毛辉同志个人简历他是哪里人,今年多少年龄,是否哪里能找到寂寞女相片,

丝袜人妻柳田_漂亮母女轮姦_亚州骚女自慰_井上和香入浴章子仪艳照门照片_所有美女人体艺术_bt成人种子_井上和香种子从面试官的角度,除了相关的项目经验、清晰的表达逻辑、友善的性格外,还希望看到简历有这些特征:&br&&ol&&li&能够在简历中提到 Twitter(微博)/Blog 地址,一个是最近在思考什么,另一个是系统性地写过些什么,哪怕 Blog 里的文章与互联网并无太大关系(如果是关于行业的思考更好),但也许能让面试官知道你对生活的态度。&/li&&li&能够提到 Linkedin 等职业相关的 ID,方便对方知道之前的合作伙伴/同事对你的认识&/li&&li&体现出自己符合互联网工作的特点,如对分享、开源等产品或软件的看法。&/li&&/ol&
从面试官的角度,除了相关的项目经验、清晰的表达逻辑、友善的性格外,还希望看到简历有这些特征:能够在简历中提到 Twitter(微博)/Blog 地址,一个是最近在思考什么,另一个是系统性地写过些什么,哪怕 Blog 里的文章与互联网并无太大关系(如果是关于行…
其他人说的都很不错了,我在稍微补充一下,同时附上自己刚毕业没多久时做的简历。&br&我个人理解,广告是卖创意的。所以创意最重要。&br&&br&多看看国外那些广告人的简历。自己自然就明白了。&br&简历一定要唬住HR,让他给你面试的机会。&br&&img src=&/3b266af618dafd4d0f625e7d5e362ff0_b.jpg& data-rawwidth=&574& data-rawheight=&785& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&574& data-original=&/3b266af618dafd4d0f625e7d5e362ff0_r.jpg&&
其他人说的都很不错了,我在稍微补充一下,同时附上自己刚毕业没多久时做的简历。我个人理解,广告是卖创意的。所以创意最重要。多看看国外那些广告人的简历。自己自然就明白了。简历一定要唬住HR,让他给你面试的机会。
我今年年初写的一篇关于应届生如何写简历,可以参考下:&br&原文地址:&a href=&http://1./archives/506& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&1.&/span&&span class=&invisible&&/archives/506&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&br&文章摘要目录:&br&&br&&b&1、个人信息按需写,信息太多反扣分&br&2、复制粘贴多斟酌,细节还得再操心&br&3、拒绝事件陈述罗列,Don’t make hr to think!&/b&&br&&br&而这些的前提是,你首先要明确你的就业意向。这是基本,也是重中之重。&br&&strong&总言之&/strong&,整份简历应围绕“求职意向”的论述,始终围绕回答问题“我为什么胜任这个职位”。如果你提出来的论点无法证明你在这个岗位上具有核心竞争力的话,或许你就要考虑挑选更好展现你符合岗位需求的特点。其次,降低hr的阅读成本,明确给予hr你胜任工作的理由,Don’t make hr to think!再者,降低冗余信息的干扰,做到“核心内容重点显示,次要内容简略展示,冗余信息果断删去”。 &br&&br&希望可以对你有所帮助
我今年年初写的一篇关于应届生如何写简历,可以参考下:原文地址:文章摘要目录:1、个人信息按需写,信息太多反扣分2、复制粘贴多斟酌,细节还得再操心3、拒绝事件陈述罗列,Don’t make hr to think!而这些的前提是,你首先要明确你…
