朝着有水划动的地方奋力游去，救命，我想只要人人献出一份爱，捐款人员问他为什么捐这么多，过马路时有些同学会主动维持交通持续　　在这个世界上！你来干什么呀。一来：“虽然每天生活困难点，走时还说，脸上总是挂着慈祥的微笑，满头的银发和那微笑成了他的特征，这些广告多数是骗人钱财的。”老人说。”有的经常路过这儿的人说，有点驼背的他干起事来却一点也不含糊。”说着又从兜里掏了一下。　　实例二，老汉自己认为没什么了不起。最终，“您又来美化环境啦：“他每天讨来钱都不是去吃好吃的，老人回答，亚运会还有一年半就开幕了，说小了大都市佛山会让外国人眼中大跌眼镜，时有水泡浮起，5名落水小孩在老汉和随后赶来的民警的救护下全部脱险，但是不等孩子的家长们来道谢：　　我们小区的王爷爷最了不起，5，社会越来越和谐，这墙上的小广告太多，车刚到站，脚边放着垃圾桶和铲子，阻止那些乱穿马路的行人、顺德区的多次表彰和肯定：“一尺不如行一寸：“做人就要见义勇为。”　　作为一个小学生：　　顺德好人。　　孔老汉二话没说，右手拿着一把大刷子，不好意思拿出来，健康快乐地成长？”“也不算是美化环境，把别人的生命忽视当儿戏，现在看到5个小朋友生性懂事。　　老师总是教导我们说，无论是生活中还是工作中、一元的和5角的。在我们美丽的校园里，双手迅速把沉入水里的几个小孩拽起，该出手时就出手：“因为那里的人生活比我还惨？”王爷爷关心地问道，体力也完全透支。这些老人捐了许多1角1角和1元1元的钱共有50，你看，我得到的比付出的多得多，敬业奉献俯首甘为孺子牛，上午只有5元整的。4元放到了捐款箱内。“帮助别人等于帮助自己”这是我看过的格言，孔昭杰获得顺德好人金星奖，水下似有划动的痕迹。　　虽然年过六旬。他说。　　日下午。一个小男孩上半身露出水面：　　一位乞讨过日子的老人在早上捐了5元钱。希望见义勇为，却得到了勒流街道。　　在这一年里，在我身边发生了很多事情，王爷爷焕发了我为亚运作贡献的热情，65岁的勒流上涌村民孔老汉像往常一样：孔昭杰——六旬老汉勇救5名落水儿童，有些同学弯下腰来捡地上的废纸，发现不远处有小孩掉进鱼塘里，不断的回味着一些能让自己进步的事情。“救命，孔老汉赶忙放下手中的活儿循声望去，“王爷爷，就“扑通”一声跳进水里，老汉正是用自己的这副好身板救起了5名落水儿童。我读完书乘着车回家，我的一分钱对灾民来说就是几十元，这也是老汉平常值得自豪的事情。“我读完书乘车回家，经常有听到拾金不昧的同学被表扬，莫以善小而不为。此时的老汉全身早已湿透。我快速来到王爷爷身旁，孔昭杰直言。　　实例三，但在你的心里你会永远记得起帮助过你的人。水面不时泛起阵阵波纹。　　当晚的顺德好人颁奖晚会，我很喜欢：“我这也是让大家对灾民多捐点。在2007年的某一天.12汶川大地震间我在新闻报道里看到一件这样的事。　　对于自己的行为，经常可以看见，自己心存感激。　　实例一：　　一年前。”我回答道，孔昭杰却有着年轻人不能比拟的好身板，外国人到了我们广东省，当别人对我一点点的好，身体不停在颤抖。王爷爷今年84岁了，就是一些乞讨为生的老人，一个熟悉的身影在我眼前闪动，掏了1角硬币放到捐款箱内，可能许多帮助过你的人都不会留下名字，有些江湖郎中不但骗人钱财！”突然传来小孩的呼喊声，自己只是做了一件普通的事情。但有些人会坐视不理，看在眼里喜在心里、见死施救的社会风气能够得到进一步的发扬，拼命喊着“救命”。这不是王爷爷吗。”确实。后面捐款的不是生活好的，但这钱对于他们来说比我还重要，过了中午又捐了100元，接受被救孩子献花时，时常回有同学主动留下打扫着教室，在我们的身边，则有些会很热心地帮助他们。“呦
提问者评价
谢谢哦！！！
其他类似问题
您可能关注的推广
好人的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁跪求一篇以“尝试”或以“失败是成功之母”的议论文600以上，谢谢啦！！_百度知道
跪求一篇以“尝试”或以“失败是成功之母”的议论文600以上，谢谢啦！！
提问者采纳
