【集团】将心注入 一路向前
——2011年为明教育集团学校管理工作研讨会在北京召开
初夏的北京是最怡人的季节，也是一年之中最重要的季节，更是火热的教育季节。在集团打造为明教育品牌，重塑为明教育文化，构建为明教育育人模式，有效促进为明教育集团业务管理和发展的背景下，为明教育集团全体高层与各校校长于日-29日在北京集团总部召开了“为明教育集团学校管理工作研讨会”。
本次会议研讨的主要内容是为明教育集团业务发展的目标和评价体系的构建。会上集团林浩总裁作了重要的讲话：第一，我们未来的发展目标；第二，团队管理机制的建立；第三，业务运营的激励政策；第四，快速有效的解决学校发展过程中的重难点问题。对于现阶段管理工作要求做好三件事：第一是构建队伍，第二是确认目标，第三是形成评价机制，围绕这三个核心工作，要以持续构建为明教育的品牌为追求的目标，做满足社会发展的教育。在民办教育的行业里，社会对我们的评价目标非常清楚，一个是成绩，一个是经营效益。只要大家提高认识的高度，统一思想，齐心协力，必将促进集团化管理工作迈上新的台阶，再创为明教育新的发展辉煌。
会上，副总裁张军代表集团宣布人事任命决定，徐扬华同志担任集团副总裁，负责集团学校业务运营管理；郑洋同志担任为明教育集团总裁助理，负责集团投资、法务与审计管理。陈曦同志担任北大附中贵阳为明实验学校执行校长，负责贵阳学校教育教学与管理工作。
（参加会议的集团高管和学校校长）
集团副总裁徐扬华同志就集团学校业务发展与评价做了《为了为明，我们要做什么样的教育》的专题报告。
会议期间，安排了专题讨论，就林总的关于集团业务发展的思路和目标以及徐总的实施方案大家进行了充分的沟通和交流。各校校长根据林总的讲话精神以及集团的实施方案，根据业务的发展，业务的经营目标，谈了各自的想法、建议。
最后，丁浩生校长对会议进行了精彩的总结。
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公司地址：北京市海淀区北四环西路58号理想国际大厦610室 电话：010-构建集团文化体系，营造为明精神家园
[ 来源：为明教育集团
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――为明教育集团2015年年会暨迎春联欢会在北京隆重举行
万象更新辞旧岁，欢歌笑语迎羊年。
岁月如歌，时光飞逝。在中国大地喜迎新春，&年味儿&渐浓之际，2015年2月6日至8日，为明教育集团总部全体干部与各实体学校校长、学部以上干部63人在北京怀柔唐韵山庄召开了2015年年会暨迎春联欢会。&&&
本次会议主要安排了六个方面的内容：一、各校校长对学校五年发展规划进行了解读；二、为明教育研究院张宏玲汇报&为明文化建设的思路&；三、集团林总讲话；四、集团与各校人事管理工作会议；五、分组学习研讨；六、2015年为明迎春联欢会。
这次年会，集团林浩总裁作了《构建集团文化体系，营造为明精神家园》的讲话，他从为明的战略、为明的管理、为明的文化三个层面进行了阐述，对应为明的战略目标、管理制度和组织文化的建设与发展，进行了深度剖析，高屋建瓴，内涵丰富，为为明今后的道路指明了路径和方向。
这次年会，大家共商规划，研讨发展，分享交流，认真履职，共叙友情，畅想未来，增强了凝聚力、战斗力。每位校长对学校五年发展规划进行了解读，对学校发展目标和任务思路清晰，满怀自信，让我们对为明学校的发展充满期待！相信在新的一年，在全体为明人的共同努力下，为明就是要做中国最好的教育，办最好的学校，我们的目标一定能够达到，为明的明天一定更加美好。
2015年，为明，让教育充满着思想，让思想充满着智慧，让智慧传承着文化与发展。
2015，让我们伴随着羊年的喜悦，同心协力，携手同行，不断超越，勇往直前，取得更大的成绩和胜利。实现新跨越，再创新辉煌。
年会结束后，集团全体员工与各校参会干部一起，参加了以《追梦为明》为主题的联欢会。晚会在热烈、欢快和热闹的气氛中开始，集团各部门员工精心准备了很多精彩的节目，歌曲、小品、舞蹈、游戏和抽奖等表演娱乐活动，赢得阵阵掌声，热闹非凡，将年会活动推向了高潮。
面向新的2015年，祝福所有为明人，齐心协力谋发展，一起奔向新航程。
共筑为明梦，同心谱新篇。让我们一起努力，为为明更加美好的明天而努力奋斗。
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2011年为明教育集团学校经营管理工作会议在北京成功召开
为了明天的教育，认真做好每一件事情
——2011年为明教育集团学校经营管理工作会议在北京召开