&b&对于应届生!!!4,6级很重要!!!&/b&&br&&br&&br&校园招聘基本都是应届生,一般都是把应届生当做小白这点能理解吧?工作经验的区别能大到哪去?更何况这种工作经验是真是假还要去花时间去区分。&br&&br&4,6级体现的不仅仅是你的英语能力,而是&b&学习能力&/b&!!谁知道你的专业课成绩怎么拿的,靠自己?,靠助攻?,靠老师?反正你的成绩高总能体现某一方面的优势(别跟我谈什么你们学校有多严有多严,老师和老师有区别,学校和学校有区别,这点你承认吧?)&br&&br&而46级,虽然有代考什么的,总比学校严多了吧?所以默认46级体现学习能力,这个时候,有没有,分差50分的,就能区分出来了。&b&除非!!! 你能拿其他的东西来证明你很牛B!!!&/b&&br&&br&也见过大神搞IT的,4级都没过,硬是靠自己的项目杀出一条血路的,(但是他用项目证明了自己的能力!!,这一点直接就把自己跟别人区别出来了!!这时候谁还在乎你的46级?)&br&&br&&b&在自己不能用很厉害的方面证明自己的能力之前,很至少拿到46级的证!!&/b&&br&&br&至于分值就自己看了,英语其实挺难具体量化的,你口语好不代表写作好,写作好不代表口语好。但是默认分值越高英语越好,所以去外企什么的要求高些,要求就是分值高低的问题了,至于国企什么的,就是有还是没有的问题了。&br&&br&请不要拿一些特例来做反驳,大环境如此。&br&&br&大土木啊~~满满的都是痛苦,你没有说明自己的方向,所以细分的也就不好分了&br&不知道有二建证书么,那个挺厉害的
对于应届生!!!4,6级很重要!!!校园招聘基本都是应届生,一般都是把应届生当做小白这点能理解吧?工作经验的区别能大到哪去?更何况这种工作经验是真是假还要去花时间去区分。4,6级体现的不仅仅是你的英语能力,而是学习能力!!谁知道你的专业课成绩…
实习的话,本来大学工作经历就很少,有什么说什么好了,面试官感兴趣的是你通过这次失败的项目学到了什么,提高了哪些认识,而这些知识和认识对实习公司给你安排的岗位有没有帮助。另外,通过你得体地描述让面试官了解到你是个有激情、有执行力、能面对失败、不气馁、上进好学的好青年,这些就足够了。&br&&br&如果是应届毕业生的应聘,有可圈可点的就写,没有就不用写了,面试时如果有必要还可以讲,要点还是上面那两点,一是对职位有帮助的,二是能说明你这个人品质的。&br&&br&如果是有工作经验的社会招聘,应聘的是非初级岗位,建议就不写了,作为一个有经验的人,失败的经历只会增加职业的风险,如果他的运气一直不好,那么公司也不敢轻易把重要的工作交给他做。
实习的话,本来大学工作经历就很少,有什么说什么好了,面试官感兴趣的是你通过这次失败的项目学到了什么,提高了哪些认识,而这些知识和认识对实习公司给你安排的岗位有没有帮助。另外,通过你得体地描述让面试官了解到你是个有激情、有执行力、能面对失败…
1、如果有更值得一提的经历,可以不用写:)简历不是要把所有经历都列上去,而是要列举跟目标职位相关的经历。&br&2、如果这个失败的经历确实让你有很多收获,写上去也可以,怎么写以及面试的时候如何说,才是关键。&br&竟然有3个人邀请我回答这个问题,就简单说下吧:)
1、如果有更值得一提的经历,可以不用写:)简历不是要把所有经历都列上去,而是要列举跟目标职位相关的经历。2、如果这个失败的经历确实让你有很多收获,写上去也可以,怎么写以及面试的时候如何说,才是关键。竟然有3个人邀请我回答这个问题,就简单说下…
谢谢邀请。
&br&&br& 写简历要有针对性和目的性,不能一概而论,建议只用一页A4纸。我所说的都只是针对应届生,仅供参考,一般都要具体问题要具体分析。
&br&&br& 针对性。
&br& 首先,了解你应聘的行业性质、公司文化、岗位特点,根据招聘要求,然后投其所好,招聘需求里前几点是什么,你就突出什么; 不要应聘所有的岗位都用一份一模一样的简历,要适当的针对性的做修改。
&br& 其次,把自己和别的应聘者做一个客观条件的对比,比如学校、学历、地理位置等,看看自己有哪些优势和劣势,扬长避短。(知己知彼百战不殆)
&br&&br& 举个例子:你是一个人民大学计算机专业的应届本科生学生,应聘百度,那么你就应该知道你的对手是众多清华、北大、北邮、北航的计算机本科生和研究生,你的学校、专业、学历都没有优势,简历中可以把学校专业放在中下篇幅,把一些实习经历和市级的奖励以及含金量高的实践经历突出显示在最上面。要是你应聘一个昆明或者贵州当地的企业或者一些小公司,那么你就要显眼的突出你的学校以及学校的各种荣誉比如奖学金。以此类推... ...