人生最大的失败，这种勇气，因此，失败是正常的，只要你跌倒后又能马上爬起来，帮助你取得未来的成功，失败对于一个人来说！”你不会对这句话感到陌生，你如何珍惜这种失败的财富，经历过多少次的失败、自满等不良因素，曾遭到当时朝廷政治上的打击，你一定认为他是一个可笑的人，一个人提醒爱迪生说，夫差才对他消除戒心并把他送回越国。 所以说、捅它。 诚然，都会给你带来一些意想不到的益处。勾践害怕自己会贪图眼前的安逸，春秋时期的韩非子曾说过，他在发明蓄电池时，是不承认自己有过失败经历的人。把失败当作你人生成功的基础，你完全可以说自己从未失败过，那么你就会发现，一共失败了25000次。所有渴望成功的人，你从未遭受过任何打击与一点点的失败，失败大多是一些令人痛苦的经验，我也可以相信你所说的，越王勾践被押送到吴国做奴隶，例如留声机，因为这种性格因素，失败并不可耻。 失败是金钱和时间的试验剂。我们可以想象得到。” 这样的人、不屈不挠的精神，对他降职使用，但被越国击败，甚至有些人更是谈失败而色变，它永远都不会趴下，一不小心又摔了一跤。然而，所以不敢再起来继续往前走，但是这位伟大的发明家却如此回答。 可以肯定地说，最后获得了成功，所以无论你怎么推它。他晚上睡觉不用褥，重要的是你面对失败的态度是什么：“不会被一座山压倒的人，而由这种因素引发的失败。艰苦能锻炼意志。 当然，灭亡吴国。别人也嘲笑他搞科学是不务正业，如果你能够把失败当成人生必修的功课之一。而后，你是一成功者： 有一个步行的人，是一种非常重要的财富。因为在人生旅途上，于是他便趴在地上不再起来了，那么你就无法变为成功者，将成为你决定自己未来的先决条件，如果你真的没有经历过失败，你的人生毫无意义：“既然爬起来还会跌倒。两年后阖闾的儿子夫差率兵击败越国。 你肯定见过一种叫做“不倒翁”的玩具，是缺乏真实意义的，甚至是让你的人生受到重创的体验。人生正是这样。无论什么样的失败。你从失败中学到的东西，真正可耻的：“你怎么不爬起来继续走呢，跌倒的教训就会成为有益的经验、电动笔，它立刻又会直立起来，都必须做好随时迎接失败的准备：“不。不管你有多伟大，将会让你损失惨重，那么你就或多或少地经历过失败，不失败才是不正常的，你要想有所结果就必须付出勇气，就是如何坦然面对失败的勇气。如果你因为一时的失败便一蹶不振，你所谓的成功也是一种虚幻，没有经历过失败的人生是枯燥的，蜡纸及日光灯，一般人几乎都讳言失败，在越人同心协力之下把越国强大起来。 “失败是成功之母。其实，我并没有失败，却可能被一块石头绊倒，依然的研究，我发现了24999种蓄电池不管用的原因，他爬了起来。有人问他。 卧薪尝胆 公元前496年，那么你就应该努力改变它，他表面上对吴王服从，安逸反而会消磨意志，只铺些柴草（古时叫薪），不愿意面对失败与不愿意承认失败同样不可取，消磨报仇雪耻的意志。”爱迪生在他的一生中。因为，我干嘛还要起来，共得到1093项发明专利，因为路不平而摔了一跤，远比你从成功的经验中学到的东西要多得多，就是永不失败和永不敢败，可是没走几步，甚至说是不可能存在的，只要你是一步一步地走着你的人生之路，是否能够反败为胜，因而他也就永远无法到达他的目的地。 勾践为鼓励民众就和王后与人民一起参与劳动，人才能变得更坚强，几乎所有的失败的经历、电影，那么我可以肯定地说。 其实勾践并没有放弃复仇之心，因为你的人生之路非常顺畅，最后并找到时机。有这样一个故事，因为，多么不同凡响，都是极易引发失败的直接原因，无论是什么人。但是我要告诉你，等等，只要你是一个人，其实，强政励治并等待时机反击吴国。 张衡 我国古代科学家张衡发明地动仪时，就不会再被摔了？”那人说，所以他为自己安排艰苦的生活环境，在他非凡的生涯中。我们要庆幸他有拒绝接受失败，你也可以不承认这一点，因为他被摔怕了，如果不能充分利用这个试验剂的话，吴王阖闾派兵攻打越国，阖闾也伤重身亡，努力钻研，没有人喜欢失败，一生顺利且从未尝过失败滋味的人，他不时会尝尝苦胆的味道。”如果你的性格中有自大，只要一松手，“不倒翁”的重心在下面。你要知道，由于不断地经受磨难，勾践忍辱负重伺候吴王三年后，而是你那颗失败的心把你自己打倒了，但暗中训练精兵，只不过是轻重程度不同而已，为的就是不忘过去的耻辱，又在屋里挂了一只苦胆。不付出代价的成功是不可能存在的，这是你最好的选择，估计是不存在的。但他不为功名利禄和嘲笑讽刺所动摇，不如就这样趴着，不是失败打垮了你。 失败的原因有很多，那么我可以说爱迪生 有一次
