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庆阳市食药监局“四抓四促”争创省级文明单位
陇东报&& 17:13
　　-见习记者王 亮通讯员韦积祥
　　本报讯今年以来，为进一步抓好精神文明建设，提高干部队伍整体素质，强化文明执法，深化优质服务，庆阳市食品药品监督管理局把深入开展“省级文明单位”创建工作摆上了重要议事议程，通过实施“四抓四促”，进一步强化了食品药品监管职能，提高了服务质量。
　　为争创省级文明单位，市食药监局不断夯实创建基础，突出创建特色，按照“抓学习促文化引领、抓制度促科学监管、抓环境促内部和谐、抓服务促良好形象”四抓四促的办法，助推文明单位高标准创建。今年以来，围绕“抓学习促文化引领，认真构建精神家园”，组织职工集体学习50余次，举办食品安全法等专题讲座3次，举办食品药品安全监管综合业务培训班1期，举办药品从业人员培训班10期，共培训餐饮服务单位从业人员9786名，参训人员4453名，参训率达到了95%。
　　围绕“抓制度促科学监管，努力规范执法行为”，市食药监局制定各类规章制度40多项、230多条，为规范单位管理提供了法规保障。按照政务公开的有关要求，实行了限时办结制度和行政问责制，建立受理投诉、受理举报等监督制度，使机关人、财、物的管理得到进一步规范。围绕“抓环境促内部和谐，全力营造浓厚氛围”，不断优化办公环境，市局综合办公楼已全面建设完成并投入使用，成功举办了“争优杯”、“廉政杯”职工趣味运动会，积极参加了市直机关工委组织的党史知识竞赛和征文活动。今年，局职工谈向东女儿身患重病，家庭困难，市局领导和全体职工开展了送温暖、献爱心活动，并向对口帮扶单位合水县板桥中心小学捐款5.93万元。围绕“抓服务促良好形象，精心树立监管典范”，提出了“勤政、廉洁、高效、务实、开拓、创新”的12字局风和药品监管廉政执法“十不准”，拟定了8条《职工守则》，通过建立党员责任区、党员示范岗、党员挂牌上岗、履行服务承诺，在工作中推行文明服务用语，纠正不文明行为和习惯，进一步提升了服务水平，塑造了干部职工科学监管、服务群众的良好形象。
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食药监局创建省级文明县工作实施方案
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3秒自动关闭窗口牡丹区政府
食药监牡丹区分局被评为区级文明单位
文章来源：
药监局发布日期：
点击量：344
近日，从区精神文明办公室传来喜讯，菏泽市食品药品监督管理局牡丹区分局被评为区级精神文明单位。&&&
自2012年牡丹区分局申报区级精神文明单位以来，分局领导对创建工作高度重视，年初把该项工作摆上重要议事日程，与具体工作同安排、同部署。拿出专门经费配备了一批新的办公设备，改善了办公条件；对院落、楼内环境进行了改造，美化了办公环境。在工作中一手抓食药监工作，一手抓创建工作，使食药监工作与创建区级文明单位“两促进，两不误”，取得了实实在在的效果，办公环境优美，内部管理水平明显提升，各项管理制度落到了实处，职工敬业精神增强，无违法违纪现象发生，管理达到规范化、科学化、标准化。
2012年底，验收组对牡丹区分局进行了实地检查，通过听汇报、查阅资料、座谈等形式，一致认为分局创建工作成绩显著，达到验收标准要求。
　相关信息
版权所有：&中国&牡丹&政府网 [鲁ICP备号]
菏泽市牡丹区人民政府主办、牡丹区政府办公室、牡丹区信息中心承办
地址:菏泽市东方红西街999号 邮编:274000 电话:、24692
E_mail: []海州分局创建省级文明单位实施方案
发布于： 17:47:38
&关于印发《连云港市食品药品监督管理局
海州分局创建省级文明单位实施方案》的通知
为进一步增强全体干部职工干事创业、跨越发展意识，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，树立食品药品监管部门的良好形象，经局党组研究，决定开展省级文明单位创建活动，现将《连云港市食品药品监督管理局海州分局创建省级文明单位实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。