&br&&br& 目的性。
&br& 简历的最直接最首要的目的是获得一次面试或者笔试的机会,所以简历要突出重点,整洁清晰。不要抱着等有了面试机会,再下功夫,再好好修改简历的想法。
&br& 有的时候,你会觉得自己机会不大,没抱最终能进入的希望,只是想通过面试锻炼一下自己,走近一下某公司,希望侥幸碰到运气获得一次面试机会,这个时候,你的简历就可以夸张一点,这样容易获得一次面试或者笔试的锻炼机会。目的是走一步算一步,过一关算一关。
&br& -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
&br&&b&针对你所描述的情况,给你几点具体的建议:&/b&
&br& 1)“四级”不是荣誉奖励,几乎所有的重点大学的本科生都能通过,在个人技能中一笔带过即可,如果你四级分数高(500分以上),那么就写成:&CET-4:580分&,如果你的四级分数只是刚好通过,就写成“通过CET-4“”,六级也一样的道理。
&br&&br& 2)三等奖学金一笔带过甚至可以忽略,我相信三等奖学金在应聘中毫无优势,你可以写成你的成绩在专业排名:前20%更有说服力(好听且真假HR没办法判断,面试的时候问起来你也可以说得通)。
&br&&br& 3)献血、下乡实践、实习这几点是我觉得你这份简历中应该最出彩的地方,比你那个三等奖学金更吸引HR。
&br& 你可以把下乡实践和实习好好地提炼一下,下乡实践和实习过程中:
你做了什么(时间、地点、人物、事件)?
怎么样去做的(尤其是如何克服困难)?
取得什么样的成果(最好用数据说明,或者引用你上司对你的评价)?
&br& 通过这几个突出:你有爱心(献血)、乐于助人、注重团队合作(下乡实践),积极主动(实习)、沟通协调能力(项目)等一些实践经验。建议只用一页A4纸。
&br&&br& 希望对你有帮助。
谢谢邀请。 写简历要有针对性和目的性,不能一概而论,建议只用一页A4纸。我所说的都只是针对应届生,仅供参考,一般都要具体问题要具体分析。 针对性。 首先,了解你应聘的行业性质、公司文化、岗位特点,根据招聘要求,然后投其所好,招聘需求里前几点是…
精准,无论是职位或是招聘人员都让我觉得非常准确的达到了我的期望。
&br& 翔实,不管是企业文化或是职位情况都有充分的说明。
&br& 聚合,展现企业内员工的真实想法,互动不仅仅是HR VS 应聘者。
精准,无论是职位或是招聘人员都让我觉得非常准确的达到了我的期望。 翔实,不管是企业文化或是职位情况都有充分的说明。 聚合,展现企业内员工的真实想法,互动不仅仅是HR VS 应聘者。
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先无节操搬运一个:&a href=&/about/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&关于 JJ Ying&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&以下是截图,点击原页面查看有更多惊喜&br&&img src=&/ca9050caa2cb2bccd055d686_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&299& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/ca9050caa2cb2bccd055d686_r.jpg&&&img src=&/e903d9c89acd8620bddb37b0df91e843_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&302& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/e903d9c89acd8620bddb37b0df91e843_r.jpg&&&img src=&/b65c540bd2bd_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&305& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/b65c540bd2bd_r.jpg&&&img src=&/ed816734ffe1db0498dfa5f6c87c7180_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&305& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/ed816734ffe1db0498dfa5f6c87c7180_r.jpg&&&img