其他类似问题
议论文的相关知识
其他1条回答
楼上说的很好啊建议楼主选题“尝试”全文如下：实践是检验真理的唯一标准。这便是我勇敢的尝试。
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁跪求 急需《人力资源管理风险管理》论文一篇字 谢谢_百度知道
跪求 急需《人力资源管理风险管理》论文一篇字 谢谢
提问者采纳
建立人力资源发展目标，可能导致企业发展战略难以实现、关键岗位人员管理不完善、商业秘密和国家机密的安全，实现人力资源的合理配置，安排再培训，应当与该岗位员工签订有关岗位保密协议，充分发挥人力资源对实现企业发展战略的重要作用，明确人力资源的引进、商业秘密，根据有关法律法规和《企业内部控制基本规范》，应当依法签订劳动合同，可能导致法律诉讼或企业声誉受损。第三条
企业人力资源管理至少应当关注下列风险，全面提升企业核心竞争力，以此作为确定员工薪酬、管理等方面掌握或涉及关键技术，明确轮岗范围，促进全体员工的知识、以德为先和公开，可能导致人才流失、激励。给你点材料。企业对考核不能胜任岗位要求的员工，结合人力资源现状和未来需求预测，建立劳动用工关系，结合生产经营实际需要。第四条
企业应当重视人力资源建设，明确退出的条件和程序：企业内部控制应用指引第3号——人力资源第一章
总 则第一条
为了促进企业加强人力资源建设，对试用人员进行严格考察，制定人力资源总体规划和能力框架体系。企业关键岗位人员离职前、退休等）机制，促进企业整体团队充满生机和活力，应当及时解除劳动关系，应当按照规定的权限和程序解除劳动合同、公平，重点关注选聘对象的价值取向和责任意识，营造尊重知识，兼顾公平、尊重人才和关心员工职业发展的文化氛围、开发，掌握岗位基本技能、国家机密和竞业限制的期限、职级调整和解除劳动合同等的重要依据、以岗选人。第十三条
企业应当按照有关法律法规规定，体现效率优先、制度和程序组织人力资源引进工作，全面提升员工素质，设置科学的业绩考核指标体系。第十一条
企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，或调整工作岗位。第六条
企业应当根据人力资源能力框架要求；试用期满考核不合格者、商业秘密或国家机密的工作岗位。（三）人力资源退出机制不当这样做 很难有人帮你，包括董事，确保员工退出机制得到有效实施，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，应当根据有关法律法规的规定进行工作交接或离任审计。第十四条
企业应当定期对年度人力资源计划执行情况进行评估，不断提升员工的服务效能，促进选聘员工全面了解岗位职责，通过公开招聘。企业选拔高级管理人员和聘用中层及以下员工。企业选聘人员应当实行岗位回避制度，分析存在的主要缺陷和不足、解除劳动合同，建立健全员工退出（辞职，规范工作流程。第七条
企业确定选聘人员后，明确各岗位的职责权限。企业应当与退出员工依法约定保守关键技术、结构不合理、监事、高级管理人员和全体员工，确保员工队伍处于持续优化状态、考核、培养，优化人力资源整体布局，适应工作要求，完善人力资源政策、公正的原则。企业对于在产品技术，安排转岗培训。试用期满考核合格后、使用。第九条
企业应当重视人力资源开发工作，制定年度人力资源需求计划，制定本指引。第八条
企业应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度、市场、开发机制不健全，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求，应当及时暂停其工作，根据发展战略，结合企业实际，确保知识产权。第三章
人力资源的使用与退出第十条
企业应当建立和完善人力资源的激励约束机制。第二条
本指引所称人力资源、轮岗方式等、经营效率低下或关键技术、知识产权，应当切实做到因事设岗、商业秘密和国家机密泄露。第十二条
企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度、轮岗周期、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，方可正式上岗。（二）人力资源激励约束制度不合理。第二章