连云港市食药监局海州分局
&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2013年1月24日
连云港市食品药品监督管理局海州分局
创建省级文明单位实施方案
创建文明单位，是群众性精神文明活动的重要内容，是加强社会主义精神文明建设，促进物质文明、政治文明、精神文明有机结合落实到基层的有效形式，是全面建设小康社会与和谐社会的一项重要基础工作。为进一步增强全体干部职工干事创业、跨越发展意识，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，树立食品药品监管部门的良好形象，经局党组研究，决定开展省级文明单位创建活动，现制定如下实施方案：
一、指导思想
以&三个代表&重要思想、科学发展观和十八大精神为指导，以创建省级文明单位和连云港市文明单位为目标，通过加强职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能的教育培训，改善服务态度，树立文明新风，提高干部职工爱岗敬业、严格依法办事、公正执法、文明执法、服务群众、奉献社会的良好职业素质，实现食品药品安全消费的社会环境和竞争有序的市场环境。
二、创建目标
通过创建省级文明单位活动，彰显药监部门对外新形象，改进干部职工队伍工作作风，实现海州分局工作创优、人际和谐、环境整洁、风清气正目标。
（一）领导班子好。局领导班子讲学习、讲政治、讲正气、讲团结；以身作则、依法行政、勤政廉洁；中心组学习制度化；始终坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，两手硬。
（二）单位风气好。全局以服务人民，奉献岗位为宗旨，建立健全各项规章制度，做到内部管理严格有序，服务态度热忱文明，服务效能改进提高，服务质量群众满意。
（三）办公环境好。办公秩序井然；办公区域环境干净整洁、绿化美观。
（四）工作业绩好。抢抓机遇，整合职能，理顺体制，全面完成市局和区委、区政府下达的工作任务，确保圆满完成市、区年度目标任务。
（五）思想文化建设好。干部职工思想道德和科学文化素养好、移风易俗，干部职工的思想道德和科学文化素质不断提高。
（六）综合治理好。全局上下廉洁勤政，无计划外生育，无重大案件、无重大安全责任事故、无聚众赌博和封建迷信等不良现象发生。
（七）创建效果好。创建活动丰富多彩、形式多样，做到经常化、制度化；省级文明单位成功创建。
（八）社会测评好。认真履行优质服务标准和服务承诺，明察暗访效果好，办案结案效率高，社会信誉好，随机抽样调查社会满意率达90%以上，新闻媒体予以良好评价。
三、组织领导
为加强对我局创建省级文明单位工作的领导，把创建活动落到实处，决定成立创建省级文明单位工作领导小组：
组& 长：陈素花
副组长：尚延恒 王昌霞
成& 员：张冬生 吴莹莹& 周恒花& 刘锴& 房佳丽
领导小组下设办公室，具体负责创建日常事务，由王昌霞同志兼任办公室主任。
四、主要措施
（一）加强领导班子建设。要以提高素质、改进作风和增强团结为重点，把领导班子建设成坚决贯彻科学发展观的坚强领导集体。领导班子勤政廉政，率先垂范，作风民主，坚持以服务发展为第一要务，监督管理为第一责任。坚持把讲学习放在首位，坚持每月一次中心组学习制度，每个班子成员每年至少写出1-2篇有深度、有理论的调研文章，不断提高班子成员的领导能力和领导水平。坚持民主集中制，实现领导决策的民主化和科学化，坚持&三重一大&事项集体讨论制度。坚持民主生活会制度，经常开展批评与自我批评，加强党性锻炼，认真抓好党风廉政建设，严格执行廉洁从政各项规定。
（二）强化监督管理， 提高用药安全保障能力。围绕保障公众用药安全这一中心任务，集中开展&三品一械&专项整治，重点整治非药品冒充药品、虚假违法保健品药品广告、邮寄假劣药品、基本药物等重点领域和突出问题，严厉打击制假售假等违法犯罪行为。
（三）强化文化引导，提高机关凝聚力。继续推进机关组织文化建设。围绕&依法行政、服务社会、廉洁高效、团结奋进&的创业文化理念，进一步培育机关工作人员的共同愿景，通过组织文化的引导作用，进而转化为全体工作人员的具体行动。