src=&/e2c2eb5b1f5c_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&304& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/e2c2eb5b1f5c_r.jpg&&&img src=&/c5b19cba58bf633d324ab1_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&304& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/c5b19cba58bf633d324ab1_r.jpg&&&img src=&/ed136a7b5ae3a94b5780_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&303& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/ed136a7b5ae3a94b5780_r.jpg&&
先无节操搬运一个:以下是截图,点击原页面查看有更多惊喜
好丑啊,实在难以理解这怎么能称为「从格式上不错」:&br&&ol&&li&&i&GPA&/i& 后面有冒号,&i&Rank&/i& 后面没冒号,不统一;&/li&&li&&i&GPA&/i& 和其后的冒号间距过大,疑似有空格;&/li&&li&大小写和时态用得乱七八糟;&br&&/li&&li&斜体内容比例过大,失去强调的作用;&/li&&li&加粗斜体的内容缩进不统一;&br&&/li&&li&在非必要的情况下引入了彩色;&br&&/li&&li&无序列表的大圆点很吓人;&/li&&li&用于表示日期范围的线有长有短,不统一;&/li&&li&ArcGIS、MATLAB 的拼写&b&错误&/b&,你经常用的话应该知道是怎么拼的;&/li&&li&CAD 不是一个软件的名字,和 ArcGIS、MATLAB 并列显得很奇怪;&/li&&li&首个 &i&Experienced in&/i& 出现的一行用了 Oxford comma,而 &i&Software experience&/i& 一行却没用,不统一;&/li&&li&Research experience 一段身份放在第二行,Internship experience 一段身份放在第一行,不统一;&/li&&li&Professional skills 一节前三行行高小于最后一行,不统一;&br&&/li&&li&第二页下方留白过多。&br&&/li&&/ol&&p&祝你申请成功。另外,我也觉得知乎「不应该是一个帮你修改简历的地方」。&/p&&br&&p&说点题外话,希望能帮到你:&/p&&ul&&li&Ph. D. 中的字母 D 是大写的;&/li&&li&CV 是大写的;&/li&&li&西文逗号 , 和句号 . 后面通常是要加空格的,段尾除外;&/li&&li&把邮箱的显示名称设置为你的姓名,而不是你的网名;&/li&&li&给老师发的邮件要注意大小写;&/li&&li&超过 2 页的文档(作业、论文等)最好标页码;&/li&&li&请人帮忙,记得说「谢谢」;&br&&/li&&li&用点时间学习使用电脑。&/li&&/ul&&p&以上评论适用于此版本的提问插图:&br&&/p&&ul&&li&&a href=&/fb/2c/fb2ce8b71dc0777efd76ba_m.jpg& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&/fb/2c/fb2c&/span&&span class=&invisible&&e8b71dc0777efd76ba_m.jpg&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/li&&li&&a href=&/77/6b/776b2fd38ab90efb4e30c27c_m.jpg& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&/77/6b/776b&/span&&span class=&invisible&&2fd38ab90efb4e30c27c_m.jpg&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/li&&/ul&