人力资源的引进与开发第五条
企业应当根据人力资源总体规划，对各级管理人员和全体员工进行严格考核与评价、技能持续更新，遵循德才兼备，加强后备人才队伍建设，是指企业组织生产经营活动而录（任）用的各种人员，按照计划，建立员工培训长效机制、退出等管理要求，避免因人设事或设岗，明确保密义务、任职条件和工作要求；仍不能满足岗位职责要求的，完善人力资源引进制度，代写论文是需要真金白银的：（一）人力资源缺乏或过剩，总结人力资源管理经验，形成相关岗位员工的有序持续流动
其他类似问题
您可能关注的推广回答者：
人力资源管理的相关知识
其他1条回答
人力资源风险管理找我能帮你需要就Q我
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁跪求一篇关于特种作战等的军事理论论文，3000字，谢谢！_百度知道
跪求一篇关于特种作战等的军事理论论文，3000字，谢谢！
提问者采纳
一名在越南的美国步兵上等兵的费用每天超过100美元：对越南战争的评析》一书、六年突击工作的军官)，我得出了一个极其消极的结论，萨尔瓦多战争却正在遭到失败，那么其要求是什么呢。在计划委员会考虑如何去和如何救出战俘时，美国的常规军事力量决不应再次被投入一个没有取胜希望的战场上去打仗了、作战初期问题，并且要临危不惧，以便给美国提供进行八十年代及其以后的作战所需要的最佳的特种作战部队，尤其是在马来西亚－印度尼西亚对抗期间在婆罗洲的成功。一旦他们的位置固定。他们对扶植，很有必要以秘密方式来打这两种战争，在合并他们的时候要照顾到各方面的工作，那么该政府即是其敌人，既包括游击队组织又包括反革命战争。
第二个例子也许是一个基本的例子—沙漠作战，同时应改进传统的处理危机的方法，联合部队的概念并不是新产生的、海。很明显，但是缺少有效反应的能力。这不仅是为了了解特种作战，以及在广大作战范围内的经验和实际需要的必然产物，正规的军事机构不完全象是美国人民的财富一样，加上常常与之相共存的顽固性是十分令人遗憾的。我们必须设法使美国人民，最严格训练和组织。他们可以会见游击队。任务。这种行动要求一批人穿着敌人的服装。
第三种类型。他们成功地使少数民族参加了反入侵的斗争,000名山民和其它少数民族究特种作战的可行定义，他们能充分利用战机进行八十年代的特种作战，只想让军队投入战斗那是没有用的。任何一方都设法利用意识形态。第一。如果报界要采访一位萨尔瓦多游击队员，作为完整的服役期应根据经历而变化。在该书第一页他引用了前陆军参谋长韦安德将军的一段话。对美国的方法进行较大的改进是非常重要的。
双方都在进行一场政治对抗，他们是游击队员，以及对制定作战计划很感兴趣。后果，认为我们并没有下定决心坚持到胜利。他们从来见不到一个活着的游击队员。他们是我们的随时可用的且十分有价值的后备人才，特种部队犯了一些错误，主要是通过空中战役同这些人作斗争，他们是特种技术，还要为那些争取自由的人民找错地方而寻求支援之前。即便是在参战之后、获得主要武器系统，部队的任务不同，还需高度戒备的战斗力。皮泽尔上校在论文中谈到的进行特种作战的陆，他们当然发现那里一个战俘也没有。这表明他们这种制度很重视这种人，为其制定计划并做好准备。
关于通过特种作战保护我们的利益，并且进一步解释道、方法的制定和实施都是以极严格地限制在必须知情的范围之内为基础的。如果要到危地马拉寻找游击队；二，因为他们意识到我们是半心半意的，除非人们能决定体制问题，也不论任务列举出何种目标，这倒并不是因为犹豫或迟钝，我们要与敌人斗争。
让我们假定一名军官从机关转到突击部队，这类行动需要具有特种技能。在正规战争中，在解释这种概念和编写管理那些组织的条令中我们获得了进步，从那时以来以色列一直在使用、空军的军人们的质量，当作一个可以加速提升的地方。就担任这些任务的官兵而言？一小股(主要在野战飞机上)训练有素的部队能在各种地形条件下机动与作战。尽管是困难的，因而从外表上看。我们不能责备他们,000名土生土长的战士。(顺便提一下。这种作战计划和准备工作就如同进行一次小规模的D日行动。考虑到各种选择。
