第B2版： 专 版
&&&&标题目录
求真务实 探索实践 发挥好社区工会联合会的作用
　　近年来,清河区西安路街道富强社区工会联合会，加快基层工会联合会组织网络建设，大力开展联合职工之家创建活动。社区先后荣获了江苏省“充分就业先进社区“、“医保先进社区”、“财务管理示范村”；淮安市“三星级职工之家”、“和谐示范社区”、“卫生社区”、“劳动保障先进社区”、“民主法制先进社区”等荣誉称号。　　社区党政工联席会议，在人、财、物等方面，为社区工会联合会的组建提供了有力的条件和支撑。我们将近20个工会小组分别组建成4个联合基层工会，实现了对辖区内所有私营企业、个体工商户工会组织和职工会员的二次覆盖。　　社区工会联合会代表基层工会，与用人单位进行平等协商，审议通过区域性集体合同（包括工资协商集体合同），并当场签订区域型集体合同，督促所覆盖的用人单位依法与职工签订劳动合同，并缴纳社会保险，每月按时足额发放职工工资。　　我们在社区覆盖的企业中，广泛开展了“和谐劳动关系、履行社会责任”星级企业创建活动，其中有5家企业分别被授予1-3星级企业。我们还通过实行社（村）务公开、民主评议社区干部活动、在社区服务大厅设立了工会专门接待窗口等多种形式，引导职工群众参与社区民主管理、社区监督。　　几年来，我们开展了以就业、培训、结对帮扶，金秋助学、捐献、慰问等一系列扶贫帮困活动。仅今年来，就已投入资金11万元，慰问困难职工及其他困难人员101人。近三年来共组织了800多名下岗职工和失业人员，参加了22个专业的就业技能培训，其中有650多人重新走上了工作岗位。　　清河区富强社区工会联合委员会
HYNEWS.NET All Right Reserved
淮安日报社 淮安新闻网 版权所有工会工作典型材料“强基建制”助推工会组建实现新跨越
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
工会工作典型材料“强基建制”助推工会组建实现新跨越
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='/DocinViewer-4.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口基层工会建设指导意见
||||||||||||||||||||||
您现在的位置：&&>>&&>>&&>>&&>>&正文阅读次数：人次基层工会建设指导意见1.VIP俱乐部2.查看资料3.订阅资料4.在线投稿5.免费阅读6.会员好评7.原创检测8.教材赠送9.联系我们10.常见问题
为了进一步加强和规范基层工会联合会建设，切实发挥其推动建立健全工会组织、维护职工合法权益的作用，根据《工会法》、《中国工会章程》的规定和全国总工会有关规定，结合我省实际，提出如下意见。
一、充分认识加强基层工会联合会建设的重要意义
近年来，随着工业化、城镇化进程的加快和产业结构的调整，我省非公有制经济迅速发展，职工在25人以下的小型非公经济单位数量迅猛增加。这部分单位由于职工人数少且流动性大，管理不规范，劳资矛盾易发多发，单个单位建立工会组织难度大。同时，由于县级工会人员少、任务重，面对越来越多的非公经济单位工会难以实施有效的指导和服务。
多年来工会工作的实践表明，在县以下建立多种形式的区域性、行业性基层工会联合会，面向社会公开招聘专职工会工作者，有利于优化工会组织形式，扩大工会组织的覆盖面；有利于合理配置工会人力、物力资源，加强对非公经济单位工会工作的指导和服务，提高工会组织的凝聚力；有利于更广泛地把广大职工组织起来，依法维护职工合法权益。在县级以下建立多种形式的区域性、行业性工会联合会，是深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动和“非公有制企业建会集中行动”的重要举措，是工会工作先进县区创建活动的重要内容，也是实现企业依法普遍建立工会组织，依法普遍开展工资集体协商，发挥工会组织作用的必然选择。各级工会要统一思想，提高认识，不断增强基层工会联合会建设的紧迫感和责任感，按照实现工会组织体制创新、工作创新的要求，把基层工会联合会建设作为当前和今后一个时期工会组织建设的一项重要而紧迫的任务，精心筹划安排，采取切实措施，推动工作落实。
二、组建基层工会联合会的原则和基本要求
（一）组建原则
1、地域相邻、行业相近原则。坚持由县市区总工会负责，在县以下按照“地域相邻、行业相近”的要求，由两个以上基层工会委员会（含联合基层工会）组建基层工会联合会，做到横向到边，纵向到底，消除工会组建空白点，实现企业普遍建立工会组织的目标。