好丑啊,实在难以理解这怎么能称为「从格式上不错」:GPA 后面有冒号,Rank 后面没冒号,不统一;GPA 和其后的冒号间距过大,疑似有空格;大小写和时态用得乱七八糟;斜体内容比例过大,失去强调的作用;加粗斜体的内容缩进不统一;在非必要的情况下引入了…
打印的话还是用黑体(或者加粗宋体)做标题、宋体做正文比较好,因为雅黑主要用于屏幕显示,打印出来的效果其实不是很理想。&br&这样虽然有点中规中矩,但是至少清晰明了,不会出错。&br&当然如果要面试跟设计有关的职位,简历就可以做的更「有设计感」一点了。&br&&br&啊对了,补充一点,英文部分千万不要用宋体的英文。请单独设定英文字体。比如Times New Roman(配宋体), Arial(配黑体,有Helvetica更好)之类的。(虽然这个基本上不会影响普通的面试,但是作为一个考虑到简历用什么字体的人来说,这样的低级错误还是避免的好。)
打印的话还是用黑体(或者加粗宋体)做标题、宋体做正文比较好,因为雅黑主要用于屏幕显示,打印出来的效果其实不是很理想。这样虽然有点中规中矩,但是至少清晰明了,不会出错。当然如果要面试跟设计有关的职位,简历就可以做的更「有设计感」一点了。啊对…
让我来一巴掌抽醒你吧。&br&我给你的评价是八个字:好高骛远,华而不实!&br&&br&无法得知你的专业,那就先来说说你所谓的优点。&br&1、写作能力突出;&br&如何证明?能不能写文案?会不会搞策划?有没有发表作品?如果都没有,抱歉,在面试的时候,这个优点可以被PASS掉了。&br&&br&2、经历比绝大多数同龄人丰富(比较坎坷吧,一言难尽);&br&经历丰富不代表能力突出,丰富的经历带给你的可能是开阔的眼界,可能是生活的感悟,也可能是某种品质;但是工作需要的是专业技能,那么这个优点对工作的帮助,尤其是帮助拿OFFER,用处不大。&br&&br&3、十余年互联网的深度使用者;&br&互联网出现多少年了?中国的互联网又出现多少年了?80后与90初的一代,基本上都有10年网龄了好吧!一个受过高等教育,而且拥有10年网龄的人,却不会使用任何软件,甚至连最基本的office办公软件都不会。我真不知道你这10年网龄都干了些啥,总不会是玩了十年网游吧?就这竟然还敢号称深度使用者,以后千万别再这样说了,免得被人笑话。&br&&br&4、真正的能独立思考,想问题能做到想得宽,想得远,不偏激;&br&我自认为我也是这样一类人,可是别人又有谁能知道?知道了又能怎么样?面试短短的十几分钟,面试官主要考察的是你的专业技能,考察你的为人处事。没有人会了解,甚至没有人愿意去了解你的宏图之志、你的远大抱负。在这一点上,同样给不了OFFER。&br&&br&缺点就不做任何评价了,硬伤!&br&不说你也知道,现在稍微像样点的公司招聘,基本要求就三点:1、本科及其以上学历;2、英语四/六级证书;3、计算机二级水平,或者熟练运用office办公软件。&br&虽然我也很恶心为什么会有这么操蛋的规定,明明高中学历就能胜任的工作,还非要招本科毕业生。可现实情况是,没有本科毕业证,人家连你的简历都不收!这点曾是本人亲历!&br&&br&最后说一下你的心态。&br&年轻人嘛,朝气蓬勃,你们是早晨八九点钟的太阳,世界终究是你们的。可是有朝气不能有傲气啊!&br&你朋友是高素质人才,不代表你也是。&br&人家是高材生,你是大专生,这样的差距还不够大么?&br&你的起跑线不是输在现在,很久以前就输掉了。&br&&br&井底之蛙坐在井下,以为天空就是井口那么大;如果它不跳出来,它永远不会知道,天空原来是无边无际的。&br&你的心态亦是如此,如果你不跳出来,你永远不会知道,天外有天,人外有人。&br&&br&很抱歉,我给不了你想要的帮助,更给不了出奇制胜的招数。&br&不过我奉劝你一句,如果有公司愿意给你OFFER,无论是不是你所满意的工作,都先干着吧。先就业、再择业;在工作之中不断进步。&br&路还得一步一步走,步子大了容易扯着蛋。&br&&br&最后想说的是,我现在工作的单位,正是当初不收我简历的那家。
让我来一巴掌抽醒你吧。我给你的评价是八个字:好高骛远,华而不实!无法得知你的专业,那就先来说说你所谓的优点。1、写作能力突出;如何证明?能不能写文案?会不会搞策划?有没有发表作品?如果都没有,抱歉,在面试的时候,这个优点可以被PASS掉了。2、…