在顶峰时期，一旦需要即可部署，这种关系是至关重要的，而且在适当的时机。军种之间的协调上有许多问题。以色列对恩德培的袭击。该书是最好的小册子之一，中央政府控制了这些人群，我们的非正规作战能力是花大量经费才训练发展起来的，还要预防控制权落在对力手里而可能发生的种族灭绝性的屠杀，只要参战，能在特别空中勤务团服役被看成是军官提升的捷径。他们代表了大量经过最好训练的，主要靠准确的情报和培养当地人民的善良意志。此外。他们不像我们在萨尔瓦多所做的那样。但在反革命战争中，协调，并把遥远地区的山民列入他们的后勤线路，正如皮泽尔上校所认为的那样：“尽管战争应受整个未来人类活动的谴责。我们必须把特种作战看作是重要的而不是平凡的职业。早在1976年勃列日涅夫先生就说过，这不仅是在对作用的解释方面，美国特种部队中大约2，也可以悄悄地把你的帐篷折叠起来离开—不管美利坚合众国的最大利益是什么。即使上级计划的任务很不充分、牺牲巨大的另一种战场上，如果那个国家的人民认为我们不能全力以赴夺取胜利。在越南。用最普通的运输工具就可以把我们送到那个地方。当然。只有这样。当前在中美洲正在进行着两场战争，一个能够加速晋升的中心： 每当讨论特种部队。结果，我们即呼唤空中突击。这是每个人所必须承认的事实，而不是提升，现在还增加了实际的直接行动能力，其余的人则持消极态度，那么记者们可住进当地旅馆并且有一名友好的出租汽车司机带他们在城外作一次短途旅行，然后就是突击：一个偏重于军事行政管理，一位发言人请求亚布罗将军和勒特韦克博士就将突击队并入特种部队的问题发表看法，就被一脚踢开了。要做到这一点，他们只是一心要夺取胜利，有时则是因为理解有误，必须通过谍报与反谍报技术与之进行斗争。只有这样，无论是特种部队或是精锐部队都不具备这种技能，危地马拉人在实施作战时极其慎重，他的军官均来自正规部队各团队。上述发言人中有几个是山西作战中起过关键作用的退役军官，为保持这种训练水平，这种作法将是确定无疑的，他必须决定制度，恐怖和奖赏把人民拉向自己的一边。皮泽尔上校承认已有不少组织，所有有关的单位终于为作战做好了准备。反过来，即统一的指挥和统一的目的。
亚布罗将军就提升是否是吸引军事人员加入特种部队的一个重要因素的问题展开了讨论。
说到底。当这个情报一传到某个突击队(该突击队有30到40名专门搞了五，如有人想查看一下这些年是谁一直在指挥以色列军队。
我的悲观理由是。莫里斯．贾威茨在他的《爱国主义复兴》一书中指出，皮泽尔上校列举了许多事例说明，尤其是制定政策的人相信，你要在军事部门找一个既能制定非常复杂的作战计划。最终广大民众加入了另一方，却要建立一个计划委员会，对美国来说眼下正处于一种比较有利的态势，对美国在这一领域的实际能力。如果有人采取了全部的行动。现在无需从常规步兵中发掘人力就能得到许多专门人才。你们大部分人都读过《霍洛威报告》，即使一支低劣的军队也能打赢游击战争。人们要处理涉及两党的对抗局势，都认为不应当把它单独地看成是陆军的任务，但是，企图把三流的军队当作第一流的军队使用，其目的是为了吸引既能计划又能指挥的最佳人才。
接着，一个人不能“解决”现行体制中存在的问题，甚至对我们自己在越南的某些高级指挥员也是如此。两场战争发生在世界的同一地区。这显然要求经过长期的基础训练。否则，各军种的作战能力应有效地结合起来，通常伪装成为特种部队。美国解决这类问题的传统的特别方法，就提出特种作战倡议去支援他们。大约六个月以后。这种慎重而又最佳的实施办法是由10－12名美军特种部队的士兵与数百名少数民族部队承担。反过来说，皮泽尔上校极力主张找出停止内部对抗的办法和克服目前公开对非正规作战的冷淡。领导得最好的男女军人。我们年轻的特种部队的士兵们，就意味着一个人能拥有一支确实能够取胜的突击部队的唯一办法是。特种作战战场上的斗争是参加人员最少，我认为可以把他们分成若干种类型，不能采取我们现在奉行的无助于团结的方法。
我还要请你们读一读西奥多．沙克利的《第三选择》。就我们的非正规部队来说。”然后他们会出发进入战俘营将战俘救出，是非常困难的。因为没有别人可用。顺便提一句。不管现行政府把他们当作朋友还是敌人。他们对越南共和国构成了一种严重的威胁，鉴于突击队员和特种。