（四）加强干部队伍建设。创新政治思想工作的新思路和新办法，增强思想政治工作的针对性和有效性，提高思想道德水平。强化药品监管技能与相关法律法规的学习和培训，提高全员业务素质和依法行政能力。加强机关党建工作和党风廉政建设，构建有部门特色的惩防体系，重点强化制度建设和廉政督查机制建设。强化内部管理，提高规范化运作水平。
五、实施步骤
第一阶段：宣传发动阶段（2013年1月&2月）。召开创建省级文明单位动员大会，安排部署创建工作。组织全体干部职工深入学习《公民道德建设实施纲要》等有关文件，加强干部职工文明素质和思想道德素质，引导广大干部职工积极主动参与精神文明创建工作，明确创建目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识，在全局掀起创建省级文明单位的热潮。
第二阶段：全面实施阶段（2013年3月&5月）。严格按照省级文明单位考核主要指标，坚持硬件、软件一齐抓。在区文明办的指导下，认真抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设，加强综合治理、环境卫生治理，全面推动省级文明单位创建工作的开展。
第三阶段：巩固提高阶段（2013年6月）。创建工作领导小组办公室要根据全年开展创建工作情况，及时对创建工作进行全面回顾总结，对照考核标准对本单位创建情况进行自查、整改和提高，巩固创建工作成果，迎接考核组的检查验收。
六、创建要求
（一）统一思想，提高认识。创建省级文明单位是今年我局的重点工作之一。全体工作人员一定要站在全局的高度，充分认识争创省级文明单位的重大意义，统一思想，提高认识，不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性。
（二）加强领导，强化责任。文明单位创建工作要坚持&谁主管，谁负责&的原则，局长是全局文明单位创建工作的第一责任人，各科室主要负责人为本科室创建工作的第一责任人，对影响创建工作的科室和个人，严格追究直接责任人和科室负责人的责任。因此，各科室负责人一定要把创建工作摆到重要的议事日程，明确创建目标，按照职责分工，切实履行好自己的职责，认真组织实施。
（三）加强督查，确保各项创建措施落到实处。局创建工作领导小组要加强对整个创建活动的监督检查，加强调查研究，及时发现和解决创建工作中出现的各类问题。创建工作领导小组要坚持把创建工作纳入目标管理，把文明创建与年终干部考评结合起来，把精神文明创建成果与物质奖励结合起来，把精神文明创建活动与各类评先、表彰活动结合起来，实现奖优惩劣，充分调动全体职工的创建积极性。
（四）加强宣传，营造良好的创建环境。局创建工作领导小组办公室要通过各种途径，加大宣传力度，加强和各新闻媒体的联系。争取上级有关部门对我局创建工作的支持和创建过程中各项工作的具体指导，虚心学习，查找不足，总结经验，循序渐进，推动文明单位创建工作的顺利开展。
版权所有：连云港市食品药品监督管理局海州分局　　12月2日，省文明办考核检查组对市食品药品监督管理局申报省级文明单位标兵工作进行检查验收。
　　考核验收采取现场提问、实地查看、工作汇报、网络上传资料打分（近三年工作资料）等形式进行检查。一同前来检查的有市委宣传部副部长、文明办主任魏武生、高新区宣传部部长唐宏等。检查组一行分别查看了会议室（道德讲堂）、食品药品信息化系统、检测中心、文化室，听取了局党组书记、局长韩满奎关于近年来创建省级文明单位标兵工作汇报。省文明办领导对市食药监局药监文化建设独具特色、网络资料上传全面完整给予了充分肯定，同时也对今后的精神文明工作提出了三点要求:一要领导重视，提高认识；二要制定目标，抓好创建；三要细化工作，夯实责任。
　　韩满奎局长表示：精神文明建设是一项开放性、创新性的事业，我们要以老实的态度、务实的精神、踏实的工作在今后的实践中永不停歇地探索新路径、拓展新空间、创造新经验，进一步提高思想认识，调整目标定位，加大工作力度，全力推进我局精神文明建设上水平。
检查组查看服务大厅信息化监管系统及资料
检查组现场查看实验室
检查组现场抽查
检查组听取汇报、查看资料