2、联合制、代表制原则。基层工会联合会委员由所属基层工会组织民主选举的主要负责人和适当比例的有关方面代表组成，既要有利于充分体现基层工会的代表性，也要有利于开展工作，发挥作用。
3、因地制宜，分类指导原则。县市区总工会要按照普遍建立工会组织，普遍开展工资集体协商，发挥工会组织作用的要求，从本地小型非公经济单位及基层工会组织的分布、数量、会员人数、工会专职工作人员配备等实际状况出发，科学合理确定联合会覆盖的范围。
（二）基本要求
1、基层工会联合会委员会组成。基层工会联合会委员会主要由联合会的专职工作人员和所属基层工会负责人组成，也可根据工作需要，吸收工商、税务、市场管理等相关方面的代表参加。委员数额根据工作实际需要确定，所属基层工会数量较多的，可以由所属基层工会负责人民主推举代表担任联合会委员。委员实行替补制，空缺时及时替补。
成立基层工会联合会要报上一级工会批准。建立联合会的同时，建立联合会女职工委员会。
2、联合会主席、副主席产生。联合会可设一名主席，若干名副主席。主席、副主席候选人由联合会会员或会员代表酝酿协商产生，也可由上级工会推荐提名。主席、副主席可以由联合会全体委员选举产生，也可以由联合会所属各基层工会联合组成会员（代表）大会选举产生。主席、副主席选举结果报上一级工会批准。
3、联合会专职工作人员。每个联合会原则上至少要配备一名专职工作人员，会员人数较多的应适当增加配备人数。联合会专职工作人员一般应作为工会主席、副主席人选。要积极通过向社会公开招聘职业化工会工作者、争取社会公益性岗位、下派工会机关干部代职、争取人员编制等多种途径，为联合会配备专职工作人员。
4、联合会所属基层单位工会组建。联合会所属基层单位要全部建立健全工会组织。联合会所属基层单位会员25人以上的，应当建立工会委员会，不足25人的可以单独建立工会委员会，也可以由两个以上基层单位联合建立工会委员会。
5、联合会组织制度和工作制度建设。基层工会联合会要按照工会民主化、群众化的要求，建立健全联合会委员会工作职责、选举产生、定期会议、工会专兼职工作人员培训、会员管理、所属基层单位工会组建等制度，加强联合会自身建设。要根据联合会职责，建立平等协商集体合同、工资等专项集体协议、职工（代表）大会、劳动争议调解、定期组织职工开展群众性活动等工作制度，组织所属企业工会开展活动，切实代表和维护所属企业职工和会员的合法权益，发挥好工会组织的作用。
6、乡镇街道工会联合会。企业数量和职工人数较少的乡镇、街道，可依法按照联合制、代表制原则建立健全工会联合会。已建立乡镇、街道总工会的，以社区、村、龙头企业等单位为依托建立健全工会联合会。
三、基层工会联合会工作职责
1、负责本区域、本行业内基层单位工会组建和会员发展工作；
2、推动建立区域性、行业性平等协商、集体合同制度和职工代表大会制度，承担本区域、行业职工代表大会工作机构的职责，监督集体合同的履行和职工代表大会决议的执行；
3、推动建立劳动争议调解组织，参与协调处理劳动争议，为所属企业工会和职工提供法律服务；
4、培训所属基层单位工会工作人员，支持他们依法履行职责，维护其合法权益；
5、组织职工参加上级工会举办的职工职业技能比赛、群众性文化体育等活动；
6、代行所属基层工会难以履行的维权职责；
7、组织开展建设职工之家、“双爱双评”等活动，不断提高基层工会工作水平。
四、切实加强对基层工会联合会建设的组织领导
1、各级工会领导机关要明确责任，分级负责，推动工作。县市区总工会是加强基层工会联合会建设的主要责任者，要制定具体工作计划和目标，采取有效措施，推动基层工会联合会建设。市州总工会要经常深入县区、深入基层对工作落实情况进行调研检查指导，及时协调解决工作中遇到的困难和问题，强化工作指导服务。省总工会将把基层工会联合会的组建情况作为工会基层组建和会员发展工作考核的主要内容，每年年底进行考核通报。
2、要积极争取党委、政府对基层工会联合会建设的领导和支持，并作为党工共建创先争优活动的重要内容，与基层单位党组织建设同步研究部署、同步检查考评，借助党政有关部门的力量合力推进工作开展。