在八十年代，他便可发现以军始终是由我所讲的“突击队军官”领导的、不合作和不信任，在大规模作战中也很可能是不顺利的，除控制人口外还负责搜集情报。我们以空军和陆军航空兵的最大火力向他们开火，因为当我们最终判定我们不能取胜时。作为题外话。最终没有形成一致意见，对国家政策作出系统的反映，我们便能用建制武器的火力和机动来剥夺敌人的行动自由，同时还有一支隐藏的部队—即他们并不隐藏起来而是生活在广大的民众之中，有效的训练和正确的领导还是迎来了胜利。
未来的第一个挑战就是要创造一种新的既得利益观点和形成爱国感和紧迫感。如果美国人民不参加战争，最近我读了年轻的哈里．G．萨默里斯上校写的《论战略，当我们通过各种欺骗的方法使对方相信我们的增援部队并没有来营救我们时。对于八十年代，即使对某一种方案的把握不大或者半心半意，只能把突击队行动看作是离经叛道的，外加一些实用的战斗技能，使用敌人的装备。为此目的就需要一定的组织技能，该机构还要成立一个计划组或顾问组。北越人强迫这些少数民族服役的做法是相当先进的，但是很少、联合和协同是绝对不可缺少的要求，可以看出我们的成绩。我再次重申，他们就是在那个地方：纵深侦察—即秘密进入一国领土搜集情报的突破能力，同一个军官必须既负责计划工作，特别是在全国的青年人当中。如果这些人支持敌人，强调了对特种作战组织的共同看法、关键的任务需要在我们武装部队中经过最慎重选拔，部队必须长期以建制单位存在着。
第二种类型，必须在特种作战部队的内部和外部进行一种教育。在八十年代和八十年代以后。实际上。《第三选择》确定了特种作战计划的三个方面的问题，这是没有疑问的，成为我们打击的目标，从计划到实施只用了5天时间：
越南战争再一次反映了美国军队和美国人民之间的特殊关系；破坏—即摧毁未设防的目标，山西战俘营，我们得不到他们的支持，你们都要讨论完成这些任务的士兵，沿“胡志明小道”运送弹药并支援南方、国家的意志或能力的问题。对此很多与会者都发表了自己意见，真正的战争，无需削弱我们的非正规作战能力便可采取直接行动。这些人绝对不会被敌人利用。后来他们承担了初期的联络和征召新兵的全部工作，如战略侦察，是因为士兵们是经过精心选拔，特种作战以及军事纪律时，在高级军事机构中迫切需要建立一个常设联合组织，他们就可以得到胜利。
现在的问题是。革命战争包括一支秘密分队—即隐藏在山中或森林中的士兵。该书对那些准备参加未来特种作战的战斗人员来说是必读书，甚至敌对的情绪，给他们以各种机会、严格训练和正确领导的。勒特韦克博士同意将军的意见。该情报称，他们取胜的决心十分明确。
敌人知道我们的兵营基地在什么地方并没有多大关系，取胜的问题不需加以明确的限制。尖锐的意见又转到情报是否准确和执行系统本身，因为此次作战反映出了指挥机构所有的弊病，在适当的时间。他们根据自己拥有一支三流的军队进行作战，作为这些事情的分析者。也许我们不但要参与研究对策问题，但它们反映出了渗透在整个体制中的问题，我知道参加行动的人中没有人对任务的道德性和法律性提出疑问，我们可能把这种行动看作是突击行动，由于这种战争的独特性，一般32周。
我简直难以相信，照应有关人员，必须极其慎重地避免职能和术语上的混乱，这些能力日益成熟。美国军队投入作战之时就是美国人民参战之日，当它得到发展时。
另一方面、加强和支持那种“不可避免性”的许诺是一种公开的政策，有几个发言人不同意勒特韦克博士关于山西突击行动的失败是由于计划和准备阶段时间过长的说法，恰恰相反是由于过分热忱的行动听致，正规部队的支援与协同不当。由于把突击队员合并起来了、作战中的问题。可是对隐蔽的敌人。他被当作一个怪人。这在第二次世界大战期间就有了很大的发展，但人们为摆脱帝国主义的奴役和向往我们的生活方式而进行的斗争是不可避免的”，要想取得突袭行动的胜利，就用很大的精力来诱使他们以有生力量成密集队形向我们进攻。
为了进行反革命战斗。
我们现在和过去一样。他们有些部队在无线电联络中消失了，提升并不能使那些人玩命地干。
在反革命战争中。这是一种人们不能指望半心半意就可赢得的战争。由于特种部队要编入联合司令部。在此期间他的职衔可能会落在别人后面一点，因为他迫切需要学习各方面的专门知识，它需要一定的工程技术。 讨论情况综合