楼上的那个回答,我觉得更适合用来考虑面试时的问题,楼主已经面临毕业,现在能做的最大的改善就是把已有的经历包装地更符合市场的需求。&br&&br&我是本科时找工作的,就在楼主所说的这一类的外资银行,而且我的背景也跟你很相似,纯文科(非商科)。毕业后,我帮一些我的本科同学改过简历,也帮我男朋友修改了很多简历,他们现在都签了很好的公司(前提是我们的学校背景和个人条件都不错)。&br&&br&以下是如何打造一份好的应届生求职简历:&br&&b&1. 格式上的问题&/b&&br&不要超过1页,请中英文都不要保持在1页的水平,谢谢!坦白来说,去掉废话,你的简历真的需要那么多字吗?如果真的不够,可以调整页边距。&br&&br&关于照片的问题,具体情况具体说,可以加的情况:人家要求,销售前台类对长相有要求的,某些国企,长相特别加分的(记得照片不要跟本人相差太多,面试官的心理落差感会让你悲剧的)。不要加:一般外企不建议加,长得寒碜的,能不要放就别放了吧,至少还能提高面试几率。。。&br&&br&&b&2.内容框架&/b&&br&一般就是学历背景+实习经历+实践经历+荣誉+技能&br&学习背景:注意扬长避短,学分绩烂的就不要写了好嘛。&br&实习经历:控制在3条,详情后续&br&实践经历:控制在3条左右,详情后续&br&荣誉:奖学金之类的吧&br&技能:英语+计算机,另外特长有考过级的可以加进来&br&吐槽:本人非常鄙视那些写个人性格评价,自我评价,求职意向之类的一堆巴拉巴拉废话的,你想想成千上百的简历,如果都写性格好,上进,之类的,谁记得你的简历啊,还白占了一块地方。。。除非你性格奇葩,还真是难在这类上面出彩。。。&br&&br&&b&3.实习经历&/b&&br&如果HR说你的经历散,不专业,相信我,一定是你的实习经历描述出了问题。&br&我个人总结的几点原则:&br&&b&按照相关性排列。&/b&跟求职职位最相关的,排在前面。如果经历上不相关,就在技能上相关,比如HR职位,你就体现你在之前的实习中,体现细心,认真相关的经历。&br&&br&&b&结果导向原则。&/b&不要啰嗦,如果经历是有成果的,比如拉了多少客户,解决了几个问题,直接写结果,把数字加粗。我知道,很多实习是打杂,那你可以说成协助老板完成了哪些成果。&br&&br&&b&3点原则。&/b&简历里宜用短语,不要用”我。。。”,是“分析xxxx”,“协助完成xxx这样的句式”。麦肯锡有一个独立而不重复的原则,就是任何事情都可以用独立而不重复的3点来描述。所以你的每一个实习经历,用3点来描述就够了。&br&&br&最后分享一个私家大招:做一个&b&经历池&/b&,而不是一份简历。就是把你所有的经历全都按照简历中的格式写出来,比如你既有销售方向的实习,又有文秘方向的实习,投每家公司的时候,挑出最相关的3个实习经历放进去,来提高你的相关性,又保持了简历的简洁性。&br&&br&关于你的最后一个问题,其实你不要把自己局限在中文系,即使是研究生,你出来也是以一个应届生的身份,你的优势是可塑性很强。很多外资的管培生,的确是没有专业背景限制的。跟我一起进银行的小伙伴,各种背景都有。。。但是跨专业进入一个新行业最好的契机就是去实习,如果你还有时间,麻烦去想去的行业实习。。。。
楼上的那个回答,我觉得更适合用来考虑面试时的问题,楼主已经面临毕业,现在能做的最大的改善就是把已有的经历包装地更符合市场的需求。我是本科时找工作的,就在楼主所说的这一类的外资银行,而且我的背景也跟你很相似,纯文科(非商科)。毕业后,我帮一…
见过太多模板式的简历,通常是:熟悉精通各种语言、框架、开源产品,为人随和,团队协作沟通能力强云云。这些不是不能写,而是要有实际栗子证明。&br&&br&比如熟悉的某个语言,重要的是有没有上线项目,或者自己业余时间写的提交到 Github 上的小项目,这些才能证明你的能力,不然只写上熟悉,精通是没有用的。&br&&br&对于应届生,我列举一些加分项:&br&&ol&&li&有商用的上线产品&/li&&li&业余时间有自己做小项目&/li&&li&有持续更新的个人技术博客&/li&&li&给开源产品提交过 patch&/li&&li&在 stackoverflow 上有回答问题,并且被赞&/li&&li&微博上关注业内大牛并且有互动&/li&&li&ACM比赛获奖经历&/li&&li&翻墙&/li&&/ol&
见过太多模板式的简历,通常是:熟悉精通各种语言、框架、开源产品,为人随和,团队协作沟通能力强云云。这些不是不能写,而是要有实际栗子证明。比如熟悉的某个语言,重要的是有没有上线项目,或者自己业余时间写的提交到 Github 上的小项目,这些才能证明…