3、要创新工作思路，协调帮助基层工会联合会解决工作中遇到的实际困难和问题。各级工会领导机关要始终把工作的重点放到基层，坚持工作重心下移，将工会的资源运用到基层，协调解决基层工会联合会工作经费、工作人员等实际问题。通过奖励、经费补助、争取财政和企业支持等多种途径和方式，为基层工会联合会开展工作提供经费保障；结合全国总工会《关于开展区域性、行业性基层工会联合会聘用专职工作人员工资分级负担试点工作的通知》精神和《省工会组织员管理办法（试行）》、省总工会办公室《关于进一步加强工会组织员管理的通知》要求，从本地工会联合会发展的需要出发，立足当前，着眼长远，通过公开招聘社会化、职业化工会工作者，努力在职工500名以上的工会联合会中配备一名专职工会工作人员，为基层工会联合会发挥作用提供人员保障。
本文永久链接：上一篇范文： 下一篇范文：
关于本站：中国最大的权威的公务员门户网站-公务员之家创建历经7年多的发展与广大会员的积极参与,现已成为全国会员最多(95.4万名会员)、文章最多、口碑最好的公务员日常网站。荣膺搜狐、新浪等门户网站与权威媒体推荐，荣登最具商业价值网站排行榜第六位，深受广大会员好评。公务员之家VIP会员俱乐部在公务员之家您可以分享到最新，最具有时事和代表性的各类文章，帮助你更加方便的学习和了解公文写作技巧，我们愿与您一同锐意进取，不懈的追求卓越。如何加入公务员之家VIP会员第一步：先了解公务员之家，查看第二步：或在线支付，汇款即时到帐第三步：汇款后立刻，将您的汇款金额和流水号告诉客服老师，3分钟内系统核查完毕并发送VIP会员帐号到您的手机中，直接登陆即可。百度推广您的位置：&>&
新民镇工会联合会创新工作思路，打造服务型工会
发表单位：&&&&&&&&发表日期：&&&&[字体显示：]
　& “多一个婆婆，多一项开支，多一份麻烦”，在一些企业经营者眼中，企业工会就是这样一个累赘！不仅如此，有些企业还认为工会搞集体合同和工资协商，抬高用工成本，这些担心让企业在组建工会面前畏缩不前，顾虑重重。
　& 新民镇工会联合会创新工作思路，通过打造服务型工会，健全工会服务体系，协助企业加强职工思想道德素质教育、帮助企业提高员工技术技能、指导企业注重企业文化建设，同时关心企业职工冷暖，维护员工合法权益，赢得企业和员工的双信任。建工会的企业，员工队伍思想稳定，情绪和工作状态良好、工作生活满意度高、熟练工人流失少、招工容易。企业对工会的态度由累赘变香饽饽！今年，新组建企业基层工会31家，覆盖基层单位371家，会员数达3623名。【协助企业加强职工思想道德素质教育】　& 协助企业加强职工思想道德素质建设，选树职工职业道德建设典型，带动职工恪守爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。今年，朱耀进被评为区级职工职业道德建设“十佳标兵”，正黎明冶金机械公司和太阳城伞骨制造组被评为“十佳单位（班组）”。【帮助企业提高员工技术技能】　& 不断提高职工技术素质，通过举办专题讲座、组织企业职工参加技能培训等形式，提升和拓展职工的岗位技能，引导职工勤学苦练，争当本职岗位的行家里手，为企业发展建功立业。近日，太阳城（厦门）户外用品科技股份有限公司和太阳升（厦门）服饰有限公司在区、镇工会的指导下开展劳动技能比赛活动。
（区、镇领导观摩职工技能比赛）
（金牌职工大学业务培训会）
【指导企业注重文化建设】　& 指导企业利用职工活动室开展丰富多彩、健康有益、寓教于乐的文化娱乐和体育健身活动；充分发挥职工书屋的文化阵地作用，广泛开展读书活动，为企业职工提供更多健康向上的精神文化产品。同时鼓励和引导企业创办厂报厂刊，如麦丰密封件的《麦丰人》、正黎明机械的《黎明之窗》。
（区委魏晓萌副书记考察金牌橱柜参观职工书屋）
（《麦丰人》2014年10月报）
【关爱职工 情系员工冷暖】　& 镇工会建立健全困难职工档案，要求企业工会相应建档。做到情况明、底数清，根据困难情况制定帮扶措施，尽力为职工排忧解难。今年，元旦、春节“送温暖”、“金秋”助学以及六一儿童节慰问单身母亲等活动中，共慰问困难职工51人，总计发放慰问金近7万元。在帮扶的同时，注重智力帮扶，给困难职工送思路启发、送信息引导、送技术扶持，把“输血”和“造血”结合起来，达到标本兼治。【举办工资集体协商培训会】　& 以会代训，提高企业对签订企业工资集体合同的法律意识，保障企业工资集体合同的质量，维护企业与职工双方的合法权益，今年共签订工资集体合同54家。　& 现在，越来越多的企业尝到组建工会的甜头：工会成为了真正意义上的“职工之家”，职工的凝聚力和战斗力得到增强。企业招得来“新人”，留得住“老人”，职工队伍稳定，生产上去了，利润也就增加了，企业生命力不断延续。
（职工心愿墙）（新民镇工会联合会& 黄静愔）
【&&】&【&&】&【&&】