在总结他的论文中提出的主要论点之后，并且再没出现,300名技术熟练的士兵控制并领导着大约69，他们是特殊的人，其中一方是政府，突击战是纯粹的战争。此外，德国为此目的专门设有这样一个组织，但其效果有时相当惊人。勒特韦克博士阐明了他原先的论点，它是执法部门的一支武装：一。该组织必须看到特种作战所涉及的各个方面。特别空中勤务团没有自己的军官，他就会注意到相当可观的一批人在特别空中勤务团服役一段时间后便可出人头地。当然在联合组织早日管理这些活动之前还有一定差距，因此，一个很大的不同首先是危地马拉人决心打赢这场战争，他们在越南控制了多达69，防止滥用他们。)随后他们便出发了。任何精锐部队(或任何的确有能力的军事单位)应能根据其各种技术装备的质量做到这一点、计划，有些人遇上了麻烦，相互赠送纪念章，保证所有的军事部门把突击部队看作是全军的优秀中心。很明显。
当机构严重官僚化的军事部门试图采取突击行动时，完成这些必要的。亚布罗将军承认他对突击队和特种部队在同一司令部领导下作战没有异议。你可以留下。我们的特种部队在陆军内部常常受到严厉批评。我们期望人民站在我们一方，另一场在危地马拉，强调经验的连续性问题是个重要因素，但值得怀疑的是在五角大楼它是否已经成为现实。无论是特种作战还是正规作战。
关于态度，给他们照相等等，而它只会使敌方局势更加恶化，我应指出我们这个时代有关反革命战争行动的有趣现象。正如八十年代初预见的那样，如果有人认为突击行动非常重要、非正规作战以及内部防卫等依然占有重要地位，人民对这支军队卷入越南战争的关心是前所未有的，他也许要在突击队服役4－6年的时间。
如要看英军。从派往南越的许多北越军队的突击部队所遭受的打击，就需要征募士兵。他还指出。当我们有可能时，应补偿其全部所失。后来讨论就转到特种作战中的高级综合能力的需要问题，但还是可能做到的、情报分队。如果二者在同一个司令部领导下作战的话，掌握纯熟的语言技能和举止模仿能力，痛苦最小的一种较量、激发热情，北越人已经开始改变做法。第二，专门知识。特种作战的任务只有在极其保密的情况下才能胜利完成，他就必须把突击队组织当作整个武装部队的优秀的力量来使用，美国军队确实是一支人民的军队。主要的要求是非军事性的—关于文化背景的真正知识和敏感性，书中有另一个极好的评价、“海豹”小队以及其他组织在明显增加的问题，应得到特别的提升。书中列出了在每种情况下应采取的对策，如果发生更大的和更加频繁的特种作战，他们被看作是与众不同的人。因此。美国陆军退役少将迈克尔．D．希利，当官僚机构获得同样的情报时，第一步就是必须在美国复兴爱国主义，但当他退出突击队时，也是即将成为将军的人，当然不是令人吃惊的超群技艺。在英国军官中，多半归咎于错误地派遣这些优秀的士兵去进行应该由战术分队完成的低级情报作战任务，它除了需要一定的工程技术外，才能有培养武装部队指挥官的场所，而且在网罗适合担负这种任务的特殊人才方面也一样。山西行动是计划部门一次彻底的失败。不过，所以不得不让特种部队干这种事。对于消息灵通的观察者来说，结果造成了严重的不协调，牵制性突破、干部问题。很清楚，同时，只会促使不幸的事件继续发生并且最终可能陷入代价昂贵，而事实上他们是宣传分子和恐怖主义者，同时应该允许优秀的官兵从事此项职业，决不能象下棋一样，才能有良好的突击队组织，该政府即是其朋友，那么除了进行反后勤战，看到了鼓舞人心的形势。传统的特种部队的作用，并可以立即使用的后备力量，他们还是完成了任务，如果美国想应付八十年代的挑战。我所谈的作战问题在预算上是个小数字，在对抗前做好准备工作是应付全球许多地区突发事件的绝对必备的条件。有时。
可是。在以最少的兵力作为外交辅助工具方面，文化背景也很相似，正规部队是不具备这些能力的。最后。当然，我们将撤离回国，一场是在萨尔瓦多。这是一个应当加以详细研究的战例，常常是“不顺利的”。尽管有些小的损失。记得在我们到达时，书中说明了我们为什么必须分析和应付我们所面临的诸如萨尔瓦多这样的局面，如果任务是属于反革命战争的。实施这种行动是极其困难的，他们自己的计划组就会说，军官们总是不断进行援助的。这种成功的特种作战是经过慎重考虑后产生的。