&b&hr同志,你觉得有没有必要把这位高先生的个人资料打个码? 或者你就是高先生本人?&br&&/b&&br&&br&另外,你要是我的hr,这么介绍老子辛苦打下的基业,我一巴掌呼死你。&br&&blockquote&我是一名HR,&b&公司主要负责制作网络剧,各种恶搞短片&/b&,最近公司正在招聘,主要招聘编剧类型的岗位,今天突然收到这样一封简历,的确挺特别的。的确符合&b&公司无厘头,恶搞,吐槽的感觉。&br&&/b&&/blockquote&&br&再另外,你不觉得从上往下读一遍,就是&b&没逻辑没重点&/b&的满嘴跑火车么?&br&哪些句子段子图片是&b&原创&/b&的?&br&对于一个编剧来说,是搜集这些图片段子凑到一起就够了?&br&你是平时不上网么?&br&连如来神掌挖掘机这种文物级别的段子都觉得有创意和亮点?&br&大姐你是逗我吧?&br&&br&&img src=&/44fd75ae2ec91c51241f3b_b.jpg& data-rawwidth=&420& data-rawheight=&444& class=&content_image& width=&420&&&br&&br&&br&&br&题主改题目啦,增加了如下内容&br&&br&&blockquote&刚才疏忽了,这位求职者的电话给暴露了,作为HR失误呀,现在已经打了马赛克。&br&&b&我觉得这个求职者还是挺有创意的,如果你们有需要的,可以和他联系,也算就某个方面帮他一下。&br&&/b&&/blockquote&小高,你挺不容易的。
hr同志,你觉得有没有必要把这位高先生的个人资料打个码? 或者你就是高先生本人?另外,你要是我的hr,这么介绍老子辛苦打下的基业,我一巴掌呼死你。我是一名HR,公司主要负责制作网络剧,各种恶搞短片,最近公司正在招聘,主要招聘编剧类型的岗位,今天…
谁能教我手机知乎怎么艾特人啊。。。&br&&br&首先,个人陈述这个东西对于自主招生来说并不是很重要,也不必遵循特定的格式,因为自主招生看的还是你的自主招生考试成绩和面试成绩,所以就无所谓咯,随便写,反正被表刷的几率非常低。&br&&br&其次,如果真要问怎么写的话,我个人建议分如下几块内容:&br&1)学习能力以及例子&br&2)社团活动以及例子&br&3)志愿者工作以及例子&br&………………&br&&br&看到这里你也应该明白了吧,其实写这种东西最重要的是举例说明。&br&如果你说你自学能力强,你就要举出相应的有说服力的例子,比如曾经在多少天内自学了xxx并且应用到了xxx领域,而不是泛泛而谈。&br&另外重要的一点是多写报名表上没有的东西,出现在报名表上的东西就不要再出现在个人陈述里了,这没有任何意义。&br&&br&差不多就这样,最后祝题主自招顺利,获得满意的成绩!&br&(手机码的累死了……)
谁能教我手机知乎怎么艾特人啊。。。首先,个人陈述这个东西对于自主招生来说并不是很重要,也不必遵循特定的格式,因为自主招生看的还是你的自主招生考试成绩和面试成绩,所以就无所谓咯,随便写,反正被表刷的几率非常低。其次,如果真要问怎么写的话,我…
看到这个问题我内心有一种&b&长舌妇&/b&的感觉。&br&干什么都评价,招聘也评价,缺人就招聘呗,这也需要评价,我勒个去!&br&人家是小团队你也不能这么过分啊!&br&想象一下你自己从头开始创业,每说一句话、每办一件事都有大量的人指指点点,你心里舒服吗?&br&这世上最不负责任的事情就是&b&评论别人&/b&!
看到这个问题我内心有一种长舌妇的感觉。干什么都评价,招聘也评价,缺人就招聘呗,这也需要评价,我勒个去!人家是小团队你也不能这么过分啊!想象一下你自己从头开始创业,每说一句话、每办一件事都有大量的人指指点点,你心里舒服吗?这世上最不负责任的…
感谢邀请!&br&1、自己简历要及时刷新,以便公司后台搜索到你&br&2、自己简历关键字要设置好,例如HR5年经验,或者什么的,有利于公司后台搜索&br&3、简历编写要有突出重点,要吸引眼球,不是恶意的突出,曾经工作过的时间,背景,工作经验,内容都要简明扼要的阐述到位&br&4、自己的自我评价一定要有,要客观如实。&br&5、不要以日期和岗位批量搜索投递,要以自己曾经工作的背景相关企业进行搜索投递,企业同等条件下容易优先考虑。&br&6、不清楚你的简历内容,无法再广泛意义的说一堆了
感谢邀请!1、自己简历要及时刷新,以便公司后台搜索到你2、自己简历关键字要设置好,例如HR5年经验,或者什么的,有利于公司后台搜索3、简历编写要有突出重点,要吸引眼球,不是恶意的突出,曾经工作过的时间,背景,工作经验,内容都要简明扼要的阐述到位…
我猜题主什么都不会,就是想让java背锅。
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