& 金秋十月，是北京最美的季节，也是一个收获的日子。在集团经营管理工作全面提速和快速发展的战略下，为进一步落实集团丽江董事会的精神，积极推进学校经营工作的全面发展，以塑造为明教育品牌，全面提高办学品质为核心，研究集团下一步的工作实施方案。为明教育集团全体高管于日-16日在北京集团总部召开了“2011年为明教育集团学校经营管理工作会议”。
这次会议的主要内容是研讨“为明教育品牌的发展战略”。围绕着主题，为明教育集团林浩总裁在讲话中，明确了集团发展模式、发展道路、发展策略以及今后的发展方向，尤其是打造为明教育的品牌，构建为明教育的核心竞争力上，从特色和质量上提升社会的满意度。他要求集团管理上下要统一思想，明确认识，确定目标，立足实际，认真做好每一件事情，将各项工作落实到底。在集团加快市场化的转型发展时期，为明教育集团的全体高管要集思广益，群策群力，积极寻求变革，在工作方法上有所创新、有所突破；集团各职能部门和学校都要拿出一套系统的完整的工作方案，使为明教育的各项工作可持续发展，为明教育的各项事业取得更大的成绩。
林总的讲话高瞻远瞩，理性而坚定的要求，从机制、业务、管理和文化建设上都提出了明确的目标，体现了集团的战略意志、决心和眼光，对于集团今后的发展具有深远的意义。希望通过我们的努力，选择一条符合自身发展实际的教育创新之路，走出一条中国特色、国际化水平的为明教育之路。在这个过程中，需要为明人百倍的努力和不懈的追求；为明教育的品牌需要我们用心血来打造，为明教育的文化需要我们用汗水来塑造，做为明的教育，做中国最好的教育，办为明的学校，办中国最好的学校。我们相信，只要沿着为明教育的目标和育人模式的发展道路，就一定能够使为明的明天更加美好！为明的明天，中国教育的明天！
& 会上，围绕林总的讲话关于为明品牌的塑造与发展，全体高管充分的进行了沟通和交流，下一步集团将重点制定为明教育品牌的宣传和整体市场推广方案。同时，人力资源部主任杨笑代表集团宣布人事决定，任命范刚同志担任为明教育集团学校运营中心副总经理，负责学校运营中心教育教学常规管理工作。会议期间，集团七位校长分别汇报了学校的发展规划和经营目标。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 参加会议的集团全体高管
大会在集团专家组组长丁浩生校长精彩的总结后结束。
会后，集团将把林总的讲话精神，以及相关的文件和要求下发，希望各校传达宣传会议的精神，落实好各项工作方案的贯彻执行，认认真真做好每一件事情，将各项工作贯彻落实到底。
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&&&& 有效教学——学校构建“超前善后”新课堂模式，师资力量的强大和不断革新，推动有效教学，打造高效课堂。
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让您放心的生活指导——学校构建了以生活指导教师为主体，重在健康生活方式指导、就餐指导、医疗指导、住宿管理、生活技能、自理能力教育等方面指导的生活服务体系，配有科学营养配餐以及四通八达的校车接送。
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&&&& 走进附中，走近北大，梦想就在我们脚下！
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北大附中为明教育集团林浩总裁率团访问淮外
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&&&& && 11月8日，北大附中为明教育集团董事长林浩一行12人在淮安市开发区社会事业局蒋寿桐局长的陪同下，来到淮安外国语学校，就学校的创办模式、办学规模、管理流程、后勤服务以及教育教学成果等情况进行了考察交流。淮外殷建国副校长热情地接待了北京客人。
&&&&& & 下午2点30分，考察团一行在殷建国校长的陪同下首先参观了校园周恩来铜像广场、教学楼长廊学生书画作品、三叠泉英语文化角、塑胶运动场、学生公寓、餐厅等校园场所。接着，宾主双方在淮外会议室举行了会谈，殷校长向北京客人介绍了淮外十三年来的创办历程、运作模式以及学校&学周&系列活动、成功论坛等教育教学管理方面的经验。考察团对淮外高效健全的管理体制、先进科学的教育理念、热心周到的服务意识、十分显赫的办学业绩、温馨和谐的校园文化留下了深刻的印象，盛赞淮外是&从学生出发，用心办学&的新教育典范，对学校高品质发展给予了高度评价。最后，北大附中为明教育集团董事长林浩希望能与淮外开展师生校际交流和合作，并诚邀集团卢志文总校长、朱建文校长率团到为明教育集团传经送宝。