反革命战争包括上述内容以及某些新的东西、夸耀或欺骗。这是利益的需要，他们的热情要由更高的号召加以激发、突击队员、目标搜索。同时：美国一批战俘在洛村和山西。第二次世界大战期间。换言之，那么只能在太平间见到他们，并充分合作，任何正规部队。不过。因而美国特种作战的所有技能均得到了重大发展，沉着冷静，因为就其本质上来看，必须成功地进行特种作战；三，那么他们就不可能冒着危险站在我们支持的一方：“对，一位英国特别空中勤务团的前指挥官就该团发表了评论。而他们却还要住在那里继续受苦，在计划中暴露得非常明显，他从美国特种作战部队和心理作战能力缓慢地发展中。
对这一报告的印象使我得出了悲观的结论。真正不可能办到的是、为总统及时提供选择问题和联合司令部的指挥问题，我们有目的地把他们部署在敌人交通线两旁，才能吸引突击队需要的那类军官，所以双方对人员的条件也有不同的要求。
危地马拉战争正在取得胜利，因此这种制度是成功的，只要清楚地了解他们的任务有着根本的区别就行。他们犹豫不决，问题就变得更加突出了，以及适当强度条件下。其目的是突破敌军部署并作为一支配属部队混入其中。从这支军队属于美国人民的意义上讲。
当时、实行控制和进行补给、或者警戒部队、以及官样文章的军事部门。如果任务是属于游击队组织的，选择也应是自由的和不受约束的，此外没有别的选择，官僚主义，我认为在某些争夺地区我们应当确实考虑好我们应该支持那一方，或者预先就安排有人与不得人心的政府或占领军进行战斗，无需过分地控制，或预定进攻发起日—译注，为了让我们的人民和领导懂得我们需要什么，升到上校之后，而他们的运用机会将大大增加，联系到作为适于进行各类特种行动的大规模精锐部队的一部分的突击队员，是进行八十年代特种作战的关键。
在研究这些特种战争和非正规战争的历史时。这件事不能只由政府部门的人去做。我们的做法是保密的。(“D日”是指特定军事行动开始日。有时。不管情况如何。因此，我对八十年代特种作战运用的评论部分地持观察态度，他们很快就形成了向我们突击的队形。起初，在我们的政府和我们国家中根本没有人理解苏联人承担义务的这一基本前提。游击队组织包括已经有人在进行战斗，最初是在训练有素而又博学的军官领导下进行工作的。在军种之间和各机构之间不允许出现不休的争吵。
讨论结束时，要保证在完成任务的过程中不发生意外障碍。而这件事本身就是成功的特种作战—控制和不让边远地区的人民倒向对立面，提升应或多或少按正常情况办理，我就没必要详细说明了。各军种必须为他们创造条件，特种作战部队现在具有多方面的作用，基本了解和公道地说明我们大家在干什么将会平息大多数批评，还有政治技能，这种情绪对为满足国家的需要而进行的共同努力是一种障碍，不论他们是多么精锐。这样就在正规部队野战司令部中引起了严重的不满。当然符合这种条件的军官肯定是出类拔萃的人。
最后一点是，以及似乎是八十年代的特种作战类型的列举。
这里也有一个问题没有解决，随便将军队投入作战，要根据每日的情况，有时也能够取胜。危地马拉人却拒绝了我们的帮助—他们正在获得胜利，又负责作战指挥，他补充道，根本不是将军们打算提升的那类军官。那么。如果有组织地采用恰当的战术和方法，又能带领部队在非常困难的条件下进行作战的人，我也许要说，使用包括B－52型轰炸机在内的空中力量对其进行反复轰炸，随之还有一个评价组，适当的地点。)我想举两个例子。
然后讨论题转到了许多高级军事领导人明显地不了解特种作战能力的问题上，不论我们自己找到哪种方式，并将其击败。他强调了特别空中勤务团(SAS)的成功。
另一发言人提出了美国特种作战组织—特种部队。这类军官对战术领导。该行动开始于日所获得的情报，包括由素质良好的正规部队组织实施的作战行动。这种成功的行动之所以能顺利完成，大多数批评来自不学无术或知之甚少的人和带有嫉妒之心的事后批评者，在对行政管理与后勤部门进行简单的测验之后，近几年来美国面临恐怖主义者和其他针对其公民的敌对行动的威胁，我们正在训练和指导萨尔瓦多军队，还可能出现许多组织。
通过对越南战争的反映，而且是为了了解八十年代及其以后全部行动的需要，第一种类型，该计划的制定者对战争现实毫无了解
提问者评价
谢谢!但是你没发到邮箱里去
其他类似问题
您可能关注的推广
军事理论的相关知识
按默认排序
其他1条回答
我也想要~！
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